第一篇：監獄檢察室主任規范化管理個人先進事跡

黑瘦的臉龐，炯炯的目光，蘊涵著干練；微跛的“老寒腿”他，見證著從事派駐檢察工作十余年的艱辛歷程，這就是**生產建設兵團**人民檢察院派駐**監獄檢察室主任**。XX年，他所在的**派駐檢察室被最高人民檢察院授予“全國檢察機關一級規范化檢察室”，XX年被兵團檢察院榮記二等功，XX年又被高檢院列為“兵團檢察機關監所檢察工作 示范點”。他個人先后立功受獎12次。

查微析疑去偽存真 煉就一雙火眼金睛

每年的減刑、假釋、保外就醫是罪犯敏感的問題，是否公正，顯示出法律的威嚴及黨的監獄政策是否得到有效的貫徹落實。XX年罪犯馮某因不符合法定條件，經檢察室建議取消了假釋資格，第二年有關人員點名讓監獄避開檢察室直接呈報，**立即依法向上級匯報，向監獄提出糾正意見，隨后墾區院向師政法委、中級人民法院、監獄管理局發出專項情況反映，引起了師黨委及有關司法部門的高度重視，有效地糾正了一起違法上報假釋的案件，在犯群中引起強烈反響，體現了檢察室公開、公平、公正的執法作風。三年來，他率領檢察室人員共審查擬報減刑百余人，審查擬報假釋66人，審查保外就醫6人,依法取消不符合減刑條件的18人次，不符合假釋條件的6人，不符合保外就醫1人,提出糾正率100%，實際糾正率也為100%。

XX年，他在蹲點時與某犯談心時，得知頑危犯張某靠吃大劑量“速效救心丸”，同時喝濃茶、猛抽煙引起的副作用偽裝心臟病騙取了保外就醫證明的真相，立即建議監獄將該犯送醫院進行突擊體檢，揭穿了其偽病的事實，并主動承包了該犯的轉化工作。通過多次談心、鼓勵其報名參加拾花突擊隊等方法，使張某年年被評為“勞積分子”，并獲得了2次減刑。

“綠色通道”感人心　春風化雨“百人談 ”

XX年，檢察室主任**創新性地在監區開通了“綠色通道”，實行“罪犯預約談話”制度,建立起派駐檢察室預約談心制度。三年來，他通過預約談話與罪犯談心達300余人次，其中與頑危犯談話80余人次，成功轉化了10余名頑危犯。罪犯廖某因年紀大，刑期長，性格孤僻，XX年從重慶遣疆以來一直末減過刑，對自己的改造前景失去信心，多次產生自殺的念頭，XX年因悲觀失望在勞作區勞動時故意沖撞警戒線被武警擊傷肩部，被送進醫院救治。針對該犯的情況，他帶上營養品多次到病房看望并耐心地做廖犯的思想轉化工作，該犯出院后，他堅持幫教，細致入微，經過近一年多的轉化，廖犯重新樹立起了改造信心，走上了正常的改造道路。今年初地“百人談話”過程中，他受理了罪犯李某舉報廣東省梅州市監獄多名民警受賄案，經及時初查，并將案件情況轉梅州市檢察院，此案得到及時的查處，相關責任人受到了法律的嚴懲，維護了司法的公正，**檢察室的工作得到梅州市檢察院的贊揚。

勇挑攻堅重擔智辦大要案

**，每天堅持用不少于2小時的業余時間進行鉆研新的法律法規，學習新科技等知識。XX年，他通過自學取得法律專業大專文憑，XX年他又通過參加專升本學習，取得了法律專業本科畢業證書。多年的實踐，他積累了豐富的辦案經驗，轄區內發生的重大疑難案件都由他辦理。XX年，夏合里克監獄發生六名罪犯毆打他犯致重傷案，面對復雜的案情，他連續加班加點審閱案卷材料，把握案件發生時每一個細節及每名被告人在案件中所起的作用，由于準備充分，開庭當天，他面對三名辯護律師沉著應辯，利用所學知識對律師提出的質問對答如流，最終六名被告均受到了法律的制裁。

XX年，幸福城監獄發生民警在拾花勞作區毆打罪犯致重傷案，案發后，兩名當事人由于懼怕，相繼逃跑。一年后，兩當事人認為沒有事了，回到案發單位。案件交由他辦理后，面對發案單位的阻力及家屬的不理解，他頂住壓力，先后八次深入60公里以外的發案單位調查取證，最終使案件查得水露石出。十余年來，經他主辦、參與辦理的監獄民警職務犯罪案件十余起，罪犯獄內又犯罪案件二十余起，每起案件都經受住了時間和法律的檢驗，并成為該墾區監所檢察工作的經典案例。

