第一篇：村企座談主持稿

主持稿

各位領導、各位老總：

大家下午好！首先非常感謝各位在百忙中抽出時間參加今天的座談會，平常村里對本村的黨員、村民代表、村民小組長開的會議也比較多，和企業的溝通，聯系相對比較少，所以講今天這個機會也比較的難得，我想先介紹一下出席今天會議的各位領導以及各位老總。出席今天會議的街道領導有街道紀委書記金導耕書記，農村合作銀行曹橋支行陸行長，街道工辦主任潘永其主任，街道綜治辦主任，村指導員全明主任，以及村三套班子人員。出席今天會議的企業老總，有入戶在本村的企業主，有章橋籍的企業主，有些呢企業都不是開在本村，我想趁這個機會，介紹大家認得一下，當然有些老總之間可能都是相當熟悉的。對于我來講倒不是哪哈熟悉，所以我對照表格向大家來介紹一下，出席今天會議的企業老總有：

第二篇：村企聯建材料

建一個支部 富一方百姓

■“跟著產業走，產銷不用愁；跟著支部干，農民有錢賺”。當下流傳在重慶合川區廣大農民中的這句順口溜，并非憑空而來。它的背后，是合川打破傳統按行政單元設置黨組織的單一模式，創新設置城鄉統籌基層黨組織，帶領農民致富增收的現實圖景

合川區，重慶城鄉統籌基層黨建示范區。合川正是抓住這一契機，提出“黨建集結產業、產業激活黨建”的理念，圍繞“建立一個支部，促進一個產業，激活一地經濟，富裕一方百姓”的目標，以城鄉統籌為基點，創新設置產業黨組織133個，聚集黨員1.1萬名，覆蓋農戶9.8萬戶，扭轉了基層黨組織因設置模式不適應經濟發展而難以發揮其作用的局面，產業黨支部逐步成為推動城鄉統籌、加快農業產業化進程、帶動農民致富增收的中堅力量。

村企聯建：

互幫互助實現“雙贏”

云門鎮石簸村是重慶市新農村建設示范村，這里地理位置優越，交通便利，吸引13家規模企業聚集，儼然一個“工業村”。但這個“工業村”長久以來都有一個怪現象：企業很有錢，百姓卻很窮，雙方各干各事，老死不相往來，一旦因利益發生糾紛和矛盾，更是無法調解。“我2006年底從外地打工回來，準備在家鄉建廠創業，但征地時，因為一塊幾分田的地和村民達不成一致，建廠就擱置下來，可時間不等人，眼看我的下半輩子就要毀在這幾分田上了。”說起以前石簸村村企之間緊張的局面，該村文源保溫材料公司總經理文庭林直搖頭。

為解決更多類似文庭林遇到的難題，2007年3月，合川開始嘗試村企“互助共建”的新模式，將村黨組織與駐地或鄰近的企業黨組織進行整合，由整合后的黨組織統一領導農村和企業，切實推動以企帶村、以工促農。

同年6月，“云門鎮石簸村村企聯合黨委”正式掛牌成立，由原石簸村支書汪登華任聯合黨委書記，企業代表、重慶麒麟畜產品公司董事長譚萬琦任聯合黨委副書記。聯合黨委下設石簸村黨支部和企業黨支部。“聯合黨委的成立，使村企雙方可以平起平坐，在同一個平臺上協調利益、共謀發展。”云門鎮黨委書記劉仕國介紹。

聯合黨委成立一年多來，不僅解決了文庭林的難題，還解決很多以前單靠村黨支部或企業難以解決的難題。2007年，生豬暴發疫病，一家企業將突然增多的豬糞堆放在廠區。大雨一下，糞水流入村民黃才云等3戶人家的田里，導致部分水稻受損，他們要求全部賠償。在雙方僵持不下時，聯合黨委召集村企兩個黨支部開會，提出折中方案：因為并非所有水稻受損，企業按整體面積的50％賠償。最后，事情妥善解決，村民、業主皆大歡喜。

“要是以前遇到這樣的事情，我無權管，也不想管；但現在，聯合黨委成立了，村民的事和企業的事，都是自己的事，所以我必須管而且能管好。”汪登華說。

在聯合黨委“撮合”下，村企真正融合成了一家。企業辦不了的事，村里辦；村里辦不了的事，企業辦。為支持農村公益事業發展，13家企業出資100余萬元，修建了公共服務中心、村企連心路，并鉆挖水井20多口，建設沼氣池30多口，幫助150余戶村民修建房屋，改水、改廁、改灶。此外，企業還積極吸納本村勞動力進廠務工，目前，全村90％以上的勞動力都在當地企業打工，平均月收入1500元左右，既能打工掙錢，還可以照顧家庭，空余時間還可以發展副業。從聯合黨委成立至今一年多時間，當地農民人均收入從4000多元增長到8000多元，是全鎮人均收入的1.6倍。

