第一篇：向縣檢察院學習心得

關于向縣檢察院學習心得

最近學習了縣檢察院有關精神，我結合自身工作實際，我的思想有了一次大的攪動，為以后的工作積蓄了力量，理清了思路，明確了目標，具體情況如下：

作為一名勞保協理員，到基層工作快兩年了，在這段時間里，我深刻體會到，做群眾工作關鍵是為群眾辦實事、解民憂。“要帶著深厚感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實”。在日常工作中，與廣大農民零距離接觸，了解民情民意，破解發展難題，使我進一步領悟了相關精神實質，進一步明確了此次學習的目的和重要意義，進一步強化了自身全心全意為人民服務的黨的宗旨意識。我作為一名基層工作者，要把全心全意為人民服務作為畢生的價值追求，堅持以人為本、執政為民理念，切實做到一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾。只有與群眾建立和保持深厚的感情，只有盡心盡力為群眾謀利益，只有努力創造條件不斷改善群眾的物質文化生活，才會真正做到親民愛民、富民惠民。而要貫徹以人為本、執政為民的理念，就必須堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，帶著濃厚的感情做好群眾工作。以素能提升服務，以責任推進落實，堅決實行，找事做，要事做，事情就該我來做的理念，還要不斷提高服務大局的能力和水平

我們要學會轉變，我們在工作中會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養群眾工作是一門學問，帶著深厚感情做好群眾工作更是一個大課題。我認為，帶著深厚感情做好群眾工作，不能只掛在嘴上、寫在紙上，而要把這種深厚感情貫穿于群眾工作全過程，實實在在地體現在與人民群眾同呼吸、共命運的堅定立場上，體現在想群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求的深厚情感中，體現在滿腔熱忱地為人民辦實事、真心實意地為群眾送溫暖的具體行動中，體現在與人民群眾心連心的具體交往中。保障人民安居樂業，服務經濟社會發展。

第二篇：縣委向檢察院學習的決定

中共ＸＸ縣委ＸＸ縣人民政府

關于開展向ＸＸ縣人民檢察院學習活動的決定

近年來，縣人民檢察院在縣委和ＸＸ市人民檢察院的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義法治理念，圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，不斷深化“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，緊貼縣委中心工作，全面履行法律監督職責，積極運用法律武器為經濟建設保駕護航，為全縣經濟和社會發展做出了積極貢獻。先后榮獲全國“文明接待室”、全市“公正執法先進單位”、“政法先進集體”等多項市級以上榮譽，３7名干警分別被授予全省“十佳公訴人”、“全省檢察機關先進紀檢監察干部”、全市“十佳檢察官”、“人民滿意政法干警”“創先爭優優秀共產黨員”等市級以上榮譽稱號。為樹立典型、弘揚先進，進一步增強全縣各級各部門爭先意識、創新意識和服務意識，縣委、縣政府決定在全縣開展向縣人民檢察院學習活動。

一要學習縣人民檢察院圍繞中心、服務發展的大局觀念。該院不斷強化大局意識、責任意識和服務意識，不折不扣地貫徹縣委的部署，充分發揮職能作用，為全面構建和諧ＸＸ、平安ＸＸ建設做出應有的貢獻。他們嚴格區分法律與

1政策的界限，依法保護干部干事創業的積極性，為經濟發展創造了寬松和諧的發展環境；按照縣委部署，積極聯系企業、深入企業開展調研活動，及時為企業提供法律服務。為促進ＸＸ煤礦壓煤村莊搬遷工作的順利進行，帶領ＸＸ鎮干部群眾代表到黃河灘區搬遷點參觀學習，配合黨委政府對鎮村干部進行工作指導，出謀劃策，共同解決搬遷中的疑難問題，加快了搬遷進度，為礦區的順利投產鋪平了道路。在 “萬名干部下鄉”活動中，他們幫扶ＸＸ村，為該村硬化了街道，安裝了自來水，改造了舊電路，擴建了良種基地，贏得該村干部群眾的一致稱贊，市委ＸＸＸ書記給予充分肯定，市委辦公室總結推廣了他們的經驗。

