第一篇：《下一個奇跡》電影觀后感

觀后感

不知道有多少朋友看過“下一個奇跡”這部電影，他是改編自梁凱恩老師（影片中名字分成梁海恩和梁凱惠兄妹）的真實故事。當我看到這部電影時，回想起了鷹夢的許多朋友及往事。這部電影也許會讓更多的人改變對成功學等相關教育的看法，其實這是梁海恩老師很好地宣傳方式。

當今的社會無論你的產品有多好，無論你的課程有多棒，沒有宣傳、沒有品牌，是永遠不可能創造奇跡。正如影片中所說，沒有品牌，沒有影響力，不可能有人來聽你的課程。影片中的金點子是——出書，《別說不可能》這本出的營銷運用了出租車營銷模式，這樣的營銷使得書籍大賣，使梁海恩的培訓公司有了品牌。

看完影片后，我們想一下。在看完這部影片后，有多少人會搜集《別說不可能》這本書，這是影片之外的營銷策略了（盡管現實中《別說不可能》這本書已經賣了5年，相信這部影片會帶動書籍下一個營銷高峰）。影片的名字“下一個奇跡”相信也會讓許多人想起梁凱恩老師的另一本書籍《誰是下一個奇跡》。同時，影片中介紹了梁海恩的核心團隊成員：許國楷老師、陳行遠老師、李佳怡老師等，都能讓我們想起現實中梁凱恩老師核心團隊成員的名字。這部影片中講述了一個青春勵志的故事，運用了一些新穎的營銷點子，讓我們大家受益匪淺。而這部影片最值得我們學習的是——用影片宣傳企業的文化、品牌、團隊等。相信大家在看完影片后，會加深對梁凱恩老師及其團隊的印象。

可能寫到這里，會有一些朋友以為，“你是在線下幫助梁凱恩老師做宣傳的”。我只想說一點，我沒有見到過真正的梁凱恩老師，只是看過一些梁凱恩老師的視頻。我也很想認識梁凱恩老師，很想和他合作，他的團隊每一個人，都是我們值得學習的對象。

從開始我就提過，這部影片讓我想起鷹夢的許多事情。目前國內的培訓市場很混亂，競爭異常激烈，這部影片的營銷方式使我想到了鷹夢的發展。各位奮斗在一線的鷹友，這部影片是我們一個很好地營銷工具啊！目前，多數大學生對于成功勵志學等相關教育的偏見很大，相信看完這部影片，許多同學對于成功勵志學等相關教育的看法會有所改變吧！

影片中梁海恩老師吃蟑螂那段視頻，是對我們目前的鷹夢團隊建設的一個啟示吧。同時，相信這段視頻也是我們國內企業界團隊建設的一個范例吧！針對鷹夢的發展，建議走出固有的宣傳模式。中國的企業培訓市場競爭如此激烈，下一步，大學生培訓市場也會競爭加劇。我們目前還屬于高校類似培訓市場的先行者，只有抓住這個機遇，我們才能真正的常青。目前，無論是高校的學生，還是一些社會人士對于成功勵志學還存在許多偏見。那是因為這個市場的進入門檻看似很低，加之中國特有的商家營銷方式，給很多人留下了不好的印象。同時，中國的傳統思想也是很重要的影響因素之一。那么，我們如何改變這些呢？我個人認為單憑某一個培訓機構，某一名培訓師，很難改變目前的現狀。主要靠眾多的培訓師及培訓公司的團隊伙伴們擁有真正的社會責任感。

前面嘮叨了許多，估計很多讀文章的人都煩了，那就先嘮叨這些吧！上述觀點均是鄙人的淺見，如有冒犯或錯誤，請予指出，預祝鷹夢一路順風！

第二篇：電影“下一個奇跡”觀后感

電影《下一個奇跡》觀后感

非常感謝公司提供這么一個好的學習機會，讓我觀賞了電影《下一個奇跡》，電影通過主人公Rocky創業歷程的描述，深刻地讓我認識到目標對于個人成功的重要性，而且目標的達成是需要科學而系統的方法的。

如果主人公Rocky不了解自己，不知道自己人生需要的是什么，那么他一定會遵循父親的意愿，選擇讀書，最后再選擇當一名白領。可想而知，如果她選擇了這個方向，最后的他肯定不會如此成功，獲得如此高的成就與榮譽。正是因為他上學的時候就認識到了自身的優缺點，給自己設定了清晰的目標——做一名優秀的銷售并最后自己創業。所以自身至終，他的整個人生奮斗歷程都是圍繞著完成這個目標而描述的。

