第一篇：老干部2011年總結(jié)

2011年老干部工作總結(jié)

2011年襄城縣衛(wèi)生局老干部工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委老干部局大力支持、精心指導(dǎo)下,圍繞縣委、縣政府的中心工作,以高度政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情,積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持“人性化服務(wù)，親情化管理”理念，堅持以人為本,服務(wù)為先，認真落實老干部政治生活待遇,創(chuàng)新工作方式,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢,有效地促進了老干部工作健康發(fā)展,在努力完成各項任務(wù)指標、促進老干部隊伍和諧穩(wěn)定和老干部工作科學(xué)發(fā)展、努力實現(xiàn)讓黨放心、讓老干部滿意的工作目標中做了積極地工作，取得了一定成績,較好地完成了今年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將2011年來的老干部工作總結(jié)如下：

一、完善規(guī)章制度、明確細化工作任務(wù)

老干部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心。一年來，我們始終把老干部工作看成是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的大事,從講政治,顧大局的高度，從建章立制抓起，為老干部工作立標桿、劃方圓，定標準。經(jīng)過召集各種類型會議，從落實老干部兩項待遇、活躍老干部精神文化生活、推動重點亮點工作、群眾滿意度、爭取資金等幾個方面較高標準地制定了老干局綜合目標責(zé)任書。從充分調(diào)動職工積極性、發(fā)揮每個人特點出發(fā)，從制度上做到了任務(wù)到股責(zé)任到人。從制度和行動目標上保證了老干部工作的正常開展，這些制度經(jīng)過實施與實踐，行之有效。

二、維穩(wěn)抓重，認真落實老干部“兩項待遇”

一是訂閱黨報黨刊，認真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實加強老干部思想政治工作，保障老干部政治待遇。按規(guī)定為離退休干部征訂了《老年春秋》，并為離休干部訂閱了一份《大河報》。

二是積極舉辦老干部集中活動。運用老干部喜聞樂見的形式傳達黨和國家的大政方針，每次活動堅持做到提前安排、專人通知、專人輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)前后有考勤，學(xué)習(xí)內(nèi)容多角度、常翻新、富有時代感，以確保廣大離退休干部心態(tài)平穩(wěn)，思想常新，與縣域政治經(jīng)濟發(fā)展同步。三是堅持黨支部生活制度和聯(lián)系老黨員制度。結(jié)合老干部黨員思想實際，開展科學(xué)發(fā)展觀教育、政治思想教育、縣域政治經(jīng)濟教育，定期反饋老干部黨員政治思想狀況及生活身體狀況。

四是堅持日常走訪、住院探視、去世處理善后等制度，做好日常管理服務(wù)工作。我們對老干部進行了普遍走訪，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。探視住院老干部，協(xié)助處理去世老干部善后事宜。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉和回避矛

盾。對不符合政策的問題我們也做好疏導(dǎo)解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。

五是繼續(xù)完善老干部定期健康檢查制度。為老干部進行全面的健康檢查，對老干部進行了常規(guī)體檢，體檢中還專門增加了心臟彩超檢查，及時發(fā)現(xiàn)了部分老干部的隱形病情。

三、老有所樂，開展豐富多彩的文體活動

堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣地形式，開展適合老年人特點的豐富多彩、健康向上的文體活動。

一是開展各種適宜老干部身心健康的文體活動。除組織不定期的老干部書畫展覽、老干部激情演唱會、社區(qū)日常的文藝、曲藝表演外，還組織有利于老干部身心健康的老年醫(yī)療保健操、老年健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。

二是平時除搞好室內(nèi)讀書閱覽、電影欣賞、打麻將、下象棋等活動外，還與縣體育中心橫向聯(lián)合共同舉辦“老年門球賽”等活動，達到了強身健體，愉悅身心的較好效果。

四、提供載體，組織和引導(dǎo)“五老”發(fā)揮作用

我們注意充分尊重和調(diào)動老干部在關(guān)心下一代工作中的榜樣和奉獻作用，發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，為他們發(fā)揮余熱牽線搭橋，拓寬渠道。

總之，在以后的工作中我們會再接再厲，在抓好政治和生活待遇的落實的同時，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平，圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，充分發(fā)揮老同志的積極作用，開創(chuàng)了老干部工作新局面。