第二篇：法院辦公室主任個人先進事跡

法院辦公室主任個人先進事跡

*同志，47歲，大學文化。1976年入伍，在部隊曾先后擔任過司令部管理員，被裝助理員，中隊指導員，財務股長，后勤處正營職副處長等職務，多立功受獎，曾被武警省總隊評為財務、被裝標兵；并通過自學考試，先后獲得北大法學大專及中央黨校經濟管理本科文憑。1997年從部隊轉業至中院，先后任主管會計，辦公室副主任，辦公室主任。進入中院工作以來，葉兆富同志牢記全心全意為人民服務宗旨，用黨員標準嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”重要思想，領導和同事們評價他四個字：真、誠、平、淡，即“認真工作，誠懇待人，公平處事，淡泊名利”。兢兢業業，勤勤懇懇的工作態度，不斷進取的敬業精神和忘我工作，廉潔自律的工作作風，得到了領導和同事們的一致好評。

一、牢記宗旨，勤奮工作

葉兆富同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，努力實踐“三個代表”的要求，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深刻領會鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和江澤民同志“三個代表”重要思想。在保持共產黨員先進性學習教育活動中，葉兆富同志積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。在學習中，他認真學習貫徹十六大報告以及胡錦濤同志關于“兩個務必”的重要講話，強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使先進性學習不流于形式，不走過場，取得實效。他還注重培養和提高自身的大局意識、公正意識和嚴肅執法意識，努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。葉兆富同志在主管財務工作期間，不斷的學習有關財務管理方面的指示，參與制定全院財務管理規章制度，嚴把財務關。始終以“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”為自己工作的座右銘，謹慎細微，管理科學，使得全院自1997年以來辦公、車輛、水電等各項費用逐年減少，為全院節約了大量的資金，保障了日常辦公費用的正常運轉，得到了領導的高度贊揚。自擔任辦公室主任以來，葉兆富同志更是嚴于律己，高標準對待工作，使得辦公室的各項工作均得到了領導的好評。

二、愛崗敬業，任勞任怨

首先是嚴格管理，做好財務工作。法院辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響法院的整體工作。葉兆富同志認為自己是一名黨員干部，盡管身體不太好，但理應多承擔一些工作。他干一行，愛一行，鉆一行，總是搶著去找任務最重、難度最大的工作。會計管理是一項專業性很強的基礎工作，既需要有一定的會計專業素質，還需要掌握相關的經濟專業知識。為盡快進入角色，他搶抓工作之余和節假日的閑散時間，努力鉆研業務，不斷提高自己的專業素質。幾年來，他系統地學習了《會計法》及其它相關的專業理論和法規；同時，虛心向專業人士求教業務知識。在葉兆富同志分管財務期間，全院的各項開支得到了合理的調整。他還利用自己所學的知識，結合本院的實際，制定了全院《財務管理規章制度》，編制較為詳細、周密和科學的預算方案，做到收支有計劃。他還補充和修訂了財務管理辦法，經費包干管理，公務招待規定等補充規定，堅持按制度辦事，合理開支，認真做好日常開支的審核、報銷、記賬、月報、季報、年報等工作，多年來全院經費開支、報銷、工資發放無一差錯。為了緩解辦公經費緊張的現狀，他還先后10余次報送了20多分追加經費的申請，共追加經費38萬元，并想法設法籌集資金發放全員干部職工的各項津貼補助。2005年，在葉兆富同志的努力下，我院的財務決算被市里評為先進單位。

其次是開源節流，做好節約工作。古語說：圖難于易，為大于細。節約開支是確保全院辦公經費正常運轉的重要前提。自擔任辦公室主任以來，為了做好這項工作，葉兆富同志頂著巨大的壓力，敢于得罪人，先后在車輛管理、水電管理等方面狠做節約文章。車輛管理實行百公里耗油統計公布制度。在我院車輛先后增加5臺，燃料價格上漲近1/3的情況下，2003，2004年每輛車用油1萬余元，減少近1/3的油費開支，兩年來為全院節省油費近千萬元。在水電管理方面，一是努力爭取到用水計劃指標，徹底扭轉了過去因為用水超標而罰款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各個辦公室漏水現象，使全院用水從過去每月3000噸水減至現在的每月400噸水，僅節約水費這一項，兩年來就給我院省下七萬多元。

第三是做好辦公室的文檔工作。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的檔案管理、會議接待等方面的工作也是井井有條。為了做好全院的檔案管理工作，他還根據院崗位目標責任制管理的規定，結合我院實際，制定了《檔案管理辦法》、《文件材料的歸檔范圍》、《立卷歸檔制度》。2005年共整理各類檔案1850卷，4230冊，辦理調檔查閱800多件，接待外部查12全文查看

