第一篇：閩侯縣教師進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站管理制度

閩侯縣教師進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站管理制度

一、網(wǎng)站信息必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全及保密管理的政策及法規(guī)，不得利用聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)從事危害國家安全，泄露國家秘密等犯罪活動，不得制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會治安和有傷風(fēng)化的信息。

二、網(wǎng)站的內(nèi)容及鏈接必須符合《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國公安部計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《中國教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)暫行管理辦法》、《中國教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)用戶守則（試行）》的規(guī)定，嚴(yán)禁用戶網(wǎng)頁內(nèi)包含下列內(nèi)容：

（一）煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法實(shí)施的；

（二）煽動顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度的；

（三）煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的；

（四）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

（五）捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會秩序的；

（六）宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的；

（七）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；

（八）損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的；

（九）其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

（十）論壇、網(wǎng)站中，不得放置有害與非法程序、黑客教程等其他上述有關(guān)法律法規(guī)所禁止的內(nèi)容。

三、每個(gè)用戶都要對其網(wǎng)站中所有活動和事件負(fù)全責(zé)，必須承擔(dān)由于本校的網(wǎng)頁、論壇所導(dǎo)致的任何民事或刑事法律責(zé)任；提供主頁空間的各級網(wǎng)站保留將違反國家信息安全的違規(guī)者上報(bào)公安和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)部門的權(quán)利。

四、網(wǎng)絡(luò)管理員每天必須檢查網(wǎng)站、論壇記錄日志，并對其內(nèi)容進(jìn)行審核，如果發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)的內(nèi)容應(yīng)該立即通知當(dāng)日值班的運(yùn)行主管人員，并對網(wǎng)頁的內(nèi)容進(jìn)行封存以便日后進(jìn)行取證，啟用緊急預(yù)案進(jìn)行處理并根據(jù)有關(guān)程序通知上級有關(guān)部門。

五、網(wǎng)站記錄日志應(yīng)該保存2個(gè)月以上。

第二篇：教師進(jìn)修學(xué)校公務(wù)用車管理制度

教師進(jìn)修學(xué)校公務(wù)用車管理制度

為使我校公車管理各項(xiàng)工作有章可循，確保公車的合理和有效使用，加強(qiáng)用車安全及控制用車成本，特制訂本規(guī)定。

1、學(xué)校公車主要保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出行及學(xué)校公務(wù)活動需要，車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

2、車輛調(diào)度實(shí)行先急后緩、先遠(yuǎn)后近，優(yōu)先保證學(xué)校重大會議及活動用車的原則。

3、辦公室工作人員公務(wù)用車應(yīng)向辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可安排。

4、車輛出車返回后，駕駛員應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告，以便車輛調(diào)度。

5、車輛維護(hù)要堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

6、學(xué)校公車采取對應(yīng)負(fù)責(zé)原則，駕駛員對各自駕駛車輛應(yīng)注意定期進(jìn)行保養(yǎng)檢查，負(fù)責(zé)辦理車輛審驗(yàn)、車輛保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

7、車輛需維修時(shí)，駕駛員應(yīng)事先征得辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，然后到指定廠家維修，如遇特殊情況需在指定維修點(diǎn)之外保養(yǎng)維修時(shí)應(yīng)報(bào)經(jīng)辦公室同意，并由辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可報(bào)賬。

8、駕駛員嚴(yán)格遵守國家有關(guān)駕駛員、車輛各項(xiàng)管理法規(guī)，遵守學(xué)校制定的用車管理規(guī)定。要自覺提高自身安全意識，堅(jiān)持安全第一的思想，謹(jǐn)慎駕駛。嚴(yán)禁酒后駕駛、超速行駛等影響安全行車的行為。

9、駕駛員要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班。因駕駛疲勞等身體因素影響安全行車時(shí)應(yīng)主動向辦公室匯報(bào)并安排調(diào)休，以確保安全駕駛。

10、駕駛員應(yīng)妥善保管好所駕駛車輛的隨車工具、附件、證件等。做好車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

11、駕駛員駕駛車輛過程中不得搭乘其他無關(guān)人員，應(yīng)注重維護(hù)自身形象，不得參與不良活動和有損學(xué)校形象的活動。

12、駕駛員要做好車輛保管工作，嚴(yán)禁公車私用。

2012.9

第三篇：教師進(jìn)修學(xué)校病事假管理制度

凌源市教師進(jìn)修學(xué)校病事假管理規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)（遼委傳發(fā)【1991】14號）關(guān)于國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假制度的規(guī)定和國發(fā)【1981】52號）勞人險(xiǎn)局【1983】15號、遼人函【1996】53號文件有關(guān)病事假待遇的規(guī)定和朝紀(jì)發(fā)【2007】13號有關(guān)在職人員法定假期內(nèi)休假等規(guī)定，為加強(qiáng)對病事的管理切做好績效工資的發(fā)放，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定。

二、主要內(nèi)容

1、病假管理

（1）教職工應(yīng)本著實(shí)事求是原則處理病假，嚴(yán)禁小病大養(yǎng)、無病假養(yǎng)現(xiàn)象。身體有病者，應(yīng)盡量堅(jiān)持邊上崗、邊治療，少請病假；若確需短、長期離崗治療者，可請病假治療，病愈后再上崗。

（2）病假1天以內(nèi)的由本人填寫請假條由部主任批準(zhǔn)，2天的由主管副校長批準(zhǔn)，3天（含3天）以上的出具市級醫(yī)院疾病證明書，請假時(shí)由本人或委托代理人填寫病人基本情況及請假理由，由主管領(lǐng)導(dǎo)審查蓋章認(rèn)可，再由學(xué)校校長簽出意見加蓋公章后，交檔案室存檔。

（3）病假超過15天仍不能堅(jiān)持上班者，學(xué)校校長簽暑意見，報(bào)教育局人事科審批，并在下一個(gè)月扣發(fā)一個(gè)月的工作性津貼；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按月扣發(fā)工作性津貼。

（4）凡請病假的教職工每天扣款20元。

（5）重大疾病以外的病假必須本人親請假、住院治療者必須提供確切的住院地址，以備探視與考查。

（6）教職工在病假期間，必須集中精力、集中時(shí)間治病和養(yǎng)病，不得從事以

獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)，每月必須定期向?qū)W校匯報(bào)疾病治療進(jìn)展情況。學(xué)校對請病假的教職工要嚴(yán)格進(jìn)行跟蹤管理。凡發(fā)現(xiàn)離崗治病期間在外單位應(yīng)聘或在外經(jīng)商、從事與治病無關(guān)工作的人員要及時(shí)寫出書面材料報(bào)告教育局。對借病假外出應(yīng)聘、經(jīng)商或從事其它與治病無關(guān)事情的人員，一經(jīng)核實(shí)后，將扣回病假期間的所有工資。經(jīng)教育不改，由學(xué)校通知本人；上報(bào)教育局處理。

