第一篇：白城經濟開發區2011年老干部工作計劃

白城經濟開發區2011年老干部工作計劃

老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，也是開發區黨工委、管委會的一項重要日常工作。開發區現有七人，其中處級兩人。做好老干部工作主要是認真落實老干部 “兩項”待遇，政治待遇，經濟待遇。

（一）落實老干部政治待遇

開發區的退休老同志思想好、資歷深、覺悟高、能力強，工作經驗豐富，為開發區的建設發展做出了重要貢獻。退下工作崗位后，他們對開發區發展的各項事業較為關心。因此，要把落實老干部政治待遇放在重要的位置，使老干部及時了解全區經濟社會發展情況，以便老干部建言獻策。

1、成立退休老干部黨支部，組織退休黨員過正常的組織生活。

2、堅持向老干部通報工作情況。利用春節、敬老節走訪慰問老干部的機會適時召開座談會、報告會等形式，通報黨工委、管委會工作情況及全區經濟社會發展情況。

3、關心重視老干部活動室建設，積極創造條件，開展形式多樣的老干部精神文明生活的活動。

4、鼓勵、引導老干部老有所為、發揮余熱，積極為開發區為社會做貢獻。

（二）落實老干部經濟待遇

1、按政策規定發放健康休養費或組織老干部外出療養。

2、年內組織老同志進行一次健康體檢。

3、退休老干部福利待遇與機關在職同志一樣。

4、春節領導走訪慰問老干部，帶慰問品及慰問金，處級老干部2000元慰問金，科級老干部1000元慰問金。

老干部活動室辦公用品申請明細

1、辦公桌椅2套

2、沙發1套

3、卷柜（小方柜）8個

4、橡棋1套

5、圍棋1套

6、棋牌桌1套

7、乒乓球1盒，乒乓球拍1副

8、麻將機1臺

9、電視1臺

10、白城日報1份

11、中老年健康雜志1份

12、穿衣鏡1面

第二篇：蓬勃發展的白城經濟開發區(2013.4.24,白城經濟開發區基本情況)

蓬勃發展的白城經濟開發區

白城經濟開發區是白城市區第一個省級開發區，1998年2月經省政府批準成立，區位優越，交通便捷。轄區面積171平方公里，托管3個街道辦，共14個村、9個社區，區內人口10萬人。白城經濟開發區建區十余年來，按照“項目立區，工業興區，商貿活區”指導思想，經過不懈努力，基礎設施日臻完善，區容區貌明顯改觀，綜合經濟實力不斷增強，2011年獲吉林省先進開發區稱號。

---綜合實力不斷增強。2012年，白城經濟開發區地區生產總值完成36.3億元，同比增長51.1%。工業增加值完成18.5億元，同比增長68.5%。固定資產投資完成11.3億元，同比增長32.4%。全年實現招商引資到位資金36億元，同比增長24%。全口徑財政收入完成5.88億元，同比增長23%。地方級收入完成2.2億元，同比增長30%，在宏觀經濟走勢下滑情況下，繼續保持了經濟快速發展的大好局面。

---工業經濟迅速壯大。全區規模以上工業企業20戶，區內派克電氣公司是世界500強外資企業，也是全市最大的龍頭企業。金事達電氣是國內知名的專業生產汽、柴油電控發動機線束總成的企業，已成長為全國同行業領軍企業。道君、多邦、廣春、百琦等醫藥企業通過GMP改造成功入駐，極具潛力。國內500強中電投公司白城電廠項目順利建成投產，年發電能力70億度。此外，中一精鍛、通業機械、四季盛寶、金石工貿、中國國藥集團等一大批省內外企業，先后入區投資新建項目，全區工業呈現汽配、煤電、紡織、醫藥四大產業齊頭并進的良好態勢。

