第一篇：鄉鎮黨委組織委員先進事跡

文章標題：鄉鎮黨委組織委員先進事跡

平凡的崗位不平凡的人生—記×鎮黨委組織委員××

他，一米七０的個頭，體格稍胖，性格外向；一雙炯炯有神的大眼睛，躲藏在一幅寬大的眼鏡后面，閃著智慧的光；超負荷地用腦，使他剛過而立之年就已經是白發爬上了發稍。

這位貌不驚人、語不壓眾的年輕人，卻在短短的幾年間，就贏

得了同事們的贊譽，成為機關年輕人學習的榜樣。

這個人，就是××市××區××鎮黨委組織委員××同志。

“只有掌握過硬的技術，才敢和老百姓‘叫板’！”

1994年，××從遼寧省錦州畜牧獸醫學校畢業。次年十月份，接受組織安排，成為××鎮政府的一名普通的機關干部。

從小生于農村、長于農村的他，剛剛參加工作就表現出一個農民孩子的質樸淳厚的本性。畜牧技術員，直接面對廣大農村養殖戶，他每天騎著一輛破自行車，往來于村組當中，穿梭于各養殖戶中間，調查摸底，了解第一手信息。

兩個月，整整兩個月，他將全鎮大大小小的養殖戶走了個遍。了解到的信息讓他的心情很沉重：養殖戶，基本上都是小打小鬧，還沒有形成規模；飼養技術，仍然是傳統模式，新技術沒有得到廣泛的應用。

在學校，老師曾經講過，知識，經實踐探索，提升到理論高度，再到被你們掌握，大約得經過十年的時間。十年過去了，為什么我學到知識在農村還沒有得到廣泛的應用？究竟是哪個方面出了問題？

“農業實用技術，還需要你們這些年輕人去推廣普及。”老站長一番語重心長的話，讓他茅塞頓開。是呀，從我做起，扎扎實實地開展工作，一切問題不就迎刃而解了嗎？

以仔豬飼養而聞名的專業戶老王，其原始的飼養方式至今讓他耿耿于懷：近50平方米的豬舍，飼養了三頭母豬。雨季，母豬是在泥、糞、水、尿的混合物中度過的。夏季有母豬臨產，提前幾天趕到院子里，院落就成為了臨產母豬的“分娩室”。

當××勸說老王改變飼養方式的時候，卻被老王訓斥了一番：改？怎么改？祖祖輩輩就是這么養豬的，難道你還想讓我把豬供起來，當祖宗一樣？笑話！再說了，眼前這樣的養法，我每年都能賺一萬多塊，你讓我搞什么仔豬高床飼養，我得買水泥、鋼筋和木頭，是吧？那樣我凈掙的錢不就少了？

聽了老王的話，真是令人灰心，但××沒有喪氣。他找來了課本，一遍一遍地給老王講解，見老王仍然不搭理，××急了：你老王照我說得做，效益要是降低了，水泥、鋼筋、木材的花銷我出，這樣行了吧？你給我提供一個地方，讓我做給你看，光說不做你不相信，咱們是騾子是馬牽出來溜溜！

老王聽著這個連胡須都沒長出來的年輕人的話語，愣了。最終答應讓他試試，但只是試試。

接下來的事我不說大家也應該知道，仔豬高床飼養獲得成功。老王算了一筆帳，一窩仔豬出欄的時間提前了二十天，六頭母豬一年可以多產一窩崽，那可是2000多塊呀！

年末，老王請××技術員喝了一頓酒，兩人都喝大了。但兩個人心里都清楚，他倆的心情是一樣的，那就是兩個字：高興。

工作需要實干，但還需要巧干。這不，1996年實行的生豬定點屠宰，就讓××巧妙地抓住了。

1996年，鑒于生豬私屠亂宰現象泛濫，無法滿足人們飲食安全需要，從上至下發起了一場生豬定點屠宰“運動”。地處近郊，并且處于全市水源地上游的××鎮，市里本來不準備設點。在××的巧妙“周旋”下，最終市里決定××和××共用一個屠宰點，地點設在××鎮，條件是不能污染水源。如果各方面的要求不達標，馬上取締。

得到市里的答復后，××開始落實屠宰點選址。經過四次改動，終于得到認可。

然而，接下來的事卻讓他感到意外：生豬屠宰一般是在凌晨6點開始，到8點結束。而這個時間，稅務部門還沒有上班，怎么辦？難道能眼睜睜地看著國家稅款流失嗎？不能。經過與稅務部門溝通，××毅然接下代收稅款的任務。每天五點起床，坐最早的班車到屠宰點。無論是驕陽似火的夏季，還是冰天雪地的寒冬，他沒有一天遲到過。即使收完稅款后到機關上班，也從來沒有遲到過。

生豬屠宰點現在運行良好。由于在××設點，群眾的消費成本降低了，政府的財政稅收增加了，至今仍有人時不時地提起這件事。

“一個連父母都不孝順的人，怎么能干好工作呢？”

1997年，××調任鎮文化站站長。

“凈胡扯，一個技術干部不讓他好好發揮技術專長，去干什么文化站長？”