目標是我們前進的動力，引領我們的發展。若個人失去目標，就等于是沒有了靈魂，只剩軀殼在游蕩；如果團隊失去統一的目標，自然的也便失去了凝聚力和向心力，最后造成1+1<2的結局。就好像某則寓言故事所描述的：如果一只天鵝,一只蝦,一條魚3種動物向不同方向拉一輛車，最后的結果就是車子不會動，因為他們不但沒有統一的目標，而且恰恰是相反的。

有了明確的目標還不夠，Rocky的成功除了他擁有明確的目標以外，很關鍵的方面還依賴于他實施目標過程中的科學性。

要達成目標，首先，要學會細分目標。舉個很簡單的例子：比如希望活動促銷的平方數達到10萬平方，或許很多人一聽到這個數據的時候就已經妥協了，覺得不可思議，但事實上我們很多的區域活動過程中已經超出了這個數，成功與否很關鍵的一個方面就是方法。比如你首先要將10萬方的數目根據各區域的情況進行任務分配，再根據店面和個人的情況分配到各店面和個人，個人再根據自身的情況細分到每個階段，加上系統科學方式的輔助，這個數據其實并不可怕。所以，細分目標的目標就是要保證每場活動過程中人人頭頭有指標

除了目標的細分以外，實現目標還必須有明確且細致的時間節點。比如電影中Rocky給自己設定的5萬人演講會的時間是一個漫長的十年，因為他知道這個目標并不能一蹴而就，而是需要一個發展和遞進的過程。所以，從幾十人的演講慢慢發展為幾萬人，從縣城的演講發展到大上海的會展中心，他用了整整的十年時間，最終，他達成了這個遠大的夢想。在我們的工作中又何嘗不是如此呢？

往往有遠大的理想，但卻缺乏循序漸進的態度，不了解自身的現狀和優缺點而盲目行動，最終造成了南轅北轍、適得其反的后果。

工作中沒有一蹴而就的成功，豎立了明確的目標之后，是需要有循序漸進的過程積累的，同時必須要預見的，就是在過程積累中肯定會遇到不同程度的挫折甚至失敗，需要我們有不折不扣的精神，電影中主人公Rocky也正是在不斷的戰勝自我中最后獲得了成功。從最初的老師、家人不信任自己，Rocky患上了抑郁癥，接著在銷售過程中業績排到公司最后一名，甚至在他事業上了軌道之后嚴重被騙，鬧得負債累累??正應了一句話：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚，空乏其身??”

往往大多數人會死在黎明前的黑暗處，見不到明天的太陽，正是因為很多人缺乏了完成目標的那份堅持與執著。

目標的設定非常重要，同時也非常簡單，但真正實現目標，是需要有科學的方法和步驟的，相信，主人公Rocky的成功，也同樣會給你帶來深刻且不一般的啟發，給你的成功人生路帶來前進的指引。

朱文鋒

第三篇：電影《下一個奇跡》觀后感

電影《下一個奇跡》觀后感

李方香

不知道有多少朋友看過《下一個奇跡》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者。看了這部電影感想頗多，也激起了我內心對未來事業的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編梁凱恩老師的真實故事，是以梁凱恩老師與他核心團隊創造奇跡故事為原型的勵志電影。梁凱恩老師現任超越集團董事局主席，中國企業家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。

下面就來講講影片的內容。梁凱恩是一個不受關注、理解的人，在他學習、創業成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑郁癥。但是他為了不可能的目標一直堅持著，最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工，賣皮帶遭受警察追后，他邁向了他人生的一個轉折點——作為一個行銷人員從事他的職業。由于沒有經驗和學歷，公司并沒有人愿意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝著自己的共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組，梁凱恩是組長，在公司第一次周評（員工評先）時，他們隊落選。不過身為領導者的梁凱恩組長，他卻笑著和panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以后的每個周評時他們都是優勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，并且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那么團隊就會獲得最終的成功！

以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的才是精彩部分，里面包含的是一些企業的經營策略、企業的營銷策略、企業的營銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。

事情并不是想象中的順利，他們的公司是一個黑公司，老板和一些領導都畏罪潛逃了，于是這個黑鍋就被梁凱恩背上了，也許是出于道德和良心的原因。很慶幸的是他的伙伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創業，他們經歷了好多艱辛的過程。在梁凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創業、打拼事業。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老板，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最后的“多人”，其中可以看出他領導能力的非凡，由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標”。潛能激發大師安東尼羅賓就有說過：沒有快樂的目標，痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現十年夢想“上海五萬人演講”圓滿結束。

