久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

提高執(zhí)行力措施

時(shí)間:2019-05-14 22:15:35下載本文作者:會(huì)員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《提高執(zhí)行力措施》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《提高執(zhí)行力措施》。

第一篇:提高執(zhí)行力措施

任務(wù)完不成的處罰措施

1、任務(wù)下達(dá):

所有任務(wù)以文件形式下達(dá),有接收人簽名。

2、以文件下達(dá)的任務(wù)沒有完成的再進(jìn)行處罰,每次處罰從5條處罰措施中隨機(jī)抽簽1條進(jìn)行處罰。

處罰措施:

隊(duì)長:①罰款1000元/次;

②罰款2000元/次;

③罰款3000元/次;

④罰款4000元/次;

⑤帶全隊(duì)人員外出活動(dòng)一次。

店長:①罰款2000元/次;

②罰款3000元/次;

③罰款4000元/次;

④罰款5000元/次;

⑤帶全店人員外出活動(dòng)一次。

總監(jiān)、副總監(jiān):

①罰款5000元/次;

②罰款7000元/次;

③罰款9000元/次;

④罰款10000元/次;

⑤帶店長和隊(duì)長外出開會(huì)一次。

店秘:①罰款300元/次;

②罰款500元/次;

③罰款700元/次;

④罰款800元/次;

⑤罰款1000元/次。

隊(duì)長簽字:

店長簽字:

總監(jiān)、副總監(jiān)簽字:

店秘簽字:

第二篇:提高執(zhí)行力的措施

提高執(zhí)行力的措施

一是要建立一套強(qiáng)化執(zhí)行力的制度,明確目標(biāo)。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。從我們目前的實(shí)際情況看,要進(jìn)一步加快制度建設(shè)工作,就要從選人用人制度、工資待遇體系、業(yè)績考核制度、激勵(lì)與約束制度等各個(gè)環(huán)節(jié)入手,借鑒一些市場化程度較高的行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),做好制度的建立、修訂和完善工作。用制度來體現(xiàn)清晰、有效、簡潔的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),用制度來克服責(zé)權(quán)利不對等、信息流通不暢、職責(zé)不清、業(yè)務(wù)推諉扯皮等影響執(zhí)行力的因素。為什么執(zhí)行力不強(qiáng)或執(zhí)行力不到位?我認(rèn)為關(guān)鍵是執(zhí)行人員不知道如何去執(zhí)行,不清楚執(zhí)行到什么標(biāo)準(zhǔn)。往往以為已經(jīng)執(zhí)行到位,而實(shí)際相去甚遠(yuǎn)。所以,我認(rèn)為應(yīng)該對執(zhí)行人員進(jìn)行執(zhí)行前制定目標(biāo)任務(wù),讓執(zhí)行人員明白自己要達(dá)到的目的?該怎么做?做到什么目標(biāo)?這樣才能目標(biāo)一致,執(zhí)行到位,各盡其責(zé)。

二是要對執(zhí)行人員的執(zhí)行情況檢查、評(píng)估,成立專門的檢查評(píng)估小組。當(dāng)執(zhí)行人員明白了如何去執(zhí)行,清楚執(zhí)行目標(biāo)后,然后去執(zhí)行。但是,是否執(zhí)行到位?是否與執(zhí)行目標(biāo)一致?就要有檢查、監(jiān)督。不但要對執(zhí)行結(jié)果檢查,而且也要對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督。這樣就能在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行是否正確,目標(biāo)是否一致。及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并給予糾正,從而使執(zhí)行人員及時(shí)改正。我中心對疾病預(yù)防控制工作開展的情況實(shí)行的每兩個(gè)月一次的工作督導(dǎo)檢查,就在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了問題,根據(jù)問題提出整改措施,要求限期整改,逐步使工作進(jìn)一步完善。

三是整體執(zhí)行力的提高要營造一個(gè)良好的工作氛圍,建立一個(gè)良好的溝通環(huán)境。整體執(zhí)行力的提高我認(rèn)為核心是有效的溝通。如果每個(gè)人的執(zhí)行力都很強(qiáng),但不能有效溝通,其結(jié)果往往適得其反,執(zhí)行結(jié)果會(huì)很差。所以,整體執(zhí)行力的提高,有效溝通是基礎(chǔ)。只有一個(gè)良好的工作氛圍,執(zhí)行人員才能有效溝通,這樣才能提高整體執(zhí)行力。