2、事假管理

1、教職工應(yīng)堅(jiān)持出勤上崗，少請事假。學(xué)校各部必須從嚴(yán)掌握，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格審批。

2、教職工確有特殊情況需要請事假，必須事先寫好假條；1天以內(nèi)的由本人填寫請假條由部主任批準(zhǔn)，2天的由主管副校長批準(zhǔn)，3天（含3天）以上的由校長批準(zhǔn)。

3、凡教職工事先未履行請假手續(xù)，離校必須當(dāng)面請假，后采用其它方式補(bǔ)假者（特殊緊急情況除外），一律視為曠工。

4、教職工雖已辦理請假手續(xù)，但因特殊情況超假的，必須采用其它方式向校長說明，返校后兩天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦，作曠工處理。

5、事假與績效工資掛鉤。請事假一天，扣發(fā)20元，當(dāng)月事假超過15天者，按規(guī)定下一個(gè)月扣發(fā)工作性津貼。

6、未經(jīng)請假，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，一律作曠工處理，曠工一天，扣100元。

7、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假屬法定正常假。按國家、省市文件嚴(yán)格執(zhí)行。但均應(yīng)履行請假手續(xù)，工資照發(fā)。

8、請非正常假的教職工，年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上（含一個(gè)月），當(dāng)年不能評優(yōu)評先；年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上（含兩個(gè)月），除當(dāng)年不能評優(yōu)評先

外，也不能參加職稱申報(bào)；事假累計(jì)超過考核半年，不進(jìn)行考核。

三、管理層干部病、事假的管理

學(xué)校管理層干部，各部主任凡因事、因病需請假，向主管校級領(lǐng)導(dǎo)請假，校級領(lǐng)導(dǎo)請假需向校長請假。

四、過程管理

1、學(xué)校安排專人進(jìn)行嚴(yán)格的病事假管理，病事假登記要如實(shí)填寫，不得隨意涂改。

2、病事假管理堅(jiān)持周公示、月公布，做到公開透明，互相監(jiān)督。學(xué)校應(yīng)每學(xué)期末將全學(xué)期教職工請假情況填表匯總備案，作為績效考核的重要依據(jù)之一。

3、由主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對請假教職工及學(xué)校跟蹤管理情況進(jìn)行不定期督查，凡有違紀(jì)違規(guī)行為將處罰。

凌源市教師進(jìn)修學(xué)校

2013年4月

第四篇：于都縣教師進(jìn)修學(xué)校消防管理制度

于都縣教師進(jìn)修學(xué)校消防管理制度

為駕馭消防安全工作、保護(hù)師生的生命安全及財(cái)產(chǎn)安全，把消防工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，制定本制度。

1、加強(qiáng)學(xué)校消防安全管理。校長為學(xué)校的安全責(zé)任人，由教導(dǎo)處、總務(wù)處為學(xué)校消防安全管理人。由學(xué)校教職員工組成義務(wù)消防隊(duì)。

2、加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。按《中華人民共和國消防法》、《江西省消防條例》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)，人人都達(dá)到“兩知一會”，即知道火災(zāi)危害性，知道報(bào)火警，會逃生自救。

3、保障校內(nèi)各種消防設(shè)施的良好狀態(tài)。做到定期檢查、維護(hù)，保證設(shè)施完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄。

4、教學(xué)樓安全出口保持暢通，安全疏散指標(biāo)標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。

5、學(xué)生聚集場所不得使用耐火極限低的材料裝修。

6、加強(qiáng)易燃、易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)室管理。做到實(shí)驗(yàn)用品專門存放，由總務(wù)處加鎖負(fù)責(zé)保管。在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)必須有沙地、滅火器具等。在使用易燃、易爆的危險(xiǎn)品做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須事前向?qū)W生講解注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

7、圖書室、、保管室、計(jì)算機(jī)房等場所嚴(yán)禁吸煙及使用明火。下課（班）后要及時(shí)關(guān)好門窗和電源。

8、消防栓、滅火器、應(yīng)急燈等消防設(shè)施設(shè)備要人人愛護(hù)，任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。

9、加強(qiáng)用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、設(shè)備等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)、更換，確保安全。

10、學(xué)生宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、電爐、電熱設(shè)備，嚴(yán)禁吸煙和私拉亂接電線。

11、校內(nèi)居住的教職工，必須以身作則，做好安全防火工作。

12、校內(nèi)住戶使用天燃?xì)狻⒚簹猓莆照_的使用方法，注意防漏氣、防爆、防火，使用后要關(guān)好所閥。

13、加強(qiáng)日常消防安全檢查和巡查，及時(shí)整改火災(zāi)隱患。

14、對因無視防炎安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。

第五篇：陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校管理制度2

前

言

加強(qiáng)制度建設(shè)是確保開展權(quán)力運(yùn)行公開、透明、規(guī)范、穩(wěn)定、持續(xù)推進(jìn)的前提和保證。為確保權(quán)力運(yùn)行公開、透明、各項(xiàng)工作健康、有序進(jìn)行，必須深入開展制度建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿于權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，暢通信息渠道，增強(qiáng)公開的針對性和實(shí)效性。為此，我校在縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署和親切指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中共陽曲縣委辦公室、陽曲縣人民政府辦公室“關(guān)于在全縣深入開展‘加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行’工作”的通知》的精神和要求，認(rèn)真對學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對一些舊的制度進(jìn)行了重新修訂和完善。同時(shí)還擬定出臺了一些新的制度。舊制度的重新修訂和新制度的出臺，能夠進(jìn)一步使全體教職工及參訓(xùn)學(xué)員有章可循、有規(guī)可依。也必將促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

目

錄

關(guān)于印發(fā)《陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知................................................................................................................5 陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）..........................6 關(guān)于重新修訂、發(fā)布《陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校管理制度》的通知.11 財(cái)會管理暫行規(guī)定........................................................................13 圖書閱覽室管理制度....................................................................14 計(jì)算機(jī)室管理使用制度................................................................15 首問負(fù)責(zé)制度（試行）................................................................17 教職工請假制度（試行）............................................................19 教師教育培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評估制度...................20 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分登記制度........................................................21 學(xué)員學(xué)習(xí)成績反饋制度................................................................22 教職工學(xué)習(xí)制度............................................................................23 校長崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)班管理制度........................................24 中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度....................................................26 值班制度........................................................................................27 學(xué)員使用多功能教室管理制度....................................................28 現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)制度................................................................29 信息技術(shù)培訓(xùn)班管理制度............................................................30 教師崗前培訓(xùn)班制度....................................................................31 教師職務(wù)培訓(xùn)班制度....................................................................33 陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校績效工資考核分配方案(試行).....................35

陽教進(jìn)發(fā)〔2013〕3號

關(guān)于印發(fā)

《陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校、中學(xué)、縣直各學(xué)校（園）：

現(xiàn)將《陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二〇一三年七月三十日

主題詞：教師培訓(xùn) 管理 實(shí)施細(xì)則 通知 抄報(bào)：市教育局師訓(xùn)處 縣政府白洪副縣長 縣教育局

-------------==============

陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校 二〇一三年七月三十日

==============

-5-陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）根據(jù)教育部《關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》和《山西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法》的規(guī)定，為加強(qiáng)全縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，推動全縣繼續(xù)教育工作深入開展，結(jié)合工作實(shí)踐，特制定本細(xì)則。

一、繼續(xù)教育培訓(xùn)對象

凡取得教師資格的在職的幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)（含中專）及其它教育機(jī)構(gòu)的教師（含社會力量辦學(xué)）均屬于繼續(xù)教育培訓(xùn)的對象。

二、繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間

中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)繼續(xù)實(shí)行以五年為一個(gè)周期的繼續(xù)教育管理制度。本周期為2011年1月1日至2015年12月31日。

按教育部、省、市、縣教育主管部門師資培訓(xùn)規(guī)劃安排內(nèi)容為主，校本研訓(xùn)為輔。近期中小學(xué)教師培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)：

1．新一輪全員培訓(xùn)。根據(jù)“理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)為主，兼顧教學(xué)能力培養(yǎng)”的要求，中小學(xué)教師在本周期內(nèi)必須接受不少于360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。

2．骨干教師培訓(xùn)。以“農(nóng)村教師隊(duì)伍水平提升工程”為主，啟動“農(nóng)村中小學(xué)（幼兒）教師培訓(xùn)計(jì)劃”、“山西省中小學(xué)名師培養(yǎng)計(jì)劃”。在本周期內(nèi)參加國家級、省、市、縣級骨干教師培訓(xùn)的中小學(xué)教師，培訓(xùn)不少于180學(xué)時(shí)。

3．中小學(xué)教師學(xué)歷提升培訓(xùn)。完成教育部要求的“小學(xué)教師-6-達(dá)到專科以上水平，初中教師具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，高中教師中具有研究生學(xué)歷者的比例明顯提高”。

4．中小學(xué)校本研訓(xùn)。以學(xué)校組織為主，每學(xué)年100學(xué)時(shí)。各學(xué)校要建立校本培訓(xùn)教師檔案，做好校本培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)落實(shí)培訓(xùn)工作，學(xué)期初將校本培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)期末將培訓(xùn)考核結(jié)果上報(bào)教師進(jìn)修學(xué)校。

5．規(guī)范專項(xiàng)培訓(xùn)。教師職業(yè)道德培訓(xùn)不少于10學(xué)時(shí)；新任教師崗前培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí)；教育技術(shù)能力培訓(xùn)不少于50學(xué)時(shí)；職務(wù)培訓(xùn)不少于60學(xué)時(shí)；班主任不少于30學(xué)時(shí)的專題培訓(xùn)；同時(shí)要開展音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)、科學(xué)課程等緊缺學(xué)科教師培訓(xùn)；積極參加國家項(xiàng)目培訓(xùn)。校長任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和高級研修不少于240學(xué)時(shí)。

三、培訓(xùn)考核辦法(一)教師考核部分: 遠(yuǎn)程非學(xué)歷學(xué)科培訓(xùn)：以培訓(xùn)方提供成績?yōu)闇?zhǔn)。教育技術(shù)能力培訓(xùn)等進(jìn)修校組織培訓(xùn)項(xiàng)目：每模塊（單元）按學(xué)時(shí)、作業(yè)提交、案例分析等考核，模塊（單元）培訓(xùn)成績占總成績的60%，集中考試成績占總成績的40%；總成績將公布在教育局和各學(xué)校郵箱上。

中小學(xué)教師繼續(xù)教育等級分為“合格”、“基本合格”、“不合格”三類。學(xué)規(guī)范性培訓(xùn)成績平均達(dá)到75分以上或?qū)W時(shí)累計(jì)達(dá)到80學(xué)時(shí)(含公共科目30學(xué)時(shí)、0專業(yè)科目50學(xué)時(shí))以上，本

-7-學(xué)繼續(xù)教育等級為合格；學(xué)規(guī)范性培訓(xùn)成績平均達(dá)到57分以上或?qū)W時(shí)數(shù)達(dá)到48學(xué)時(shí)以上而不足80學(xué)時(shí)者，本學(xué)繼續(xù)教育等級為基本合格；學(xué)規(guī)范性培訓(xùn)成績平均不達(dá)57分或?qū)W時(shí)不足48學(xué)時(shí)者，本學(xué)繼續(xù)教育等級為不合格。

（二）學(xué)校考核部分： 考核項(xiàng)目共分四部分：

1．組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）：有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 2分；中層以上領(lǐng)導(dǎo)參訓(xùn) 5分；學(xué)校教師培訓(xùn)常規(guī)工作 3分。

2．繼續(xù)教育（40分）：參培率 20分；合格率20分。3．專題培訓(xùn)（50分）：（1）參培率 20分；（2）參訓(xùn)人員平均成績20分;（3）經(jīng)費(fèi)繳納 10分。

4．其他工作（附加分）：（1）與進(jìn)修學(xué)校師培訓(xùn)工作配合情況（提供場地每次加5分，提供培訓(xùn)老師每人次加2分）；（2）進(jìn)修學(xué)校組織的教科研活動（根據(jù)參與情況加分）。（3）優(yōu)秀加分（每次培訓(xùn)成績分小學(xué)（含幼兒園）、中學(xué)兩個(gè)組別進(jìn)行排名，前五名依次加5、4、3、2、1分）。

每次培訓(xùn)的考核結(jié)果將及時(shí)在教育局郵箱公布，并在教育局工作會議上進(jìn)行通報(bào)。考核成績分小學(xué)（含幼兒園）、中學(xué)兩個(gè)組別進(jìn)行排名，對獲得每組前五名的學(xué)校和前100名教師進(jìn)行表彰，后兩名學(xué)校和后20名的教師的作整改說明。考核結(jié)果作為各學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)考核的重要依據(jù)。

四、考核結(jié)果的運(yùn)用

-8-每次繼續(xù)教育培訓(xùn)考核結(jié)果將計(jì)入《山西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育登記證書》，作為教師績效考核、評優(yōu)晉級、職務(wù)評聘、骨干教師選培、特級教師申報(bào)和教師資格定期登記以及學(xué)校督導(dǎo)評估的重要依據(jù)。教師在任職期內(nèi)，凡繼續(xù)教育年檢不合格，當(dāng)年不得評優(yōu)評先，不得職務(wù)晉升。

年滿55周歲的男教師和年滿50周歲的女教師由所在學(xué)校提出申請，縣教育局人事科審核后只參與繼續(xù)教育培訓(xùn)和校本研訓(xùn)可免于考試考。對因產(chǎn)假、病假等特殊原因，確實(shí)無法參加繼續(xù)教育的教師，須由個(gè)人提出申請，縣學(xué)校或聯(lián)校加注意見，并附有縣級以上醫(yī)療單位的證明，報(bào)縣教育局和進(jìn)修校辦理免修手續(xù)。

