第一篇：省級示范性老干部活動中心創建方案

湖北省省直機關示范性老干部活動中心創建方案 為進一步適應老干部工作的新形勢、新要求，促進和推動我局老干部陣地建設的規范化、標準化。根據鄂組通?2011?23號《關于開展省級示范老干活動中心（室）》創建活動的通知》精神，結合我省氣象部門實際開展創建湖北省省直機關示范性老干部活動中心活動。特制定此方案。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，著眼于滿足老干部精神文化生活的需求，加強老干部思想政治建設，為廣大老干部“老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”創造更好的條件，把省局老干部活動中心建設提升到一個新的水平。為推動老干部工作全面健康發展，促進和諧社會建設發揮更大的作用。

二、具體內容

根據鄂組通?2011?23號文件精神，開展創建湖北省省直機關示范性老干部活動中心活動，應具體做好以下幾個方面工作。進一步加強組織領導

老干部活動室是加強老干部思想政治建設、滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，是黨和政府聯系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，也是黨在思想文化領域中的一個重要陣地。我局歷來重視和關心

離退休老干部的各項工作，這次將借創建示范性活動室的東風，進一步加強領導，完善機構。

（1）成立老干部服務科。機構掛靠后勤中心，編制為3人，其中科級干部1人，業務上接受省局老干處領導；

（2）省局黨組每年至少聽取一次有關活動中心的工作匯報，解決活動中心的困難和問題。進一步完善設施建設

老干部開展豐富多彩、有益身心健康的文娛活動，要有精心的組織和老干工作人員的細致服務，也離不開活動室的條件設施。隨著經濟社會的不斷發展，老干部對活動環境的要求也不斷提高，省局按照活動環境逐步改善，活動條件不斷提高的方針加大對活動室的投入，穩步有序地改善老干部活動的環境和條件。

（1）活動用房要達到400平米；活動用房設臵：閱文室、多功能會議室（一套影音設備）、黨員活動室、球類室（3）、棋牌室（2）、書畫室、練歌房、電腦室（4臺）、多功能活動室、健身房等活動場所。配臵空調，設施安全，并配有活動室標牌和警示性標牌。

（2）空調大多是單向制冷空調，且效果不太好，需檢修加氟；由于取消集中供暖，需更換5套雙向空調，（缺4個遙控器）；

（3）適當增加室內活動設施、文房四寶、撲克牌、乒乓球、茶葉和杯子等消耗品；

（4）適當增加樂器和更換音響設備；

（5）增加門球場座椅，配備門球用品。

3安排組織好學習，開展豐富多彩的各項活動

（1）圍繞省局黨組中心工作開展活動。每月安排一次學習活動，根據黨的中心任務，定期組織老同志開展政治性學習活動。如傳達學習重要文件、政治理論學習、請有關領導作形勢報告。

（2）每年安排1——2次針對老干部身心健康的健康知識講座活動。宣傳普及健康教育知識，提高健康意識，建立健康生活新方式。

（3）積極組織老干部自愿參加老年大學的學習和上級部門組織的各類活動。豐富老干部學習生活，實現老有所學，促進身心健康。

（4）重大節日舉辦主題鮮明、內容健康、形式多樣的活動。

（5）利用社區資源組織文體活動。

（6）適時組織參觀和考察活動。

4經費保障

為了確保老干部活動中心的各項工作順利開展，為廣大老干部“老有所學、老有所樂、老有所為”創造更好的條件，應將老干部活動中心經費納入部門年度財政預算，滿足老干部活動的需求。

（1）服務人員費用22萬元，并根據工資增長情況逐年增長；

（2）老干部活動經費30萬元，并根據退休人員的增長情況逐年增加。

5規范服務管理

（1）進一步完善各項管理制度。制定老干部工作和學習制度、老干部活動室管理制度等。

（2）做好老干部活動中心的年度工作計劃和總結。保證老干部活動中心的音像文字資料完整規范，歸檔及時。

（3）制訂老干部活動中心工作措施，確保各項措施實施到位。

（4）堅持以人為本，牢記服務宗旨，愛崗敬業，親情服務，使老干部更加自愿的參加活動，更加文明的參加活動，讓老干部保持身心愉悅、健康快樂的精神狀態。

三、實施步驟

1動員部臵階段（2011年5月以前）

在5月份以前召開會議、動員部臵創建工作。

2組織實施階段（2011年 月－2011年 月）

積極開展創建活動工作，2011年 月自查，通報創建活動情況。3檢查驗收階段（2011年 月－2011年 月）

對創建工作進行總結，報送創建檢查驗收申請。接受省委老干局組織檢查驗收。

四、主要措施

1、加強創建活動的組織領導。一是成立專班負責創建活動。省局成立以老干處為主，后勤服務中心協助的省級示范老干活動中心（室）創建活動工作小組。二是局領導要安排專門工作會議聽取工作組工作匯報和建設情況，切實幫助解決創建工作中問題。針對考核標準的要求開展省局老干部活動室創建工作。

2、加大宣傳力度。一是在全局的在職干部中宣傳開展創建活動。認真對照鄂組通?2011?23號文件中《湖北省省直機關示范活動中

心（室）考評標準》的要求，扎實開展各項工作。加快做好我局老干部活動室的建設和改造，努力使活動室的各項指標達到考核的要求，努力爭創省直機關示范活動室。二是在離退休老干部中大力宣傳創建活動。局老干處和各直屬單位老干科應積極在離退休干部中宣傳此次創建活動，充分聽取老干部對此次活動的建議和意見，提高老干部參與創建活動的積極性。

3、根據考評標準落實專項資金。根據省局離退休老干部的實際情況安排專項資金，在資金投入的安排上向活動室的設施建設上傾斜，每年安排專項經費52萬元。

4、完善現有老干活動室的設施設備。老干活動室現有室內活動面積約300平米。活動場所有閱文室、會議室、黨員活動室、球類室、棋牌室、健身房、多功能活動室、門球場。室內活動場所均已配備空調，能夠保證老干部活動的順利開展，但老干部活動室也存在設施設備不全的情況。例如部分活動室需對墻面進行重新粉刷，活動房間未設臵明顯標識標牌、黨員活動室未按要求設臵黨旗等設施。