四是要增強(qiáng)責(zé)任心。執(zhí)行力實(shí)際上體現(xiàn)的是一種對待工作的態(tài)度,它需要精神信仰,需要激情和動(dòng)力,需要用心去做事。作為單位部門的干部職工,有沒有工作責(zé)任心,是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椋ぷ骶鸵馕吨?zé)任,沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,更沒有不承擔(dān)工作責(zé)任的工作者。用心去做好本職工作,不但是對單位、對國家、對社會(huì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn),同樣也是對自己、對家庭、對事業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。有了責(zé)任心,精力就會(huì)集中在工作上,干工作就會(huì)熱心、用心、盡心,就會(huì)精益求精,就會(huì)積極主動(dòng)地想辦法、出主意、定措施、抓落實(shí),執(zhí)行就會(huì)沒有任何借口。

五是要健全機(jī)制。提高執(zhí)行力,只靠自覺性是不行的,還要有健全的執(zhí)行機(jī)制,形成規(guī)范、持久的執(zhí)行力。建立完善的責(zé)任機(jī)制,是提高執(zhí)行力的必要手段。要通過科學(xué)設(shè)定工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo),不斷完善考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法,強(qiáng)化經(jīng)常性的監(jiān)督,加強(qiáng)過程控制,逐步建立起以科學(xué)民主的目標(biāo)化決策機(jī)制、責(zé)任制衡的剛性化執(zhí)行機(jī)制、督查考核的制度化監(jiān)督機(jī)制、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的導(dǎo)向化激勵(lì)機(jī)制為核心的四位一體的目標(biāo)績效管理體系。通過嚴(yán)格的、科學(xué)的、系統(tǒng)的目標(biāo)績效管理,將任務(wù)目標(biāo)分解為多個(gè)層次,將目標(biāo)融入各科室甚至是各崗位的工作職責(zé)中,將崗位職責(zé)細(xì)化、立體化,使每個(gè)目標(biāo)層次做到有目標(biāo)、有措施、有責(zé)任人、有時(shí)限、有督促檢查、有考核評(píng)估,形成管理閉環(huán),獎(jiǎng)罰分明。

六是要抓好隊(duì)伍建設(shè)。執(zhí)行力作為一門如何完成任務(wù)的學(xué)問,不是一個(gè)簡單的管理問題,而是一套提出問題、分析問題、采取行動(dòng)、解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程。在這個(gè)流程中,人的因素是第一位的。因此,一個(gè)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的高低,直接決定執(zhí)行力的強(qiáng)弱。首先要抓好負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)人是一級(jí)組織、一個(gè)單位、一個(gè)部門的領(lǐng)頭人,是全面提高執(zhí)行力,狠抓工作落實(shí)的關(guān)鍵人物。要提高負(fù)責(zé)人的執(zhí)行力,增強(qiáng)其示范性和帶動(dòng)力,關(guān)鍵是要抓好可是負(fù)責(zé)人的選拔任用,形成正確的用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持以能力論英雄,憑實(shí)績用干部,逐步形成一套科學(xué)合理的政績和干部評(píng)價(jià)制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法,全面、科學(xué)、正確地評(píng)價(jià)政績、認(rèn)識(shí)干部,把想干事、能干事、會(huì)干事、敢干事、干成事、示范性和帶動(dòng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的干部提拔重用到領(lǐng)導(dǎo)崗位,把推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、辦事不負(fù)責(zé)任、工作不在狀態(tài)、無所作為的干部堅(jiān)決調(diào)整處理。其次,要抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè),提高工作能力、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。要面向社會(huì)做好人才引進(jìn)工作,改善、優(yōu)化、提升干部職工隊(duì)伍;建立干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,加強(qiáng)職業(yè)道德教育和崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì);引入競爭激勵(lì)機(jī)制,形成干部職工能進(jìn)能退、職務(wù)能上能下、收人能高能低的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制;堅(jiān)持以人為本,營造團(tuán)結(jié)、和諧的文化氛圍,為干部職工辦實(shí)事、辦好事,改善、提高干部職工的工作、生活環(huán)境和條件,保護(hù)、激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