二要學習縣人民檢察院狠抓業務工作，爭創一流業績的爭先意識。近年來，該院以“爭先創優、服務大局”為目標，各項檢察業務工作均取得了較好的成績，公訴、偵監、預防、控申、民生熱線等多項工作處于全市檢察機關領先地位。所辦案件的批捕準確率和有罪判決率均達100％，無一錯捕、錯訴和判無罪案件；針對群眾反映強烈的社會治安問題，做到快審快結，批捕、起訴案件均在法定期限內提前審結，始終保持了“嚴打”高壓態勢；法律監督力度不斷加大，其它各項業務工作均取得了較好的成績。通過扎實有效的工作，保證了執法辦案的質量和效果，為我縣經濟、社會的和諧、穩定發展作出了積極的貢獻。

三要學習縣人民檢察院抓班子、帶隊伍，提高隊伍素質的成功做法。該院凝心聚力抓班子，提出了“政治堅定、團

結務實、決策民主、廉潔勤政、形象良好”的班子建設標準，長期堅持黨組中心組學習，模范地執行民主集中制，領導班子風正勁足，連續四年被評為“先進基層黨組織”；認真組織業務學習，采取專家授課、理論研討、業務競賽、法庭觀摩等形式，全方位、多層次開展崗位練兵，在全院形成了濃厚的學習氛圍，全院本科學歷以上的干警超過9８%，近年來先后有８名同志被評為省、市“業務能手”和“優秀公訴人”，干警隊伍的整體素質和執法水平明顯提高；加強思想政治教育，努力推進執法規范化。深入開展“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”實踐活動，認真組織開展學習貫徹黨的十七大、省委第十次黨代會精神、社會主義法制理念教育、深入學習實踐科學發展觀、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育、“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育等系列主題教育實踐活動，引導干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步端正執法思想，強化“立檢為公，執法為民”的宗旨意識；深入查找執法思想、執法作風、執法行為等方面的問題和差距，以事論理，舉一反三，強化干警黨的觀念、宗旨觀念、大局觀念和法治觀念；認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓“禁酒令”等規章制度的落實，通過主動接受財務審計等措施加強內部監督。從而使干警隊伍的綜合素質有了明顯提高，為檢察工作的健康深入發展奠定了堅實的基礎。

四要學習縣人民檢察院積極化解社會矛盾，切實關注民

生，熱情服務群眾的公仆意識。該院堅持檢察長接訪日制度，優化“移動檢察室”運行機制，保持經常性的帶案下訪和下鄉巡訪，隨時隨地接訪，全方位、多層次、多角度、零距離接觸群眾，及時了解社情民意。積極妥善處理屬于檢察機關直接管轄的控告、申訴、舉報案件，把100%的問題解決在首辦環節上。在全縣ＸＸ個鎮區辦事處設立了“民生檢察聯系點”，并在每個鎮區分別聘請了一名民生檢察聯絡員，把法律服務延伸到最基層，拉近了服務群眾的距離，疏通了服務通道。設立民生服務熱線96699，同時依托ＸＸ院民生熱線，實行工作聯動，認真受理群眾舉報、申訴、求助和法律咨詢，切實化解社會矛盾。在全縣23個行業（單位）建立起預防職務犯罪聯系制度，向有關單位提供預防咨詢服務，提出防范職務犯罪措施200余條，提供行賄檔案查詢65件次，今年ＸＸ檢察院占地近千平方米的警示教育展室啟用，為加強全縣廉政文化建設開辟了一個新的陣地，在開展廉政教育、預防職務犯罪方面發揮了積極作用，目前已有１０余個部門近２０００多名干部前去參觀學習接受警示教育。成立了青年志愿者服務隊，積極開展“學習雷鋒志愿服務”活動，定期為敬老院、貧困戶開展送愛心學雷鋒活動，贏得了人民群眾的贊譽。

