第一篇：2013供銷社老干部工作報告

在市委、市政府的正確領導下，在市老干局、市委農(nóng)辦的指導下，市供銷社高度重視老干部服務管理工作，認真落實、工作突出。離退休黨支部多次被省、市委組織部、老干局和機關工委表彰為“先進離退休黨支部”，市供銷社也曾多次獲得市委組織部、市老干局表彰的老干部工作先進集體稱號。今年9月，市供銷社、離退休干部黨支部書記張學奎又分別被市委、市政府表彰為老干部工作先進集體和“五好”離退休干部。

一、領導重視，健全機制,全面落實老干部工作責任制

市社黨委始終堅持離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面的觀念。把做好老干部工作作為義不容辭的政治責任和義務，尊重、關心、照顧、關懷老干部。始終堅持一把手負總責，聽取工作匯報，研究解決工作中的問題。分管領導負具體責任，經(jīng)常聽取意見和建議，協(xié)調解決有關問題。工作機構和兼職人員落實，具體承擔服務管理工作，積極做好日常服務工作。始終堅持把離退休干部工作與黨建等其他工作同安排、同部署，嚴格按照規(guī)章制度辦事，專人專項為離退休老干部服務，做到責任明確、管理到位、制度落實。

二、堅持制度，規(guī)范管理，全面落實老干部“兩項待遇”

為認真做好老干部管理服務工作，近年來，市社黨委積極探索管理服務工作的內(nèi)在規(guī)律，將老干部工作做到正常化、制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結合單位的實際、老同志的實際，制定了一系列行之有效的制度，它對于貫徹落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進作用。

一是堅持政治學習和黨的組織生活制度。認真落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況等制度，為離退休干部黨支部訂閱了《黨建》、《黨的建設》、《黨員文摘》等刊物資料，作為理論學習和時事政治教材。還為離退休干部訂閱了《晚霞》雜志和《知識懷歷》之“健康長壽一手握”等資料，使老同志們老有所學、老有所思、情趣健康。機關離退休干部黨支部組織黨員參加市社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”為目標的“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，按照總體要求，結合支部實際，突出活動重點，集中開展學習培訓、黨性教育，召開專題組織生活會，堅持“三會一課”制度，嚴格黨內(nèi)生活，開展民主評議黨員，切實抓好黨員的日常教育管理。結合老同志特點，支部切實加強黨員學習教育工作，做到理論學習有計劃、有安排，主題突出，形式多樣。組織黨員收看了警示教育片，加強離退休干部黨員教育管理，增強黨支部和黨員隊伍的活力，積極發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。由于工作成效突出，市供銷社機關離退休干部黨支部于2010年被省委組織部、省委老干局表彰為全省先進離退休干部黨支部,是當年全市市級部門唯一的受表彰的先進黨支部。

二是堅持定期向離退休干部通報情況制度。近年來，市社黨委堅持做到每年二次向全體離退休干部通報全市供銷社系統(tǒng)工作情況。市供銷社主要領導親自安排通報會時間，準備講話稿，并要求黨委成員盡量全部參加，以便使每位黨委成員都能聽到老同志對市社各項工作的意見建議。分管領導每年為離退休干部講一次黨課，分析國際國內(nèi)形式，分析供銷社發(fā)展前景，使離退休干部及時了解黨的方針政策以及供銷社系統(tǒng)和市社機關的重要情況，自覺與黨中央保持一致。每年年終的通報會，我們都與“迎春茶話會”結合進行，會后安排就餐，新老領導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。

三是堅持政策規(guī)定范圍內(nèi)的生活待遇保障落實。做到離退休費按時足額發(fā)放，在醫(yī)療上享受相應待遇。如離休干部健康療養(yǎng)費、特需費、書報費、生活補貼、護理費等及時發(fā)給。組織離退休干部健康體檢和重大節(jié)日、生病住院的慰問以及對老同志的逝世吊慰。按要求認真做好離休、副廳級退休老同志的健康體檢工作和離退休干部第三步津補貼困難補助報批工作，使老同志的生活醫(yī)療待遇更好地得到保障。