第三篇:提高執(zhí)行力的措施

提高執(zhí)行力的措施

治政先治官,治官先治心。因此,提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力,就必須轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立良好的意識(shí)。

一要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。政策執(zhí)行不力,固然有多方面因素制約,但服務(wù)意識(shí)淡薄是其最重要的一方面。全身心地搞好服務(wù)工作,自覺提高自身執(zhí)行力。

二要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。我們的黨員干部應(yīng)時(shí)刻保持良好的健康心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,誠實(shí)守信、相互尊重、相互理解。進(jìn)一步強(qiáng)化“區(qū)縣一體”觀念,互相配合,互相支持,加強(qiáng)協(xié)調(diào),有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。

三要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。沒有規(guī)矩,不成方圓。嚴(yán)格的紀(jì)律是做好一切工作的前提和保證。要提高執(zhí)行力,關(guān)鍵是要不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),時(shí)刻嚴(yán)格約束自己,經(jīng)常反思自己,自警自勵(lì),防微杜漸,做到有令則行,令行禁止。

意見和建議:

將干部隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。在機(jī)關(guān)干部中有必要在全縣進(jìn)一步開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),從管理相對人的需要到思考我們工作的機(jī)制,考慮我們工作的方式方法,注重創(chuàng)新,找準(zhǔn)重點(diǎn)、切入點(diǎn),解決關(guān)鍵問題,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力,提高部門的執(zhí)行力度和公信力。使機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn),辦事效率明顯提高,服務(wù)能力明顯增強(qiáng),抓住區(qū)縣一體的發(fā)展機(jī)遇,乘勢而上,加快發(fā)展步伐,為縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

第四篇:進(jìn)一步提高政府執(zhí)行力八大措施

提高政府執(zhí)行力八大措施

第一條 強(qiáng)化每項(xiàng)工作的唯一主體責(zé)任。對區(qū)政府每項(xiàng)工作,只由區(qū)政府1名分管領(lǐng)導(dǎo)、1個(gè)職能部門包干負(fù)責(zé)。各鎮(zhèn)(含街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),下同)、各部門內(nèi)部分工參照執(zhí)行。

第二條 建立區(qū)政府常務(wù)會(huì)議重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目匯報(bào)制度。區(qū)政府常務(wù)會(huì)議議程增加重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目匯報(bào)環(huán)節(jié)。由區(qū)府辦公室選取若干個(gè)(一般為3-4個(gè))重點(diǎn)項(xiàng)目作為匯報(bào)對象報(bào)區(qū)長或常務(wù)副區(qū)長審定后,提前1周通知相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位作匯報(bào)準(zhǔn)備。會(huì)上由相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào),相關(guān)單位作補(bǔ)充匯報(bào)。

第三條 實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目掛鉤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公制度。對區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目,掛鉤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要每周召開1次現(xiàn)場辦公會(huì),并形成會(huì)議紀(jì)要印發(fā)。區(qū)府辦公室要將現(xiàn)場辦公會(huì)召開情況造表報(bào)區(qū)長和常務(wù)副區(qū)長。

第四條 實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目部門領(lǐng)導(dǎo)掛鉤包干制。對區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目,相關(guān)鎮(zhèn)和部門要落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制,牽頭單位對相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的工作組,并由分管領(lǐng)導(dǎo)包攬負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的組織實(shí)施和具體推進(jìn)。

第五條 建立重點(diǎn)項(xiàng)目臺(tái)賬管理制度。由牽頭責(zé)任部門對區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目基本情況和推進(jìn)情況等進(jìn)行信息登記和資料收集,做好臺(tái)賬管理,同時(shí)報(bào)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室備案。

第六條 嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度。受理公文要在2天內(nèi)完成資料檢查程序和告知(來文單位)程序。辦理過程中屬部門權(quán)限許可的,要在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);屬部門權(quán)限外的,要加快報(bào)批速度。經(jīng)研究,每15天召開1次規(guī)劃聯(lián)審會(huì)議、1次土地聯(lián)審會(huì)議。