目前，村企共建的模式已經在全合川推廣開來，本著“信息互通、大事互商、難事互助、實事互辦”的原則，使企業與村實現了資源共享，推進了農村和企業的黨建工作和經濟發展。截至目前，合川已有517個村與620余家非公有制企業實現了村企共建。

合川金九集團在與大陽村實行共建后，出資幫助村里修建了多條出行便道，改變了該村長久以來出門就是爛路、泥路的局面。“我現在可以穿布鞋出門了！”村民王菊一句樸實的話，道出了其中的巨大變化。

村居聯建：

以城帶鄉引領致富

如果說村企聯建讓石簸村與企業實現了發展“雙贏”，那么，南津街街道東津沱社區與白塔村的村居聯建，則讓白塔村的面貌徹底改變。

以前的白塔村是遠近皆知的后進村，黨組織工作開展不力、村民思想保守、村級經濟落后，各項考核指標年年都是倒數第一，屬“軟弱渙散黨組織”的整頓對象。

城鄉統籌就是要改變農村貧窮落后的面貌。在村企聯建的基礎上，去年9月，區委決定探索村居聯建，在地域相連的社區與村，打破原有城鄉分割的黨組織設置方式，將村黨組織與社區黨組織整合。首先試點的，就是東津沱社區與白塔村整合成立的聯合黨委。

東津沱社區則是合川有名的“優等生”，社區黨委書記張年全是黨的十七大代表，面對白塔村這樣一個“燙手山芋”，張年全起初并不愿意成立聯合黨委，“我怕他們砸了我先進社區的牌子。”但經過組織做工作，他認識到，要真正實現城鄉統籌，光是社區發展好了還不行，農村也得扶起來。這位工作經驗豐富的老黨員決定先選舉新的村級班子，再對白塔村的發展思路進行重新規劃，并對各條惠民措施逐項定責落實。

在聯合黨委的領導下，村班子上任伊始，就以解決老百姓出行難為工作突破口。聯合黨委副書記、白塔村支書鄭遠強和村主任周朝倫立下軍令狀：“在今年8月以前，不解決白塔村的出行難題，我倆自動下臺。”春節剛過，他們就帶領村民冒著風雪，不分晝夜地用一個月修好了一條多年來都未動工的村級路。返鄉“老板”董其軍見此情形十分感慨：“每年回來都破破爛爛，毫無生氣，心灰意冷，現在看到希望了！”他當即捐款10萬元整修道路。

如今，村班子的承諾兌現了，曾經阻礙村民出行的5條、14.5公里道路，已經被全部打通。班子的決心點燃了村民的希望。今年初，聯合黨委組織召開了城鄉統籌、共建和諧新農村獻計獻策會，與會企業代表、返鄉創業代表和群眾代表，在聽完聯合黨委對未來發展思路的闡述后，紛紛慷慨解囊，表示要盡自己的一份力幫助家鄉發展，從幾塊到幾萬塊，現場募集資金24萬多元。

據不完全統計，聯合黨委成立近一年來，白塔村村民人均增收40％以上。如今的白塔村，利用荒山發展特種養殖、籌辦村辦企業砂石廠、利用污水處理廠廢料建肥料加工廠、利用峽谷資源發展漁業和觀光農業??在聯合黨委的規劃下，村里的項目正一個個向外包裝推介，曾經貧窮的村民也一步步走出困境。

產業共建：

積聚資源共謀發展

“加入合作社以前，我在建筑工地上干泥水工，由于身體不好，很快就失去了這份工作。沒有了經濟來源，家里窮得揭不開鍋，長期都是借錢過日子。后來，合作社主動吸納了我，并幫助我融資、購買仔豬、喂養、管理，我家的生活慢慢好起來了。到去年底，我不僅還清了所有的債務，還賺了好幾十萬。”大石鎮PIC豬專業合作社里，社員周先福提起合作社黨支部對自己的幫扶，感動不已。

產業鏈上建黨支部在合川由來已久，2003年底，第一個產業黨支部在該區雙鳳鎮茉莉花專業合作社誕生。此后，根據農村黨員從業結構多元化和技能特長個性化的發展需要，結合城鄉統籌的新形勢，該區進一步推廣了“支部建在產業鏈”這一成功做法，加速產業集聚。目前，該區通過采取“基地+農戶”、“專業合作社+農戶”、“產業協會+農戶”等多種形式，在生豬、蠶桑、蔬菜、水產、旅游等產業中設置黨組織101個。

建立在產業鏈上的黨支部，打破了地域和行政區域的限制，充分發揮了基層黨組織在農村經濟建設中的堡壘作用。他們在產業規劃、資源開發、市場調節、產品加工等方面跨區域統籌協調，統一技術指導、統一采購生產資料、統一種養時間、統一產品標準、統一收獲上市、統一產品品牌，變農民“單槍匹馬跑銷售”為“千軍萬馬闖市場”，促進了農民增收，推動了區域經濟的發展。

