第一篇：機關干部盡職工作演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

今天我演講的題目是：《奉獻在平凡的崗位上》

有位哲人說過：平凡與真情是鍛造人生的兩件法寶。任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。

歲月如梭，光陰似箭，轉眼間我在老干部工作崗位上工作18個年頭了，18年來，沒有驚天動地的業績，只有長期默默無聞地服務。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們從工作崗位上退下來后，理應得到很好地安排照顧。我們所做的工作，體現黨和國家對他們所做貢獻的充分肯定，體現中華民族尊老敬老的傳統美德，體現社會主義制度的優越性。“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位。在服務中，要給與老干部多一份關愛，多一些體諒，使老同志少一些遺憾。”

記得古人說過一句話：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。我深知，機關這個大機器能正常運轉正是由一件件小事而組成的，任何一件小事都懈怠不得，那怕是一個電話，一個小小的會議通知，如果處理不好就有可能給工作帶來麻煩！無論在關工委，還是綜合處工作期間，我和大多數同志一樣從事著一些極為普通工作，如打電話、發通知、打印材料、走訪慰問、辦理老干部優待證等都是一些平常小事。正是這些細小的工作，贏得了老同志的滿意。多年來，我始終把為老干部服務、為基層服務作為履職盡責的出發點和落腳點，把老干部滿意不滿意，基層滿意不滿意作為檢驗工作唯一標準。踏踏實實做事，清清白白做人。無論領導安排什么任務，不管是大事還是小事，是份內的事還是份外的事，我都能認真應對、妥善處理。在與老干部或基層同志打交道時，能做到請字當頭、笑臉相迎、主動服務；在接待老干部來訪時，做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯熱茶暖心，一片誠意解難，一句好話送行”。心平氣和地與老同志交流，耐心聽老同志的述說，細心做好記錄。去年春天，我接到一位離休老干部打來的電話，他用質問的口氣異常激動地對我說：“南京地區老干部優待證為什么不能進公園里的小景點，江山都是我們打下來的，他們怎能這樣對待我們”。電話中，我先安慰他，勸他消消氣、多保重身體要緊。接著，我詳細地給他講解了個別公園小景點是由于個人承包出資建造的原因，暫時不能參觀，希望他能諒解。老人家聽完我解釋后，不僅表示理解，還對我的耐心和細心，表示十分滿意。面對寬容的老干部，如此理解支持我們工作的老干部，我們還有什么理由不好好地為他們做好服務工作呢？

為老干部服務貴在堅持，是每一個老干部工作者必須具備的基本素質。我在關工委工作期間，為了讓老領導能及時看到《中國火炬》雜志、《關心下一代周報》、《關心下一代動態》以及文件、信件等，在14年里，我堅持每周將這些材料送到10多位老干部家中，無論刮風下雨、嚴寒夏日從未間斷過，為老干部開展關工委工作提供了信息保障。長時間接觸，貼近了他們，加深了與他們的感情，贏得了他們的信任。

時代在前進，形勢在變化，事業在發展。作為新時期老干部工作者，我們不應該僅僅滿足按部就班為老干部辦幾件事，就算完成任務。必須順應時代發展的要求，把為老干部服務工作作為自己終身的事業，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的老干部政策和相關的業務知識，不斷提高自己理論水平和工作能力。

幾天前，我隨市管退休干部培訓班的老同志去井岡山參觀學習，無數革命先烈舍生忘死的英雄事跡，深深地感染著我、鼓舞著我、震撼著我。正因為有了他們昨天的付出，才有我們今天的幸福生活，井岡山精神永遠激勵著我，更好的做好老干部工作，用我們的真情服務、優質服務換來老干部的滿意。

老干部工作是一項崇高的事業，我熱愛這份工作，我喜歡這個職業，我愿將我的青春奉獻給老干部工作這個平凡的崗位，我無怨無悔！

我的演講結束了。謝謝大家！

第二篇：干部盡職演講稿

后備干部競職演講

尊敬的各位領導，各位同事：大家下午好!很榮幸有機會在這里向大家匯報我的思想和工作，我愿借這個機會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發言，進一步增加和同志們的溝通、了解，增進友誼。在和大家共同學習、工作、生活的這6年中，我個人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進步，在學習上有了更大的提高，在生活上受到大家無私的關愛。借此機會，我誠摯地向大家表示衷心地感謝。

希望成為后備干部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮，我認為自己既符合這次后備干部競選的條件，并在同志們的幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質。主要表現在以下方面：

一是吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛教師職業。進校6年來，我曾被安排黨辦、學生處、辦公室、教務處等多個崗位鍛煉過，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了學校領導交辦的每個崗位的各項工作任務，毫無怨言。我知道，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當作是我學習、成長的一個重要機會來作為我工作的動力推動每項工作的開展。二是虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。09年畢業至今，教學之余，我自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及計算機日常維護。

三是嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

四是雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。另一方面我認為自己具備后備干部所必須的素養。

一是有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有較強的教學工作實踐和學生管理能力。多年從事學校政治教學和班主任工作，逐漸總結出了一些工作方法和策略，具有獨立處理問題的能力。

三是有一定的組織協調能力和管理能力。四是有一定的創新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，有利于開拓工作新局面。

五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。

假如我能在此次競爭中脫穎而出，成為后備干部，我一定不負眾望，將在領導和同志們的支持下，進一步加強黨性修養，揚長避短，努力上進。主要要實現“兩個轉變”和當好“三員”

一是要實現由普通教師向綜合管理人員的角色轉變，當好學校黨委的參謀和助手。與大局為重，想學校所想，急學校所急，與集團同發展共命運。要在黨委的正確領導下，以“認真”和“落實”為基準要求，以學習為動力，以“三個用心”為準則，以大局為焦點，不斷提升自己的綜合管理協調能力，出色完成工作任務。二是要實現由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對自己的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。