五、加強(qiáng)對繼續(xù)教育的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

實(shí)施教師繼續(xù)教育制度是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長效舉措。各學(xué)校要加強(qiáng)對教師繼續(xù)教育的管理，認(rèn)真做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃；指定專人建立健全教師繼續(xù)教育業(yè)務(wù)檔案，把教師參加繼續(xù)教育的情況納入對學(xué)校的目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

六、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：趙榮蓮

副組長：邊志勇 王潤璧

成 員：郭福平楊曉紅 劉大江

榮愛玲 王金蓮 張彩曄

二0一三年七月二十日

陽教進(jìn)發(fā)〔2013〕4號

關(guān)于重新修訂、發(fā)布

《陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校管理制度》的通知

根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，按照《中共陽曲縣委辦公室、陽曲縣人民政府辦公室“關(guān)于在全縣深入開展‘加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行’工作的通知”的精神和要求，我校認(rèn)真對學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對一些舊的制度進(jìn)行了重新修訂和完善。并經(jīng)全體教職工大會討論通過，現(xiàn)予以公布，自公布之日起執(zhí)行。

附：

財(cái)會管理暫行規(guī)定 圖書閱覽室管理制度 計(jì)算機(jī)室管理使用制度 首問負(fù)責(zé)制度（試行）教職工請假制度（試行）

-11-教師教育培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評估制度 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分登記制度 學(xué)員學(xué)習(xí)成績反饋制度 教職工學(xué)習(xí)制度

校長崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)班管理制度 中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度 值班制度

學(xué)員使用多功能教室管理制度 現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)制度 信息技術(shù)培訓(xùn)班管理制度 教師崗前培訓(xùn)班制度 教師職務(wù)培訓(xùn)班制度

二〇一三年十月九日

主題詞： 重新修訂 發(fā)布 學(xué)校管理制度 通知

抄報(bào)：市教育局師訓(xùn)處 縣政府白洪副縣長 縣教育局

陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校 二〇一三年十月九日

==============

財(cái)會管理暫行規(guī)定

一、財(cái)會人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會制度，勤儉節(jié)約管好用好錢。

二、加強(qiáng)管理，健全審批手續(xù)。

１、各科室出差、購物及訂閱資料等應(yīng)經(jīng)校長或主管部門同意后方可置辦。

２、原則上用公務(wù)卡購物，報(bào)銷單據(jù)應(yīng)備全簽批、驗(yàn)收（或證明人）、經(jīng)辦人手續(xù)，并注明該物的使用處，方可報(bào)銷，對手續(xù)不全者財(cái)會人員有權(quán)拒報(bào)。

３、因公出差人員差旅費(fèi)應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定的實(shí)際金額報(bào)銷，如有弄虛作假，應(yīng)扣回多余款額。

４、保管室保管的物品，應(yīng)有進(jìn)出登記和簽領(lǐng)手續(xù)，期末保管人員應(yīng)對物品進(jìn)行清點(diǎn)，并將清點(diǎn)情況上報(bào)校長或總務(wù)處。５、財(cái)會人員應(yīng)做好月結(jié)上報(bào)工作，報(bào)帳員應(yīng)當(dāng)月30日前做好月結(jié)表，下月5日前將學(xué)校各項(xiàng)收支情況列表上報(bào)校長。６、財(cái)會人員每天應(yīng)做好收繳、報(bào)銷和詢查工作，熱情為師生服務(wù)。

三、切實(shí)做好學(xué)校基建、維修工作，嚴(yán)格執(zhí)行批報(bào)手續(xù)

１、學(xué)校的基建、維修應(yīng)先向校長報(bào)告，作好方案，議好價(jià)格后，再報(bào)校長審批，同意后方可進(jìn)行，任何人不得擅自請工定價(jià)。２、請工的報(bào)銷單據(jù)應(yīng)附主管部門開列的逐日工種、人工的清單，由校長審批后，方可報(bào)銷。

四、財(cái)會人員應(yīng)接受校長和總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)，做好預(yù)算結(jié)算、詢查工作，做好資金的回收，及時(shí)向校長提供資金規(guī)劃方案。

圖書閱覽室管理制度

一、本室圖書，分類造冊登記，專人管理，并建立圖書目錄索引卡片。

二、圖書分類、整齊擺放，不準(zhǔn)亂丟亂放。

三、師生借閱圖書，均需辦理借出手續(xù)，按時(shí)歸還。

四、借閱圖書者，應(yīng)妥善保管圖書，不得在圖書上批畫、撕剪、涂寫等。不得有損壞或丟失，否則應(yīng)按原價(jià)賠償。

五、遵守公共秩序，保持室內(nèi)清潔、安靜。

-14-計(jì)算機(jī)室管理使用制度

一、計(jì)算機(jī)教室的日常管理工作由計(jì)算機(jī)教室管理員負(fù)責(zé)，上機(jī)人員應(yīng)支持管理員工作。

二、進(jìn)入計(jì)算機(jī)教室的人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校關(guān)于安全工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、進(jìn)入計(jì)算機(jī)室前要洗手、換鞋或穿鞋套。

四、不準(zhǔn)攜帶食品、飲料進(jìn)入計(jì)算機(jī)教室，注意保持室內(nèi)清潔。

五、進(jìn)入計(jì)算機(jī)教室要輕聲慢步，按位就坐，不得喧嘩。打鬧和到處走動，必須服從管理人員的管理。

六、必須在教師或管理員允許的條件下才可以開啟計(jì)算機(jī)。

七、使用機(jī)房設(shè)備要注意安全，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，注意愛護(hù)機(jī)房的設(shè)備，凡有損壞，照價(jià)賠償；如發(fā)現(xiàn)機(jī)器有異常現(xiàn)象請及時(shí)通知管理員，禁止擅自拆，裝硬件。

八、不得將各種軟件和任何介質(zhì)的游戲帶入室內(nèi)，杜絕游戲。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，并予以相應(yīng)處罰。

九、計(jì)算機(jī)編號，指定學(xué)生上機(jī)使用。

十、禁止對計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)軟件進(jìn)行刪改，不得傳播病毒。攻擊性程序以及有不健康內(nèi)容的文件。

十一、離開計(jì)算機(jī)教室前請將計(jì)算機(jī)恢復(fù)到開機(jī)狀態(tài)，不準(zhǔn)直接關(guān)機(jī)。

十二、機(jī)房內(nèi)特別注意防火和安全用電，合理布置消防器材，教師和管理人員要會正確使用。

十三、計(jì)算機(jī)教室內(nèi)的設(shè)備由專人負(fù)責(zé)，定期檢修。未經(jīng)許可，一律不準(zhǔn)帶出機(jī)房。

十四、最后離開教室的教師或管理員要負(fù)責(zé)關(guān)閉電源，關(guān)好窗、鎖好門。

首問負(fù)責(zé)制度（試行）

第一條為強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合有關(guān)法律、法規(guī)、校規(guī)制定本制度。