第七條 建立上行平行文件的跟蹤協(xié)調(diào)機(jī)制。凡對上對外行文辦事,要“先商后文,當(dāng)面協(xié)調(diào)”,相關(guān)單位要積極主動(dòng)與對口部門溝通,盡量按相關(guān)部門的指導(dǎo)意見行文,以求事半功倍。文件送達(dá)后,要“對口跟蹤,人隨文轉(zhuǎn)”。由區(qū)府辦公室負(fù)責(zé)跟蹤辦理流程和總體協(xié)調(diào),相關(guān)職能部門要指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)跟蹤協(xié)調(diào),并將協(xié)調(diào)情況告知區(qū)府辦公室。區(qū)府辦公室每周1次以書面形式向區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上行平行文件跟蹤協(xié)調(diào)情況。

第八條 實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度定期報(bào)告制度。對區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目,牽頭責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)要每周以手機(jī)短信形式向區(qū)長和掛鉤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,如遇到難以解決的問題,牽頭責(zé)任單位和區(qū)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向區(qū)長或常務(wù)副區(qū)長報(bào)告。區(qū)府督辦每周要將重點(diǎn)項(xiàng)目督查情況以手機(jī)短信形式報(bào)區(qū)長、常務(wù)副區(qū)長和區(qū)掛鉤領(lǐng)導(dǎo);區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室每月要將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)情況以書面形式報(bào)區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)掌握。

第五篇:淺析如何提高執(zhí)行力

淺析如何提高執(zhí)行力

為政之要,貴在力行,重在履事。鄧小平同志曾經(jīng)指出:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點(diǎn)馬克思主義都沒有”。執(zhí)行力不僅是一個(gè)工作作風(fēng)問題,還是一個(gè)能力問題、制度問題、黨性問題。所以說,黨員干部要想提高自己的執(zhí)政能力和管理水平,必須提高執(zhí)行力。

一、提高執(zhí)行力是“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”重要內(nèi)容之一 市委市政府在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”就是要解決障礙我市跨越式發(fā)展的投資環(huán)境不優(yōu)的問題;解決黨員干部隊(duì)伍中存在的“庸”“懶”“散”現(xiàn)象;實(shí)現(xiàn)責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)、責(zé)任體系得到健全、治庸提能成效顯著、風(fēng)清氣正氛圍形成四項(xiàng)目標(biāo);達(dá)到治庸提能、治懶增效、治散聚力,全面提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力,努力實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)明顯進(jìn)步,服務(wù)效能顯著提升,隊(duì)伍形象煥然一新,發(fā)展環(huán)境國內(nèi)一流的目的。

二、“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”“作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)”就是要提高黨員干部的執(zhí)行力

所謂執(zhí)行力,就是按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力,就是貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略決策和工作部署,以及上級(jí)指示、決定、命令,從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的能力。具體來說就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力;就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力,就是化解矛盾、解決問題的能力;就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)到:再好的機(jī)遇、再好的思路、再好的措施、再好的政策、再鼓舞人心的目標(biāo),都要依靠執(zhí)行力來保證;執(zhí)行力能夠轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、統(tǒng)籌力、協(xié)調(diào)力、生產(chǎn)力、競爭力、發(fā)展力、創(chuàng)新力。執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定著目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的速度和程度。那么,黨員干部要提高執(zhí)行力主要應(yīng)從以下幾方面著手:

(一)努力提高自身的執(zhí)行力素質(zhì)