２０１２年是ＸＸ縣實施“十二五”規劃的重要一年，全縣各級各部門要把學習縣人民檢察院與踐行“擔當、奉獻、求實、創

新”的ＸＸ精神結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，與加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風緊密結合起來，與做好當前各項工作結合起來，力爭把學習先進煥發出的熱情傾注到做好本職工作上。要以縣人民檢察院為榜樣，進一步解放思想、扎實工作、銳意進取，努力創造一流的工作業績，為我縣早日實現“奮戰十二五，跨入全省第一方陣”和在全市率先打造縣域科學發展高地的奮斗目標作出新的更大貢獻。

中共ＸＸ縣委

ＸＸ縣人民政府

２０１２年７月 日

第三篇：向解放軍學習心得

向解放軍學習心得

向解放軍學習心得

讀了一書后，解放軍從小到大，從少到多，從弱到強的發展歷程，使我受益非淺，對我的工作、思想、學習、自身建設等方面都具有很大的促進作用。我覺得，學習解放軍，就是要把解放軍這些方面的寶貴經驗學到手，真正活學活用這些寶貴經驗，在個人事業中，充分發揮這些精神，實踐這些真理。

一，學習解放軍就要學習解放軍團結進取、勤奮敬業的團隊精神。

解放軍官兵之間、部門之門、友鄰之間，始終追求政治一致、思想一致、行動一致。向解放軍學習讀后感。在工作中，我們要學習解放軍這種同心協力的團結作風，就是要在處理一切相互關系的時候，互相尊重，互相幫助，嚴于律己，寬于待人。就要發揮[見困難就上，見榮譽就讓，見先進就學，見后進就幫的共產主義風格，發揚[一人有事，萬人幫助，一處困難，八方支援的共產主義協作精神。就要樹立全局觀點，顧大局、識大體，反對本位主義。就要保持謙虛態度，在非原則問題上能忍讓諒解，反對妨害團結的驕傲自大的思想傾向。

團結出戰斗力，務實出生產力。在今后的工作中，我們中國電信的每一位職員腳踏實地的干工作，一方面要加強和上、下級和同級部門之間的協同配合，不斷提高自身的綜合協調能力和服務經濟社會發展能力，另一方面要加強業務知識學習，苦練內功，不斷提升的業務能力，為企業的發展作出應有的貢獻。

二，學習解放軍就要學習解放軍解放軍盡心盡責，高效執行的工作態度。

在我們的日常工作中，絕對不缺少完善的規章制度和明確的目標任務，而是缺乏那種令行禁止和不折不扣執行的工作態度。向解放軍同志學習，就是要學習他們一切行動聽指揮，軍令如山的服從、負責、盡職的錚錚精神，目前我們的拼搏杯正在如火如荼地進行中，并且20**年的各項目標任務已經明確，我們要邊學習、邊整改，要變消極干、被動干、應付干為積極干、主動干、深入干，努力完成公司的各項生產指標。

一個不熱愛軍隊的軍人怎能當上將軍;一個不熱愛企業的電信員工，又怎能創造出真正的業績?而正是部隊這所學校，培養了自己的將軍、元帥和戰斗英雄，也給社會培養了頂級的職業經理人和紅頂商人。其主要原因就在于這個組織有其信念的力量，有求真務實的態度，有[大忠誠觀，有盡心盡責的優良傳統。

三，學習解放軍就要學習解放軍緊張的作風。

解放軍在戰斗時積極、勇敢，執行命令時堅決、果斷。就干就干，一干到底是解放軍特有的品質。如今，作為新時代的中國電信職員就是要奮發圖強，精神抖擻，拼命快干;就是要特別突出時間觀念，行動迅速;就是要養成力爭上游，永保高速度的習慣。把苦干和巧干與拼命干結合起來，把時間和速度與成效結合起來，力爭為中國電信的發展作出自己最大的貢獻。

解放軍要求每一個指揮員和戰斗員堅持真理，修正錯誤;解放軍要求全體指揮員和戰斗員生龍活虎，朝氣勃勃。學習解放軍就是要學習這種精神、這種斗志，就要對待工作認真負責，埋頭苦干，任勞任怨。就生龍活虎，斗志昂揚，用飽滿的熱情投入到公司的生產經營中!

