第一篇：豐穎同志事跡材料

全心全意獻給黨，做一顆永不生銹的螺絲釘

我叫蔣風豐穎，1971年出生于湖南省邵陽市，1990年3月參軍入伍，1993年加入中國共產黨，2002年由部隊轉業到民政局光榮院工作，至今已經有近10個年頭了，豐穎同志事跡材料。在部隊 我努力做一名好軍人，秉著不怕吃苦不怕流汗的精神，先后在炊事班、汽車修理班、汽車班工作和學習。由于成績突出，先后榮立三等功3次，優秀士兵2次，嘉獎6次，優秀學員1次，并逐漸成長為一名優秀的軍人。到民政局，我繼續發揚部隊的優良傳統和作風，在平凡的崗位上扎扎實實的工作，全心全意的奉獻，做一顆不生銹的螺絲釘。

一，高標準，嚴要求，扎實做好自己的本職工作。

2002年5月，我由部隊轉業到光榮院，任司機。那時光榮院離家不遠，我每天都是提前一個小時上班，到單位把我所開的皮卡車內外全部擦一遍，等到工作人員上班時，我已經把車收拾的干干凈凈，一塵不染，一年 200多個工作日，天天如此，從不間斷，幾乎沒花錢到外面洗車去。另外，我還注意車的保養，遇又哪不對勁立刻檢修，保證了行車用車安全，也因此受到全局人的一致贊揚。由于工作比較出色，我連續三年被評為先進工作者，受到區委、區政府的表彰，2008年還榮立三等功一次。

2008年，我被任命為光榮院的副院長，同時也還擔任司機工作，這時，肩上的擔子更重了，對自己的標準也更高了。我還是堅持早來晚走，認真細致的做好每一項工作，不怕吃苦，不怕受累，想在前，干在前。2009年，區政府拆遷，我們被安排搬遷到泉河頭敬老院院內，泉河頭離家26華里，搬遷時，由于經費不足，我們沒請一個外人，全部家當都是用我的皮卡車和另一輛三馬子一車一車的搬運過去的，我是又當司機，又管裝卸，還得安排哪天該搬啥，我們每天運三趟，中午不休息，用了整整一個星期的時間才把東西運完，那時候我每天更是提前上班，先把該搬的檢查好，然后跟著工作人員一起一件件往車上裝，光榮院只我們四個男同志，我們是個個帶頭，運到泉河頭敬老院內，我又得一件件跟著卸，一件件搬到每個人的屋內，有的時候實在太累了，坐哪真的不想起來，有時候貪黑 很晚才到家，到家就累的躺那不動了，可第二天早晨起來還是繼續。有的時候工作人員看我實在太累，勸我讓我歇歇。在我們十幾名工作人員的努力下，我們用最短的時間，最高效的方法就把全部家什、老人安全、快速的搬遷到新地方并安頓好，這也是我們非常欣慰的地方。

二 做耐心細致的思想工作，不斷提高服務水平

做副院長，我的分工是負責管理服務工作，這是個又細致又繁雜的工作，老人們的衛生得天天搞，有一點偷懶行為就立刻見影，屋內就會臟亂差，樓道就會出異味，值班人員也得管好，24小時不能斷崗，由于老人比較多，又大多年事已高，每時每刻都可能出問題。而光榮院服務員都為女職工，有的老職工在光榮院已經工作數年及十幾年，在思想上存在沒有功勞也有苦勞的思想，在工作中得過且過，沒有創新，沒有成效，有的也有攀比思想、等靠思想，以至于那時老人的屋內屋外衛生較差，一進樓房門，就有一股濃濃的味道，影響很不好。針對這些問題，我多次召集服務人員開會，增強服務意識，轉變服務觀念，強調光榮院的工作性質就是服務好這些對國家對人民有過貢獻的老同志，他們日常生活的好了，吃飽了、穿暖了、屋內衛生整潔了、干凈了、無異味了、心情愉快了就是我們工作成功了，提高了工作人員的責任感和榮譽感，工作的積極性有了很大的進步，事跡材料《豐穎同志事跡材料》。另外，我轉變工作方法，包干到人，服務到組，把服務人員分為三組，每組設一個小組長，帶領服務人員干活，獎勤罰懶，每星期一次小范圍的抽查，每月一次大范圍的檢查，老人屋內屋外的衛生得到了明顯的改善，服務質量得到了很大的提高。到了泉河頭以后，我更是制定了一系列的制度措施，對有的服務內容做了硬性規定，比如我們規定，所有老人房間的床單、被罩、枕巾必須每周洗一次，老人的衣服隨換隨洗，老人屋內的衛生每天上下午必須搞兩次，衛生間馬桶必須每天刷洗，房間不能出異味等等，由于我們制度定的比較全面，監督檢查也比較到位，到現在一年多過去了，我們每個老人的房間都整齊劃一，干干凈凈，連常年臥床不起的老人的房間都沒有異味，真正做到了高標準高質量的服務，現在到我們光榮院參觀檢查的單位、個人或領導每年都很多次，但我們的衛生可以說是每天都那樣，不用再搞臨時突擊，老人們滿意，工作人員高興，領導對我們的工作也很滿意。去年，我被市里評為全市十大優秀服務員，并被評為出席區里的勞動模范。唐山市電視臺、豐潤區電視臺都先后給我做了專題報道。

