第一篇：先進(jìn)工會小組事跡材料(欣)

先進(jìn)工會小組事跡材料

離退中心是我廠負(fù)責(zé)全廠離退職工各項管理工作的單位，一年來，我們退管工會小組，本著“為廣大退休職工服務(wù)，想群眾之所想，急群眾之所急”的宗旨，用自己的真情和真心換來了周圍同事和老同志的一致認(rèn)可和好評。

“穩(wěn)定和諧、持續(xù)發(fā)展”是撫順公司今年工作的兩大主題。離退休職工的穩(wěn)定工作就是要以維護(hù)職工群眾的根本利益，積極構(gòu)筑統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、重在治本、綜合治理的大格局。因此，我們工會小組緊密結(jié)合穩(wěn)定工作的嚴(yán)峻形勢、團(tuán)結(jié)廣大干部職工必須把穩(wěn)定工作做為維護(hù)全局、維護(hù)企業(yè)興衰的大事來抓，要增強(qiáng)穩(wěn)定工作的責(zé)任感，改變以往的就事論事的口頭說教老一套工作模式，要把管理、控制、化解各種矛盾，層層把好穩(wěn)定的關(guān)口作為開展工作的有效途徑，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

一年來，工會小組本著實(shí)事求是，積極研究解決退休職工關(guān)心的難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，從解決職工切身利益入手，將“送溫暖工程”落到實(shí)處。真正的為困難職工排憂解難，解決各種實(shí)際問題。如：我們堅持在重大節(jié)日（國慶、元旦、春節(jié)）對特困、重病的職工，親自上門探訪、慰問，并把救濟(jì)款及時送到每名特困職工的手中。對于每名病故職工，無論節(jié)假日，對于每名病故職工，無論節(jié)假日，我們都會及時把花籃及救濟(jì)金送到病故家屬手中，并協(xié)助病故退休職工家屬料理好后事。退休職工家屬曾激動的握著我們的手說：“你們真是把黨的溫暖送到了我們家中。感謝黨、感謝廠領(lǐng)導(dǎo)、感謝你們?nèi)w工作人員?！蓖瑫r，我們每個退管站只有一名工作人員，但我們克服了各種各樣的困難，出色的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，如（確保醫(yī)藥費(fèi)報銷準(zhǔn)確率達(dá)到100%）。

開展豐富的文體活動，既活躍了職工的文化生活，又使職工精神面貌好發(fā)生了 1

巨大的變化。我們結(jié)合老同志的特點(diǎn)，積極開展益于老年人身心健康的體育活動，組織老同志進(jìn)行各種棋類、健身操、太極拳及麻將、撲克比賽，通過這些活動的開展，對離退休人員體育活動的普及和提高老年人的身體素質(zhì)起到積極的作用。同時，我們根據(jù)老同志身體情況和他們的要求，組織他們?nèi)ネ獾芈糜危@樣我們也為一線職工解除了因工作忙無法帶老人出游的的后顧之憂，從而為他們能更好的工作，創(chuàng)造了良好的條件。

通過我們的工作，廣大離退人員思想基本穩(wěn)定，大局觀念增強(qiáng)?？傊煽兊娜〉弥荒苷f明過去，是在各級組織的支持和幫助，各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，全體同志努力的結(jié)果，在今后的工作中，我們要用對老同志的敬意、對老同志的熱愛之情，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)的努力工作，真正讓老同志感到“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所醫(yī)，老有所學(xué)?！?/p>

第二篇：2012先進(jìn)工會小組事跡（寫寫幫推薦）

護(hù)理信息工會小組申報先進(jìn)工會小組

事跡材料

2012年護(hù)理部、信息圖書室兩個科室緊密合作，各項工作緊密圍繞等級醫(yī)院評審要求開展各項工作，完善各項規(guī)章制度、改進(jìn)服務(wù)流程，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，優(yōu)化護(hù)理隊伍，積極參加工會活動，在醫(yī)院多次活動中組織禮儀人員

人次，在工會小家格言比賽中榮獲一等獎。

一、護(hù)理部提高護(hù)理質(zhì)量安全管理，完善制度建設(shè)。

1、根據(jù)等級醫(yī)院評審要求及我院工作實(shí)際情況，修訂、新增《護(hù)理工作制度》33項；修訂各級《護(hù)理人員崗位職責(zé)》12項；整理匯編并下發(fā)了《護(hù)理文書書寫規(guī)范》；《護(hù)理應(yīng)急預(yù)案》三部分共71項；《護(hù)理活動告知書》26項；《常用護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥的預(yù)防及處理》共二十章節(jié)，涉及26項常用技術(shù)；《患者安全管理制度》中涉及護(hù)理安全制度12項，各項工作流程、工作規(guī)范13項，為臨床印制公共及?？平】敌滩牧?00份余份懸掛于病房。