四是堅持定期、不定期走訪慰問。老同志從崗位上退下來，首先關心的就是身體狀況，市社黨委堅持做到嚴寒高溫走訪、重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，分管領導及退管辦工作人員必須要看望一次，并為他們解決住院期間護理費的補助。平時，退管辦的工作同志利用工作聯(lián)系經(jīng)常與老同志聊聊，對住外地的同志，每隔一定時間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到單位及黨組織的溫暖。

五是堅持對“滿五滿十”的老同志進行祝壽活動。老同志年齡滿五滿十，離退休黨支部每季度集中為他們開座談會，祝壽過生。市社黨委為老同志送上生日禮物或禮金，使黨內(nèi)黨外的老同志都非常感動，對行動不便的老干部，市社分管領導還帶領退管辦的同志登門進行慰問。

六是堅持保障活動場所、活動經(jīng)費落實。為使老干部老有所樂，健康長壽，市社組織老同志積極參加市委老干局、機關工委、市老齡辦及本系統(tǒng)組織的學習培訓和文體活動。積極組織機關老同志就近參觀市政建設、開發(fā)區(qū)建設以及本系統(tǒng)企業(yè)改革發(fā)展成就。老同志們堅持每月搞一次活動，增進了老同志間的交流，充實了老年生活。市社黨委每年撥給機關離退休干部活動經(jīng)費今年由六千元漲到了一萬元，按規(guī)定返還給離退休黨支部黨費，為老同志們開展活動提供了充足的資金保障。

三、強化意識，盡職盡責，全力為老干部服好務

離退休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的落實;二是為他們提供熱情周到的服務。市社黨委領導帶頭尊老敬賢，親自做工作、當表率，為老同志辦實事、辦難事。退管辦的同志在日常的服務工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務上堅持做到誠心、耐心、細心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假;耐心，就是耐住性子，不急不躁;細心：就是細心觀察，小事當大事辦。平時，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時掌握老同志的需求，并及時跟蹤服務。每月的老干部活動，都由退管辦工作人員負責逐個電話通知，負責聯(lián)系活動場地、離休干部接送車輛。老同志召開會議時，辦公室、政工科等密切配合，調度車輛、布置會場、倒水倒茶。在市社已形成了一種尊老愛老，為老同志服務的良好氛圍。

今后，繼續(xù)堅持老干部工作目標管理責任制，嚴格按照政策規(guī)定辦事，全面落實好老干部的各項政治生活待遇，為離退休老同志排憂解難。尤其是認真做好日常工作，彌補工作不足，真心付出、真情服務，來贏得老干部的信任，讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂，使市供銷社的老干部工作做到“讓黨放心，讓老干部滿意”。

第二篇：老干部工作報告

老干部工作報告1

一、完善機制，落實待遇

醫(yī)院黨委每年開展專項會議對老干部工作進行研究安排,制定老干部工作計劃，并根據(jù)市老干部局頒發(fā)的老干部工作責任制,改進完善了我院老干部工作責任制。為強化對老干部工作的指導,醫(yī)院成立了老干部工作管理辦公室,聘請專人任命老干辦主任。為確保障老干部工作有效進行院黨委每年撥款近6萬元。每逢重大節(jié)慶,院領導親自帶隊走訪慰問老干部并隨時探望住院老干部。年共采訪慰問老干部30余人次,探望生病老干部40余人次,對2位老干部進行了臨終關懷。還為老干部建立了健康檔案并定期安排老干部體檢,確切關懷老干部的身體健康。

院黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。使老干部治理工作制度化、規(guī)范化。在落實老干部政治、生活待遇方面，院黨委從解決老干部關心的熱點、難點問題出發(fā)，采取切實有效措施，使老干部政治待遇得到進一步落實。院黨委將老干部理論學習作為加強老干部思想政治工作的首要任務，注重改進工作形式和內(nèi)容，通過組織老干部列席重要會議、組織老干部參觀考察，開展老干部學習日、座談會、通報會等活動，針對老干部關心的熱點問題講實情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富老干部學習內(nèi)容，開拓了老干部的視野。老干辦注重調查研究和入戶走訪，確保老干部待遇落到實處。