三、一切為老人著想，把老人當成親人

我們光榮院是國家特殊的養老單位，這里的老人全是優撫對象，他們年輕時或扛過槍打過仗、舍生忘死、保家衛國，或者為國家的社會主義建設出過汗，犧牲過親人，老年后國家沒有忘記這些前輩，給他們特設了幸福家園-----光榮院，讓他們到這里度過幸福的晚年。由于這些老人在農村生活的時間比較長，缺乏良好的生活習慣，不愛洗澡、隨地吐痰、亂扔東西，稍有不如意就亂發脾氣等現象時有發生。為了保持一個良好的居住環境，我反復給老人開會，培養他們養成良好的習慣，逐漸丟掉那些不良嗜好，另外，為了他們的身體健康，到新院后我們還勸說他們都忌了煙，這是一件非常不容易的事，幾十年的習慣慢慢的也都改了，我經常教育老人要多鍛煉，保持身體健康，保持心情愉悅。同時也囑咐服務人員多動嘴，多勸說，從而使光榮院環境有了很大的改變。在對待老人的態度上，只要是老人的事我都當做大事，事無巨細，平等對待，一定做到讓老人滿意為止。光榮院老人由于年事已高，經常生病、住院、打針、吃藥，我只要有空，每天都到老人屋轉一轉，看一看，發現老人有什么不適，立即找大夫，看病，囑咐吃藥，哪位老人住院，我都跑前跑后，辦手續，做檢查，以前離單位近我幾乎每天都去看，現在遠了，我都是利用休息時間抓空到醫院去看，找不到陪床的時候我親自晚上去陪床，感動的家屬不知道說什么好了。我現在每周六或周日都要到光榮院去看一看，生怕有什么事不放心。老人也都習慣了我去，每到周六，都有老人念叨我 說我一會該到了。老人們有的不愛洗澡，我就督促他們去按時洗澡，換衣服，有的老人行動不便，我就親自給他們搓澡，感動的老人見了我都特別的親切，有人戲說我是光榮院的兒子，老人的貼心人。從我內心也是拿他們當我的父母、親人，我要通過我的努力，把黨和國家對他們的關懷和照顧體現出來，讓他們在這里度過一個幸福安詳的晚年。

以上就是我這幾年工作的體會和做法，還有許多不足的地方，其他單位也還有我要學習的人和事，局黨委也給了我很高的榮譽，我一定在今后的工作中更加努力，不斷進步，不斷提高，全心全意做好每一件事，不辜負黨和國家對我的培養教育，為民政局增光。請領導和同志們檢驗我。

蔣豐穎2011、6、30

第二篇：劉穎同志優秀事跡簡介

劉穎同志優秀事跡簡介

劉穎，女，中共黨員，工商管理碩士，金融學副教授，現任遼東學院經濟學院金融系系主任。

劉穎同志多年從事高校教學和管理工作，在教學及科研領域都做出了突出貢獻，取得豐碩的教學和科研成果，成為學校教育、教學工作的骨干和中堅力量。

該同志在思想政治上，能夠自覺與黨中央保持一致，擁護黨的路線、方針、政策，有敏銳的政治頭腦，具備堅定的黨性原則，自覺踐行“三個代表”重要思想。任職以來，積極投身于教育教學改革，依據新的社會經濟形勢下，人才需求的新特點，探索全新的教學管理模式和科研管理規律，推進素質教育。忠誠黨的教育事業，注重師德修養和為人師表，堅持教書育人，勤奮敬業，服從工作需要，積極完成各項工作任務，有良好的職業道德。學風端正，治學嚴謹，團結協作，在師生中具有較強的人格力量，深受師生愛戴。

一、個人教學科研工作情況

作為一名高校教師，最大的責任就是要完成教書育人的任務，成為學生的良師益友。幾年來，在保險學師資缺乏的情況下，劉穎同志共承擔了十幾門保險專業課程的教學任務，對待每一門課程都做到兢兢業業，從備課、選用教材、課件制作，到授課、命題、輔導答疑、作業批改，每一個環節都傾注了全部心力。在所承擔的十幾門課程的教學中，每門課程學生綜合評價打分都在90分以上，并被評為遼東學院首屆“學生心目中的優秀教師”，其主講的《保險學》課程被評為經濟學院優質課。