后備干部應該具備的素質

1、要樹立終生學校的理念，一是要學習好政策和法律法規；二是要學習別人先進經驗，取長補短；鉆研業務，掌握好政策，提高駕馭業務的能力。

2、要加強領導的人格修養。一是要重德。做事先做人，做人先重德。干部要做好基層的表率。做到為人要誠實，干事要踏實，作風要平實。六是要清廉。從政一要干事，二要干凈，在干凈中干事，在干事中干凈，要有廉潔自律的人格。

3、要深入基層和群眾。“群眾是最好的老師”，從政要恪守一切從群眾中來，一切到群眾中去的群眾路線。多搞調查研究，多聽取群眾意見，多了解基層情況。根據調查情況，及時總結和反映，使各項方針政策贏得人民群眾的充分理解、信任和支持。

二、擺正位置，履行職責

根據集體的決定和分工，我將擺正位置，正確處理好集體領導和個人分工的關系，切實履行自己的職責，高度負責地做好分管的工作，保證政令暢通。

（一）要嚴格服從集體領導，執行集體決定。要深刻領會集體的決定和領導的工作意圖，想方設法執行好，完成好。

（二）要協調好各方面關系，創造一個團結和睦、務實有效的工作氛圍。建立正常的人際關系是做好工作的潤滑劑。作為一個班子成員要有協調好各方面關系的能力。一是要有協調好上級領導的能力。要向領導多請示，多匯報工作，爭取領導的理解和支持；二是要有協調下屬的能力。要多與下屬溝通，征詢部門或下屬的工作意見，要充分發揚民主，形成“講真話，講實話”的良好氛圍，做到依靠集體智慧，充分發揮集體效能。

（三）要制訂科學的工作目標，明確工作任務。作為一名班子成員，要對分管的工作高度負責，圍繞如何履行好職責，要對分管的工作做深入的調查研究，制訂科學的長遠目標和近期目標，采取切實可行的方法和措施，扎實有效地推進分管工作的落實和完成。

（四）要善于用人和培養人才。作為一個班子成員，事務很多，無可能事事躬親，必須充分發揮屬下的主觀能動性和積極性。一是要建立和健全管理制度，用制度管權、管事、管人；二是堅持正確的用人導向，要善于用人。要知人善用，就要了解下屬的工作能力、個性特點和長短處，用人就是善于用人的長處，要揚長避短，人盡其才，才能發揮個人的最大效能。三是要敢于用人。對一般性工作要放手讓人干，對待下屬的缺點和不足要有寬容精神，對每一位下屬要多引導、少苛斥，多理解、少指責，多幫助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培養人才。采取形式多樣的方式立法培養下屬成才。一是提供工作空間讓下屬自由發揮，累積工作經驗，磨練成才；二是在實際工作中提供指導，言傳身教，幫助成才；三是創造良性競爭平臺，讓下屬競爭上崗，競爭成才；四是按照“德才兼備，注重實績，群眾公認”原則選拔人才。

（五）要有開拓進取，敢于創新精神。作為一名班子成員不能固步自封，因陳守舊，要用科學發展觀武裝頭腦，與時俱進，要有開拓進取精神，工作中要敢于帶頭改革，敢 于創新，有創新才更有活力和生命力。

（六）要及時總結經驗，鞏固工作成果。不斷總結工作經驗，剖析問題，采取措施，對癥下藥，使工作更加扎實，效果更加理想。上進行集體討論和研究工作中要敢于直言，發表自己的想法和意見，當好集體領導的參謀。要做好參謀角色必須加強學習和調研。

第三篇：盡職圓夢演講稿

篇一：盡責圓夢演講稿

盡責圓夢演講稿

朋友們，當高強度的工作、快節奏的生活使你身心俱疲，當城市無邊的霧霾籠罩讓你無處可躲，當出行時擁堵的交通另你煩躁不安??你，是否想在這樣的場景中放松身心？綠水漾波，鳥兒鳴唱，日照檉柳壯麗滄桑，風拂蘆葦蕩靈氣呈祥??你認為包頭沒有這樣的環境嗎？不，就在您身邊，沿黃122平方公里的包頭黃河國家濕地公園，我工作的地方。

對濕地保護有了更深層次的了解時，我們歡欣雀躍；忘不了每日風雨無阻往返百余公里去濕地巡查管護，看到破壞濕地現象時我們的痛心疾首；忘不了我們聲聲充滿正氣的喝聲，讓多少不法行為聞聲而止；忘不了那艱辛的植物普查，我們用腳步丈量著122平方公里的每一寸濕地，沉甸甸的標本夾磨破了肩，似火的驕陽炙烤著我們的臉，有的同事中暑了，但只休息一天就繼續工作了，因為不能錯過植物的花期呀??愛美的我們臉曬黑了，腳磨起了血泡，手不再細嫩，但看著濕地水面碧波蕩漾，蘆葦搖曳生姿，鳥兒自由飛翔，濕地風光無限華美！那一刻，付出是艱辛的，但收獲是甜美的！肩上的責任感是強烈的！心中綠色的濕地夢是堅定的！

你也許并不熟知濕地工作。作為一名濕地工作者，我不能像其他職務部門那樣，為你親手解決工作、生活中的民生需求，不能近距離與你相處相守，而你，也不會在你眼前的生活中尋到我為你所做的 篇二：《圓夢中國》演講稿