第二篇：2010老干部總結(jié)[定稿]

楊家板橋鎮(zhèn)黨委

二0一0年老干部工作總結(jié)

今年以來，在縣委組織部、縣老干部局的指引與關(guān)懷下，經(jīng)我鎮(zhèn)黨委、政府和全體老干部的共同努力，使我鎮(zhèn)今年的老干部工作又邁上了一個新臺階。為總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、黨委高度重視，積極部署謀劃老干部工作

為使我鎮(zhèn)老干部工作搞得有聲有色，能夠把各項工作落到實處，新年伊始，我鎮(zhèn)黨委就召開黨委會，專題研究部署老干部工作。鎮(zhèn)黨委專門成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)老干部工作，定期開會，研究老干部工作事宜。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持參加老干部工作會議，并在會議中匯報我鎮(zhèn)的有關(guān)事項，老干部們也把自己的工作和想法和領(lǐng)導(dǎo)們交流，領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志們關(guān)系融洽，互相理解，互相支持。除老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組外，還為老干部專門配備了一名服務(wù)人員，為老干部上站活動、組織學(xué)習(xí)提供方便服務(wù)。我鎮(zhèn)黨委把老干部工作安排得周到、細致，并且能夠及時解決老干部遇到的困難，得到了老干部們的一致好評。

今年九九重陽節(jié)，我們組織老干部支部全體成員及全體機關(guān)干部在鎮(zhèn)政府為老同志組織慶祝活動，召開茶話座談會慰問老同志。同時組織衛(wèi)生院人員定期給老同志進行體檢。不僅如此，我鎮(zhèn)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組還專門安排了定期看望老干部活動，使老干部們深深地感受到了黨的溫暖，感受到了黨委政府的關(guān)懷。1

二、全面貫徹老干部的政治生活待遇，組織實施敬老工程。我鎮(zhèn)黨委本著老干部學(xué)習(xí)有所得、生活有所樂、建議有所采的原則，完善了老干部活動的各項內(nèi)容，全面貫徹老干部的政治生活待遇，每月8日、18日、28日為老干部上站活動日。為把老干部動日搞得豐富多彩，鎮(zhèn)黨委采取了各種措施。首先，為老干部訂閱 了《老年世界》、《共產(chǎn)黨員》、《人民日報》、《河北日報》、《唐山勞動日報》等報刊雜志，供老干部們上站時閱覽，使老干部在離退休之后仍能及時得知國家大事，了解國家的各項方針政策；其次，為老干部配備了相棋、跳棋、撲克等各種娛樂工具，豐富了老干部的活動內(nèi)容。再次，在重大節(jié)假日時積極組織敬老活動，為老干部送去溫暖。重陽節(jié)那天，我鎮(zhèn)組織了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、老干部參加的茶話會。大家坐在一起暢所欲言，大到國家政治、經(jīng)濟，小到家庭鄰里生活，老干部們感到與同志們關(guān)系很近。真正做到了鎮(zhèn)黨委關(guān)心支持老干部工作、老干部理解、配合黨委工作，達到了相互支持、相互提高的效果。

三、深入開展各項有意義的活動，充分發(fā)揮老干部余熱。為使我鎮(zhèn)老干部工作做到精而活，我鎮(zhèn)老干部開展了各項有意義的活動，主要有：

1、繼續(xù)深入開展“十個一”活動

面對當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)發(fā)展的出路問題，老干部們針對我鎮(zhèn)的實際情況，積極行動起來，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，對我鎮(zhèn)開展的“十個一”活動積極獻言獻策。一年來，在老干部的積極參

與下，使我鎮(zhèn)的“十個一”活動開展得有聲有色，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻了自己的微薄之力，得到了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

2、充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢，全面開展關(guān)心下一代工程 老干部們深刻認識到下一代是祖國的花朵，未來國家的棟梁，思想教育尤為重要。作為精神文明建設(shè)的義務(wù)宣傳員，我鎮(zhèn)老干部專門成立了5個精神文明建設(shè)宣傳小組，定期到學(xué)校給中小學(xué)生做義務(wù)講課，宣傳黨的各項方針、政策，宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》，宣傳《中小學(xué)生守則》，老干部們和孩子們溝通思想，打成一片。使廣大中小學(xué)生在學(xué)習(xí)科學(xué)文化的同時，又受到了思想教育，促進了我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。

