第一篇：xx鎮2004年老干部工作目標管理總結

粉妝紅霞映夕陽——xx鎮～年老干部工作目標管理總結xx鎮是全縣離退休干部或工人較集中的地方，加之人口老齡化，全鎮xxxx多非農業人口中，老年人就占400多，加上一部分的農業人口中的老年人xx鎮街道上近一半是老年人。xx鎮黨委、政府十分重視老年人管理工作，～年，在上級組織部門及老干部工作管理部門的指導下，鎮黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，以實踐“云嶺先鋒”工程為契機，從建設學習型組織、實干型集體、服務型政府為根本出發點高度重視老干部管理工作，做到了使全鎮老干部老有所養、老有所學、老有所為、老有所用，把老干部管理工作推上了一個新的臺階。

一、組織領導有力，推動老干部工作穩步向前發展。根據年初與縣委簽訂的責任狀，鎮黨委、政府成立了老干部工作協調領導小組，由鎮黨委書記擔任組長，鎮人大主席、鎮長為副組長，分管組織的副書記為辦公室主任，成員由副科以上的班子成員和各站所負責人組成。定期不定期的召開會議，專題研究各項老干部管理工作，并明確領導小組成員職責。由于組織領導有力，使老干部工作在往年的基礎上有三個方面的轉變：

1、老干部工作列入了黨委、政府班子的重要議事日程，定期不定期的及時分析解決老干部存在的各種困難；

2、老干部上訪率比以往有明顯減少，上訪的均為重訪，主要內容是往年一直拖而未決的問題；

3、老干部工作已引起全體干部職工的關心關注，做到笑臉迎人、熱情接待、熱心服務，廣大老干部對鎮政府職能部門服務較為滿意。

二、認真落實好老干部政治待遇，促使老干部老有所學，保證觀念常新、與時俱進。xx鎮黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住全面實施“云嶺先鋒”工程的契機，在老有所學、老有所為，老有所樂方面狠下功夫，積極組織老人開展各種學習活動。xx老干支部、老年協會的22名共產黨員，130多名離退休干部工人退休不退色，始終做到大事不含糊，時刻不放松政治理論學習和時事政策的學習，在過去的一年里，不論是“三個代表”重要思想學習教育活動、“云嶺先鋒”工程實踐還是十六屆三中四中全會精神，鎮黨委都會及時組織老干部學習、座談，討論時事政治，關心國家建設。并組織老年人參政議政，對xx鎮經濟社會發展中的一些難點、熱點問題，老干支部、老年協會都積極熱心參與，給政府出謀劃策，當好黨和政府的參謀。鎮黨委將老干支部列入鎮xx學習制度當中，老干支部與鎮黨委、政府一樣每星期xx組織老干部學習政治理論，使老干部黨員都能正常參加黨組織生活，目前老干支部黨費已全部繳清。鎮黨委、政府組織半年、年終總結會議總是邀請老干部列席參加，向老干部通報工作情況，并請老干部到就近的村社考察鎮政府農業農村工作，請老老干部當好政府工作監督員。鎮黨委、政府領導班子經常深入老干支部，了解老干部們的學習、生活情況。

三、認真貫徹落實老干部的生活待遇，使老干部感受黨和政府的溫暖關懷在鎮財政運轉極度困難的情況下，鎮黨委、政府把保證工資按時足額發放工作列為重要內容，～年做到了按時足額發放離退休老干部工資，做到不拖不欠；把老干部醫療列入公費醫療范圍，徹底解決好老干部的后顧之憂。一是發揮老干部、退休職工的特長：聘請身體狀況尚好、有一定聲望的老干部擔任政府顧問，鼓勵老干部著書立說，把自己的知識和經驗傳授給年輕人。二是關心退休職工的身心健康：每當老同志過生日，鎮黨委、政府領導帶領民政、村委會等有關部門的同志帶著禮品登門祝壽；有人生病住了院，鎮領導和民政的同志會帶著慰問品及時趕到病床前來問候，轉達組織的關懷；每年“九.九”重陽節，鎮里都要組織老同志進行活動；每年春節來臨之際，鎮領導及職能部門的同志積極慰問老干部，使他們能歡度春節。鎮黨委、政府在資金十分困難的情況下，將鎮財政所及職工宿舍讓出給老干部作為老年活動中心，干部職工卻克服困難，住進破舊的平房內。前些年，曾有人到xxx傳授“QQQ”邪教，但老干支部，老年協會的老同志們不為所動，不相信也不參與所謂能強身健體的“QQQ”活動。針對“QQQ”邪教組織的異常活動，鎮黨委、政府組織老人們大力開展健康有益的文體活動，玩門球、下象棋、打麻將、打雀牌。使老人們經常有活動，節日有比賽，老年活動室里充滿了歡歌笑語，展現了老年人們身心健康的歡樂情懷，堅決抵制了邪教在xxx的傳播。

