第一篇：區老干部工作紀實

區老干部工作紀實

傾灑真情為夕陽桑榆晚霞情更濃——某區老干部工作紀實

件件樁樁尋常事，瀟瀟灑灑沐夕陽。呼中區委、區政府重視、關心、支持老干部工作，把黨的關懷寓于具體的工作之中，在老干部中傳為美談。

一枝一葉總關情

“他們是我們的老干部，要尊重他們，關心他們。他們是我們的老人，我們要體貼他們，更要

愛護他們。”這是呼中區近幾任班子的一致共識。

呼中區現有老干部52人，其中離休44人，退休8人，區好范文版權所有內居住22人，外地居住30人。呼中區委、區政府高度重視和關心老干部，認真落實老干部的政治、生活待遇，滿腔熱情地為老干部排憂解難。真正做到政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，使他們老有所養、老有所醫、老有所樂。

區局長高文祥曾說過：“老干部是呼中創業者，是我們的寶貴財富。所以，為老干部花錢，我不心疼。”

去年，在區里資金十分緊張的情況下，為老干部局維修了房舍，購買5萬多元的健身器材，在公園里修建了3個門球場，為老干部創建了良好的生活娛樂環境。目前，在全區各縣區局和地區各單位來講，呼中老干部局活動室面積規模和設施是最完備的，今年還為老干部專門購買配備了專車。

區委、區政府把老干部工作擺上重要議事日程，區常委會定期聽取老干部工作匯報。凡是重大會議和重要事件都邀請老干部代表參加，征求他們的意見。在城鎮改造和綠化工作中，有關部門人員拿著城鎮改造效果圖和綠化效果圖到老干部局征求老干部意見；區委提拔任職干部時，必須通過老干部劃票評價，否則不能上常委會。區長高文祥上任主持召開的第一次區局長辦公會議上，就決定將以前每季度為老干部核銷藥費改為隨時發生隨時核銷。主管領導親自參與《老干部醫藥費管理辦法》的制定，保證了老干部的“兩費”及時發放，離退休費做到不拖不欠。

區領導還經常來到老干部中間，與他們談心溝通，對其生活情況進行關心了解。今年春節座談會上，區委書記閆國榮、區局長高文祥帶領區局班子成員與老干部親切座談，向老干部通報了區局的經濟形勢。去年12月，老干部局組織老干部及其家人召開了一次“尊老愛幼促和諧老干部家庭座談會”這本是老干部局組織的一次小型的會議，屬于老干部局日常工作范圍內的事情，但是區里黨政主要領導聽說后，也前來參加了這次座談會，讓老干部非常感動。

為了加強聯系，增進友誼，還建立了過生日制度、政治生日制度。每逢老干部過生日，區里主要領導都要贈送生日禮物、生日蛋糕，并在電視上點上一首《祝你生日快樂》歌，要求老干部局為過生日的老干部組織好生日慶典儀式。去年老干部安賀年的生日，區委書記、區局長親自到場一同道賀。

每逢老干部黨員入黨紀念日時，總是專門召開一次生活會，讓其本人向黨組織遞交一份思想匯報，大家對他的工作學習情況進行評說，從而達到共同進步的目的。

每當老干部家中，有婚喪嫁取等事情，不僅老干部局出人幫助料理，區委、區政府主要領導要親自到場。

去年11月，離休老干部毛瑞臣臨終前，留下遺囑說：“生前沒留下啥，我死后不能再破壞林子了，要給后人多留下一片綠地，請區領導批準。”老人臨終前，區委書記閆國榮、區局長高文祥等到他家中慰問，并送去500元慰問金。去世后，按照他本人的遺愿，專門安排車輛將其送到加格達奇火化。

噓寒問暖，他們始終把走訪慰問作為關心老干部的重要手段，過年過節或老人生病住院，總能及時來到老人身邊問寒問暖，工作再忙也要抽點時間看上一看，無論春節、元旦等法定節日，還是傳統的節日，都要為老干部發放米、面、魚、肉、水果等節日慰問品。每年冬季都為在平房居住的老干部解決燒材。

今年春節的老干部座談會上，區委書記閆國榮和區局長高文祥從自己的獎金中拿出5000元（兩人共拿出5000元），慰問老干部。區委副書記趙恒祥為老干部買了保暖襯衣，區委常委、副區局長郝先鋒為老干部買了羊毛背心。

今年春節前夕，老干部柳新橋走路時不慎摔斷胳膊，區委領導帶著慰問品親自到其家中慰問。柳新橋老人說：“年底了，多忙啊？還專門看我，謝謝你們對我的關心！”

不僅對本地的老干部這樣，對居住外地的老干部也由過去的二三年走訪一次，改為每年探訪一次。對于生病住院的，還專程派人前往慰問。

老驥伏櫪志當今

“老牛自知黨恩高，發揮余熱自奮蹄”。呼中老干部在和諧、舒心的環境中安于悠閑自樂的同時，積極發揮老干部自身的優勢，在經濟建設、扶貧幫困、社會慈善、關心下一代、維護社會穩定等方面作出了新的貢獻。