第二條首問負(fù)責(zé)制是指校內(nèi)全體教職員工、校外單位和人員（以下統(tǒng)稱服務(wù)對象）到各處室咨詢、辦理各項(xiàng)有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)，各處室首位責(zé)任人必須熱情接待，認(rèn)真辦理，負(fù)責(zé)到底的制度。

第三條各處室負(fù)責(zé)人對本處室實(shí)施首問負(fù)責(zé)制度負(fù)總責(zé)。處室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、校規(guī)和實(shí)際工作需要，授權(quán)首問責(zé)任人辦理具體事項(xiàng)。

各處室接待服務(wù)對象的首位工作人員為首問責(zé)任人。第四條首問責(zé)任人履行以下職責(zé)：

（一）接待前來咨詢、辦理事項(xiàng)的人員；

（二）受理屬于本處室辦理的事項(xiàng)，并分送本處室相關(guān)人員辦理；

（三）協(xié)調(diào)和督促本處室相關(guān)人員辦理事項(xiàng)，對超時(shí)辦結(jié)的應(yīng)向處室負(fù)責(zé)人報(bào)告；

（四）對不屬于本處室職責(zé)的事項(xiàng)，告知服務(wù)對象具體承辦處室；

（五）根據(jù)處室負(fù)責(zé)人的授權(quán)，對服務(wù)對象的咨詢或者申請辦理事項(xiàng)給予當(dāng)場答復(fù)或者辦理；

（六）將處室辦理事項(xiàng)的結(jié)果通知或者送達(dá)服務(wù)對象。第五條首問責(zé)任人對服務(wù)對象必須熱情接待、文明禮貌、周到服務(wù)。主動為其指引服務(wù)對象或告知聯(lián)系方式，不得推諉、拒

-17-絕。

第六條咨詢或者辦理的事項(xiàng)不屬于本處室職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)向服務(wù)對象說明理由，并告知該事的具體承辦處室，提供承辦處室的聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往。

第七條對把握不準(zhǔn)或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

教職工請假制度（試行）

一、因病、因事請假，必須履行請假手續(xù)（填寫請假條）。二、一天以內(nèi)的病、事假，由辦公室主任批準(zhǔn)。

三、天以內(nèi)的病、事假，由分管的副校長批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室登記。四、三天及三天以上的病、事假，由校長批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室登記。請病假一月以上的，須持市級以上（含市級）醫(yī)院診斷建議書。

五、請假期滿，要及時(shí)銷假，不銷假者視為請假延期。

六、按月統(tǒng)計(jì)出勤，每月初要將上月出勤情況統(tǒng)計(jì)并列表公布。

七、婚喪嫁娶及產(chǎn)假按國家有關(guān)休假規(guī)定執(zhí)行。

-19-教師教育培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評估制度 為保證教師教育培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師在培訓(xùn)中不斷改進(jìn)教學(xué)方法和提高自己的教學(xué)水平，達(dá)到在培訓(xùn)教學(xué)中能理論聯(lián)系實(shí)際，貼近學(xué)員工作、學(xué)習(xí)和生活的實(shí)際，收到良好的教學(xué)效果，特制定本制度。

一、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地上好每一堂課。做到準(zhǔn)時(shí)上課、點(diǎn)名，檢查學(xué)員到位情況。

二、每學(xué)科教學(xué)結(jié)束時(shí)，要及時(shí)布置作業(yè)，對學(xué)員的作業(yè)要認(rèn)真批改。

三、教務(wù)處要隨時(shí)檢查教師課堂教學(xué)上課情況（查出勤、查課堂紀(jì)律、進(jìn)課堂聽課等）對學(xué)員作業(yè)的批改情況。

四、在學(xué)員的培訓(xùn)過程中，教務(wù)處要隨機(jī)對各科教師的教學(xué)情況向?qū)W員進(jìn)行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。

五、學(xué)校召開學(xué)員座談會，向?qū)W員了解教師的課堂教學(xué)情況、作業(yè)布置和批改情況，教師教育技術(shù)使用情況及學(xué)員對學(xué)校的建議和意見等。

六、學(xué)校每學(xué)期要向各小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查、了解，反饋學(xué)員對我校教師的教學(xué)情況的意見。

繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分登記制度

為了做好小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的成績登記工作，保證成績登記及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確，特制定本制度。

一、中小學(xué)教師《繼續(xù)教育登記冊》（下稱《登記冊》）是中小學(xué)教師參加繼續(xù)教育的有效證件，《登記冊》由各學(xué)校統(tǒng)一保管。

二、凡參加進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)的學(xué)員，參加培訓(xùn)結(jié)束后，由我校將各學(xué)員的成績冊下發(fā)到各學(xué)員的任職學(xué)校。由任職學(xué)校通知學(xué)員進(jìn)行核對，如有差錯，任職學(xué)校及時(shí)與我校教務(wù)處聯(lián)系，進(jìn)行查實(shí)。

三、我校對學(xué)員各科成績、學(xué)時(shí)、學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并向各小學(xué)下發(fā)收《登記冊》的通知，各學(xué)員的任職學(xué)校將本校參培學(xué)員的《登記冊》集齊，統(tǒng)一送交我校教務(wù)處。

四、我校按照教育主管部門的有關(guān)文件規(guī)定，由教務(wù)處統(tǒng)一對參加培訓(xùn)學(xué)員的各科成績和學(xué)時(shí)、學(xué)分記入《登記冊》中，并加蓋核實(shí)印章。

五、《登記冊》驗(yàn)印后，各校到我校領(lǐng)回，并統(tǒng)一保管，以備下次登記使用。

學(xué)員學(xué)習(xí)成績反饋制度

為了加強(qiáng)教師進(jìn)修學(xué)校與學(xué)員任職學(xué)校之間的聯(lián)系和信息的溝通，讓任職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解自己學(xué)校的學(xué)員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況，并幫助我校督促學(xué)員積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，認(rèn)真完成繼續(xù)教育的培訓(xùn)任務(wù)，特制定如下制度：

一、在發(fā)現(xiàn)學(xué)員的培訓(xùn)成績與實(shí)際情況不符時(shí)，及時(shí)查找并通知學(xué)員本人。

二、學(xué)員對于自己的繼續(xù)教育培訓(xùn)的成績認(rèn)為有誤的、或缺少某一學(xué)科成績的，可以與我校聯(lián)系，前來查找自己的成績或作業(yè)。查找到以后，給予補(bǔ)登記到本人的《繼續(xù)教育登記冊》中。

三、我校每年將各校的學(xué)員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的成績冊發(fā)給各小學(xué)。以引起各校領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員教師的重視。