圓夢中國

尊敬的各位評委，老師，親愛的同學們，大家**好！今天我演講的題目是《圓夢中國》

有這樣一群人，他們胸中流淌著沸騰千年的熱血，踏著孔孟文化的浪潮，帶著修身治國平天下的夢想，走向世界！

有這樣一群人，他們不屈于列強的鐵蹄蹂躪，勇往直前，前赴后繼，力挽狂瀾于既倒，誓為民族崛起之夢而拼搏！

有這樣一群人，他們扎根貧瘠的土壤，在黑暗中執著地探索，在動蕩中永葆赤子的本色，為圓千年的民族復興的夢而奮斗！

這就是中國人！敢于創新，勇于奉獻的弄潮兒；

這是一個雖歷經滄桑，卻銳氣不減的國度。

我們常說“歷史是最好的老師”。是啊，驀然回首，從黃帝開創歷史到如今的我們誦讀歷史，每個中國人都擁有著同樣的中國夢——復興！富強！

收藏坎坷歲月的印鑒，放飛民族復興之夢想！中國夢，流淌過五千年的每個日日夜夜，流淌在13億炎黃子孫的火熱內心。一行“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”道出了一代梟雄的豪情與壯志。一句“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”抒發了胸懷天下蒼生的柔情與大度。

一句“為中華之崛起而讀書”的座右銘，讓我們看到了為振興中華而不懈努力的周恩來鞠躬盡瘁的身影。

一句毛澤東的“數風流人物，還看今朝”振聾發聵，激勵著多少中華兒女。

中國共產黨的先驅李大釗，以“民族之復活”詮釋中國夢，呼吁“中華民族更生再造”；以毛澤東為代表的中國共產黨人，開辟了中國新民主主義革命和社會主義革命的勝利之路，新中國“站起來”了；改革開放后，鄧小平提出：“集中力量搞四個現代化，著眼于振興中華民族”，改革開放“富起來”了；從世紀之交到新世紀新階段，江澤民、胡錦濤、習近平多次強調實現中華民族偉大復興，新世紀“強起來”了?? 2012年11月29日，習近平在國家博物館參觀《復興之路》時，首次論及“中國夢”。他說：現在，大家都在討論中國夢，我以為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。2013年3月17日，習近平在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的講話中，再次暢談 “中國夢”，他說：實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福，既深深體現了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人們不懈追求進步的光榮傳統。

他曾擲地有聲地向全世界宣示：“我堅信，到中國共產黨成立100年時全面建成小康社會的目標一定能實現，到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標一定能實現，中華民族偉大復興的夢想一定能實現。”

日新月異的現實告訴我們：一代又一代中華兒女的艱辛探索，使我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有底氣、更有能力實現中國夢。只有堅定不移、繼續拓展和走好適合中國國情之中國道路，才能實現中國夢；只有大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神之中國精神，才能實現中國夢；只有不斷凝聚中國各族人民大團結之中國力量，才能實現中國夢。

少年智則國智，少年富則國富；少年強則國強，少年進步則國進步；少年雄于地球，則國雄于地球。”親愛的同學們，讓我們灑一路汗水，飲一路風塵，嚼一路艱辛；讓青春在紅旗下繼續燃燒；讓我們懷抱著圓夢中國的理想，堅定信念。在人生的航程上不斷乘風破浪，奮勇向前，貢獻自己的力量！

篇三：教師節演講稿

盡職盡責，做一個平凡而偉大的圓夢人

尊敬的各位領導，親愛的同行們：

大家下午好！我演講的題目是：《盡職盡責，做一個平凡而偉大的圓夢人》。

每個人都有夢想，而我也不例外！當一名老師，那是我兒時的夢想。中學時，我的作文經常被老師作為范文在班級里廣泛流傳，我就夢想著能成為像三毛一樣的女作家。大學時，我想成為一個經濟學家，擁有很多很多的財富。大學畢業時，我發現自己不能成為一個作家，或是經濟學家，于是就夢想著成為作家、經濟學家的老師。

八年前，我帶著對教育事業的虔誠，懷著無比驕傲的心情走上了三尺講臺。幾年下來，我發現，理想是豐滿的，而現實很骨感。作為一名普通的教師，送走一批平常的孩子，又迎來一波普通的學生，卻沒有一個作家和經濟學家的苗子，甚至有些學生很頑皮，這曾經讓我感到悲觀和茫然。

直到有一天，在家訪的過程中，我看到我們的孩子，跟父母擠在窄小的房屋里，甚至有一些正在做著與他們的年齡不相稱的體力勞動。我的內心一陣陣酸楚。這些孩子不能一代又一代這樣艱難地生活下去，他們的生活應該比父輩有所改觀。我默默告訴自己：幫助這些孩子改變人生。我所做的，不一定非要讓他們成為名流大家，但至少使他們成為有知識、有技能的勞動者，成為社會主義的建設者，使他們過上更好的生活。

現在，我也是一個母親，能夠深深體會將一個瓜瓜墜地的嬰兒撫養成人，之中所付出的艱辛和不易。這使我真正意識到新生命的崇高，使我深深明白：孩子——是一個家庭的希望，而我們——人民教師，就是帶給這千萬家庭希望的人！

著名的教育家陶行知先生曾對教師說過一句名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。是的，我們的每一個孩子，他們都有著不同的潛力，有著不同的特質。而我現在的夢想，就是幫助這些孩子去挖掘他們的潛質，幫助他們走上各行各業，成為對社會有用的人才。

毛主席曾經說，人民，也只有人民才是歷史的創造者。人民是歷史的創造者，是人類文明的推動者。一棟宏偉的建筑，只需要一名頂尖的設計師，卻需要無數的建造者。而這些建造者的素養和技能將決定建筑的工期和質量。

同樣，偉大的中國夢，中華民族的復興之夢，對于造夢、設夢的人，也許只需要一小部分甚至一個人。而追夢、圓夢的人，卻需要千千萬萬。很榮幸，在這特殊的歷史進程中，我所教的學生，都是未來實現中華民族復興的踐行者，絕大多數孩子也許不會成為科學家、經濟學家，但是，他們必將是中華民族的復新者，是中國夢的圓夢人，而我則是他們身后快馬加鞭的牧馬人。

這不禁使我想起偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠守住你生活的崗位？”是的，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，我們都要發揮最大的能力，做出自己應有的貢獻！讓我們從現在做起，從你、我做起，把每一滴汗，都灑在我們光輝而艱巨的教育事業中去，幫助我們的孩子成為實現社會主義的圓夢人！