在從事教學工作的同時，劉穎同志充分認識到教學科研相長的道理，主持和參與了“推進金融學專業學生研究性學習的探索與實踐”等6個校級教學研究課題，“遼寧省社會保障體系構件的研究與探索”等10余項省級及校級科研課題的研究工作，在《金融時報》等報刊雜志上發表了多篇學術論文，主持編寫了財政部規劃教材《保險原理與實務》、《保險實務教程》，參與了《貨幣銀行學》、《商業銀行人力資源管理再造》、《東北亞區域經濟與合作》等多部教材與著作的編寫工作，主持編寫了3部校內自編教材及學習指導書。

二、教學管理工作情況

自2004年3月擔任經濟學院金融系系主任以來，劉穎同志能夠認真履行自己的崗位職責，率先垂范，積極發揮模范帶頭作用。在學校及學院的領導下，以學科建設、專業建設、課程建設及師資隊伍建設、學生管理工作為龍頭，重點抓好從高職教育向本科教育的轉型工作，重視教學質量和教學改革工作，在做好各項重點工作的同時，積極完成學校及二級學院布臵的各項日常工作，取得了一定的工作實績。

（一）專業、課程建設情況

在系內工作中，始終將專業建設做為工作的重中之重，從組建之日起，就開始著手組織本科金融學專業的申報工作。廣泛進行市場需求調研，通過多次研究討論，確立了極具特色的金融學專業人才培養目標。之后，經過歷時3個多月的精心準備，完成了申報材料、論證報告、答辯材料等一系列答辯前期準備工作，其鮮明的人才培養目標得到了各級專家的一致認可，順利通過學校、遼寧省教育廳及國家教育部的新增本科專業答辯及審批，并于2005年9月正式招生。2006年6月至10月，又參與了學院“勞動與社會保障”新增本科專業的申報工作，該專業現也順利通過省教育廳答辯，獲得批準。2007年12月，金融學專業又順利通過了教育廳專家組的本科專業評估，各項辦學情況得到了專家的高度好評。在專業建設過程中，劉穎同志付出了大量的心血和汗水，經常加班加點，從不計較個人報酬。在她的帶動下，全系教師都自覺地為專業建設付出者，努力著，形成了和諧、進取、團結、向上的良好系風。

在進行專業建設的同時，劉穎同志還帶領全系教師注重抓好課程建設。經過不斷努力，《證券投資分析》課程和《證券投資原理與實務》課程被遼寧省教育廳確定為省級精品課，《金融學》課程被學校確定為校級精品課，《保險學》課程被確定為院級優秀課程。其他各門課程建設也在積極推進當中。

（二）教學組織與管理

劉穎同志在加強系內重點工作力度的同時，也重視日常教學管理工作。一是要求各專業骨干教師或首席教師制訂各門課程教學大綱，尤其是試點專業及本科專業，使之能夠起到規范教學行為，保證教學質量的作用。二是抓好教案、教學日歷、習題、實驗指導、參考文獻等基本教學資料的檢查和督導工作，提高教學質量。三是定期組織教學研究活動，建立集體聽評課制度，每學期定期組織全體教師進行集體聽評課。四是及時通過學生座談會等形式反饋教師授課情況，糾正教學中的偏差。五是積極協助黨支部書記做好黨建工作和組織發展工作，2006年，她所在的金融系黨支部被評為“遼東學院優秀基層黨支部”。

三、學生管理工作情況

劉穎同志在積極從事教學管理工作的同時，深深體會到學生才是教育的根本。，在教書的同時更注重育人。多次為學生黨員上黨課，與培養對象談心交流。在每學期授課的過程中，也經常教導學生如何做人、做事、做學問。關注學生的身心健康，與系內輔導員積極配合，及時解決學生的困難。為提高學生的感性認識和理論聯系實際能力，利用業余時間為學生聯系實習基地，帶領學生到保險公司、信用合作社等金融機構見習參觀，為學生提供就業信息，幾年來共為畢業生解決就業崗位20多個。

自2006年9月擔任金融學專業0504班班導師工作以來，對班級學生傾注了全部的熱情和愛心，了解每一名學生的情況，為學生建立起“大學生職業生涯設計檔案”，經常深入到學生中，把學生當多自己的親人和朋友，受到了學生的深深愛戴。綜上所述，劉穎同志在教育教學工作中貢獻突出，經學院黨總支研究決定，推薦劉穎同志為“丹東市青年五四獎章”候選人。

