第一篇：今天工作不努力

今天工作不努力，明天努力找工作

1、上班無故遲到、早退，每人次罰款10元，累計(jì)3次以上罰款50元。

2、儀容（著裝、站資、個(gè)人衛(wèi)生等），不符合本店規(guī)定要求的，每人次罰款10元，累計(jì)2次以上罰款30元。

3、上班時(shí)間打私人電話、聽歌、打游戲、手機(jī)上網(wǎng)聊天等，每人次罰款20元。

4、上班時(shí)間吃食物、嚼口香糖，每人罰款10元。

5、私自空崗、串崗、換崗，每人罰款20元，累計(jì)2次罰款50元。

6、在上班時(shí)間大聲喧嘩、吵鬧、哼歌、聚堆聊天談?wù)撆c工作無關(guān)的事或做不雅動(dòng)作等影響本店形象的言行，每人次罰款20元，累計(jì)3次以上者，罰款50元。

7、對客人遺留下的物品必須上交，無上交占為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重予以罰款。

8、上班時(shí)，除休息時(shí)間（睡覺、坐著、吸煙、喝酒等）每人罰款20元。

9、利用本店財(cái)物作私人用途，每人次罰款20元。

10、員工對待客人、同事態(tài)度冷淡、頂撞，工作不予積極配合，影響團(tuán)結(jié)，罰款20元。與客人、同事之間發(fā)生爭執(zhí)的按情節(jié)輕重給予罰款或解顧。

11、員工無故曠工，曠工一天扣罰三天工資。

12、員工要愛護(hù)本店的公共財(cái)物，如損壞按價(jià)賠償。

員工規(guī)章制度是員工的行為準(zhǔn)則，崗位責(zé)任是員工的工作職責(zé)，每位本店員工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。

以上處罰規(guī)定，自發(fā)布之日起實(shí)行，望廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，以使本店的日常管理盡快納入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。

2010年8月6日

第二篇：今天不努力工作,明天努力找工作

《今天不努力工作，明天努力找工作》有感

隨著我們公司不段變化，首先我要從思想入手，結(jié)合工作實(shí)際，適應(yīng)公司的新觀念，常言道：授人以魚不如授人以漁。學(xué)會(huì)了打魚的方法才能不受制于人，享受自由。如何提高個(gè)人在工作中的產(chǎn)出能力，提高個(gè)人創(chuàng)造財(cái)富的能力。正確的觀念和方法就像有魔力的武器，相信聰明的價(jià)錢運(yùn)用起來定能如虎添翼，達(dá)到事半功倍之效。

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多。”任何一個(gè)員工，都不能只是被動(dòng)的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能做得更好，并且認(rèn)真的規(guī)劃它們，然后全力以赴去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會(huì)在成功門外徘徊。

我們常說做與不做是態(tài)度問題，做得好不好是能力問題。“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是‘態(tài)度’！”

工作態(tài)度就是競爭力。在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔颍撬麄兊膽B(tài)度不夠端正。懶散地對待工作，只會(huì)導(dǎo)致競爭力減弱，最終被市場淘汰。如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，就必須正確看待工作，端正工作態(tài)度。一個(gè)人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)絕不會(huì)是激情四射。

我們只有勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更好、更迅速、更專注、更完美，調(diào)動(dòng)自己全部的智慧，全力以赴，才能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開通往成功的大門。我們不能停留在安逸的環(huán)境里，不思進(jìn)取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，這只會(huì)把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。從今天起，認(rèn)識(shí)到你是為自己工作，為自己制定一個(gè)目標(biāo)，努力奮斗，開始一個(gè)積極美好的人生。

