第一篇：縣委老干部局黨委民情民意調(diào)查制度

縣委老干部局黨委民情民意調(diào)查制度

一、全體黨員要按照“愛民、為民、安民、富民”的內(nèi)容和要求，定期到群眾中聽取意見，調(diào)查了解基層單位和群眾反映的熱點、難點問題；調(diào)查了解群眾對貫徹執(zhí)行黨的各項法律法規(guī)的意見和要求；直接聽取基層和群眾的意見，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型。

二、調(diào)查研究的具體內(nèi)容要根據(jù)各個時期的中心工作確定，結合形勢需要和工作實際。

三、調(diào)查方法和要求：可直接到基層和群眾中了解情況，聽取群眾的呼聲、意見、建議和要求。調(diào)查方法采取明查暗訪、典型剖析、跟蹤調(diào)查相結合，發(fā)放征求意見函和設立舉報電話等形式，廣泛聽取群眾意見。

四、對基層和群眾反映的意見，認真分析和核實，做到聽真話、摸實情。對調(diào)查了解到的情況，要認真分析，找出問題存在的原因，提出解決問題的措施和要求，及時向組織反映。

五、認真開展“結對幫扶”、“獻愛心送溫暖”等一系列活動，為基層群眾辦實事、解難題。

六、對解決的問題要建立檔案，實行跟蹤調(diào)查。黨組織每半年通報一次聯(lián)系制度的落實情況，并作為年終評議黨員和評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

第二篇：縣委老干部局黨委“三會一課”制度

縣委老干部局黨委“三會一課”制度

一、黨支部委員會

黨支部委員會是指黨支部委員參加的會議，一般每月召開一次，根據(jù)需要也可以隨時召開。必要時也可召開黨支部委員會擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。會議的議題一般包括以下方面：研究、貫徹上級黨委的決議和指示，討論制定完成工作任務的方針辦法，研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題，研究有關干部選拔、調(diào)整方面的問題，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題，討論研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。黨支部委員會研究討論有關問題，既要防止在重大問題上個人意志代替集體決定的現(xiàn)象，也要防止事無巨細，把應由個人分工處理的事都提交集體討論的現(xiàn)象。黨支部委員會議事要注意遵守規(guī)定的程序，事前讓委員知曉會議議題，有所準備，對會議決議的執(zhí)行情況要注意檢查督促。

二、支部黨員大會

支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，在黨支部中享有最高決策權、選舉權和監(jiān)督權。支部黨員大會一般每三個月召開一次。會議由支部委員會召集，由黨支部書記主持。會議議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定。黨員大會的內(nèi)容由支部委員會在會前通知黨員，一

般要有本支部半數(shù)以上黨員參加。大會決議必須經(jīng)應到會正式黨員半數(shù)以上通過，方能有效。

支部黨員大會的主要任務是：傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

開好支部黨員大會，支部委員會要事先確定支部黨員大會的議題。會前把內(nèi)容和要求通知黨員。會上要充分發(fā)揚民主，給黨員以發(fā)表意見的機會，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。如對討論的問題有分歧，要注意尊重少數(shù)人的意見。一次會議不能統(tǒng)一的，如無特殊情況，可以下次再議，不要匆忙作出決定，必要時要及時報告上級黨組織。一經(jīng)作出決議，就要堅決執(zhí)行。根據(jù)會議內(nèi)容的需要，支部黨員大會有時可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席。

三、黨小組會

黨小組會是黨員參加黨內(nèi)組織生活的一種最經(jīng)常、最普遍的方式。黨小組會一般每月召開一至二次，如遇特殊情況，也可以增加次數(shù)，或推遲召開。黨小組會的內(nèi)容一般要圍繞黨的中心工作，根據(jù)當前形勢任務要求和黨員的實際情況來

確定，講求實效。開會前，黨小組長應與支部書記和有關委員溝通情況，共同商定會議內(nèi)容和開法，以及應注意的問題，把會議相關事宜事先通知到每個黨員，包括黨員領導干部，使他們作好準備。會上，黨小組長要認真掌握中心議題，善于啟發(fā)引導，緊密聯(lián)系黨員的思想實際，認真開展批評與自我批評。要針對提出來的問題，認真研究制定整改措施。黨小組長對本組的黨員領導干部要大膽管理，切實負起責任。黨小組會的活動情況要及時向黨支部匯報。