“一個整天與雞鴨鵝狗打交道的人，能當好文化站長？”

“小××呀，咱是專業干部，是靠技術吃飯的，咱可不能扔下自己的看家本領。趕緊去和領導好好說說，還得干咱的專業。”

……

種種話語鋪面而來。然而，××還是欣然地接下了這個活。

從技

第二篇：鄉鎮黨委組織委員思想匯報

2006年7月至今，根據組織安排，我先后在xx區xx鎮和xx鎮工作，鄉鎮黨委組織委員思想匯報。三年來，在組織的關心和培養下，我努力完成各項工作任務，不斷審視自己，堅定信念、努力實踐，扎根基層、苦練本領，虛心學習、踏實工作，通過多類別、多層次的鍛煉，增強了服務本領，豐富了工作經驗，加深了對基層工作的認識，受益匪淺。現將本人思想工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高思想認識

三年來，我自覺地將學習作為首要任務，利用一切可以利用的時間學習，不斷豐富自己的理論知識，提高實踐能力。一是主動地、系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力踐行科學發展觀，用理論武裝自己的頭腦，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀；二是學習農業和農村知識，從理論中學、從實踐中學，邊學邊干邊思考，使自己適應基層工作；三是學習國家方針、政策，掌握基本知識，提高依法行政的能力；四是向基層干部學習處理事物的方法和技巧，提高應對和解決實際問題的能力。我深刻體會到，只有各方面知識豐富了，政治上逐步成熟，才能自覺改造自己的主觀世界，才能堅持正確的政治方向，才能全心全意為人服務。

二、奮力拼搏，踏實工作

（一）在xx鎮工作期間，根據鎮黨委政府的安排，我協管招商引資、企業、就業、安全生產等工作。一是在國家土地政策及贛州市規劃限制等不利影響下，仍克服困難，全力抓好招商引資工作。在積極引進客商、努力協調新項目開工建設的同時，繼續做好親商、安商工作，營造優越的投資服務環境。二是為有效解決企業招工難、群眾就業難問題，緩解政府的就業工作壓力，根據上級部門要求，積極籌建了xx鎮勞動保障事務所，為企業、群眾和政府搭建了一個服務、求職、招聘的交流平臺，思想匯報《鄉鎮黨委組織委員思想匯報》。三是本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針抓好安全生產工作。全鎮上下嚴格落實安全責任，強化工作措施，全面排查整治安全隱患，定期與不定期的安全生產檢查相結合，形成了齊抓共管、共同維護的良好局面，確保了安全與穩定。

（二）根據組織安排，從xx鎮調任xx鎮黨委組織委員后，分管組織、黨建、人事，協管綜治、信訪、維穩等工作。一是從思想認識、工作作風、制度建設等方面來切實抓好黨的基層組織建設和黨建工作。緊密結合實際，創新工作舉措，通過建立健全各項規章制度，加大黨員干部隊伍建設力度，不斷推進基層黨組織規范化建設，確保基層黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。二是緊緊圍繞突出工作重點，服務中心工作、服務省、市、區三級重點工程為重心，建立健全了鎮、村、組三級矛盾糾紛調解網絡，針對熱點難點問題及重大性、突發性、反映強烈的矛盾糾紛，及時化解解決。同時建立了矛盾糾紛排查機制，確保小糾紛不出組、大糾紛不出村、重大疑難糾紛不出鎮，及時發現和掌握群體性事件的苗頭和動向，及時化解非正常集體上訪事件，做到預警在先、措施在前，有效緩解矛盾，較好地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，確保了社會和諧穩定。

三、堅定信念，不斷進取

基層工作雖然相對清苦，但卻少了許多誘惑，多了歷練，是個不斷增加人生閱歷，不斷提高自身知識水平和業務能力的學習樂園。在這個學習樂園里，我將努力做到以下幾個方面：

一是擺正位子，正確給自己定位。作為廣大基層干部中的普通一員，我將立志服務基層，甘于清貧寂寞，不計較個人得失，積極工作，勇于奮斗。我會用真心、信心、決心來踏踏實實的做好每件事，使自己擁有一個樂觀向上、不怕挫折的好心態。

二是放下架子，虛心向他人學習。在我工作的周圍，有很多同志雖然學歷不高，但工作經驗豐富，分析基層問題深刻、透徹，常常能用簡單通俗的語言讓大家明白工作的意義、方法和目標，他們是我的老師，是我學習的榜樣。我一定要虛心地向他們請教，努力學習他們的優點，在實際工作中積累自己的經驗。

三是做出樣子，認真干好每件事。態度決定命運，細節決定成功。我會繼續認認真真的做好本職工作，講究方法，注重實效。與此同時，還要主動參與到其他工作中去，積極地獻計獻策，發揮自己的所學來促進工作的開展，爭取做出實績，不辱使命。

三年的工作讓我學到了很多，收獲了很多，懂得了很多。作為一名基層干部，我將繼續腳踏實地，嚴格要求自己，一方面要以青年人特有的熱情和激情投入工作，另一方面又要嚴格要求自己，以黨紀政紀為行為準則，踏踏實實地干好每一項工作，不好高騖遠、急功近利，培養扎實的工作作風，為今后接受更大挑戰打下堅實的基礎。