解放軍步調一致的組織紀律性是中國各類企事業單位借鑒的榜樣。人民解放軍的[三大紀律、八項注意贏得信賴;人民解放軍的[服從命令是軍人的天職，軍令如山、賞罰分明，軍隊壁壘森嚴，嚴不可摧;解放軍剛正不阿、氣吞山河、無私無畏、無往不勝。有人會說，我們畢竟不是軍人，但我們應該向解放軍學習，反思我們前端各部門具體工作基本上都有相應的操作流程，可往往還是有人我行我素，違反操作程序，影響公司服務質量不說，更是擾亂了正常的工作秩序。

四，學習解放軍就要學習解放軍熱愛學習的精神。

毛澤東曾說:[解放軍是一所大學校解放軍的絕大多數成員是普通農民，解放軍在創立之初參加到這個組織的人員幾乎都是貧苦農民，但解放軍并沒有成為一支義和團式的烏合之眾，這些普通農民在解放軍這所大學里既學習戰爭，又學習生產，更學習文化。相當多的目不識丁的貧苦青年農民，到了部隊后通過學習能夠讀書讀報，通過不斷的學習和鍛煉，他們不僅學會了贏得戰爭，還學會了生產和建設。許多當年的貧苦青年農民在戰爭和革命實踐中，伴隨著解放軍的壯大而成長，成為各級指揮員、將軍，成為人民政府的各級領導者、建設者。可以說解放軍這所大學的教學方式和教學效果是任何一所正規大學都無法比擬的。

中國電信也在致力于建立一個學習型的組織，但我們學習的自覺性和學習效果怎么樣?中國電信是服務行業，講普通話，應該是一個基本要求，前段時間公司開始組織學習普通話，卻有不少員工不愿意參加。同事們，你們可知道，同樣在另一家通信

公司，他們在學習什么呢?他們在學習用英語對話。同事們，同樣是企業，單從這一點來說，我們的學習以及我們自身的文化素質已經落后了。從爭創學習型的員工來說，我們必須做更多的工作，我們的學習首先要解決的還是堅定不移的信念和個人價值觀。

五，學習解放軍就要學習解放軍注重溝通。

[談心談話制度是解放軍內部建設的一項重要內容，用[談心談話的方式簡單便捷地實現組織內部的溝通，從而提高組織的效率。在戰爭過程中，談判也是實現戰爭目的的重要手段，解放軍在近80年的征戰歷程中，總是能夠根據組織最高目標的要求，結合實際情況靈活地進行戰爭和談判的選擇，因此可以說天下既是打出來的也是談出來的。而且解放軍還是一個最注重合作的組織，抗日戰爭時期，共產黨倡導的抗日統一戰線的建立，八路軍、新四軍團結一切抗日武裝力量，最大化地進行抗日資源的整合，從而奠定了持久抗戰并最終取得抗戰勝利的基礎。在爭取人民解放的征戰中，解放軍也非常注意團結和聯合一切可以團結的力量，長征路上，劉伯承與彝族首領歃血結盟，化敵為友，使紅軍兵不血刃，順利通過彝人區就是一個典型的案例。

天下是談出來的同樣適用于中國電信，公司積極倡導以談心談話為主要方式的溝通，例行談心談話制度，交流感受，解決工作、生活、戰斗中的問題。我覺得，不僅要求管理人員要這樣去工作，也要求員工間進行溝通、交流，以解決我們工作中的各種問題。同樣，面對客戶投訴，需要我們與顧客溝通，如果我們能夠很好的與顧客溝通，問題就會快些解決。因為我們的知識信息是有限的，就必須通過溝通來獲取解決問題的信息和解決問題的辦法。所以我們要向解放軍學習，注重溝通。

