第一篇：轉變作風服務群眾活動匯報材料

轉變作風服務群眾活動匯報材料

**縣歷來高度重視服務、聯系群眾工作。縣委、縣人民政府于今年1月5日以一號文件的形式印發《關于深入開展領導干部與普通群眾直接聯系活動的意見》，闡述了開展領導干部與普通群眾直接聯系活動的重要意義，明確了活動范圍和對象，提出了具體工作要求，制定了活動目標任務，建立了督查考核辦法。為全面貫徹落實自治區、自治州黨代會和轉變作風服務群眾活動會議精神，自治縣高度重視服務群眾活動，周密部署、精心組織，做到有節奏、有氛圍、有實效地推進，堅持“三種舉措”、“三種形式”、“三式服務”、“三大工程”、“三個到位”、“三項注重”、“三個強化”、“三個創新”。全縣各級干部深入扎實開展轉變作風服務群眾活動，促進全縣經濟社會跨越式發展和長治久安。

一、保穩定促和諧，堅持“三種舉措”。一是開展“大宣教”活動。縣委成立宣講團，通過動員會、討論會、學習班、知識競賽、文體活動等多種形式，對縣直部門、鄉鎮（場）和村、社區的各族干部群眾進行以“一反兩講”、**“三史”、遏制“三非”活動為重點的面對面宣講，重點對愛國宗教人士和信教群眾進行法律、法規的宣傳教育，進一步增強廣大信教群眾維護穩定、反對民族分裂主義和非法宗教活動的政治敏銳性和政治鑒別力。目前，宣講120場次，參與群眾達到4.5萬人次。二是開展“大走訪”活動。積極走訪村、社區各族群眾，堅持走訪無黨派人士、黨外知識分子、副科級以上非黨干部和非公有制企業業主，征求他們對黨務公開、民主監督和組織、政法、統戰工作的意見與建議。定期走訪宗教活動場所，詳細了解宗教活動場所的規范化管理及宗教活動的開展情況。三是開展“大排查”活動。強排查促和諧，充分發揮縣、鄉鎮（場）、村（社區）、場所四級信息網絡作用，加強維穩隊伍建設，培養選用十戶長415名、樓棟（巷道）長370名和信息員845名。建成村（社區）警務室52個，配備村、社區民警56名，協警員180名，民兵隊員438名。切實加強不穩定因素的排查防范，做好重要時期、敏感節點、重大節日和重大活動期間維穩工作，及時調處群眾信訪、矛盾糾紛，切實做到“村（居）不漏巷、鄉不漏戶、戶不漏人”。以選派工作組深入到農村、社區開展工作為契機，注重發揮維護社會穩定、創新社會管理的作用，深入推進“四知四清四掌握”工作機制，扎實開展調查摸底工作，對各村、社區住戶情況、流動人口、重點人員動態等進行排查登記，認真排查梳理存在的問題。目前，全縣已登記流動人口7.2萬余人，清查出租房屋3460間，收集社情220余條，受理治安案件522起，排查解決社會“五小”問題910起，開展“掃黃打非”專項行動突擊檢查38次，組織應急演練20場次，化解信訪積案24件。

二、強宣傳造氛圍，深化“三種形式”。一是成立縣委宣講團和駐村、社區工作宣傳隊，以黨的十七屆六中全會和全國“兩會”精神、自治區第八次、自治州第九次、自治縣第十一次黨代會精神、**“三史”、黨的民族宗教政策、《轉變作風服務群眾宣講資料》和七個星鎮呼爾墩村黨支部原書記邵國華同志以及創先爭優先進集體和個人先進事跡為主題，深入各鄉鎮（場）、村組、社區、學校、醫院、企業開展宣講939場次、接受面對面宣講人數累計達15.8萬余人次。二是通過電視、廣播、政府網站等新聞傳播媒體開設“走基層、轉作風”、“回顧十一

五、展望十二五”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“古城新事”、“我身邊的共產黨員”、“與雷鋒精神同行”等主題鮮明的專題欄目，集中宣傳開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動情況、典型經驗及涌現出的先進典型，重點展示新時期、新階段自治縣深入推進新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化的新理念、新思路，宣傳自治縣保障和改善民生、維護社會和諧穩定的新思路、新舉措、新成果，在全縣上下形成了團結穩定發展的輿論強勢，并做到每日一報道，每周一回放，每月一專題，積極舉辦轉變作風服務群眾板報展、主題征文和圖片征集活動。三是按照科技、文化、衛生“三下鄉”活動安排，自治縣編排了反映全縣經濟發展、民生改善、民族團結、社會和諧的文藝節目，深入各基層開展科普宣傳、文藝演出等系列活動189場次，參與群眾達14.2萬余人次，進一步滿足和豐富了各族群眾生產生活需求。

三、重實效惠民生，推行“三式服務”。一是互動式服務知民情。逐門逐戶發放便民聯系卡，認真記錄民情日記，逐村建立工作臺帳，全面掌握每個村組（社區）、每個家庭的真實情況，對反映的疑難問題進行集中討論，制定解決方案和完成時限。突出實地調研，發放調研問卷800份，深入了解群眾的所思、所想、所盼以及對活動開展的意見和建議等情況，目前，全縣黨員干部入戶走訪78720余戶（次），為群眾送去慰問金和生活物資189.5萬元，為包聯村組、社區協調發展資金3000余萬元，征集到有關民生、經濟、文化、維穩等方面的意見和建議385條。二是傾斜式服務解民憂。堅持把關注投向弱勢群體，把精力集中在解決焦點問題上，從財力、物力上給予支持，從政策上給予傾斜。培訓下崗職工5200多人，實現就業、再就業3104人。政府購買986個公益性崗位安置“4050”人員。轉移農村剩余勞動力6500余人，實現勞務創收4000余萬元。城鎮低保標準從每人每月155元提高到170元，農村低保標準從每人每年700元提高到每年844元，做到按時足額發放。加快完成北大渠鄉社會福利服務中心建設和流浪乞討人員救助站建設。總投資4000萬元的體育館項目已開工建設。投資1.2億元，完成廉租房建設、棚戶區改造3200多套，完**居富民實施任務2870戶。投入76萬元對城鎮街道進行新建和維修，在主干道安裝了隔離欄2940米實施嚴管，投入使用以來交通事故明顯減少。三是幫扶式服務暖民心。圍繞特色優勢種植業、畜牧業，加快發展優質、高產、高效農業、牧業，幫助群眾掌握實用技術。依托農村黨員干部遠程教育基地、農牧民文化技術學校，深入開展科普、技術、衛生等培訓。為群眾解決農業生產貸款、農資儲備等實事、好事3730余件。