第三篇：鄉鎮黨委組織委員應當好（范文模版）

鄉鎮黨委組織委員應當好“四大員”

一是當好指揮員。做為黨委的組織委員，雖然身居配角位置，但在落實和執行黨委安排的具體工作中又扮演著主角。一項工作的組織落實是否周全，完成情況好壞，直接取決于領導者的能力。做為一名黨委班子成員，在充當指揮員角色的同時，應切實按照黨委決策的意圖，充分引導和發揮中層干部和基層干部的骨干作用和工作積極性，發揮他們業務熟、經驗多、熱情高、干勁足的優勢，主動幫他們出點子、想辦法、出謀劃策，充分依靠他們，但不當甩手掌柜，既當指揮員，又當戰斗員，共同把黨委交給的工作做好。

二是當好戰斗員。作為鄉鎮黨委領導班子副職，工作中既是組織者，又是執行者，只說不干、只干不說都不利于自身開展工作。因此，在當好領導者的同時，很多時候都要事必躬親，凡事都要有主見。特別是在自己分管的工作中，涉及到一些政策性、原則性的工作，必須要自己親手操作，嚴格把關，把自己當作一名具體辦事員對待，帶領同志們共同完成各項工作。

三是當好協調員。作為一名基層組織領導干部，身處熱點位置，如干部任免、人員調動、職工調資等一些敏感工作，原則性、政策性極強，來不得半點馬虎，遇到新情況、新問題不但要做好解釋工作，還要搞好職能部門與各單位，各單位與基層干部之間的協調工作，把握火候，耐心疏導。要始終堅持原則，以維護大局穩定、抓好政策落實為出發點，把方方面面的關系協調好，把各種矛盾化解以萌芽狀態。

四是當好裁判員。所謂的裁判員就是要把握標準，堅持原則。作為一名鄉鎮組織委員，分管一個地方的組織人事工作，身處要害部門，要有很強的責任心和大公無私的精神，工作中來不得一點馬虎和粗心，稍有偏頗都會給工作帶來阻力，甚至給黨委造成不必要的負面影響。因此，作為一名組織委員更應具備高人一籌的政策理論水平，長人一尺的大公無私之心和強人一倍的堅持原則的勇氣。無論是在人員考核、職務任免還是調資晉級等工作上都要堅持原則，把握標準，做到深情愛黨之心，恪守為官之責，常思大公之德，多做利民之事。

一、填空題（共16分）：

1、科學發展觀的核心是（堅持以人為本），基本要求是（全面協調可持續），根本方法是（統籌兼顧），第一要義是（發展）。

2、現代經濟的核心是（金融）。

3、（民族凝聚力）與經濟實力、科技實力和國防實力共同構成綜合國力。

4、（思維）和（存在）的關系是哲學的基本問題（意識或物質）。

5、影響新疆穩定的主要危險是（民族分裂主義和非法宗教活動）。

6、中國特色社會主義的本質屬性是（社會和諧）。

7、黨的五大建設是指思想建設、組織建設、作風建設、（制度建設）、（反腐倡廉建設）。

8、社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，（最終達到共同富裕）。

9、在今年的冬奧會上我國運動員共獲得了（5）枚金牌。

10、“三個代表”重要思想就是我們始終代表中國先進生產力的發展要求、（始終代表中國先進文化的前進方向）、（始終代表最廣大人民的根本利益）。

二、單選題（共15分）：

1、社會主義初級階段的基本經濟制度是（a）

a、公有制為主體、多種所有制經濟共同發展；b、社會主義市場經濟體制；c按勞分配為主體、多種分配方式并存； d、計劃和市場相結合

2、社會主義新農村建設“二十字方針”是“生產發展、（b）、鄉風文明、村容整潔、管理民主”。

a、生活祥和；b、生活寬裕；c、生活小康；d、生活富裕

3、（b）是解放和發展生產力、不斷創新充滿活力的體制機制的必然要求。a、解放思想；b、改革開放；c、科學發展；d、社會和諧

4、下面不屬于黨紀政紀紀律處分的是（d）。a、警告；b、撤職；c、記過；d、免職

5、黨的十七大指出堅持社會主義政治制度的特點和優勢，推進社會主義民主政治制度化、規范化、（c），a、科學化；b、民主化；c、程序化；d、公平化

6、科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、轉變增長方式的中心環節是（d）。a、發展生產力；b、制度革新；c、統籌發展；d、自主創新

7、鄉政府與村委會的關系是（b）。

a、領導關系；b、指導關系；c、合作關系；d、服務關系

8、（a）是中華民族的生命所在、力量所在、希望所在。a、各民族團結進步；b、穩定；c、民族區域自治；d、民族平等

9、胡錦濤總書記中紀委十七屆五次全體會議上指出，切實抓好反腐倡廉制度建設，必須不斷提高制度（b）。

a、操作性；b、執行力；c、可行性；d、周密性 10、2009年我國國內生產總值達33.5萬億元 比上年增長（d）。a、8 % ；b、8.5%；c、8.9%；d、8.7%