四、黨課

黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。黨課應當根據(jù)不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。內(nèi)容一般包括：鄧小平理論、黨的基本政策、黨的基本知識和科技文化知識、法律知識等。授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。黨組織應在上黨課前作好授課的有關準備工作，授課過程中組織好聽課和討論，課后注意收集黨員的反映和要求，不斷改進和提高黨課質(zhì)量。黨課是黨組織對黨員進行經(jīng)常性教育的重要形式，對于提高黨員的思想覺悟和基本素質(zhì)，完成黨的各項任務具有重要的作用，因此，每個黨員都應當自覺地接受黨課教育，不斷增強黨性修養(yǎng)和鍛煉。

第三篇：縣委老干部局黨委民主評議黨員制度

縣委老干部局黨委民主評議黨員制度

一、評議黨員的指導思想是：堅持黨員標準，提高黨員素質(zhì)，通過評議，加強對黨員進行經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督，使黨員在改革開放和經(jīng)濟建設中發(fā)揮先鋒模范作用。

二、評議黨員的目的。通過評議和組織考察對全體黨員進行新時期合格黨員的教育，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，推動清除腐敗分子和處置不合格黨員的工作，保證黨員隊伍的先進性，增強黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢。

三、評議方法

1、評議黨員工作每年進行一次，根據(jù)黨委的要求，以支部為單位進行。

2、學習教育。支部向全體黨員講清民主評議黨員的意義、目的，指導思想和處置不合格黨員的政策界限。要把堅持黨員標準、黨的基本路線、黨的基本知識和形勢教育結合起來，主要學習《黨章》、《關于黨內(nèi)政治生活若干準則》、黨的有關會議精神和文件。要采取多種形式，切實起到學習教育的作用。

3、自我評價。在學習的基礎上，每個黨員要認真對照黨員的標準，結合個人在思想、工作作風、紀律方面的情況，采取寫實的手法，實事求是的、一分為二的進行自我總結。

4、黨支部考核。黨支部根據(jù)本人自我總結的情況，組織全體黨員進行考評，肯定成績，找出差距，明確方向。

5、民主評議。黨支部在進行民主評議中要召開黨員大會進行黨內(nèi)評議，在評議中要敢于觸及矛盾、觸及思想，認真開展批評與自我批評，同時在黨內(nèi)輿論的基礎上，采取適當?shù)姆绞铰犎》屈h群眾的意見，然后由支委會對黨內(nèi)外評議的意見進行實事求是的分析、綜合、形成組織意見。審議結果及時上報。

五、評議步驟

1、民主評議黨員時間，由上級黨委統(tǒng)一安排，支部在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)本單位具體工作自行安排，但評議進度必須按照局黨總支委員會的部署統(tǒng)一進行。

2、支部要嚴格按照民主評議黨員的步驟和方法進行評議，并積極總結經(jīng)驗不斷提高民主評議黨員的質(zhì)量。

3、在評議結束后，支部要將有關情況書面報告局黨委，并填報民主評議黨員情況報表，向局黨委推薦本支部評出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

4、對于“民主評議黨員”的結果，要建立民主評議黨員檔案，作為黨建資料集中管理，對于做出組織處置的黨員，其結果要歸入黨員檔案。

第四篇：武侯區(qū)委老干部局

武侯區(qū)委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規(guī)定，部門決算編報內(nèi)容包括部門預算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關于老干部工作的方針政策和區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定，對全區(qū)老干部工作進行指導；調(diào)查、研究并提出老干部工作的有關措施和辦法；會同有關部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負責離休干部和正局級以上退休干部的服務、管理工作；做好全區(qū)形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫(yī)藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導各單位做好副局級退休干部的管理、服務工作。

4、配合組織部門加強全區(qū)離退休干部思想政治建設和黨組織建設。引導離退休干部積極發(fā)揮作用。

5、負責重大節(jié)日組織慰問老干部工作和日常看望慰問老干部。

6、指導、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負責做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學習指導。

8、做好區(qū)老干部領導小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區(qū)老干部局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，認真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務。

（一）把握關鍵點，教育引導有新成效。扎實開展“兩學一做”學習教育，統(tǒng)一思想深化認識，全區(qū)廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。一是全力抓好離退休干部兩項建設。二是切實加強自身建設。

（二）把握著重點，服務管理有新作為。始終牢記責任，做好服務管理，協(xié)調(diào)推進工作。全區(qū)廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發(fā)揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，組織引導離退休干部擔起責任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發(fā)展穩(wěn)定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網(wǎng)絡宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務”行動。五是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進展。凸顯親情關愛，拓展服務內(nèi)涵，積極打造特色品牌。全區(qū)廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務。一是鞏固深化貼心短信服務。二是加快推進“四就近”服務。三是建設正能量微生態(tài)文化景觀。四是建造好家規(guī)好家訓文化長廊。