四、抓基層打基礎，實施“三大工程”。以“基層組織建設年”為抓手，實施學習創新、能力提升、固本強基三大工程，為真心服務群眾創造條件。一是實施學習創新工程，激發黨員服務群眾內生動力。組織村、社區主要負責人參加內地和對口支援省市以及自治州專題培訓班；舉辦村、社區主要負責人、“兩委”班子成員等各類培訓班16期。為219個基層黨支部征訂《黨建文匯》、《農村黨建》、《社區黨建》、《黨課》、《黨建研究》等黨建讀物十余種，拓寬學習視野；編印《**黨建》、《開都河》等自辦刊物近十種，按時發放《**農村黨員報》到每位農村黨員手中。開展遠程教育崗位大練兵、雙語演講比賽、基層組織建設知識競賽等活動13場次。42個村實現遠程教育資源“三網合一”，建立機關、企事業單位遠程站點50個。二是實施能力提升工程，增強基層黨組織戰斗力。及時召開自治縣基層組織建設觀摩會，大力實施“一村一特色”、“一社區一精品”計劃。完成村“兩委”換屆，實現村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”比例77.8%。社區黨支部書記高配比例達90%。全面推廣“文建明工作法”，創新“三定”工作模式，統籌鄉鎮人、財、物，整合鄉鎮所有人員和機構，組建“四辦一部四中心”，嚴格按照“雙向選聘、擇優選任、人崗相適”原則選聘人員上崗，參照績效考核計發補助，充分激發鄉村干部的活力。配強后備力量，選培正科后備干部124名，副科后備干部220名。制定印發《**縣大學生村官績效考核辦法》，按照正職、副職、委員三個檔次，分別給予每人每月500元、200元、100元的崗位補貼，激發大學生村官工作創業的熱情。狠抓黨建特色化，結合自治縣包鄉住村、包聯社區的分工，選派7名縣級領導、52名科級領導干部擔任村、社區黨組織“第一書記”，發揮帶頭引領作用，加快基層黨組織晉位升級。對全縣219個黨支部通過分類管理、晉位升級轉化為“好”的黨支部128個，“較好”的黨支部78個，“一般”的黨支部13個（4個較差的黨支部得到轉化升級）。三是實施固本強基工程，提升基層基礎保障力。落實縣委常委會向全委會報告基層黨建工作制度，實行基層黨工委書記和黨支部書記雙向述職制度，建立城鄉黨組織互幫互助機制，健全群眾評議基層黨組織和基層干部工作實績機制，全面推行“四議兩公開”工作法。今年，累計爭取援疆及中央、區、州陣地建設資金1025萬元（已到位789萬元），縣財政配套解決200萬元，開工新建村委會19個、社區1個；爭取鄉鎮干部“安居安心”房18套落戶七個星鎮，落實補助資金81萬元；開辦鄉鎮食堂8個，申報2013年鄉鎮陣地建設項目4個、社區陣地建設項目4個、鄉鎮干部周轉宿舍237套。實行縣級黨員領導干部聯系非公有制企業制度，選派黨建工作指導員35名，選樹非公有制經濟組織和社會組織黨建示范點5個。制定《在基層組織建設年活動中實施“十百千”工程的安排意見》和《**縣選樹先進典型人物的實施方案》，積極選樹表彰先進集體和個人。

五、加強宗教管理，確保“三個到位”。一是規范管理到位。結合我縣實際，起草了《自治縣民族宗教事務管理文件制度匯編》和《自治縣加強宗教事務規范化管理實施意見》等有關宗教事務管理制度。狠抓重大宗教活動申報制度、領導干部聯系宗教活動場所和宗教人士談話等制度，全縣10名縣級領導干部、74名鄉鎮（場）領導干部、80名村（社區）干部聯系宗教活動場所和宗教人士。二是工作覆蓋到位。采取以入戶走訪為主，召開基層干部、信教群眾、活動點負責人座談會為輔的調查方式，造冊登記摸清信教群眾的底數。三是培訓保障到位。堅持每周五加強愛國宗教人士隊伍建設，采取以會代培的形式培訓愛國宗教人士4次，集中培訓1次，集中培訓民主管理小組成員2次，培訓人數達1500人次，并先后選派38名愛國宗教人士和民主管理小組成員參加自治區、自治州培訓，進一步提高宗教人士政策法規水平。縣民宗委協調自治縣人力資源和社會保障局解決了3位德高望重的愛國宗教人士的養老統籌和子女就業問題。全面貫徹落實黨的宗教政策，舉辦“維護民族團結、維護社會穩定”、“遵紀守法、遠離宗教極端思想”為主題的自治縣“臥爾茲”演講比賽，并通過集中宣傳宣教，已有106名留大胡須人員轉變觀念自愿剔除胡須，108名婦女自愿摘除面紗。

六、落實服務群眾，堅持“三項注重”。一是注重干部聯系群眾工作，強化干部下訪接訪。始終把干部聯系群眾工作作為一項重要任務來抓，長年堅持，五年不變。采取逐門逐戶發放便民聯系卡，認真記錄民情日記，逐村建立工作臺帳等方式，全面掌握每個村組（社區）、每個家庭的真實情況。積極開展訪致富帶頭人問“經”，訪老干部問“策”，訪貧困戶問“難”的三訪三問活動。堅持各級領導干部信訪接待日等制度，暢通群眾訴求渠道。采取點對點、面對面的方式對群眾反映的疑難問題進行集中討論，制定解決方案，限定完成時限，變“上訪”為“下訪”，將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。目前，全縣黨員干部入戶走訪78720余戶（次），為群眾送去慰問金和生活物資189.5萬元，征集到有關民生、經濟、文化、維穩等方面的意見和建議385條。二是注重部門包鄉住村工作，加速村集體經濟發展。各部門、單位通過入戶走訪、召開座談會、組織宣講團、發放宣傳單等形式，大力宣傳黨的方針政策以及黨在農村的各項方針、政策，把廣大基層黨員干部和農民群眾的思想和行動統一到中央、自治區、自治州和自治縣黨委的各項決策和部署上來，充分調動廣大農村黨員和群眾參與新農村建設的積極性和主動性。積極深入包聯單位，認真了解和掌握包聯單位現狀和發展規劃，與包聯單位共商發展大計，共謀發展之路。包村和包聯社區部門單位為村、社區提出發展建議439條，扶持村（社區）陣地建設資金22.19萬元，幫助引進項目11個涉及資金430萬元，協助健全完善制度220項。全縣各部門、單位共聯系困難戶335戶，舉辦各類培訓77場（次）、培訓人員7888人次，幫助勞務輸出259人，輸出專業技能人員122人。三是注重基層組織共建工作，推進社區同步發展。以社區為單位，建立各轄區單位黨組織負責人組成的社區黨建工作聯席會議制度，將轄區單位黨組織納入成員單位，組織動員各方面力量，共同推進社區建設，形成齊抓共管的工作格局。建立在職黨員到社區報到登記制度，2300余名在職黨員到社區報到參與志愿服務活動。動員轄區單位積極參與社區建設并簽訂共建協議，在幫助解決社區活動場所、資金、物資等方面予以大力支持。結合轄區單位性質特點，創新服務載體，整合人員力量，組建社區宣傳教育、助殘扶困、治安巡邏、法律援助、文體衛生等13個志愿服務隊，開展志愿服務和組織結對幫扶活動5000人次，解決群眾在生活中遇到的困難和問題1000余件。