只要對發展有力，對老百姓有力，老干部們就全力給與支持。城鎮改造，是一個難題。建廣場、辟綠地、建公園，改善環境，不僅老百姓不理解，起初個別的老干部也不理解，認為經濟這樣困難，花錢、拆房子搞城鎮建設，感

第二篇：區老干部工作紀實

區老干部工作紀實

區老干部工作紀實2007-12-08 17:27:53第1文秘網第1公文網區老干部工作紀實區老干部工作紀實(2)區老干部工作紀實

傾灑真情為夕陽桑榆晚霞情更濃——某區老干部工作紀實

件件樁樁尋常事，瀟瀟灑灑沐夕陽。呼中區委、區政府重視、關心、支持老干部工作，把黨的關懷寓于具體的工作之中，在老干部中傳為美談。

一枝一葉總關情

“他們是我們的老干部，要尊重他們，關心他們。他們是我們的老人，我們要體貼他們，更要愛護他們。”這是呼中區近幾任班子的一致共識。

呼中區現有老干部52人，其中離休44人，退休8人，區第1文秘版權所

有內居住22人，外地居住30人。呼中區委、區政府高度重視和關心老干部，認真落實老干部的政治、生活待遇，滿腔熱情地為老干部排憂解難。真正做到政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，使他們老有所養、老有所醫、老有所樂。

區局長高文祥曾說過：“老干部是呼中創業者，是我們的寶貴財富。所以，為老干部花錢，我不心疼。”

去年，在區里資金十分緊張的情況下，為老干部局維修了房舍，購買5萬多元的健身器材，在公園里修建了3個門球場，為老干部創建了良好的生活娛樂環境。目前，在全區各縣區局和地區各單位來講，呼中老干部局活動室面積規模和設施是最完備的，今年還為老干部專門購買配備了專車。

區委、區政府把老干部工作擺上重要議事日程，區常委會定期聽取老干部工作匯報。凡是重大會議和重要事件都邀請老干部代表參加，征求他們的意見。

在城鎮改造和綠化工作中，有關部門人員拿著城鎮改造效果圖和綠化效果圖到老干部局征求老干部意見；區委提拔任職干部時，必須通過老干部劃票評價，否則不能上常委會。區長高文祥上任主持召開的第一次區局長辦公會議上，就決定將以前每季度為老干部核銷藥費改為隨時發生隨時核銷。主管領導親自參與《老干部醫藥費管理辦法》的制定，保證了老干部的“兩費”及時發放，離退休費做到不拖不欠。

區領導還經常來到老干部中間，與他們談心溝通，對其生活情況進行關心了解。今年春節座談會上，區委書記閆國榮、區局長高文祥帶領區局班子成員與老干部親切座談，向老干部通報了區局的經濟形勢。去年12月，老干部局組織老干部及其家人召開了一次“尊老愛幼促和諧老干部家庭座談會”這本是老干部局組織的一次小型的會議，屬于老干部局日常工作范圍內的事情，但是區里黨政主要領導聽說后，也前來參加了

這次座談會，讓老干部非常感動。

為了加強聯系，增進友誼，還建立了過生日制度、政治生日制度。每逢老干部過生日，區里主要領導都要贈送生日禮物、生日蛋糕，并在電視上點上一首《祝你生日快樂》歌，要求老干部局為過生日的老干部組織好生日慶典儀式。去年老干部安賀年的生日，區委書記、區局長親自到場一同道賀。

每逢老干部黨員入黨紀念日時，總是專門召開一次生活會，讓其本人向黨組織遞交一份思想匯報，大家對他的工作學習情況進行評說，從而達到共同進步的目的。

每當老干部家中，有婚喪嫁取等事情，不僅老干部局出人幫助料理，區委、區政府主要領導要親自到場。

去年11月，離休老干部毛瑞臣臨終前，留下遺囑說：“生前沒留下啥，我死后不能再破壞林子了，要給后人多留下一片綠地，請區領導批準。”老人臨終前，區委書記閆國榮、區局長高文祥等

到他家中慰問，并送去500元慰問金。去世后，按照他本人的遺愿，專門安排車輛將其送到加格達奇火化。

噓寒問暖，他們始終把走訪慰問作為關心老干部的重要手段，過年過節或老人生病住院，總能及時來到老人身邊問寒問暖，工作再忙也要抽點時間看上一看，無論春節、元旦等法定節日，還是傳統的節日，都要為老干部發放米、面、魚、肉、水果等節日慰問品。每年冬季都為在平房居住的老干部解決燒材。

今年春節的老干部座談會上，區委書記閆國榮和區局長高文祥從自己的獎金中拿出5000元（兩人共拿出5000元），慰問老干部。區委副書記趙恒祥為老干部買了保暖襯衣，區委常委、副區局長郝先鋒為老干部買了羊毛背心。

今年春節前夕，老干部柳新橋走路時不慎摔斷胳膊，區委領導帶著慰問品親自到其家中慰問。柳新橋老人說：“年底了，多忙啊？還專門看我，謝謝你們

對我的關心！”