3、組織老干部們參政、議政，聽取老干部們的意見和建議。為了充分發(fā)揮老干部們的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮老干部們的余熱，認真組織老干部們參政議政。對一些老干部們提出的意見建議，我鎮(zhèn)黨委認真聽取并積極采納。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，老干部們提議單獨學(xué)習(xí)，利用他們每月上站時間學(xué)習(xí)活動。鎮(zhèn)黨委考慮到老干部們的實際困難，采納了其意見。在每月三次上站時間，安排專人為老干部們學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，傳達上級有關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動的精神，把此項學(xué)習(xí)按時完成，充實了老干部的思想，老干部們都非常滿意。

4、開展各項座談會、聯(lián)誼會

為使老干部活動開展得有聲有色，我鎮(zhèn)黨委組織老干部召開了“如何健身”、“長壽秘訣”等一系列以健康長壽為主題的座

談會，達到了相互交流、共同健身的目的。同時，我們還利用重要的節(jié)假日，組織老干部和機關(guān)干部召開了聯(lián)誼會，達到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。這一系列活動的展開，得到了老干部們的認可。老干部們紛紛表示：一定不辜負黨委、政府對他們的信任，充分發(fā)揮自己的余熱，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。

5、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神落實到實際行動中。

老干部有一個堅實有力的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中他們認真學(xué)習(xí)，主動完成自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，充分認識到開展此項活動的重要意義。他們在學(xué)習(xí)的同時，還勇于剖析自己，開展批評與自我批評，互相幫助，互相關(guān)心，給年輕的同志們起到了表率作用。

四、關(guān)心下一代，培養(yǎng)新人才

我老干部支部不定期組織村內(nèi)的青少年進行社會事務(wù)、法律知識等方面的學(xué)習(xí)，并由老干部支部書記兼任我鎮(zhèn)“網(wǎng)吧監(jiān)督員”，對鎮(zhèn)域內(nèi)的網(wǎng)吧進行監(jiān)督，勸導(dǎo)未成年人遠離網(wǎng)吧，健康成長，為我鎮(zhèn)域內(nèi)青少年的健康成長提供了一個良好的環(huán)境氛圍。

五、老有所學(xué)，老有所樂。

老干部支部經(jīng)常在鎮(zhèn)政府二樓老干部活動室組織老年學(xué)習(xí)、老年教育，真正做到了不斷學(xué)習(xí)，不斷進步；老干部在活動室可以學(xué)習(xí)、大牌、下象棋，真正起到了老干部活動室的娛樂作用，也充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對老干部的關(guān)心。

一年來，我鎮(zhèn)的老干部工作雖然取得了一定的成績，但較其它兄弟單位相比，還存在有許多差距和不足，在今后的工作中，我們定會認真查找不足，改正缺點，使我鎮(zhèn)的老干部工作具有自己的特色，真正體現(xiàn)出老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的精神實質(zhì)。

2011

楊家板橋鎮(zhèn)黨委 年1月7日

第三篇：2011老干部全年總結(jié)

雙豐林業(yè)局老干部辦全年工作總結(jié)

老干部活動中心是老干部政治學(xué)習(xí)的課堂、文化娛樂的場所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。做好這項工作，對于豐富老干部的晚年生活，實現(xiàn)老有所樂、老有所學(xué)、健康長壽、安度晚年，促進老干部身心健康，維護改革發(fā)展的局面具有重要的現(xiàn)實意義。

老干部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做好老干部工作的主要組織部分。二0一一年在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，堅持了五個結(jié)合，一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結(jié)合；二是堅持日常活動與大型活動的結(jié)合；三是堅持自娛自樂與競技比賽的結(jié)合；四是室內(nèi)活動與室外活動的結(jié)合；五是組織活動與發(fā)揮作用的結(jié)合。形成了適合我局離休干部文化娛樂活動的新思路，我們的具體做法是：

一、加強學(xué)習(xí)，積極支持老干部發(fā)揮余熱

（一）堅持定期和不定期召開老干部座談會制度。今年，單位在“春節(jié)”、“重陽”節(jié)期間召開了老干部座談會，及時向老干部通報單位工作情況，聽取老干部的意見。同時單位在召開重要會議時還邀請部分老干部參加，聽取老干部的意見和建議。