七、強企業謀發展，落實“三個強化”。在開展轉變作風服務群眾活動的同時，始終把服務企業活動作為優化發展環境、轉變政府職能的重要工作。一是強化干部選派，促進項目帶動發展。全縣25名科技特派員，按照上聯院所、下聯農戶、外聯市場、內聯基地的要求，堅持以項目帶動為突破口，累計引進、示范、推廣農業新品種、新技術、新成果10項，新建科技特派員創業基地5個，涉及紅色產業、特色種植、畜禽養殖、蔬菜、林果等各個產業，直接服務面積3000畝，帶動輻射面積1萬多畝。自治縣科技特派員在努力為群眾搞好技術服務的同時，結合各入駐村農業生產中出現的實際問題，想群眾之所想，急群眾之所急，開展專題農業技術課題研究，攻克了一批農業生產關鍵技術難題。實施自治區、自治州小茴香制種項目，繁育小茴香良種4.99噸；開展新孜然品種1號、2號、3號擴繁項目，擴繁面積290畝，平均單產75公斤，取得了良好的效果。實施自治區安排的《釀酒葡萄成園前期規范化栽培技術集成示范》項目，為種植戶爭取國家葡萄產業技術服務體系項目，邀請專家進行技術指導，推動了葡萄栽培新技術的推廣和應用。二是強化系統調研，找準問題解決困難。建立健全企業調研制度，定期深入到企業走訪調研，先后深入各類企業100余次，詳細了解企業生產情況，與企業對接生產目標計劃，向企業宣講科技政策，為企業提供科技信息。做好企業運行監測工作，重點對全縣14家工業企業從企業原料收購、產品產量、產品市場銷售價格及企業工業總產值、工業銷售產值、工業增加值、出口產品交貨值、銷售收入等經濟指標進行每月監控，全面掌握企業生產經營情況。針對重點企業發展情況，撰寫調研報告10余篇，積極解決企業生產經營中用電、道路、用水、資金困難等問題。相關部門為解決非公有制企業融資難的問題，協調貸款300萬元，妥善協調辦理經濟糾紛和侵權案件10余件。三是強化安全生產，嚴格要求狠抓督促。廣泛開展安全文化進企業、企業無事故月、青年示范崗等活動，在企業職工中普及安全知識，提高安全防范意識和水平。認真落實《安全生產目標管理責任書》，加大對《企業事業單位內部治安保衛條例》的學習和宣傳力度，加強和完善應急處突力量和機制建設。督促企業推行安全標準化，嚴格執行安全設施“三同時”、專家會診、評審等制度，強化企業安全生產責任主體，在全縣范圍內開展道路交通、非煤礦山、建筑施工、消防、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、電力等8個重點行業領域的“打非治違”專項行動，組織各類執法行動128次，開展聯合執法14次，出動人員421人次，責令停產整頓企業5家。確保重點行業領域安全形勢穩定。

八、豐富活動載體，推行“三個創新”。一是創新“居民說事點”工作機制。在樓棟長家、棋牌室、活動室、彩票站、秧歌點、小賣店、集貿市場等居民經常聚集的場所設立“說事點”，建立以社區“說事廳”為樞紐的社區、居民組、樓院三級“說事”網格，并確保每個“居民說事點”達到有工作牌、法律圖書角、意見箱、工作解釋板、說事記錄、駐“點”法律顧問的“六個一”標準。二是創新數字化城鄉建設。數字化城鄉建設將全面實現村（社區）、居民信息分類管理；流動人口管理實現“從人到屋”、“從屋到人”的雙向互動；村與村、社區與社區、村與社區間互動查詢實現流動人口流動頻率、流動軌跡的準確獲取。在七個星鎮呼爾墩村和**鎮下岔河村開展數字化村組試點工作并取得成功后，鞏固“數字化社區”建設成果，全縣45個行政村、14個社區全部開通數字城鄉平臺系統，安裝電子大屏顯示器4個，配備移動數字手機394部，形成統一的人口及相關信息數據庫平臺，為管理人員提供村（社區）信息集中管理、查詢、修改、錄入、統計分析、信息發布等功能，滿足村（社區）居民、房屋、重點人群管理需求。三是創新服務模式，加強流動人口管理。面對流動人口季節性流動、分散性分布和區域性居住的特點，自治縣通過招商引資建立“陽光勞動力市場”，通過市場的建立和科學規范運行，規范了勞務市場的經營秩序，提高勞務經紀人依法經營的意識，減少勞資糾紛；規范勞動力培訓，促進農村富余勞動力就近轉移和外來務工人員的管理教育及培訓；維護社會和諧穩定，使流動人口違法犯罪案件明顯下降；優化務工人員的務工環境，降低務工人員的經濟負擔。

**縣赴基層轉變作風服務群眾活動

領導小組辦公室

第二篇：轉變作風服務群眾活動匯報材料

市十九工作隊暨新城街道工作隊轉變作風服務群眾活動匯報材料

新城街道北起石化大道，南接西尼爾鎮，東到庫爾勒市經濟技術開發區，西至圣果路，面積約136平方公里，是市委、市人民政府辦公所在地，也是開發區管委會所在地。街道轄區總人口6.7萬人，其中常住人口4.5萬人，流動人口2.2萬人，總戶數24854戶，有漢、維、回、蒙等12個民族，少數民族占人口總數的2.6%。有地方、兵團、石油、部隊等行政、事業、國有企業、各類民營企業單位408家（包括開發區）。近年來,新城街道在物質文明持續發展的同時,精神文明建設也取得了豐碩成果,獲得榮譽有：自治區第六次人口普查先進集體，自治州先進基層黨組織、擁軍擁屬先進集體、征兵工作先進集體、人口與計劃生育目標管理優秀獎、先進街道辦事處、幫殘助殘先進集體等榮譽。