不僅對本地的老干部這樣，對居住外地的老干部也由過去的二三年走訪一次，改為每年探訪一次。對于生病住院的，還專程派人前往慰問。

老驥伏櫪志當今

“老牛自知黨恩高，發揮余熱自奮蹄”。呼中老干部在和諧、舒心的環境中安于悠閑自樂的同時，積極發揮老干部自身的優勢，在經濟建設、扶貧幫困、社會慈善、關心下一代、維護社會穩定等方面作出了新的貢獻。

只要對發展有力，對老百姓有力，老干部們就全力給與支持。城鎮改造，是一個難題。建廣場、辟綠地、建公園，改善環境，不僅老百姓不理解，起初個別的老干部也不理解，認為經濟這樣困難，花錢、拆房子搞城鎮建設，區老干部工作紀實

第三篇：某區老干部工作紀實

文章標題：某區老干部工作紀實

傾灑真情為夕陽桑榆晚霞情更濃——某區老干部工作紀實

件件樁樁尋常事，瀟瀟灑灑沐夕陽。呼中區委、區政府重視、關心、支持老干部工作，把黨的關懷寓于具體的工作之中，在老干部中傳為美談。

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“他們是我們的老干部，要尊重他們，關心他們。他們是我們的老人，我們要體貼他們，更要愛護他們。”這是呼中區近幾任班子的一致共識。

呼中區現有老干部52人，其中離休44人，退休8人，區內居住22人，外地居住30人。呼中區委、區政府高度重視和關心老干部，認真落實老干部的政治、生活待遇，滿腔熱情地為老干部排憂解難。真正做到政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，使他們老有所養、老有所醫、老有所樂。

區局長高文祥曾說過：“老干部是呼中創業者，是我們的寶貴財富。所以，為老干部花錢，我不心疼。”

去年，在區里資金十分緊張的情況下，為老干部局維修了房舍，購買5萬多元的健身器材，在公園里修建了3個門球場，為老干部創建了良好的生活娛樂環境。目前，在全區各縣區局和地區各單位來講，呼中老干部局活動室面積規模和設施是最完備的，今年還為老干部專門購買配備了專車。

區委、區政府把老干部工作擺上重要議事日程，區常委會定期聽取老干部工作匯報。凡是重大會議和重要事件都邀請老干部代表參加，征求他們的意見。在城鎮改造和綠化工作中，有關部門人員拿著城鎮改造效果圖和綠化效果圖到老干部局征求老干部意見；區委提拔任職干部時，必須通過老干部劃票評價，否則不能上常委會。區長高文祥上任主持召開的第一次區局長辦公會議上，就決定將以前每季度為老干部核銷藥費改為隨時發生隨時核銷。主管領導親自參與《老干部醫藥費管理辦法》的制定，保證了老干部的“兩費”及時發放，離退休費做到不拖不欠。

區領導還經常來到老干部中間，與他們談心溝通，對其生活情況進行關心了解。今年春節座談會上，區委書記閆國榮、區局長高文祥帶領區局班子成員與老干部親切座談，向老干部通報了區局的經濟形勢。去年12月，老干部局組織老干部及其家人召開了一次“尊老愛幼促和諧老干部家庭座談會”這本是老干部局組織的一次小型的會議，屬于老干部局日常工作范圍內的事情，但是區里黨政主要領導聽說后，也前來參加了這次座談會，讓老干部非常感動。

為了加強聯系，增進友誼，還建立了過生日制度、政治生日制度。每逢老干部過生日，區里主要領導都要贈送生日禮物、生日蛋糕，并在電視上點上一首《祝你生日快樂》歌，要求老干部局為過生日的老干部組織好生日慶典儀式。去年老干部安賀年的生日，區委書記、區局長親自到場一同道賀。

每逢老干部黨員入黨紀念日時，總是專門召開一次生活會，讓其本人向黨組織遞交一份思想匯報，大家對他的工作學習情況進行評說，從而達到共同進步的目的。

每當老干部家中，有婚喪嫁取等事情，不僅老干部局出人幫助料理，區委、區政府主要領導要親自到場。

去年11月，離休老干部毛瑞臣臨終前，留下遺囑說：“生前沒留下啥，我死后不能再破壞林子了，要給后人多留下一片綠地，請區領導批準。”老人臨終前，區委書記閆國榮、區局長高文祥等到他家中慰問，并送去500元慰問金。去世后，按照他本人的遺愿，專門安排車輛將其送到加格達奇火化。

噓寒問暖，他們始終把走訪慰問作為關心老干部的重要手段，過年過節或老人生病住院，總能及時來到老人身邊問寒問暖，工作再忙也要抽點時間看上一看，無論春節、元旦等法定節日，還是傳統的節日，都要為老干部發放米、面、魚、肉、水果等節日慰問品。每年冬季都為在平房居住的老干部解決燒材。

今年春節的老干部座談會上，區委書記閆國榮和區局長高文祥從自己的獎金中拿出5000元（兩人共拿出5000元），慰問老干部。區委副書記趙恒祥為老干部買了保暖襯衣，區委常委、副區局長郝先鋒為老干部買了羊毛背心。

