第一篇：安全科工作管理制度

安全科工作管理制度

為進一步加強科內安全管理工作，杜絕各類事故的發生，鞏固我礦安全生產工作的順利進行，實現全礦安全生產，特制定以下制度：

一、科內值班：安全科管理人員嚴格按科內值班表執行值班，并對值班期間所有安全工作進行周密排查，發現違章現象及時進行處理。

二、驗身房：

1、驗身人員在工作期間嚴禁離崗，發現一次，罰款20元。

2、工作期間嚴禁打牌、下象棋，做一切與工作無關的事情，一經發現，罰款10元。

3、凡入井簽字人員必須換好衣服簽字下井，如發現簽字不下井者，罰驗身員10元，并扣除其簽字人下井，報礦調度會。

4、凡下井人員不翻牌，不掛牌，不帶自救器者，驗身員不把關者，罰款10元。

5、凡驗身房使用的物件（包括電話、驗身器等）如有損壞，或月底不按時上交的（包括驗身記錄、簽到?。┝P款10元（注：各種記錄，月底當班人員負責上繳）。

6、工人在上下井期間，驗身員不準睡覺、必須正常驗身，如有漏檢或發現走私物品，安全科每發現一次罰款10元，并交礦處理。

三、藥房：

1、必須按規定時間交接班（井下8點交接班）發現早上井者罰款30元。

2、在工作期間，嚴禁上井，（除科內通知以外）一經發現，罰款10元。

3、藥管必須按編號發放，不按編號發放的一次罰款10元。

4、不用管箱或管箱不帶編號的嚴禁發放，一旦發現，罰款10元。

5、管箱放在門口，不能及時收回庫內的一經發現，罰款10元。

四、安全員：

1、安全員必須堅持現場交接班，不現場交接班的罰款30元（包括晚下井、早上井）

2、交接班不清，或造成不良后果的，按情節輕重給于30—50元罰款。

3、上班前嚴禁喝酒，上班期間不準睡覺，一旦發現，罰款30元，并停班聽候處理。

4、安全員上班時必須帶撬棍，不帶者一次罰款10元，丟失罰款10元。

5、安全員必須按時交接班，如果交班無人接班，自己應接著上，如果走了罰款30元，無故曠班者罰款50元，聽侯處理。

6、凡安全員工作地點檢查不細，不能正常巡回檢查的，一經發現罰款20元。

7、凡井下發現安全隱患現場不及時處理出現事故不及時上報或不知情者，一旦發現罰款30元。

注：以上規定一律交現金，不交者一律停班，報礦處理。

此規定自規定之日起執行

2005年6月27日

第二篇：安全科管理制度

xx物流園區

安 全 科 管 理 制 度

一、建立明確的安全監督檢查責任制度，每個安全科人員都要對自己業務范圍的安全工作負責，做到責任明確，將成分明。

二、堅持做好市場安全檢查工作，對發現的事故隱患和處理情況，要做到次次有記錄，月月有總結。

三、積極配合有關單位，大力宣傳黨的安全生產方針，掌握安全動態，及時向市場領導反映改進安全工作的意見和建議，實現安全奮斗目標。

四、及時制定防范措施，制止一切“三違”行為，對出現在市場內的安全事故，按照“四不放過”的原則，認真組織追查，嚴肅處理。

五、按時參加每天安全生產調度會和每周安全辦公會，參與處理解決市場各類安全問題。

六、建立健全各種違章和事故統計、分析、報告制度和安全資料檔案管理制度。

七、建立學習制度，不斷提高自身安全素質和業務技能。

第三篇：安全科崗位責任制及管理制度

安監科職責

1、負責檢查本公司各項目對安全生產方針和各項規章制度和落實情況。

2、負責檢查各個生產建設環節和所有工作崗位和事故隱患及不安全因素;制止和糾正違章作業、違章指揮。

3、負責組織人員進行定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班(組)自查和特殊時期檢查。

4、負責對查出的所有事故隱患和不安全因素,采取三定的方針(定專人、定時間、定措施)及時進行解決和處理。

8、負責對查出的三違現象(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律),按照本礦有關規定給予批評教育和經濟處罰。

9、對在安全檢查中所查出的問題,要詳細作好檢查記錄和處理情況記錄,以待備查。

10、對安全生產建設搞得好的工隊、班(組)和個人,要及時給予表彰和獎勵。

安監科崗位長責任制

1、認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法令以及上級有關安全生產的指示、規定，嚴格遵守國家安全生產的法律、法規、規章、《規程》和技術規范。

2、督促、參加企業召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。負責安全檢查工作，經常深入檢查五大災害預防措施的落實情況和“三大規程”的執行情況。

3、依照企業生產、經營決策要求，組織制定安全質量管理和各項安全管理制度，并認真組織實施。負責對分管單位施工地點的安全、質量、文明生產進行日常檢查評定，及時掌握分管范圍內的安全生產動態。嚴格按照“三定、四簽字”的原則督促落實整改。