六，學習解放軍就要像解放軍那樣時刻準備著。

由于中國所處的國際環境，解放軍這個武裝集團時刻都處于一種[準戰爭狀態，使得解放軍對環境具有高度靈敏的反應和強大的活力。[緊急集合就是這個組織保持高度敏銳保持活力的標志。這讓我想到了我們的營業班工作，根據營業廳的工作性質，我覺得，營業班也要進行半軍事化管理，[快、精、準地受理業務應該成為營業員快速反應和活力的標志。

最后我想說，面對風云變幻的市場環境，中國電信每一位職員必須象解放軍那樣--時刻準備著，不要去更多地計較一時的得失，而是孜孜不倦、百折不撓地堅持我們的信念，企業發展不可能是一帆風順的，沒有曲折就不會有發展，我們應該象解放軍那樣時刻都處于[準戰爭狀態，按我們認定的目標去努力，去完善，去堅持!

以上就是我對向解放軍學習的一些體會，借這個機會與大家共同探討。怎樣更多更好地學習先進的文化，先進的管理思想、管理方法，把中國電信的事業做得更好?有待我們大家結合本部門、本崗位的具體工作進一步思考。謝謝大家!

第四篇：向解放軍學習心得

《向解放軍學習》讀后感

在知識爆炸的時代里，新的產品不斷涌現，使我們感到變化是時代的主題，而要適應這個環境，就必須不斷的掌握新的知識。在知識經濟社會里，人們需要終身不斷的學習新的知識，了解新情況，適應新的環境的挑戰，才能生存和發展。學習，不論對于個人還是企業，甚至對于國家來說，都是至關重要的。它決定著個人的事業和命運，決定著企業的生存和發展，決定著國家的繁榮和國際競爭力。從這個意義是說，我們萊鋼要成為世界強企，就離不了掌握一流技術、一流管理，具有一流素質的人才，更離不開組織效率的不斷提高。而在所有的組織中，軍隊可以說是最有效率的組織之一。這次我公司組織學習的《向解放軍學習》一書，正是一劑恰到好處的良藥，我認為是非常及時和必要的，而作為一個知識經濟時代的干部更應當是善于學習、主動學習的，并且善于將各方面的知識融會貫通，結合集成，而且能創造出新的知識，并付諸應用的人。

知識經濟的到來，必然對社會的經濟、政治、文化以及人們的思維方式、生活方式、生產方式等產生巨大的影響。而面對復雜多變的社會，我們必須要沖破各種“框框”，解放思想，事實求是，做到審時度勢，善于應變，及時、準確的掌握各種信息，快速做出正確的判斷和決策，這樣才能抓住時機取得勝利。

這也要求我們不僅要學習掌握先進技術和科學的管理方法，還要大膽嘗試，積極開拓創新，堅持自主創新同借鑒一切有益知識和經驗相結合，特別是在科學技術日新月異、國際競爭力日趨激烈的形勢下，必須具有軍隊那種知難而上，勇于戰勝困難的堅強毅力，必須具有敢為天下先、銳意進取的創造精神，積極投身到實踐中去，才能尋找解決矛盾和問題的新方法，積累豐富的實踐經驗。

在一個組織中，干部的影響是關鍵。在干部的影響力中又分為權力影響力和非權力影響力，權力影響力比較好理解，就是由組織賦予的具有強制性的影響力，而非權力影響力則是干部個人在領導活動中權力以外的、由自身素養和行為產生的、有效地影響和改變被領導者的心理和行為，使之納入組織活動目標軌道的能力。它不是組織賦予的，而是自身具備的。它不會隨著職務和職權的得失而消存，也不會隨著職務高低、權力大小而消長。非權力影響力在社會生活民主進程不斷加快的形勢下，其重要性也越來越重要。在軍隊中這兩種影響力是共同存在和共同起作用的。