釣魚城街道思居村黨委依托當地的蔬菜產業、旅游產業、生態農業，組建了旅游苗圃產業黨支部和蔬菜產業黨支部，現已發展了4個高檔度假村和12個苗木基地，從業人員200余人，年收入1500多萬元；蔬菜產業大戶由以前的20余家增加到85家，并帶動了周邊560戶群眾從事蔬菜種植，戶均增收上千元。

大戶帶小戶、老戶帶新戶、黨員帶困難戶，是大石鎮PIC豬專業合作社統籌發展的特色。周小平是當地的養豬大戶，PIC豬專業合作社黨支部成立后，支部書記周相林主動邀請他加入合作社，利用他豐富的資源和先進的飼養經驗，帶動合作社內其他養豬戶共同發展。入社后，周小平與其他大戶一起，把種豬資源、管理技術、銷售網絡等，與合作社所有養豬戶共享。在黨支部和大戶的帶領下，PIC豬專業合作社日益壯大。目前，全社共有128戶社員，年銷售收入4000余萬元，每戶社員產值最多的達幾百萬元，最少的也在10萬元以上。

青年鎮開展黨建工作“兩推進三服務”活動

青年鎮黨委積極探索適應城鄉統籌發展的黨建工作新格局，著力開展“兩推進三服務”活動，推動了城鄉統籌發展，開創了黨建工作新局面。積極推進能人興村，為城鄉統籌發展提供了人才保障。在全鎮范圍內建立農村實用人才庫，大力選拔能人村干部。近兩年來共選拔5個能人分別擔任村級組織負責人，占村干部總數38.5%。同時，該鎮實行對口幫扶制，采取先進村干部帶好后進村干部對口結對取長補短的方式，互相促進、共同發展。其次，著力造就創業意識強的企業人才隊伍，建立了企業人才致富檔案。先后8次邀請各地先進創業典型者到鎮作報告，啟迪廣大群眾創業思維。目前，全鎮有近10%的人走上了創業道路，各企業也呈現出良好的發展勢頭

積極推進黨組織設置創新，為統籌城鄉發展提供了組織保證。積極探索“機構聯合、人員聯姻、產業聯建、工作聯動”以及“人才帶村、資金帶村、項目帶村”為主要內容的“四聯三帶”黨組織設置模式。一是在渝中望龍門街道成立了重慶堡堂（紅巖）流動黨支部，擁有黨員24名。二是成立企業聯合黨支部，對全鎮集體和民營企業黨建工作進行統一管理和發展指導。三是積極謀劃村企聯建型黨支部，如面業、漁業等產業黨支部。通過組織設置的調整，該鎮初步實現了農村黨組織設置與生產力發展有機對接，增強了黨組織對經濟發展的統攬能力。

積極服務農業產業化，努力促進農民增收致富。充分發揮各類基層黨支部的組織協調、引導服務作用和“技術型、大戶型、市場型”黨員、干部的帶動服務作用，著力服務農業產業化建設，促進農民增收致富。今年以來，該鎮共組織畜牧、水產、茶葉等方面的技術培訓500余人次，完成土地規模經營面積1300畝，培育種殖大戶35戶。著力打造以“堡堂精神”為核心的堡堂文化品牌，培育農家樂5戶。其中，湛家村支部書記名下的翠信茶葉公司，每年就地聘請工人多達300人（包括短期、長期），支付工資144萬元/年，大大促進了農民增收。

積極服務農村城鎮化，努力推進城鄉統籌發展。把加大基礎設施建設、居民新村建設作為黨支部工作實績考核的重要內容，同時落實黨員的對口工作責任制、機關企事業支部的對口支援責任制，發揮了黨員服務新農村建設的模范帶頭作用和生力軍作用。今年以來，該鎮完成吳家橋片區環境整治120戶，新建花臺120個，房屋裝修面積達30000余平方米。完成朝房新村道路硬化150米，院壩硬化1000平方米；新建羽毛球、乒乓球場各1個。完成了山足、堰塘兩社140余戶農戶住房外裝飾工作，裝飾面積達45000余平方米，完善了人畜飲水工程1個，修復蓄水池1座，大大改善了人居環境。

積極服務農民市民化，努力促進農民向市民轉變。一是以堡堂公共服務中心為根據地，積極為群眾提供政策和就業信息等咨詢服務；二是落實機關干部對空巢老人、留守兒童的結對幫扶，解除了農民進城務工的后顧之憂；三是采取輸出培訓等方式對農民外出務工進行技能培訓，增強了農民外出務工的有效性，提高了勞務效益。今年以來，全鎮共組織相關培訓1000余人次，其中在崗農民工技能提升培訓100余人次。新增農村勞動力轉移200余人，下崗失業人員再就業50人，分別完成全年計劃的200%和100%。