今年春節前夕，老干部柳新橋走路時不慎摔斷胳膊，區委領導帶著慰問品親自到其家中慰問。柳新橋老人說：“年底了，多忙啊？還專門看我，謝謝你們對我的關心！”

不僅對本地的老干部這樣，對居住外地的老干部也由過去的二三年走訪一次，改為每年探訪一次。對于生病住院的，還專程派人前往慰問。

老驥伏櫪志當今

“老牛自知黨恩高，發揮余熱自奮蹄”。呼中老干部在和諧、舒心的環境中安于悠閑自樂的同時，積極發揮老干部自身的優勢，在經濟建設、扶貧幫困、社會慈善、關心下一代、維護社會穩定等

方面作出了新的貢獻。

只要對發展有力，對老百姓有力，老干部們就全力給與支持。城鎮改造，是一個難題。建廣場、辟綠地、建公園，改善環境，不僅老百姓不理解，起初個別的老干部也不理解，認為經濟這樣困難，花錢、拆房子搞城鎮建設，感到勞民傷財。

區領導洞悉老干部的想法后，主動與老干部座談溝通，并組織老干部到漠河、圖強等

地考察，回來后老干部感慨頗多，認識到呼中在城鎮建設上，落后其它縣區局幾年，從此，承擔起城鎮改造工作的宣傳員。

去年，呼中區在呼中鎮準備建設歐式一條街，以此來改變老市場的舊面貌。當時，給回遷居民一定的優惠政策。對王某家房子的廂房限其拆除，王某不肯，并多次與城管工作人員發生爭執。老干部安賀年得知這一情況后，主動出面調節，耐心說教，利用他們的鄰居的關系，使此事得以順利解決。

老干部們，雖然年勢已高，但他們始終不斷尋找一些力所能及事去做，為發展做一點貢獻。義務擔任起黨風監督員、行風監督員、防火宣傳員、環境監督員、網吧監督員，校外輔導員等。還主動打掃樓區衛生、清理非法小廣告……

2004年呼中公安局的行風工作落在了后面，老干部通過社會調查后，向其領導反映了老百姓對一些民警工作作風漂浮、耍特權等方面意見，公安局以此為戒，全面開展了整頓紀律工作，對一些不合格的民警進行了集中培訓。在去年行風評比中進入了第四名。在防火宣傳員工作中老干部帶上袖標走上街頭，說服教育在室外吸煙的人，并上車站，公園等地做防火宣傳。每到防火期，在呼中的大街小巷總能看到這支由老干部組成的義務宣傳監督員隊伍。

歲老根彌壯

黨組組織的關愛，領導的真情體貼溫暖了每個老干部的心，不斷激勵著他們始終保持進取向上的精神狀態。

在呼中區老干部局老干部黨支部里有一個學習園地上面掛滿了關于改革、對政策理解等方面的學習心得。他們說“只有不斷的學習，才能深刻領會精神和政策。”時刻不忘學習，是老干部多年來的良好習慣。日安排、周計劃、月規劃，日均學習達了兩個小時以上，始終保持良好的學習氛圍。先進性教育活動啟動后，他們的學習勁頭就更足了。

今年已73高齡的呼中區老干部劉勤光榮地加入了中國共產黨。圓了老人多年的夙愿。那天，老人眼含淚激動地說：“我知道我還不夠，但在有生之年，在黨和同志們的幫助下，我也要做一名合格共產黨人”。

近幾年來老干部黨支部的工作開展的紅紅火火，老干部積極參加各種社會活動，尤其是在先進性教育活動中老干部黨員表現突出，成為老干部集體中的先進代表，這深深的觸動了他，重新喚起他入黨的積極性，他表示：一定要在有生之年，為黨、為人民做貢獻。

在呼中，老干部的醫藥費是實報實銷的，有多少報多少。然而，2005年，這里的22位老干部誰也沒有到局里報銷藥費，都是自費到要店買的。老干部們說：“現在區里還不富欲，在說我們也沒有什么大病，能剩點就剩點吧。”僅此一項就為區里節省30余萬元。老干部們還積極參與公用事業和獻愛心活動，不僅為太平洋海嘯捐款2000多元，每年還為貧困學生進行捐款，今年以來已捐款3400元。

老干部們的舉動，得到了各級黨組織的充分肯定。去年老干部黨總支被評為呼中區先進基層黨組織。呼中老干部局被地區老干部局評為先進老干部之家。老干部支部書記離休老干部安賀年同志被評為全省先進老干部。

呼中區委區政府領導，關心、關愛老干部，帶動了全區上下共同關愛老干部。形成了老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為的良好的環境和氛圍。老干部支持區領導的工作，關心區局發展建設，用實際行動詮釋了新時期老干部的夕陽風采。

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第四篇：老干部工作紀實電視專題片腳本

老干部工作紀實電視專題片腳本

——霜葉紅于二月花

【幻燈字幕】老干部是黨和國家的寶貴財富，廣大老干部為我國的革命、建設、改革作出了重大貢獻，建立了卓越功勛。沒有廣大老干部的長期英勇奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業的蓬勃發展的大好局面。我們要認真學習和繼承老同志們在長期革命、建設和改革的偉大實踐中形成的光榮傳統和崇高風范，結合新的實踐進一步發揚光大，一代一代地永遠傳下去。