4、深入現場檢查安全質量隱患，督促有關單位及時整改。對隱患屢不整改的單位，及時作出處理意見。按時參加值班、帶班，積極完成抓“三違”指標。參加公司的安全生產、質量大檢查工作。

5、按時參加上級公司和企業組織的安全質量檢查活動，嚴格按“五定”原則督促處理落實。負責向科領導、值班干部匯報現場檢查情況，填寫有關記錄，下發隱患整改通知書，并負責落實整改情況。

6、參加輕傷和非傷亡三級以上事故、重大未遂事故和性質特別嚴重違章的追查、搶救和處理。督促按時組織各類安全活動和評比，并實行靜態和動態檢查。發現“三違”，立即制止，并對有關人員進行教育，嚴重的要及時向有關領導匯報處理。

7、監督、落實安全技術措施工程完成及費用的提取和使用情況。正常協調與有關部門的業務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。參加科組織的有關安全技術學習，不斷提高自身的業務技術素質。

安監科副科長崗位責任制

1在科長領導下，具體負責本科室安全生產管理工作，對《安全操作規程》、《作業規程》和安全生產規章制度的執行情況行使監督權、檢查權，對全科安全管理負有直接管理責任。認真學習貫徹執行黨的安全生產方針及安全生產法規、措施，協助科長搞好科內管理工作。2參加安全規劃、災害預防處理計劃的審查編制工作。監督安全技術措施的貫徹落實情況。協助科長搞好安全生產管理。

3負責日常安全檢查活動，消除安全隱患，糾正“三違”行為。經常深入生產現場檢查安全情況，發現隱患及時同當班的班組長或隊值班干部進行聯系，并認真填寫安全質量隱患匯報記錄。對屢不整改安全質量隱患的單位，提出適當的罰款處理。

4負責對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓。配合有關部門組織特種作業人員參與資質培訓，監督、檢查和掌握本礦特種作業人員持證上崗情況。參加礦召開的安全例會，并提供匯報安全質量資料和情況，分析研究安全生產動態，提出改進安全生產意見。5負責安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統計上報工作。按規定的職權范圍，對事故進行追查，參加事故搶救工作，按時參加各種安全生產會議，開展安全生產活動。收集有關安全方面的信息，推廣先進經驗和先進的管理方法，指導基層開展安全生產工作。參加各類事故及嚴重“三違”的追查，搶救處理。協助科長組織開好安全專題會，以及安全表彰會。抓好職工安全教育培訓工作，監督檢查有關單位的安全技術培訓情況。

6遇有危險情況，有權決定終止作業、停止使用或者緊急撤離。參加科值班，完成抓“三違”和下井指標。協助科長搞好安全質量管理方面和科內規章制度的制定以及執行情況的檢查考核。參加省公司組織的安全質量檢查，并按“五定”原則督促處理落實。

７、完成上級領導交辦的各項工作。安監科科員崗位責任制

1、協助科長搞好安全管理工作。

2、經常學習并認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。

3、加強日常學習，提高自身素質，增強相關業務知識。、注意各項目安全動態，收集到重大不安全隱患，立即向科長匯報。5、積極深入一線，參與了解現場，查隱患、反“三違”、反“三松”。