第三篇：胡穎同志先進事跡-沈陽財政局

胡穎同志先進事跡

—理想的實現

2008年5月12日這是令人難忘的日子，尤其是令奧維人難忘的時刻，在深交所隨著一聲洪亮的鐘聲，一個新的上市公司誕生了，奧維通信股份有限公司成功上市。在這千人歡呼、萬人歡笑、普天同慶的氣氛中，有一個人顯得異常平靜，在她那深邃的目光里，人們可以讀懂，今日的成功是萬里長征的第一步，以后的路更長、任務更艱巨。我們將以何種姿態迎接未來的挑戰，以什么樣的業績來回報股東，這都是面臨的實際問題。此時此刻誰在思索這些問題——奧維通信股份有限公司上市的策劃人、操作人、實施人公司的董事、副總經理、財務總監兼董事會秘書胡穎女士。

胡穎1986年畢業于東北大學工業會計學專業，獲得學士學位，分配到沈陽市財政局（沈陽會計師事務所）工作，歷任審計員、項目經理、部門負責人等，并于1992年至1997年通過考試獲取中國注冊會計師、中國注冊評估師、中國注冊審計師資格證書，1996年還考取“具有從事證券相關業務”許可的注冊會計師，這在當時會計師行業中可謂稀缺人才。2001年應聘合金投資股份有限公司審計部總經理，2004年9月加盟奧維通信股份有限公司，現任董事、副總經理、財務總監及董事會秘書，2010年9月當選東陵區（渾南新區）政協委員。

在奧維通信工作六年多的時間里，胡穎把近20多年的工作經驗及所積累的知識揉進自己的理想，借助奧維通信的平臺，全部迸發并展現出來，滿懷激情，開始艱苦卓絕而又輝煌的職業歷程，履行奧維人賦予的光榮使命，實現了自己的理想（胡穎一生中最有成就感的一件事：奧維通信成功上市，且整個上市過程只有她和公司的董事長參與運作）。

公司財務架構的組建 一套具有符合國家財務制度標準化財務運行和管理系統，能夠為企業的發展起到保駕護航的功效。來奧維通信后，胡穎憑借在事務所工作見識及在上市公司的豐富專業經驗，帶領財務人員積極學習研究國家的相關政策和會計準則，完善了企業的會計制度，建立了符合本企業特點的核算辦法及財務信息報告體系，使企業的財務數據及時準確的匯總上報，為企業投資決策提供信息保障。在建立會計制度的同時，也著重培養高素質人才，通過學習、實踐這一過程，公司財務部成為一支充滿活力、創造力與凝聚力的優秀團隊，人人都是可以獨擋一面的專業人才。她帶領的團隊連續多年被公司評為優秀團隊

研究政策立課題

開源節流見成效

一個企業如果掌握好國家給予企業的優惠政策，適應市場潮流，可事半功倍，使企業快速發展。

基于本公司性質和特點，胡穎來到奧維后通過對國家有關政策的理解，敏銳的發現公司生產的產品屬嵌入式軟件產品，公司產品可申報軟件產品，公司可申報軟件企業，于是主動申請牽頭申報軟件產品和軟件企業的工作。通過公司相關部門的積極配合，加班加點的工作，在很短的時間公司生產的產品被評為軟件產品，公司被評為軟件企業，使公司獲得了從獲利開始企業所得稅免二減三的優惠政策，而且正常納稅的稅率也從33%降低到15%（企業同時也獲取省級高新技術企業）。

胡穎還通過在以前工作中積累的工作經驗，在2005年3月大膽的向公司管理層請纓負責公司科技項目的申報工作（以前曾經申報多次從未獲得成功），通過認真研究和解讀申報項目的相關規定，與各級政府相關部門進行了有效的溝通，努力執著地推介公司，使公司在2005年當年就獲得了遼寧省信息產業廳的優秀軟件企業的50萬元獎勵資金，是自公司成立以來獲得的第一筆政府獎勵或補貼，四年來奧維通信共獲了國家、省、市、區各級科技部門的科技無償補貼2664萬元，2008年申報的項目被遼寧省人民政府評為科技成果三等獎； 2009年組織申報的電子信息產業項目獲得了國家發改委的支持，給予了500萬元的政府獎勵；2010年9月申報的項目被沈陽市人民政府評為科技進步二等獎等等；為企業開發新產品所需資金提供了一層保障，為企業快速發展打下了良好的基礎（因為奧維公司在2005年資產總額還未超過4000萬元）。

胡穎開源的同時不忘挖潛，財務組織相關人員徹底盤點庫存、幫助生產、采購合理的按銷售合同備料，使存貨儲備合理化，資金利用最高化；在公司上市的整個過程中，胡穎做了詳細的市場調研，斗智斗勇的談判，使奧維通信每簽一個發行費用的合同都低于類似規模的IPO企業，公司發行費用的支出比融資規模相同IPO企業減少近800萬元。