教職工學(xué)習(xí)制度

一、教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。每周集中學(xué)習(xí)兩小時(shí)，集中學(xué)習(xí)的時(shí)間安排相對固定，無特殊情況不得變動。

二、學(xué)校黨支部和辦公室應(yīng)對全學(xué)期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制訂計(jì)劃，確定主要學(xué)習(xí)內(nèi)容、步驟和方法。

三、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無故缺席，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的，要履行請假手續(xù)。

四、集體學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，要聚精會神。不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報(bào)、不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不會客，要帶好有關(guān)學(xué)習(xí)的資料，做好學(xué)習(xí)記錄。

五、自覺關(guān)心時(shí)事政治，根據(jù)學(xué)習(xí)安排完成自學(xué)任務(wù)，寫好學(xué)習(xí)心得，學(xué)校要定期組織交流。

六、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要遵循“百花齊放，百家爭鳴”的方針。每個(gè)教師要在教學(xué)改革中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)年要完成一篇以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教研論文。

七、職員與工人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要結(jié)合工種特點(diǎn)，選擇有關(guān)的學(xué)習(xí)材料，每學(xué)年要完成一篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得。

八、學(xué)校鼓勵和支持教師、職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修，重視學(xué)習(xí)具體情況，幫助教職工解決好在職進(jìn)修的困難，積極為教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高創(chuàng)造條件。

九、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)校要作為考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

-23-校長崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)班管理制度

一、教學(xué)管理制度

（一）建立學(xué)員檔案

凡參加培訓(xùn)的小學(xué)校長，入學(xué)后一律建立學(xué)員檔案，內(nèi)容包括：學(xué)員登記表、學(xué)籍表、結(jié)業(yè)論文、教育考察小結(jié)等。

（二）考核辦法：

1、培訓(xùn)班所開設(shè)的學(xué)科均實(shí)行考核，考核形式分為：考試和實(shí)踐考察；

2、學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，必須寫出合格的結(jié)業(yè)論文或工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，作為綜合評定結(jié)業(yè)的成績之一。

（三）結(jié)業(yè)發(fā)證：

學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，按考核規(guī)定成績均合格者，發(fā)給由省教育廳統(tǒng)一印制、市教育局驗(yàn)印的《校長崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

（四）評定優(yōu)秀學(xué)員：

培訓(xùn)班按10%的比例評選優(yōu)秀學(xué)員，發(fā)給榮譽(yù)證書并記入個(gè)人檔案。條件如下：

1、自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)，各科成績優(yōu)良，同時(shí)能堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極開展教學(xué)、教研活動。

2、模范遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂。

3、關(guān)心班集體，積極為班集體服務(wù)。

4、顧大局、識大體，嚴(yán)格要求自己，能積極妥善處理好學(xué)習(xí)、工作、生活中可能發(fā)生的矛盾。

5、交流研討積極參與，做有準(zhǔn)備發(fā)言。

6、尊敬教師，虛心學(xué)習(xí)，舉止文明。

二、班級管理制度

（一）建立班委會，設(shè)立班長一人、副班長二人。

（二）培訓(xùn)期間嚴(yán)格實(shí)行上、下午考勤制度，學(xué)員要保證做到，上課不遲到、不早退。特殊情況需請假的，必須履行請假手續(xù)，臨時(shí)請假由班主任批準(zhǔn)；請假半天由教務(wù)主任批準(zhǔn)；請假一天及以上由校長批準(zhǔn)。所有請假必須出具書面請假條，出勤情況將記入個(gè)人培訓(xùn)檔案。

（三）認(rèn)真聽課，做好筆記，積極思考，討論要踴躍發(fā)言，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成各科作業(yè)。

（四）培訓(xùn)期間應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。上課期間不做與本科目學(xué)習(xí)無關(guān)的其他事情。

（五）積極參加培訓(xùn)班安排的一切活動，相互關(guān)心，樂于為集體服務(wù)。

（六）自覺維護(hù)教學(xué)、工作、生活環(huán)境和秩序，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。

（七）曠課4學(xué)時(shí)、請假24學(xué)時(shí)、理論考試兩課（含兩科）以上不及格，不予結(jié)業(yè)，不發(fā)《證書》。

-25-中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度

抓好教師繼續(xù)教育是提高教師教育教學(xué)水平的重要途徑之一，是搞好教育教學(xué)質(zhì)量的重要手段。為了確保繼續(xù)教育培訓(xùn)工作順利開展，根據(jù)上級有關(guān)要求，特制訂本制度：

一、凡是在崗教師不分年齡大小都要積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，凡無故不參加培訓(xùn)者，不準(zhǔn)參加繼續(xù)教育考試。

二、參訓(xùn)教師要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，于課前十分鐘進(jìn)行簽到，不遲到、不早退、不曠課等。學(xué)員的考勤記載將納入到中小學(xué)校和聯(lián)校的考核當(dāng)中。

三、上課期間遵守課堂紀(jì)律，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)高聲喧嘩。要將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音，要尊重講課教師的勞動。課間休息后按時(shí)返回上課，不得擅自早退。

四、輔導(dǎo)教師必須認(rèn)真分析教材，精心備課，抓重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，充分利用好培訓(xùn)時(shí)間，上足課時(shí)，按時(shí)完成輔導(dǎo)任務(wù)。

五、為使培訓(xùn)管理有序有效，授課教師必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上、下課，提前上課或下課都將影響培訓(xùn)的考勤與管理。

六、學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真做好詳細(xì)記錄，除了集中學(xué)習(xí)外，要認(rèn)真抓好自學(xué)。

七、繼續(xù)教育實(shí)行記分制，學(xué)校在每年年底前按培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)行統(tǒng)一記分，對于未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)學(xué)時(shí)不夠、成績不合格者不予記分。

值班制度

一、值班人員必須按時(shí)到崗值班，如有事不能值班，應(yīng)提前同他人換班。

二、值班期間，值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。值班期間負(fù)責(zé)學(xué)校的一切安全及事務(wù)。

三、值班期間，值班人員要切實(shí)履行職責(zé)，處理好各項(xiàng)事務(wù)。落實(shí)好上級和學(xué)校交辦的工作任務(wù)，做好值班電話接聽和記錄，按時(shí)交接班。

四、值班期間，值班人員要提高安全意識，做好安全保衛(wèi)和檢查工作。

五、值班期間，要認(rèn)真貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，遇有重要事情，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。值班電話要暢通，主要領(lǐng)導(dǎo)要保證24小時(shí)開機(jī)。做好值班記錄。

七、對于因值班缺位和不負(fù)責(zé)任造成損失、影響的，給予公開批評和經(jīng)濟(jì)處罰。

-27-學(xué)員使用多功能教室管理制度

一、學(xué)員進(jìn)入多功能教室上課要排隊(duì)，按序就座，在室內(nèi)保持肅靜，禁止喧嘩，討論問題要小聲，下課要有秩序離室。

二、注意室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)帶東西進(jìn)入室內(nèi)吃，不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物，不準(zhǔn)在桌椅墻壁亂刻亂畫。