---現代服務業快速成長。按照全市區域經濟聚集中心區戰略，經開區商貿服務業從弱到強，從小到大。中國網通、電信、移動、聯通等信息業先后入區設立市級總部機構。銀監局、工行、農行、建行、吉林銀行等金融保險行業紛紛設立分支機構。白城歐亞、農產品市場、醫藥物流等重點項目相繼入駐，農機園、建材園、汽貿城等招商項目迅速推進，全區“大市場、大流通、大貿易”框架初步搭建。2012年全區三產總收入完成39.6億元，同比增長33%。全區工業、商貿業雙重提升、協調發展的全新格局已經形成。

——項目建設實現突破。2012年，借助全市加快開發區二次創業有利時機，經開區搶先抓早，招大引強，全年共有38個3000萬元以上項目開工，總投資近100億元。開工億元以上項目19個。其中，工業類8個，分別是新農機玉米收獲機、恒維鉸鏈、通業發動機連桿、金事達線束、通業拉伸模具、久恒汽車油缸、四季盛寶和道君技改項目；商貿物流類4個，瀚海名城家居建材商業街已開業運行，還有中國移動、電信、聯通網絡建設項目，已全部竣工；社會事業類2個，分別是白城市中心醫院和白城師范學院基礎建設；地產類4個，分別是四季華城、鴻基名苑、盛世豪庭和華興家園。全區呈現工商貿、地產多業并舉，齊頭并進的喜人勢頭。

---發展環境日益優化。在以“建設開發區”理念加快發

展基礎上，以“經營開發區”理念全力打造一流的發展環境。一是政策環境空前優化。組建了600平方米快捷通暢的政務大廳，一站式辦公，一條龍領辦服務，部門會簽一章辦結。市直各部門設立分支機構，制定服務承諾，支持經開區發展。目前，有19個市直部門35名工作人員進入政務大廳，為入區企業提供工商、土地、建設、環保等多項服務，共同營造寬松投資環境；二是基礎設施日臻完善。截止2012年末，累計投資2億多元，自主完成了區內道路、給排水、供電、供熱、通訊等“七通一平”基礎設施，項目建設和產業發展承載能力顯著提高。相繼開發建設了吉鶴苑、幸福花園、吉府花園、金地花園、瀚海名城等中高檔居住小區，堅持不懈地實施美化、綠化、亮化、凈化工程，區容區貌明顯改觀，已經形成人氣旺，消費強，環境優的經濟新區。

當前，在全市加快推進開發區二次創業的新時期，白城經開區高起點規劃、高標準建設、高效率服務、高速度發展，確定了“六園一城”產業布局和發展定位，“六園”是：煤電與高載能產業園、汽車改裝與零部件產業園、生物與制藥產業園、紡織與服裝產業園、商貿與物流產業園、文化與創意產業園。“一城”，即全力把經開區打造成宜業宜居、綠色生態、現代文明的全市最具吸引力和競爭力的新城區。白城經開區具有優越的區位、優惠的政策、優質的服務、優美的環境，為投資者構筑了最佳投資空間，誠摯邀請八方客商投資興業。

第三篇：白城經濟開發區《吉林省新型城鎮化規劃》意見

白城經濟開發區

關于《吉林省新型城鎮化規劃》的意見

意見一：

九

（二）中

在“加大土地規劃管控力度”的同時，適當增加一些靈活性，即對“耕地先占后補、占補平衡”或“補”大于“占”政策。這樣

1、可以解決農民生產生活困難；

2、推動拆遷工作的順利進行；

3、可以節約居民區過渡期生活安置費用。意見二：

十中

明確制定城鎮化進程中城鎮人口、用地、商業學校、市政設施等“規范”和“標準”，以利于在執行中按規范實施。

白城經濟開發區管理委員會

2014年5月9日

第四篇：2016老干部工作計劃

2016老干部工作計劃

為進一步加強我鎮老干部工作，全面貫徹相關文件精神，落實好老干部各方面待遇，積極搭建老干部發揮作用平臺，充分發揮老干部的促進作用，特制訂本老干部工作計劃。

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區老干部局的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老干部隊伍建設，落實好老干部的生活待遇，發揮好老干部在白山大建設中的作用，促使老干部工作再上一個新臺階，努力開創我鎮老干部工作新局面。