利用財務杠桿

為股東創造價值

作為CFO，就是倡導財務通過對公司業務的深入理解，不斷挖掘公司的價值，詮釋公司的價值，使投資者認同，使公司的價值最大化。公司上市后，全世界經歷了百年不遇的金融危機，各行各業都進入了嚴冬，如何利用和保護好募集到的資金并使之價值最大化，成了胡穎的頭等大事，通過與上市保薦人的溝通協商，把資金做了合理化的優化組合才儲蓄，為資金的保值提供了保障，在匯率變化頻繁的當今世界，對公司出口產品的結算選擇了套期保值和匯率較穩定的幣種，以免匯兌損失，降低了金融風險，實現了資金的融資效益。在這五年的工作中，通過利用票據貼現、協定存款、定期存款等方式使公司財務費用最小化。對公司基建項目也精打細算，使之招投標，在保證質量的同時，降低了成本支出。

胡穎帶領財務人員認真研究國家的法律法規，認真研究國家的稅法及國家給予企業的稅收優惠政策，積極繳納各項稅金，近幾年公司累計繳納各項稅金1.1億元，人均納稅30多萬元，同時還企業享受到了減免稅的稅收優惠政策，并被主管稅務機關連續多年評為納稅大戶及A級納稅企業，為公司間接的創造了價值，為股東創造了財富。參與決策

做好參謀

財務總監就好比司令官的參謀長，戰略上大膽規劃，其成功與否在參謀長的細節分析才能應征。企業中的宏偉藍圖同樣取得于CFO可行性分析報告，在公司對幾個分公司的組建與注銷的決策上，胡穎用財務數據把各個公司的發展前景作了詳細的分析，給公司決策層提供有力依據。因此在保證財務可行的基礎上，制定企業發展戰略規劃，似乎更加考驗一個CFO得能力。

激情嚴厲而又柔情似水

在公司員工中誰都對胡穎即敬又愛，敬的是她工作身先士卒、作風兇悍，不懼任何困難和壓力，跟著她只有勇往直前，工作中不能有一點懈怡，加班加點家常便飯，甚至連加幾個通宵；愛是在工作之余也有生活，在一起家長里短，生日祝福，新年聚會，節假日加班送個午餐等，恰似一個溫馨的大家庭，備受公司其他部門羨慕，在她手下工作可謂“辛苦并快樂者”。

抓住機遇

推介企業上市

求助企業發展

一個企業發展到一定階段必須借助資本市場的力量，把企業做強、做大、做好。

她到奧維之初就有個信念：一定要盡自己的全部力量，推介公司在中國市場IPO發行，使企業在深圳證券交易所上市。當公司決策層決定企業走上市之路時，胡穎感到實現自己的理想機會來了，但深知一個公司上市成功是一件非常難的事情，全國有成百萬上千萬的企業，在深滬兩地上市的企業才一千多家，要想把公司成功推介上市，自己身上的擔子很重很重，所承受的壓力很大很大，需要自已不僅應樹立堅定的信心，一旦目標設定，不管遇到多少困難，都要執著的向前走著，只能前進不能退步。

IPO的發行競爭是很激烈的，更何況在行業競爭對手當時已有五家在國內外證券交易所發行上市。胡穎在很短的時間里通讀并掌握了IPO發行的所有法規，制定了一套符合奧維通信實際情況的上市時間表（奧維通信上市后IPO發行由于受國際金融危機的影響暫停一年多，奧維通信在深交所上市抓住了IPO發行審核的最好時機），這需要她不但要把公司上市規則弄清弄懂，而且她還要清楚公司與競爭對手的優勢和劣勢，做到知己知彼，揚長避短；從而她從不放棄任何機會推介公司，使別人更好的了解公司。因為任何一家公司要走上市這條路都是要經過漫長而且曲折的一條路，整個過程下來如設立股份公司、制作上市材料（含招股說明書、募集資金項目可行性報告的編制、立項審批、政府各相關部門出具的證明及批文）、申報上市資料、書面回答反饋意見、有效溝通反饋意見、證監會發行部初審會、予披露招股說明書、充分準備上發審會的材料、上發審會、書面回答有條件通過審核會的反饋、領取證監會批準上市文件、準備北京上海深圳三地推介材料（宣傳片、價值分析報告等等）、三地推介、深圳路演、掛牌上市、上市酒會等等。何況奧維通信當時股份制還沒有改制，股份制改制過程得需企業自身條件應符合設立股份制企業的要求、券商的輔導、會計師的審計、律師的鑒證、政府各部門的批準等等。