5、加強老干活動室的服務管理。老干部活動室現有專職工作人員3人。老干部工作人員要做到政策熟、業務精，具備一定的獨立工作能力和服務水平，熟練掌握本崗位應知應會的內容和技能。老干部服務人員要保持良好的服務態度，對老干部要做到滿腔熱情、一片真情、勝似親情。要講奉獻、高質量的做好老干部的服務工作。

6、根據創建活動要求整理申報材料。材料內容包括老干活動室管理制度，老干部工作計劃，開展各項活動工作總結、音像文字等各

類資料，創建工作組應按要求拿出整理申報的具體方法，由局老干處負責具體實施。

第二篇：創建杭州市示范性老干部黨支部

創建杭州市示范性老干部黨支部

創新目標自評報告

加強離退休干部黨支部建設是新時期黨的基層組織建設的重要組成部分，是黨密切聯系老干部的橋梁和紐帶。為進一步總結老干部黨支部建設的經驗，著力探索新形勢下老干部黨支部建設的新思路、新方法，我們對全市離退休干部黨支部建設情況進行專題調研，找出了存在的問題，提出了在全市離退休干部黨支部中開展“創建示范性離退休干部黨支部”的活動，取得了較好的成效，為進一步加強和改進離退休干部黨支部建設提供了新經驗，并在全國推廣。現將有關情況作如下匯報：

一、創新目標提出的背景

近年來，全市各級黨委加強了對離退休干部黨支部的領導，采取了積極有效的措施，特別是在開展保持共產黨員先進性教育后，取得了明顯的成效。但是，在調查中發現，仍存在一些影響老干部黨支部建設工作開展的問題。一是對加強離退休干部黨支部建設的重要性認識不足。有的認為離退休干部黨員已經離開工作崗位了，放棄了履行黨支部的職責，放松了加強思想政治建設和對離退休干部黨員的要求。二是離退休干部黨支部建設的工作關系沒有理順。離退休后干部的黨組織關系有的轉入社區或轉入農村另建黨支部，有的仍在原單位。離退休干部黨支部、駐社區內單位黨組織和基層黨委之間相互關系沒有完全理順，造成少數老干部黨支部黨建工作職責不明、責任不清現象。三是離退休干部黨員自身因素影響了黨支部建設。離休干部黨員已整體進入了高年齡期和高發病期，由于年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨的有關會議，出勤率下降。而離退休干部黨支部工作又缺乏創新，工作方法單一，形式不活,有時影響了黨內組織活動的開展。同時，極少數老黨員還存在自律不嚴的問題。認為自己已離退休了，用不著再嚴格黨的組織管理，可以自由放松了，因而一些老黨員不再愿意參與黨支部活動，特別不愿承擔和負責黨支部的有關工作。四是缺乏有效的工作管理機制。有的單位因為辦公條件差、沒有固定的活動場所，不能根據老同志的特點開展活動。個別單位認識程度不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理機制等等。

為了深入貫徹科學發展觀,加強黨的基層組織建設，提高黨的執政能力,推進社會主義和諧社會建設,鞏固老干部黨員先進性教育成果，黨中央高度重視老干部黨支部建設工作,2006年，中央組織部下發了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發?2006?12號）。明確提出了新形勢下離退休干部黨支部建設的地位、作用和任務，對進一步加強離退休干部隊伍建設、保持黨的先進性、維護發展改革穩定的大局和構建社會主義和諧社會，具有十分重要的指導意義。

為了認真貫徹落實中組發[2006]12號文件精神，進一步加強我市老干部黨支部建設,充分發揮他們的政治優勢,為構建社會主義和諧社會作出貢獻，我們在充分調研的基礎上，同年7月提出了“創建示范性老干部黨支部”活動，得到了市委領導的高度重視、全市各級黨委的大力支持和6.35萬名離退休黨員干部的積極響應。我局會同市委組織部聯合印發了《關于在全市離退休干部黨支部中開展創建“示范性離退休干部黨支部”活動的通知》（杭老干[2006]19號）。在去年試點、全面推進的基礎上，今年初我局向市考評辦申報了“創建示范性離退休干部黨支部”的創新目標，以更好地落實12號文件精神，鞏固先進性教育成果，保持老干部黨員政治堅定、思想常新、理想永存，為共建共享杭州“生活品質之城”作出新貢獻。

二、創新目標的難點

“創建示范性離退休干部黨支部”創新目標的實施難度較大，一是年老體弱，行動不便。離休干部黨員中年齡最大的94歲，最小的74歲，平均年齡已81.5歲,健康狀況逐年下降，有的老干部已無法正常參加黨的有關會議和組織生活。二是居住分散,管理不便。從居住地看，住在城區的離退休干部黨員56364人,占離退休干部黨員總數的88.7%，居住在農村的離退休干部黨員7136人，占離退休干部黨員總數的11.3%。三是離開工作崗位多年，對新生事物、新政策不夠理解，統一思想比較難。四是離退休干部黨支部管理體制不夠完善，老干部工作部門任務重、要求高、人手少，對具體指導創建目標工作帶來一定難度。

三、創新目標的新意

全國領先。“創建示范性離退休干部黨支部”為落實中組部（2006）12號文件找到了有效載體，全國首創。創新項目把中央組織部對離退休干部黨支部的職責和要求，與離退休干部黨員的生活、思想、環境有機地結合起來；創新了離退休干部黨支部組織設置、組織生活制度落實；創新了離退休干部黨員管理新辦法，進一步落實了黨中央對基層黨組織建設的指導思想、任務、目標和要求，進一步落實了黨的十七大提出的推進黨的建設新的偉大工程的要求；同時，也符合我市新形勢下離退休干部黨支部的建設實際的要求，具有指導意義和推廣價值。得到了中央組織部的充分肯定和全國同行的高度評價。