11、實現推進現代農業建設的目標，要求發展高產、優質、高效、（a）農業。a、生態、安全；b、生態、綠色；c、環保、安全；d、綠色、環保

12、鄧小平理論的精髓是（a）。

a、解放思想、實事求是；b、解放生產力、發展生產力；c、一個中心、兩個基本點；d、堅持改革開放

13、我國的根本政治制度是（a）。

a、人民代表大會制度；b、多黨合作制度；c、政治協商制度；d、中國共產黨執政

14、中共十七屆四中全會對新形勢下黨的建設若干重大問題作出決定,部署了當前和今后一個時期黨的建設的任務,其中,（a）被列在了首位。

a、建設馬克思主義學習型政黨；b、加強基層黨組織建設； c、提高黨內民主；d、深化干部人事制度改革

15、剛召開的十一屆全國人大三次會議提出 “三網”融合發展是指（d）。

a、電信網、移動網和物聯網； b、電信網、廣播電視網和通訊網；c、電信網、手機網和互聯網；d、電信網、廣播電視網和互聯網

三、多項選拔題（共16分）：

1、黨的領導主要指的是（abc）的領導。a、政治；b、思想；c、組織；d、作風

2、推進學習型黨組織建設學習的主要內容（abcde）。

a、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦；b、深入學習實踐科學發展觀；c、學習踐行社會主義核心價值體系；d、學習掌握現代化建設所必需的各方面知識；e、學習總結實踐中的成功經驗

3、（abc）共同構成國家的國際競爭力。

a、核心競爭力； b、環境競爭力；c、基礎競爭力；d、國防實力

4、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》適應范圍有（abcd）。

a、所有縣處級以上黨員領導干部；b、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人；c、鄉鎮（街道）黨員負責人；d、基層站所的黨員負責人；e、黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上領導干部

5、下面屬于公文文種的有（acde）。

a、通知；b、方案；c、意見；d、決定；e、報告；f、講話

6、下面是財政政策運作主要手段的是（acd）。

a、國家預算；b、法定準備金率；c、稅收；d、國家信用

7、社會主義核心價值體系的基本內容的有（abcd）。

a、馬克思主義指導思想；b、以愛國主義為核心的民族精神；c、以改革創新為核心的時代精神；d、中國特色社會主義共同理想 8、21世紀，我們黨的歷史任務是（abc）。

a、推進現代化建設；b、完成祖國統一大業； c、維護世界和平與共現發展；d、全面實現小康目標

四、對錯題（共10分；正確的打“√”，錯誤的打“×”）：

1、在中國各民主黨派是與共產黨合作的友黨，是參政黨，不是在野黨，更不是反對黨。（√）

2、宏觀調控是政府彌補市場失靈而采取的重要措施。（√）

3、今年在上海舉辦世博會的主題為“城市，讓生活更美好”。（√）

4、黨的十七屆四中全會提出要堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則推進干部人事制度改革。（×）

5、今年我國將繼續實施適度寬松的財政政策和積極的貨幣政策。（×）

6、黨的最高領導機關是政治局常委會。（×）

7、王x于1997年1月5日經支部大會通過為預備黨員，于1998年1月20日轉為正式黨員，其黨齡應從1997年1月5日算起。（×）

8、黨的“三大作風”是指理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及實事求是的作風。（×）

9、黨員對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下可以向上級組織直至中央提出，但不得公開發表和散布同中央決定相反的意見。（√）

10、依法管理宗教事務主要是堅決打擊民族分裂主義和非法宗教活動。（×）

五、簡答題（共15分）：

1、中國共產黨在社會議初級階段的基本路線是什么？

答: 領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

2、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》提出“五種能力”是什么？

答: 不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力”.3、群體性事件的主要特征有哪些？ 答:（1）有一定數量和規模；（2）涉及的部門行業多，主體成分多元化；（3）城鄉群體性事件的指向對象不同，維權內容不同；（4）表現方式激烈，內部矛盾對抗化；（5）組織程度高，經濟矛盾趨向政治化；（6）各種矛盾相互交織，處置難度大。

六、論述題（共2８分）：

請結合實際談談如何貫徹落實科學發展觀。答題要點:

①深入貫徹科學發展觀，要求我們始終堅持“一個中心、兩個基本點”的路線； ②深入貫徹落實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會； ③深入貫徹落實科學發展觀，要求我們繼續深入改革開放；

④深入貫徹落實科學發展觀，要求我們切實加強和改革黨的建設。

領導能力測驗試題

（與其說是心理測試題，還不如稱為領導力基本知識考試題；我個人喜歡這套題的簡單直白，大家都能看明白。管理理論本身存在很多爭議和分歧，比如：戴明就極力的反對“績效考核”。所以這種理論測試題權當是一塊“敲門磚”。）