院黨委還加強了老干部黨組織建設，實現(xiàn)老干部自我治理。積極與老同志們溝通，選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔任黨支部書記。通過行之有效的措施，老干部黨組織建設取得顯著成效，目前全院老干部黨員90余人都能積極參加院黨委的組織活動。為有效的推動老干部學習教育活動的開展，老干辦為老干部訂閱了一報一刊，其中《中國老年報》70份，《老同志之友》雜志185份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。

二、強化服務，保障需求

強化對老干部的服務、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設上，院黨委加大對老干部活動室的投入，年，在新建的住院部綜合大樓內(nèi)增設老干部活動室，設有麻將桌、象棋、跳棋和圖書閱覽臺等設施。同時以老干部活動室為依托，開展了一系列豐富多采的文體娛樂活動。如組織老干部參加醫(yī)院職工運動會的老年投籃、套圈項目、組織離休干部到沈陽世博園、明陽工業(yè)園區(qū)參觀、組織副高職以上老干部到參觀、組織退休干部到參觀等。院黨委還為老干部成立了三支門球隊，僅年便支持老干部門球隊參加了三八杯、會員杯、衛(wèi)生杯、退管杯、離休杯、新奧杯等比賽。醫(yī)院老干部門球隊還參加了、等地組織的全國性老干部門球比賽，獲得了較好成績。

院黨委還從解決老干部實際問題入手，在老干部活動室增設水沖式衛(wèi)生間，為老干部提供方便、舒適的活動環(huán)境。并落實老干部聯(lián)系戶制度，增加了對身邊無子女的老同志的經(jīng)常聯(lián)系，優(yōu)先調配舒適的車輛供老干部使用，切實為他們做好服務。老干部同在職職工享有一樣的生活福利待遇，春節(jié)發(fā)放米、面、油、魚等福利。老干部是事業(yè)發(fā)展的寶貴財富。為發(fā)揮他們優(yōu)勢，院黨委根據(jù)他們時間充裕、閱歷豐富等特點，組織老干部開展調研活動，鼓勵他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展獻計獻策。春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報醫(yī)院的發(fā)展情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是醫(yī)院重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但醫(yī)院依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作，受到了老干部們的一致好評。

三、建設隊伍，轉變作風

建設一支學習型、服務型的老干部工作隊伍，關系到老干部的切身利益，關系到黨和政府的形象。多年來，醫(yī)院老干辦人員情系老干部,心為老干部，把黨的暖和送給每一位老干部。她們關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的各類活動。她們在具體工作中從基礎工作入手，嚴格規(guī)范老干部治理；完善政務公開制度，對老干部資金使用情況進行公布，接受老干部的監(jiān)督；認真處理老干部來信、來訪工作，對每一個老干部的來訪都認真對待，指定專人調查處理，盡量給老干部一個滿足的答復。老干辦人員用實際行動樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老干部的擁護和信任，推進了老干部各項工作的開展。

多年來，醫(yī)院在關心老干部方面做了一些工作，但這與老干部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今后，醫(yī)院將從實際出發(fā)，更加務實地關心，照顧老干部的生活，盡可能地為老干部安享晚年幸福生活，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，切實做到全體老干部老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂。

老干部工作報告2

一、領導重視，加強對老干部工作的領導。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由黨群副書記兼任領導小組組長，親自抓老干部工作。同時，老干部活動經(jīng)費還列入財政預算。

二、豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。

我鎮(zhèn)利用中秋、春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)各項工作的意見和建議，鼓勵他們充分發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。

1、加強老干部的政治學習。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，以老干部支部為單位，堅持離退休干部每季度一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學習討論。組織引導老同志深入學xxx盛市、區(qū)、鎮(zhèn)重要會議精神，使老干部進一步了解我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。