------胡總書記

【配音】常寧市是有色金屬之鄉、八寶之地，在這片充滿神奇與活力的大地上，老干部工作同樣展示出勃勃生機。近年來，常寧市委老干部局認真貫徹落

實中央文件和精神，進一步從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，用愛心和真心譜寫了一曲“愛灑桑榆秀，情暖夕陽紅”的新時代贊歌。

看！一幢占地45畝、總面積9000余平方米仿古格調的老干部活動中心在風景秀麗的泉峰公園旁拔地而起，集辦公、辦學、休閑、娛樂于一體，是全市老干部學習、活動的精神樂園。

聽！捷報從省市傳來，我市老干部局被評為全國老干部工作先進單位、全省老干部工作先進單位、省老干部工作2016創先爭優紅旗單位。

瞧！我市各項“老字號”工作呈現一片你追我趕、不甘落后的景象，得到了省委老領導游碧竹、王克英、沈瑞庭等人的高度好評。市關工委xx年被評為全國先進集體，市老年大學xx年被評為省示范性老年大學，市老科協四次被評為省先進集體，市老干部書畫協會2016年掛牌為省“老干部書畫之鄉”，市老年體

協建設了省一流的門球場館，多次承辦各種門球賽事，屢摘桂冠。

常寧的老干部事業，正以蓬勃的態勢飛速發展，積極為構建和諧常寧、實現富民強市作出貢獻，贏得廣大老干部的贊揚！

字幕：領導關懷

【配音】老干部是黨和國家的寶貴財富。從戰火炮彈中走過來的老干部，不僅為常寧昨天的革命、建設、改革作出了重大貢獻，也為常寧今天的經濟發展建立了卓越功勛。他們是我們最可親、可敬、可愛的人。

常寧市委、市政府對老干部工作一直是“高看一等，厚愛一層”。市委書記胡丘陵多次在會議上強調，老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，我們一定要帶著感情、帶著責任、帶著關懷地做好老干部工作。市長周正雄對老干部工作非常關心，親自調研老干部工作，切實解決老干部工作具體問題。市委副書記李濤、市委常委、組織

部部長、統戰部部長周曉侶上任伊始，立即看望老干部代表，召開老干部代表座談會，聽取老干部工作情況匯報，為老干部解決實際問題。市人大主任劉志湘、市政協主席詹國發、市委常委、常務副市長魏中發、原市委常委、組織部部長鄒小敏、原市委常委、常務副市長李新華等市領導，每年春節都要走訪慰問老干部，重陽節陪同老干部參觀視察，認真傾聽老干部的意見和建議，為老干部送去溫暖和關懷。

市委每年都要召開常委會和老干部工作領導小組會議，專題研究老干部工作，近年來先后解決了老干部就醫、門診醫藥費和健康休養費、老干部活動中心建設等一系列具體問題。在xx年9月3日召開的市委常委會上，對老干部活動中心建設事宜進行了研究，作出將“現老干局機關實行公開整體拍賣，土地出讓金全部用于老干部活動中心建設，建設資金不足部分，由市財政追加”的決定，使得老干部活動中心破土動工，順

利建成。2016年 3月31日，市老干部工作領導小組在市委老干部局召開會議，就成立市老干部自我協調小組、提高重陽節、春節慰問金標準、幫助特困老干部家庭子女就業等問題進行了研究解決。

同時，我市老干部工作也得到了衡陽市委老干部局的高度重視，衡陽市委組織部副部長、老干部局局長羅維芳等領導，多次蒞臨我市檢查指導老干部工作，并就如何做好老干部工作提出要求和建議。

字幕：待遇落實

【配音】我市現有離休干部56人，退休副處級以上干部128人，建國初期退休干部141人。其中，享受副師級離退休干部2人。

做好老干部工作的關鍵，就是把老干部的政治和生活待遇落到實處。近年來，我市通過不斷完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制，較好地保障了老干部各項待遇的

落實。

每月10日、16日，分別是離休干部和退休副處級以上干部的學習日，這已是市委老干部局堅持28年之久的傳統。為保證學習效果，市委老干部局訂閱了《內參選編》、《人民日報》、《湖南日報》、《求是》等資料，還為每個老干部訂閱了1份《老年人》雜志。每次學習做到學習資料充分準備，學習筆記記錄完整，學習效果充分保證。

【同期聲】張悅民

離休干部

每年召開的市委經濟工作會議、人大會、政協會等重大會議，都要邀請老干部代表參加。定期舉行全市經濟形勢報告會，向老干部通報經濟發展情況，組織離休干部和退休副處級干部就近進行參觀視察。

2016年重陽節，市委、市政府組織全市180余名老干部，深入鹽湖鎮九眼泉、蔭田鎮同意村、白馬村等油茶林

低改及冬季造林整地現場，進行了參觀視察。2016年重陽節，又組織老干部深入宜陽工業園、工業走廊、西嶺非金屬工業園等廠礦企業進行參觀視察。和組織退休正處級以上實職干部，對污水處理廠、南三環、帝煌大酒店等新建的城市建設項目進行了參觀視察。