第三篇：法院辦公室主任個人先進事跡

*同志，47歲，大學文化。1976年入伍，在部隊曾先后擔任過司令部管理員，被裝助理員，中隊指導員，財務股長，后勤處正營職副處長等職務，多立功受獎，曾被武警省總隊評為財務、被裝標兵；并通過自學考試，先后獲得北大法學大專及中央黨校經濟管理本科文憑。1997年從部隊轉業至中院，先后任主管會計，辦公室副主任，辦公室主任。[本-]

進入中院工作以來，葉兆富同志牢記全心全意為人民服務宗旨，用黨員標準嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”重要思想，領導和同事們評價他四個字：真、誠、平、淡，即“認真工作，誠懇待人，公平處事，淡泊名利”。兢兢業業，勤勤懇懇的工作態度，不斷進取的敬業精神和忘我工作，廉潔自律的工作作風，得到了領導和同事們的一致好評。

一、牢記宗旨，勤奮工作

葉兆富同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，努力實踐“三個代表”的要求，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深刻領會鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和江澤民同志“三個代表”重要思想。在保持共產黨員先進性學習教育活動中，葉兆富同志積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。在學習中，他認真學習貫徹十六大報告以及胡錦濤同志關于“兩個務必”的重要講話，強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使先進性學習不流于形式，不走過場，取得實效。他還注重培養和提高自身的大局意識、公正意識和嚴肅執法意識，努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。

葉兆富同志在主管財務工作期間，不斷的學習有關財務管理方面的指示，參與制定全院財務管理規章制度，嚴把財務關。始終以“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”為自己工作的座右銘，謹慎細微，管理科學，使得全院自1997年以來辦公、車輛、水電等各項費用逐年減少，為全院節約了大量的資金，保障了日常辦公費用的正常運轉，得到了領導的高度贊揚。自擔任辦公室主任以來，葉兆富同志更是嚴于律己，高標準對待工作，使得辦公室的各項工作均得到了領導的好評。

二、愛崗敬業，任勞任怨3、2004年舊村卷宗200多卷，無一差錯，得到了領導的好評。

為了做好辦公室的后勤服務工作，葉兆富同志不顧自己身體有病，時時操心，事事過問，總是以飽滿的工作熱情感染著身邊的每一位同事。2009年全院共組織了大小會議110多場次，會務工作沒有出現任何失誤；并且還以高質量的服務熱情接待了省高院，省財政、市委、市政府、市人大、市政協等有關領導的檢查和基層法院的來訪，受到了大家的普遍好評。這里面，無不凝聚著葉兆富同志的心血。為了優化全院的辦公環境，他還精心設計，全力組織好我院道路的鋪修和下水管道的鋪設，徹底解決了院內歷年來的下雨積水問題。為了改善辦公大樓的衛生狀況，他還起草制定了院內機關環境衛生評比實施辦法等制度，并編制了衛生檢查通報。通過這些措施的實施，扭轉了我院的辦公環境臟亂差的現狀，受到了市文明委和省高院的好評。

此外，根據院領導的安排，葉兆富同志還親自聯系安排招商引資工作，共完成了100萬元的招商任務，得到了各級領導的好評。

“一份耕耘，一份收獲”。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的各項工作在全院均能名列前茅，領導交付的各項工作也總是能夠保質保量及時完成，為全院干部職工樹立了學習的榜樣。

三是率先垂范，改進作風

葉兆富同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產黨員的良好形象。擔任辦公室主任后，他正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他象從前一樣，每天早來晚走，細小工作事事搶著干；他象從前一樣，謙虛謹慎，不驕不躁，主動熱情待人，文明禮貌行政；他象從前一樣，以熱情周到的服務、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱贊；他象從前一樣，遇到新情況新問題虛心向老同志、年輕人請教，工作不虛假，不浮夸；他象從前一樣，把困難留給自己，把方便讓給別人。

他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”。他注重作風建設，充分發揮辦公室的表率作用，深入開展“思想、紀律、作風”三整頓活動。在他的帶領下，辦公室的服務水平大大增強，質量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。幾年來，他沒有借領導的名義為自己辦過一件私事，沒有打著辦公室的旗號為自己謀取一點私利。從節約一個信封、一度電、一滴水做起，厲行節約，反對浪費，雖然經常加班加點，但他無怨無悔。他用自己的一言一行真正體現了一名共產黨員的先進性。

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第四篇：辦公室主任先進事跡

xxx在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協助解決，而他也都是熱情相待。經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥，每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩啊？他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多么樸實的一句話，反映了xxx同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態度。2009年7月的一天，經理辦領導忽然接到xxx的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但xxx同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可xxx表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后xxx一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊！這種敬業精神很值得我們大家學習。xxx還是個公司集體活動的積極組織者和參與者，無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。工作中xxx是個優秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫，因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。