2、加強老干部黨支部建設的工作力度。

鎮(zhèn)黨委將離退休干部支部納入基層黨組織建設的總體規(guī)劃，健全班子，安排固定辦公活動場所，活動形式開展靈活多樣，做到半年有小結，全年有總結，較好地發(fā)揮了支部和黨員的作用。

3、積極組織開展各項活動。

我鎮(zhèn)采取有組織和自發(fā)相結合的方式，積極引導老干部開展各項豐富多彩的活動。“七一”組織老干部前往幸福小區(qū)參觀學習，向老同志介紹幸福小區(qū)的創(chuàng)建情況，重陽節(jié)組織老干部到婆婆巖登山等活動。

三、關心生活，使老同志在物質上有所依靠。

我們嚴格落實離退休干部的各項生活待遇，堅持落實工資、經(jīng)費標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，我們堅持一年一次新年春節(jié)慰問制度，把禮品或禮金送到老同志手上。對長病的'老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

四、解決困難，做好老干部的來信來訪工作。

鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照有關文件規(guī)定，認真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。

老干部工作報告3

經(jīng)常聽取老干部反映的意見及時解決老干部反映的各種問題，在生活上切實 關心老干部、愛護老干部、急老干部所急，想老干部所想，退休干部的各種經(jīng)費都能按時發(fā)放。

1、堅持為老干部辦實事、辦好事

首先，按規(guī)定為退休老干部訂閱報刊雜志；其次，堅持逢年過節(jié)領導帶隊按時慰問老干部，今年春節(jié)、肉孜節(jié)單位領導親自帶隊看望老干部。及時為老干部辦理他們提出需要單位給他們辦理的各種事情，特別是對在烏市居住的老干部，有專職的干部為他們辦理醫(yī)療費的報銷等事宜。在單位一名老干部去世時，有專職干部親自到人事局查閱去世老干部的人事檔案，在下葬之前組織單位人員撰寫悼詞，及時交到去世老干部家屬手中，使去世老干部家屬滿意。并且按時把去世老干部的喪葬費交到去世老干部家屬手中。

2、關心下一代工作

主要做了以下工作，首先把關心下一代列入素質工程計劃。在科技活動周期間進行科普宣傳，在地區(qū)組織“四下鄉(xiāng)”時，也準備了大量對青少年有益的宣傳資料進行宣傳，響應地區(qū)司法局的倡議，為學校捐贈了兩千多元的書籍。

總而言之，今年的老干部工作得到了老干部及其家屬的滿意，他們思想穩(wěn)定、安居樂業(yè)。20xx年地區(qū)科技局老干部工作取得了一定的成績，這是地委、行署和老干部局關心、重視的結果，同時，我們清醒地看到，我局的老干部工作與老干局的要求、與老干部的需求有一定差距，我們要進一步拓寬思路，為做好老干部工作而努力。

老干部工作報告4

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務是做好老干部服務管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務管理工作進行了試點。

一、主要做法與效果

來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干，組織帶領本社區(qū)離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務平臺，鼓勵和引導老干部互幫互助，自我管理，自我服務。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調一致的和諧局面。

二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。

三是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡和制度。在老干部協(xié)會（支部）下面設立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網(wǎng)絡。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會和片（組）工作職責，協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片（組）活動室配備相應的活動器材和資料。

五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、娛樂、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。

六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設立講師團、矛盾糾紛協(xié)調會，義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區(qū)建設管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點體會

一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務管理網(wǎng)絡的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。

二是牽涉領導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務管理網(wǎng)絡，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作，促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。

三 、有關建議

1、因勢利導，大力推進社區(qū)老干部服務管理工作。目前在縣級以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務管理組織，健全服務管理網(wǎng)絡，做好離退休干部服務管理工作，是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門，要抓住時機，認真研究解決社區(qū)離退休干部服務管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利推進。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領導的關心支持。來安社區(qū)老干部服務管理工作的開展，社區(qū)黨政領導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務管理網(wǎng)絡負責人。這是推動社區(qū)離退休干部服務管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負責人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計報酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項工作。同時，精打細算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻，保證了離退休干部服務管理工作的順利進行。