四、積極支持老年工作，促進老干部老有所為，老有所樂，為家鄉建設發揮余熱老干支部、老年協會有一批熱愛家鄉、關心群眾，誠心誠意為群眾辦實事的組織者、執行者和參預者。老人們熱衷于公益事業的建設，努力把xx建設成為優美、和睦的大家庭。幾年來，在xx鎮黨委、政府的大力支持和幫助下，他們先后籌集資金，修繕了xxx解放紀念碑，xxx溫泉，玉皇閣，xxx公園風雨橋等許多xxx的廟宇古跡；為了解決老年人上醫院看病行路難的問題，多方籌集資金，在xxxx醫院兩側700多米的小路上鋪上了水泥路面的“夕陽路”。老干部十分重視中華民族傳統美德的宣傳教育，積極開展“五好文明家庭”活動。搞好家庭教育，最重要的是“身教重于言教”，老干部以身作則，為子女做出好榜樣，并教育子女及孫輩在政治上要樹立遠大理想，生活上主忘記艱苦樸素。九九重陽是傳統的敬老節，老干支部、老年協會的老人們歡聚在一起，高唱革命歌曲，寓教于樂，陶冶情操，過一個愉快的節日，在這隆重的節日里，老人們評選出大家心目中孝敬父母的孝子孝女，積極為老年人工作做出奉獻的熱心人。借此鼓勵那些孝敬父母的年輕人，教育廣大群眾要團結互助，和睦相處，并感謝那些為老年人服務的熱心人。經常的政治學習，豐富多彩的文體活動，充實了老干部的生活，增強了老干部的身心健康，促使延年益壽，更重要的是給社會一份健康，歡樂的情懷，激勵老干部為家鄉建設發揮余熱，貢獻力量。

五、加強老干部管理機構的自身建設，促進老干部管理工作的有效規范鎮黨委分管組織的副書記兼任老干部工作協調領導小組辦公室

主任，并協調黨辦、政辦貫徹落實好黨中央、xx、各級政府關于老干部工作的方針、政策、規定；領導小級向黨委、政府報告全鎮老干部工作情況，并提出意見和建議；制定、完善xxx鎮老干部工作的政策、規定。指導全鎮各單位落實老干部工作的方針、政策、規定，并對具體執行情況進行督促、檢查。調查研究落實老干部政治待遇和生活待遇工作中存在的問題，并協調有關部門提出解決辦法。指導老干部黨支部建設和老干部思想政治工作。負責宣傳老干部的歷史功績、現實作用和先進事跡，以及老干部工作的重要意義； 引導老干部在新形勢下發揮作用；總結老干部工作經驗，表彰優秀老干部和老干部先進機構及個人。指導老干部活動中心的建設和管理；組織、指導老干部開展健康科學的文化健身、健康休養、參觀首都建設成就等活動。處理老干部來信來訪；報告老干部工作信息；負責易地安置的老干部的服務和管理工作。

第二篇：老干部工作目標管理總結

老干部工作目標管理總結

——xx鎮2004年老干部工作目標管理總結

xx鎮是全縣離退休干部或工人較集中的地方，加之人口老齡化，全鎮xxxx多非農業人口中，老年人就占400多，加上一部分的農業人口中的老年人xx鎮街道上近一半是老年人。xx鎮黨委、政府十分重視老年人管理工作，2004年，在上級組織部門及老干部工作管理部門的指導下，鎮

黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，以實踐“云嶺先鋒”工程為契機，從建設學習型組織、實干型集體、服務型政府為根本出發點高度重視老干部管理工作，做到了使全鎮老干部老有所養、老有所學、老有所為、老有所用，把老干部管理工作推上了一個新的臺階。