第三篇：今天工作不努力,明天努力找工作

今天工作不努力，明天努力找工作

“今天工作不努力，明天努力找工作！”這已經(jīng)不是一句口號(hào)，一句標(biāo)語，而是非常實(shí)際的現(xiàn)實(shí)。工作是我們自己的事情，它不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得多少報(bào)酬的問題，而是一個(gè)關(guān)于生命的問題。工作不是為了謀生才去做的事，工作是我們用生命去做的事。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度有優(yōu)劣之別。一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作態(tài)度即可。不管你在哪里工作，都不能應(yīng)付工作。在工作中，有的人認(rèn)為：反正是為人家干活，能混就混，工作散漫馬虎，公司虧了也不用我去承擔(dān)責(zé)任：他們甚至還拖公司的后腿，背地做些不良之事，損害公司利益。有的人抱怨公司的老板；抱怨工作時(shí)間過長；抱怨公司管理制度過嚴(yán)……其實(shí)，持續(xù)的抱怨會(huì)使人的思想搖擺不定，進(jìn)而在工作上敷衍了事；持續(xù)的抱怨會(huì)使人思想膚淺，心胸狹窄。一個(gè)頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的，這只會(huì)使他們與公司的理念格格不入，更使自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成，只好被迫離開。

很多人工作時(shí)不努力，總是在失業(yè)之后才恍然大悟，在找工作的艱難中才開始意識(shí)到自己以前應(yīng)該好好工作，但為時(shí)已晚。更可悲的是，很多人就這樣“今天工作不努力，明天努力找工作”地重復(fù)著，他們很少認(rèn)為是自己錯(cuò)了，卻更多地責(zé)怪公司和領(lǐng)導(dǎo)。

其實(shí)，每個(gè)人都有了能成為優(yōu)秀的員工，也會(huì)擁有被委以重任的機(jī)會(huì)，并面對升遷和加薪的大門。但是，為什么一定要等到無路可走的時(shí)候，在遭遇到人生的“晴天霹靂”之后，才試著改變自己的心態(tài)和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里讓光陰一點(diǎn)點(diǎn)溜走，不要在那里坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得，要把命運(yùn)牢牢地掌握在自己手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機(jī)會(huì)。

從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個(gè)人的才能決定，不如說是取決于個(gè)人的心態(tài)，這個(gè)世界會(huì)為那些努力工作的人大開綠燈。

在我們的企業(yè)中也有許多員工都以忘我的熱情工作，就是因?yàn)樗麄兩羁汤斫狻敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鳌边@句話。

達(dá)爾文認(rèn)為“物競天擇，適者生存”是自然進(jìn)化的法則，其實(shí)社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步也符合這條法則。當(dāng)今社會(huì)競爭無處不在，有什么辦法可以直接面對競爭，那就是先知先覺，笑對挑戰(zhàn)。只有做到工作努力才能不在殘酷的競爭中被淘汰。付出多少，得到多少，這是眾所周知的因果規(guī)律。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，但不要?dú)怵H，應(yīng)該一如既往地工作，主動(dòng)多付出一些，回報(bào)將會(huì)以出人意料的方式出現(xiàn)。

在競爭日趨激烈的今天，工作機(jī)會(huì)來之不易。不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面。努力工作就是成就自己。

希望我們宜客隆的全體員工，特別是剛進(jìn)企業(yè)的大學(xué)生們，不要等到失去工作的時(shí)候，才明白努力的重要。今天工作不努力，明天必定要去努

力找工作。珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即便是為了生存。

第四篇：今天工作不努力,明天努力找工作!

今天工作不努力，明天努力找工作！

在漫長的人生中，每個(gè)人的大部分時(shí)間都是在工作中度過的。可以說工作就是我們生命的舞臺(tái)，工作的成敗就是我們?nèi)松某蓴　Ｎ覀冎挥邢裾湎粯诱湎ё约旱墓ぷ鳎拍馨压ぷ髯龅帽M善盡美，才能獲得人生中的最高成就。

然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實(shí)際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時(shí)候，才懊悔不已。

有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個(gè)世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。

鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦、忘我工作的原因時(shí)說：“我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作能養(yǎng)我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活。”的確，有了工作，我們才有生存的基礎(chǔ)、生活的來源，才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想，什么價(jià)值，什么人生追求？