謝謝大家！篇四：平凡崗位平凡事,盡職盡責為人民演講稿

平凡崗位平凡事，盡職盡責為人民演講稿

各位領導、各位評委大家好！

今天我演講的題目是“平凡崗位平凡事，盡職盡責為人民”。我記得有一位成功的企業家說過：把每一件簡單的事都做好就是不簡單；把每一件平凡的事都做好就是不平凡，這就話一直啟發著我，在平凡的工作崗位上，盡職盡責地干好本職工作。

我是2002年走上農保崗位的，在這個平凡的工作崗位上干了11年。每天面對的是全鎮參加新農保的3萬多群眾：有掉了存折的老人；有忘了密碼的老人；有保險費補辦手續的等等，就是這一件件平凡事，卻傳達了黨的親民惠民的好政策，如果在工作中不注意方式方法，態度生硬，很容易引起群眾反感，使黨的好政策蒙塵，所以在工作中我嚴格要求自己，對來辦事的群眾做到：熱情招呼、耐心詢問，認真辦理。努力打造小窗口服務大民生，以實際行動讓群眾滿意。

為了干好本職工作，我不斷加強自身學習，努力提高自身的業務素質和理論水平。在干中學、在學中干是提高業務水平最好的方式，為了熟練掌握新農保的操作流程，我白天向年輕同志學習，晚上回家跟著視頻學，通過自己的努力，由開始的不懂到后來的熟練操作。在新農保試點初期為了使村民參保登記做到數據清，情況明，我帶領勞保所的同事們進村入戶，逐人進行登記，做到村不漏戶，戶不漏人，率先在全區完成新農保60歲以上老人養老金的發放工作。

由于我們勞保所只有三位女同事，在下村100多天的日子里，起早貪黑，沒有一個叫苦叫累的，不管是老人生日，還是孩子生病，沒有一個請假的，等這項工作完成后，得到了領導同事們的紛紛稱贊：真是巾幗不讓須眉！一份耕耘，一分收獲，我鎮新農保的參保率走在了全區前列，2012年被市政府評為先進集體榮譽稱號。

盡管在平凡的崗位上我干出了一些成績，但離黨和人民的要求還差的很遠。今后，我要立足本職工作，以服務為本，（）在平凡的崗位上，盡職盡責做好平凡的工作，為創造更加輝煌的成績充分發揮“半邊天”的作用。姐妹們，讓我們團結起來，手挽手，心連心，繼續發揚“自尊、自強、自立、自信”的精神，與男同胞們一道，把我們的鄉鎮建設的更美好！

我的演講完畢，謝謝大家！篇五：《圓夢中國》演講稿

圓夢中國

“一心中國夢，萬古下泉詩”，這是宋朝詩人鄭思肖在 《德佑二年歲旦》一詩中，對“中國夢”的深沉低吟。2012年11月29日，習近平在國家博物館參觀《復興之路》基本陳列時，首次論及“中國夢”.：現在，大家都在討論中國夢，我以為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。

2013年3月17日，習近平在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的講話中，再次暢談 “中國夢”：實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福，既深深體現了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人們不懈追求進步的光榮傳統。

中國夢是人民夢，是你的夢、我的夢、他的夢；中國夢是復興夢，是富強夢、振興夢、幸福夢；堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量，中國夢定會夢想成真！

在中華民族的歷史發展進程中，數千年的輝煌文明令人自豪，百余年的深重苦難讓人唏噓。鴉片戰爭蹂躪著東方文明古國的尊嚴，中華民族到了最危險的時候。為了國家復興，一代又一代先進分子奔走呼號：孫中山喊出“振興中華”的復興先聲，梁啟超發表《少年中國說》探索個人、國家、民族的未來坐標??為了民族尊嚴，一代又一代仁人志士奮起抗爭.制度的制約、理論的局限、國外的干涉、國內的阻撓，致使“追夢”的華夏兒女雖前赴后繼，但始終難以找到實現中國夢的光明大道。往事不堪回首，歷史教訓謹記：落后就要挨打，發展才能自強。

在中華民族上下求索中國夢的漫漫征程中，中國共產黨登上了歷史舞臺，肩負起實現中國夢的偉大使命：中國共產黨的先驅李大釗，以“民族之復活”詮釋中國夢，呼吁“中華民族更生再造”；以毛澤東為代表的中國共產黨人，開辟了中國新民主主義革命和社會主義革命的勝利之路，新中國“站起來”了；改革開放后，鄧小平提出：“集中力量搞四個現代化，著眼于振興中華民族”，改革開放“富起來”了；從世紀之交到新世紀新階段，江澤民、胡錦濤、習近平多次強調實現中華民族偉大復興，新世紀“強起來”了??魯迅先生在《學界三魂》中有言：“惟有民魂是值得寶貴的，惟有他發揚起來，中國才有真進步。”環顧世界大勢，定力現實選擇：道路決定命運，找到一條正確的道路多么不容易，我們必須堅定不移走下去。

習近平在國家博物館參觀 《復興之路》基本陳列時，擲地有聲地向全世界宣示：“我堅信，到中國共產黨成立100年時全面建成小康社會的目標一定能實現，到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標一定能實現，中華民族偉大復興的夢想一定能實現。”日新月異的現實告訴我們：

一代又一代中華兒女的艱辛探索，使我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有底氣、更有能力實現中國夢。只有堅定不移、繼續拓展和走好適合中國國情之中國道路，才能實現中國夢；只有大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神之中國精神，才能實現中國夢；只有不斷凝聚中國各族人民大團結之中國力量，才能實現中國夢。