6、負責各類安全考核。

7、負責各類安全材料、數據、獎罰的傳報工作。

8、參加事故追究、負責事故統計、分析工作。

9、負責各類安全責任追究的材料形成和傳遞工作。

10、參加科內值班。

11、負責對安全隱患進行統計和分析及有關材料的上報工作。

12、負責各掘進工作面的安全檔案建檔分析工作。

13、負責科內內部市場化評比工作。

14、負責科內業務標準化管理工作。

15、按時完成領導交辦的其他工作。

安全員崗位責任制

1、認真執行黨的安全生產方針,牢固樹立安全第一的思想,堅決做到不安全不生產,隱患不排除不生產,規程措施不落實不生產。

2、按質按量完成本職工作和交辦任務,認真堅守工作崗位,嚴格執行礦紀礦規,切實做到身邊無“三違”,身后無事故。

3、必須嚴格做到:“五到”、“三勤”、“三鐵”。“五到”即:想到、走到、說到,做到、看到?！叭凇奔?腿勤、嘴勤、手勤。“三鐵”即:鐵面、鐵心、鐵手腕。

4、抓好施工現場生產過程中的重點和薄弱環節安全檢查。對發生重大事故的要積極參加事故搶救工作。

5、認真堅持八小時工作制,按規定時間上工地檢查,嚴格交接班,并堅持匯報制度。

6、嚴格執行公司及上級有關部門的管理規定。

7、嚴格遵守零散作業人員行為規范,保證本人不“三違”。

8、服從領導,聽從指揮,圓滿完成科領導交辦任務。安監科科室人員管理制度

1、嚴格請假制度，按時上下班，作息時間早7:30至晚17:30。遲到、早退一次罰款20元。特殊情況需要加班時，必須提前上班或推后下班。

2、按時參加本科室每周召開的安全活動，無故不參加，一次罰款20元。

3、上班時間不準電腦上網、玩游戲、玩麻將、打撲克等，發現一次罰款10元。

4、及時填寫隱患臺賬、罰款臺賬、礦級領導下井帶班臺賬等記錄。由于個人原因完不成本職工作，對責任人處20—50元罰款。

5、積極完成安全礦長、安監科長交辦的資料打印、復印任務。由于消極怠工等人為因素未能按時完成工作的，每次處責任人10—20元罰款。

6、安監員兼資料員要經常深入井下，了解現場。每月入井次數不少于15次，缺少一次罰款20元。

7、認真學習本部門的業務知識，不斷提高安全技術水平，每月考核一次，連續三個月考核不合格，扣除績效。

8、完成好安監科交辦的臨時任務。協助安監科長搞好全面工作。

安全生產建設目標管理制度

1、為抓好安全生產建設管理，確保安全生產建設，實現預定安全目標，特制定本制度。

2、必須在年前定出新一年的安全生產建設總體目標，由分管安全的領導作出實現該目標的安全工作計劃，并組織實施。

3、為加強對安全生產建設目標管理的組織領導，成立管理領導小組。

4、每一科室、部門必須根據總體目標，制定出本區隊、部門管理范圍實現安全生產的措施計劃并認真落實。

5、有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統一認識。

6、每一員工必須支持、積極參與安全生產目標管理，實現安全生產。

7、各科室、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎工作，嚴格實行各項安全管理制度。

8、安全生產目標管理執行責、權、利結合。

9、為加大安全目標管理力度，礦對各科室、部門及個人進行劃分責任區、明確責任人、層層把關，確保安全生產。

10、必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。

11、年終對安全目標管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目標管理中有突出表現、成績顯著的項目、部門和個人進行獎勵，對于不負責任而不實現安全管理目標的進行處罰。

安全隱患排查制度

1、認真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復檢制度，利用多種手段及時發現和處理各種事故隱患。

2、各級領導、各職能部門領導、各施工隊負責人，必須經常深入井下建設現場，及時發現和查處事故隱患，對于重大事故隱患的處理，要有計劃、有步驟、有措施。

3、安全員必須貫徹巡回檢查制度，發現事故隱患當場指出，并要求現場施工單位立即進行整改，如果有重大事故隱患必須向有關領導匯報，還必須填好匯報記錄。

4、安監科或其它職能科室對檢查出來的安全隱患要及時下達整改通知單，并注意跟蹤檢查，確保安全隱患的及時有效處理，隱患排查治理要形成閉合式管理。對于處理隱患不及時的要查出原因，并再次下達三定表，再次回查如未整改到位進行處罰并掛牌督辦，進行銷號處理，如果是主觀因素的要追究責任。

5、施工單位或者隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現場指導，并把整改通知單及時反饋到安監科。

6、安監科要隨時追蹤各種安全隱患的處理情況，對于難度較大的，要派專人負責監察，甚至下達停工整改意見通知書。

7、對于查出的重大安全隱患，安監科必須追蹤檢查整改完成情況，本礦無法排除的事故隱患，由安監科書面匯報高平公司協助處理。

8、重大事故隱患處理后，要依照事故處理的“四不放過”原則，進行分析和總結。

安全檢查制度

根據規定和上級有關文件要求，為了排查存在的不安全隱患，促進安全生產建設，特制定本制度。

1、每月定期由總經理負責組織（總經理不在時，由代理行使總經理責權的副總經理組織）進行一次安全大檢查。

2、下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：領導、安監科正副科長、生產技術科正副科長、機電科正副科長，施工隊負責人、保衛科長、3、凡是規定要求參加安全大檢查的人員，不經批準無故不參加的每次罰款10元。

4、除了參加上級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查的人員，必須經本單位主管領導同意，報請安全大檢查組織者批準后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。

5、各單位的正職因事不能參加安全大檢查時，必須指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款10元。

6、對參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位的正職必須認真按質按量及時組織整改，逾期不整改的，對該單位的正職按每條20至50元的標準進行罰款，由于不按時整改隱患而造成事故的，除按規定處罰外，還要追究事故單位有關人員的責任。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安監科，否則，按無故逾期不整改進行處罰。

7、對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領導予以重視，有關職能部門必須及時供應，不能以任何借口來推諉，否則，對有關責任人進行批評直至處罰。

安全生產責任制度

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產建設方針，落實礦井各級人員的安全生產建設責任制，強化安全生產建設管理，構建安全生產建設長效機制，特制定本制度。