街道黨工委下轄42個黨組織，其中機關黨組織1個，社區黨組織7個，“兩新”黨組織34個，黨員529名。工會組織49個。團支部15個，婦聯組織21個。辦事處共有工作人員183人，其中行政人員21人，事業人員43人，下派掛職鍛煉干部3人，聘用人員116人。

按照庫爾勒市委確定的“服務基層年” 要求從今年2月開始至12月，圍繞“民生優先、群眾第一、基層重要”這一核心理念，在全市開展各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾活動，新城街道工作隊在接到通知的第一時間，立刻采取行動，部署轉變作風服務群眾暨服務基層年的具體工作，并取得初步成效。

工作隊基本情況

新城街道工作隊隊長為市政府副市長白萍同志，成員為新城街道黨工委書記、辦事處副主任熱衣木〃卡地爾同志和新城街道黨工委副書記、辦事處主任陳向京同志，工作隊下設6個工作組，成員分別為巴州黨校庫爾勒分校、市客管處、市綠化委、市信訪局工作人員及新城街道辦事處機關若干干部，共計38人。

一、強化組織領導 迅速安排部署

在3月2日市委召開關于開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾暨服務基層年活動工作動員大會后，第十九工作隊領導高度重視，第二天安排全體工作組成員參加市委組織部舉辦的培訓班，并在3月4日召開了第十九工作隊轉變作風服務群眾暨服務基層年活動見面會。3月6日，街道又召開轉變作風服務群眾暨服務基層年活動動員大會，安排部署具體工作。市政府副市長、工作隊隊長白萍同志要求廣大干部要做到面對面宣傳群眾、手拉手心系群眾、心連心幫助群眾，時時刻刻聽群眾呼聲，事事都對群眾負責，讓各族群眾感受到黨的溫暖。在做好維護穩定方面，廣大干部始終牢記穩定是硬任務、是第一責任，把維穩各項工作落到實處。一是要全面走訪排查，確保情況了解準確率達到100%，走訪入戶率100%，做到查不漏戶、戶不漏人。二是要嚴厲防范打擊非法宗教和民族分裂活動。少數民族干部，要發揮自身優勢，深入一線，敢打頭陣、敢于擔當、旗幟鮮明地做好工作。三是要發揮群眾主體作用，充分發動聯防隊、樓棟長、信息員、紅袖標、志愿者隊伍力量，落實群防群治。工作隊成員要嚴格遵守工作紀律，按照活動實施方案，完全脫離原工作崗位、全勤在崗，與社區工作人員混合編組，全面融入社區開展工作。要記錄好民情日記，把深入群眾工作常態化。

新城街道在開展干部赴基層轉變作風服務群眾暨服務基層年活動中尤其注重強化領導的帶頭作用，白萍副市長以及街道領導親自帶隊，對轄區內的復雜區域和治安問題突出區域清查，起到了良好帶頭作用。

二、強化制度建設 工作指導有力

新城街道及時制定《新城街道開展工作隊干部赴基層轉變作風服務群眾暨服務基層年活動實施方案》和《新城街道各級干部赴基層轉變作風服務群眾暨服務基層年活動工作組職責》，進一步明確工作目標任務，規范工作紀律。

街道將下派工作組人員與社區工作人員混合編組，共分為32個工作小組，確定了32名小組長，由小組長負責帶領組員入戶走訪，開展工作。工作組成員結合新城街道實際，包聯重點工作戶、管控戶5-20戶，做好民情日記，確保居民的所思所盼所想都能掌握。每周五召開工作組碰頭會議，匯報本周開展工作情況，安排部署下周工作。

三、強化措施落實 工作成效顯著

在工作中，工作組成員深化認識，強化措施，有效推進了轉變作風服務群眾暨服務基層年活動的落實。一是強化宣傳發動，營造良好氛圍。各工作組，廣泛開展宣傳活動，向居民發放宣傳單，宣傳各級黨代會精神，以及國家各項惠民政策，宣傳此次活動的重大意義，讓群眾真切感受到黨委、政府所辦的實事，進一步密切黨群干群關系；認真做好活動的簡報信息編發，認真提煉工作做法措施，全面反映工作開展情況。各工作組為社區共印制宣傳單24000余份，發放

23700余份，宣傳覆蓋率達99%。二是入戶走訪，掌握社情民意。工作組通過走訪，深入居民家中，直接與群眾面對面、心連心、手拉手，深入了解群眾最關心、最直接、最迫切的問題和訴求，為群眾排憂解難，用真情溫暖群眾，用真誠贏得群眾信任，深入細致地做好群眾工作。目前，工作組與社區干部面對面的入戶宣傳23700余戶，66200余人，入戶率達到99%，門面店鋪360多家。在入戶過程中遇到一些問題，一是新苑社區在走訪入戶時發現南疆流入人員25名，移交派出所核查后，其中3名犯有前科（盜竊），其他人員未發現異常；二是迎賓社區工作組與社區工作人員在清查老飛機場流動人口時，發現一戶少數民族留有大胡子，經工作組與社區工作人員悉心勸道、講解政策后，最終同意去派出所將胡子剃掉。還有一些問題大多是物業公司與業主之間的矛盾，并無重大問題發生。三是夜間清查，保證轄區穩定。工作組白天與社區干部一起入戶，了解社情民意，夜晚參與街道辦事處開展的清查行動，對轄區流動人口集中、情況復雜區域進行集中清查。夜晚清查行動已連續開展10天，參與人次1000余人，合計清查流動人口9000余戶21160余人，其中疆內5448人，疆外14289人，南疆1411人，三無人員12人（移交派出所核查）。巡查治安復雜區域170次，出動車輛161車次，發現問題15處，并下發整改通知書。四是樹立群眾至上理念，切實解決實際問題。在思想認識上牢固樹立群眾至上的思想觀念，在扎扎實實開展走訪調查的基礎上，及時解決居民生活中遇到的困難和問題。市客管處工作組成員了解到華星園社區居民情況后，為13戶困難群眾送去米、面、油生活用品；近期預防脊髓灰質炎工作已全面開展，工作組成員聯合社區

干部對轄區40歲以下人員進行上門服務，為保障居民健康、保證轄區不出現漏服事件盡自己最大的努力。目前工作組成員與社區工作人員共為20273人服用了糖丸（數據截止3月17日）。