每個中國人都是夢之隊的一員，作為當代大學的我們更應該為實現中國夢做出自己的努力。我們要有理想、有抱負、有追求，認清形勢，勤奮學習，立志成才，報效祖國。面對當今世界的形勢，身為一名當代的大學生，我們要有堅定的信念，崇高的理想。注重道德修養，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對于我們來說，應該多參加一些社會實踐，正確把握社會現象、社會發展的本質和主流。珍惜時光，發奮學習，刻苦鉆研，打好人生成長進步的根基。作為大學生，我們目前主要的任務就是要學習好科學理論知識，提高自己的文化素質，利用自己學會的專業知識貢獻社會，成為國家棟梁之才。在困難面前，要自強自立，樂觀面對，經得起摔打，經得起磨練。用嶄新面貌面對未來，為圓夢中國注入新的血液，發揮中國夢的正能量。

當今的國際形勢和國內形勢都很嚴峻，要想實現我們的中國夢，作為大學生就要把自己的命運同國家民族的前途聯系在一起來考慮，懂得自己身上的責任、使命，以及義務。我們要時刻關注世界，了解世界。

生在當代，作為大學生的我們，豈能做那四角的書柜？拋掉陳舊的觀念，擁抱外面精彩的世界，才是我們應該做的。少年智則國智，少年富則國富；少年強則國強，少年進步則國進步；少年雄于地球，則國雄于地球。”讓我們灑一路汗水，飲一路風塵，爵一路艱辛；讓青春在紅旗下繼續燃燒；愿每一位青年都懷抱著自己的理想，堅定信念。在人生的航程上不斷乘風破浪，奮勇向前。為圓夢中國注入我們的血液，貢獻自己的力量。

第四篇：工作重在盡職

忙碌了一天，回到辦公室，赫然發現辦公桌上躺著一本厚厚的書，鮮艷的紅色，刺目耀眼。走進看看，書名是《工作重在盡職》。拿到手里掂量了一下，恩，正版書籍，精美的印刷，字跡清晰而舒服，紙質厚實而有質感，有淡淡的書香傳來。其實，心里是抵觸的，有點嗤之以鼻，思索著又發了一本讓我們變成工作狂的書，我們都已經是工作狂了！據說還是人手一本，每人必讀。隨手扔進抽屜，有空再說吧。

兩三日后，尋找資料，再次看見它，靜靜地躺在那里，寂寞孤高。突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，于是就這樣被吸引了。或許它的確是教我們如何做工作狂，但其中的道理卻的的確確簡單，明了，實用。甚至于每個道理的后面都羅列了一個兩個的具體案例，簡單，卻發人深思。而其中的有些案例，的的確確引發了我的共鳴。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要讀一讀。

一口氣讀完這本書之后，心靈仿佛被洗滌過，通透明了。它雖是一本企業員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。

一 拋棄抱怨

其實，不只是我，在我的周圍，經常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環境太差，要么得不到領導的賞識??在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟。記得兩年前，每天晚上拖著疲憊的身體回家，心里也窩著一肚子的火。于是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學生，抱怨學生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。漸漸的，我們自己也意識到了這一點，于是盡量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學生生活也不是那么糟，也有快樂可言。

《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度。工作本身并沒有貴賤之分，但是對工作的態度卻有高底之別。一個人若不認真思考工作對生命的意義，即使再多優厚的條件，也不會帶來更多的快樂，人生依舊會有很多遺憾與不滿足。

所以，我們現在要做的是：停止抱怨，改變自己的態度來改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂。

從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒有體會到工作的樂趣，相反工作還成了他一項沉重的負擔，讓他苦不堪言。而愛迪生卻說：“我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已。”愛迪生深信，工作的目的應該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業，更是這套工作哲學活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣，做最出色的工作，并從中獲得最大的樂趣。

二、責任感很重要

責任感是人走向社會的關鍵品質，是一個人在社會上立足的重要資本。在書中，我讀到了這樣一個例子：有一個頗有才華的年輕人，他本來可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業精神。一次報社急著要發稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，結果影響了整個報紙的出報時間。

這種人他或許真的很有能力，但卻沒有絲毫的責任感，這種人永遠得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些盡職盡責的人，哪怕他的能力并不那么強，卻盡力做好每件分內之事，而不會尊敬一個能力一等，但不負責任的人。

在我們的周圍其實也有這樣的人，出現了問題總是爭于為自己找借口，而不愿承擔責任，遇事先考慮自己，而不考慮對公司，對全局的影響。而一個負責任的人，無論發生什么問題，他都會想辦法解決，都要達到預期結果，而不會給自己找任何借口。

還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把借口哲學——現在的情況我無法控制——改成責任哲學。遇事敢于承擔責任，這是一名優秀員工必備的品質。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領導的信賴和尊重。

三、永遠帶著一顆感恩的心

感恩是一種生活態度。我們的學校，給了我們一個機會，一個平臺，提供了工作環境、辦公設施，各種便利、福利，成就了我們的事業，成就我們的價值。沒有如此好的環境和平臺，我們不可能獲得如此快速的成長，所以，我們應由衷地感謝學校的賜予。

猶記得2007年，我像只無頭蒼蠅，四處忙碌著找工作，想要做自己喜愛的教師工作，卻處處碰壁。正在這時，我來到了橫沙中心校的招聘臺前。還記得校長和書記的滿面笑容，給我迷茫的未來注入一絲光明。當得知我可以正式做老師時，漫天的迷霧全部撥散開來，我清楚的看見未來展現在我面前。現在我可以每天忙碌著，充實著，我懷著感恩的心，感謝學校給我的工作，感謝學校給我的機會，感謝學校給我的歷練和培養，我在工作上一天天的成熟，老練。我感恩著，我快樂著。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情一定是積極而愉快的。

書中有趣，有用的道理和實例不勝枚舉，重要的是從自己做起，從今天做起，從我們對生活、對工作的態度的改變做起，從每一件與學校息息相關的小事做起，把書中的理念變成真正的行動，不斷將自己鍛造成為一名最有價值，最優秀的員工。