四、創新目標的內容完成情況

至2007年底，全市90%離退休干部黨支部參與了“創建示范離退休干部黨支部”的活動，有120多個離退休干部黨支部自查申報，有48個支部達到了支部組織健全、制度完善、職責落實、管理規范、活動經常、作用明顯的要求，被授予“示范離退休干部黨支部”榮譽稱號。

1、組織設置創新。一是根據居住地建支部。對居住相對集中的老干部，黨員人數較多的，組建獨立老干部黨支部；二是依托社區建支部。對單位老干部黨員人數少，居住相對分散的老干部黨員，可將黨組織關系就近就地轉入社區，組建社區老干部黨支部或黨小組；三是編入原單位黨支部。對單位老干部黨員人數較少，沒有條件單獨組建支部的，繼續編入原單位黨組織中；四是以鄉（鎮）為單位，建立機關（農村）獨立支部，或者編入居住村所在的黨支部，就近參加組織生活；五是在異地定居3個月以上的，盡可能把黨組織關系轉移到所在居住地社區，確保每一位老干部黨員編入黨支部。同時選好配好黨支部書記，給每個支部書記創造必要的工作條件，每月補助100元工作補貼。

2、組織生活創新。根據黨章和離退休干部黨員年老體弱等實際，研究制定了《杭州市離退休干部黨支部建設、管理各項制度》。制度結合中組部12號文件要求，緊扣“雙高期”老同志的特點，從離退休干部黨支部的主要職責、組織建設、支部管理、思想政治建設、發揮作用和加強領導等方面，提出了新時期離退休干部黨支部建設的新要求，下發到全市離退休干部黨支部，從而使離退休干部黨支部建設不斷走向規范化、制度化、科學化，深受老同志歡迎。建立了離退休干部黨支部組織生活“雙四一”制度。即：支部每月組織黨員學習交流一次，每月向黨員通報上級最新精神一次，每季度開展一次黨員輪流說法，每季度與黨員溝通談心一次；黨員離開杭州一個月以上向支部報告，每季度向支部匯報思想不少于一次，每年為當地社會發展、城市建設提一項建議，生病住院等急情、要情一定向支部匯報。活動形式創新。黨員過雙重組織生活制度。離退休干部黨員既可以保留在原單位黨支部中黨員身份，又可以就近參加社區或樓道黨支部生活，黨費只繳納給一個支部。對行動不便的黨員，支部采取將學習文件、材料送到黨員的家中或病床前；有的通過電話傳達支部會議精神等。

3、黨員管理創新。離退休干部黨員凡是出國或與外地子女居住一個月以上的,事前報告,定期匯報思想,寄學習資料,按時交納黨費;凡是體弱多病行動不便的離休干部黨員, 建立了“離休干部黨支部聯絡員制度”，即給每個離休干部支部配了一名在職干部黨員擔任離休干部黨支部聯絡員，幫助支部開展日常工作，堅持送學上門、送文件上門。凡是特殊離退休干部黨員，建立“個體情況登記制度”，對其學習、思想、生活等給予特別照顧。

五、創新目標的主要做法

1、試點先行。2006年下半年，我局在全市機關、事業、企業、鄉（鎮）等不同的層面，選定了19個離退休干部黨支部作為“創建示范性老干部黨支部”試點。試點緊緊圍繞“履行支部職責好”、“思想政治建設好”、“組織生活制度落實好”的三好標準，幫助離退休干部黨支部健全了組織，配齊配強支部班子，落實支部職責，完善了支部各項規章制度，研究制定了黨支部科學管理辦法，落實離退休干部活動經費等等。活動推出后，得到了全市各級黨組織和廣大離退休干部黨支部的積極支持和參與。試點半年后，參與試點的離退休干部黨支部面貌有了明顯的變化，支部職責得到了較好的落實，黨員的組織生活正常，制度規范，黨員的模范作用明顯了。

2、教育先導。組織全市離退休干部黨員認真學習中組發[2006]12號和杭老干[2006]19號文件，深刻領會 “創建示范性老干部黨支部”的重要意義。舉辦了全市離退休干部黨支部書記理論培訓班和老干部工作者政策業務培訓班。制定了黨支部“三知道”和黨員“五要五不要”制度。即：黨支部要知道黨員在那里，知道黨員在想什么，知道黨員在干什么。黨員要帶頭學習宣傳黨的路線方針政策，不傳播小道消息；要崇尚科學，不搞宗教迷信活動；要帶頭遵紀守法，不做違法亂紀之事；要積極支持黨委、政府的工作，不參與集體上訪；要弘揚光榮革命傳統，不做有損黨員形象的事，充分發揮老干部政治優勢，進一步提高思想認識。

３、分類指導。市委副書記王金財和市委常委、組織部長于躍敏多次聽取“創建”工作情況的匯報，研究指導“創建”工作。各區、縣（市）和市直各單位黨委（黨組）高度重視，把“創建示范性離退休干部黨支部”作為黨委一項重要工作來落實。在試點成功基礎上，以點帶面在全市全面推開。重點圍繞“雙高期”老同志的特點，從離退休干部黨支部的主要職責、組織建設、支部管理、思想政治建設、發揮作用等方面，指導各單位開展“創建”工作，從而使離退休干部黨支部建設不斷走向規范化、制度化、科學化。各單位根據老干部的人員情況不同，建立了離休干部獨立黨支部、離退休干部混編黨支部、離退休干部與在職干部聯合黨支部；還有的單位落實安排了在職干部黨員擔任支部書記、副書記、委員或聯絡員。有的單位還委托街道、社區和鄉鎮黨組織，讓老同志就近、就地參加組織生活。在黨支部學習方面，提倡自學，對因病不能參加學習和支部生活的老黨員則以電話詢問、上門走訪聯系等形式，使老黨員與黨組織保持密切聯系。