現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環(huán)境和良好的工作平臺(tái)，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，按月領(lǐng)取那份工資和獎(jiǎng)金，對工作敷衍塞責(zé)，有的甚至還利用手中的職權(quán)去干一些損公利己的事。這樣的人，遲早會(huì)被公司解雇或受到應(yīng)有的處罰。

本書主要針對企業(yè)員工的工作態(tài)度和價(jià)值觀念建設(shè)及實(shí)踐的需要，闡述了珍惜工作的重要性和必要性，并告知每一位組織成員應(yīng)從思想認(rèn)識(shí)、敬業(yè)、態(tài)度、責(zé)任、忠誠、細(xì)節(jié)、執(zhí)行、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)以及不斷學(xué)習(xí)等方面去珍惜自己的工作，從而實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人的雙贏。

珍惜才會(huì)擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。

第一章 懂得珍惜，你的工作來之不易

1．你的工作來之不易

如今想找一份工作已經(jīng)越來越困難了。國內(nèi)有學(xué)者指出：當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入了充分就業(yè)的良性勞動(dòng)力供需狀態(tài)。而所謂的充分就業(yè)就是指，勞動(dòng)力市場將保持一定的失業(yè)率。這個(gè)信息告訴我們，不是每一個(gè)人都能擁有一份工作，你的工作來之不易。

我們政府一直在努力增加更多的工作崗位，以滿足沒有工作的人對工作的需求。當(dāng)然大多數(shù)人都不需要政府來解決就業(yè)，或許，你會(huì)說“我有工作，而且還不想好好干呢！”對此我可以告訴你，這將是你最大的不幸。

為什么會(huì)這么說呢，因?yàn)槟悴欢谜湎ё约簛碇灰椎墓ぷ鳌?/p>

2007年重慶各大報(bào)紙相繼刊載了這樣一則消息：重慶市新世紀(jì)百貨為了一家分店開張招聘450名營業(yè)員，結(jié)果從招聘的當(dāng)天凌晨兩點(diǎn)起，就有求職者開始排隊(duì)，隊(duì)伍越來越長，浩浩蕩蕩足有一公里。據(jù)說，當(dāng)天就有超過5萬名求職者前去應(yīng)聘。

就業(yè)的確不易。不論是誰看了這則消息都會(huì)發(fā)出一聲感嘆。

當(dāng)前，我國每年有數(shù)百萬大學(xué)畢業(yè)生被擁著“趕”進(jìn)不算太大的就業(yè)市場。從2003年的212萬到2004年的280萬，再到2005年的338萬，以及到現(xiàn)在的超過500萬。據(jù)教育部

門統(tǒng)計(jì)，2008年將有近100萬以上高校畢業(yè)生面臨畢業(yè)即待業(yè)的窘境。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢逼得莘莘學(xué)子早早就展開了求職攻勢，他們奔忙在學(xué)校、社會(huì)組織的各種供需見面會(huì)上，期望能找到一份心儀的工作。讓我們來看看幾個(gè)大學(xué)生找工作的情況：

劉某，北京人，法學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生。2008年2月底他在中國國際展覽中心北京人才大市場招聘會(huì)上忙碌了三天，投了近百份簡歷，竟然沒有一個(gè)單位通知他面試。

祁某是武漢一所大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生。談起將近4個(gè)月來的求職經(jīng)歷，他感慨萬分。他說，去年11月初，武漢市首屆2008年畢業(yè)生供需見面會(huì)在位于武昌的洪山體育館舉行。當(dāng)時(shí)的情況他只記得用“水泄不通”來形容。身材高大的祁某費(fèi)盡千辛萬苦才從人縫里塞進(jìn)20多份簡歷，但最后通知他面試的卻只有兩家企業(yè)，然而面試后的一個(gè)星期，祁某天天等著有人打電話來通知他去上班，但最后他卻等了個(gè)空。

相信上面敘說的情況很多人都聽說或經(jīng)歷過，然而，此刻對于擁有一份工作的你來說，是否覺得自己是幸運(yùn)的呢？雖然你面臨著很多競爭者，但你卻擁有了一份工作，而且只要你懂得好好珍惜，你就不會(huì)輕易失去它。