2、健全護(hù)理質(zhì)量安全管理組織，完善質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。成立護(hù)理 質(zhì)量安全管理委員會，涵蓋7個護(hù)理質(zhì)量安全管理小組，明確職責(zé)。結(jié)合等級醫(yī)院評審要求和臨床實(shí)際情況，重新修訂8項病區(qū)護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，15項門診及專項科室護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

3、護(hù)理質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)，督導(dǎo)貼近臨床。簡化護(hù)理文書，節(jié)約了更多時間服務(wù)患者。完善風(fēng)險病人的管理，針對壓瘡、跌倒、管路滑脫、危重患者的風(fēng)險因素進(jìn)行歸類制定評估表格，便于臨床護(hù)士科學(xué)評估，認(rèn)真防范，減少風(fēng)險的發(fā)生，保證患者安全。規(guī)范臨床藥品保管的標(biāo)識，按多規(guī)、聽似、看似、高危進(jìn)行警示標(biāo)識，臨床用藥更加安全。

第三篇：公司辦公室先進(jìn)工會小組事跡申報材料

2011年，網(wǎng)絡(luò)部辦公室工會小組在分公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹省公司“爭先創(chuàng)優(yōu)、唯旗必奪“的指導(dǎo)方針，認(rèn)真落實(shí)分公司各項網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)任務(wù)，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)、以行動為抓手，圓滿完成了各項工作計劃，取得了理想的工作成效，充分調(diào)動員工工作積極性，為職工排憂解難，推動了部門各項工作的不斷發(fā)展，為構(gòu)建和諧移動做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在過去的一年中，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)部日常工作實(shí)際，緊緊圍繞分公司工會工作重點(diǎn)，我工會小組主要開展以下幾方面工作，并展現(xiàn)了本工會小組在基層工會工作的優(yōu)勢和特點(diǎn)：

一、全面完成2011年分公司kpi指標(biāo)及各項勞動競賽指標(biāo)。

通過全年不斷強(qiáng)管理、抓落實(shí)，網(wǎng)絡(luò)部圓滿地完成了省公司下達(dá)的全年各項網(wǎng)絡(luò)kpi指標(biāo)，主要網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標(biāo)掉話率、擁塞率、無線接通率等處于全省優(yōu)秀水平，順利通過各次集團(tuán)三方路測，各項日常維護(hù)工作較上年取得了長足發(fā)展；狠抓各項專項提升活動開展，在全年g網(wǎng)建設(shè)、wlan工程勞動競賽中取得了全省第一的好成績，較好地完成了各階段網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升勞動競賽指標(biāo)提升工作，不斷提高網(wǎng)絡(luò)容量及質(zhì)量、為市場競爭提供堅實(shí)的網(wǎng)絡(luò)保障。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高員工素質(zhì)。

要高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，首先需要員工具備較高的綜合素質(zhì)。因此，工會小組從加強(qiáng)本部門員工學(xué)習(xí)教育入手，從多方面以各種形式組織員工開展專業(yè)業(yè)務(wù)及綜合技能學(xué)習(xí)，通過外聘廠家專項培訓(xùn)、組織部門內(nèi)訓(xùn)、督促網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多種手段，開展員工定期學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，使網(wǎng)絡(luò)部員工素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)、服務(wù)意識和工作水平進(jìn)一步提高，為更好完成各項工作任務(wù)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

三、關(guān)心員工生活，不斷開展送溫暖活動。

關(guān)心員工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強(qiáng)干勁和工作熱忱。2011年，網(wǎng)絡(luò)部辦公室工會小組在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，先后組織慰問患病員工5次，通過關(guān)心員工日常工作、生活，工會小組一方有難、八方支援的作用得到發(fā)揮，員工精神面貌發(fā)生了顯著變化，同志們感受到了集體的溫暖，工作積極性不斷提高，說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的人多了，形成了一支各方面都過硬的員工隊伍。

四、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

員工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動性和聰明才智，我們根據(jù)勞動競賽等指標(biāo)完成情況，每周召開下屬各班組溝通會，向各班組通報日常各項指標(biāo)完成情況和存在問題，集思廣益，發(fā)動大家提出了各種合理化建議，為網(wǎng)絡(luò)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時積極開展節(jié)能減排創(chuàng)新工作，通過對基站的一些節(jié)能化改造，取得了不錯的效果，為公司節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

五、積極組織和參加各類工會活動，活躍員工文化生活。

一年來，本工會小組不斷加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，利用部門有限的工會經(jīng)費(fèi)，組織了多次工會聯(lián)誼活動，通過安插文體活動、設(shè)置紀(jì)念品等手段，在緊張的工作之余，使員工得以身心放松，提供了員工溝通交流的平臺，豐富了員工的業(yè)余生活。我們積極響應(yīng)分公司工會號召，組織本部門員工積極參加分公司運(yùn)動會、新春匯演及各項文體活動，鍛煉了員工身體，陶冶了情操，極大的充實(shí)了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了部門凝聚力，使網(wǎng)絡(luò)部的精神文明建設(shè)躍上一個新的臺階。