1．假定你部門的人告訴你說，你的部下好像在挑撥你與上下級的關系，這時候你是不是：

A.及時把那個部下趕走？ B.對告密人說：管那種閑事還不如把自己的事情努力做好？C.為了發現其原因，跟那個部下談談？D.為了明確到底有無事實，你要調查此事？

2．你想要提拔兩個人，但空缺只有一個，他們資歷相同，工作成績也難分上下，所以難以決定，這時如果有一人是你的摯友，另一人并沒有特別關系，你怎么辦？

A.提拔你的摯友？ B.為了表示公正，選定另一人？C.給他們做某種競爭的暗示？

D.以抽簽方式決定？

3．發生了過錯而當事者是個不謹慎而愚笨的人，你知道在大家面前批評他是有效果的，那么你怎么做？

A.在大家 面前批評他？B.為了對自己及部下表示你是能自制的人忍而不發？

C.為了保持全體和諧相處，把那件事情掩飾過去？

4．你的討厭的人托情你幫助處理一件正當的事情，在有能力完成的情形之下，你是否會拒不幫忙？

A.是？B.不是？

5．假如你是領導，你的某部下能力、業績突出，假如你公開表揚可能會促使他調整上級部門去，你的部門工作會收到很大影響，但這種場合你會怎么辦？

A.把他留住？ B.一面推薦他晉升，一面在自己辦得到的范圍內設法應付？ C.把他挽留到繼任者可以勝任工作？

6．你得知某人行為粗暴或者做出行為不端的事情。在你知道的范圍內，他的行為還不會影響他向來表現良好的工作，對這種情況你的反應是屬于下面哪一種：

A.假如自己是他的上司，那么就立即把他開除？

B.好好跟他談談，同時告訴他現在的所作所為早晚會影響他的工作？ C．用態度來讓他知道，你在責備他的行為并準備處理這件事？

7、請把你過去或者現在的上司想一想，你對他的意見和下列哪一條相符：

A.因不了解他而不知道如何獲得他的信任？ B.經常想得出他的行動的理由？ C.他舉止古怪無法知道他把大部分時間如何消磨？

8、你的部下某人因為在同事間人緣不好，你一直照應他，可是他以怨報德。向你的上司搬弄是非對你不利。假如因為這件事情你很生氣的話，你的想法是屬于下列哪一種：

A.社會就是這樣，你想對別人好，可是他要從你的背后插一刀？ B.真是一個無情無義的小人，跟任何人都沒有辦法交往？ C.馬上想辦法教訓他一頓？

9、你的部下某人想要討好你，你要采取下面哪種態度：

A.為了使他避免受到同事的歧視，提醒他不要太露骨？ B.表示接受以更加助長他的行為？C.對你的部下表示不要討好你也可以得到你的體貼？

10、你晉升為公司的領導者，在慶祝會里同事們慶祝你的高升，但你注意到有一個人對你晉升不滿意，同時你也知道他也希望獲得這個職位，那么你怎么辦：

A.判定他是一個缺乏自制力的人？B.他有人格缺陷? C.幫助他克服改變不滿的情緒？

11、假定你是14歲、12歲、10歲的3個小孩子的家長。現在要去爬山，依照往年慣例都是由你帶路，今年你的長子要求走在前頭帶路，這個時候，你怎么辦？

A.“我漸漸老了”，感到有一點惆悵？ B.對自己孩子的成長感到滿足？

C.自己覺得：還是由我帶路比較安全？

12、現在有一位新進職員和一位老職員同時違反紀律規定，你怎么處理？

A.公平處罰？ B.對有關人員說明應該按照不同情況酌情處分，而給老職員較輕的處罰？ C.老職員應該沒有申辯余地，要加重處罰？

13、你有一位新來的部下，有較強的才干。某日他忽視你，一直跟你的上司談話，這時你怎么辦？

A.把他開除？ B.告訴他，你希望他不再有這種過分出頭的事情發生？

C.不放在心上？

14、你的部下向你提出一份全體連署的陳情書，他們要求廢止“一星期休假視為非公休”的規定，那么你如何處理？

A.認為這是大多數人的意見，接受他們的請求？B.聲明工作狀況有改進的話，很樂意廢止這個規定？ C.為了避免將來的麻煩，設法調查發起人？

15、你在公司現在開始實施新政策，你要把這件事情告訴你的部下的時候，你采取什么態度？

A.主張先試行一段時間？ B.為了保持你的部下對你的好感，主張反對新政策？ C.對你的部下聲明，必須嚴格執行？

公司領導能力測試題答案

上述試題的內容可以概括為四個部分

1——6題為“公正性測試題”答案為：1D/2C/3C/4B/5C/6B

7——10為“對部下的了解測試題 答案為：1B/2B/3A或C/4C

11——12為“應變能力測試題”答案為：1B/2B

13——15為“權威的利用測試題”答案為：1C/2B/3A

第四篇：鄉鎮黨委先進事跡

聚源市聚源鄉黨委主要事跡

聚源鄉是一個農牧結合的哈薩克民族鄉，行政總面積3780平方公里，耕地面積24萬畝，草場面積422萬畝，北與區福海縣接壤，南至天山博格達峰，與托克遜縣毗鄰，西與吳云街鎮相連，東與擴特克縣三臺鎮相接，距聚源區21公里，轄區東西54公里，南北600公里。全鄉總人口3531戶10251人，由哈、漢、回、維、東鄉5個民族組成，其中哈薩克族占人口總數的54.1%。下轄7個行政村、11個站所、2所學校。有6個黨總支，27個黨支部，525名黨員。