老干部工作報告5

地區(qū)科協(xié)現(xiàn)有退休老干部7人，其中黨員7人，少數(shù)民族3人，1人居住在XX市，6人居住在XX市城區(qū)。近一年來，地區(qū)科協(xié)黨組始終將老干部（黨員）工作擺在重要位置，切實加強此項工作的領導。不定期召開領導小組成員會議，研究部署老干部工作。本單位制定計劃、總結有老干部工作內(nèi)容。成立了老干部工作領導小組，由地區(qū)科協(xié)黨組書記、副主席依力哈木同志任組長，地區(qū)科協(xié)反邪教協(xié)會秘書長依明江同志具體負責老干部工作。年初召開專題會議研究老干部工作，學習傳達老干部政策。建立了與老干部聯(lián)系溝通制度。科協(xié)領導和干部職工與老干部結對達100％。建立老干部聯(lián)絡信息表，定期或不定期上門走訪，了解老干部生活和思想情況，同時向老干部通報工作情況，通過溝通交流增進感情，做到政治上關心，生活上照顧，精神上慰籍。凡是老干部到機關辦事，熱情接待，迎來送往，盡量為老同志提供方便，營造機關尊老愛老良好氛圍。

第三篇：XX供銷社老干部工作報告

XX供銷社老干部工作報告

在市委、市政府的正確領導下，在市老干局、市委農(nóng)辦的指導下，市供銷社高度重視老干部服務管理工作，認真落實、工作突出。離退休黨支部多次被省、市委組織部、老干局和機關工委表彰為“先進離退休黨支部”，市供銷社也曾多次獲得市委組織部、市老干局表彰的老干部工作先進集體稱號。今年9月，市供銷社、離退休干部黨支部書記張學奎又分別被市委、市政府表彰為老干部工作先進集體和“五好”離退休干部。

一、領導重視，健全機制,全面落實老干部工作責任制

市社黨委始終堅持離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面的觀念。把做好老干部工作作為義不容辭的政治責任和義務，尊重、關心、照顧、關懷老干部。始終堅持一把手負總責，聽取工作匯報，研究解決工作中的問題。分管領導負具體責任，經(jīng)常聽取意見和建議，協(xié)調解決有關問題。工作機構和兼職人員落實，具體承擔服務管理工作，積極做好日常服務工作。始終堅持把離退休干部工作與黨建等其他工作同安排、同部署，嚴格按照規(guī)章制度辦事，專人專項為離退休老干部服務，做到責任明確、管理到位、制度落實。

二、堅持制度，規(guī)范管理，全面落實老干部“兩項待遇”

為認真做好老干部管理服務工作，近年來，市社黨委積極探索管理服務工作的內(nèi)在規(guī)律，將老干部工作做到正常化、制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結合單位的實際、老同志的實際，制定了一系列行之有效的制度，它對于貫徹落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進作用。

一是堅持政治學習和黨的組織生活制度。認真落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況等制度，為離退休干部黨支部訂閱了《黨建》、《黨的建設》、《黨員文摘》等刊物資料，作為理論學習和時事政治教材。還為離退休干部訂閱了《晚霞》雜志和《知識懷歷》之“健康長壽一手握”等資料，使老同志們老有所學、老有所思、情趣健康。機關離退休干部黨支部組織黨員參加市社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”為目標的“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，按照總體要求，結合支部實際，突出活動重點，集中開展學習培訓、黨性教育，召開專題組織生活會，堅持“三會一課”制度，嚴格黨內(nèi)生活，開展民主評議黨員，切實抓好黨員的日常教育管理。結合老同志特點，支部切實加強黨員學習教育工作，做到理論學習有計劃、有安排，主題突出，形式多樣。組織黨員收看了警示教育片，加強離退休干部黨員教育管理，增強黨支部和黨員隊伍的活力，積極發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。由于工作成效突出，市供銷社機關離退休干部黨支部于XX年被省委組織部、省委老干局表彰為全省先進離退休干部黨支部,是當年全市市級部門唯一的受表彰的先進黨支部。

