第一篇：科技人員年終總結報告

2010年個人總結

2010年我加強技術保障工作，為全社業務發展提供有力支持，在技術保障工作和報表報送要同時進行的情況下，力求創新發展，充分認識技術保障工作在全社業務發展、經營管理中的地位和作用，始終把為領導決策服務，為全社經營管理服務，為全社業務發展服務定位為工作的著眼點和立足點，踏踏實實做好服務，管好設備，為全社業務發展提供有力支持，同時也較好的完成了各項報表的上報工作。

一、認真學習、踏實工作，全面完成各項任務

1、學習貫徹上級精神，踏踏實實做好科技工作。根據省聯社出臺的相關計算機管理的各項制度、檢查提綱細目、操作規程和網絡管理的相關要求等，我通過認真學習，掌握相應的要領要素，根據我社的實際情況在日常工作中逐一落實。并按要求，編寫了終端、UPS操作規程；網點故障處理流程。

2、完成各項科技任務，積極推進信息網絡建設。一是配合“三基”工作組完成了會議室的設備及視頻系統安裝；二是完成了河口信用社及米龍分社的數據整合，為“三基”

工作機構整合提供了有力的保證；三是對各網點的SC6000設備進行檢查，確保了各網點SC60000系統無重大差錯及事故。四是積極配合各網點發放退耕還林補貼，有力的保證了各網點的退耕還林、糧食直補、醫教補助、綜合直補順利的放發了農戶手中。

二、做好各項報表的上報，做到了全年報表上報無重大差錯。

由于我縣聯社人手少，2010年我在做好各種科技工作的同時還要兼顧上報全轄的各種報表，在2010年全年的報表報送過程中通過自身的努力及領導的有力指導，我順利完成了2010年年終決算，保證了1104工程報表和統計報、表財務報表的上報無重大差錯，為領導經營決策提供了有力的數據依據。

三、保證安全、服務一線、努力做好技術保障

1、注重計算機安全管理，消除各種不安全隱患。首先依據省聯社社計算機安全檢查提綱，堅持每月對網點設備的網絡安全、電源安全、計算機防病毒情況、設備保養情況進行檢查，發現問題立即糾正，及時消除各種安全隱患，保證了計算機設備的安全；第二是對3個網點UPS進行了

更換，解決了設備容量不足問題。同時解決了電池故障，排除了電源隱患。

2、加強檢查和維護力度，保證業務的正常開展。一是加班加點，根據營業部的實際情況，制定有關方案，做了大量前期準備工作，順利完成了米龍分社及河口信用社的網數據整合工作。二是及時補充安裝局域網系統，保證了我縣聯社電腦之間的數據共享。三是制定了《終端操作規程》、《UPS操作規程》、《網點故障處理流程》、有力的保障了網點的正常營業。四是完成了各信用社部的網點路由器的安裝和網絡改造工作，把OA系統、身份查詢系統、征信系統細化到各網點，并給所有網絡設備制作、粘貼了中文標識，便于網點人員協助排除各類故障。2010年我共處理網點及聯社辦公室打印機故障38余次，終端故障90余次，升級及安裝系統20余臺次。

三、重視培訓、規范管理、提高員工業務技能

為了配合不斷推新的SC6000的業務需求，我今年以來除積極參加省聯社辦的培訓班外，根據我縣聯社實際需求，在“三基”工作期間，對我縣聯社職工進行了多次培訓，確保了我縣ＳＣ6000的業務操作能力走在全州前面。與此同時還對每個信用社安裝了辦公勝機，對各信用社（部）臨柜操作人員打字、word、Excel、等辦公軟件進

行了培訓，提高了臨柜人員的業務水平及業務技能，保證了各信用社（部）業務的正常開展。

四、與時具進、未雨綢繆、力爭科技再上新階

2011年我力爭在科技工作上要努力做好三個服務，即通過內部網絡，為領導決策服務，為全社經營管理服務，為全社業務發展服務，在當前統一法人社改革形勢下，全社經營管理的機制和體制都將發生重大轉變，科技工作更要適應形勢變化實現三個服務宗旨。