二、在日常活動的內(nèi)容上，由自娛自樂向寓教于樂延伸，組織日常活動力求特色

1、組織老干部活動的實踐，使我們體會到，日常活動的關(guān)鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。近年來，我們?yōu)榱思訌娀顒邮业墓芾恚诠ぷ髦胁粩嗾{(diào)整思路。一是變被動為主動服務(wù)。堅持每周二學(xué)習(xí)制度；二是每月一次老干部座談會；三是全年輔導(dǎo)講座季度一次。四是堅持活動的計劃性。活動的內(nèi)容來源于老同志的需求，根據(jù)老同志的意見，年有活動規(guī)劃。活動內(nèi)容上，初步形成了老同志歡迎，活動項目穩(wěn)定、合理、規(guī)范的局面；

2、在組織老干部開展各項活動中，我們還堅持從老干部的實際需要出發(fā)，根據(jù)他們心理、生理特點和愛好，組織多種活動，來滿足不同層次老干部的需求。一方面堅持做好日常活動的服務(wù)工作，另一方面以重大節(jié)日為契機，開展寓教于樂的活動，增強老干部的品位，不斷拓展活動的領(lǐng)域，如：今年五一、十月一除舉辦局老干部門球邀請賽以外，還舉行撲克、象棋、臺球等娛樂比賽，增添友好往來，老同志們在這些活動中豐富了內(nèi)容，提高了技藝，聯(lián)絡(luò)了感情，加深了友誼，達到了同賽共樂的目的。

3、每逢重大節(jié)日，我們集中力量，精心組織不同形式的大型活動，每年分別舉辦4至6次門球賽和臺球、撲克等娛樂活動。這些活動緊緊貼近老干部的興趣愛好，形式多樣，使老干部增強

了參與活動的興趣，為老干部發(fā)揮作用，拓寬了形式,也為展示風(fēng)貌提供了更多的載體。

4、我們每年舉辦兩次老干部門球邀請賽；召開一次全局老干部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。做到日常活動不間斷。組織大型活動參與人數(shù)多，社會影響大，是我們工作當中的“重頭戲”，我們按不斷調(diào)整工作思路，進行了積極的探索。全局老干部門球邀請賽至今已舉辦三屆了，每次門球邀請賽，已經(jīng)成為老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛會。為了配合全民健身活動，我們不斷豐富運動會的內(nèi)容和組織結(jié)構(gòu)，門球邀請賽附近縣區(qū)局屬單位老干部聯(lián)合舉辦；從內(nèi)容上，積極拓寬思路，加強比賽項目的趣味性，使門球賽規(guī)模更加盛大，形式更靈活，更加豐富多彩。

三、著力改善老干部的身體保養(yǎng)

老干部開展豐富多彩的活動，即需要我們精心組織和周到服務(wù)，也離不開客觀環(huán)境條件，近些年來，隨著物質(zhì)生活水平的提高和形勢的發(fā)展，老干部對活動內(nèi)容、方式的需求和意識隨之也發(fā)生了變化。

為了使老干部能經(jīng)常保持健康的身體和旺盛的精力,每年

春、夏、秋不少于三次請有關(guān)方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關(guān)于如

何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關(guān)方面專家為離休老干部免費理療,累計達38人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。

雙豐林業(yè)局老干部辦公室

二0一一年十月十三日

第四篇：老干部工作匯報總結(jié)

本文作者：沈雁鳴 好范文原創(chuàng)投稿

余姚市現(xiàn)有離休干部285人，副市級以上退休干部31人；離休干部平均年齡約84.4歲，其中90歲以上25人，85—89歲100人，80—84歲139人，80歲以下21人，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在城區(qū)的離休干部和副市級以上退休干部共263人，占總?cè)藬?shù)的83.2%。

近

年來，我市認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，取得了一定成效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究和解決服務(wù)工作中的重大事項和突出問題。各街道、社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項工作的具體落實。組織、財政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實承擔(dān)起各自的職責(zé)。如市委組織部、市衛(wèi)生局與老干部局聯(lián)合開展社區(qū)服務(wù)工作考評、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費從每人100元提高到300元。老干部原工作單位加強與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動加強溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)工作開展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實際困難。同時，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展服務(wù)工作提供了有力保障。