四、工作組為民服務所辦的實事、好事情況

自3月4日以來，各工作組成員聯合社區工作人員共調解鄰里間糾紛23起，暖人心的事9件，為流動人口辦理居住證6907個，為居民辦實事、好事32件。其中以下幾件事尤為突出：一是新葦社區工作組在入戶走訪過程中，發現楊庭福一家，家庭條件困難，一家5口人擠在一間不足50平米的小房子內生活，去年申請的廉租房，市住建局已經批準申領，并于今年2月份拿到了廉租房鑰匙，但在住建局審查的時候以該住戶有房子為由收回了廉租房鑰匙，經工作組核查楊庭福一家確實困難，及時與住建局溝通后為其索回廉租房。二是工作組走訪華星園多年來的上訪戶菊美蘭一家，了解其家庭情況后，為其申請了一套廉租房，已拿到廉租房鑰匙。三是新葦社區接到居民反映，多數職工下班時間與學生放學時間相差半個小時，學生放學后回不了家，得知這一情況，工作組聯合社區工作人員開設了“小小輔導班”，讓學生放學后有地方可去，既能寫作業，又有老師輔導作業。目前“小小輔導班”已有30余名學生。四是華星園社區工作組在走訪過程中發現周宇亮一家，家庭條件困難，夫妻重病在身，兒子也沒有工作，工作組了解這一情況后，主動擔負起為其兒子介紹工作的任務。五是新葦社區工作組在入戶過程中突然接到一戶空巢老人的電話，電話中稱他身體不舒服，身邊無人，工作組成員知道后立刻趕往老人家中，發現老人已經病倒，立刻派車將老人送往醫院，并通知其兒女，目前已無大礙。六是物探社區56號小區6、8號樓144戶為廉租房，多為少數民族低保戶搬遷而至，需轉接低保戶手續，工作組得知這一情況后與社區商議開設專門窗口，以最短的時間為低保戶居民轉接手續，保證低保金不斷發。

存在問題：近期工作量較大，并且許多需要入戶的工作時間段不在一起（如計劃生育、預防脊髓灰質炎），導致重復入戶的情況發生，引發居民不滿。

在3月下旬的工作中，新城街道各工作組將在培訓學習的基礎上，緊密結合本部門、本單位的行業特點，密切聯系群眾，繼續做好轉變作風服務群眾工作。一是聯系包聯社區工作的重點、難點和居民最關心的熱切問題開展調研。二是廣泛征求意見和建議，有針對性的提出解決辦法和措施。三是確保所有居民的所思所盼所想都能基本掌握。四是計劃組建以各級黨代會精神等內容為主題的宣講組，在轄區各單位巡回宣講。五是繼續做好每周五工作組碰頭會議，匯報本周工作開展情況，安排部署下周工作。

市第十九工作隊 二○一二年三月十五日

第三篇：轉變作風服務群眾匯報（精選）

XX鎮轉變干部作風服務群眾匯報

近年來，鎮黨委按照X委、市政府 “作風效能提升年”及 “服務發展、提質增效”活動的部署要求，始終把加強鎮村干部隊伍作風建設作為服務群眾、推進發展的治本措施，抓學習、建制度、強服務、嚴監督，營造出了“機關面向基層、干部走向服務，作風轉向務實”的工作氛圍，為全鎮經濟社會事業快速發展奠定了堅實基礎。

一、干部作風建設的主要做法

1、教育培訓不放松。把加強教育培訓，提升干部自身素質和服務群眾本領擺在突出位置，緊緊圍繞工作中心，堅持“發展需要什么就培訓什么”，黨政班子成員每月一次理論中心組學習、每周六機關干部集中學習，組織開展招商引資、文化旅游、項目管理、扶貧開發、社會管理創新等各類主題培訓班，對領導干部、機關干部、農村黨組織書記等進行輪訓，并深入開展鎮外參觀學習、鎮內亮點觀摩交流、機關干部述職交流、結對共建等活動，切實提升黨員干部服務發展、服務群眾的能力。

2、健全制度不馬虎。黨委、政府致力于強化鎮村干部抓好落實、服務群眾的能力，堅持以制度管人，以制度調動積極性，主要建立推行三項制度。一是目標到人制度。年初各村將發展思路、計劃目標報鎮黨委審核把關，以文件的形式確定下來，要求各村支部書記對任務目標進行細化分解，量化落實到每位村兩委成員，并在本村黨員和群眾代表會上作出承諾，公開接受群眾監督，形成兩委干部各司其職，各盡其職責，共謀發展的工作格局。二是問題管理制度。鎮里每半年組織一次村級班子考察，由黨員領導干部帶隊，機關 干部下村考察，讓兩委成員公開向全村黨員和群眾代表匯報工作，現場接受測評。匯總后由鎮組織委員將考察情況當面原汁原味的反饋給每位兩委干部，針對存在的問題提出整改要求，考察不合格的，由黨委書記進行個別談話誡免，并限期改正，及時的糾正干部作風中存在的不良傾向，樹立了風清氣正的干部工作氛圍。三是考核獎懲制度。結合市委科學發展考核意見，鎮黨委多次召開支部書記會議廣泛征求意見，貼近實際，科學制訂了村級工作考核辦法。除保留設立六個綜合工作獎外，加大了單項工作的獎勵力度，獎懲范圍擴大到每位兩委成員，極大的調動了村級干部干事創業的積極性。

3、服務群眾不懈怠。在促進農民群眾增收上，大力開展“三大服務”，即政府牽線搭橋，大搞訂單服務；科技興農抓引導，大搞科技服務；延伸鏈條強紐帶，大搞中介服務。先后建成………等金銀花基地6處，全鎮金銀花種植面積達到1萬多畝，成為XX金銀花第一鎮。同時，新發展彩葉苗木 畝，林業育苗 畝。先后引進建成……等千畝以上的農業特色園區 個，使園區成為了集生態農業觀光、現代農業示范，村集體和群眾增收的主陣地。

在對的群眾生產生活服務上，我們始終把群眾的需求作為黨員干部的追求，將服務領域拓展延伸到“四頭”：一是完善設施到地頭。今年總計爭取小農水、土地整理和農業開發項目資金X萬，大搞山水林田路、溝渠庫塘堰治理，把路修到地頭、渠建到地頭、水引到地頭，著力改善群眾生產生活條件。二是便民服務到村頭。鎮、村層層設立為民服務機構，機關干部開展以“進農村、進集市、進農戶，送政策、送技術、送信息”為主要內容的“三進三送”活動，直接服 務群眾，實現了“群眾動嘴、干部跑腿”。三是技術培訓到田頭。組織技術人員到果園、大棚，面對面地為群眾提供技術服務。目前，全鎮40多名農技人員常年巡回在田間地頭，誰家遇到什么問題隨叫隨到。四是黨員幫扶到人頭。深入開展黨建“聯幫帶”工程，全鎮XX名黨員中心戶，一人幫扶3戶，主動聯系XX戶種養專業戶。按照市里民生工作大宣傳大走訪活動，確定出Xx戶困難群眾進行一對一結對幫扶活動，在幫扶中用實際行動體現了黨員一心為民的情懷和始終保持共產黨員先進本色風貌。