為此，我制定了11年度的工作設想，一是根據我社信息系統運行管理制度，更新各社（部）的計算機管理制度和獎懲辦法，與此同時，進一步加強內部管理，完善規章制度建設，并以此為基礎，倡導新的服務理念，在現有的條件下，為生產經營提供最好、最快的服務。二是積極努力，爭取盡快進行設備更新；三是加大09年各信用社（部）計算機知識培訓力度，提高臨柜人員計算機知識水平。

2010年在縣聯社領導的大力支持及領導下，我在科技工作上雖然取得了一定的成績，但也由于從事業務科技工作時間較短，所以在工作上也存在一些不足，在2011年新的一年中力爭克服這些不足，為2011年我縣聯社的設

備正常運行，及營業部門的正常營業提供有力保障，為2011年領導決策提供有力的數據支撐，力爭保質保量的完成自身的各項工作。

2011年1月8日

第二篇：銀行科技人員工作總結

工作總結

這次駐點維護的單位是河北建行鐵路支行，早八點到達鐵路支行，一樓儲蓄柜臺員工已基本就位，與儲蓄所長及會計主管交流后，大致了解了鐵路支行的近20臺終端及微機的分布、所應用的系統、目前的使用情況及存在的問題。為了不影響一樓儲蓄柜臺的款箱交接，先來到二樓就存在的一些問題展開工作。

1.副主任的微機運行速度較慢，查看微機型號為DELL 210，屬于相當陳舊的機型，硬件環境落后，運行速度較慢基本屬于正?，F象，只能將桌面文件及C盤文檔向后面的盤符移動，并用360安全衛士清楚了一部分臨時文件，為系統分區騰出一些空間，已提高系統運行速度。并建議更換微機。

2.會計主管微機也是運行速度較慢，并且稽核影像系統無法顯示圖片，查看微機型號為DELL 170，也屬于陳舊機型，依照同樣的方法進行了清理，略微提升了運行速度。無法顯示圖片的問題經分析，是由于阻止了activeX控件的驗證，開啟驗證并安裝了相應的插件后，圖像可以正常顯示。同樣建議更換微機。

3.會計柜臺反應了網銀體驗機的問題，在客戶進行網銀操作時，會有安全驗證窗口彈出，由于當天沒有對公用戶進行網銀操作，未能觀察到問題的具體情形，所以只能對瀏覽器的安全等級設置進行了相應的改動。并向會計主管轉達了分行電子銀行部正準備為網點配備新網銀體驗機的情況。

至此二樓對公柜臺及辦公區域的設備問題已經基本解決，然后進入一樓儲蓄柜臺，進行了設備使用問題的詢問。

4.了解到柜臺內剛配備的新微機郵箱運行速度較慢，重新安裝郵箱并對老郵件進行備份后，郵箱運行恢復正常，并指導柜員如何備份郵件。5.一樓理財室微機也是同樣問題，經重裝郵箱、備份郵件后，郵箱運行速度恢復正常。

6.儲蓄柜臺要求恢復在學校的遠程業務辦理，所以對無線設備進行了測試，發現無線設備使用時間已經到期，經通訊科恢復后，開通3個月的使用時間，經測試，設備可以正常使用。

7.進入一樓機房查看設備情況，網絡機柜及UPS設備運行正常，機房溫度、濕度正常，但存在網絡機柜內線路過于混亂的問題，建議整改，進行通訊改造。

至此一天的工作結束，網點存在的設備問題已經基本解決，通過一天的駐點工作，作為一個后臺維護人員，通過跟一線員工一整天的接觸，了解了他們的工作及生活節奏，對一線員工有了新的認識，讓我感到在以后的工作中要對他們做到更理解，更配合。

2012年3月1日

第三篇：2008科技人員和基層干部計劃（模版）

玉奇喀特鄉2008科技人員和基層干部

培訓計劃

為進一步提高我鄉科技人員和基層干部素質，更好地適應建設社會主義新農村的新形勢、新任務、新要求，推動我鄉經濟社會又快又好發展，現制定玉奇喀特鄉2008科技人員和基層干部培訓工作實施方案。

一、培訓的指導思想

按照科學發展觀和社會主義新農村建設的各項要求，將擴大勞動力培訓就業擺在經濟發展更加突出的位置，進一步貫徹落實培訓的各項原則任務，努力做好我鄉農村實用技術技能培訓工作。以農村市場需求為導向，以技能培訓為突破，切實轉變勞動者就業觀念，大力開展以種植業、林果業、畜牧業等農村實用技術培訓，全面提高勞動者素質。