４、表彰獎勵。2007年4月，市委專門召開了全市老干部工作暨表彰會議，省委常委、市委書記王國平到會講話。會議對19個第一批榮獲“杭州市示范性離退休干部黨支部”予以表彰獎勵，并號召大家向他們學習。通過表彰先進、樹立典型，又進一步推進了“示范性離退休干部黨支部”的創建。堅持“成熟一個、申報一個，考核驗收一個，表彰獎勵一個”的原則。到2007年底，又有29個“示范性離退休干部黨支部” 通過了考核驗收。在市委十屆三次全會上，市委再次肯定了“創建”工作所取得的成效。

四、創新目標實施的主要績效

通過“創建示范性離退休干部黨支部”創新目標的實施，取得的主要成效如下：

一是離退休干部黨支部組織更加健全。目前,全市離退休干部黨支部組織設置規范，支部班子配齊配強，“三會一課”制度落實，組織活動經常。特別是全市3千多名企業退休干部黨員，積極響應市委提出“關于企業退休人員進社區管理”的號召，帶頭進社區，分別建立了規范的社區退休干部黨支部和樓道黨支部，帶動了全市40多萬名企業退休人員順利地過渡到社區、鄉（鎮）村管理。江干區機關離休干部黨支部現有黨員17人，平均年齡76歲。結合支部黨員年高體弱行動不便等特點，制定了“支部電話會議制度”、“送學上門制度”、“家訪制度”、“黨費收繳管理使用制度”等規章制度，支部書記通過電話向老黨員傳達、溝通情況以落實“三會一課”制度；支部聯絡員定期將文件和學習資料送到老同志家中，為老同志提供學習上的方便等等。這些人性化的制度規定，切合離休干部的實際，受到了黨員老干部的歡迎。

二是離退休干部黨支部凝聚力明顯增強。開展創建活動以來，全市離退休干部黨支部認真履行職責，認真落實組織生活制度，加強黨員的思想政治建設，加強對黨員的管理，關心黨員的生活和身體健康，及時地幫助困難黨員，及時地向黨委部門反映黨員的意見和建議，把矛盾化解黨支部中，化解在萌芽狀態。離退休干部黨員組織觀念、紀律性明顯增強，黨支部成為老黨員們晚年生活的唯一組織依靠。近年來，離退休干部黨員來信來訪大量減少，有的區、縣（市）出現了離退休黨員零上訪。今年8月份，杭州城區一些離退休干部黨支部，自發地動員黨員、老同志為“杭州最具有幸福感城市”投票，共投23000余張選票。下城區建設局老黨員帶領支部開展創建活動，建立了各項規章制度，對長期生病住院的老干部還上門走訪，在老同志入黨之日送上特殊的“生日紀念卡”。市經委離退干部管理服務中心八支部書記洪江思考著怎樣當一名優秀的黨支部書記，在紀念建軍85周年，主動為支部每個黨員拍了照片，又動員拿出了當年參加革命年輕時的照片，憶往昔看今朝，更加熱愛中國共產黨。西湖區翠苑街道離休干部黨支部是個易地安置離休干部黨支部，支部共有黨員24名，分別來自遼寧、黑龍江、北京、云南等11個省市。由于我國地區經濟發展的不平衡，一些易地安置過來的離休干部原單位經濟效益比較差，時有拖欠離休干部生活費和醫藥費的情況發生，使支部一些黨員思想上產生了想法。支部“一班人”深入到易地安置老干部家中慰問，宣講杭州市委市政府對易地安置離休干部政治上關心，生活上照顧的政策，引導和教育老同志講黨性、講大局、講政策。等等。離退休干部黨支部凝聚力明顯增強，戰斗力顯著提高。

三是離退休干部黨員政治優勢充分發揮。創建工作著眼于引導離退休干部黨員做到政治堅定、思想常新、理想永存。針對離退休干部黨員的思想狀況、生理特點，借助離退休干部黨員喜聞樂見的各種方式，有的放矢地開展工作，使離退休黨員堅持與時俱進，永葆政治本色。如市園文局離休干部吳子剛積極為杭州的城市建設和經濟建設又好又快發展建言獻策。他對“西湖西進”進行了專題調研，寫出的報告被市委、市政府采納，他本人被中組部授予“全國老干部先進個人”榮譽稱號；富陽新登鎮的老黨員，積極為新農村建設貢獻力量，他們有的捐款修路、有的與貧困戶結對、有的帶領群眾共同富裕、有的辦起了圖書室，他們用實際行動踐行了一個老黨員的責任；在創建期間，市教育局機關離休干部黨支部王善平同志繳納了自己省吃儉用節約下來的32400元人民幣，作為他入黨60周年紀念的特殊黨費，表達一個老黨員對黨的赤誠之心；地專級離休干部黃有種同志為家鄉老人協會建立村圖書館，并贈送書籍997冊，價值16347元。目前，全市各級關工委有１萬余名老干部黨員積極參與關心下一代、新農村建設、扶貧幫困活動，老干部黨員的積極作用得到了進一步的發揮。

四是各級黨委對老干部黨支部建設更加重視。各單位黨組織都能將離退休干部黨支部建設工作納入重要議事日程，納入單位黨建工作的整體格局，做到了統一規劃，統一部署，統一檢查，統一表彰。如市委常委、公安局局長吳鵬飛在創建“示范性老干部黨支部”文件上作了“政治部要積極響應市委組織部、市委老干部局的號召，認真準備，迎接驗收組的檢查，力爭申報成功”的批示。富陽市新登鎮委、鎮政府不僅為離退休干部黨支部落實了活動場所,而且還為他們購買了學習資料。許多單位增加了離退休干部黨支部的活動場所和經費，為老干部老有所學、老有所樂、老有所為、老有所教創造了條件；決大部分單位黨組織更注重抓好老干部工作，老干部的組織活動和思想政治建設得到了進一步加強；有的單位黨組織十分重視老干部黨員的思想教育，采取定期學習、集中學習、聯系實際暢談體會等多種形式，積極組織廣大離退休干部黨員認真學習時事政治，深刻領會黨的路線、方針和政策，使離退休干部黨員的思想緊跟改革發展的時代步伐；富陽市委老干部局還在新登鎮召開了現場經驗交流會，組織全市離退休干部黨支部書記參加，學習杭州市“示范性老干部黨支部”---新登鎮老干部黨支部的先進經驗。問卷調查結果顯示，全市堅持每月或每季一次學習和活動的離退休干部黨支部占總數的90%。通過組織開展各種學習教育活動，使離退休干部黨員干部不斷增強黨性觀念和黨員意識，自覺關心支持改革開放和現代化建設事業，保持了共產黨員的先進性。