第五篇：機關干部就職演講稿

機關干部就職演講稿

按照區委的統一安排，歷時兩個多月的時間，經過個人報名、組織審查、集中筆試、組織考察、入村調研、競職演講等環節，在座的11位同志脫穎而出，經8月11日區委常委會研究決定，被最終確定為到村任職黨支部第一書記。在此，我代表區委和區委組織部向大家表示熱烈的祝賀！在大家即將入村前，利用半天時間，我們在這里專門組織一次培訓歡送會，主要目的就是為了認真貫徹落實區委《意見》要求，真正使選派機關干部職工到村任職工作收到預期效果。剛才，我們組織大家收看了電教片，聽取了業務輔導，選派干部職工代表作了表態發言，聘請灤南縣到村任職第一書記介紹了入村工作經驗體會，希望大家在今后工作中認真學習領會。借此機會，給大家提幾點希望和要求：

這次選派機關干部職工到村任職，是區委結合我區農村“兩委”換屆后的實際作出的一項重大部署，也是中組部開展的基層組織建設年活動和省委開展的基層建設年活動的進一步深化，對這項工作，領導重視程度之高、組織之嚴密、參與之廣泛是前所未有的。區委先后兩次召開常委會研究，可見領導關注；比選拔科級干部還嚴密，可見對人員條件要求之高；共有92人報名，可見這項工作受到了廣大干部職工的認同。選拔要求嚴格，主要是為了最大程度體現公平、公開、公正，主要是為了把那些有本事、能干事、干成事的人選上來，主要是為了把那些只想解決編制，只想借機提拔的人拒之門外。因此，希望大家一定要珍惜這次機會，一定要深刻領會其重大意義，進而統一思想，堅定信心。

首先，選派機關干部職工到村任職，是維護農村社會和諧穩定的現實需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發展，農村各種矛盾逐步凸顯，利益關系更加復雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。特別是這次村“兩委”換屆，又產生了一些新的矛盾，誘發了一些新的不穩定因素。在這樣的條件下，要不斷推進農村各項社會事業的發展，就必須正確處理農村各種社會矛盾，妥善協調各種利益關系，不斷促進農村社會公平和正義，從而最廣泛、最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。大家所任職的村，都存在一定的矛盾和問題，且有的村遺留問題比較嚴重。選派干部職工到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷促進農村和諧穩定，構建農村和諧社會。

其次，選派機關干部職工到村任職，是加強農村基層組織建設的客觀要求。一個村，不管是基礎薄弱、發展緩慢，還是村內不穩定，究其主要原因，就是沒有把基層組織建設抓在手上。多年的實踐證明，選準一個人就能穩定一個村，富裕一個村。大家所任職的村，從整體上分析，基層組織建設工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散，領導核心作用發揮不明顯；有的村“兩委”關系不協調，缺乏凝聚力和戰斗力；有的村務管理不民主，黨群干群關系緊張。選派機關干部職工到村任職，就是要通過大家的努力，進一步加強村

級班子和干部隊伍思想作風建設，完善各項管理制度，規范村黨支部和村委會的工作，提高村干部的工作能力和服務水平。進一步抓好黨員隊伍建設，在黨員發展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創新方法，促進黨員作用的充分發揮。

第三，選派機關干部職工到村任職，是培養鍛煉干部的重要途徑。近年來，區委一再強調，要把年輕干部放在一些關鍵崗位、艱苦環境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養，提高他們的綜合素質。選派機關干部職工到村任職，不但為干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為干部與廣大農民群眾密切聯系，從實踐中汲取農民群眾寶貴的經驗財富創造了機會，為不斷豐富自我，盡快成長拓展了空間。經過層層選拔，可以說大家都是佼佼者。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環境中錘煉品格，在解決復雜問題中提升能力，在深入群眾，了解農村中培養與農民群眾的感情，汲取群眾智慧，成為思想上、政治上、作風上、能力上更加優秀的干部，為今后的成長進步打好堅實的基礎。

大家到村任職，作為村黨支部第一書記，要上對黨委負責，聽從鄉鎮黨委的指揮；下對群眾負責，想事情，干工作都從群眾利益出發；中間對村班子負責，對全村的工作牽頭抓總，統攬全局。因此，必須擺正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意處理好兩個方面的關系。

第一，要處理好把關定向與參謀指導的關系。有些同志認為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村干部，特別是村支部書記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為“第一

書記”，理所當然要承擔起村里的日常工作，做村里的當家人。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大家庭，如何做好當家人，需要大家深入思考，如果把握不好，勢必影響到現任村書記和其他干部的積極性，嚴重的還會形成不團結因素，造成不良后果。事實上，現在的農村工作千頭萬緒，復雜而充滿矛盾。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書記個人的問題。大家只有緊緊依靠當地群眾和村干部的共同努力，才能達到預想目標。我認為，“第一書記”與現任村書記的關系應該是互相依靠、互相幫助、互相促進、內外結合的關系。大家到村后，主要應做好三點。一是當好舵手。在日常村務管理中，要和現任村書記共同研究，共同出面，一些村務工作的決策多讓現任書記對外宣布，自己則為村支部書記撐腰和壯膽，多當一些“幕后英雄”。自己的一些好建議和好想法，不能強加于人，要強化溝通協調，通過正當的程序，成為村內的具體決策，并多樹立現任村支部書記的管理權威，從而共同服務全村的日常生產生活和經濟社會發展。在討論決定重大問題時，大家一定要善于引導，敢于協調，并適時建言獻策，當主人，不當客人，當主導，不當旁聽，以保決策的民主性、科學性。同時，平時要注意多觀察、多分析，對于村“兩委”班子工作中的原則性問題，一定要認真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。二是尊重干部。對現任村干部本人及其工作，要體現出足夠的尊重。與村干部之間要多體諒、多幫助、多理解，指出問題講策略，交流溝通要平等，實現