二、培訓對象、主要目標和具體任務

1、培訓對象：一是全鄉村干部及各村16—45歲年齡段內具有勞動能力的農牧民。二是各村新成長勞動力及富余勞動力。三是有轉移愿望的社會主義新農村建設的試點村—英艾日克村和玉奇喀特村的農村戶籍男女勞動力。

2、培訓目標：要按照當前社會主義新村建設及“三農”經濟發展需要，發展什么培訓什么，干什么事情培訓什么技能，缺什么人才培養什么人才，務實管用的原則，把針對性、實用性和確保培訓質量放在首位，統籌組織，突出重點，分期、分批搞好各類培訓。特別是針對我鄉大力發展紅棗種植的情況，加大林果業技術員的培訓力度。

3、培訓任務： 1、2008年我鄉計劃實現農村實用技術技能培訓2020 人。其中種植業技術培訓二期580人；以紅棗為主的林果業培訓三期950人次，畜牧業培訓二期320人次，溫室大棚培訓一期90人次，抗震安居工程培訓一期50人次，農機化培訓一期30人。

2、連續培訓7天以上的農牧民技術骨干1940人次；連續1個月以上的村級技術員培訓達75人次；完成貧困農牧民科技培訓180人次。

3、加大培訓人員的就業再就業工作力度，主要對農村新成長勞動力和富余勞動力三個月以上的職業技能培訓150人次；職業資格培訓90人，引導培訓400人次。

三、實施措施

（一）調整充實工作機構。

1、調整充實玉奇喀特鄉2008農村實用技術技能培訓及轉移工作領導小組。

組 長：艾尼瓦爾艾買爾（鄉長）

副組長：程東新（鄉黨委委員、副書記）

艾合買提夏迪（鄉黨委委員、紀檢書記）

曾維民（鄉黨委委員、副鄉長）

卡哈爾艾則孜（鄉黨委委員、鄉武裝部長）

瓦熱斯阿迪（副鄉長）

吐來散木吾甫爾（副鄉長）

艾買爾玉素甫（副鄉長）

成 員：芒蘇爾卡森（林管站站長）

庫爾班阿木里（農機站站長）

艾尼瓦爾玉素甫（拜力開斯提村支部書記）阿布力肯木庫爾班（吐格曼艾日克村支部書記）

克瓦爾玉山（庫孜來克村支部書記）艾沙伊布拉音（玉奇喀特村支部書記）買合木提阿比提（奧也艾日克村支部書記）

托合提依米提（霍家吐魯斯村支部書記）

托合提塔西（蘭帕村支部書記）

阿布都熱木（托格拉克艾日克村支部書記）

周杰（經濟發展辦科技干事）古哈爾尼沙（經濟發展辦科技干事）

2、設立農村技術技能培訓工作辦公室，負責處理日常工作。辦公室設在鄉經濟發展辦，由副鄉長王志文同志具體負責，從經濟發展辦及相關站所抽調周杰和古哈爾尼沙2名工作人員。

（二）加大培訓經費投入力度。

鄉領導樹立對人才培訓投入是最大效益投入的觀念，積極落實勞動力轉移及培訓活動專項經費，鄉、村財政與縣財政統籌結合，安排培訓經費，鄉計劃投入培訓經費4萬元。其中林果業人員培訓經費1.95萬元；“科技之冬”活動各類培訓0.763萬元；畜牧業0.126萬元；設施農業培訓500元；抗震安居工程建筑工人培訓經費500元；農機維修人員培訓費500元；配合地區、縣各類人員培訓1萬元。另外，爭取縣補助資金1.5萬元。共計5.5萬元，確保2008年各項培訓及轉移工作任務的完成。

（三）加大宣傳力度。

鄉黨委、政府將專門安排勞動就業辦公室做好這方面的知識宣傳，特別是懸掛橫幅、板報和廣播利用巴扎天對廣大農牧民群眾進行勞動力技術技能培訓的宣傳，為農村勞動力配訓工作營造良好的社會氛圍。