一、組織領導有力，推動老干部工作穩步向前發展。

根據年初與縣委簽訂的責任狀，鎮黨委、政府成立了老干部工作協調領導小組，由鎮黨委書記擔任組長，鎮人大主席、鎮長為副組長，分管組織的副書記為辦公室主任，成員由副科以上的班子成員和各站所負責人組成。定期不定期的召開會議，專題研究各項老干部管理工作，并明確領導小組成員職責。由于組織領導有力，使老干部工作在往年的基礎上有三個方面的轉變：

1、老干部工作列入了黨委、政府班子的重要議事日程，定期不定期的及時分析解決老干部存在的各種困難；

2、老干部上訪率比以往有明顯減少，上訪的均為重訪，主要內容是往年一直拖而未決的問題；

3、老干部工作已引起全體干部職工的關心關注，做到笑臉迎人、熱情接待、熱心服務，廣大老干部對鎮政府職能部門服

務較為滿意。

二、認真落實好老干部政治待遇，促使老干部老有所學，保證觀念常新、與時俱進。

xx鎮黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住全面實施“云嶺先鋒”工程的契機，在老有所學、老有所為，老有所樂方面狠下功夫，積極組織老人開展各種學習活動。xx老干支部、老年協會的22名共產黨員，130多名離退休干部工人退休不退色，始終做到大事不含糊，時刻不放松政治理論學習和時事政策的學習，在過去的一年里，不論是“三個代表”重要思想學習教育活動、“云嶺先鋒”工程實踐還是十六屆三中四中全會精神，鎮黨委都會及時組織老干部學習、座談，討論時事政治，關心國家建設。并組織老年人參政議政，對xx鎮經濟社會發展中的一些難點、熱點問題，老干支部、老年協會都積極熱心參與，給政府出謀劃策，當好黨和政府的參謀。鎮黨委將老干支部列入鎮xx

學習制度當中，老干支部與鎮黨委、政府一樣每星期xx組織老干部學習政治理論，使老干部黨員都能正常參加黨組織生活，目前老干支部黨費已全部繳清。鎮黨委、政府組織半年、年終總結會議總是邀請老干部列席參加，向老干部通報工作情況，并請老干部到就近的村社考察鎮政府農業農村工作，請老老干部當好政府工作監督員。鎮黨委、政府領導班子經常深入老干支部，了解老干部們的學習、生活情況。

三、認真貫徹落實老干部的生活待遇，使老干部感受黨和政府的溫暖關懷

在鎮財政運轉極度困難的情況下，鎮黨委、政府把保證工資按時足額發放工作列為重要內容，2004年做到了按時足額發放離退休老干部工資，做到不拖不欠；把老干部醫療列入公費醫療范圍，徹底解決好老干部的后顧之憂。一是發揮老干部、退休職工的特長：聘請身體狀況尚好、有一定聲望的老干部擔任政府顧問，鼓勵老干部著書立說，把自己 的知識和經驗傳授給年輕人。二是關心退休職工的身心健康：每當老同志過生日，鎮黨委、政府領導帶領民政、村委會等有關部門的同志帶著禮品登門祝壽；有人生病住了院，鎮領導和民政的同志會帶著慰問品及時趕到病床前來問候，轉達組織的關懷；每年“九.九”重陽節，鎮里都要組織老同志進行活動；每年春節來臨之際，鎮領導及職能部門的同志積極慰問老干部，使他們能歡度春節。鎮黨委、政府在資金十分困難的情況下，將鎮財政所及職工宿舍讓出給老干部作為老年活動中心，干部職工卻克服困難，住進破舊的平房內。

前些年，曾有人到xxx傳授“法輪功”邪教，但老干支部，老年協會的老同志們不為所動，不相信也不參與所謂能強身健體的“法輪功”活動。針對“法輪功”邪教組織的異常活動，鎮黨委、政府組織老人們大力開展健康有益的文體活動，玩門球、下象棋、打麻將、打雀牌。使老人們經常有活動，節日有比賽，老