近年來，鄉黨委在上級黨委的領導下，始終把“全力以赴抓黨建、抓好黨建促發展”放在工作首位，以打造“五個好”黨組織為抓手，力求工作實效，不斷增強基層組織的凝聚力和戰斗力，全面提高黨員干部的綜合素質，有力地推動了全鄉經濟和社會的蓬勃發展。2011年全鄉實現經濟總收入27701萬元，人均收入9721元。鄉黨委政府先后榮獲聚源“科學發展好班子”、聚源綜合目標管理二等獎、州級村務公開民主管理示范鄉、聚源農業高效節水先進鄉鎮等十多項殊榮。

一、學習實踐兩抓緊，鑄團結有力領導核心。

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設是龍頭，班子有力，才能有好作風，才能帶出好隊伍，干出好成績。因此，鄉黨委班子始終做到“三個堅持”：一是堅持理論學習，科學武裝頭腦。鄉黨委班子制定了嚴格的學習計劃和學習制度，堅持“自學”與“求學”相結合，“走出去學”與“請進來教”相結合、理論學習與工作實踐相結合，廣泛吸納理論成果和全國各地先進經驗，不斷增強工作本領。二是堅持調查研究，科學謀劃全局。鄉黨委制定了鄉黨政班子成員包村聯系的制度，深入基層一線開展工作，通過走訪、座談等多種途徑，悉心聽取群眾對黨的建設、經濟社會發展的意見和建議，為黨委決策提供科學依據。三是堅持團結協作，科學民主決策。鄉黨委嚴格執行民主集中制，突出班子的集

體領導地位，班子成員之間以心換心，坦誠相見，共同探討克服困難方法、措施，共同承擔工作的風險與責任，形成了團結共事、合力成事的良好氛圍。黨委、人大、政府三套班子之間步調一致，搭臺唱戲，密切配合；鄉村兩級之間關系融洽，政令暢通。

二、創新落實兩抓緊，樹長效高效工作機制。

制度是規范工作行為、激發工作熱情、使工作沿著規范化、制度化開展的保障。鄉黨委不斷創新、健全各項工作機制：一是勤建制，優化工作格局。鄉黨委與各村、站所簽訂綜合目標管理考核責任書，制定了黨員目標管理考核細則、行政村黨建工作目標管理考核細則等，做到了分情況制宜，目標明確，形成了黨建考核工作有針對性、有原則性、有實效性的工作格局。二是抓落實，確保工作實效。成立了考核領導小組，負責督查機關各站所、村各項工作的落實情況。在鄉機關、村著力實行首問責任制、限時辦結制、全程跟蹤制、責任追究制等“四位一體”行政責任體系，形成了比貢獻、賽水平、不拉幫結派、反惹是生非的良好干事氛圍。

三、發展穩定兩抓緊，建富裕和諧小康上戶溝。

鄉黨委始終堅持發展為第一要務，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，強力推動上戶溝經濟社會發展。

一是抓發展，2012年發展目標：全鄉農村經濟收入達到31163萬元，較上年增加3462萬元，增長12.49%；農牧民人均純收入達到11026萬元，較上年增加1305萬元，增長13.42%。通過堅持“穩糧、上菜、興果、優畜”的發展思路，著力打造種植業“332”產業結構，加快現代化農業體系建設。全面提升畜牧現代化養殖水平，著手建設阿克木那拉飼草料種植基地；新建白楊河村黑沙梁片區駱駝養殖基地，黃山村東槽子肉牛合作社，白楊河村標準化牛、羊養殖小區；在現有的基礎上完成4000頭黃牛、4700只肉羊的品種改良任務。年內使牲畜良種覆蓋率達到70%以上。2012年，完成白楊河、底溝、小泉村2.15萬畝土地整理開發項目；完成黑沙梁、東槽子片區2個貧困村1萬畝人工飼草料基地建設；啟動實施總投資1400萬的1萬畝世行貸款“可持續農業發展”項目；完成7個“村級一事一議財政獎補”項目。完成白楊河-底溝中心村35棟70戶小二樓的打造；建成牧民定居房150棟，完成定居牧民150戶；完成150套干部周轉樓及綜治維穩中心建設。

二是促穩定，構建和諧上戶溝。鄉黨委通過積極開展普法宣傳，引導村民學法、懂法、守法，依法處理各類矛盾糾紛，做到矛盾糾紛小事不出村、大事不出鄉，努力將各類矛盾處臵在萌芽狀態；全面提升應急管理水平，加強安全生產監管，嚴防各類安全生產事故發生；認真落實屬地管理原則，構建鄉、村兩級信訪維穩工作格局，切實維護社會大局穩定。