（四）建立理論培訓和實訓基地。

1、理論培訓基地：鄉農牧民科技技術學校、村農牧民科技技術學校、鄉中學。

2、現場實訓基地：種植業：拜力開斯提村、吐格曼艾日克村；林果業：托格拉克艾日克村、拜力開斯提村；紅棗示范基地：托格拉克艾日克村；畜牧業：玉奇喀特村、庫孜來克村；畜牧業養殖示范基地：玉奇喀特鄉村；設施農業：拜力開斯提村。農機使用、維修技術：玉奇喀特鄉農機維修點。新農村建設示范村：拜力開斯提村、吐格曼艾日克村。

（五）完善工作機制。

1、設立勞動力培訓工作監察室（鄉經濟發展辦），加大勞動監察力度，配備專門工作人員，制定行之有效、切合實際的工作計劃，培訓制度，充分發揮其各自職能。

2、建立全鄉農村勞動力和新成長勞動力培訓統計臺帳，實現勞動力轉移培訓的動態管理，認真做好組織培訓和引導培訓后的轉移就業工作。

3、設立信息聯絡員制度。安排全鄉14個行政村14名村會計為我鄉勞動力培訓工作信息聯絡員，建立健全相應的職責和工作制度，及時為各村勞動力提供各類用工信息、培訓信息。

四、實施步驟

第一階段：調查摸底，建立基本情況統計臺帳階段（2007年10月26日----12月5日）。

1、根據我鄉實際情況，結合開展新農村建設調研活動，詳細了解了我鄉新農村建設試點村拜力開斯提村、吐格曼艾日克村富余勞動力的基本情況，對其家庭經濟狀況、年齡、文化程度、技能水平、培訓意向及就業務工愿望等情況建立了詳細的統計臺帳。、第二階段：分期、分類培訓階段（2008年1月—2008年12月）。1、2008年1月15日—22日實施“科技之冬”各類培訓。2、2008年2月5日—10日（每村半天）、2月15日--16日，畜牧業技術培訓。3、2008年2月20日—29日（每村1天），林果業管理技術培訓。4、2008年3月2日—3日溫室蔬菜裁陪技術培訓。5、2008年3月5日—7日鄉農牧民技術學?？拐鸢簿臃抠|量技術要求培訓。6、2008年2月5日—3月5日林果業服務隊技術人員培訓。7、2008年3月15日--16日鄉農牧民技術學校農機維修常識。

8、其他類技術技能培訓：一是舉辦餐飲業服務、超市導購人員培訓班2期20人，培訓方式為積極向城鄉就業和職業培訓中心推薦人員進行培訓。就業方式為向本縣餐飲服務行業和超市等其他用工單位推薦就業。二是舉辦沼氣建筑工及維修工培訓班2期50人，培訓方式為積極向縣農業局推薦人員進行培訓。就業方式為本鄉內自行轉移就業

第三階段：勞動力培訓后的就業轉移階段（2008年3月—12月）

2008年，玉奇喀特鄉黨委、政府將在縣委、政府的正確領導下，在縣委農辦及縣城鄉就業和職業培訓工作領導小組的精心指導下，全面貫徹落實《自治區關于進一步加強就業再就業工作的通知》的各項工作的要求，積極開展各項農村勞動力就業工作，并因地制宜地積極推動農村勞動力由季節 向常年、有農村向城市、有種植業向二、三產業、由農業向非農業的戰略性轉移，采取一切可能措施，促進農民增收，玉奇喀特鄉人民政府 2008年1月31日

使全鄉農村剩余勞動力培訓和轉移工作取得成效。

第四篇：科技人員六中全會學習體會

科技人員六中全會學習體會

剛剛閉幕的黨的十六屆六中全會，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。這是新時期構建社會主義和諧社會的重要綱領性文件，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望，把建設有中國特色的社會主義偉大事業提高到了一個新

境界。

構建社會主義和諧社會，既是全面建設小康社會的重大現實課題，又是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務?？萍冀缭诩涌熳灾鲃撔虏椒?、實現創新型國家目標，為構建社會主義和諧社會提供強大科技支撐上，肩負著重大而神圣的歷史使命。