五是創造了經驗在全國推廣。杭州“創建示范性老干部黨支部”的活動得到了上級有關部門和國內同行的充分肯定。2007年6月，中組部老干部局在《老干部工作情況交流》上以“經驗交流”專題向全國介紹了我市的創建活動。6月底，浙江省委老干部局到杭州進行專題調研，在《浙江老干部工作》上刊出調研文章“創新，為老干部黨建工作注入新的活力”，向全省宣傳了杭州的做法。7月，中組部《黨建讀物出版社》出版了介紹杭州開展“創建示范性老干部黨支部”活動情況的黨建電教片“夕陽分外紅”，全國發行。9月18日，《中國老年報》以“為老干部黨建工作注入新的活力”為題，在頭版頭條報道了我市開展“創建示范性老干部黨支部”活動所取得的成效。9月19日，在我局上報關于深入開展“創建示范性老干部黨支部”活動的情況反映上，省委常委、市委書記王國平批示：“此事辦得好，望總結經驗，趁勢而上，搞得更好。”市委副書記王金財批示：“值得慶賀，值得肯定，要認真總結，不斷創新，保持領先。”市委常委、組織部長于躍敏批示：“很好，望再接再厲，務求實效”。杭州“創建示范性老干部黨支部”工作推廣后，也得到了國內同行的高度關注，來自北京、江西、沈陽、濟南、成都、南京、昆明和我省金華、麗水、紹興、舟山等地老干部局紛紛派員來我市學習，對我市的創建工作予以了充分的肯定與高度的評價。

綜上所述，開展“創建示范性老干部黨支部”活動，對于深入貫徹黨的十七大會議精神，進一步加強和改進離退休干部黨支部建設，全面落實胡錦濤總書記關于“在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”的重要指示，維護改革、發展、穩定大局，保證黨的各項任務的圓滿完成具有重大的推動作用和現實意義。

中共杭州市委老干部局

2007年12月29日

第三篇：創建省級示范性幼兒園工作感悟

XX幼兒園創建工作感悟

3月23日下午，XX省“省級示范幼兒園”評估專家組一行4人，從幼兒園管理、隊伍建設、設施與環境、教育教學、保健保育等五方面對清水縣第一幼兒園進行了為期兩天的綜合性檢查、評估。

評估組在XX教育局基教科X科長、縣委X縣長和教體局X局長、X書記、X局長的陪同下，通過聽匯報、實地查看辦園設備設施、環境創設及區域活動、觀看專題片、聽取教師授課、查閱檔案資料、與教職工、家長座談、問卷等多種形式，嚴格參照《XX省示范性幼兒園評估細標準》（試行）的要求，對我園進行了認真、細致和系統的檢查。

檢查結束后，評估組XX組長對我園的檢查情況進行了小結：一是辦園理念新，幼兒園管理人性化；二是師資隊伍建設合理，教師整體素質高；三是基礎設施完善，設備齊全；四是保教工作扎實，有計劃、有落實；四是保教工作扎實，有計劃、有落實；；五是安全工作到位，制度、應急預案齊全；六是經費的投入與支出合理。最后，評估組提出了幾點建議：一是上級部門大力支持、關注幼教發展。①加大教師培訓力度，分層次進行培訓，并減少各類社會活動。②強化安保力量。③擴建園所，擴大發展空間；二是加強園所形象，注重形象塑造，提升品質，創出亮點；三是認真學習《3-6歲兒童發展指南》、《托幼園所管理辦法》、甘肅省《幼兒教

育指導綱要》、《保育教育實施意見》等；四是組織教師開展園本教研，提高教師專業水平。

評估會上，市教育局基教科X科長對我園提出了指導性的意見：一是希望縣教育主管部門繼續做好領導與支持；二是我園教職工彌補不足、尋找問題，做好教師的專業成長培訓，要充分發揮示范、引領作用。之后，我園XXX園長做了表態發言，對驗收組成員的不辭勞苦表示感謝，并決心彌補不足，再接再厲，把各項工作做得更好。最后，縣委X縣長要求教育主管部門繼續發揮職能作用，做好指導工作，一幼要起到引領帶動作用。

檢查、評估組及領導對我園工作給予了較高的評價，同時也指明了幼兒園今后各項工作的努力方向。我園將以本次檢查為契機，認真分析存在的問題并及時擬定改進措施，責任到人，將各項工作落到實處，充分發揮清水縣學前教育窗口的輻射帶頭作用。

送走了檢查組領導，我園X園長立刻組織召開全園教職工大會，要求全園教師要在專家的指導下把工作做得更精細，及時總結工作中存在的不足，并寫出書面材料進行反思。在為期四個小時的反思座談會上，通過教師反思及園領導班子談自己跟隨專家一路走過的經歷及感想，全園教師感受頗深、受益匪淺。

我園教師從課程設計、目標制定、區域活動創設及孩子 的禮儀教育方方面面作了深刻的反省。園領導班子也開誠布公的談了自己的體會，指出工作中的不足與今后努力的目標。省級示范性幼兒園的驗收工作暫時告一段落，但全園上下勁鼓得更足了，因為我們又有了新的目標，今天僅僅是一個新的起點。