第一,要提高自身學(xué)習(xí)力。黨中央提出建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨, 對全體黨員干部提出了“愛讀書讀好書善讀書”的新要求。胡錦濤總書記也曾指出:“如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí),不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己,就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任,甚至難以在這個(gè)時(shí)代立足?!弊x書學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),勝任本職工作的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路。只有學(xué)習(xí)才是黨員干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。當(dāng)今時(shí)代,科技進(jìn)步日新月異,知識(shí)更新不斷加快,當(dāng)今社會(huì)的競爭,是人才的競爭,從某種意義說就是學(xué)習(xí)力的競爭,誰能又快又有效率地學(xué)習(xí),誰就能贏得未來、贏得發(fā)展、贏得主動(dòng),這就要求我們必須重視學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)。美國新一代管理學(xué)大師彼得·圣吉指出,“未來唯一持久的優(yōu)勢,就是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快?!彼詫h員干部來說,學(xué)習(xí)就是工作,就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。第二,要熱愛自己的職業(yè)和崗位。美國著名思想家巴士卡里雅說過:“你在哪個(gè)位置,就應(yīng)該熱愛這個(gè)位置,因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)?!辈徽撃銖氖碌氖呛畏N工作,你都應(yīng)該全身心地?zé)釔郏硇牡赝度耄瑢Ρ韭毠ぷ鞅3指叨蓉?fù)責(zé)、盡心竭力的精神;而不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口,得過且過;也不應(yīng)該以本職工作經(jīng)濟(jì)效益低為托詞,消極怠工。作為黨員干部,不論在那個(gè)工作崗位,都必須有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,不能把自己的工作和手中的權(quán)力,當(dāng)作一門謀生的職業(yè),而要把它當(dāng)成為單位為廣大民眾謀利益的光榮職責(zé),發(fā)憤圖強(qiáng),只有干一行,愛一行,精一行,才能使自己的工作能力和水平不斷提高。

第三,應(yīng)具有創(chuàng)新的思維。創(chuàng)新是執(zhí)行力的動(dòng)力,創(chuàng)新是執(zhí)行力的源泉,創(chuàng)新是提高執(zhí)行力的法寶。善于創(chuàng)新,將能使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。一個(gè)人的成功不在于經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),而在于他的思維方式,執(zhí)行也是如此,創(chuàng)新的執(zhí)行思維非常重要。面對新形勢、新任務(wù)的要求,黨員干部必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,善于創(chuàng)新觀念、思路、體制機(jī)制和方式方法。在遇到問題的時(shí)候,要不斷地追問為什么,多思考幾個(gè)為什么,我們的思想就會(huì)逐漸變得深刻,就會(huì)發(fā)現(xiàn)許多未見事物,就可能打開創(chuàng)新之門。也就是積極主動(dòng)地尋找解決問題的辦法,找到了能解決問題的辦法就是創(chuàng)新,解決問題的能力強(qiáng)了,創(chuàng)新能力也就強(qiáng)了。要將政策的原則性與實(shí)際工作的靈活性有機(jī)結(jié)合起來,創(chuàng)造性地解決當(dāng)前急需解決的問題,創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的精神,這就是執(zhí)行力的最高境界。沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡一個(gè)只會(huì)做工,不會(huì)用腦的執(zhí)行機(jī)器。能夠把領(lǐng)導(dǎo)的決策本土化的人,才是執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。要勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新。

(二)牢固樹立執(zhí)行力觀念

觀念決定思想,思想支配行為,行為決定結(jié)果。觀念是行動(dòng)的基礎(chǔ)與核心,有好的觀念才會(huì)有好的執(zhí)行力。觀念不同于一般的方法,方法只能解決一招一式的具體問題,但是觀念卻能從根本上改變一個(gè)人的素質(zhì),改變一個(gè)人的行為方式。相同的客觀條件,由于人的觀念的差異,會(huì)有不同的主觀能動(dòng)性、不同的行為方式。所以說黨員干部要有效執(zhí)行,要抓好執(zhí)行,首先就得從轉(zhuǎn)變觀念入手,樹立強(qiáng)烈的執(zhí)行觀念。

(三)應(yīng)掌握科學(xué)的執(zhí)行力方法

提高執(zhí)行力,關(guān)鍵要得法。執(zhí)行力是方法的表現(xiàn),方法是執(zhí)行力的載體和手段;執(zhí)行力只有依靠方法才能實(shí)現(xiàn),方法只有通過執(zhí)行力才起作用。因此,加大執(zhí)行力度,提高執(zhí)行效果,必須熟練掌握科學(xué)的執(zhí)行方法。