無論你在政府機(jī)關(guān)還是在企業(yè)里工作，你都必須認(rèn)識(shí)到，工作崗位不是為某一個(gè)特定的人而設(shè)置的，它是為那些具備了一定才能而且珍惜工作的人而設(shè)置的。你可以不珍惜工作，但你應(yīng)該把你“占有”的那個(gè)工作崗位給適合這個(gè)崗位的人騰出來。當(dāng)然，有時(shí)有些人會(huì)主動(dòng)地離開自己的工作崗位，但更多的時(shí)候是由于不懂得珍惜，而被迫離開的。

不是每一個(gè)人都能擁有一份工作，同樣也不是每一個(gè)擁有工作的人都懂得珍惜自己的工作。但是我們作為一個(gè)社會(huì)人卻是離不開工作的，否則我們將沒法在這個(gè)社會(huì)上生存和發(fā)展。

同時(shí)你也必須清楚，雖然你目前還擁有一份工作，但卻有很多人對你的工作崗位虎視眈眈，只要稍有疏忽，你就可能失去它。

我在給企業(yè)家分享《總裁戰(zhàn)略突圍》的課程中經(jīng)常講到優(yōu)秀企業(yè)的用人策略：能者上，平者讓，庸者下。

現(xiàn)在，許多地方遵循“賽場選馬”的用人法則，實(shí)行競聘上崗，優(yōu)勝劣汰。那么，什么樣的人容易被淘汰呢？我想那種這山望著那山高，總想換到舒服的、有高薪的崗位，本職工作還沒做好就急著找關(guān)系走后門，以達(dá)到自己目的的人將會(huì)第一個(gè)被淘汰。

你的工作來之不易，所以我們應(yīng)把珍惜自己的工作當(dāng)成是一種責(zé)任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。

2．工作是你的立身之本

我們每一個(gè)人都不能回避這樣一個(gè)事實(shí)：你首先需要生存，需要養(yǎng)活自己及家人，在這個(gè)前提下才能談到個(gè)人的愿望和追求，才能過自己想要過的生活。因此，你需要一份工作，而且必須努力去干好工作。因?yàn)椋ぷ魇悄愕牧⑸碇荆腋Ｖ础?/p>

人稱“戰(zhàn)地玫瑰”的鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇大名遠(yuǎn)揚(yáng)后接受內(nèi)地記者采訪時(shí)，說出了自己之所以不懼生死，不畏勞苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因?yàn)槲以谙愀凵睿總€(gè)人都很實(shí)際。我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作，然后能養(yǎng)我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活。”

國內(nèi)某位著名的運(yùn)動(dòng)員極有可能獲得奧運(yùn)冠軍，賽前各種媒體也認(rèn)為冠軍非他莫屬，可最終卻不慎失敗。記者問他：“當(dāng)你在奧運(yùn)賽場上得知自己無緣問鼎冠軍時(shí)，你立刻去做的事是什么？”他說：“我立刻打電話給弟弟，告訴他，自己失敗了，叫他不要買5000只種鴨

了，付不起錢。”

《圣經(jīng)》上說“工作是神的意志”，其實(shí)不是的。在物質(zhì)社會(huì)中，工作是大多數(shù)現(xiàn)代人賴以生存的基本形式之一。

有五個(gè)年輕人，由于對單位的工作環(huán)境與待遇現(xiàn)狀不滿，先后停薪留職，另謀高就。結(jié)果只有一個(gè)闖出了一番事業(yè)，其余的四人躊躇滿志而去，怏怏心灰而歸，看著本屬于自己的崗位被后來者穩(wěn)穩(wěn)端坐其上，他們表面看似鎮(zhèn)定自若，然而，煙灰缸里的煙頭、寢室杯盤狼藉的環(huán)境、寫在他們臉上的表情，或多或少表現(xiàn)出對自己當(dāng)初欠考慮決定的悔恨和對現(xiàn)實(shí)的無奈。曾經(jīng)，他們都是些朝氣蓬勃、有著遠(yuǎn)大前途的年輕人，在選擇上的不慎重，造成了一生的遺憾。大浪淘沙，能真正在無情的市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境中留下來的終究還是少數(shù)。