新洲徐古鎮探索村企聯合黨支部建設新模式

武漢綜合新聞網 www.tmdps.cn

發表時間：2010-01-11 16:10

來源：長江網

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【長江網訊】

新洲區徐古鎮作為“全國雙孢蘑菇之鄉”，現擁有長華、天添、宏源和康之源四家規模以上企業及曹陽1家配套企業，相鄰11個村，村企相加共有人口1。5萬人，黨員320人。在開展科學發展觀實踐活動中，該鎮黨委積極探索建立村企聯合黨支部的新模式，即以企業為核心，以相鄰的村為依托，組建了5個村企聯合黨支部，有力地推動了企業和鄉村的發展，收到良好的效果。他們的做法是：

明確職責，理順兩個關系 一是理順村企組織關系。村企聯合黨支部的主要職能是研究、決策、協調和組織村企菇業生產，加強對村企黨員的統一教育管理。聯合支部成員由5-7人組成，企業和村黨組織主要負責人分別擔任正副書記，支部辦公室設在企業，有效利用了村企的優勢和資源。二是理順村企群眾關系。聯合支部的成立，拆除了村企的籬笆，村企黨員、村民和職工在“大支部”的領導下同屬一家人，不存在“爭利”的問題，形成了平等和諧局面。

健全機制，建立四個制度 一是建立分工負責制。聯合支部的職能主要是做好協調服務，按照支部分工，書記對村企各項工作全面負責，副書記主管組織建設、負責黨員管理教育，其他委員分管生產、技術、市場、安全等工作，人人有責任。二是建立學習教育制度。每季度召開一次支委會，交流思想，小結工作，明確任務；半年召開一次支部黨員大會，組織黨員學習黨的方針政策，聽取黨員的意見建議。三是建立聯系溝通制度。每個月召開支部聯系會，分析生產、經營形勢，研究解決具體問題，部署下月工作。除“聯系日”外，根據工作需要隨時召開支部聯系會，及時解決問題。四是建立“村規企約”。通過全體村民和企業職工民主討論，把村規民約和企業管理制度整合為“村規企約”，實行村企制度化、一體化管理。

發揮作用，開展三個活動 一是開展聯建聯誼活動。“大支部”把村民、職工的思想“大聯合”放在首位，通過召開村企聯誼座談會、村企聯誼娛樂會和村企聯誼互訪、互學、互助等多種形式的活動，實現了思想“大融合”。二是開展聯建聯幫活動。在黨員與群眾、職工與村民之間，開展“一聯一”、“一助一”、“一帶一”、“一幫一”的群眾性聯幫活動，在村與企業之間開展以企帶村，以村促企，村幫企業、企幫村富的組織聯幫活動。三是開展聯建聯創活動。一個“大支部”有80名左右的黨員，聯合支部根據80%的黨員是無職黨員的特點，以“設崗定責”為載體，把他們引向聯建的前沿。無職黨員在“技術服務崗”、“質量監督崗”、“市場信息崗”、“糾紛調解崗”、“社會治安崗”等崗位上各顯身手。

這種村企聯建模式，有效突破了村企分割的藩籬，整合了農村發展急需的人、財、物資源，基層政村建設呈現出鞏固發展的新態勢，形成了經濟互利共贏、事業互辦共興、黨建互動共強的多贏局面

山東莒南縣：創新“村企共建”新模式促進基層科學發展

莒南縣委常委、組織部長 徐光

山東省莒南縣在學習實踐活動中，在地域相鄰、雙方自愿、平等互惠的基礎上，讓經濟實力強、生產經營正常的企業與經濟薄弱村結對共建，逐步實現村企合一、以企帶村或以村帶企的共建模式，促進了城鄉一體化和諧發展。據統計，目前，該縣200余家民企累計已幫扶村莊300個，幫建生產基地40個，帶動當地農民增收近10億元。

拉長產業鏈條，實現村企產業化共建。一是采取“企業+基地+農戶”的模式。大力發展生產資料基地、產品配套基地、勞動力供應基地等多種基地，企業在農村投資建立生產基地，負責生產經營和產品銷售,農村用土地入股并可到基地就業。同時，建立健全了縣、鄉、村、戶配套的農技推廣服務網絡，大大提升生產基地的科技水平。目前，全縣已形成了蔬菜、林果、花生、建材等40多個生產基地，并帶動20萬戶農民走上了致富路。二是采取“企業+協會+農戶”的模式。充分發揮各類產業協會的帶動作用，堅持農戶自愿的原則，以技術、品種為紐帶，在動員種植、養殖、加工等各類專業戶積極參與的同時，按照協會組織的特點和規律，規范協會運作。同時，立足協會“一頭連接農戶，一頭連接企業”的帶動作用，做到產業組織化、服務系統化、協會規范化，有效地將分散經營的農戶組織在一起，實現規模化經營，進一步發揮企業的帶動作用。目前，茶葉、磨具、果品等50多個產業協會已連接各類產業生產基地40余個，并與60多家企業實現了有效合作。三是采取“企業+合作社+農戶”的模式。本著自愿、互惠的原則，以企業為依托，以合作社為橋梁，積極為農戶提供產前、產中、產后服務，把千家萬戶小規模、大群體的分散種植、養殖、加工聯系起來，帶領農戶共同走向大市場。實現了企業與農戶以銷定產，達到了生產、加工、銷售、協調統一，增加了農戶收入，也提高了企業效益。同時，企業也把主要精力投入到經營管理、新產品開發、市場營銷等各個環節中，實現了市場經濟條件下的計劃生產，形成了企業與協會、農戶的“利益共同體”。目前，全縣已發展各類專業合作社415個，社員3143人。