回顧我們所走過的歷程，我們有困惑、有失誤、更有收獲。體驗了成功，感到了快樂，充滿了喜悅。全園上下全身心地投入到創建的熱潮中，在各級領導的關心支持與幼教專家的指導幫助下，一路走來，雖步履蹣跚，但全園上下風雨同舟，工作措施更實，效率更高，滿滿的行囊中收獲的不僅僅是點滴有形的創建成果，更是一種堅定不移的教育信念以及持久不衰的工作動力。

創建省示范園給了我們一個深深的啟示：創建是一個艱苦勞累的過程，也是一個快樂進步的過程，更是不斷提升的過程。我們將緊緊抓住良好的發展勢頭，鞏固創建省級示范性幼兒園的成效，進一步規范我園的發展思路。

我園要繼續認真貫徹實施《綱要》，加強學習，不斷提高，追求進步，逐步建設具有鮮明地方特色的園本課程。強化課題研究，努力創設寬松、和諧、快樂的環境氛圍，凸顯我園的辦園特色。加強骨干教師和名師工程建設，進一步造就一支整體水平高、業務能力強的教師隊伍，把XX打造成師幼和諧發展的樂園。

我們深深感到：一切工作離不開全體教職工的共同配合與努力，只要有前瞻性的教育觀念、創新型的工作思路、實干家的工作作風，我們的事業才會成功。我們將繼續堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，全園上下達成共識，向更高更遠的目標邁進！

我們堅信，借助省示范幼兒園評估驗收強勁東風的推動，只要我們堅定不移地朝著“管理高效益、師資高素質、保教高水平、環境高品質”的辦園目標不懈地開拓前進，積極建立“在實踐中發展、在發展中創新、在創新中示范、在示范中完善”的管理模式，XX一定能走向新的輝煌。

第四篇：老干部活動中心工作總結

老干部活動中心工作總結

老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯系老干部的紐帶，是發揮作用的陣地。做好這項工作，對于豐富老干部的晚年生活，實現老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老干部身心健康，維護改革發展的局面具有重要的現實意義。

老干部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做好老干部工作的主要組織部分。二〇〇五年在各級領導的正確指導下，我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，堅持了五個結合，一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結合；二是堅持日常活動與大型活動的結合；三是堅持自娛自樂與競技比賽的結合；四是室內活動與室外活動的結合；五是組織活動與發揮作用的結合。形成了適合我縣廣大離退休干部文化娛樂活動的新思路，我們的具體做法是：

一、堅持開展“四個一”工程活動，舉辦大型活動力求有所突破

我們以老干部各志趣協會為依托，每年舉辦一次全縣老干部運動會；編排一場文藝節目；召開一次全縣老干部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。做到日常活動不間斷，文秘寫作秘書網大型活動掀高潮的局面。組織大型活動參與人數多，社會影響大，是我們工作當中的“重頭戲”，我們按照江澤民“三個代表”重要思想為指針，不斷調整工作思路，進行了積極的探索。

1、全縣老干部運動會至今已舉辦三屆了，每次運動會，已經成為老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛會。為了配合全民健身活動，我們不斷豐富運動會的內容和組織結構，從運動會范圍上除要求縣屬單位老干部參加以外，還邀請了駐林口單位的老干部一起參與；從組織上，加強合作與配合，與體育部門及涉老部門溝通協調，聯合舉辦；從內容上，積極拓寬思路，加強比賽項目的趣味性，從形式上,增加了團體表演項目，使運動會規模更加盛大，形式更靈活，更加豐富多彩。

2、每年一次的老干部支部書記培訓班，通過多年實踐，我們覺得，這項活動對于做好老干部工作發揮了重要作用。我們在這項活動的組織上不斷做文章，逐步形成系列化，使學習培訓、參觀改革成果、交流研討成為結合一體的系列活動，在老干部中產生了一定的影響。

3、每逢重大節日，我們集中力量，精心組織不同形式的大型活動，每年分別舉辦2至3次書畫展覽和攝影展覽，展出作品達百余幅。這些活動緊緊貼近老干部的興趣愛好，形式多樣，使老干部增強了參與活動的興趣，為老干部發揮作用，拓寬了形式,也為展示風貌提供了更多的載體。

二、在日常活動的內容上，由自娛自樂向寓教于樂延伸，組織日常活動力求特色

組織老干部活動的實踐，使我們體會到，日常活動的關鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。幾年來，我們為了加強活動室的管理，在工作中不斷調整思路。一是增加和調整了活動室的工作人員，為加強活動提供了組織和人員的保證；二是變被動為主動服務。堅持每月例會制度，定期召開老干部骨干會議，總結工作、通報商議活動計劃，直接聽取老同志對開展活動的意見和建議；三是調動和發揮老干部的骨干作用，根據不同志趣的特點，成立了門球協會、文藝協會、書法協會、釣魚協會等組織，分別選舉出3至5名骨干，在老干部活動的“自我組織、自我管理”中發揮作用；四是堅持活動的計劃性。活動的內容來源于老同志的需求，根據老同志的意見，年有活動規劃，月有活動計劃，周有活動安排。活動內容上，初步形成了老同志歡迎，活動項目穩定、合理、規范的局面；

目前，我們相繼組織了政治理論學習活動，包括傳達文件、理論學習、聽形勢報告、參觀考察；組織文化娛樂活動，包括書法繪畫、攝影、釣魚、歌詠、舞蹈等，體育健身活動，包括門球、臺球、象棋、健身、麻將等。在形式上逐步形成多樣化。

我們還根據老干部的興趣愛好和活動項目的特點，經常組織和安排一些競技比賽、各種展覽和表演活動，大型活動我們搞了7次,即迎新春老干部春節聯歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。每年都組織臺球協會進行比賽、組織門球協會參加縣、市級的各種比賽；每年最少兩次象棋比賽；攝影、書畫兩個協會每年要分別舉辦3次展覽活動，重大節日各協會的活動已經形成系列化。這些多樣的活動和經常變化的形式，吸引了大批老同志踴躍參加，也收到了比較好的效果。此外，我們還不斷拓展文化教育活動，創辦了“老年學校”來滿足老同志心愿，開設了書法班、繪畫班、電腦班。老同志可以根據自己的興趣愛好，選擇自己的學習內容，許多老同志參加老年學校的學習已形成了個人生活規律，也把活動中心視為了自己的家。