二、部門概況

武侯區(qū)委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預算單位，內(nèi)設4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區(qū)委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進行了部分設備采購，項目經(jīng)費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經(jīng)營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區(qū)委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

區(qū)委老干局2016一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業(yè)支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務支出社會保障和就業(yè)支出住房保障支出

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區(qū)委老干局機關等機構為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務工作的經(jīng)費支出。

2、社會保障和就業(yè)支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費和職業(yè)年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經(jīng)費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經(jīng)費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業(yè)務費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明 區(qū)委老干局2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務用車購置及運行維護費支出決算為1.83萬元，完成預算83.19%；公務接待費支出決算為0.16萬元，完成預算16%。

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務用車購置及運行維護費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務接待人次較上年減少。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，公務用車購置及運行維護費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務用車購置及運行維護費

我局現(xiàn)有公務用車1輛，2016年公務用車購置及運行維護費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務接待費

2016年公務接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務用餐費用。國內(nèi)公務接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經(jīng)費支出情況

2016，老干局機關運行經(jīng)費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統(tǒng)計口徑調(diào)整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區(qū)老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統(tǒng)集成實施服務和家具用具部分款額。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現(xiàn)有一般公務用車1輛公務車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區(qū)級財政當年撥付的資金。

2.一般公共服務支出：指老干局行政運行和老干局機關為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務工作的經(jīng)費支出等。

3.社會保障和就業(yè)支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

6.“三公”經(jīng)費：納入?yún)^(qū)級財政預決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

7.機關運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

第五篇：局黨委制度

局黨委中心組學習制度

為了進一步加強局黨委中心組學習，推進學習型黨組織建設，提高理論學習質(zhì)量，不斷提高領導班子領導能力和領導水平，不斷提高中心組全體成員的思想政治素質(zhì)，提高科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執(zhí)政能力和水平，根據(jù)中央、省、市關于大力創(chuàng)建學習型黨組織建設的要求，使黨委中心組學習更加規(guī)范化、制度化，特制訂本制度。

一、學習的指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，切實加強思想理論建設，不斷加強黨性修養(yǎng)、加強黨風政風教育，努力建設學習型領導班子。進一步統(tǒng)一思想、堅定信念、轉變作風，不斷提高局領導班子的思想政治素質(zhì)、科學決策水平和業(yè)務工作能力，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶動全體黨員干部不斷開創(chuàng)我局工作的新局面。

二、學習的主要對象

參加中心組學習成員范圍為：黨委全體班子成員。參加中心組學習擴大會議的成員范圍：黨委全體成員、機關其他處級干部和科室負責人、基層單位黨組織負責人。局黨委書

局機關工作人員政治學習制度

1.為了提高市教育局機關工作人員思想政治素質(zhì)，及時了解掌握黨和國家的方針、政策，必須堅持政治學習制度。通常每周五下午為政治學習日，采取集中輔導、集中學習、分組學習等方式進行。

2.政治學習的內(nèi)容主要是黨的路線、方針、政策、國家和地方的法律、法規(guī)，國內(nèi)外重大時事，中央、省市領導近期重要講話，教育戰(zhàn)線精神文明建設方面的典型事跡，有關勤政、廉政建設的規(guī)章制度以及上級安排的必學內(nèi)容。

3.政治學習實行考勤登記，機關全體工作人員必須按時參加，不得無故缺席。確需請假的必須提前向主持學習的領導請假批準，由局黨委組織部學習考勤登記。

4.無故不參加政治學習3次以上的，年終考評扣分，并不得評先、評優(yōu)。

民主生活會制度

1.局黨委班子成員和局機關黨員都要參加定期召開的班子專題民主生活會和黨支部組織生活會。

2.黨委班子民主生活會和機關黨員組織生活會每年召開一次。

3.班子民主生活會由黨委書記或委托黨委副書記負責召集和主持；黨員組織生活會由機關各黨支部書記負責召集和主持；黨委成員參加雙重民主生活會。

4.會議議題，提前七天通知與會人員。

5.會議日期，提前三天通知與會人員。

6.因故缺席的人員須提交書面發(fā)言材料，提交時間應在民主生活會后的十日內(nèi)。

7.班子民主生活會和黨員組織生活會檢查和反映出來的問題，屬由本級黨組織解決的，要在一個月內(nèi)制定改正措施，切實加以解決。

8.班子民主生活會后，要及時向市紀委和市委組織部門報送會議情況報告和會議記錄；黨員組織生活會要向局黨委組織部報送會議情況報告、會議記錄和民主評議黨員情況。

（三）請示報告要實事求是，不得縮小和擴大事實，不得隱瞞事實真相，一律以書面形式匯報。請示報告的內(nèi)容，包括事項、理由、辦理方式、規(guī)模和有關的政策依據(jù)，報告人對所報告的事實負完全責任。