2、制定實施方案。我市從2006年開始開展社區(qū)老干部“四就近”工作，于2006年和2007年初相繼下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實施意見》（余老干〔2007〕3號）和《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā)[2006]78號）。在此基礎(chǔ)上，為進一步做好社區(qū)為老干部服務(wù)工作，2009年4月，我市開展了創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽明街道長安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個試點社區(qū)。通過一年多的試點、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動的通知》（余老干〔2010〕29號）文件，在城區(qū)24個社區(qū)全面開展創(chuàng)建“老干部之家”活動，并要求達到“五個好”，即：機制保障好、學(xué)習(xí)活動好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好，進一步增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

二、建立工作機制，落實服務(wù)措施

1、建立工作機制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項制度：一是每季度召開一次社區(qū)老干部工作專管員工作例會；二是每年分別召開一次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進會；三是每年組織1—2次外出取經(jīng)；四是每二年一次評比表彰社區(qū)老干部工作先進集體、先進個人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進衛(wèi)生服務(wù)站、先進責(zé)任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核（實行二級考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對社區(qū)“老干部之家”工作進行考評、授牌（今年6月16日已對第一批17個社區(qū)“老干部之家”進行通報表彰并授牌）；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機制（每個社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過程中，做到了“六個一”，即：召開一個社區(qū)老干部知情會；健全一套臺賬資料；建立一個“聊天室”陣地；發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù)卡片；收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實例和創(chuàng)建一個特色品牌。

2、落實服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報一次工作情況或征求意見建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會議和重大活動邀請老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問與服務(wù)（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。

3、健全服務(wù)隊伍。一是社區(qū)老干部工作者隊伍。目前，全市有老干部居住的24個社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個老干部都有聯(lián)系結(jié)對的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓(xùn)班，并不定期組織外出學(xué)習(xí)考察。二是服務(wù)志愿者隊伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長，組建各行各業(yè)的志愿者，開展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達到230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生隊伍。目前得到社區(qū)保健醫(yī)生服務(wù)的老干部干部250余人。

三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建成效明顯

1、在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開展“五必到”服務(wù)，即：節(jié)日慰問必到，住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫

困必到，突發(fā)事件必到。社區(qū)建立結(jié)對聯(lián)系老干部制度，設(shè)立熱線電話，社區(qū)工作人員每月一次電話聯(lián)系或上門看望老干部，與老干部拉拉家常解解悶，隨時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。同時認真做好“四個一”服務(wù)工作，即親情關(guān)愛、照顧老干部，平時抽一定時間上門聊一個天、解一個難、幫一個忙、送一聲問候。如富巷

社區(qū)和三江口社區(qū)將“空巢”以及身體較弱的老干部納入居家養(yǎng)老服務(wù)，定期上門慰問陪聊，時時關(guān)心照顧。醬園街社區(qū)每年中秋、老人節(jié)組織社區(qū)干部上門陪聊、探望，組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)生制作手工藝品贈送給老干部；春節(jié)組織學(xué)生慰問老干部，送春聯(lián)、賀年卡、慰問品等。離休干部王老85歲生日時，長安社區(qū)的工作人員帶著生日蛋糕上門為他祝壽，王老萬分感動，緊緊拉著社區(qū)工作人員的手說：“我的小生日，子女都忘了，你們卻還記著，真的是比子女還親啊！”