1、根據上級有關安全生產方針、政策、法律和法規以及指示、指令和規定要求，建立健全礦井各級管理人員和各工種員工安全生產責任制，并認真貫徹落實。

2、各級行政正職是本單位安全生產第一責任者，其他副職領導對所分管范圍內的安全工作具體負責。

3、各專業口及業務科室對所分管范圍內的安全生產建設責任制的編制負責，各級領導對下一級安全生產責任制的落實負有管理責任。

4、安全生產建設責任制的落實情況與績效考核掛鉤。

5、發生事故，嚴格按照安全生產責任制追查責任，落實處罰。

安全責任追究制度

為確保礦井技改、生產安全，徹底消除安全隱患，杜絕人身事故和重大責任事故的發生。經礦有關領導研究決定，對發生各類事故實行追查處理，具體規定如下：

（一）輕傷事故處理：

參加事故追查分析人員：由安監科當天值班人員牽頭組織，由調度專業口負責人、區隊值班、跟班人員、班組長、當事人及相關人員等參加分析追查會，對發生事故的單位及責任人按性質給予相應的處罰。發現重大安全隱患，能夠現場解決的，最好現場采取果斷安全措施就地處理。解決不了的要立即向調度值班或安監科等有關領導匯報。

（二）重傷及重大未遂事故處理：

參加事故分析人員：由安全礦長牽頭組織，由事故單位戰線領導、主管業務科長、安監科、調度室、區隊隊長、跟班隊長、值班隊長、班組長及當事人參加追查分析會。重大安全隱患直接威脅著職工的生命和礦井的安全，一旦查出和發現，必須立即采取得力措施進行整改，把事故處理在萌芽狀態。

處罰規定：

1、對發生事故的單位罰款200-500元。

2、對事故責任人罰款100元。

3、發生事故的班組，班組長取消當月安全風險抵押金。

（三）對重傷以上事故的處理：

參加事故追查分析人員：由安全礦長組織，業務科長、安監科、調度室、區隊隊長、跟班隊長、值班隊長、班組長及當事人參加追查分析會。礦領導、各職能部門掌握匯報情況之后要立即進行安排處理。凡拒不執行的給予開除礦藉處分；對執行不到位行動緩慢的給予罰款20～100元處罰。對已造成事故的根據施工性質給予20～100元罰款。處罰規定：

1、對發生事故的單位罰款500-1000元。

2、對發生事故的單位給予掛黃牌，并取消干部季度安全獎。

3、對發生事故的單位班組長取消季度安全風險抵押金。

4、對事故直接責任者給予重罰或開除出礦。

5、對分口領導不低于100-300元的罰款。

（四）地面發生事故，參照以上辦法處理執行。礦安監科、調度室、生產技術科、機電科、通防科等科室都要建立重大隱患臺賬，實行重大隱患掛號、銷號制度。辦公室設在安監科，負責登記、掛號、銷號。針對重大安全隱患的整改，必須嚴格按照“五定原則”進行整改（即：定工期、定施工隊伍、定施工措施、定資金、定責任人）。隱患整改完畢，整改單位責任人要到安監科銷號。并制定以下要求：

要求：

1、按照“四不放過”原則，作到一事故、一分析、一處理。

2、影響企業形象事件，由礦綜合辦處理，報礦研究處理意見。

3、出現多人輕傷事故，按重傷事故處理，出現多人重傷事故，按傷亡事故處理。

4、發生事故的單位要及時向礦調度、安監科匯報，不及時匯報，延誤礦采取相應急救措施或對事故隱瞞不報的，一經查出，對當日值班領導、跟班干部、區隊長將按其事故性質嚴肅處理。

5、安全部門事故追查清楚后，將事故經過、原因、處罰、安全措施及時上報公司，不得隱瞞不報。

事故匯報制度

1、發生重傷以上事故和非傷亡重大事故都必須立即逐級匯報。

2、現場就近用電話同隊值班、生產調度匯報，主要匯報事故發生的時間、地點、性質和重傷者的受傷情況。

3、隊值班必須向生產、安全調度匯報事故等情況。

4、生產調度必須及時向礦值班領導匯報，并通知有關人員組織搶救。安全與經濟利益掛鉤制度

1、為加強全體員工安全生產建設責任意識、風險意識和法律意識，調動單位和全體員工抓好安全生產建設的主動性、積極性和創造性，激勵先進，鞭策落實，推動安全工作健康、有序發展，確保礦井安全目標的實現，依據國家煤礦安全生產建設相關法律法規，特制定本制度。

2、堅持考核，標準量化、過失追究、崗管相連、獎罰分明和公開、公平、公正的原則，礦實行安全績效與干部職工的帽子、票子、面子掛鉤制；實行安全一票否決制，實行安全生產領導問責制；實行管理人員安全績效和安全風險抵押制。

3、礦嚴格落實安全與經濟利益掛鉤的獎懲考核制度，主要包括： 安全生產建設問責制度；

4、各考核部門嚴格執行各級考核，標準量化、崗責相聯、獎罰分明和公開、公平、公正原則進行考核。考核部門必須建立健全資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果及時公布，一級對一級負責，嚴格獎懲兌現，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。