二是堅持定期向離退休干部通報情況制度。近年來，市社黨委堅持做到每年二次向全體離退休干部通報全市供銷社系統(tǒng)工作情況。市供銷社主要領導親自安排通報會時間，準備講話稿，并要求黨委成員盡量全部參加，以便使每位黨委成員都能聽到老同志對市社各項工作的意見建議。分管領導每年為離退休干部講一次黨課，分析國際國內(nèi)形式，分析供銷社發(fā)展前景，使離退休干部及時了解黨的方針政策以及供銷社系統(tǒng)和市社機關的重要情況，自覺與黨中央保持一致。每年年終的通報會，我們都與“迎春茶話會”結合進行，會后安排就餐，新老領導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。1/212下一頁尾頁

第四篇：社團部工作報告

化學化工學院

學生會社團部2010-2011

工作報告

2010-2011學化學化工學院學生會社團部及我院各社團在院團總支的精心指導下，在鹽城師范學院學生社團聯(lián)合會的監(jiān)督下，在同學們的大力支持下，堅持 ?一切從學生出發(fā)，堅持為學生服務?的工作理念、?聯(lián)合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新?的指導方針以及?豐富校園文化，展示社團風采?的活動宗旨。

本，全院所有社團以社團部以及社團聯(lián)合會為中心凝聚在一起，以社團文化月為紐帶團結在一起，群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態(tài)和不懈的努力締造出了化工社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象并取得驕人成績。

通過各社團的主要負責人的相互協(xié)作和不懈努力，我院鵬程學社、水處理協(xié)會在鹽城師范學院第十一屆社團活動月中榮獲?十佳社團?稱號，大學生禁毒協(xié)會榮獲?優(yōu)秀社團?稱號，鵬程學社?智者為王百科知識大賽?榮獲?十佳社團活動?，橋牌協(xié)會?‘掌上對決，棋開得勝’網(wǎng)絡棋牌爭霸賽?榮獲?優(yōu)秀社團活動?，可謂碩果累累。

無疑社團工作的成績是喜人的，但這份輝煌與成就是所有社團部成員以及各社團干部的心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們、同學們對社團的關心和支持。我們?yōu)橹老玻瑸橹杠S，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經(jīng)驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發(fā)展，社團事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！

在本的活動組織和開展過程中，也暴露出了不少問題。如：活動形式單一，缺乏新穎度，社團活動受名稱、宗旨、性質等制約、局限，參與率不高，影響面不廣。活動主要集中在社團活動月開展，各社團疲于奔命，卻往往白費苦工等。

針對上述問題，我社團部召集各社團干部進行集中討論，制定了《化學化工學院學生會社團部改革方案及細則》，并報院團總支批準實施。

1.優(yōu)化社團布局，促使社團良性發(fā)展

5月下旬，經(jīng)過我社團部與橋牌協(xié)會、陽光排球協(xié)會、心怡笛子協(xié)會、熱心韓語社得各位會長協(xié)商決定，將上述社團合并為陽光社。合并后的陽光社在原有的人文藝術、學術研究、體育健康基礎上兼顧人文藝術與體育健康兩個大方面。如此一來，我院即形成學習有鵬程學社、體育娛樂有陽光社、科學研究有水處理協(xié)會、大學生禁毒協(xié)會、志愿公益有熱心社的全新布局。合并后的陽光

社既能繼承陽光排球協(xié)會的老牌傳統(tǒng)，又能發(fā)揚年輕社團活潑、靈活的特性。既發(fā)揚我院在體育、競技方面的優(yōu)勢，又能在其他娛樂性活動中嶄露頭角。

2.細化部門職責，全面提高工作效率

在下學期中，社團部將平行設置聯(lián)絡科、文案科、活動科、財務監(jiān)督科、信息編輯科五個分管科，細化活動申請程序、社團干部選舉辦法、社團干部考核辦法，為我社團部有效開展工作提供依據(jù)。逐步培養(yǎng)我社團部成員及各社團干部養(yǎng)成雷厲風行、毫不拖沓、認真務實、細致耐心、團結一致、精誠合作的工作作風。