科技進步和創新要為和諧社會創造雄厚的物質基礎。社會要和諧，首先要發展，必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力。在當前的生產力發展中，尤其要發揮科技第一生產力的作用，切實依靠科學技術轉變經濟增長方式、調整經濟結構、提高競爭力，只有將經濟發展轉移到依靠科技進步和創新的軌道上來，才能提高經濟增長質量，促進我國經濟持續快速健康的發展，從而創造滿足人民和社會需求的雄厚財富。

科技進步和創新要為和諧社會營造良好的文化氛圍。建設和諧文化是構建社會主義和諧社會的重要任務，而創新文化是和諧文化的重要內容。當前，要堅持以科學發展觀為指導，努力營造具有中國特色的、有利于自主創新的良好的創新文化氛圍。和諧社會需要追求真理的科學精神，誠實守信的科學道德，整體和諧的科學觀念，需要全社會形成尊重科學、崇尚理性、支持創新的良好社會氛圍。

科技進步和創新要為和諧社會打造優秀的人才隊伍。建設和諧社會體現了以人為本，既是為了人，也要依靠人。巨大的人力資源是我們建設和諧社會的最寶貴資源。中國要成為真正意義上的人力資源大國，必須努力提高公眾的科學素質，提高全民的科技創新意識，必須充分調動和激發各類人才的積極性、創造性，培養一支規模巨大、素質優良、創新能力強的人才隊伍，最終把人口負擔轉化為人力資源財富。

六中全會吹響了構建社會主義和諧社會的號角，描繪了構建社會主義和諧社會的藍圖，具備了各種有利條件，歷史的機遇，給廣大科技工作者帶來了大顯身手的廣闊舞臺，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央的周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹科學發展觀，充分發揮聰明才智，為建設創新型國家，為實現和諧社會的目標和任務，做出無愧于時代的新業績！

《科技人員六中全會學習體會》

第五篇：科技人員下鄉工作總結

科技人員下鄉工作總結

為貫徹響應國務院《關于進一步加強農村衛生工作的決定》、衛生部《關于城市衛生支援農村衛生工作的意見》等政策，我們醫院組織的科技特派員，赴資興市青腰鎮衛生院進行對口支援，已經半年過了。在各級領導的支持和指導下，我們圓滿完成了這項醫療服務任務。在為期六個月左右的工作中，我們對于青腰衛生院主要從常見病、多發病醫療救治等方面給予了較大的支持，建立特色?？疲罐r民就近得到較高水平的基本醫療服務，一定程度上緩解了看病難問題；和青腰衛生院內工作人員進行了廣泛的交流，并實施各種形式的培訓，提高基層醫療機構的業務水平。同時我們也親身感受到了農村醫療衛生的現狀，收獲、體會頗多，總結如下：

一、醫療任務完成情況：我們結合各支援學科的實際情況。以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。在臨床工作中注重隨時對患者及其家屬進行宣教，增加群眾的健康知識及防病、治病的意識。

二、將一些醫學領域新的進展帶到基層醫院，發揮我們的特長，過典型病例的分析，幫助他們盡快提高業務水平。

三、根據青腰衛生院的實際情況和要求，我們幫助年輕醫務人員建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點。

四、將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。每周和醫院相關領導進行一次全院大查房，并根據工作體會，為其提供了多條合理化建議及改進措施，為其發展獻計獻策。

五、我們從基層醫務工作者身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關系，使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在這三個月中，我們和他們一起工作和生活，患者及家屬對我們的服務態度及醫療水平給予了肯定，受到了廣大基層醫務工作者及院領導的一致好評。大家相互交流經驗及教訓，做到邊學習，邊交流，邊思考，在相互學習中提高醫療技術水平。

六、在衛生支援的過程中，我們看到青腰鎮衛生事業已取得了很大的發展，醫院基礎設施建設相當完善，病人就診環境明顯改善。但現今基層醫療衛生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫療衛生水平還有一定差距，農村廣大居民的衛生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足。在下鄉義診活動中，我們深切的感受到群眾對健康知識的渴求，需要醫療衛生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農村衛生工作，是繁榮農村經濟、減輕農民負擔、促進農村穩定的重要條件，是增強農民素質、提高農民健康水平的重要保障。

通過此次農村服務工作，我們與對口支援醫療機構的醫務人員建立了良好的工作關系和友誼，相互得宜，互助互長。

陳鎂堰