5、對安全工作中作出突出貢獻和取得良好工作業績的集體和個人予以表彰獎勵，由安監科制定相關的獎勵辦法，經礦安委會議研究決定后進行獎勵兌現。

6、考核職責及獎懲權限

（1）、安監科負責對所屬基層單位及其管理人員的考核獎懲。（2）、各基層單位負責對所屬班組及崗位人員的考核獎懲。

7、對于在考核過程中弄虛作假的相關人員，一經發現立即調整工作崗位，并嚴格追究責任。

8、考核要求

16（1）、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果公布，一級對一級負責，并嚴格獎懲兌現，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。

（2）、本制度中所涉及的處分，由安監科負責執行落實，處理結果要通知當事人，并及時公布，重大問題報請上級有關部門和領導處理。

9、本制度與上級規定相抵觸的，按上級規定執行。

民主管理監督制度

為了提高礦井管理透明度，充分發揮全體員工民主管理監督作用，促進干部勤政廉政建設，特制定本制度。

1、監督機構

根據民主管理監督原則，礦井設立民主管理監督小組，成員由3人以上組成，設組長1名。

2、民主管理監督小組職責

礦井民主監督委員會在黨支部領導下開展工作：

（1）在黨組織領導下，配合支持黨組織和中心組正確履行職責，引導員工支持黨組織、民主委員會的工作，協助做好員工的思想政治工作；

（2）履行監督職責，有權列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的礦井會議，對礦井各級各項收支、機電設備招（議）標、工程項目招（議）標等黨務、政務公開內容和員工代表會議決定執行情況等進行監督，并定期和不定期向員工代表會議報告工作情況；

（3）礦井1／5有選舉權的員工聯名要求罷免中心組成員，而中心組未在法定時間內啟動罷免程序的，經申請上級主管部門民主管理監督小組同意，可主持召開礦井全體員工會議投票表決；

（4）認真受理礦井員工的意見、建議，及時向黨組織和中心組反映員工對礦井黨務、政務管理的意見和建議；

（5）對應當依法由員工代表會議進行討論決定的事項，而中心組不組織召集或擅自作出決定的，應及時報告上級民主管理監督小組，并督促中心組及時召開員工代表會議討論表決。

3、監督程序

民主管理監督小組按照下列程序開展監督工作：（1）選定民主管理監督事項；（2）開展調查，聽取民意；（3）提出意見或建議；（4）提交員工代表會議討論，并形成決議；（5）對決議的執行情況實施監督；（6）監督結果向員工進行公示。

事故統計報告制度

1、事故發生后，無論事故是否嚴重都要匯報到安監科、綜合調度室。

2、事故本人或一同工作人員立即匯報綜合調度室、安監科，并簡要說明事故情況，然后逐級上報所屬區隊、主管業務部門。

3、事故發生地點的安監員，應將事故的簡要情況立即匯報安監科。

4、安監科值班人員接到匯報后，應根據事故的嚴重程度，逐級匯報科長、安全副礦長、礦長、市公司安監部。調度室值班員接到事故匯報后，要根據事故的嚴重程度，立即通知值班領導、救護隊、總工程師、其他公司領導、安監科、發生事故單位、有關部室，同時匯報高平公司總調度室。

5、發生人身傷亡事故和重大非傷亡事故，按上級規定的權限，安監科必須組織業務部門、經營管理部及事故單位和現場有關人員召開分析會。

6、應當查明事故發生的時間、地點、原因、過程和損害程度，確定事故的主要責任、次要責任,提出事故處理意見和防范措施，寫出事故調查報告。事故報告以文件形式按規定時間報告有關部門。一般事故由安監科組織分析，做好記錄，并將事故報告歸檔保存。

7、任何單位和個人應主動配合事故調查。

8、事故分析提出的防范措施，業務部門必須納入技術措施或操作規程中進行落實。

9、發生事故不立即匯報，私下處理，對主要責任人罰款300元，對事故單位罰款500元。造成事故擴大情節嚴重者，要追究領導責任，并對直接責任者從嚴處理。

10、發生事故隱瞞不報或避重報輕、事后不主動組織參加分析的，對單位負責人罰款200元，對責任單位罰款300元。

11、凡發生事故的單位或個人，在分析事故后3天內由單位負責人或事故本人到安監科辦理有關手續，存檔備案。

12、安監科做好事故的統計工作。對發生的大小事故，安監科由專人分類后及時建立臺帳，不按時建立，每次對責任人罰款20元。

13、每月初，安監科要在規定時間內將上月、事故情況統計后以傷亡事故統計報表形式報有關領導和高平公司。

安全標志管理制度

為認真執行安全標志標準，加強標志的采購、使用、維護和管理，發揮安全標志的警示作用，特制定本規定。

1、本規定適用于施工現場的生產、生活、辦公場所的安全標志的管理。

2、所設標志牌其觀察距離不能覆蓋全礦或全車間面積時，應多設幾個標志牌。

3、標志牌設置的高度，應盡量與人眼的視線高度相一致。懸掛式和柱式的環境信息標志牌的下緣距地面的高度不宜小于2m；局部信息標志的設備高度應視具體情況確定。

4、標志牌應設在與安全有關的醒目地方，并使大家看見后，有足夠的時間來注意它所表示的內容。環境信息標志宜設在有關場所的入口處和醒目處；局部信息標志應設在所涉及的相應危險地點或設備（部件）附近的醒目處。