年活動室里充滿了歡歌笑語，展現了老年人們身心健康的歡樂情懷，堅決抵制了邪教在xxx的傳播。

四、積極支持老年工作，促進老干部老有所為，老有所樂，為家鄉建設發揮余熱

老干支部、老年協會有一批熱愛家鄉、關心群眾，誠心誠意為群眾辦實事的組織者、執行者和參預者。老人們熱衷于公益事業的建設，努力把xx建設成為優美、和睦的大家庭。幾年來，在xx鎮黨委、政府的大力支持和幫助下，他們先后籌集資金，修繕了xxx解放紀念碑，xxx溫泉，玉皇閣，xxx公園風雨橋等許多xxx的12全文查看

第三篇：勐龍鎮2013老干部目標管理考核表

勐龍鎮2013年老干部工作目標管理責任制量化考核表

（一）組織領導14分

1、成立老干部工作領導小組，老干部工作列入單位工作計劃。

2、按有關規定，配備專（兼）職工作人員按責任書要求開展工作。

3、將老干部工作實績列入年終考核內容。

（二）政治待遇29分

4、堅持每季度組織老干部閱讀文件，學習政治理論。

5、村委會領導每年向老干部通報一至二次本村委會“三個文明”建設情況，重大節日走訪看望老干部。

6、具備條件，時機成熟的村委會，要建立離退休黨支部；老干部黨員能正常參加組織生活；按時繳納黨費。

7、村委會的重要會議、重要活動有老干部代表參加或列席。

8、每年至少組織一次老干部就地就近考察工農業生產建設項目。

9、認真落實市委辦、市政府辦景辦發【2007】2號文件，落實好對退休干部的管理和服務工作。

（三）生活待遇30分

10、落實景老發【2004】6號文件，按規定看望住院老干部。

11、重大節日慰問老干部并與在職人員一視同仁。

12、三年組織一次退休人員體檢。

13、定期走訪看望老干部，傾聽老同志的意見和建議。

14、配合有關部門做好老干部醫藥費報銷服務工作。

15、創造條件為老干部提供活動場所，組織有益于老干部身心健康的文體活動。

（四）發揮作用10分

16、因地制宜，積極引導和組織老干部在“三個文明”建設中發揮作用。

17、組織老干部開展“一發揮、二支持、三自、四好”活動，即：發揮好老干部黨員的先鋒模范作用；支持改革，支持在職領導工作；自我教育、自我管理、自我服務；在黨內做好黨員，在社會做個好公民，在村寨樹立一個好形象，在家庭中當個好家長。

18、建立老干部花名冊、遺屬花名冊（離休干部遺屬，發放生活困難補助的退休干部遺屬）、老干部工作記錄簿。

19、老干部反映的問題按現有政策做到件件有回音，事事有答復，上級交辦的信訪要按時限上報處理結果。

20、每年上報老干部工作信息不少于三篇，認真做好考核工作的匯報材料。

第四篇：關于老干部工作目標管理責任制工作調研

關于老干部工作目標管理責任制工作中

存在問題的調查與思考

老干部工作目標管理責任制是衡量老干部工作的一項綜合指標，設有組織領導、政治待遇、生活待遇、自身建設等4個大項若干個小項，每項設定了相應的分值，每年組織考評一次，做好目標責任制考核工作，對于促進各類目標任務的順利完成，為XX經濟社會又好又快發展有著十分重要的作用。如何完善考評機制，進一步體現科學、規范、公平、公正的原則，更好地發揮目標考核的激勵和導向作用，是我們長期探索實踐的課題。現就此項工作談幾點思考。

一、老干部工作目標管理責任制實施以來取得的成績和經驗。

近年來，在科學發展觀指導下，XX縣委老干部工作目標管理責任考核工作機構健全，責任明確，指標趨于完善，程序不斷規范，結果運用較為恰當，為XX經濟社會保持快速健康協調發展提供了堅強的組織保證。

（一）領導重視，部門支持，扎實做好老干部工作目標管理責任制工作。

成立了由縣委副書記任組長，縣政府副縣長和縣委組織部長任副組長的目標責任考核領導小組，下設辦公室，具體負責實施考評工作。縣委辦、縣委組織部、政府辦、財政局、人力資源和社會保障局、衛生局等相關部門分口負責單項考核工作，形成了在縣考評領導小組領導下，各部門之間協調配合的考核考評組織體系；探索建立了縣委組織部牽頭負責、縣級領導總評、部門與鄉鎮互評的領導干部綜合考核評價體系；建立了縣人事勞動和社會保障局牽頭負責全縣一般干部的考核評價體系，形成了各方面分工負責、協調作戰、責任共擔的工作運行機制。