（四）凡請示報告必須由局分管領導審查簽署意見后，上報局黨委。對有批復的事項，報告人應在問題處理后將結果寫成書面匯報，經(jīng)局分管領導審核簽字后，上報局黨委。

（五）重大問題請示報告制度，列入組織考察、評議干部的內(nèi)容，作為使用干部的依據(jù)之一。凡應報告而不報告違反本制度者，應視情節(jié)輕重分別予以教育、通報批評；構成嚴重違紀者，移送紀檢、監(jiān)察部門查究。

（六）在職黨員干部個人重大事項請示報告由局黨委組織部負責受理，并嚴格按規(guī)定程序辦事，負責經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

領導干部廉潔自律制度

1.領導干部在一切經(jīng)濟活動和業(yè)務中要以身作則，廉潔奉公，不以權謀私，不索賄受賄，不準利用職權為配偶、子女、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。

2.不準經(jīng)商辦企業(yè)；不準從事有償?shù)闹薪榛顒?；不準在各類?jīng)濟實體中兼職（包括名譽職務），個別經(jīng)批準兼職的，不得領取任何報酬；不準以任何理由到下屬單位和其他企事業(yè)單位報銷應由個人支付的各種費用。

3.不準在公務活動中以任何名義、任何形式接受紅包、禮品和各種有價證券；不得參與炒賣房地產(chǎn)等經(jīng)濟活動。

4.不準公費進入高消費娛樂場所，包括歌舞廳、夜總會、洗浴中心等，不得參與下屬單位用公款支付的釣魚等休閑活動，不準看黃色書刊和帶淫性音響制品，不傳播小道消息。

5.各級領導干部對所主管的科室和負責單位要從嚴管理，主動搞好為基層服務工作，不得利用職權巧立名目，為小團體和個人謀取私利，增加下屬單位負擔。

第四條 黨務政務公開，采用黨務政務電子屏發(fā)布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

第五條 黨務政務公開，可以區(qū)分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

第六條 黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

第七條 有關事項公開前，應當報經(jīng)局黨委常務副書記審核，重要事項報經(jīng)局黨委書記審閱。

第八條 黨的秘密事項，應當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

第九條 黨務政務公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

第十條 機關各支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。

第十一條 黨員及黨外群眾對黨務工作如有建議、批評和意見，可以向黨委負責人或黨委組織部反映。如正確意見未被采納，可以向上級機關或有關部門如實反映。

干部談話制度

為了切實加強對教育系統(tǒng)中層及以上領導干部的教育、管理和監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設，保證我局各項工作順利進行，根據(jù)紀檢監(jiān)察機關有關文件規(guī)定精神，結合我局實際，制定本談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。

一、廉政談話

（一）廉政談話的對象：新提任的副科級，晉升為科級的干部。

（二）廉政談話的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作和群眾工作紀律，落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規(guī)定。介紹本單位、本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求。

二、誡勉談話

（一）誡勉談話的對象：根據(jù)群眾信訪舉報、行政監(jiān)察、專項清理等渠道反映或暴露出在執(zhí)行教育法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作傷風、生活傷風等方面存在的輕微的違規(guī)違紀問題，尚不構成立案的，組織上需要提醒、告誡的。

（二）誡勉談話的主要內(nèi)容：該干部存在的主要問題，314

局領導班子民主生活會實施細則

一、基本要求

領導班子民主生活會要堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀理論為指導，緊密結合黨的群眾路線教育，聯(lián)系領導班子集體和個人的思想、工作及作風等方面的實際，通過廣泛征求和聽取機關同志意見，進行交心談心，開展自我批評，查找和剖析思想、工作及作風方面存在的突出問題，達到增強團結，轉變作風，改進工作的目的。民主生活會按照上級要求原則每年召開一次。