二、工作要點

1、突出重點，全面落實，更好地以政治上關心、生活上照顧老干部

(1)抓好老干部理論學習。根據區委、區老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習，開展黨員先進性教育。重點抓好離退休干部的政治理論學習和老干部集體學習日的學習工作。繼續為老干部訂閱相關報刊雜志，以充實老干部晚年精神文化生活。(2)繼續加強離退休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在“七一”舉辦全鄉老干部茶話會活動。

(3)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。

(4)抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地外出參觀活動。

(5)抓好和完善在職領導聯系老干部制度。元旦春節期間，進行走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病亡故等重大情況，鄉黨委領導要到醫院或登門看望、吊唁。

(6)繼續落實好老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

2、統籌兼顧，注重實效，加強和改善老干部關心下一代、老干部活動中心工作

(1)繼續做好關心下一代工作。積極發揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

(2)繼續加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。

3、以人為本，健全制度，加強老干部隊伍建設

(1)加強組織建設，進一步健全老干部工作網絡。一方面要按照“統一指導”的管理原則，建立健全老干部工作。另一方面要加強自身業務能力，努力提高為老干部服務本領。(2)加強制度建設，進一步提高老干部工作管理規范化程度。不斷加強老干部活動中心建設，健全完善各項制度。

第五篇：老干部工作計劃

銅統?2010?7號

關于下發《二○一○年縣統計局離退休

干部工作計劃》的通知

局各股室、調查隊：

現將《二○一○年縣統計局離退休干部工作計劃》下發給你們，請認真貫徹落實。

銅陵縣統計局

二○一○年三月十一日

二○一○年縣統計局離退休干部工作計劃

2010年我局離退休干部工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，圍繞落實好離退休干部的政治、生活待遇這一中心任務，進一步豐富離退休干部的精神文化生活，與時俱進，開拓創新，突出重點，狠抓落實，不斷開創老干部工作的新局面。

一、貫徹落實科學發展觀，不斷加強老干部思想政治建設

1緊密聯系老干部的思想實際，采取在家自學、專家輔導、座談交流、參觀考察等多種形式，不斷提高老干部的馬克思主義水平，努力使廣大老干部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員的先進性。

2．堅持向老干部通報情況、聽取意見、組織老干部參觀、節假日登門走訪慰問、生病及時看望等制度。讓離退休老同志及時了解改革開放和全面建設小康社會的新形勢，了解國家的大政方針，感受到組織的關懷和溫暖。

3．積極引導老干部發揮自身的優勢作用，積極協助老干部黨支部做好老干部的思想政治工作，努力做好關心和教育下一代工作。

二、全面做好離退休干部有關生活待遇的落實工作

重點抓好離休干部經費保障機制的建立和完善工作。落實好離休干部的生活待遇。定期了解離休干部的有關待遇的落實情況。

三、繼續組織老干部開展健康有益的活動，豐富和充實他們的晚年生活

1、為局機關離退休老同志每人每年訂閱1份報紙雜志。

2、組織局機關全體老干部進行一次體檢。

3、根據老干部局的統一安排，做好局離休干部的夏季高溫慰問工作，組織好一年一度的敬老節慰問工作，舉行不拘形式的敬老活動。力爭組織一次外出參觀學習活動。

4、對身體不好，行走不便的離休退休老同志及時做好上門服務工作。

5、有計劃地組織好每年春節慰問活動。

四、強化服務意識，不斷增強做好老干部工作的責任感

1、堅持樹立全心全意為老干部服務的觀點，積極、主動為老干部多辦實事，多做好事。

2、對生病住院的老干部，特別是享受縣處級待遇的離休干部及時組織慰問。

3、積極主動為局機關的離退休老干部參加有關會議和活動做好用車的聯系安排工作。

4、熱情、耐心地接待來訪的老干部，積極主動與有關部門、科室聯系、協調，為共同做好我局的老干部工作而努力奮斗。