真正意義上的“兄弟”聯手，與村“兩委”班子共創融洽和諧的工作局面。同時，要充分摸清村情，認真總結分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基礎上，找出存在不足與問題，在今后工作中予以完善改進。大家要切記，不能凌駕于現實之上，脫離村級實際，對前期工作一概否定，簡單復制外地經驗或另立爐灶。三是敢于擔當。干事業必然會遇到困難和問題，事業總是在不斷克服困難中前進的。作為“第一書記”，大家必須把解決困難和問題的責任扛起來。在村干部和廣大群眾需要我們挺身而出的時候，我們就不能猶豫，更不能退縮，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，堅定必勝信心，絕不能好事搶著干，難事讓現任干部出頭。大家作為“第一書記”，不僅不能怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學習工作經驗和方法的好機會。

第二，要處理好改變面貌與急功近利的關系。我們選派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問題，維護穩定，真正改變這些村的落后面貌。然而，任何變化都是有一個過程的，在這方面，大家一定要把握兩點，就是不能急于求成，不能急功近利。一是在工作開展上不能急于求成。入村前，大家都進行了初步的調研，明確了入村后的工作方法和工作措施，但是，這種調研還只是初步的，表面的，對一些問題的成因和深層次的根源可能沒有很好的把握，自己謀劃的工作思路和具體措施，也只是具有一定的普遍性和規律性，針對性可能不太強，在組織實施的過程中，會遇到各種無法想

象的困難和阻力。大家一定要做好心理準備，準備面對挫折、面對挑戰。因此，不要急于求成，入村后要再深入再細致地進行一次廣泛的調查研究，對村里存在問題及原因進行一次再分析，在實踐工作中不斷完善自己的治村之策，不斷調整工作的思路，實現自身謀劃與現實情況的有機結合。二是在為村辦實事上切不可急功近利。可能有些同志想急于做幾件看得見摸得著的實事，一方面用實事來教育引導黨員群眾，把大家的心思凝聚到村莊的發展上來。另一方面想盡快做出成績來，樹立自己的威信。這種想法和出發點是好的，但絕不能忽視了這些實事的前期論證以及村民的正常承受能力。如果急于上馬一些工程，甚至采取變賣集體財產、攤派、借貸等方式來籌資，就會出現新的矛盾，甚至形成“工程搞起來，班子垮下去”的不好結局。工作中一定要廣泛聽取意見和建議，以得到大多數村民的理解支持，確保工程建設不留任何后遺癥，真正樹立村干部一心為民辦實事的良好形象。

區委《意見》中明確了到村任職干部職工的具體職責，這里不再多講，大家入村后，要針對村情民意，重點在四個方面多下功夫，既治標又治本，既輸血又造血，實現村子的和諧發展和長治久安。

一是在基層組織建設上狠下功夫。這次選派的村是一些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒有凝聚力和戰斗力。同志們入村后，要緊緊抓住村級領導班子建設和農村黨員隊伍建設這個核心，嚴格按照上級要求，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養村級后備苗子。在班子建設上，重點是積極配合鎮黨委、政府，配齊“兩委”干部，采取內培、外選等措施，選好黨支部書記，并通過自身示范、溝通協調、思想疏導等辦法，著力抓好班子的團結。在黨員隊伍建設上，重點是廣泛開展無職黨員“設崗定責”、黨員承諾等主題活動，深化農村干部“素質工程”和黨員“雙育工程”，不斷提高農村黨員干部隊伍的整體素質，在黨員發展上重點解決好多年不發展黨員問題，盡快壯大入黨積極分子隊伍，解決黨員隊伍老化、青黃不接的問題。同時，要加強農村黨組織“兩室”建設，要建立健全農村黨組織生活制度，嚴格執行“三會一課”制度和民主生活會制度，實現各種記錄、檔案等資料的規范化，使農村基層黨組織生活逐步走上經常化、制度化、規范化軌道。

二是在維護和諧穩定上狠下功夫。解決任職村存在的突出問題，保持農村社會和諧穩定，是這次選派工作的核心內容和首要任務。現階段是矛盾和問題的集中凸顯期，解決問題，化解信訪是做好農村工作的難點所在、關鍵所在。因此，大家到村后，要以維護農村社會大局穩定為出發點，把解決村內信訪問題作為重中之重，集中時間，集中精力去解決。要解決好問題，就必須深挖問題根源，對重點事、重點人進行全面的調查走訪，對事件的來龍去脈全面掌握，從而采取有針對性的措施。解決問題時，一定要對癥下藥，針對問題的原因采取有效的措施。要注意加強對黨員干部群眾的法制宣傳教育，及時了解所在村各方面動向，調動各方面積極因素，在吃透情況、找準癥結的基礎上，采取多種形式，妥善

處理好各種矛盾糾紛。要把工作做在平時，注意解決那些圍繞主要矛盾產生的“小”糾紛和“小”問題，不要使問題越積越大，矛盾越拖越深。十八大召開在即，入村后要把維護穩定作為頭等大事和政治任務，對重點人、重點事底數要清，情況要明，能解決的要抓緊解決，不能解決的要做好工作，不人為激化矛盾。要加大穩控措施力度，確保11個下派村不出現集體訪和越級訪，這是對大家的第一個考驗。

三是在規范村務管理上狠下功夫。這次選派的村，大部分村務管理混亂，這也是引發群眾上訪的主要根源。主要是在村務處置上不規范，民主議事不規范。規范村務管理的重點是要健全、落實各項制度，實現用制度管人、管錢、管事。因此，大家入村后，要從建立健全村務管理制度入手，完善村干部管理、村級財務管理、村級民主決策等制度，并在具體工作中抓好貫徹落實。重點是抓好村務黨務公開、村級決策“四議一審兩公開”制度的落實，保證村級決策的民主性，保證村級事務的公開性，保證群眾的知情權、參與權和監督權。大家是上級黨組織選派到村任職的，因此，在村務工作中更要公正、公平、公開，通過自身的努力，使民主管理、民主決策和民主監督深入人心，以后能夠長期堅持。