二、會前的準備工作

1、學習有關理論，掌握思想武器。針對生活會要解決的主要問題，規(guī)定少而精的必讀書目。通過自學或中心組集中學習的形式，掌握思想武器，端正態(tài)度，為開好生活會做好思想基礎工作。

2、廣泛征求意見，如實進行反饋。會前通過召開座談會、個別談話或下發(fā)征求意見函等形式，廣泛征求黨內(nèi)外同志對領導班子及其成員在黨性黨風黨紀及工作等方面的意

見或建議，通過整理、匯總，如實向黨委主要領導匯報。屬于班子集體的意見，由主要領導負責反饋給班子全體成員；屬于對班子成員個人的意見，由主要領導分別反饋給有關班子成員。領導班子集體和個人要以此作為準備發(fā)言提綱和進行批評與自我批評的主要依據(jù)。

3、圍繞中心議題，認真準備發(fā)言提綱。領導班子成員要依據(jù)民主生活會的議題要求，聯(lián)系個人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，對照反饋的意見，經(jīng)認真思考，寫出發(fā)言提綱。發(fā)言提綱要實事求是，對自身存在的問題認真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同時對班子成員之間存在的問題，也要做好批評準備。

4、會前談心交心，為會中開展批評做好準備。主要領導要針對會前反饋的意見，主動與每位班子成員談心，班子成員之間也要互相談心，坦誠交換意見，談心的主要內(nèi)容是：征求對自己的意見，溝通思想和工作情況，將聽到的意見和反映反饋給對方。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，要通過談心達到消除思想隔閡、化解矛盾、統(tǒng)一認識、增強團結的目的。

三、開展批評與自我批評

1、要開展積極的思想斗爭。會上要針對自身存在的主要問題認真開展批評和自我批評，特別是要領導要帶頭開展批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，達到分清是非、718

局民主懇談會的管理辦法

第一章

總 則

第一條

為了推進我市教育系統(tǒng)民主管理，構建和諧的干群關系，在師生和教育行政部門之間建立起暢通的溝通和意見反饋渠道，及時發(fā)現(xiàn)機關和基層單位管理中的問題、及時了解師生和群眾訴求，為教育改革和發(fā)展獻計出力，特制定本制度。

第二條

知無不言、言無不盡、真誠溝通、務實有效是懇談會的基本原則。

第三條

市教育局工會承擔與師生、群眾、家長代表懇談的組織工作，同時擔負著代表職工與局黨委進行民主協(xié)商懇談的職責。

第二章 懇談會的內(nèi)容和形式

第四條 民主懇談主要應圍繞師生和群眾普遍關心的熱點、難點和疑點問題，主要包括：

1、教育發(fā)展和教育教學管理等問題；

2、有關身心健康和幸福指數(shù)等問題；

3、有關職工思想政治、工作和精神文明建設問題；

4、有關職工切身利益、集體福利等問題。

5、有關師生和家長關心的熱點難點問題等。

第五條

民主懇談采取職工代表（群眾）同工會領導干部懇談，工會代表職工同行政領導懇談等形式，使民主懇談成為職工群眾充分表達自己意見的重要渠道。

第六條

懇談會時間設臵

1、懇談會一般按照部門設臵分別進行；

2、懇談會一般每學期一次；

3、遇臨時重大問題，隨時組織民主懇談活動。

第三章 懇談會的組織工作

第七條

懇談會由工會領導主持。主要工作程序為：

1、由工會征詢并確定懇談會的主要議題和內(nèi)容；

2、確定并下發(fā)召開懇談會的通知；

3、采取自愿報名和指定相結合的辦法，確定參加懇談會的對象和人員；

4、召開懇談會，與群眾面對面交談，就群眾反映的問題和要求，安排專人記錄；

5、為反映問題的師生和群眾進行保密。

第八條

要通過懇談會發(fā)現(xiàn)問題，進行事前管理，整理會議紀要報送局黨委，黨委責成涉及的相關部門要迅速拿出處理意見。

第九條 懇談會結束后，指派專人就反映的問題進行梳理分類，按照“歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實承辦部門和個人，明確承辦責任。對重大疑難糾紛或隱患經(jīng)研究后成立工作領導小組，召開相關部門參加的聯(lián)席會議，分級處理，并及時寫出調(diào)處報告。落實情況作為下次民主懇談會的內(nèi)容進行監(jiān)督，并及時向參加懇談會的師生和群

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第四章 附則

本辦法最終解釋權歸市教育局工會。本辦法自通過之日起實施。