二、存在的主要問題

一是服務意識不夠強。一些干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，理想信念動搖，服務意識弱化，缺乏為群眾辦實事辦好事的熱情。二是工作能力欠缺。部分機關干部的綜合素質與經濟社會發展的新形勢、新要求不相適應。一些機關干部有為群眾辦事的愿望，但對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，執行政策和依法行政的能力弱，為群眾服務的能力有待進一步提高。三是工作效率不高。一些鎮村干部身兼多職，上級多個部門管理，工作頭緒繁多，有時不會科學擺布精力，影響了工作效率。

三、下一步打算

為進一步提升干部服務群眾的能力和作用，下一步我們打算在三個方面狠下功夫。一是在強化培訓上下功夫，使干部“強身”。圍繞提高鄉鎮干部服務群眾、服務發展的能力，大力開展鄉鎮干部技能培訓。以農村政策，先進實用技術，市場經濟知識和法律知識為重點，采取短、專、快的培訓形式，切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓什么人才”。切實提高鎮村干部的服務本領和專業素 質。二是在轉變作風上下功夫，讓干部“親民”。進一步加強干部作風建設，讓鎮村干部牢固樹立密切聯系群眾的優良作風。通過領導干部包村，機關干部包片等方式，積極開展干部大走訪活動，讓鎮村干部經常性的進村入戶，多到田間地頭，和群眾打成一片，真正知悉群眾在想什么、盼什么、憂什么，從而實實在在地體察民情，掌握實情，貼近感情，不斷密切同人民群眾的血肉聯系。三是在創新機制上下功夫，令干部“敬業”。建立健全獎懲激勵機制，我鎮先后出臺了機關干部考核意見，把服務群眾情況、群眾滿意度與鎮村干部的年終獎金、經濟報酬及政治待遇掛鉤，激勵鎮村干部更加關心群眾、愛護群眾，認真履行崗位職責，恪盡職守，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

以上匯報如有不當之處，還請各位領導批評指正。

第四篇：轉變作風服務群眾工作組匯報材料

xxx干部赴基層轉變作風服務群眾工作

開展情況匯報

各位領導：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我鎮指導檢查工作！

為深入貫徹落實縣委關于“赴基層轉變作風服務群眾”工作安排部署，高標準、高質量、高效率完成好赴基層轉變作風服務群眾各項工作目標任務，我工作組按照區委的統一部署，迅速行動，有序開展工作。現將干部赴基層轉變作風服務群眾工作情況匯報如下：

一、基本情況

全鎮東西長33公里，南北寬24公里，總面積473.2平方公里。全鎮邊境線長達39公里，與吉爾吉斯斯坦共和國直線距離僅60公里。全鎮轄10個行政村，40個村民小組，現有人口2451戶、11226人，居住著維吾爾族、柯爾克孜族、漢族、回族、哈薩克族五個民族，其中維吾爾族占95%。全鎮耕地總面積53000畝，農作物主要以種植棉花、水稻、小麥、玉米為主；林果業總面積52000畝，主要以核桃和紅棗為主；草場面積18萬畝，年底存欄37224頭（只）；2011年實現經濟總收入1.75億元。農牧民人均純收入5900元，凈增993元，增長20.2%。

二、主要開展的工作

（一）加強組織領導。為扎實推動干部下基層服務群眾工作，鎮黨委結合實際，召開專項會議研究制定下發《xxx開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動實施方案》，從機關、站所中抽調75名熟悉基層、責任心強的機關、站所干部組成10個工作隊分赴10個行政村。

（二）加強活動的落實。緊扣“轉變作風、服務群眾”這一主線，深入開展“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”調研走訪活動。一是制定了《關于開展“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”調研走訪活動實施方案》，仔細傾聽并收集群眾所思、所想、所盼;二是下派工作組干部和村干部將收集到的民聲、民意、民情進行梳理，整理出本聯系點群眾關注的熱點難點問題，為下一步為民辦好事實事工作奠定基礎；三是與貧困人口結成幫扶對子，要求每名干部要與1名群眾結成幫扶對子進行幫扶；四是定期入戶幫助孤寡老人干家務、聊天，為生活困難群眾提供就業、醫療信息等方面的指導幫助，切實解決他們生產生活、看病就醫、子女上學難的問題。目前下派工作組與村干部在走訪中取得的成績：