開展“項目進村居”活動，實現村企人居環境共建。一是參與農村基礎設施建設。對于村居引進的企業或企業技改項目，投資方通過捐贈資金、物資等方式，積極幫助駐地村完善村莊規劃，加大通訊、供水、供電等基礎設施建設，參與村莊土地整理和農田水利建設，改善駐地村村民的生產生活條件。目前，各企業已向駐地村投資近2000萬元，硬化村中道路30公里，平整土地3萬畝，更換電線網6000多米，為1600戶村民通上了干凈的自來水。二是參與農村環境綜合整治。駐村企業積極參與農村環境綜合整治工作，以多種形式參與植樹造林、清潔河道、垃圾處置、戶廁改造、秸稈還田等工作，并建立農村環境整治的長效管理機制，改善駐地村人居環境。同時，積極推廣清潔能源，投資幫助村里建設沼氣池，推廣太陽能等新型產業，大力發展朝陽產業，引導村民走“低碳”生活之路。目前，村企已開展環境綜合集中整治20余次，栽植各類綠化苗木20萬余株，清潔河道10公里，發展沼氣戶2600戶。三是參與農村居民樓小區建設。駐村企業按照“工業向園區集中、人口向城鎮集中、住宅向社區”集中的思路，結合村莊規劃，采取補助政策，讓農民將老宅基地置換出來，整村推進農民集中居住，妥善安置農民，復墾農戶宅基地，整理土地，發展現代農業，實現互動雙贏。同時，企業積極參與村民集中居住區建設，加快小區道路、排水和污水處理等設施建設，參與物業管理，提供物業服務，幫助駐地村創建示范居住小區和文明居住小區。目前，該縣已有溫泉社區等30多個村居啟動了村民住宅樓建設，已有華泉集團、富華建安等20多家企業參與村居小區建設并提供物業管理和服務，有300余戶農民搬進了寬敞的居民樓。

實施“民企幫村”工程，實現村企幫扶共建。一是科技幫扶。企業積極協調涉農部門，以專題培訓、科技咨詢會、現場技術指導等多種方式，加大對幫建村的各類實用技術的幫扶。各類農產品加工企業的技術人員深入到田間地頭，通過各種直觀活潑的教學形式，現場向農民傳授科技知識、提供農產品市場信息，讓農民看得見、問得著、學得會、用得上。共建企業還與困難群眾結成“一幫多”對子，對貧困戶進行幫帶，積極帶領困難群眾脫貧致富。入冬以來，該縣“農”字號共建企業已開展送科技專場培訓班15場，培訓農民6000人，結對幫扶410戶。二是政策幫扶。廣大企業積極參與開展政策下村居活動。大力宣傳黨和國家在農村的經濟法律、法規和政策，幫助村居推行村級財務管理規范化建設，指導共建村健全財務管理制度，完善土地流轉、村莊規劃、信訪、計生、招商引資等各項制度，推進農業產業結構調整，優化資源配置，給廣大村民創造寬松的政策環境。目前，幫扶企業已到幫扶村現場辦公26次，發放政策明白紙6萬余份，幫助村居宣傳各項惠民政策60余項。三是金融幫扶。充分發揮縣直規模以上企業的資金優勢，積極協調農行、信用社等金融單位，以企業貼息的方式與共建村開展金融幫扶，企業幫助村居貼息貸款上項目、發展經濟，村民把通過企業資助的項目又轉銷到企業，給企業提供原料供應，促進村企互動發展。同時，各金融幫扶企業通過黨員干部捐一點、工會出一點、企業拿一點的方式籌措資金，與特困戶開展金融幫扶一對一活動。目前，該縣已有20家企業與共建村開展了金融幫扶活動，企業為共建村提供貼息貸款1600多萬元，幫助共建村建立蔬菜、林果等產業基地10個，發展致富項目260余個。