曾經(jīng)有兩家生產(chǎn)水果罐頭(鐵盒)的企業(yè)同時(shí)接到商戶的投訴,說在該企業(yè)購進(jìn)的水果罐頭有的里面是空的。于是兩家企業(yè)都想辦法解決“空水果罐頭”的問題。第一家大企業(yè)接到商戶的投訴后,立刻通知生產(chǎn)線暫停生產(chǎn),從包裝部門檢查到銷售部門,再請工程師設(shè)計(jì)了一個(gè)配備高分辨率監(jiān)視器的X光設(shè)備,最終檢測出了問題。另一家小型企業(yè)因資金問題買不起昂貴的X光監(jiān)視器設(shè)備,只是買了一臺(tái)大功率的電風(fēng)扇放在生產(chǎn)線旁,當(dāng)裝水果罐的盒子逐一在從電風(fēng)扇前通過時(shí),空盒便會(huì)被吹離生產(chǎn)線,同樣解決了空盒問題。盡管兩家企業(yè)都將問題解決了,但第一家企業(yè)花費(fèi)的成本和代價(jià)比第二家昂貴得多。第一家企業(yè)是事倍功半,而第二家企業(yè)卻是事半功倍。其實(shí)做任何事情都有很多種方法,關(guān)鍵你怎樣去認(rèn)識(shí),怎樣去選擇。要達(dá)到事半功倍不妨在執(zhí)行前考慮清楚,有沒有更多的方法?有沒有更好的方法?我們不僅要敢干、堅(jiān)持干,還要學(xué)會(huì)巧干,這就是執(zhí)行力的方法,這也是需要智慧的。有時(shí)候選擇比努力更重要。在現(xiàn)實(shí)工作中,我們許多同志都會(huì)遇到這樣的問題,究竟選擇哪個(gè)辦法才最科學(xué)?這需要我們積累知識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),借鑒方法。相同的目的,不同的方法,執(zhí)行的效果卻大相徑庭。

(四)保持堅(jiān)韌的執(zhí)行力精神

我們都看過《士兵突擊》這部電視劇,實(shí)際上《士兵突擊》就是執(zhí)行力的教科書。許三多之所以成功,其訣竅用他自己的話說就是“不拋棄,不放棄”,就是這種堅(jiān)強(qiáng)的毅力才使他能夠成功。實(shí)際上,我們常說的力量并不是體力的代名詞,真正的執(zhí)行力是堅(jiān)韌不拔的鋼鐵意志產(chǎn)生的。而頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力,又來自于堅(jiān)定的信心和必勝的信念。堅(jiān)韌不拔的鋼鐵意志在執(zhí)行過程中所能發(fā)揮的作用是才干、天資等所替代不了的。唯有堅(jiān)忍不拔,堅(jiān)定信心,才能無往而不勝。

(五)建立科學(xué)的執(zhí)行力制度

“不依規(guī)矩,不能成方圓?!庇行У膱?zhí)行,還必須在組織內(nèi)部建立起有效保障執(zhí)行力的制度和機(jī)制。合理的制度能提高執(zhí)行的力度。可以通過健全制度來打破“人管人”的舊框架,實(shí)行“制度管人”的理想方式。

鄧小平同志曾經(jīng)說過:“制度好可使壞人無法任意橫行,制度不好可使好人無法充分做好事,甚至?xí)呦蚍疵妗!庇羞@樣一則故事,我國曾有家大型國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善最終導(dǎo)致破產(chǎn),后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購。正當(dāng)廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法時(shí),出乎意料的是,日本只派了幾個(gè)人來,除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了日本人外其他的根本沒動(dòng)。制度沒變,人沒變,機(jī)器設(shè)備沒變。日方就一個(gè)要求:把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果不到一年,企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么?就是無條件的執(zhí)行力,把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。這個(gè)故事充分說明了制度執(zhí)行的威力和重要性。

黨員干部是推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)建設(shè)宏偉目標(biāo)的具體組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者,其執(zhí)行力狀況直接影響到各項(xiàng)建設(shè)的順利進(jìn)行,各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,直接影響到各級(jí)政府部門的形象和黨的執(zhí)政基礎(chǔ),只要牢牢把握住黨員干部執(zhí)行力理念,采取強(qiáng)有力措施推進(jìn)黨員干部執(zhí)行力建設(shè),才能保質(zhì)保量地完成建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大工程。

下載提高執(zhí)行力措施word格式文檔
下載提高執(zhí)行力措施.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點(diǎn)此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

相關(guān)范文推薦

    如何提高執(zhí)行力

    如何提高執(zhí)行力 執(zhí)行力決定成敗,決定戰(zhàn)斗力、凝聚力。如何提高執(zhí)行力,我認(rèn)為要在正確理解的基礎(chǔ)上,突出重點(diǎn),突破障礙,采取靈活的方式抓好落實(shí)。 一、理解執(zhí)行力一大命題 執(zhí)行力......