三、愛護(hù)室內(nèi)儀器設(shè)備，不準(zhǔn)隨便改變設(shè)備的位置，要按照管理人員要求進(jìn)行操作，違反操作規(guī)程造成設(shè)備損壞，照價(jià)賠償。

四、在操作過程中，出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)切斷電源，再作處理。

五、未經(jīng)管理人員同意，不得隨便啟用軟盤，不準(zhǔn)把非本室軟盤放入軟驅(qū)內(nèi)。

六、使用完畢，應(yīng)按規(guī)程關(guān)閉機(jī)器設(shè)備，教師應(yīng)整理檢查室內(nèi)設(shè)備的位置，關(guān)好窗，鎖好門。如失職造成損失，照價(jià)賠償并且追究事故責(zé)任。

現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)制度

為大力促進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的運(yùn)用以及在教師中普及信息技術(shù)的基本知識，提高教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)施素質(zhì)教育的能力，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。

一、成立以校長為組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)的總體安排和部署。

二、我校教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一組織實(shí)施。

三、學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)制定階段培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)對象，安排培訓(xùn)時(shí)間。

四、教務(wù)處按領(lǐng)導(dǎo)小組要求擬訂具體培訓(xùn)計(jì)劃，包括時(shí)間、培訓(xùn)等級、人數(shù)等。計(jì)劃要結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)實(shí)際，避免和其他工作的沖突。

五、培訓(xùn)采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和集中培訓(xùn)的形式進(jìn)行。

六、學(xué)校全力完善校園網(wǎng)的建設(shè)且并聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)；使開展培訓(xùn)工作具有現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境，并配有培訓(xùn)所需的軟件；由領(lǐng)導(dǎo)小組所聘請的專家和認(rèn)可的教師進(jìn)行授課。

七、學(xué)校任課教師必須按要求參加培訓(xùn)，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃完成教學(xué)培訓(xùn)工作并接受考評。

八、參加培訓(xùn)的教師要完成規(guī)定的學(xué)時(shí)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，接受學(xué)校的考評。考評形式可以是上機(jī)直接測試，也可以結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)，以公開課、課件等形式給予認(rèn)定。

信息技術(shù)培訓(xùn)班管理制度

一、參訓(xùn)學(xué)員接通知后，持入學(xué)通知按時(shí)到校報(bào)到注冊，逾期取消培訓(xùn)學(xué)習(xí)資格。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，學(xué)員應(yīng)遵守考勤制度，不遲到早退，不曠課。特殊原因不能參加學(xué)習(xí)，必須履行請假手續(xù)。不經(jīng)請假或請假未批而擅自離校，以曠課論處。曠課累計(jì)達(dá)總學(xué)時(shí)1/

10、請假累計(jì)達(dá)總學(xué)時(shí)1/

5、遲到早退累計(jì)達(dá)10次者，取消本次培訓(xùn)考試資格。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，學(xué)員因不服從管理，有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，取消培訓(xùn)資格。

四、參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)注意師德修養(yǎng)，行為舉止文明禮貌，穿著、儀表自然大方。服從管理，嚴(yán)禁頂撞工作人員。校內(nèi)禁止酗酒鬧事，禁止賭博。如有違反，取消培訓(xùn)資格。

五、機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩，禁止吸煙，遵守上機(jī)秩序。各類設(shè)備必須在教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。違反操作規(guī)程而造成設(shè)備損壞，必須照價(jià)賠償。禁止野蠻操作，嚴(yán)禁強(qiáng)行開關(guān)機(jī)及猛力敲打鍵盤。

六、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂常規(guī)，客堂內(nèi)嚴(yán)禁交頭接耳，禁止吸煙，不允許做與教學(xué)無關(guān)的事。虛心學(xué)習(xí)，尊重輔導(dǎo)教師。保持室內(nèi)整潔和衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨意挪動課桌椅，不扔紙屑，不隨地吐痰。

七、端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。信息技術(shù)考試，杜絕代考。嚴(yán)禁監(jiān)考教師為學(xué)員答題，如有發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

教師崗前培訓(xùn)班制度

為了提高教師自身素質(zhì)，確保新補(bǔ)充的教師能夠盡快地掌握教學(xué)理論和教學(xué)方法，完成角色轉(zhuǎn)換，以提高其教師職業(yè)道德和敬業(yè)精神以及從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。使其更好地履行教師的崗位職責(zé)，勝任教育教學(xué)工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特制訂教師崗前培訓(xùn)班制度如下：

一、考勤

參加培訓(xùn)的教師必須遵守有關(guān)考勤、考試等規(guī)章制度，做到上課不遲到、不缺席，遵守課堂紀(jì)律、考場紀(jì)律。

1、遲到、早退二次累計(jì)一次曠課，曠課三次，取消考試資格。

2、因故不能上課者，必須事先請假，要寫請假條。請假超過面授學(xué)時(shí)1/3，取消考試資格。

3、上課睡覺、講話或做影響他人的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，也可取消考試資格。取消考試資格意味著不得結(jié)業(yè)，不得轉(zhuǎn)正定級，列入下新教師培訓(xùn)名單。

二、培訓(xùn)形式

教師崗前培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主，進(jìn)修專題講座或?qū)ｎ}報(bào)告、組織教學(xué)觀摩和教育教學(xué)實(shí)踐等。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

教師職業(yè)道德、教學(xué)基本功、教學(xué)技能、教育法規(guī)、教育理論等。

四、考核

-31-1.出勤學(xué)習(xí)情況占10%； 2.作業(yè)完成情況占10%； 3.考試成績60%； 4.課堂筆記占10%； 5.教學(xué)實(shí)踐能力占10%。

教師職務(wù)培訓(xùn)班制度

一、參加培訓(xùn)的學(xué)員要按時(shí)參加培訓(xùn)，帶好筆記本做好記錄。

二、培訓(xùn)期間嚴(yán)格實(shí)行上、下午考勤制度，學(xué)員要保證做到，上課不遲到、不早退。特殊情況需請假的，必須履行請假手續(xù)，臨時(shí)請假由班主任批準(zhǔn)，請假半天由教務(wù)主任批準(zhǔn)，請假一天以上由校長批準(zhǔn)。

三、培訓(xùn)期間應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。上課期間不做與本科目無關(guān)的其他事情。

四、上課睡覺、講話或做影響他人的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，可取消考試資格。取消考試資格意味著不得結(jié)業(yè)。

五、積極參加培訓(xùn)班安排的一切活動，相互關(guān)心，樂于為集體服務(wù)。

六、自覺維護(hù)教學(xué)、工作、生活環(huán)境和秩序，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。