1、共建設被洪水損毀嚴重的公路橋，完成3公里永久性防洪壩、30公里防滲渠建設，確保農牧民生命財產安全；

2、繼續做好70名機關干部、50名村干部聯系貧困戶制度，年內慰問貧困群眾每人不少于3次，使黨的凝聚力和號召力進一步提高；

3、扶持一批具有民族特色的農家樂，打造神木園途徑我鎮沿途特色旅游業，增加農民收入；

4、修建191套機關、站所干部、醫院醫護人員和學校教師職工宿舍樓，營造拴心留人的工作生活環境；

5、實施節水灌溉2500畝，打井5座，解決農田缺水情況；

6、推進農牧民農村合作醫療和新型農村社會養老保險，使廣大農民群眾病有所醫、老有所養；

7、繼續開展扶貧助學，鼓勵學生上高中、中專和大學，并對他們給予350元、500元、1000元的教育支持。使其感受到黨和政府的溫暖，進一步加強黨群、干群關系。

8、加強精神文明活動，在如十〃一等節點舉辦喜聞樂見的文化體育活動，豐富群眾業余文化生活，用現代文化引領農牧民發展經濟，維護社會穩定的信心和決心。

9、為

沒有抗震安居房的貧困戶，每個村集體解決2戶，全鎮干部扶持解決20戶。

（三）、全面啟動民生服務活動。結合 “六個一”活動和“送溫暖、送政策、送健康、送文化”活動的開展，實現與群眾之間的“零距離”溝通，工作組、村干部與群眾開展“共建美好家園”活動，解決好工作組、村干部一切工作的出發點和落腳點都是為群眾提供最溫馨和最優質的服務，而支持村（隊）的工作就是建設自己美好家園的共識，確保為民辦實事活動落到實處。工作組干部赴村工作開展以來已經能夠完全融入村（隊）工作，及時解決群眾生產生活中遇到的各類困難和問題，工作組干部均能認真落實“群眾接待日”制度，堅持每天有一名干部在值班室坐班接訪，對群眾反映的問題，做到“辦好初訪、解決重訪、調控纏訪、避免越訪”，切實將矛盾化解在本社區、解決在一線，建立需要解決的問題、已經解決的問題和尚未解決的問題“三類問題梳理臺賬”。目前，工作隊深入村組，采取召開村組干部座談會、黨員代表座談會、群眾代表座談會和進村入戶走訪等方式，真正與群眾面對面、心連心、手拉手，深入了解群眾最關心、最直接、最迫切的問題和訴求，為群眾排憂解難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠贏得群眾信任，真正做到群眾上訪變領導干部下訪，深入細致地做好群眾工作。自“民生服務月活動” 開展以來，截至目前，鎮先后入戶走訪3000余戶次，走訪群眾2萬余人次，征求群眾意見建議54條，經過匯總梳理可行性建議24條，鎮黨委已解決19條，需上級部門協調和申報項目解決的5條，分別是：

1、全鎮尚未通電農戶378戶。

2、未通自來水600余戶。

3、損壞的公路。

4、防洪壩加固。

5、農牧民活動娛樂中心。解決糾紛、信訪186起，其中研究部署處理6起歷史遺留疑難案件，群眾滿意度達到100%。即：1）2004年發生十大隊謝軍芳土地買賣承包案件。

2）2008年買提尼亞孜〃肉孜申請資金蓋房案件。3）4大隊村民防洪受傷，請求賠償案件。4）解決小馬扎庫萬〃托合提、鐵木爾〃斯馬義土地上訪案件。5）18名農民群眾受騙5萬元案件。6）2005年5大隊艾買爾〃買蘇木上訪案件。

（四）、牢牢把握維護社會穩定工作第一責任不動搖。充分發揮基層黨組織和工作隊在維護社會穩定中的作用，圍繞“大事不出、小事也不出”的目標，把影響穩定的人和事排查清楚，全力維護社會穩定。在開展集中整治工作中，重點抓好出租房屋和流動人口管理工作、整治治安亂點工作，依法做好宗教管理工作，確保維穩各項目標、任務的全面落實。積極探索、不斷深化共駐共建活動，推動鎮、村管理工作創新。村黨組織和下派干部把深入摸排貫穿始終。認真開展干部轉變作風服務群眾、維護穩定活動，努力創設和諧穩定的社會環境。據統計，一個月來，工作組與村干部集中開展排查流動人口、出租房屋4次，出動工作人員300余人次，清查流動人口300余人次，出租房屋200多間。

（五）、積極做好宣傳教育群眾工作。從視角廣泛化、形式多樣化等方面狠下功夫，創新宣傳方式，加大宣傳力度。積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳縣委的各項惠民政策和正在實施的民生工程，積極開展民族團結教育活動和豐富多樣的主題教育，組織民宗干部在轄區設宣傳點，擺放“新疆三史”、《宗教事務條例》、《界定非法宗教活動的26條意見》、《自治區民族團結教育條例》等黨的民族宗教政策法規及宣傳民族團結等報刊雜志，引導群眾遵規守法，防止非法宗教傳播。

三、好的做法

一是把赴基層轉變作風服務群眾工作與前期開展的“五民”活動結合起來，在轉變作風服務群眾的同時，通過“聽

民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，進一步密切了黨群干群關系。二是科級干部包村、普通干部包村民小組，與貧困戶結成幫扶對子，與86戶普通戶建立聯系，給貧困戶捐款捐物，幫助農民理清發展思路，化解矛盾糾紛，維護社會穩定；三是給重點管控人員、不放心人員、刑事解教人員、宗教意識特別濃厚人員、有極端傾思想向人員、有越級上訪意向人員分類建檔，明確責任，分別實行一對一幫教和責任管控。四是將駐村工作隊員納入村黨支部管理，在所負責的聯系村參加周五黨團日活動，既就近參加了黨組活動，又可以很好的督促村里落實黨團日活動制度。

四、下步打算

在干部赴基層服務群眾階段活動中，鎮黨委較好地完成了各項工作任務。在接下來的活動中，我鎮將結合“扶貧周”活動，進一步統一思想，明確目標任務，認真落實各項工作措施，確保工作落到實處、取得實效。

我的匯報完畢，謝謝大家！

中共xxx委員會

2012年6月5日

第五篇：轉變作風服務群眾工作組匯報材料

全面推進社區“三化”建設

為轉變作風服務群眾工作奠定堅實基礎

開發區（頭屯河區）魏戶灘路社區工作組

（二○一二年五月七日）

為深入貫徹落實區委關于“赴基層轉變作風服務群眾”工作安排部署，高標準、高質量、高效率完成好赴基層轉變作風服務群眾各項工作目標任務，我工作組按照區委的統一部署，迅速行動，有序開展工作。現將工作組一個月來的工作情況匯報如下： 魏戶灘路社區，轄區總面積0.14平方公里，總人口1755戶、4313人；常住人口1514戶、3565人，維吾爾族672戶、1792人，占常住人口總數50%；重點工作戶112戶、126人。社區共有出租房屋240戶、698人。該社區呈現“八多一大”的特點，所謂“八多”即，吸毒人員多、“兩牢”釋放人員多、國保重點人員多、流動人口出租房屋多、貧困人口多、老年人口多、失業人員多、殘疾人員多，“一大”指轄區內有一處八鋼最大的清真寺。為此，我工作組遵照區委、組織部的工作要求，針對社區特點和實際情況，緊緊圍繞宣傳教育群眾、服務群眾、維護社會穩定、加強社區基礎工作等方面開展工作，強基固本，社區各方面工作顯現出全面、有序、健康發展的良好態勢。工作組主要做了以下工作：