一位知名人士曾這樣評價毛澤東：“大多數國家都是用富麗堂皇的排場使領導人增添威嚴，但他不是這樣，而是靠他身上散發出來的壓倒一切的精神力量來勝過對方。”一位管理專家也曾說：一個管理者雖擁有了管理權力，并不意味者真正有了權力，要真正擁有權力，還要具有領導魅力。在工作實踐中，許多實例也都證明了非權力影響的作用范圍和作用力度都遠大于權力影響。

在構成非權力影響的因素中，具于第一位的是“德”。德為事業之基，優秀的品德修養會給領導干部帶來巨大的影響力，這是無數的歷史史實證明了的。古人拿“德高望重”作比喻，說的是德高者眾望所歸。干部必須具備優良的政治品質和高尚的道德情操，才能使人由衷的佩服。干部要有容人之量和忍讓之度，體現在豁達大度，雅量容人，要做到“嚴于律己，寬以待人”，這樣才能樹立自身的良好形象，發揮出巨大的影響力，最大限度的調動各方面的積極性。為政為德，才能夠以德服人，以德感人，以德聚人，以德勵人。

在非權力影響中，知識素質也有著非常重要的作用。列夫?托爾斯泰有句名言：“沒有智慧的頭腦，就像沒有蠟燭的燈籠。”一個人，尤其是一個干部，只有不斷加強自身的修養和學習，凝聚起智慧的光點，首先燃燒自己，才能放射出照耀別人的光芒。一般來說，人們總是遵從和追隨那些博學多才、知識豐富的人，綜觀古今中外有成就的人，大都學習勤奮、知識豐富、素質超群。毛澤東同志一生“以天下國家萬事萬物而學之”，不僅向書本學，而且向實際學，通古博今，精詩工文，熟諳政治、軍事、經濟，既是杰出的革命家，又是知識淵博的學者，靠非凡的智慧和超人的學識創造了豐功偉績。

人格魅力也不可忽視，人的心理都具有理性和情緒層面，人們在接受領導時，在理性的層面可能要表現出冷靜和理智，不得不服從；但人們情緒層面的思維，并不一定與理性層面一致。要使人們既在理性層面又在情緒層面表現由衷的敬佩信賴，工作起來達到一呼百應就離不開人格的力量。大凡優秀的領導干部，無一不具有偉大的人格。周恩來一生光明磊落，以其高尚的品格、卓越的才能、優雅的風度形成了自己偉大的人格，不僅受到全黨和全國人民的愛戴，而且受到全世界人民的敬佩，英名與世長存。焦裕祿同志為蘭考人民鞠躬盡瘁，死而后已，人民深深懷念他，他留給后人的精神力量遠不是一個縣委書記的職權力量所能比擬的。

非權力影響中，情感是一種可以直達人心的力量。“用人之道，貴在用人心”。以情感人常常勝于以力制人，一個干部越是關心、幫助、信任、依靠被領導者，他的威望就越高，越容易得到被領導者的尊敬。

由以上非權力影響的構成可以看出，做為一名干部，要達到在其位，謀好政，創大業，就必須注重發揮好非權力影響的作用。也就是說要做到以下幾方面：

一、與時俱進，持續學習。要做到知識面廣和精相結合，對于專業知識要做到精，在精的前提下，廣泛涉獵其它學科的知識，既要向書本學，又要向實踐學，通過不斷地學習和實踐。鍛煉自己多方面的才智，如指揮工作的經驗、駕馭全局的能力、科學的預見和決策、流暢自如的演講口才等等，從而不斷提高自己的綜合素質和能力，使人們自覺的認同和由衷的欽佩，促使人們自愿的服從領導。

二、維護好自身的威信。威信不是說出來的，也不全是權力賦予的，而是通過自己的率先垂范，躬行實踐、拼搏奉獻樹立起來的，因此，要十分珍惜和維護好。特別要做到慎言和守信這兩條。對待自己不清楚、不了解的問題不能信口開河、濫下定論。