2、在社區(qū)享受醫(yī)療保健。根據(jù)“雙高期”老干部的實際需求，各社區(qū)把老干部醫(yī)療保健工作作為服務(wù)老干部的重點。為每位老干部確定責(zé)任醫(yī)生、建立健康檔案、簽訂服務(wù)協(xié)議，建檔案和簽協(xié)比率達到100%。社區(qū)責(zé)任醫(yī)生每月一次電話問候老干部，每季度至少一次上門服務(wù)。對行動不便、長期臥病在床的離休干部，開設(shè)家庭病床，經(jīng)常上門巡診。建立老干部就醫(yī)“綠色通道”，提供掛號、就診、結(jié)算、取藥等優(yōu)先服務(wù)，定期組織保健講座、開展健康教育活動，幫助老干部解決用藥需求和求醫(yī)困難。如陽明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生，每星期打電話問候年逾百歲的離休干部唐老，詢問其身體狀況和服務(wù)需求，并定期上門為他測量血壓。長安社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生堅持給離休干部朱老送藥上門，服務(wù)站沒有的藥，還到其他藥店買來給朱老送去。花園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站采取“按需進藥”措施，深受老干部的歡迎。憲卿第社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為長期臥床的老干部王傳燦送醫(yī)送藥上門；下菱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站數(shù)年如一日，每天兩次上門為身患糖尿病的老干部徐杏菊打胰島素，節(jié)假日也從不間斷；該社區(qū)還邀請市創(chuàng)衛(wèi)辦舒鳳祥同志作《科學(xué)發(fā)展與健康衛(wèi)生》講座。學(xué)弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站今年4月份剛剛成立，就上門走訪轄區(qū)內(nèi)老干部，建立健全健康檔案、簽訂結(jié)對聯(lián)系協(xié)議，并為因患糖尿病引發(fā)腿部潰爛的老干部勵進數(shù)次上門服務(wù)。

3、在社區(qū)接受生活服務(wù)。各社區(qū)采取發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡、公開社區(qū)聯(lián)系電話、公布社區(qū)服務(wù)熱線的方式，使老干部需要服務(wù)時能及時得到幫助。建立結(jié)對服務(wù)制度，社區(qū)干部、黨員志愿者、居民小組長、社區(qū)樓長等與老干部結(jié)對，通過定期走訪、電話詢問、上門服務(wù)等形式幫助老干部解決生活困難。如勝山社區(qū)組建“巾幗志愿服務(wù)隊”，社區(qū)女干部、女醫(yī)生上門為老干部打掃衛(wèi)生、測量血壓、宣傳安全用電知識等。龍泉社區(qū)成立“黨員義工隊”，老干部有什么需要，只要撥打“社區(qū)真情服務(wù)卡”上的電話，義工隊黨員就會及時上門，為老干部提供量血壓、家電修理、管道維修等服務(wù)。醬園街社區(qū)組織社區(qū)干部和志愿者，上門為獨居及行動不便的老干部打掃衛(wèi)生、理發(fā)、量血壓、傳授養(yǎng)生保健知識等。舜水社區(qū)設(shè)立“鄰里信息員、義務(wù)幫扶員”，老干部遇到緊急情況或家里發(fā)生困難，“鄰里信息員”會及時與社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)組織“義務(wù)幫扶員”上門為老干部提供各類服務(wù)。三江口社區(qū)志愿者顧建持有一手管道維修和電工技能的特長，經(jīng)常上門免費或低收費為老干部修理，得到老干部的多次贊揚。

4、在社區(qū)開展學(xué)習(xí)活動。各社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源為老干部提供良好的學(xué)習(xí)場所，定期向老干部通報社區(qū)發(fā)展情況，征求社區(qū)工作的意見建議。各社區(qū)利用春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)慶日，召開茶話會、座談會、組織就近參觀、開展集體祝壽活動等，豐富老干部晚年精神文化生活。如南雷里社區(qū)組織離休干部和青少年開展“老少看軍營、擁軍快樂行”活動。下菱社區(qū)邀請市委黨校副校長羅利行作科學(xué)發(fā)展觀的專題報告，組織老干部和中小學(xué)生參加社區(qū)革命歌曲大家唱活動、觀看“金秋旋律，和諧下菱”大型文藝演出，組織老干部開展“坐游輪、游姚江、看新貌”活動，參觀牟山湖“水上人家”農(nóng)家樂和河姆渡遺址博物館；該社區(qū)還開辦老年大學(xué)，每周作《老年人居家護理》和《老年常用保健》授課。醬園街社區(qū)開展離休干部迎新春茶話會、“粽葉飄香話端午”活動等。東朝街社區(qū)邀請老干部參加“共創(chuàng)和諧宜居城市，共建和諧溫馨家園”主題活動。新城市社區(qū)舉辦老干部金婚慶典活動。三江口社區(qū)舉行“月圓中秋，情暖人間”空巢獨居老人鄰里聯(lián)誼會。陽明社區(qū)舉辦老干部門球邀請賽、百名老年人健身走、革命老歌大聯(lián)唱等活動，增添老干部的生活樂趣。