    如何提高執(zhí)行力

    如何提高執(zhí)行力 有人說,成功30%靠戰(zhàn)略,50%靠執(zhí)行力,其余的20%是靠機(jī)遇、環(huán)境等客觀因素。這樣的說法不一定準(zhǔn)確,但反映的問題卻很深刻—執(zhí)行力對于成功至關(guān)重要。甚至可以說,沒有......

    提高執(zhí)行力

    如何提高執(zhí)行力 隨著鉆井速度的日新月異,精細(xì)化管理的進(jìn)一步加強(qiáng),鉆井總公司把基層建設(shè)提到一個(gè)前所未有的重要地位,那作為器材管理如何適應(yīng)目前工作需要,如何提高執(zhí)行力,建設(shè)“......

    如何提高執(zhí)行力

    所謂執(zhí)行力,簡單地說,就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力。企業(yè)管理專家指出,一家企業(yè)的成功,30%靠的是戰(zhàn)略,30%靠的是運(yùn)氣,另40%靠的是執(zhí)行力。可見,執(zhí)行力是何等重要,僅有......

    如何提高執(zhí)行力

    提升科學(xué)執(zhí)行力 建設(shè)服務(wù)型政府 黨的十七大報(bào)告明確提出了加快行政管理體制改革,建設(shè)服務(wù)型政府的新要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為國家最基層的政權(quán)組織,擔(dān)負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶領(lǐng)群眾致富,維......

    如何提高執(zhí)行力

    提高執(zhí)行力 要牢固樹立三種執(zhí)行理念: 一是要樹立“拒絕借口,無條件執(zhí)行”的執(zhí)行理念;二是要樹立“敢為人先,爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行理念,在執(zhí)行上比精神,在執(zhí)行上比速度,在執(zhí)行上見高低;......

    如何提高執(zhí)行力

    如何提高執(zhí)行力 麥當(dāng)勞有今天的成功是他對細(xì)節(jié)的把控和堅(jiān)持,而他有競爭力的細(xì)節(jié)是通過檢查來實(shí)現(xiàn)。細(xì)心的朋友麥當(dāng)勞廁所就有一張表,他強(qiáng)調(diào)對打掃人、檢查人、時(shí)間等工作細(xì)節(jié)......

    提高執(zhí)行力

    1) 每個(gè)會(huì)議必須設(shè)定主題,必須有解決方案,參加會(huì)議的最高領(lǐng)導(dǎo)必須拍板,并確定責(zé)任 人及任務(wù)完成時(shí)間。 2) 會(huì)議不容許會(huì)議參與人員將問題責(zé)任或解決問題的責(zé)任給未參與該會(huì)議的人......

主站蜘蛛池模板: 国产 亚洲 中文在线 字幕| 少妇扒开双腿让我看个够| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产亚洲精品无码专区| 四虎精品免费永久免费视频| 国产精品99久久免费黑人人妻| 浪潮av激情高潮国产精品| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 国产精品无码翘臀在线观看| 无码人妻巨屁股系列| 亚洲综合色区另类aⅴ| 日韩精品无码一本二本三本色| 999久久久免费精品播放| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 亚洲国产成人av人片久久| 婷婷五月综合激情| 亚洲精品久久7777777| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 无码成a∧人片在线播放| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 性欧美丰满熟妇xxxx性5| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚欧成人无码av在线播放| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 国产尤物精品福利视频| 亚洲成年轻人电影网站www| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 伊人久久精品无码麻豆一区| 未满十八18禁止免费无码网站| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 国产女主播喷水视频在线观看| 日韩精品一区二区三区视频| 国产一区二区四区在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产美女精品视频线免费播放软件| 国产精品99精品久久免费| 在厨房被c到高潮a毛片奶水|