六、認(rèn)真組織安全教育、落實(shí)安全生產(chǎn)。

持續(xù)將安全生產(chǎn)作為部門、班組建設(shè)第一要務(wù)常抓不懈，在各級會議上均將落實(shí)安全生產(chǎn)作為一項重要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)員工安全知識教育，制定了各項網(wǎng)絡(luò)安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)定，并定期檢查實(shí)施執(zhí)行情況，在日常檢查的基礎(chǔ)上，各個重要節(jié)日還組織對重要網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)部位進(jìn)行專項安全檢查，通過加強(qiáng)各項安全措施，網(wǎng)絡(luò)部全年未發(fā)生員工及網(wǎng)絡(luò)安全事故，各項安全意識深入人心，做到一切以安全掛帥。

回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認(rèn)識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會小組的各項工作，并充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為市場服務(wù)、為員工服務(wù)，更好的完成分公司及上級工會交給的各項工作任務(wù)。

第四篇：先進(jìn)工會事跡

且末分局機(jī)關(guān)工會小組先進(jìn)事跡

今年以來，我分局工會在庫爾勒公路局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，且末分局機(jī)關(guān)工會小組緊緊圍繞分局的工作要點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團(tuán)結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點(diǎn)，深入開展安全文化建設(shè)，開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成分局的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。

一是對分局改革發(fā)展和涉及職工切身利益的重大事項進(jìn)行討論審議，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出意見和建議，從源頭上較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

二是發(fā)揮職工代表的作用，積極協(xié)助分局完善規(guī)范各種規(guī)章制度，理順管理機(jī)制。如職工的工作、生活、環(huán)境是否整潔、衛(wèi)生、安全，及時整理并反饋到分局領(lǐng)導(dǎo)，使對存在的問題及時得到整改。

三是多次召集各班、各站骨干召開專門會議，組織職工開展生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動，使職工生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新更加貼近生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，充分發(fā)揮工會小組的作用，提高全體職工參與生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。四是會同分局行政、后勤有關(guān)部門開展勞動競賽。通過行之有效的競賽活動，極大的調(diào)動了職工工作積極性。

五是深入開展送溫暖活動，確保職工隊伍的穩(wěn)定。工會小組組織把送溫暖活動作為一向長期的工作任務(wù)，詳細(xì)了解組內(nèi)困難職工的實(shí)際生活情況，及時幫助他們解決實(shí)際困難。

機(jī)關(guān)工會小組是一個富有戰(zhàn)斗力的集體，職工之間相互幫助，大家心往一處想，勁往一處使，在建設(shè)“職工小家”工作中，舍得下真功，出大力，形成了團(tuán)結(jié)、和諧、融洽的工作氛圍。

機(jī)關(guān)工會小組的工作在分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氣氛中，圓滿完成了各項任務(wù)。相信在新世紀(jì)的將來，機(jī)關(guān)工會小組的工作會更上一層樓。

第五篇：申報先進(jìn)工會小組材料

XX學(xué)院XX工會小組申報材料

xx學(xué)院機(jī)關(guān)學(xué)團(tuán)工會小組在學(xué)院黨委工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的的各項方針政策，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，為發(fā)展提供助力，為職工排憂解難，推動的了部門各項工作的不斷。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高員工素質(zhì)。

工會小組從加強(qiáng)本部門員工學(xué)習(xí)教育入手，先后購買并組織本部門員工學(xué)習(xí)了《學(xué)校與社會明日之學(xué)校》、《XX學(xué)院十二五發(fā)展規(guī)劃》等書籍及文件精神，開展定期學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，提高大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和工作水平，為更好完成工作任務(wù)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作

機(jī)關(guān)學(xué)團(tuán)工會小組積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動性和聰明才智，我們根據(jù)實(shí)際，每季度向工會成員通報各項工作的完成情況和存在問題，集思廣益，發(fā)動大家提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果。

三、不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活。一年來，XX工會小組不斷加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，積極參與并開展了員工乒乓球比賽、旅游學(xué)院教師運(yùn)動會等文體活動，豐富了職工的精神文化生活，鍛煉了員工身體，陶冶了情操，極大的充實(shí)了職工的精神文化生活，增強(qiáng)了職工凝聚力，使綜合處的精神文明建設(shè)躍上一個新的臺階。

回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認(rèn)識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會小組的各項工作,更好的為職工服務(wù)，更好的完成上級工會交給的各項工作任務(wù)。

xx學(xué)院分工會

年 月 日