看完后心情久久不能平靜，就感覺梁凱恩老師的成功就是一個奇跡。也許這就應了影片中所說的：我們只有有了不可思議的目標才會產生不可思議結果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受，現在的我對未來可是充滿憧憬。

來吧，一起來看《下一個奇跡》，說不定那個奇跡就屬于你的！

第四篇：下一個奇跡觀后感

《下一個奇跡》觀后感

《下一個奇跡》是一部改編自梁凱恩老師的真實故事，整個電影看下來，給人很深的印象，讓人渾身充滿正能量。

電影中的主人公Rocky，從一無所有，到成為亞洲首席超級演說家，舉辦五萬人的演講會，他無時無刻不在挑戰著自己。電影中有一段印象頗深，就是從拿黑色錦旗到紅色錦旗的那一段，大概是因為和自己的以后會有共同點吧。他的努力和不放棄是他能最終成長起來不可或缺的因素。

看完電影，我總結出來了三點感悟：

第一，想要成功，必須要有目標，有夢想。有了夢想的指引，才知道自己前進的方向，不至于迷失自己。同時，我們不辭勞苦的工作，是為了看到夢想成為現實的那一天，每天看一下自己的夢想，才能堅定自己的信念，使夢想的實現成為一種可能。

第二，團隊。無論做任何事情，團隊的力量是無窮的。Rocky如果沒有自己的團隊，在上海舉辦五萬人演講會的夢想就不會實現，正因為有了團隊，他才實現了自己的夢想。在公司培訓的時候，講到了狼和狗的故事，狼是一種團結的動物，他們能一起嚎叫，而瞎叫的則是狗。一匹狼不可怕，可怕的是一群狼，這就是團隊的力量。

第三，堅持不懈的努力。這一點是根本，什么事情都是要堅持才有成果的。Rocky用了十年的時間完成了他的夢想，完成了他對她的承諾，我們能堅持多久來完成自己的夢想呢？堅持，才是王道。

梁凱恩說，你每天早上起床有兩個選擇，你不是平凡的度過今天就是選擇在今天創造屬于你自己的奇跡。我們要堅信，下一個奇跡就是我們自己！創造屬于自己的奇跡！

第五篇：《下一個奇跡》觀后感

《下一個奇跡》觀后感

我想，每個人都有目標，或大或小，有的人想干出一番事業，出人頭地，名聲遠揚，也有的人想著每天能解決溫飽就行，但是光有想法是不行的，還必須通過自己的實際行動、努力奮斗去得到自己想要的。

就像影片中的Rocky一樣，從起初的一無所有到后來的上海五萬人演講會。其間他付出了多少的努力，遭受過多少質疑，甚至被別人辱罵毆打，但是他并沒有因此而放棄自己的夢想，他始終相信自己，并且堅持不懈的付出幾倍于常人的努力，最后創造了屬于他的奇跡。對于他所取得的成功，有人說他有個嚴格的老爸，讓他學會了獨立；也有人說他有個好妹妹，一直默默地支持著他；還有人說，他遇到了賞識他的人MAY，給了他奮斗的動力，并且為他指引了方向；更有人說，他有一群好幫手。但是，我想說的是他取得如此巨大的成功是因為他有目標、不甘平庸、敢于堅持、能吃苦、好學等，其中最主要的是有了目標后為之持續的拼搏，正是這些東西讓他獲得了“有些人”所謂的“資源”，這都是靠他自己的努力獲得的。當他被自己的老板騙了后，敢于去承擔責任，保障客戶的利益；在他自己開公司當老板后，他知道怎么去領導一個團隊，如何去激發團隊的潛能，這都是他通過自己的努力學習而來的能力，這些東西值得我們去思考與借鑒。

現實社會中很多人之所以浮躁、空虛、無所事事，是因為他們對自己沒有一個明確的目標，得過且過，但是他們也知道去羨慕別人的生活，就是沒有靜下心來認真去思考和規劃自己的未來。要想自己的人生有所成就，首先必須對自己有一個清晰的認識，為自己制定短期的和長期的目標，然后提高自己的執行力，努力去實現它。在為夢想奮斗的過程中可能會遇到很多意想不到的困難，這就要求我們勇敢的去面對，并且想辦法去克服它，只有這樣，我們才能慢慢靠近自己的目標，這就是堅持。很多人有目標而且也為之付出了實際行動，但是他們還是沒有成功，我想最大的原因是他們沒有總結經驗教訓，沒有堅持下去的勇氣和動力。

有了目標，為之行動，敢于堅持，也許下一個奇跡，就是你！