在2016年重陽節座談會上，市委書記胡丘陵向老干部介紹了全市經濟工作運行情況。當老干部們了解到市委、市政府的發展思路如此清晰，力度如此之大，紛紛表示支持擁護，并積極建言獻策。

每次視察，市委、市人大、市政府、市政協四大家領導全程陪同。市委老干部局在視察活動過程中精心安排，制作視察手冊，配有隨車解說，做到周到圓滿，讓市委、政府滿意，讓老干部滿意。

在落實老干部的生活待遇方面，市委老干部局多年來堅持做到：凡是離休干部及其無固定收入的配偶按政策所應該享受的各項生活補助費，全部按規定

發放到位，一分錢也不拖欠。先后按照政策落實了離休干部的離休費、交通費、健康休養費、護理費等各項費用。并將離休干部無固定收入配偶的各項生活補貼發放渠道歸口到老干部局統一發放，從而避免拖欠問題。

xx年，根據湘組發[xx]157號和衡組發[2016]2號文件精神,對我市建國初期參加革命工作的部分退休干部，進行了全面摸底，共核實有建國初期退休干部141人，并按照上級政策從xx年起，給每人每月發放了200元的生活補助費。

為保障離休干部看病就醫，我市從xx年起，就將離休干部就醫全部納進醫保中心進行統籌管理，并先后將離休干部醫療統籌金標準由人平每年5500元提高到8000元，再由8000元提高到15000元，確保離休干部就醫按規定實報實銷。每年對全市離休干部和退休副處級干部進行一次身體檢查。

為讓老干部共享改革發展成果，從xx年起，我市還落實了副處級以上退休

干部每人每年350元的健康休養費和1200元的門診醫療補助費。2016年初，又將重陽節慰問金標準由每人100元提高到300元，春節慰問金由每人300元提高到500元。

字幕：服務管理

【配音】隨著歲月的流逝，我市離休干部平均年齡已高達82歲以上，為了更好地做好離休干部高齡期和高發病期的服務管理工作，市委老干部局始終堅持“四個一、五必到”的服務工作主線，對來訪老干部堅持一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候；做到老干部生病住院必到、生日喜慶必到、逝世吊唁必到、春節慰問必到、急難險困必到。

市委組織部副部長、老干部局局長尹東源，到老干部局上任的第二天，立即召開老干部代表座談會，認真向老干部征求意見和建議。在為老干部服務的三年時間里，他總是常懷一顆敬老之心，常盡一份敬老之責，以身作則，帶頭做好老干部各項工作。

在他的帶領下，局領導班子團結一心，共同協作，全局工作人員積極努力，形成了自覺做好老干部工作的良好氛圍。

對一些身患重病、身體殘疾、生活貧困等有特殊困難的老干部，市委老干部局有計劃性地開展各種形式的幫扶活動，解決他們生活中存在的實際困難。

離休干部陳希斌，兒女下崗生活困難，所居房屋漏水嚴重，下水道堵塞，局里得知后，出錢請人為陳老維修了屋頂，疏通了下水道，陳老直夸老干部局是老干部的“娘家人”。

離休干部楊盛月的遺孀李黑英，由于所住紙廠家屬房拍賣無房可居，局領導通過多次向市政府請示，爭取市財政為她解決租房資金萬元，使老人家住有所居。

退休處級干部龍澤容，家住在向陽村老干宿舍，因為周邊房屋開發，造成所居房屋基礎下沉、墻體開裂，局工作人員幫助龍老請來房產局專業人員進行

鑒定，與開發商進行協調，終于將事情處理妥當。

【同期聲】龍澤容

退休副處級干部

按照中央關于積極推進“四就近”服務工作的要求，2016年我市又將城區老干部進行分區管理，建立信息臺帳，使老同志在社區就能夠就近參與學習，就近參加活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用。

離退休干部黨支部建設也是老干部工作的一部分，去年，按照省、衡陽市委老干部局的要求，在全市離退休干部黨組織和黨員中開展了創先爭優活動。在活動中，突出特色，創新載體，將創建“五好”離退休干部黨組織和爭當“四個好”老干部的活動內容，進一步細化為老干部易學、易知、易行的“十個一”活動，使創先爭優活動更符合老干部身心和意愿，更易被老干部接受和參與，促進全市離退休干部黨組織和黨員中創

先爭優活動深入開展。并繼續落實離退休干部黨支部收繳黨費按50%比例返還的規定，兩年來共返還黨費6萬元。

字幕：余熱生輝

【配音】莫道桑榆晚，惟霞尚滿天。老干部退休后，都有著為黨為社會再獻余熱的強烈意愿，為此，市委老干部局積極為老干部打造發揮余熱的平臺，鼓勵和支持老同志，本著量力、自愿的原則，發揮其政治優勢、經驗優勢和威望優勢。

原市政協主席郭晃春，擔任市老干部自我協調小組組長以來，總是盡心盡力做好老干部之間的協調溝通工作。老干部活動中心開工以來，他作為老干部監察代表，每天都要到工地查看工作進度，監督工程質量，及時解決工程建設中出現的問題，確保工程順利進行。