在申報材料的過程中，在得到各級政府相關部門和公司各部門的大力支持下，胡穎同志夜以繼日，吃住在公司，可謂客舍似家家似寄，和券商、會計師、律師的共同努力，克服了重重困難，品嘗了人生五味滋味最濃的酸甜苦辣，使奧維通信終于于2008年5月12日在深圳證券交易所成功上市。

胡穎的理想變成了現實（首家沈陽民營企業IPO上市），公司的知名度提高了，公司上了一個新的臺階，有了一個更高的發展平臺，公司募集了2.2842億元人民幣的資金，提升了公司在同行業競爭的優勢，也給沈陽乃至遼寧人民增了光、添了彩，因為沈陽市九年來一直沒有IPO企業上市；同時也體現了胡穎自身的價值，胡穎感到由衷的驕傲和自豪，她成就了理想中的事業，事業也給了她充分展示才華的人生舞臺，而且還受到省、市、區各級政府的表揚和獎勵。

第四篇：某某同志事跡

某某，女，46歲，1987年在某某工作至今，長期從事某某工作，是一名普通的基層工作者，現任某某組長。多年來，她勤奮學習、愛崗敬業、忠于職守、兢兢業業、任勞任怨、工作踏實，始終堅持自尊、自信、自立、自強。她負責的工作多次得到領導的表揚，在單位是領導和同志認可的好職工。

一、互敬互愛，家庭和睦

某某同志的丈夫在路燈管理所工作，是一個有極強事業心的人，對待工作精益求精。為了把工作做得完美，他雙休日很少休息，而且基本上每天都在單位加班到晚上九點才回家。丈夫全心全意為工作，工作出色，但沒有時間照顧家庭，繁重的家務、子女教育和照顧老人的工作都落在某某一個人肩上，她全力支持丈夫的事業、工作，在家里做妻子、做母親，相夫教女、孝敬老人同樣做得非常出色。她放棄個人的業余愛好和休息時間，承擔起全部的家務。家務活是一個極其繁雜、出力不出活的工作，她為讓丈夫安心工作，生活中基本是兩點一線，上班時間忙完單位工作就急忙往家趕，回到家里做家務。為料理好家務，長期以來，她養成了中午不休息的習慣，始終把家務做得井井有條，整潔舒適，給丈夫和女兒創造了一個舒心安逸的生活環境，同時也受到鄰里的贊揚。

二、注重教育，培養子女

為了培養子女成才，他們重視對兒子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育他學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。由于丈夫工作忙，老人又無力幫助照看，兒子上學的接送、生活照料管理的工作，基本上全有某某一個人承擔。她不僅注重兒子的學習成績，更注重培養兒子的獨立生活、學習的能力。時時關心子女沿著正道走，勉勵子女勤奮刻苦學習、政治上積極要求進步。團結、禮貌待人，并主動與學校老師聯系，了解、關心兒子的成長狀況。他們的兒子學習成績好，愛好廣泛，身心健康。

三、尊重老人，孝敬父母

生活日常開支，某某能合理安排，克勤克儉，該花的一定花，不該花的，從不浪費。在雙方父母遇到困難的時候，能夠盡心盡力給予幫助。他們上有體弱多病的老人，在他們健在的時候，能經常利用節假日、雙休日回去看望他們，或帶上一些水果、營養品之類的東西孝敬父母；老人頭痛腦熱時，帶他們去醫院看病、拿藥，特別是雙方母親先后大病手術，長期住院，他們傾囊相助，花去了數萬元醫藥費。

在家庭經濟關系中他們雙方都能設身處地為對方著想，處理得非常好。去年，老人彌留離去之時，碰巧是單位很忙的時候，得此惡訊，為了不影響工作，她沒有透露風聲，繼續堅持把工作完成了才回去。忙完后，她沒有休息，忍著眩暈操辦老人的后事。

某某同志，在社會是好公民，在單位是好職工，兒子在校是好學生，她們的家庭是好家庭。

第五篇：同志簡要事跡

做 學 員 放 心 的 領 路 人

——28隊黨支部書記張禮兵同志簡要事跡

張禮兵同志84年入伍，87年入學，91年畢業留校。幾年來，他一直扎根學員隊，勤奮學習，努力工作，甘于奉獻，把自己的理想根植在學員隊的人才培養上。先后3次榮立三等功，兩次被學院樹為基層干部標兵，99年被軍區評為基層優秀政治教導員。在擔任28隊黨支部書記以來，他牢記職責，甘當公仆，使學員隊全面建設年年都有新突破，所在單位先后被學院樹為優秀黨支部、優秀團支部、新聞報道先進單位、基層建設先進單位，其簡要事跡如下。