推進干部人才互動培養，實現村企黨建共建。一是人才對接。發揮縣技工學校、職業中專、各鄉鎮、村居的農廣校、遠程教育播看室的作用，根據當地企業的用工需求，建立縣、鎮勞動培訓機構,開展訂單式和儲備式培訓。并放寬招工條件，降低進入企業的門坎，優先錄用有技術、會經營、善管理的農民，引導村企雙方建立良性互動的勞動力技能培訓、就業創業合作關系。同時，完善人才交流制度，建立完善勞動力資源數據庫，為推薦就業和開展就業援助行動提供基本底數。目前，該縣已建立了企業用工數據庫1個，農村勞動力資源庫1個，為60余家中小企業化解了“招工難”的難題，有3000多名農村剩余勞動力實現了家門口就業。二是黨員幫帶。組織村企開展 “村企黨員一幫一”活動，幫扶企業每名黨員結對一名流入該企業的村黨員或貧困戶，從政策、理論、黨建知識、致富技能、企業管理等各方面為他們提供幫助。同時，企業積極開展 “串百家門、連百家心、辦百家事、致百家富”主題實踐活動，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶保障機制，做到了活動聯誼、實事聯辦，形成了村企之間黨內互幫互助新格局。目前，共有210名企業黨員與村居貧困黨員結成“一幫一”對子，開展技術指導320次，幫助群眾辦實事600件，為幫扶群眾提供致富信息676條。三是干部掛職。大力開展村企干部互動交流活動，讓幫扶村“兩委”成員到結對企業掛職鍛煉，全面熟悉企業的經營理論、市場行情、管理方法，參與企業組織的農機具維修、建筑建材、農牧實用技術等各類培訓，在實踐中增長技能，激發創業的熱情。同時，建立挖掘、培養、選用新型村干部的新機制，按照“雙高雙強”的標準，積極回請企業老板、致富能手、經濟能人到共建村任支部書記或支部委員，帶領共建村理清工作思路，健全黨內制度，規范村務活動，開展致富幫扶。目前，全縣已有500多名“兩委”成員到企業掛職鍛煉，回請68名企業負責人回村任職，建強、扶持軟弱黨支部6個，幫助支部化解各類難題150余個。組織聯建、發展聯幫、教育聯動、實事聯辦

北流“村企聯建”促學習實踐活動出成效

發布時間：2009-12-14 主頁-企業投資創業-新聞動態

開展第三批學習實踐科學發展觀活動以來，北流市結合駐村企業日益增多的實際，創新開展以“組織聯建、發展聯幫、教育聯動、實事聯辦”為主要內容的“村企聯建”活動，作為學習實踐活動的新載體，打造出新亮點，取得了新成效。

組織聯建：強化組織建設功能

為使學習實踐活動取得更大成效，實現村與企業互幫互助、互利共贏,該市出臺了《開展“村企聯建”活動的意見》文件，要求每個鎮黨委引導組建“村企聯建”對子1個以上。目前，該市已有22個村與120多家駐村企業結成了聯建關系。在活動中，該市以加強村和企業黨建工作為切入口，通過共創“五個好”黨組織活動，推行村企互掛職制度，實施陣地建設工程，積極破解基層組織建設難題。民安鎮高車村在北流海螺、玉潔瓷業、長隆瓷業等10多個結對聯創企業的幫助下，建設完善了黨組織各功能室、黨員干部現代遠程教育站點、村文化廣場、五保新村等，強化了村黨組織功能。

發展聯幫：引領當地經濟發展

該市在“村企聯建”活動中，各企業積極引導村民充分利用本村的資源優勢，依靠“公司+基地+農戶”的發展模式，大力發展特色種養，辦好手工業小作坊，進入村企務工等等，使企業延長產業鏈，村內形成支柱產業，群眾收入呈現多元化，從而推動農村經濟發展。新圩鎮白鳩江村在駐村企業大發養殖有限公司的帶動下，60多個養雞專業戶紛紛加入公司的產業鏈，成為公司的養殖戶，每個養殖戶按要求養雞10萬羽以上，既擴大了公司養殖規模，又增加了養殖戶的收入。

教育聯動：成就農民工就業

受國際金融危機影響，該市已有近3萬名外出務工農民返鄉待業，為這些返鄉農民工提供就業崗位，成為第三批學習實踐活動的一個重大課題。在活動中，該市采取多項措施，讓返鄉農民工在家門口實現就業夢。一方面指導參與聯建的駐村企業投入培訓補貼資金450萬元，通過在陶瓷、獸藥、皮革、電子、服裝、建筑等行業企業設立20多個培訓點，就近對9000多名返鄉農民工和農村富余勞動力進行職業技能培訓，提升他們的素質和技能，增加他們就近入廠就業的機會。另一方面，整合市委黨校、勞動保障、教育、農業、科技等部門力量，在村黨校對返鄉農民工進行培訓，先后在4家就業培訓學校定點開設培訓專業27期，培訓農民工1.5萬多人次，其中有1.2萬多名農民工經過培訓進入企業工作。

