第一篇：打通鎮中秋走訪慰問情暖離退休老干部

打通鎮中秋走訪慰問情暖退休老干部

在一年一度中秋佳節來臨之際，9月3日，打通鎮黨委主要負責人一行帶著節日禮品，親切走訪慰問了該鎮39名退休老干部，為他們送去節日的問候和衷心的祝福。

在走訪慰問中，該鎮領導干部詳細了解了老干部的身體狀況和生活情況，向老干部介紹了該鎮今年以來各項工作開展情況，聽取了他們對未來工作的意見和建議，對他們為打通鎮的發展所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意，并為他們送去象征平安團圓的月餅，把黨和政府的關懷送到老干部們的心上，祝愿老干部們過一個祥和、愉快的中秋節，使老同志們倍感溫暖。

據了解，僅3日當天，該鎮就走訪慰問了39名退休老干部，贈送各類禮品價值4000余元。

第二篇：關于走訪慰問老干部

關于走訪慰問老干部、老工人、老黨員的工作情況

為深入貫徹萊組發[2009]文件精神，在中華人民共和國成立60周年之際，以發揚中華民族尊老敬老傳統美德為出發點和歸宿點，充分發揮老干部、老工人、老黨員在科學發展、社會和諧中作用，我單位站委會高度重視，認真貫徹落實上級有關文件精神，對老干部、老工人、老黨員開展慰問活動，現將有關情況報告如下：

一、認真做好慰問工作

單位領導對老干部、老工人、老黨員進行了一次走訪慰問，向老同志們轉達黨和政府的關懷，并肯定了他們為單位的事業建設和發展做出的貢獻，仔細詢問了他們的生活、身體、家庭情況，采取措施幫助他們解決在生活上的困難，并借中秋節和重陽節之際，給老干部們帶去了慰問品和節日的祝福。

二、為離退休的老干部進行健康查體

為關心離退休老干部的身體健康，單位領導專門為老干部們安排了一次健康查體，并對此次老健康查體非常重視，進行了悉心安排和具體部署，并將檢查結果及時反饋老干部，同時提出有針對性的治療建議及保健措施。

三、為離退休干部接種流感疫苗

在今年甲型H1N1流感爆發的情況下，單位領導考慮到退休老干部身體素質差，在季節性流感疫苗剛接種之際，就優先考慮為離退休老干部接種流感疫苗，提高他們的身體免疫力，平安度過這個冬天。

第三篇：春節走訪慰問離退休

資興市二完小春節走訪慰問離退休、貧困教職工方案

為切實做好元旦、春節（以下簡稱“兩節”）期間送溫暖慰問活動，體現我校堅持在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧離退休、貧困教師的原則，切實把黨和學校的溫暖和關懷送到離退休和貧困教師心中，保證離退休與貧困教職工過上一個歡樂、祥和的節日。特制定如下方案：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，在“兩節”期間，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使離退休、貧困教職工切實感受到學校行政及工會的關懷和溫暖。

二、慰問對象

1、學校離退休教職工；

2、學校因病、因災造成的特困職工；

上述特困職工（或特困人員）是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致生活特別困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位公認的特別困難人員。

三、活動時間

從2011年1月下旬開始，至2011年元宵節前結束。具體活動時間可根據學校實際情況安排。

四、具體要求

1、學校工會于12月底，將本校擬慰問的離退休教職工和特困職工人數提前調查摸底，將擬慰問的人員名單進行造冊備查。

2、學校行政、工會在送溫暖活動過程中，要做到學校領導親自帶隊深入離休教師家中走訪慰問。在走訪中，做到學校領導和離退休、貧困教師親切交談，詳細了解他們的生活狀況以及他們在生活中的實

際困難，向他們宣傳2010年學校工作情況和2011年主要工作計劃以及學校近期的主要工作，聽取離退休教師的意見、建議，希望他們今后繼續發揮余熱，為二完小的發展出謀劃策，并向他們發放春節慰問金、慰問品，表達節日問候。

3、慰問金：每人60元。

資興市二完小

2010年12月

第四篇：走訪慰問離退休干部制度

走訪慰問離退休干部制度

第一條為進一步落實思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關精神，規范走訪、慰問、探望離退休人員工作，特制定本制度：

第二條慰問采取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休干部進行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。

第三條堅持重大節日慰問走訪。每年中秋節、春節對離、退休老干部和遺屬進行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節前由局長辦公會議確定。

第四條堅持住院慰問。對生病住院的離、退休干部，及時安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實際困難和問題。

第五條堅持電話聯絡。電話了解詢問離、退休干部近況，特別是關注身體狀況差、年齡大、獨居的老同志，涉及重要問題的要及時匯報。

困難離退休干部幫扶制度

第一條：根據上級文件精神及我局實際，家庭收入低，長期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然災害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休干部解決實際困難，特制定本辦法。

幫扶對象和范圍

第二條：全局離退休干部，因下列原因生活確實存在特殊困難，列為困難離退休干部：

（一）本人得重癥，個人負擔醫療費用部分超過兩萬元的。

（二）配偶患重癥，家庭負擔醫療費用超過三萬元的。

（三）夫妻雙方患病，生活不能自理，子女不在身邊，或無子女，看病就醫不方便，護理條件差的。

（四）離退休干部去世，配偶無工作并久患重病，生活

特殊困難的。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補貼范圍，擴大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的。

（五）其他如天災、人禍等特殊情況，造成家庭特困的。

第三章幫扶方式

第三條：明確成員單位，成立專項基金管理委員會。成員單位是區委組織部、老干部局、財政局、民政局、工會。

上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會成員，組長由區委常委、組織部部長兼任。老干部局是做好離退休干部工作的統管職能機構，負責統一對有特殊困難的離退休干部進行經濟幫扶，把黨和政府的關懷傳達到確有特殊困難的老干部。