第五篇：辦公室主任先進事跡

立足本職做服務 淡泊名利樂奉獻

—***同志先進事跡材料

***同志，男，大學本科學歷，現年 歲，19 年 月參加工作，19 年 月加入中國共產黨，歷任 主任，現任***局辦公室主任。該同志擔任廣電局辦公室主任以來，嚴格恪守“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人”的人生信條，始終不忘黨的培養，肩負人民的重托，辛勤耕耘在平凡的工作崗位上，盡職盡責,盡心盡力為廣電事業的發展獻出了滿腔熱情。該同志具有較高的政治理論水平和專業業務素質，能夠始終堅持以科學發展觀為指導，圍繞局黨委工作大局，立足廣播影視工作的實際，以求真務實的態度，腳踏實地的作風，高度的敬業精神和強烈的責任感，克難奮進，創先爭優，為我市廣播影視事業產業發展做出了突出貢獻并取得顯著成績，得到廣大干部職工的一致認可。任辦公室主任短短的時間里，***廣播影視局先后榮獲全省宣傳思想工作先進集體、全省廣播影視系統法制宣傳先進集體、全市“法律六進”活動先進集體、人口和計劃生育先進單位、社會治安綜合治理優勝單位、市委市政府綜合目標責任制創新獎，局黨委被市委授予先進基層黨組織榮譽稱號，局機關被市委市政府命名為“最佳文明單位”。他本人也多次被評為“先進工作者”

一、加強學習，強化政治理論

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。該同志平時注重政治理論學習和其他知識的學習。一是政治理論學習求“深”。日常工作生活中，該同志十分注重日常學習，長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質, 為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平,樹立起正確的人生觀,世界觀和價值觀。特別加強對黨的各項基層政策理解的認識，力求學深、學透。堅持寫學習筆記和調研心得，理論修養水平不斷提高。二是業務技能學習求“精”。在辦公室工作后，重新學習了辦公自動化管理、秘書工作及應用文協作等業務知識，從一定程度上提高了業務知識水平。三是廣泛涉獵群書，開闊眼界。利用業余時間，系統學習了《馬克思主義哲學》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識。逐步提高了自己的素質。四是在實踐中學習。在領導身邊工作，既要為領導搞好服務、當好參謀，又要溝通上下、協調各方，工作任務重、壓力大，辦文、辦會、辦事，事事不能有絲毫馬虎，一天從早到晚，一年從頭到尾，“全天候”處于工作狀態、緊張狀態，犧牲了很多的個人時間，該同志用強烈的事業心和高度的責任感，用無私奉獻的精神，牢牢把握了管理與服務的雙重角色，帶領辦公室人員在政務、事務管理和后勤保障工作上大膽地進行探索，在他和辦公室同志的共同努力下，各項工作取得了很大的成績，全局政務、事務管理的 2 效率大大提高。信息宣傳、政務管理、后勤管理、固定資產管理工作樣樣突出。在

二、開拓創新，提升業務水平

與時俱進、開拓創新，善于找到和找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創新上下功夫。只要是符合“三個代表”的要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新, 能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創新和落實,使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志按照要求結合實際,制定規范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規定, 使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決,建立起了《辦公室日常管理規定》、《機關公文處理實施細則》等制度;能準確擬辦各類公文,每年辦理各類文件近千件,基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確,較大地提高了公文辦理規范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

三、真抓實干 服務干部群眾

該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務,當好參謀,想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事后都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、3 指示等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領導決策；講求實事求,總結成績不夸大，反映失誤不縮小，為領導科學決策提供準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和科室服務中,能夠始終做到三個環節：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務真誠,該同志能深刻認識辦公室不僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務, 認識到只有通過良好的服務，才能保證全處各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施,幾年來該同志始終將這種真誠的服務融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了一定成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。

四、堅持原則 堅守廉潔奉公

辦公室是一個單位的樞紐部門，該同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開口子，不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業的宴請，不以權謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《機關公務用車管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。他一直堅持：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害集體利益。”

五、吃苦在前 甘于無私奉獻

由于工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年邁的父母親和備戰高考的兒子，老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公和父親，但又深愛著自己愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受著一切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽面前不伸手。該同志無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。

六、工作扎實，碩果累累

近年來，他扎實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了局機關各類文件的起草制定和材料歸檔工作任務；加強信息工作，任職期間共編發廣電簡報 期，每期發送量達100多份；積極撰寫稿件、信息，隨州電臺、電視臺、隨州日報采用 條，市委辦《隨州信息》采用 條，市政府辦《政務信息》采用 條，市學習實踐活動辦公室采用 條，市委宣傳部采用

條，市“三大行動”辦公室采用 條，乍看起來，該同志沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體現在他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。