（二）建立目標管理崗位責任制。

在實施目標管理過程中，我們首先要堅持以目標管理總方針為指導，圍繞目標管理總目標，組織相關的人員認真學習和研究目標體系，結合實際對目標體系層層分解，將每一項目標責任具體落實到縣屬有關部門和鄉鎮，具體落實到每一個責任人，并簽訂《XX縣老干部工作目標管理責任書》；要求有專的負責做具體業務。確保老干部目標責任有人抓，有專人負責做具體業務。

（三）堅持經常督查，做到“三個注重”。

一是注重縣級聯點、分管領導抓落實。將縣級聯點、分管領導督查指導目標考核工作做為聯點領導的首要任務之一，下發通知，提出具體要求。二是注重與縣委、縣政府重點工作的督查指導相結合，把全縣重點工作進展與縣委、縣政府年初簽定的目標任務同安排、同督查、同落實。三是注重定期不定期督促檢查。年中

老干部工作部門的建立，就是要更好地貫徹落實黨和政府對老干部的政策，代表黨做好為老干部服務，送去黨的關懷和組織的溫暖。各級老干部工作部門和老干部工作者，必須時刻牢記使命，把為老干部服務的理念深深地植根于腦海之中，切實把老干部作為自己工作服務的群眾，只有這樣才能真正做好老干部工作，只有這樣才能完成黨交給我們的任務。

（二）堅持群眾立場，進一步問需、問計于老干部。Lxj502267214離退休干部是我們黨重要的執政資源和寶貴的政治財富，他們為共和國的建設付出了畢生的心血和汗水。在他們年邁離崗后，作為為老同志服務的工作部門和工作人員，我們應該關注他們精神上的需要，了解他們生活中的困難，切實幫助他們解決實際問題。廣大老干部走過了革命的艱辛、經歷了創業的艱難、見證了國家的繁榮，風雨的洗禮鑄就了他們身上百折不撓的堅持、處變不驚的大度、忠于信仰的堅定，他們離開工作崗位后沒有利益的糾葛，更容易從事情本質看到問題、解決問題，仍然可以為各級黨和政府的工作提供更多更好的經驗和方法。老干部工作者可以通過多與老同志溝通交流，增加了解，提高服務能力；同時在溝通交流中謙虛學習，增長各方面見識才干，提高自身的工作能力和水平。

（三）打牢群眾基礎，進一步改進為老干部服務的作風。

第五篇：鄉鎮老干部工作目標管理責任自查自評總結

**鎮老干部工作目標管理責任自查自評總結

一、**鎮老干部工作得到鎮黨委、政府領導的高度重視，成立老干部工作領導小組，建立健全工作機制。**鎮老干部工作領導小組每年研究老干部工作一次，有計劃地安排、組織退休干部學習理論及老干部工作方針、政策，設有老干部辦公室，并有兼職定崗定責的老干部工作人員，做到年初有計劃，年終有總

結。此項分值20分，自評20分。

二、**鎮老干部工作領導小組，求真務實狠抓政治待遇的落實，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時交納黨費，并建立領導干部聯系離退休老干部制度，堅持重大會議讓老干部參加，每年鎮人代會邀請老干部參加，每年走訪看望老干部2次以上，12月1日葫蘆節慶典，邀請老干部一同參加，組織觀看了表演并給每位老干部發了100元節日慰問金。此項分值20分，自評20分。

三、**鎮扎實有效抓好退休老干部生活待遇的落實。按政策的規定，按時全額發放退休金和各項補貼。由于鎮上資金困難，加之沒有專項經費，沒有設立老干部活動場所。此項分值20分，自評19分。

四、**鎮老干部工作通過開展組織各項活動，以活動為體，做到老有所為，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。

五、**鎮老干部工作建立健全“兩薄兩冊”，完善各種規章制度，2006年為老干部辦實事2件。10月11日敬老節，組織老干部參觀孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開發區各一次，并召開座談會，座談會上老干部們紛紛暢所欲言。此項分值20分，自評分19分。

總分100分，自評98分。

中共**鎮委員會

2006年12月28日