四、民主民生兩抓緊，架黨群干群連心橋

為進一步密切黨群、干群關系，鄉黨委堅持群眾路線，主要抓好以下工作：一是下移工作重心，思想上貼近群眾。鄉黨委要求黨員干部形象要在一線樹立，業績要在一線創立，真正掌握和了解群眾在想什么，盼什么，要求我們做什么，實行工作重心下移。全鄉黨員干部圍繞鄉中心工作，深入基層排憂解難，班子成員每年走訪群眾100余人次，切實密切了黨群、干群關系，進一步提高了工作能力和思想素質，全鄉上下形成了一股扎實工作、服務一線的良好風氣。二是緊扣民生主題，生活上靠近群眾。鄉黨委始終堅持以民為本，不斷推進社會全面進步，形成了各項事業競相發展的新局面。不斷完善就業、社會保障、城鄉低保、醫療和各類救助體系。三是擴大民主舞臺，政治上深入群眾。鄉黨委通過在全鄉推行“四議兩公開一監督一參與”工作法、開展“五項評議”活動等方式，給群眾提供了民主決策、民主管理、民主監督的舞臺，激發了廣大群眾參政議政的熱情。

第五篇：鄉鎮黨委先進事跡

鄉鎮黨委先進事跡

**是珙縣的政治、經濟、文化中心，全鎮幅員面積107.6平方公里，轄21個行政村、5個農村社區、6個城鎮社區，是川南最大的建制鎮。**黨委下設3個社區黨委、3個社區黨總支、42個黨支部，共有黨員2586名。近年來，圍繞珙縣縣委、縣政府建設“經濟強縣、現代新城、幸福珙縣”的工作部署，**黨委確立了“項目攻堅年”工作主題和建設“百億經濟強鎮、清潔宜居新鎮、和諧幸福城鎮”的總體目標，明確“實施重大項目攻堅；加強和創新社會管理；持續抓好農業農村發展”的三大工作任務，在建設百億元經濟強鎮的進程中，全鎮上下同心同德，真抓實干，迎難而上，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強，黨的建設、經濟建設和社會各項事業得到持續、健康、全面、協調發展。

一、強化班子建設，造就一支能打硬仗的黨員干部隊伍

（一）、以抓班子為重點，全面加強班子建設。巡場鎮黨委以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，緊緊圍繞“建設百億元經濟強鎮”的工作目標，認真學習實踐科學發展觀，解放思想，真抓實干，把加強思想作風建設作為重點，著力打造成一個團結干事、開拓進取的班子，并做到三個堅持：

一、堅持用科學的理論武裝思想。不斷完善中心組學習制度，認真抓好黨委中心組學習，并創新學習形式，豐富學習內容，堅持學以致用，建設學習型政府，不斷提高領導班子依法行政水平。

二、堅持民主集中制。巡場鎮黨委堅持科學民主決策，認真執行民主集中制，在土地開發、大額資金調度、人事安排等重大事項的決策過程中始終堅持按照民主集中制原則，經班子集體研究決定，書記、鎮長不搞一言堂。

三、班子率先垂范，轉變作風，堅持加強黨風廉政建設。以制度建設為突破口，加強干部作風建設，建立和完善了機關工作制度、績效考核制度、黨風廉政建設責任追究制度等，通過作風整頓和規范管理，干部的事業心、責任感明顯增強，干部隊伍精神煥發，形成了奮發向上的良好工作局面。

（二）、以提升能力為抓手，增強干部隊伍的工作效能。巡場鎮黨委堅持建立正確用人導向，把一批思想政治素質好、工作能力強、群眾公認的優秀年輕干部放在領導崗位，并積極通過舉辦培訓班集中培訓、外出參觀學習培訓等多種方式加強干部培訓，增強干部工作能力。

二、服務“三化聯動”，給力城鄉經濟一體化發展

**堅持以“爭當排頭兵，創建服務型機關”為載體，努力實現“服務大局有新提高，促進項目有新作為，加快發展有新業績、構建和諧有新氣象、服務人民群眾有新成效、創新黨建有新作為”的目標。一是堅持項目領跑經濟，為推進新型工業化服務。將創先爭優與當前全鎮發展重中之重的招商引資和征地拆遷工作有效結合，提出了以“招商引資突擊手”、“和諧拆遷標兵”為主要內容的活動載體，用1年時間完成了3200余畝工業用地、500座墳墓和300余棟民房的征遷任務，創造了“巡場速度”；二是堅持城鄉統籌發展產業，為推進新型城鎮化服務。按照繁榮商貿戰略，提高城鎮化水平，通過功能對接、產業銜接、消費承接，成功打造了城南特色經濟商業圈，“僰鄉特色一條街”、“商業步行街”、“茨梨餐飲服務一條街”初具雛形，三產經濟重鎮已經形成；三是堅持綜合示范，為推進農業現代化服務。以“一村一品”工程為抓手，突出特色高效農業基地和“百千億”產業村建設，著力抓好“**山立體農業產業帶”、“**龍塘休閑觀光產業帶”、“箐雙白食品生產加工產業帶”的建設，打造出珙縣現代農業產業名片。打造“龍茶花海”特色旅游品牌，帶動龍塘、**新發展農家樂產業30多家，每戶農家樂年增收5萬元，實現全鎮旅游綜合收入3000余萬元。