在精神文明建設中，我們還注重發揮老干部這一特殊群體的政治優勢，組織部分離退休老領導和藝術團成員，走向社會，深入到部隊、學校、街道、等地，唱革命歌曲，講革命傳統，傳播精神文明。利用這些活動充分展示和發揮了老干部的作用。

在組織老干部開展各項活動中，我們還堅持從老干部的實際需要出發，根據他們心理、生理特點和愛好，組織多種活動，來滿足不同層次老干部的需求。一方面堅持做好日常活動的服務工作，另一方面以重大節日為契機，開展寓教于樂的活動，增強老干部的品位，不斷拓展活動的領域，如：每年老年節除舉辦縣老干部運動會以外，聯合駐林口的單位舉辦門球友誼賽；每年“八.一”前夕，到部隊慰問部隊戰士，共賀“八.一”建軍節，增添友好往來，增加活動載體，老同志們在這些活動中豐富了內容，提高了技藝，聯絡了感情，加深了友誼，達到了同賽共樂的目的。

三、狠抓硬件建設，著力改善活動環境和條件

老干部開展豐富多彩的活動，即需要我們精心組織和周到服務，也離不開客觀環境條件，我區老干部活動中心始建于1988年，經過兩次改擴建，先后開設了閱文室、閱覽室、會議室、棋牌室、臺球廳、健身廳、餐廳、舞廳、學習室、電腦室，形成了一個集健身、娛樂、學習為一體的綜合性多功能服務活動場所。近些年來，隨著物質生活水平的提高和形勢的發展，老干部對活動內容、方式的需求和意識隨之也發生了變化。有的老同志已不滿足日常活動，要求走講課堂學習知識，有部分老同志對微機產生的興趣，我們以“老干部工作無小事”為工作思路，先后改建了學習室，組建了老年學校，聘請具有專業特長和熱心為老干部服務的人員擔任教師，添置了22臺電腦，開設了書法班、繪畫班、電腦班，為老有所學創造了條件；來滿足老同志的需求，也為開展好活動創造出良好的條件，受到老同志的普遍歡迎。

今年我們立足在活動中心軟件建設上下功夫，我們將按照市、縣委的要求，針對老干部需求不斷變化的特點，在充分發揮陣地功能，拓寬活動領域，創新活動思路，提高服務管理質量等方面，加大工作力度，讓更多的老同志從家中走出來、玩起來、樂起來。為使活動中心真正成為精神文明建設的陣地、名符其實的老干部之家繼續做出努力。

一是經常開展政治活動。為使老干部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存,我們堅持每月組織兩次老干部政治學習,3月份我局開展了先進性教育活動,我們也組織老干部參加學習,認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習,這些老干部又煥發了青春,積極參與,認真學習,提出了許多意見和建議,對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次,參加學習的老干部達2500多人次,從而激發了老同志的政治熱情,收到了良好的政治效果和社會效果。

二是組織老干部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60周年,為使老干部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就,陶冶老干部的情操,我縣召開了抗日戰爭勝利60周年抗聯老同志座談會,老干部們認真學習了胡錦濤總書記的講話,回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60周年,我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年廣場文化周活動,老年大學組織了一臺大型文藝晚會,謳歌革命先烈。我們又組織抗日老干部去八女投江殉難地緬懷先烈,老干部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下,組織了老干部去密山市考察,參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動,老干部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化,看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老干部們對所見所聞各個嘖嘖稱贊,感慨萬千。他們情緒激昂,暢所欲言,諫言獻策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成績,并為今后更好地發展出了很多好主意。

三是在突出活動政治性的同時,也突出了活動的娛樂性。按照年初老干部活動工作目標要求,我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上,使老干部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數,從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上,堅持了室內活動與室外活動相結合,集中活動與分散活動相結合,友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容,每月不少于10項活動,全年各項活動累計達100余次,參加的老干部達3000余人次。可謂活動內容豐富多采,使老干部在活動中既能愉悅身心,又能達到鍛煉身體的目的。從春到秋,老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌,深受廣大市民的歡迎,同時也豐富了林口人的業余文化生活,為林口山城增添了一道靚麗的風景。

四是為了使老干部能經常保持健康的身體和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療,累計達50余天,3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。

五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動，豐富他們的晚年生活。我們把創建老干部之家活動做為當前和今后一個時期老干部活動中心的一項重點工作。朱振財局長親自掛帥擔任建家工作領導小組組長，活動室徐主任具體負責建家工作的研究、監督、檢查、落實等具體工作。為把建家工作落到實處、我們制定了詳細的建家工作方案并以文件的形式下發到基層活動室。其次建立了“建家”檔案，搞好宣傳工作。建立創建老干部之家工作檔案、包括組織機構，開展活動情況，工作總結，表彰獎勵以及規章制度等。目的是使建家活動更加扎實，更加規范，具有對基層活動室指導和輻射作用。針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。通過創建老干部之家活動，全面促進我縣老干部活動室建設和各項活動向著健康有序的方向發展。明年我們將以點帶面，全面推動活動室的建設和發展，抓好二個典型，即建委、糧食局二個老干部活動室。主要內容是抓活動開展，打破簡單陳舊的活動方式，開展形式多樣適合于老同志身心特點的活動。抓陣地建設，爭取創造環境良好，條件寬松的活動陣地，抓思想政治工作，組織老同志定期進行政治理論學習。以點帶面，把我縣活動室建設推向一個嶄新階段。