【同期聲】原市政協主席

市老干部自我協調小組組長

郭晃春

市老年大學創辦于1986年3月，時為全省第二所、衡陽市第一所老年大學。20年來，學校始終堅持“老有所學、老有所樂、老有所為”的辦學方針和“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”的辦學宗旨，逐步辦成一個多學科、多形式、規范化的綜合性老年大學，真正成為老年朋友們學習的陣地、快樂的場所、精神的樂園。目前擁有學員3000余人，開設課程十余種。其校長賀禮慈今年已經82歲，卻身體健康、精神矍爍，每天堅持到學校辦公，稱自己在老年大學迎來了人生第二春。

市關工委主任廖聲飛，帶領關工委老同志，不斷創新工作方法，積極開展未成年人思想道德教育、法制教育和捐資助學等各種關愛活動。xx年，啟動了“515”扶貧助學活動，即市關工委5年內籌資100萬扶助500名寒門學子上學，至目前已籌資90余萬元，幫助400余名寒門學子上學。在市關工委的帶動下，全市各機關單位、學校、企業、商界掀

起一片捐資助學的熱潮。2016 年3月，市關工委又聯合市綜治辦、司法局、教育局等部門開展了“關愛明天，普法先行”青少年普法教育活動。法制道德宣講團全年深入62所中小學，講課142堂，受教育學生達萬人次。市關工委因成績突出，多次被省市評為先進集體，原市關工委主任賀禮達同志2016年被評為省“關心下一代工作”先進個人。2016年11月，省關工委主任沈瑞庭一行對我市視察關工委工作，給予了高度評價。

市老科協致力于科技推廣，服務新農村建設，10年來共為農民解決技術難題1萬多個，節約資金上千萬元，為農民增收近億元，興辦農民學校100余所，培養農業技術人才1萬余人。市老科協會長趙中福，年過七旬，一年365天，有200多天的時間在鄉下搞技術推廣和服務。她帶領的老科協服務隊，被農民稱為“科技110”，她個人2次被評為湖南省老科協優秀科技工作者。

市老年體協在會長劉積初的帶領

下，建設了省一流標準的門球場館，經常組織及承辦各種老年人體育活動，把門球打造成常寧的一張文化名片。2016年承辦了湘、粵、贛協作區門球賽。2016年承辦了省老年人門球賽，來自全省20余支隊伍200多人參加了比賽，整個賽事組織有序，服務周到，贏得了省老年體協的高度贊譽。市老年門球水平大大提高，榮譽不斷，獲得中南三省五市門球邀請賽第一名，衡陽市“長壽杯”第一名、“老樂杯”第二名。

市老干部書畫協會，近年來共出版書畫集34本，辦展覽10余次。去年，原省政協主席、省老干部書法協會會長王克英，親自授予我市為全省第一個“老年書畫之鄉”。

在老年群團組織這個平臺里，許多老干部紛紛出版書集，發揮所長，服務社會。在這里，他們發揮了余熱，找到了老有所為的快樂，實現了人生的夢想。

字幕：自身建設

【配音】2016年8月20日這一天，是最難忘的一天。這天，市老干部活動中心破土動工。

市委、市政府對該項目十分重視，列入全市10個重點工程建設項目，、市政府調研員周耀發任副指揮長的指揮部。為加快工程進度，保證工程質量，市委老干部局派出一名副局長常駐工地，負責工程建設。整個工程從規劃、招投標到政府采購等，嚴格按照法定程序進行，做到公開透明、陽光公正。

2016年10月30日，歷經一年來的艱苦建設，老干部活動中心主體工程終于正式竣工。

今年5月27日，老干部活動中心在熱鬧的鞭炮聲中正式搬遷。這標志著我市老干部終于擁有一個寬敞、舒適、溫暖的“家”。

為提高老干部工作者的能力素質，市委老干部局加強內務管理，對老干部專兼職人員進行培訓，去年10月12日，舉行了全市老干專干培訓班，對鄉鎮組織委員和老干專干進行了培訓。

建立了信訪工作首問責任制度，兩年來，共受理來信來訪400余件，無一因工作原因造成離退休干部越級上訪、非正常上訪現象發生。

建立了調研考核制度和上稿獎勵制度，對老干部工作優秀事跡和先進典型大力宣傳。在《中國老年報》、《當代老年》、《老年人》、《衡陽日報》、《衡陽老干部工作》、《衡陽晚報》、《常寧報》等刊物推出了劉積初、郭晃春、賀禮慈、賀禮達、谷愛民、市人大機關、市中醫院、市商業總公司、泉峰辦事處勞動路老干黨支部、三新基金會等優秀老干部典型和優秀事跡，通過大力宣傳老干部先進典型，營造了尊老敬老的濃厚氛圍。

同時，高標準、高規格接待了衡陽市副市級以上離退休干部來我市視察、衡陽市第二屆關工委主任聯席會議等活動，得到了各級領導的高度好評。

2016年12月，省委領導樂x視察全市老干部工作，通過看現場、聽匯報、看專題片，感嘆“三個沒想到”：沒想到

常寧市委市政府對老干工作這么重視，活動中心各項設施建立健全，資料檔案也很齊；沒想到老同志的作用發揮得這樣好；沒想到常寧市的老干工作有這么好的傳統，這么好的機制，這么好的班子。這既是對常寧市委、市政府老干部工作的高度肯定，也對全市老干部工作提出了更高的要求和希望。