實事聯辦：推進城鄉一體化建設

該市緊緊圍繞城鄉一體化建設的具體目標，要求在“村企聯建”活動中全力推進城鄉一體化建設步伐。新圩鎮梧村在學習實踐活動中，以全面建設城鄉一體化示范村為奮斗目標，積極籌集資金近300多萬元，安裝50盞高桿路燈，加快環村路、文化廣場、村門、燈光球場、中心新村和村級農貿市場等基礎設施建設，使全村的面貌發生了嶄新的變化。目前，投入資金3.6億元，加快了北流鎮九代村等一批新農村示范村建設，完成水、電、路等基礎設施建設項目81項。全市駐村企業已為村里的學校、道路、水利等基礎設施建設無償提供資金600多萬元，修建村組水泥路90多公里，修建文化廣場20個，新建或維修村辦公樓、校舍和五保新村25間，完成農村飲水工程12個。

第三篇：主持稿--校企合作

校企合作簽約儀式新聞發布會

主持人：劉勇管理學院新聞發言人：畢然

主持稿：

開場：

尊敬的各位領導、來賓：

大家上午好！

這里是淮北市中小企業服務中心和淮北師范大學管理學院校企合作框架協議簽字儀式的現場，歡迎大家的到來。

為了加強在校大學生的職業素養、專業技能和實踐操作能力，培養企業需求人才，淮北市中小企業服務中心和淮北師范大學管理學院共同舉辦了本次新聞發布會。雙方就校企文化交流，教學、科研及產學合作，建立學生實習實踐教學基地等內容進行了交流意見，最終達成協議。

請允許我為您介紹今天到場的領導和嘉賓，他們分別是....同時我們還邀請到了淮北市優秀的60家企業的代表和淮北師范大學的學生們參與我們的新聞發布會，歡迎你們！

為了讓大家對今天的發布內容有更多的了解，首先我們有請新聞發言人上臺，為大家做詳細介紹。

這真是一個振奮人心的時刻，大家可以看到我們臺上的簽字桌已經準備好了，接下倆進行會議的第三項，簽字儀式。有請淮北市中心

主任朱召領、淮北師范大學管理學院院長卓翔之上臺。

同時本次會議獲得了淮北市各級領導的關心和支持，接下來有請淮北市經信委副主任李玉軍為我們致辭。

今天蒞臨我們會議現場的還有來自淮北師范大學的領導，下面有請淮師大副校長xxx上臺為大家致辭！

今天我們的領導陣容可謂非常強大，接下來為您邀請到的是淮北市人大副主任張旭為我們講話。

結束：

今天我們在這里見證了淮北市中小企業服務中心和淮北師范大學管理學院校企合作框架協議簽字儀式的全過程，這是一個嶄新的開始。大學生可以在這里發揮特長，增長實踐技能，而企業能夠獲得需要的人才，最終實現雙贏。

朋友們，讓我們一起期待明天會更加美好，祝愿大家身體健康，工作順利，事業有成！

今天我們的校企合作協議簽字儀式到這里就結束了，感謝各位領導嘉賓和同學們的到來，謝謝大家！

最后有請大家上臺合影留念，謝謝大家。

第四篇：校企聯誼主持稿文檔

校企聯誼主持稿

尊敬的領導、老師、親愛的同學們，大家好！我是主持人劉海珊！

2012年的盛夏，我們懷著初識的喜悅和驚奇，相聚在新疆昌吉果業這平凡的集體里，從此我們開始了一個月的工作和生活，度過了雖苦尤樂的時光。

今天，凡是來到這里的同學和同事，不論是組織者、策劃者，還是表演者、觀看者，我們不論職位、不論身份、在這里，我們就只有一個身份——朋友。今天，我們將在這里舉行“才藝大比拼，有才你就來。”的校企聯誼活動，本次活動設三個版塊的內容：才藝表演、安全知識競賽、籃球比賽。

下面先進行豐富的才藝表演：

1為其一個月的時間說長不長，說短也不短，同學們頂著夏季的酷暑，做著有別于學習的體力勞動，檢修任務的繁重和時間的緊迫性，讓大家實實在在的大干了一把，其中的各種辛苦只有自己體會，勞動的一幕幕讓我們都感到了同學們內心的堅韌。謝謝，你們堅持了下來，昌吉果業只是大家踏入社會的第一步，后面的艱辛和困難希望大家本著積極地態度去面對。在這艱辛放逐的路上，點亮生命的光芒，在這曲折蜿蜒的路上，體驗生命的意義，有請唐小強演唱《像夢一樣自由》。

剛才的歌曲表達了年輕一代的我們的心愿，我們充滿自豪，展望未來，前途充滿希望

2夢想與現實間的差別是靠自己的雙手和頭腦去縮短的，下面有請質檢辦楊俊芝、孫莉演唱《寓言》。

3頭頂艷陽、腳踏機油，我是果業員工，我是技校學生，檢修安全重如山，檢修人人不簡單，一切工作為生產，為此請師傅給徒弟鼓起表揚的掌聲，請徒弟給師傅鼓起感謝的掌聲，請大家為自己鼓起掌聲。說了這么多，就請這些師傅和徒弟一起來說說他們的感受。請生產辦馬濤、朱斌、王、田、帶來《話說檢修》。4 有首歌 這樣唱 我會愛你到天荒