5、在社區(qū)積極發(fā)揮余熱。社區(qū)根據(jù)老干部的愛好和特長，本著自覺自愿、量力而行的原則，為老干部當好“黨的政策宣傳員、勤政廉政監(jiān)督員、鄰里糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社區(qū)治安巡邏員、關(guān)愛青年輔導(dǎo)員、社區(qū)難題勤務(wù)員、和諧建設(shè)促進員”搭建平臺。如江南新城社區(qū)“老年義務(wù)巡邏隊”的老干部們，幾年如一日地為建設(shè)和諧社區(qū)而奔波。南雷里社區(qū)的“夕陽紅義診隊”由8名醫(yī)院離退休的老干部組成，他們充分發(fā)揮自身經(jīng)驗優(yōu)勢，免費為社區(qū)居民尤其是老年居民提供醫(yī)療服務(wù)。同時，各街道、社區(qū)組織老干部積極參加“夕陽余輝促和諧”爭當“優(yōu)秀一員”活動。許多老干部們紛紛為和諧社區(qū)建設(shè)獻計出力。如富巷社區(qū)長生公寓居民對物業(yè)轉(zhuǎn)型不理解，老干部章亦平積極做“老娘舅”，收集居民意見，協(xié)調(diào)上級部門盡快制定工作方案。老干部姚效亭從政法部門上退下來后，熱心社區(qū)工作，積極充當調(diào)解顧問。南雷里社區(qū)老干部夏及幾年來一直擔(dān)任社區(qū)“三護”隊員。老干部陸文俊在自家的報箱中發(fā)現(xiàn)法輪功反動資料，及時檢查了周邊信箱情況，并與社區(qū)取得聯(lián)系，為杜絕法輪功反動思想作出了榜樣。學(xué)弄社區(qū)老干部張劍鷗向社區(qū)困難群眾捐款1萬元。一些老干部們親自編寫宣講資料，利用各種節(jié)慶紀念日，在社區(qū)開展宣傳活動，為社區(qū)居民傳播精神食糧。如長安社區(qū)老干部岑成紀、許煒經(jīng)常為社區(qū)青少年開展愛國主義宣講教育活動，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

應(yīng)該說，通過近幾年的努力，我市的社區(qū)“老干部之家”已逐漸成為了老干部政治思想教育的微型課堂，老干部豐富精神文化生活的活動樂園，老干部發(fā)揮余熱的夕陽舞臺，老干部安享晚年康樂的保健服務(wù)點。社區(qū)“四就近”服務(wù)工作得到了老干部的普遍肯定和好評。今年“七一”前夕，通過申報、考核、評定和老干部滿意度測評，城區(qū)24個社區(qū)中有17個社區(qū)被市委組織部、老干部局授予“老干部之家”稱號。下步，我們將進一步加強調(diào)查、研究，不斷改進服務(wù)方法，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)老干部服務(wù)之先，爭老干部滿意之優(yōu)。

第五篇：07老干部總結(jié)

遷安市總工會

2008老干部工作總結(jié)

今年以來，市總工會繼續(xù)高度重視做好老干部工作，根據(jù)市委老干部局年初工作要點安排，以為機關(guān)離退休老干部做好事辦實事為工作的出發(fā)點和落腳點，以為離退休老干部搞好服務(wù)為宗旨，做了大量卓有成效的工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視

市總工會將機關(guān)老干部工作列入重要議事日程，專項進行研究部署，作為爭先創(chuàng)優(yōu)的重點工作來抓。領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取老干部工作匯報，督導(dǎo)檢查老干部工作落實情況，班子成員積極組織參加老干部活動，并健全成立了由黨組書記、常務(wù)副主席為組長，副主席為副組長，辦公室全體人員為成員的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為確保我單位老干部工作的深入開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、認真落實好“兩個待遇”

一是在政治上尊重老同志。把每月5日定為老干部學(xué)習(xí)日，由專人負責(zé)組織機關(guān)離退休老同志學(xué)習(xí)黨的理論方針政策、時事政治、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育、市委四屆四次、五次全會及中國工會十五大有關(guān)文件、宣傳材料等，堅持為每位老同志訂閱報刊雜志，發(fā)放到手，使老同志們能夠及時了解市委、市政府的重 1