3.突破社團局限，形成全新社團格局

⑴將熱心社名稱更改為?向日葵公益社?，集中打出?公益?品牌，熱心社作為學生會原有部門，擁有雄厚基礎，如能突破社團名稱所帶來的局限，則能錦上添花。

⑵對新會員實行積分制，會員參加活動、或贏得比賽后憑會員證到社團部文案科蓋章，積累3小時后者，兌換相應綜測分。

⑶開通網(wǎng)上微博，通過網(wǎng)絡向會員發(fā)出活動預告，在原有人工宣傳的基礎之上擴大影響。

以上是本學年社團部的工作總結，在過去的工作中，我們看到了成績，同時也看到了不足，我們還有很多地方值得去努力和改進。我們將會在不斷總結經(jīng)驗的情況下，?百尺竿頭，更進一步?在學院團總支的領導下，積極發(fā)揮我社團部的宗旨，開展更多、更新的活動，將各項工作更加細致、更加認真地落實到具體的實踐中去，用最大的努力和更加飽滿的工作熱情去做好每一件事，為化學化工學院貢獻出我們所有的力量，使我院學生社團成為校園里一道亮麗的風景，充分顯示當代大學生的時代風貌和青春激情。

最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩！

化學化工學院學生會

社 團 部

第五篇：社聯(lián)工作報告

徐州醫(yī)學院藥學院社聯(lián)工作總結報告 徐州醫(yī)學院藥學院學生社團聯(lián)合會是在院黨委、院團委指導下的全院學生社團的聯(lián)合組織。它由全院學生社團組成，是全院學生社團的管理與協(xié)調機構，是全院學生社團利益的忠實代表。社團聯(lián)合會的成立目的在于安排、協(xié)調各學生社團活動，規(guī)范社團工作的運行機制，進一步加強對我院學生社團工作的管理、監(jiān)督和引導，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創(chuàng)造性、趣味性、服務性的活動，以更好地發(fā)揮社團在繁榮校園文化，加強學生能力鍛煉，提高綜合素質的積極作用。

藥學院社聯(lián)自2005年成立以來，設立正、副主席，分別負責各社團的活動規(guī)劃、活動開展、對外交流、社團獎懲等方面的工作。至14年17月止，有7個社團對應相應的志愿服務、文學藝術、學術科技和社會科學領域，共同引導大學生健康合理大學生活。詳盡的管理規(guī)章制度，合理的社聯(lián)獎懲制度，人性化的工作服務作風，向7個社團提供必要的活動場地、活動設備、經(jīng)費管理、問題資訊等工作。

一、院系管理與支持

我院現(xiàn)有7個社團，在藥學院社團聯(lián)合會的統(tǒng)籌指導下，形成了一套完整的干部選拔、培訓和評優(yōu)體系，有效促進社團建設穩(wěn)健進步。藥學院社聯(lián)以主席團為核心，下設秘書處等十個部門，協(xié)助各個社團常規(guī)活動、管理工作的有序開展，制定健全的財務管理制度、設備使用管理制度、場所租借制度，保障社團活動的平穩(wěn)安全順利完成。各部門認真貫徹“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中提高”的原則，各司其職，同時又緊密合作、積極配合，使學生工作井然有序的開展。定期進行社團干部培訓，每周召開社團例會，定期組織社團部門評比，每年進行換屆選舉。通過理論學習、小組討論、結業(yè)匯報等形式，全面提升社團學生干部整體素質和能力。此外，在充分調研的基礎上，進一步建立和完善了一系列資料庫，進一步規(guī)范社團干部的培養(yǎng)、選拔、任命、考核等工作。規(guī)范工作，責任明確，做到活動開展時有章可循，分工合作趨于成熟。

與此同時，社聯(lián)還注重學生權益，做到事務公開，公平公正，并且在各社團下設信息員，將學生們近期所遇到的困難及時上報并作出相對應的策略。社團評比大會，評比大會不僅為我院社團提供了展現(xiàn)工作特色和自我風采的舞臺，還增強了各社團之間的了解、交流和學習，進一步提高了我院社團的集體凝聚力。