有句話 這樣講 我會做你的新娘。一曲《幸福戀人》有請張曉婷、張俊杰為大家盛情演繹。

5一曲歌，唱出心中摯愛，一段舞跳出新疆好地方，新疆姑娘多柔美，新疆姑娘

多灑脫，有請古麗米熱、熱米拉為大家表演一段民族舞蹈。

6前面我們領略了同學們對待檢修工作的熱情奔放，也欣賞了新疆姑娘的柔美端莊，下面請欣賞由行政辦王主任為大家獨唱一曲經典老歌《世界需要熱心腸》。

生產期的臨近，又到了全廠“奪高產、增效益”的攻堅階段。為了掀起一個“人人講安全、處處有安全、事事保安全”的高潮，在 “百日安全無事故”的安全六月里，我廠分層次組織開展了安全活動宣傳，全員參與，全員培訓，全員加強。安全第一，預防為主。可以說安全與我們的生活是息息相關的，安全給我們帶來了光明，也推動著幸福生活的車輪不斷向前。下面我們來驗證一下大家是否都記住于心，運用實際。

開展第二個版塊，安全知識競賽

1本的安全月主題是什么？安全責任，重在落實。

2安全色是表達安全信息的顏色有紅、黃、藍、綠四種

3高處作業“三寶”是什么？

答：高處作業三件寶——安全帽、安全帶、安全網。

4目前，我國的安全生產月是哪一月？

答：六月。

5按《安全生產法》的規定，安全生產工作應該由誰全面負責？

答：企業

6三不傷害”是指什么？

答：是指不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害

7電工在停電檢修時，必須在閘刀處掛上什么樣的警示牌？

答：懸掛“正在修檢，不得合閘”的警示牌。

看完精彩的文藝節目，下面我們再欣賞由熱動隊和果業隊進行的一場激烈有好的籃球比賽，介紹裁判王旭龍、宋樂。

青春是那么的火熱，那么充滿激情，猶如夏日的天空，總是高遠而明麗。我們是那樣的年輕，那樣的朝氣蓬勃，歡樂是今天的主題，我們將用歡樂來盡情演繹，離開不是告別，希望大家記住在果業度過的每一個日夜，拋去辛苦，記住快樂。

第五篇：全市組織工作座談會議主持稿

全市組織工作座談會議主持稿

同志們：

現在開始開會。

市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關要求和今年初市委關于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。

參加今天會議的有：各縣（市）區委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領導。

今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區委副書記做專題發言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建四個工作模式和干部制度改革6個方面的典型經驗。

下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神。

下面，進行座談發言。發言要簡明扼要，重點突出，每個市（縣）區的座談發言時間要掌握在20分鐘以內。

請肇東市發言，安達市做準備。

請安達市發言，海倫市做準備。

請海倫市發言，慶安縣做準備。

請慶安縣發言，綏棱縣做準備。

請綏棱縣發言，蘭西縣做準備。

請蘭西縣發言，望奎縣做準備。

請望奎縣發言，青岡縣做準備。

請青岡縣發言，明水縣做準備。

請明水縣發言，北林區做準備。

請北林區發言。

我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全省深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎上，重點聽取了各縣（市）區委副書記的發言。從大家發言和平時掌握的情況看，上半年全市黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創新上，各地能夠根據新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創造了各具特色的好經驗、好做法。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部制度改革方面的經驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地。可以說，通過座談發言，既溝通了思想，又交流了經驗；既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。

下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！

馬書記所做的重要講話，站在全局和戰略的高度，全面回顧和總結了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領會。關于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：

第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事制度改革會議精神，向縣（市）區委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。

第二，要緊密結合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質量標準和時限。在創業型領導班子建設上，要圍繞項目開發建設，深入研究激勵創業的具體措施和實績考核辦法；在干部制度改革上，要著眼提高黨的執政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監督的有效機制；在干部監督工作上，要以執行《條例》為重點，積極探索全過程規范化管理的路子；在人才隊伍建設上，要圍繞建設七支人才隊伍，實現1551工程目標，不斷優化人才環境，拓寬發揮人才作用的渠道；在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規模推進農村黨建四個模式和實現社區黨建三個突破；在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決-實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。

第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣（市）區委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯系點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續實行三單通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發問題整改意見單；對存在較多問題的，下發通報批評單；對存在嚴重問題的，下發組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。

另外，借這次會議的機會，我再強調一下樹立組工干部形象的問題。前不久省委對進一步加強兩風建設做出了新的部署，提出了新的要求，市委專門召開了兩風建設會議，各縣（市）區委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。

全市組織工作座談會到此結束。散會！