第四條：各單位領導和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問、看望離退休干部，并與特殊困難離退休干部結對子。

第五條：運用輿論宣傳，爭取社會資助幫扶。

第七條：

（一）個人申請。個人填寫《南郊區特困離退

休干部登記表》，進行申請。

（二）單位審核。離退休干部本人所在單位對申請特困的離退休干部進行審核，符合條件的予以幫扶。

第八條：特困資金發送。區委老干部局在審核的基礎上、提出具體發放暨使用專項資金意見，報特殊困難離退休干部幫扶基金委員會研究確定或會簽后送發；要做到及時申報、審批、審核并送發幫扶資金。

第五章資金來源

第九條：設立特困離退休干部幫扶基金，由區委老干部局統一管理。資金來源由以下幾部分構成：

（一）建立財政解決特殊困難幫扶的工作機制，由財政每年撥付專項資金五萬元，單獨建立特困幫扶基金專戶。專項資金如有節余，可跨滾動使用。如資金不足，及時專題研究補充。

（二）由慈善機構提供部分資金。

（三）按照有關規定通過民政、工會部門接受社會捐助。

第十條：幫扶基金專款專用，專人管理，任何單位和個人不得擠占挪用。

第六章監督管理

第十一條：由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會對幫扶解困基金進行監督管理，把基金用在切實需要幫扶的特困離退休干部身上；定期對特困離退休干部檔案進行審核、完善；對幫扶基金收入、支出情況定期進行審計。

第七章幾項具體要求

第十二條：各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內關懷的整體規劃。按照“因地制宜、注重實效”的原則，讓困難離退休干部共享和諧社會的改革發展成果。

1、建立離退休干部出現特殊困難報告制度。遇有離退

休干部遭遇特殊困難，要及時報原單位、主管部門和區委老干部局；及時填報審批相關手續。

2、建立政府支持、主管部門牽頭、原單位協助、社會

配合和家庭負責的“五位一體”幫扶互動體系，切實解決離休干部的特殊困難。

3、對困難離退休干部幫扶要體現公開、公正、公平的原則，做到情況準確，幫扶及時，服務熱情，效果明顯。

一、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義

離退休干部黨員是黨員隊伍的重要組成部分，他們始終不渝地跟黨走，為中國革命、建設和改革開放事業建立了不朽功勛。近年來，隨著經濟和社會各項事業的發展，廣大離退休干部黨員的生活水平得到了穩步提高，但仍有部分離退休干部黨員由于受各種主客觀因素的制約，生活上存在一定的困難。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度，幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實際問題，不僅是增強廣大離退休干部黨員的責任感、榮譽感、自豪感、歸屬感，增強黨組織的凝聚力、吸引力，夯實黨的執政基礎的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，構建社會主義和諧社會的需要。

三、幫扶制度的主要內容

1、建立生活困難離退休干部黨員關愛檔案。各級老干部工作部門對所屬的破產、改制和困難企業的離退休干部黨員的實際情況調查摸底，分

別就生活困難離休、退休干部黨員的基本情況、主要困難、困難原因等項目，建立詳細檔案。根據實際情況，每年至少對關愛檔案進行一次調查更新，確保關愛檔案準確、完整。

2、建立生活困難離退休干部黨員結對幫扶制度。根據黨的十七大提出的關于建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制的精神，各級老干部工作部門的領導和干部，要從實際出發，確定1-2個幫扶對象，對生活困難離退休干部黨員實行結對幫扶。幫扶人要對自己的幫扶對象經常走訪聯系，從精神、物質等方面進行幫扶。各級老干部工作部門領導和干部的結對幫扶情況，每半年向上級老干部工作部門報告一次。

3、建立定期走訪慰問制度。各級老干部工作部門要在春節、“七一”等重大節日，對生活困難離退休干部黨員進行慰問。對生病住院、遇到特殊困難的離退休干部黨員，要及時走訪慰問，使他們時刻感受到黨組織的關懷。

4、建立生活困難離退休干部黨員幫扶資金。幫扶資金來源可以采取從黨費劃撥、在黨內捐贈等辦法。幫扶資金在各級組織部門的指導、監督下，由各級老干部工作部門負責管理，實行專款專用。

第五篇：親情走訪慰問老干部

親情走訪慰問老干部

尊老敬老是中華民族的傳統美德，關心老干部是我們義不容辭的責任。在慶祝建黨90周年之際，為了表達對老干部的關心、照顧，進一步弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，我院早安排、早部署，注重從熱心、誠心、貼心、細心、耐心的服務理念入手，從慰問品上體現對老干部的尊敬與關心，從登門走訪中體現對老干部的親情流露，為建黨90周年走訪慰問老干部做好了前期準備工作。

7月4日，院領導帶領醫生、護士對離休老干部進行了全面的走訪慰問（田金寶、施漢超、沈永生、趙顯酋、邱志龍、陳泉、蘇維松、沈章、龔仲康、沈培祥、楊秉陶、秦仲康），每到一處都與他們促膝談心，噓寒問暖，關切地詢問她們的身體狀況和生活情況，向老干部們介紹了今年的醫院工作情況，目前我院正在開展“三好一滿意”窗口服務競賽活動，打造“三親情”服務品牌，征求他們對醫院的服務的意見和建議，并送去慰問品，把黨的關懷送到老干部們的心上，使老同志們倍感溫暖。

老干部們對醫院一直以來給予他們的關懷和重視表示衷心的感謝，紛紛表示將繼續關注衛生改革和醫院發展，多做有宜于安定團結、構建和諧的事，過個健康、豐富多樣的晚年生活。