二、社團活躍 精彩紛呈

藥學院社聯(lián)欣欣向榮，蓬勃發(fā)展。各社團有序開展常規(guī)活動、特色活動，活動涉及文學藝術、學術科技、志愿服務等領域，豐富大學生大學課余生活，創(chuàng)造濃厚校園文化氛圍，提高大學生的綜合素質，提供大學生展現(xiàn)自我的平臺。近幾年，社團活動600余次，受益人數(shù)近5000人，與翰林花園、黃山新村等社區(qū)組建共建基地，媒體多方報道，獲得社會各界、學校全體師生的一致好評。

為了迎接校園科技文化藝術節(jié)的到來，進一步濃厚校園文化氛圍，我院堅持以社團作為校園文化發(fā)展的載體，認真貫徹“以社團加強校園文化建設、提高學生綜合素質、引導學生適應社會成才就業(yè)”的社團發(fā)展理念，努力打造社團品牌活動，促進社團可持續(xù)發(fā)展，彰顯藥學專業(yè)特色。新活力書畫社成功舉辦“喜迎十八大——魅力新生書畫大賽”，積極響應黨的號召，喜迎十八大召開，展現(xiàn)校園書畫風采；芍藥花開曲藝社的第三屆“芍藥杯”曲藝大賽為我校學生提供了一個張揚個性、展示青春風采的舞臺；Super口語社為進一步貫徹提升團成員英語整體水平的宗旨，激發(fā)同學們英語學習的熱情，舉辦首屆英文電影節(jié)、魅力新“聲”英文歌曲大賽，同時又成功舉辦“職業(yè)規(guī)劃教育——沖刺四六級”英語講座，開闊同學們的視野，使同學們樹立了積極進取的學習信念；優(yōu)蘭德儉學公社開展現(xiàn)場公益贈書活動；紅色信念社團圍繞黨員開展了黨員知識競賽等一系列活動。新風志愿者服務隊更是始終秉承著“以人為本、藥學服務”的宗旨，開拓創(chuàng)新，開展瓷娃娃關愛等各類志愿服務活動，在校內(nèi)乃至徐州市引起了熱烈反響。

三、民主管理成績斐然

社團內(nèi)部管理和諧，開始時的社員見面會，組長競選帶領新的成員走進大學課余生活的新篇章。活動前的會議，與社員一起商討活動的每一個細節(jié)，充分發(fā)揮發(fā)揮自己的每一份力，活動后的總結會議，回顧以往的活動的細節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，吸取教訓。與兄弟社聯(lián)的交流，互相促進，互相補充，為社聯(lián)的發(fā)展提供新的基礎。活動中與社會組織接觸，了解新動態(tài)，增長社會閱歷。堅持“走出去，引進來”的理念，學習先進的社團管理方法，帶領社團更好發(fā)展。

在這種“博眾之長”的建設思想的引領下，我院社團誕生了一大批優(yōu)秀人才，他們在本院綻放光彩的同時，在校社聯(lián)中留下了青春活力的身影。有一大批學生成員成為省市十佳青年志愿者，國家關愛項目專員。近幾年，社聯(lián)取得優(yōu)異成績，本星級評比中，新風志愿者服務隊獲得“五星級社團”稱號，新活力書畫社獲得“四星級社團”稱號，芍藥花開曲藝社獲得“四星級社團”稱號，super英語口語社獲得“三星級社團”稱號，岐黃國學社獲得“三星級社團”稱號，紅色信念社獲得“三星級社團”稱號，優(yōu)蘭德勤工儉學社獲得“一星級社團”稱號，同時新風憑借其優(yōu)異的表現(xiàn)獲得徐州市十佳社團、十佳志愿服務集體榮譽，多個活動方案成為江蘇省百優(yōu)志愿服務項目，江蘇省共青團招標優(yōu)秀項目。社聯(lián)成績斐然，碩果累累，為校園的人文建設做出卓越的貢獻。