大決策部署，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。并積極邀請老同志參加機關(guān)重要會議，向他們匯報當前工作，認真聽取他們的意見和建議，共商全市工運發(fā)展大計。市總工會根據(jù)老干部“雙高期”的特點，實行了機關(guān)部室分包責(zé)任制度，這些部室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些不能來單位參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習(xí)傳遞與通報市總情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。

二是從生活上關(guān)心愛護老同志。領(lǐng)導(dǎo)班子時刻將老同志的冷暖掛在心上，為照顧好老同志生活，班子成員包括中層干部均與離退休老同志結(jié)成對子，保持經(jīng)常性聯(lián)系，對因病住院的老同志一律由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊前去探望慰問，幫助解決生活困難。進一步落實離退休老同志各項福利待遇，做到與在職人員同等對待，并由專人送到他們手中。為豐富老同志精神文化生活，在機關(guān)專門設(shè)有老干部活動室，室內(nèi)設(shè)施齊全，為老同志開展文娛活動提供場所。

三、積極組織實施尊老敬老工程

堅持對機關(guān)全體人員進行經(jīng)常性尊老敬老教育活動，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做尊老敬老先進個人，干部職工都能夠做到尊老敬老、孝順父母，每逢老年節(jié)及新年到來之際，都將離退休老同志請到單位，召開敬老茶話會，專門為他們過節(jié)，使他們享受到機關(guān)

大家庭的溫暖，享受到節(jié)日的快樂。堅持開展為離退休老同志送溫暖活動，逢年過節(jié)由領(lǐng)導(dǎo)干部親自對老同志逐戶進行走訪慰問，送款送物，送去美好的祝愿。緊密結(jié)合紀念紅軍長征勝利72周年開展系列活動，通過組織收看長征題材電影、集中組織學(xué)習(xí)紅軍長征先進事跡、邀請黨校教師講黨課等，進一步提高機關(guān)全體同志對弘揚尊老敬老的思想認識，珍惜現(xiàn)在大好時光，繼承和發(fā)揚革命的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，銳意進取，努力工作，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范市、建設(shè)人民群眾幸福家園貢獻力量。

四、充分發(fā)揮老干部作用，為社會貢獻余熱

老人是社會的寶貴財富，他們具有堅定的政治立場，成熟的思想和豐富的工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮好他們的作用至關(guān)重要。對此，市總工會在積極帶領(lǐng)全市職工和廣大工會干部為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范市、建設(shè)人民群眾幸福家園建功立業(yè)。注重發(fā)揮好老干部、老先進工作者、老勞模的傳、幫、帶作用。一是組織機關(guān)離退休老干部進行深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和迎奧運知識答題活動，使老干部及時了解掌握黨和政府的重要決策和部署，為建設(shè)和諧遷安貢獻余熱。二是認真過好老干部黨組織生活。三是選樹老有所為先進典型，大力宣傳推廣他們的先進事跡，發(fā)揮好典型的示范帶頭作用，教育和鼓舞年青人積極上進，努力做好本職工作，創(chuàng)一流業(yè)績，為推進遷安經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。

五、老干部工作的體會

1、領(lǐng)導(dǎo)重視老干部工作。關(guān)鍵是老干部工作有人管，有人抓，把老干部工作作為黨組工作的一項議事日程，研究解決老干部的實際困難，給他們辦實事，做到持之以恒，常抓不懈。

2、老干部工作不能形式化，不能走過場，要多做些實際工作，多解決些實際問題，關(guān)心他們的生活情況，身體情況，對于他們提出的問題和困難盡量解決，解決不了的向他們說明情況，解釋清楚，使他們心情順暢，達到他們滿意。

3、加強與老干部思想溝通和交流，利用各種機會和形式盡可能多與他們溝通，增強思想感情。老干部不會提出過高的要求，他們是通情達理的。只要單位把工作做到了，他們會理解的。所謂以情感人，以理服人，把實際工作做到家門，使他們感到單位、組織在管著他們，使他們感到溫暖。

4、視老干部情況在資金上給予適當?shù)难a助。例如：大病住院，老干部家屬去世，長期在家治療養(yǎng)病，身體不能自理，家庭生活困難等給予適當?shù)难a助。另外在子女入學(xué)、工作安排、用車等方面盡量能給予照顧。

2008年12月