5、標志牌不應設在門、窗、架等可移動的物體上，以免這些物體位置移動后，看不見安全標志。標志牌前不得放置妨礙認讀的障礙物。標志牌應設置在明亮的環境中。

6、標志牌的平面與視線夾角應接近90°角，觀察者位于最大觀察距離時，最小夾角不低于75°。

7、多個標志牌在一起設置時，應按警告、禁止、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下地排列。

8、標志牌的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式的固定應穩固不傾斜，柱式的標志牌和支架應牢固地聯接在一起。

9、安全標志牌每半年至少檢查一次，如發現有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。人事勞資科要把安全標志牌的名稱和圖形符號、標志種類、設置的范圍和地點列入培訓計劃。

第四篇：實小教科處安全工作管理制度

新鄉市實驗小學教科處安全工作管理制度

教科處是學校對教學實施管理的最關鍵部門，不僅對教師的教學工作負責，而且還要對教師的安全管理、學生安全教育負責，因此，教導處（科研處）要做好以下安全工作：

1、在主管校長的領導下，經常對廣大教師進行安全教育，組織教師認真學習與教育相關的法律、法規、安全知識及學校關于安全工作的各項制度、規定，提高全校教師的安全意識和防范能力。

2、加強課堂教學中安全意識的教育。幫助教師樹立愛生如子的思想，不體罰和變相體罰學生，不諷刺打擊歧視學生，不擅離教學工作崗位，避免教學時間安全事故發生。

3、指導和幫助體育課、科學課、勞動技能課等教師，正確掌握和正確引導學生按規范選擇和操作場地、教具、實驗藥品、體育勞動器材等，避免因教學活動造成學生傷害，引發安全事故。

4、控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間之外的輔導。

5、督促指導圖書管理員做好圖書資料的防火、防盜、防潮的安全管理，保證圖書資料的完好無損。

6、負責學校安全使用信息技術設備的教育。

7、做好教師的科研工作和健康教育工作，不斷提高教師的科研意識和健康意識。

8、對工作中發現的安全隱患或問題，處室無力解決的，要及時報告學校主管領導。

9、在考核教師工作時，認真考核有關安全工作的內容。

10、履行工作崗位職責內其他安全管理職責。

第五篇：營養科工作管理制度

營養科工作管理制度

一、營養科管理制度

1.營養科是在院長領導下工作，臨床營養是醫療工作的重要組成部分，醫院營養科是行使對住院病人進行營養評價、營養治療的部門，屬于醫技科室。

2.二級甲等及以上醫院應設營養科，從事臨床營養工作的專職營養師與床位比不能少于1：200。100 張床位的醫院至少有一名專職臨床營養師。

3.必須嚴格執行《食品衛生法》、《醫療機構管理條例》等相關法律法規

4.營養科實行科主任負責制，定期討論在貫徹醫院（營養部分）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

5.負責制定“住院病人的各類膳食的適應癥和膳食應用原則”，是醫院現行的規章制度組成部分。

6.營養科結合醫院特點負責制訂本醫院住院病人膳食種類，并指導、監督營養廚房按照要求保質保量制作、分發治療膳食，保障食品安全。7.營養科負責住院病人的營養評價，接受特殊、疑難、重危及大手術病人的營養會診，提供各類營養不良/營養失衡病人的營養支持方案，按照《病歷書寫規范》的要求進行記錄。

8.必須牢固樹立以病人為中心、為臨床服務的理念，確保食品安全。要為糖尿病、高血壓、高血脂、心腦血管疾病、特殊、疑難、重危及

大手術患者等提供適合其病情治療需要的膳食，并進行營養與健康宣傳教育服務，在出院時提供膳食營養指導；為臨床人員提供臨床營養學信息。

9.各類醫院住院病人膳食應包括基本膳食（如普通膳食、半流質膳食、流食）；治療膳食（如低鹽膳食、低脂低膽固醇飲膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纖維膳食、少渣（無渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根據醫院收治病種增添治療膳食種類。有條件醫院參與或承擔腸內營養支持工作。

10.由營養科主任負責召集，每月一次由臨床營養專業人員和營養廚房的管理人員、廚師長的聯席會議，匯報和評估臨床營養工作有關各項工作制度執行、協調情況，并有會議記錄。

11.參加住院患者座談會，聽取并征求住院病員及家屬意見；參加醫、護、技聯席會議，匯報對診療服務流程中存在的缺陷（問題），提出協調意見。12.人員資質：

a)營養師持有衛生行政部門頒發的營養專業技術資格證書，b)三級甲等醫院由具有副高職以上醫學營養專業人員擔任主任/負責人；

13.有崗前培訓和在職繼續教育制度和計劃

14.三級甲等醫院及有條件的醫院，應開設營養咨詢門診和開展臨床營養的科學研究工作。

15.對營養廚房實行外包/或委托加工服務的醫院，同樣必須將以下制

度及職責的要求列入外包/或委托加工合同，進行簽約與監督管理。

二、營養廚房管理制度

1.營養廚房應有專職營養師負責管理，并是按照臨床營養治療方案（處方），治療膳食的要求正確制作、分發的執行工作室。2.保障食品安全，營養廚房的食品衛生、營養治療膳食的制作和質量控制接受營養專業人員的指導、監督。