三、推行“三大工程”，提升基層鄉鎮和諧指數

一是實施陽光政務工程，“打開天窗”抓服務。建成標準化、多功能、全方位 “一定四通”（即定目標職責，民情直通、服務直通、評價直通、問責直通）黨群服務中心，融合文建明“三二”工作法，建立完善了“一屏、兩網、三個一、四不讓、五件制、六公開”的運行機制，使群眾辦事更加方便、快捷。截止目前，**“一定四通”黨群服務中心共進駐服務類項目62項，共為1354人提供上門服務，累計代辦事項8594件，受益群眾9270余人次，節約資金13.6萬元；二是實施一線解難工程，“急難怨盼”抓化解。先后抽調了14名干部參與征遷安置宣傳引導和服務幫扶工作，促進了和諧拆遷，保障了廣大群眾的利益，錘煉了干部群眾工作本領。2011年，巡場鎮共受理信訪132件，調解民間糾紛83件，重大、疑難的民間糾紛10件，協調處理矛盾糾紛涉及金額900余萬元，沒有發生群體性上訪事件。三是實施干群凝聚工程，“真情惠民”抓行動。從筑牢群眾基石、提升服務群眾本領、樹立良好形象入手，城鄉聯動、黨群互動，凝聚黨群干群齊心協力推動基層發展的合力。2011年共實施各類民生工程70余項，累計投入資金4278萬元，累計發放低保金、城鄉醫療救助金、救災救濟金等民政款項393.8萬，兌現糧食和綜合直補資金、退耕還林資金500余萬元，兌現家電下鄉補貼資金640萬元，參合農民報銷醫療費460余萬元，確保中央強農惠農政策落實到位。

四、推行“四亮活動”，激發黨員干部內在動力

一是“亮身份”。通過擺放桌簽，佩戴黨徽、工作牌、胸牌，設立黨員公示欄等形式，使廣大黨員多渠道亮身份、多方位樹形象，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監督。二是“亮職責”。通過電子顯示屏、展板、宣傳冊等方式，將服務職責、時限要求等進行公開。三是“亮承諾”。將機關部門、黨員個人服務承諾、完成時限和兌現情況，通過公示欄、網絡平臺、承諾卡等形式進行公開。每季度對承諾落實情況進行督查反饋，督促黨員對照整改。四是“亮業績”。通過“崗位明星”、“崗位競賽”、等載體，定期對黨員兌現承諾和工作情況作出評價公示，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感。巡場鎮工會黨員先鋒隊、鎮婦聯巾幗文明服務隊、鎮團委義務送水隊、龍祥社區居家養老服務隊等志愿隊伍，積極開展黨員志愿者服務活動，樹黨員形象，打造出了一系列文明服務品牌。

五、落實“四項舉措”，確保黨組織強基固本

**黨委堅持念好“加、減、乘、除”四字經（加以民為本的思想、減執行不力的作風、乘創先爭優的理念、除五天上班的模式），按照“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的要求，一步一個腳印的抓好黨建工作。一是建立保障機制，激發干部干事熱情。探索建立了“業務工作積分制、中心工作加分制、創新工作獎分制，按分取酬”的績效管理機制。推行月度工作交賬制、中心工作定期督查督辦制等工作制度，完善干部激勵機制，確保干部“工作有奔頭、事業有干頭”的辦事干事氛圍，達到“隊伍擺得活、班子擺得攏、事情擺得平”的良好局面。二是樹立標桿引領，激發隊伍工作活力。實施“十百千”工程，建強10個優秀基層黨組織、培育100名黨員自主創業帶頭人、培養1000名黨員示范戶。完善了6個社區的責任體系，健全“兩會一中心”工作模式，全面推行“一站式”服務。三是推行“村財鎮管”，讓老百姓放心明白。**根據工作實際在全縣率先實行了“村財鎮管”的新舉措。對全鎮32個村、社區的財務按照“管理權在中心，所有權在村（社區），村報賬，鎮核算”管理模式，在堅持村集體資產所有權、集體資金所有權、使用權、審批權“四權”不變的前提下，將村（社區）的“現金和賬目”納入中心集中管理，形成“鎮集中管理中心管理、村監督委員會監督、村民代表大會評議”的三級監督網絡。四是強化流入黨員的管理。鎮黨委立足**流動人口多、流動黨員作用難發揮的實際，探索并完善了以“找、建、管、培”四位一體的流動黨員教育管理新機制，拓寬思路異地發展新黨員。使流入黨員隊伍呈現了“在黨旗下流動，在流動中生輝”的良好態勢。在《四川日報》要聞版，《**日報》頭版頭條，**電視臺進行了專題報道。

2012年，**黨委將按照“全黨抓經濟，重點抓工業，突出抓環境”的思路和組織工作要求，把全鎮各項工作做精，做細，做出亮點和特色，為打造“百億元”經濟強鎮提供堅強的組織報證。