秋霜盡染歲月紅，春色又映江南綠。在以后的工作中，常寧市委老干部局決心在省、衡陽市委老干部局的關懷指導下，在市委、市政府的正確領導下，不斷改進工作作風，加強自身建設，提高服務水平，努力打造政治合格、業務精通、素質過硬的工作隊伍，完成黨和政府賦予的光榮使命，把老干部工作推向新水平，為推進全市經濟朝著全省十強邁進，實現科學發展、和諧發展做出更大的貢獻。

第五篇：老干部工作紀實：情系桑榆夕陽紅

蓮山 課件 w w

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老干部工作紀實：情系桑榆夕陽紅

我市現有離休干部56人，退休處級干部128人。近年來，市委老干部局始終把“常懷敬老之心,善謀為老之策，勤辦助老之事”作為工作宗旨,緊緊圍繞老干部的需求開展工作，譜寫了一曲飽含深情的桑榆之歌。

市委老干部局2006年、2010年兩度被評為全省紅旗單位，今年又被評為全國老干部工作先進集體。市關工委被評為全國關工委工作先進集體、4次被評為全省關工委工作先進集體。老科協連續4年被評為全省老科協工作先進集體。老年大學榮獲“省示范性老年大學”稱號。老干部書畫協會榮獲“省老干部書法之鄉”稱號。郭晃春、賀禮達、賀禮慈、趙中福等老干部多次受到省、市表彰。

常懷敬老之心

老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分。市委、市政府對老干部工作一直“高看一等，厚愛一層”，每年都要召開會議為老干部工作解決具體問題。

在市委、市政府的高度重視下，市委老干部局一班人帶領全局工作人員，始終堅持深懷感情、深懷責任地做好老干部工作。提出了“四個一、五必到”的服務理念，即對待老干部來訪一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候，做到老干部生病住院必到、生日喜慶必到、春節慰問必到、逝世吊唁必到、急難險困必到。

在政治上尊重老干部，堅持落實老干部報刊訂閱、情況通報、走訪慰問、參觀視察等各項制度。每次召開全市重大會議，都要邀請老干部參加；每次出臺重大決策，都要征求老干部的意見及建議；每年都要舉行全市經濟形勢報告會，向老干部通報經濟發展情況；每年春節、重陽節，市級黨政領導都要走訪慰問老干部。多次組織老干部參觀視察新農村建設、油茶產業、城市建設、工業園區建設、農業建設，讓老同志了解經濟社會發展狀況，親身感受改革開放帶來的巨大變化。

善謀為老之策

市委老干部局始終堅持每月10日、16日組織老干部集中學習，20余年來從未間斷，并為每位老干部訂閱1份《老年人》雜志。

凡離休干部及其無固定收入的配偶（遺孀）按政策規定所應該享受的各項生活補助費，按時、足額發放到位，從不拖欠。離休干部的醫療統籌金標準與xx市同步提高，今年提高到人平15000元/年。每年都要組織全市離退休老干部進行一次健康檢查，為每位老干部建立健康檔案。除此以外，從2009年起還落實了副處級以上退休干部的門診醫療費，讓老干部共享改革發展成果。

針對原有活動場地不能滿足老干部需求的狀況，市委老干部局將原機關大院公開拍賣，拍賣資金1200萬元全部用于新建老干部活動中心。該工程于2009年底開工，今年5月份落成，按省一流標準建設，總建筑面積9000余平方米，內設有臺球室、乒乓球室、棋牌室、健身房、閱覽室、書畫室、會議室、老年大學教室、電腦室、多功能廳、排練廳，外建有大德廣場、門球館、休閑長廊，環境十分優雅，文化氛圍濃圍，成為老干部學習、休閑、娛樂、健身的健康樂園。

勤辦助老之事

對一些身患重病、身體殘疾、生活貧困等有特殊困難的老干部，市委老干部局結合信訪、走訪慰問工作，開展各種形式的幫扶活動，解決老干部生活中存在的實際困難。

離休干部陳希斌，兒女下崗生活困難，所居房屋漏水嚴重，下水道堵塞，老干部局得知后，請人為陳老維修了屋頂，疏通了下水道。

離休干部李伯陽因兒子工作單位離家較遠不方便照顧自己，要求將兒子調到離家里較近的一所學校工作，局里立即與教育局進行協調，將李老兒子安排到離家較近的學校工作。

家住向陽村老干宿舍的退休處級干部龍澤容，因旁邊房地產開發，造成房屋基礎下沉、墻體地面開裂，龍老與開發商協商多次沒有結果，準備到市政府上訪，局里了解情況后多次與開發商協調，并請來房產局專業人員進行鑒定，把情況及時上報到市政府。現在，通過開發商對老干宿舍進行拆除重建，住上了新房，龍老對處理結果十分滿意。

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