四是在發展農村經濟上狠下功夫。要以促進發展為著眼點，充分調動黨員干部和群眾干事創業的積極性，深入實際、深入農戶，詳細了解和分析所在村的主要優勢、存在問題及根本原因，了解群眾的愿望要求，與黨員干部群眾共同制定工作方案。幫助村“兩委”干部進一步解放思想，更新觀念，理清發展思路，抓住機遇，發揮優勢，找準適合當地經濟發展的好路子，發展壯大村級集體經濟，增加農民收入。要抓好對黨員干部群眾培訓，培養典型示范戶。要通過發展的成果，引導廣大群眾把心思放在發展上來，把心思放到村莊建設上來，用發展的思路來統一思想，用發展的成果來解決現實問題。要時刻關注民主，千方百計努力爭取上級有關部門的支持，并充分利用自身優勢，扎實推進經濟和社會各項事業發展，有效地解決一些突出問題，增強發展后勁。要抓好衛生環境治理，實現村容村貌干凈整潔。這件事不要拖，看哪個村的變化快、變化大。這要做為第二個考驗。

這次選派干部職工到村任職，區委對大家寄予了厚望，為了讓大家能安心在村工作，制定了一系列的激勵政策。大家一定要牢記組織上的重托，抓住有限時間，全身心投入工作，譜寫干事創業的輝煌篇章。

一要珍惜到村任職的機會。首先，這是一次難得的鍛煉機會。大家將置身一個全新的環境，會遇到許多未知的困難。這是一種挑戰，更是一種機遇。要積極適應新變化，盡快轉變角色，實現自身工作能力和水平的全方位提升。其次，這是一次發揮才能的機會。通過這個舞臺，充分發揮才能，把工作做好，做出成績，讓組織放心、群眾滿意。再次，這是一次自我重塑的機會。到村任職后，要從頭做起，從零開始，用工作表現說話，用事實證明自己的能力，用行動塑造自己的形象。在村任職期間，大家一律與原單位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能“三天打魚，兩天曬網”，區委要求，到村任職干部每月在村工作不少于20天，并認真遵守各項規章制度，記好工作日志，區委組織部將定期對大家的工作進行督導調度。同時，還要督促其他“兩委”干部認真堅持坐班制度，并按要求嚴格管理。

二要注重提升工作能力。要提高綜合協調能力。村里工作事務繁雜瑣碎，矛盾錯綜復雜，必須依靠大家去解決和處理。要提高分析判斷能力，分清事情的輕重緩急，統籌兼顧；要多深入、多調研，掌握第一手材料，提高個人的工作威信；要出以公心，讓大家心悅誠服，積極主動地配合完成工作。要提高處理突發事件的能力。村里經常會遇到臨時性、突發性的工作需要處理，碰到這種情況，要沉著應對，冷靜思考，充分考慮各種未知因素，估計各種可能的變化，在最短的時間內拿出最佳的解決方案。要善于發動群眾，通過調動廣大群眾的積極性、主動性，運用集體的智慧和力量來解決問題。要提高務實創新能力。要摸準農民的脈搏，把握農村工作的節奏，以滿足群眾需要為出發點，用農民能夠接受的方式來開展好各項工作。同時，選派的11個任職村，情況各不相同，既有共性的問題，也有個性的問題，需要因地制宜，分類施治。任何典型經驗都只能學習和借鑒，而不可以簡單地復制。要開動腦筋，依靠群眾，努力走出一條符合本村實際的新路來。

三要具有苦干實干精神。所謂苦干，就是農村環境相對艱苦，工作矛盾和困難相對較多，只有發揚艱苦奮斗的精神，吃苦耐勞，迎難而上，勤奮工作，才能在本職崗位站住腳，才能在艱苦環境立穩身，艱苦奮斗是選派干部干事創業的基本要求，是做好工作的先決條件。所謂實干，就是要實實在在地抓落實。基層群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會說不會說，也不是工作的過程，而是看你們到底干了哪些事，結果怎么樣。所以，大家一定要把推動中心工作、服務人民群眾作為首要的、根本的任務，帶領全村干部群眾實現村莊的穩定和發展。

四要做到為政清廉。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標準。在人民群眾的心目中，我們每一名干部并不僅僅只代表個人，而是代表著整個組織，一個干部形象的好壞，直接關系到黨和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自勵“的要求，嚴格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹立黨員干部的良好形象。

選派干部職工到村任職，解決村內存在的問題，是區委對鄉鎮黨委高度負責大力支持的具體體現，因此，各鄉鎮黨委也要真正負起責任來。一是要安排好到村任職干部的吃住，給他們創造一個良好的工作環境，保證他們能夠駐村開展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我們組織委員，要時刻關注他們的工作，要多到這些村了解他們的工作進展

情況，要抓好日常管理，對村內出現的問題及時研究解決，幫助他們盡快打開工作局面。三是要讓任職干部職工真正實現工作脫鉤，這次選派的干部，除少數來自區直單位外，其他的基本上都在本鄉鎮的村任職，且都是鄉鎮的工作骨干，鄉鎮黨委一定要對其負責的工作進行統籌安排，保證與原單位工作徹底脫鉤，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。這一點，要求下派干部一定要明確。不能腳踏兩只船，如發現，立即辭退。組織委員回去后馬上向黨委書記匯報，限一周時間內交接完畢。區委組織部作為到村任職干部職工的管理者，要抓緊落實他們的待遇，平時工作中多督導、多指導，并與鄉鎮黨委強化溝通協調，隨時掌握工作動態，注重發現典型，加強工作交流，推進工作有效開展。

同志們，大家都是經過層層選拔、嚴格考察挑選出來的優秀干部。區委對大家到村任職工作有很高的期待，我深信，大家一定能夠不負重托，充分發揮聰明才智，在新的崗位建功立業，做出自己應有的貢獻。

最后，預祝同志們在新的崗位上，工作順利，創造新的業績！