六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。

第五篇：老干部活動中心具體工作文檔

摘要:老干部活動中心是滿足老干部精神文化需求的重要陣地，是黨政機關企事業單位聯系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，是老干部文化娛樂活動的重要場所，是老干部發揮作用的重要陣地。做好這項工作對于實現老年人“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，對于老干部健康長壽，安度晚年，維護社會和諧穩定，促進經濟社會更好更快發展具有重要的現實意義。

縣老干部活動中心的工作內容大概是什么？尤其是剛進去的普通工作人員。為什么說它是清水衙門？和縣鄉鎮學校中學老師比，哪個會好些？請內部人士留步，謝啦！

我是剛從鄉中學考到市老干部活動中心的。算不上衙門，就是為老干部活服務的。沒有學校的升學壓力，工作環境相對輕松。

老干部活動中心其實蠻無聊的 一群老干部在那下棋打牌上網 你只能服務 不能參與 不過出去的機會多 組織老干部旅游 跟出去的機會多

至于前途 就看有沒有老干部賞識你了 雖然是退下來的老干部 但如果遇到賞識你的 幫你說幾句話的 很有用的我在老干部活動中心實習過 蠻閑的

老干部活動中心面試問題：1.在單位中你的好朋友犯錯誤了,被你發現了,你會怎么辦? 2011-06-21 09:57 葉舞小依 分類：求職就業 | 瀏覽 777 次懸賞：5

2.如果有老干部不聽從你的管理，你該怎么處理？ 有誰知道這兩個問題應該怎么回答，有誰還知道這樣的地方在面試時還會提什么樣的問題？

再沒有別的答案了嗎？

其實人年紀大了基本就是一個返老還童的狀況，老干部不過是比一般老人脾氣更大一點，一個小朋友如果不乖，老師通常都是把他隔離出來，讓他覺得在其他小孩子面前沒面子，也不能跟其他人一起玩；另外其余的小朋友也會受到一種警示，還有一個最絕的，小孩子怕老師叫家長，老人自然也不喜歡你把他們的子女叫去說他如何如何不配合。

老干部活動中心在事業單位改革中的去向

2012-09-13 12:13 lwh811230 分類：其他社會話題 | 瀏覽 363 次

不知道老干部活動中心在事業單位改革中的去向，是變成公務員還是自收自支。謝謝！公務員面試題:如何組織本單位退休老干部旅游

2010-11-12 17:06 匿名 分類：公務員考試 | 瀏覽 1854 次

公務員面試題:如何組織本單位退休老干部旅游

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2010-11-12 17:25 網友采納

分為三步驟：

第一步，準備階段，進行計劃擬定，統計退休老干部人數，聯絡旅行社，提供旅游方案，規劃一下旅游預算與時間，報上級批準后施行。

第二步，帶領老干部旅游，切記保證人身安全，照顧老干部的身體狀況，隨行應配急救箱，旅游過程中，向老干部們表現出單位一直沒有忘記照顧他們的態度。

第三部，旅游結束后，應統計花銷，上報財務，也應將整個旅游過程向上級進行報道。

主要開展適合老年人的文娛活動。像撲克、象棋、乒乓球、門球比賽，老年書畫展，老年讀書學習等等。戶外的活動可以舉辦太極拳、自行車郊游等活動。

三、內設機構

根據上述職能，市委老干部局設3個職能科、室：

（一）辦公室

負責綜合協調、公文處理、檔案機要、文印收發、信訪、統計年報工作；負責局機關和下屬事業單位組織人事、勞動工資工作，負責財務、車輛、物資管理等行政事務工作；負責全市老干部管理服務網絡建設；檢查督促離退休干部政治待遇的落實，協同有關單位抓好老干部黨支部建設，總結、交流、發揮老干部作用的經驗，定期組織老干部傳達文件、通報形勢和工作情況；組織老干部參加重大會議和重要政治活動；負責做好宣傳工作，編寫老干部工作簡報；負責老干部工作的調查研究文稿和局領導交辦的其他工作。

（二）離休干部管理服務科

負責檢查離休干部生活待遇的落實；協助有關部門做好離休干部醫療保健和喪事處理工作；聯系離休干部；指導鎮（街道）、市直各單位的離休干部管理服務工作，組織縣處級離休干部外出考察及就近就地參觀工農業生產；完成局領導交辦的其他工作。

（三）退休干部管理服務科

負責檢查退休干部生活待遇的落實；協助有關部門做好退休干部醫療保健工作；協助原單位處理副科級以上退休干部喪事工作；組織市級退休干部外出考察和就近就地參觀工農業生產；指導鎮（街道）、市直各單位退休干部管理服務工作；完成局領導交辦的其他工作。

四、人員編制

市委老干部局行政編制7名（含后勤服務人員編制1名），離退休干部工作人員編制3名。

領導職數：局長1名，副局長2名。

老干部活動中心是干什么的

（一）負責貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府關于老干部工作的方針、政策，抓好老干部政治、生活待遇的落實。

（二）指導全市老干部工作，協調有關部門和社會各方面的力量共同做好老干部工作。

（三）做好老干部思想政治工作，協同有關部門抓好老干部黨支

部建設，組織老干部骨干和離、退休干部學習組長參加理論學習、有關會議和重要政治活動，發揮老干部在兩個文明建設中的作用。

（四）負責老干部工作的調查研究，及時掌握老干部工作的新情況、新問題，探索社會主義市場經濟條件下做好老干部工作的新途徑、新方法。協調新聞單位宣傳老干部工作先進人物和先進事跡，宣傳黨的老干部政策；辦好老干部工作簡報。

（五）指導全市老干部活動室和老年大學分校工作，組織老干部開展科學、健康的文化健身活動。辦好市老干部活動中心和市老年大學。

（六）協助市委、市政府走訪慰問離休干部和縣處級退休干部；協同有關單位做好老干部的醫療保健工作；協助處理離休干部、實職副科以上退休干部的喪事等有關事宜。

（七）貫徹落實離退休干部易地安置政策，協調處理易地安置離退休干部政治、生活待遇落實中存在的問題。

（八）完成上級交辦的有關老干部工作的其他任務。