1、加強組織領導，完善規章制度。迅速成立了以區委黨校副校長任組長的領導小組，制定了《赴基層轉變作風服務群眾工作實施方案》。制定了近期工作要點、工作計劃。

2、加強社區組織建設。一是進一步增強社區黨支部領導核心和戰斗堡壘作用，增強黨員干部的先鋒模范作用，并以此帶動社區“七站一室”等基礎性工作科學化、規范化、制度化開展。二是改進工作作風。針對社區部分工作人員工作散漫、責任心不強等現象，工作組有針對性提出了“敬業、團結”的工作目標，從嚴格工作紀律、提高工作效率、提升工作能力、加強工作執行力等方面入手，進一步增強全體工作人員的學習意識、責任意識，同時要求工作組、社區全體工作人員要“講團結，轉作風，強本領，促發展”，效果顯著；三是工作組與社區共同完善了《魏戶灘路社區干部工作考核細則》，《魏戶灘路社區干部工作考核督查細則》等，進一步健全并完善各項制度；四是強化責任目標，對各項目標任務進行細化和分解，逐項制定推進措施，并制定工作內容、措施、目標、完成時限、責任領導、責任人，把任務落實、責任細化到每名干部；五是為保證各項工作落到實處，成立了督查組，制定了工作督查辦法；六是堅持每周定期召開工作例會制度，總結上周工作，安排部署本周重點工作。

2、緊扣“轉變作風、服務群眾”這一主線，深入開展“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”調研走訪活

動。一是制定了《開發區（頭屯河區）頭辦魏戶灘路社區工作隊關于開展“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”調研走訪活動實施方案》，仔細傾聽并收集社區居民所思、所想、所盼;二是下派工作組干部和社區干部將收集到的民聲、民意、民情進行梳理，整理出本社區群眾關注的熱點難點問題，為下一步為民辦好事實事工作奠定基礎；三是與貧困人口結成幫扶對子，要求每名干部要與3名群眾結成幫扶對子進行幫扶；四是定期入戶幫助孤寡老人干家務，聊天，為生活困難群眾提供就業、醫療信息等方面的指導幫助，切實解決他們生產生活、看病就醫、子女上學難的問題。目前工作組與社區干部共走訪轄區困難戶5戶，發放了慰問物品、慰問金，走訪宗教人士1人，重點人員9人，發放宣傳材料500余份，節假日工作組與社區干部、民警、聯防隊員清查出租戶240戶，流動人口607人。

3、全面啟動民生服務活動。深入居民群眾中間開展“送溫暖、送政策、送健康、送文化”活動，實現與群眾之間的“零距離”溝通，工作組、社區工作人員與居民開展“共建美好家園”活動，解決好工作組、社區一切工作的出發點和落腳點都是為居民提供最溫馨和最優質的服務，而支持社區的工作就是建設自己美好家園的共識，確保為民辦實事活動落到實處。工作組干部赴社區一月以來已經能夠完全融入社區工作，并作為社區一員，積極參與社區工作，及時解決群

眾生產生活中遇到的各類困難和問題，社區及工作組干部均能認真落實“群眾接待日”制度，堅持每天有一名干部在值班室坐班接訪，對群眾反映的問題，做到“辦好初訪、解決重訪、調控纏訪、避免越訪”，切實將矛盾化解在本社區、解決在一線，建立需要解決的問題、已經解決的問題和尚未解決的問題“三本臺賬”，目前共調解居民各類糾紛30余次，幫助轄區3戶殘疾人免費安裝了燃氣灶，為低保戶更換門鎖6次，上門為孤寡老人干家務10余次，疏通下水道2次。轄區老黨員加米拉獨自一人撫養4個孫子生活困難，工作組與社區干部定期送去米、油、面等生活必需品，為轄區行動不便的退休職工采取登門審核退休資格證，針對開春轄區生活垃圾較多，環境衛生差的實際情況，工作組與社區一道，開展了環境衛生整治專項行動，工作組、社區還積極協調物業公司加大清掃力度，對居民反映休閑花園車輛停靠影響通行情況，工作組協調執法局進行集中整治。經過工作組與社區工作人員的共同努力，我社區環境衛生綜合整治工作取得了明顯成效，也贏得了廣大居民的一致好評。4月13日組織轄區40余位老年居民進行“踏春健康行”活動；4月9日至13日入戶為轄區104為高齡老人發放第二季度生活津貼，共計發放16940元；4月16日至22日協助社區工作人員進行脊髓灰質炎糖丸免疫工作，以固定點和流動組相結合的方式，進行入戶宣傳同時張貼雙語告家長通知書208份、雙語

敬告96份、雙語懸掛橫幅8條，并通過巡邏車在轄區播放廣播使轄區廣大居民群眾詳細掌握本次服糖丸相關知識。對轄區內0-15周歲的免疫目標兒童進行糖丸免疫工作，共計發放脊髓灰質炎糖丸疫苗104粒。

4、牢牢把握維護社會穩定工作第一責任不動搖。充分發揮基層黨組織和工作隊在維護社會穩定中的作用，圍繞“大事不出、小事也不出”的目標，把影響穩定的人和事排查清楚，全力維護社會穩定。在開展集中整治工作中，重點抓好出租房屋和流動人口管理工作、整治治安亂點工作，依法做好宗教管理工作，確保維穩各項目標、任務的全面落實。積極探索、不斷深化共駐共建活動，推動我社區社會管理工作創新。社區黨組織和下派干部把深入摸排貫穿始終。認真開展干部轉變作風服務群眾、維護穩定活動，扎實開展反恐嚴打斗爭，嚴厲打擊三股勢力，努力創設和諧穩定的社會環境。據統計，一個月來，工作組與社區及有關人員集中開展排查流動人口、出租房屋4次，出動工作人員100余人次，清查流動人口1000余人次，出租房屋240間。

5、積極做好宣傳教育群眾工作。從視角廣泛化、形式多樣化、傳媒立體化等方面狠下功夫，創新宣傳方式，加大宣傳力度。積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳市委、區委的各項惠民政策和正在實施的民生工程，積極開展民族團結教育活動和豐富多樣的主題教育，組織社區民宗干部

在轄區維族大寺設立宣傳點，擺放“新疆三史”、《宗教事務條例》、《界定非法宗教活動的26條意見》、《自治區民族團結教育條例》等黨的民族宗教政策法規及宣傳民族團結等報刊雜志，引導群眾遵規守法，防止非法宗教傳播。

6、認真開展問題梳理和查擺工作。對發現的問題，認真開展下訪回訪工作，切實解決小難題、調解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、偵破小案件、嚴防小問題。

我工作組將認真貫徹自治區推進社區“三化”建設現場會和轉變作風、服務群眾活動工作推進會以及烏魯木齊市社區“三化”建設暨轉變作風服務群眾工作會議會議精神，堅持服務群眾和維護穩定工作兩手抓、兩手都要硬，建立健全維穩和服務群眾工作長效機制，進一步加強社區各項工作的科學化、規范化、制度化管理水平，進一步增強服務群眾、維護穩定的責任感和緊迫感，以扎扎實實的工作實績迎接黨的十八大勝利召開。