3.營養廚房的營養廚工設置與床位比是1：25-30；并與工作量與開設膳食種類相適宜

4.營養廚房的建筑和布局按照食品衛生管理要求執行，治療膳食和少數民族膳食要有專門操作間（或灶）和專職營養廚師。

5.參加住院患者座談會，聽取并征求住院病員及家屬意見，整改意見有書面資料。

6.營養廚房工作人員均經醫院內部的醫學營養學、食品衛生、食品法規培訓，考核合格。

三、臨床營養工作制度 1 膳食管理制度

1.1 醫院膳食是為住院病人設置的。其種類必須包括基本膳食、治療膳食及必要的輔助診斷膳食。

1.2 住院病人采用的膳食種類由經治醫生下達飲食醫囑，由值班護士準確、完整填寫膳食通知單，交給本病區配餐員，在開飯前半小時送交營養科，當餐即執行飲食醫囑。

1.3 餐后新入院未進餐的病人，由值班護士通知營養科（廚房），值

班營養廚師按照飲食醫囑的原則，暫提供普食或軟食或半流或全流，并保證衛生、保溫。下一餐執行飲食醫囑。

1.4 基本膳食食譜在營養師的主持下，由營養師、管理人員（或營養廚師）、采購員共同制定。

1.5 治療膳食要有專門制作間（或灶）和專職營養廚師，要嚴格按照治療飲食操作規范制作，經營養師檢查合格后，由配餐員準確、及時發放。

1.6 各類病人膳食必須保證質量、衛生、溫度和發放準確。1.7 病房和營養科均建立住院病人膳食一覽表牌，要及時更換更改膳食醫囑。

1.8 食譜制定要有季節性，要照顧特殊飲食習慣、民族風俗和宗教信仰。要照顧不同經濟條件的需要。1.9 開飯時間提前或后延不得超過半小時。

1.10 勻漿膳、配方膳按有關營養配方要求和配置方法嚴格執行，半流和全流加餐必須當餐做，當餐用。1.11 做好成本核算 2 營養科/廚房值班制度

2.1 營養科/廚房執行值班制度，值班人員名單報醫院相關部門。2.2 值班人員包括營養廚師和病區配餐員。節假日營養師參加白天值班。

2.3 值班廚師負責新入院病人膳食、半流加餐、全流加餐的制作，病區配餐員負責發送。要保證質量、溫度和發放準確。

2.4 值班人員負責營養廚房的防火、防盜等安全警戒，發現問題及時報告和處理。要有值班記錄，做好交接班。2.5 對值班人員要有調休制度。食品采購、保管、供應和采樣留檢制度食品采購 3.1 各類食品的供貨單位，須持有有效的食品衛生許可證。3.2 采購食品時，須向供貨方索取該批食品的衛生檢驗合格證及發票。

3.3 采購食品時應對食品進行感官檢查及保質期。

3.4 按需、有計劃地采購，以保證食品的新鮮和衛生質量，避免不必要的損失。

3.5 食品運輸過程中，應防雨、防塵、防蠅、防曬。冷藏、冷凍食品要注意保溫。

3.6 根據需要進行采樣留檢。4 食品庫房

4.1 由專人驗收，確保食品質量。

4.2 入庫食品須建登記卡（包括品名、供貨單位、生產廠家、生產日期、保質期、進貨日期等）。

4.3 食品應分類、分架、隔墻、離地，選擇適當條件進行保管（常溫、低溫、保鮮、隔離等）。

4.4 常溫庫房要做到清潔、通風，并有防鼠、防蠅、防潮設施。冷庫內要保持清潔，及時除霜，食品擺放分類，食品間留有一定空隙，保證冷藏效果。

4.5 從原料到成品，應做到生與熟、成品與半成品、食品與雜物、生活用品等隔離。

4.6 憑收貨/領用單做帳。注意先進先出，盡量縮短貯存時間。腐敗變質、超過保質期的食品應及時處理，不得使用。4.7 食品庫房內不得存放有毒有害物品和私人用品。5 烹調加工

5.1 加工前，由專人驗收原料，確保質量。冷凍食品要在室溫下緩慢地徹底解凍，已解凍食品不得再冷凍。

5.2 各種食品原料加工前須洗凈。蔬菜與肉類、水產品要分池清洗，避免交叉污染；禽蛋應沖洗外殼，必要時進行消毒處理。

5.3 生熟要分開。用于食品原料、半成品、成品加工的容器和用具（刀、砧、板、桶、盒、筐、抹布等）應標識明顯，嚴防交叉使用，并定位存放，用后洗凈，保持清潔。5.4 食品加熱要徹底，防止外熟內生。