一、他以一種強烈的緊迫感投入到學習之中，努力提高自身綜合素質。張禮兵同志常說：“要想當好一名合格的黨支部書記，必須具備過硬的適應崗位需要的綜合素質”。他率先在支部班子內提出了“角色匹配”的具體要求和“育人先育己”的干部管理思路，一方面注重抓好支部一班人學習制度的落實，一方面努力提高自身綜合素質。一年來，他始終以一種強烈的緊迫感和使命感積極投入到學習中，無論時間多緊，任務多重，他都把學習作為硬指標，堅持做到工作少時找時間學，工作緊時擠時間學，并制定了詳細的學習計劃。伴隨著我院“科技興學、科技興管”活動的不斷深入和創新教育大討論的全面展開，為探索新時期的建隊育人規律，他先后閱讀了《情商》、《成功學全書》、《美學》《青年心理學》、《行為科學》、《青年創造力的培養》等10余部專著，記錄了大量的、具有指導意義的文字，共撰寫體會文章萬余字，在大隊干部會交流20余次。他還先后投資500余元購買書籍和學習光盤，自學了《Authorware》、《Photoshop》、《Fronpage》等實用軟件，掌握了多媒體操作、網頁制作的基本技術，他親自指導并參與制作的學員隊網頁，受到學院各級領導的一致好評。

通過學習，張禮兵同志很快精通了業務工作，具備了扎實的基礎，但他并不滿足，逐步把所學的知識用于指導學員隊建設，創造性開展工作上來。在政治教育中，他為了實現把學院政治教育計劃和學員隊實際及學員的現實思想緊密結合起來，進行了大量的研究和探索，創造性的總

1結出了獨具28隊特色的“以成才觀教育為龍頭，以政治理論教育、系列黨課教育為重點，以道德情操教育為輔助，以計生，保密，法規教育為補充”的正規系列教育思路和模式。三年來，他開展了30多個以成才觀為主線的專題教育和50多次針對性較強的隨機教育，收效明顯。為鞏固教育成果，他還創造性的把政治教育內容滲透到各種活動之中，通過巧妙設計主題，使學員在潛移默化中受到啟發和教育，如：通過開展紀念性活動“到家了”“滿月了”“百天了”“周歲了”和98年“十一”以“家”為主題舉行了文藝晚會，營造出一種濃濃的“家”的氛圍；培養了學員的集體榮譽感和以隊為家、建隊愛家的意識。文化課教學期間，他總結出的“教、學、考、評、升”五步管控法和不同學科教學的隊教配合方法等，思路清晰，目標明確，貼合實際，可操作性強、具有一定的獨到見解，先后多次在全院干部會上作了介紹，受到了院部首長的好評。軍事專業課開課后，為培養學員的綜合素質，他制定的“以學術研究為主線，帶動軍事專業課學習”的思路及以培養學員學科特長和二課堂特長為主全面開展二課堂活動，均收到良好效果。

二、他以一顆高度的責任心投入到建隊育人之中，努力提高學員成才層次

張禮兵同志是我院唯一一個家屬未隨軍的營職干部。三年來，他不計個人得失，樂于奉獻，把一腔熱血全部傾注在學員的成人成才上。在98年夏，妻子和小孩剛來隊3天，學院決定讓該隊下海城部隊實習，隊長勸他說：“教導員，你留下吧，我和兩名教員帶著學員去部隊就行了”。妻子也希望他能留下，孩子則天真地說：“爸爸，要去你帶著我和媽媽一起去。”他深情的抱起孩子，笑著搖了搖頭。一邊是割舍不斷的親情，一邊是朝暮相處的學員，何去何從，妻子，孩子、全隊的學員都等著他作出決定，后來還是理解他的妻子默默地為他打點了行裝，孩子的眼里早已噙滿淚水。去年夏，妻子再次來隊，又值該隊在外開裝甲駕駛課，朝出晚歸。因在外單位上課，且裝甲駕駛課危險性大，他又“拋”下了妻子和孩子，和學員風餐露宿，堅持全天跟班在訓練場，待課上完，妻子的假期也到了，團聚的時間只有8天，為了不影響工作，在家屬來隊期間，他沒有陪妻子上一次街，逛一次公園，甚至沒有給孩子買過一次玩具。99年十二月，在湖北老家的父親因腦血管破裂住進了醫院，母

2親在深圳，子女又不在身邊，急需要人照顧，家人希望他能回來照顧幾天。可年底工作忙，干部少，學員隊又恰巧被學院定為“基層三講試點單位”，為了保證工作不受影響，他悄悄與家人聯系把母親從深圳接回家中照顧父親，把自己的全部精力投入到工作之中。