三、切實做到嚴于律己。打鐵先要自身硬。嚴于律己是樹立權威、凝聚人心的關鍵因素。領導干部要在自律方面身體力行，作好表率。在工作上干部如果放松一寸，下屬就會放松一尺，因此，要時時刻刻注意對自己高標準、嚴要求，帶頭做好工作，發揮好表率作用，培養一身浩然正氣，帶出一支過硬隊伍。

四、要樹立良好的作風。在工作作風上，要立說立行，無私無畏，百折不撓。在生活作風上，要剛正不阿，一身正氣，在公私之間、權利與義務之間、個人與組織之間，堅持立黨為公，廉潔奉公，為人師表，率先垂范。只有這樣才能說話理直氣壯，辦事游刃有余，收效事半功倍。

五、要建立正常的人際關系。在做到與人為善，注意平等對人，多用商量式、少用布置式；多用理解式、少用責備式；多用建議式、少用命令式。與人交往坦誠相見，為人表里如一。這樣才能建立良好、和諧的人際關系，贏得大家的尊重和信任，便于工作的開展。通過對《向解放軍學習》一書的學習，使我更加深入地認識到團隊的重要性，我深深地認識到團隊的利益永遠大于個人的利益，只有整個團隊取得了成功，個人的價值才能夠得到更好的體現。中國人不缺乏智慧和能力，缺乏的僅僅是團隊合作，共贏共享的認識。有人曾把中國人和日本人做了一個對比，說：一個中國人是一條龍，兩個中國人就變成了一條蟲；一個日本人是一條蟲，兩個日本人就可變成一條龍。這個對比形象的道出了中國人普遍存在的認識缺陷。

在《No Excuse 沒有任何借口》一書說過：“沒有責任感的軍官不是合格的軍官。沒有責任感的員工不是優秀的員工。”責任意味著不要任何借口的去完成任務。通過學習我意識到，機制公司的發展需要我，萊鋼的發展需要我，這是我的責任，我們要敢于喊響“公司興亡，我的責任；萊鋼興亡，我的責任”。我決心從今往后肩負起自己應盡的責任，做一名富有創造力和團體精神的員工，努力成為一名虛心學習的員工，為實現發展萊鋼的使命而不斷學習。堅決做一名以集體利益為重、愛廠如家的員工，我深知我們所有個人成績的取得，都離不開團隊的共同努力，只有把個人的實力與團隊充分地形成合力，才能促成團隊的成功，也唯如此，個人的成績才具有價值和實際意義。

煉鋼部

劉孝義

2008.3

第五篇：檢察院你怎么向政府匯報工作？

媒體報道，廣東有人大代表質問檢察院一個司法機關怎么向政府匯報工作，檢察院你怎么向政府匯報工作？。檢察院的人頗尷尬，忙解釋說，因為檢察院的經費問題所以要向政府主管領導匯報。呵呵，這真是把問題的實質說出來了，政府給的經費啊，不匯報他匯報誰啊？這還算是明的呢，再問下去，指不定還又向哪個部門匯報呢。記得好幾年前看過一個電視劇，是魏子演的，里面的法院、檢察院居然有頂頭的主管副市長（不是副書記！），當時看了就罵那些編導不懂中國的體制，工作匯報《檢察院你怎么向政府匯報工作？》。現在看來這么編倒也有一定的由來了。廣東的人大代表按法律規定看問題，呵呵，實際好多問題是看著法律解決不了的。他大概看多了國外的議員對著行政首長神奇慣了，也想學兩招吧。但是須知體制不一樣，怎么學？人家的司法機關的經費來源或由議會審核下撥或有專門法律規定的，不必經你行政部門甚至也不經你立法機關的。我們能學嗎，我們的立法機關每年除了審核行政部門的籠而統之的預算外，有哪筆具體經費由人大來投票表決是否劃撥的？如果能做到政府部門甚至司法機關的每筆經費都由立法部門審核下撥，那些部門敢亂花錢？公款還能那么輕易的拿去吃喝？檢察院法院敢胡亂斷案？要做到這步，看來還有很長的路要走。