5.5 應嚴格按照各類膳食常規及營養師的膳食配方進行加工烹調，不得隨意更改。

5.6 盡量縮短加工至食用的間隔時間。熱菜貯存盡量避免使用過大容器。若加工好的食物2 小時內暫不食用，應在高于60°C 或低于10°C 的條件下存放。

5.7 加工好的熟食，一般應當日用完，做到盡量不剩或少剩。不再食用已燒熟的隔日蔬菜；剩余食物若要繼續食用（蔬菜除外），須涼透后放入熟食專用冰箱冷藏保存，不可暴露存放在室溫下。再次食用前，須徹底加熱，不可摻入新的熟食品中。6 膳食供應

6.1 加工后的食品應妥善盛裝在統一、清潔消毒的餐具內，采取一定的保溫、保潔運輸方式，保證患者吃到熱菜熱飯。7 采樣留檢

7.1 按食品衛生法要求，菜肴烹調完畢后，凡批量供應的菜肴，須采留樣品一份（不少于100 克），置清潔用具內，存放入冰箱，保留48 小時，并作好留檢的有關記錄。8 備餐間

8.1 應專用、封閉，并配有紫外線消毒燈和專用的冷藏設施、洗手設施、熟食加工專用工具等。室內應有降溫措施，室溫不高于25°C，工作人員進出須兩次更衣。9 清潔消毒制度

9.1 廚房、食品庫房、配膳室等應設計合理，不得存放有毒有害物品，消除老鼠、蒼蠅、蟑螂和其他有害昆蟲，并配備有用具、容器、餐飲具和手的洗滌消毒設施，為保證洗滌消毒效果，供應流動水。9.2 定期（1 次/月）對熟菜間的空氣、專用工具（刀、砧板、操作臺、冰箱等）、已消毒的餐具和餐車、操作人員的清潔手采樣測定致病菌、細菌菌落總數和大腸菌群，并有記錄。

9.3 備菜間每次使用前應進行全面消毒，包括空氣、刀、砧板、抹布、容器、手、操作臺等，嚴防污染。室內（包括專用冰箱）不得存放未加工食品、半成品及其他物品。

9.4 餐具清潔消毒流程：回收餐具→刮去殘物→清洗（洗滌劑、冷熱水洗刷）→消毒→保潔備用。隔離患者（肝炎等傳染性疾?。┧玫牟途哌B同剩余食物應收入專用容器內先消毒后，再按前述步驟進行二次消 毒。

9.5 常用消毒方法：

9.5.1 煮沸消毒：適用于餐具和剩余食物，將餐具/食物放入鍋內浸沒，水沸后煮15～20 分鐘。

9.5.2 蒸氣消毒：適用于餐具、刀、砧板等，置于蒸氣箱/蒸鍋內蒸煮，100°C 以上蒸15～20 分鐘。

9.5.3 藥物消毒：適用于水果、操作臺、操作人員的手等，消毒劑的濃度及浸泡時間參照有關使用說明書。

9.5.4 電熱消毒：適用于餐具等，按設備說明書要求操作。9.5.5 紫外線輻射消毒：適用于空氣、操作臺等，無人工作時，用高壓/低壓汞燈發射的波長253.7nm 的紫外光輻照，至少30 分鐘。9.5.6 容器、工具、餐具應首選熱力消毒（煮、蒸），其次用其它消毒液浸泡消毒。熟菜切配刀、砧板等每天使用多次，每次使用前均應隨時進行消毒。

9.5.7 洗滌、消毒后的餐具、刀、砧板等，須瀝干或烘干，不可帶有水濕。已消毒和未消毒的餐具等用具要分開放置，并有明顯標識，避免交叉感染。10 衛生制度

10.1 《食品衛生法》規定，凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染性疾?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛生的疾病時，不得參加接觸直接入口食品的工作。

上述疾病的疑似患者也應先調離接觸直接入口食品的崗位。10.2 凡有1腹瀉；2手外傷、燙傷；3皮膚濕癥、疥子；4咽喉疼痛；5耳、眼、鼻溢液；6發熱；7嘔吐癥狀的，應暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的保護措施，并及時治療，排除有礙食品衛生的疾病后，方可恢復工作。

10.3 手衛生：按照使用正確的洗手（六步洗手法）和手消毒方法，并保證足夠的洗手時間。

10.4 下列情況須洗手：1加工直接入口食品前；2加工時間過長時，中間應隨時洗手；3處理食品原料后；4接觸與食品加工無關的物品后；5如廁后。

10.5 廚師不得留長指甲，不得涂指甲油。加工食品時不得帶戒指。10.6 加工食品時不面對食品打噴嚏或咳嗽。10.7 不在食品加工場所吸煙。

10.8 工作時穿戴潔凈的工作服、帽，把頭發全部置于帽內，以免頭發和頭皮屑混入食品中。

10.9 建立晨檢制度，報告、登記上崗員工的健康狀況。