七、受訓(xùn)教師在接受培訓(xùn)期間要注意安全。

陽教進(jìn)發(fā)〔2013〕5號

陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校績效工資考核分配方案(試行)為進(jìn)一步深化和完善工資分配制度改革，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，調(diào)動和激勵教職工愛崗敬業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂我校績效工資考核分配實(shí)施方案。

一、考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法

（一）績效考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

考核共計(jì)100分，其中思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德10分，考勤25分，工作量35分，工作業(yè)績10分，培訓(xùn)、教研與服務(wù)10分，民主評議10分，突出成就和其他方面附加分。

1.思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德（10分）（辦公室牽頭）積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熱愛教育事業(yè)，為人師表；關(guān)心集體，顧全大局；服從分配，努力做好本職工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù).每學(xué)年完成至少10000字的學(xué)習(xí)筆記。字?jǐn)?shù)不夠扣5分，缺扣10分。

-35-2.出勤（25分）（辦公室牽頭）本項(xiàng)實(shí)行減分制，扣完為止，不計(jì)負(fù)分。婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按國家規(guī)定執(zhí)行。

（1）病假：男滿55周歲，女滿50周歲的每累計(jì)超過5天（不含住院時(shí)間，下同），其他教師累計(jì)超3天開始扣分，每天扣0.5分。

（2）事假：每天扣1分。

（3）遲到或早退：每一次扣0.5分。

（4）曠工：一天扣扣除本人當(dāng)月獎勵性績效工資的50%；累計(jì)10天的扣除全部獎勵性績效工資。

（5）政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或其他集會：無故每次扣2分。3.工作量（35分）（各處室）工作量分為行政管理工作量、業(yè)務(wù)管理工作量和教育教學(xué)工作量，按照《陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校崗位設(shè)置》進(jìn)行計(jì)算。全體教職工要在完成本職工作的基礎(chǔ)上，積極參與學(xué)校的其他中心工作，各處室要合理搭配個(gè)人的工作量，盡量使每位教職工工作量均衡。

在規(guī)定期限內(nèi)未完成任務(wù)承辦人扣除工作量分的半，分管人扣除8分（特殊情況除外）。

4.工作業(yè)績（10分）（各處室）

（1）每年每承擔(dān)一項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)（含班主任），記2分。（2）主持學(xué)校（除培訓(xùn)任務(wù)以外）的專項(xiàng)工作每項(xiàng)每次記0.5分。

（3）參加校本教材編制或校史編寫工作記0.5分。

-36-（4）提出的建設(shè)性意見被學(xué)校或主管部門采納的每條加1分。

5.培訓(xùn)、教研與服務(wù)（10分）

（1）能參加上級主管部門、學(xué)校統(tǒng)一組織的在職崗位培訓(xùn)、參加高等院校本專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)（含繼續(xù)教育、自學(xué)考試、函授）、在職進(jìn)修提高等計(jì)2分；被指定要參加進(jìn)修培訓(xùn)，而無故不參加者，扣3分。

（2）每學(xué)年深入中小學(xué)聽課評課20節(jié)，每少1節(jié)扣1分，超過10節(jié)的，每超1節(jié)計(jì)1分。

（3）每學(xué)年完成3000字以上的專題調(diào)研報(bào)告2篇，字?jǐn)?shù)不夠扣5分，缺扣10分。

（4）參加省市縣校組織的培訓(xùn)任務(wù)，承擔(dān)講課或會務(wù)，每次記2分或1分。

（5）聽課筆記應(yīng)有授課教師的簽字和所在學(xué)校蓋章；調(diào)研報(bào)告應(yīng)有一定的深度和參考價(jià)值。

5.民主評議分（10分）民主評議以自評、互評、班子測評三部分組成，各占2分、3分、5分。

6.附加分(1)獎勵分

本學(xué)內(nèi)獲省級及以上黨委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師等稱號者，計(jì)4分；獲省行政部門或市委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師等稱號者，計(jì)3分；獲市行政部門或縣委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教

-37-師等稱號者，計(jì)2分；獲縣行政部門或?qū)W校表彰的各種先進(jìn)工作者，計(jì)1分；

注：一年只記一次最高分；（2）超工作量加分

參加學(xué)校組織的勞動（每次記0.5分）、值班等工作（每安排一次記0.5分），經(jīng)學(xué)校同意臨時(shí)加班一天計(jì)0.5分；參加教育局、工委等主管部門組織的活動（每次記0.5分）。

（二）幾點(diǎn)說明：

1、凡本受到黨紀(jì)政紀(jì)處分者一票否決，扣除當(dāng)年績效工資。

2、凡違犯省市縣明令禁止的行為，造成惡劣影響者，一票否決，扣除當(dāng)年績效工資。

3、在工作中出現(xiàn)教學(xué)事故、安全事故視情節(jié)輕重，班子會議決定扣除1—3個(gè)月的績效工資。

4、本請假累計(jì)達(dá)到一個(gè)月扣除一個(gè)月績效工資，達(dá)到三個(gè)月的扣除半年績效工資，達(dá)到六個(gè)月的扣除當(dāng)年績效工資。

二、獎勵性績效工資的分配

（一）經(jīng)費(fèi)來源

1、財(cái)政撥付的獎勵性績效工資總額的5%。

2、績效扣除部分。

（二）分配方法

以工作績效考核結(jié)果為依據(jù)，按考核發(fā)放。每位教職工工作考核得分相加，得到全校教職工工作績效考核得分總和。全-38-校獎勵性績效工資總額除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到單位金額，單位金額乘以教職工個(gè)人工作績效考核得分即為教職工個(gè)人應(yīng)得的獎勵性績效工資額度。計(jì)算公式為：

全校績效工資總額

個(gè)人績效工資額＝—————————— ×個(gè)人績效考核得分 全校績效考核得分總和

三、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

（一）實(shí)施考核的全過程要公開透明，考核量化分?jǐn)?shù)揭曉后，要在本校進(jìn)行公示，有意見的要及時(shí)核實(shí)。

（二）學(xué)校成立教職工績效工資考核分配工作小組，負(fù)責(zé)教職工績效工資考核分配的組織、指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)和管理。

1、領(lǐng)導(dǎo)組組長：趙榮蓮 副組長：邊志勇

成員：王潤璧 郭福平楊曉紅 劉大江 教師代表

2、領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)：（1）辦公室 主任: 邊志勇

成員：王潤璧 郭福平楊曉紅 劉大江（2）考核組： 組長 郭福平

成員：王潤璧 楊曉紅 劉大江 教師代表（3）監(jiān)督組： 組長：楊曉紅

-39-成員：工會委員

（4）仲裁組：組長 王潤璧 成員：教師代表

二0一三年十月二十八日

主題詞： 績效工資 考核分配 方案

抄 報(bào)： 縣政府白洪副縣長 縣教育局

陽曲縣教師進(jìn)修學(xué)校 二〇一三年十月二十八日

==============