就是這樣，張禮兵同志將對親人的那份深情悄悄的埋藏在心底，而把情感的砝碼更多的傾注于學員。今年寒假剛剛結束，他發現張勇、錢飛兩名學員思想消沉、工作熱情不高，為摸清兩名學員的思想，他通過平時與學員交談式摸心、體會式交心、生活上關心的方法和他們交“朋友”，消除了他們的心理障礙。了解到他們都是因自身素質差，跟不上隊里的步伐，產生了破罐子破摔的思想。對此，張禮兵同志并沒有嚴厲批評他們，而是分別找其談心，通過軍校學員與地方大學生對比，通過講述我隊前任隊長“候善良”成功的歷程耐心細致的做工作，使他們的思想很快轉變過來。他還把自己珍藏的《將帥風范詞典》等書籍贈送給他們，鼓勵他們早日成才，感動的兩名學員流下了熱淚。錢飛同學因表現突出，軍事素質有很大提高，6月份光榮地加入了黨組織。

在生活上，他給學員以無微不至的關心和照顧。無論工作多忙，他都堅持查鋪查哨，堅持經常到學員班了解學員的學習、生活情況，解決學員的實際問題，對那些自理能力較差的學員，他經常督促他們常理發，勤洗衣物等。學員有病住院，最忙的莫過于張禮兵，他要親自將學員送到醫院，安排好生活住宿，還要利用休息日前往醫院探望，為他們送去一份溫暖，帶去一聲祝福，捎去教學情況，給學員以極大的鼓舞。正如學員們所說“我們在哪里，教導員就在哪里，工作就做到哪里，他就是我們的親大哥”。

為了使學員在成才過程中少走彎路，張禮兵同志甘當人梯。他把自己多年在生活、學習、工作中摸索出的寶貴經驗毫不保留的傳授給學員。如：在學員實習代職中，他定期通過骨干定期集訓的形式，采取“提出問題、解剖麻雀、集體會診”等方式指導學員實施管理，制定出“賦予課題、專題研究、過程控制、三級測評、參與式講評”的實習代職模式。學員帶著研究課題去工作，管理能力很快得到加強，真正達到了代職一批，成熟一批預期目的。

三、他以一種嚴格的標準意識投入到學員隊伍建設上，努力提高學員

3整體素質

作為支部“一班人”的領頭雁，張禮兵同志心里清楚：黨員隊伍是學員隊的靈魂，是推動學員隊全面建設向前發展的中堅力量。

為加強黨員自身建設，提高黨員隊伍整體素質。張禮兵同志每月堅持給黨員上好“四堂課”，即：每月上一堂黨的基本理論課，一堂黨的優良傳統教育課，一堂黨員行為規范課，一堂時事政治研討課。讓每名黨員在教育中真正受到啟發，學到本領。張禮兵同志善于在抓反復、反復抓中出成效。在黨員中，他結合思想政治工作的著力點，開展了“小專題教育、小范圍對話、小評比競賽”，使得每名黨員在思想和行動上都能出現不斷向前發展的好態勢，黨員隊伍的整體素質有了明顯提高。

在對黨員隊伍的管理上，張禮兵同志牢牢把握黨員思想脈搏，善于發現和總結新情況、新問題，務實創新，大膽管理，摸索出了一條“教育、管理、關心”三同步、“制度約束、法規監控、群眾評議”多種手段一體的黨員隊伍管理新思路。并深入開展黨員身邊“三無”活動和圍繞江主席為廣大青年官兵題詞廣泛開展“學習成才”活動。正如他所說的那樣：“對于黨員的管理，必須依據科學有序的管理方法。不能憑經驗辦事。”他經常對黨員進行黨的宗旨和三大作風等優良傳統教育，堅持用“排頭兵”的標準嚴格規范黨員言行，幫助其樹立表率意識，也使得普通學員學有榜樣、趕有目標。黨員們深有感觸的說：“教導員對我們要求的越嚴格，就讓我們更加地感受到了做為一名黨員的光榮。”

在發展黨員的問題上，張禮兵同志嚴格按章辦事，切實履行入黨手續，把好“入口”關。他有一套較為公平、公正、公開的選拔新黨員的制度，即：被提名為發展對象的學員，都要進行一次文化知識、軍事技能和黨的基本理論知識考核，三項考核成績連同民主測評得分，進行綜合情況大排榜，總成績優秀者為黨員發展對象。新黨員入黨后，他還要親自組織給新黨員“畫像”，即，每季度對新黨員各方面表現采用“自評、互評、支部幫助評”的方式，進行一次綜合打分，采取各種形式幫助新黨員真正從思想上入黨，老黨員繼續保持其先進性和模范帶頭作用。