對工作不滿、辭職不干是不珍惜自己工作的一種表現(xiàn)，同樣，那種無過為功、不思進(jìn)取的工作作風(fēng)也是不珍惜工作的表現(xiàn)形態(tài)。

有兩個(gè)大學(xué)生成功應(yīng)聘到同一個(gè)單位，經(jīng)過一年的實(shí)習(xí)與考核后，雖然都被單位錄用，但是工作的崗位卻非常懸殊，其中一位成了技術(shù)主管，另一個(gè)卻仍在基層“鍛煉”。通過與仍在基層“鍛煉”的人的交流與觀察，我發(fā)現(xiàn)，造成這種巨大懸殊的真正原因應(yīng)該歸咎為消極地“珍惜”自己既有的工作，對自己有幸找到一份不錯(cuò)的工作而自我滿足，在日益激烈的崗位競爭面前、在勞動(dòng)力市場供求關(guān)系嚴(yán)重失衡的就業(yè)機(jī)制面前，喪失了進(jìn)取的精神，在懵懵懂懂中與自己未來相適應(yīng)的崗位擦肩而過。

不是工作需要你，而是每個(gè)人都需要一份工作。這句話是多么地具有震撼力量呀！任何時(shí)候，當(dāng)你覺得對工作的態(tài)度發(fā)生了消極的變化時(shí)，或者當(dāng)你覺得自己在公司可以不可一世時(shí)，或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己對工作已經(jīng)失去了興趣時(shí)，你都需要用這句話提醒自己。如果你堅(jiān)持時(shí)常這樣提醒自己，你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不會(huì)在工作中那么地?zé)篮筒挥淇炝恕?/p>

在我們漫長的人生中，大部分時(shí)間都是在工作中度過的，我們工作的成敗可以說就是我們?nèi)松某蓴　９ぷ骶褪俏覀兩奈枧_(tái)，只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們才會(huì)把工作做得最杰出，我們才能獲得人生中的最高成就。

無數(shù)在事業(yè)上取得巨大成就的人都清醒地意識(shí)到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我們很多人對工作卻這么認(rèn)為：他們以為是工作需要他，公司離不開他，老板離不開他，領(lǐng)導(dǎo)離不開他。

有一句話說得好：“離開你，地球每天照樣轉(zhuǎn)！”所以，如果你認(rèn)為公司離不開你來做這份工作，而因此自以為是，不認(rèn)真工作，不珍惜你的崗位的話，請記住：不是工作需要你，而是你需要工作。

沒有工作，你就失去了生活的幸福之源；

沒有工作，你就失去了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)；

沒有工作，你的人生將會(huì)變得暗淡無光。

因此，請珍惜你的工作。

3．不珍惜工作就會(huì)失去工作

競爭總是伴隨著危機(jī)，在如今這樣一個(gè)殘酷競爭的時(shí)代，無論是企業(yè)還是企業(yè)員工都處在危機(jī)之中。進(jìn)入21世紀(jì)，人類社會(huì)的競爭更是日益激烈。職場和商場中的競爭已經(jīng)成為一場不進(jìn)則退、永無止境的競賽。

人們在總結(jié)職場失敗者以及衰敗企業(yè)的原因后，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同點(diǎn)，失敗并非突然而至。

事實(shí)是，在這些人和企業(yè)表面上春風(fēng)得意的時(shí)候，危機(jī)就已經(jīng)潛藏其中了。

美國康奈爾大學(xué)曾經(jīng)做過一個(gè)有名的“青蛙試驗(yàn)”。試驗(yàn)人員把一只健壯的青蛙投入熱水鍋中，青蛙馬上就感到了危險(xiǎn)，拼命一縱便跳出了鍋。接著，試驗(yàn)人員又把該青蛙投入冷水鍋中，然后開始慢慢加熱。開始時(shí)，青蛙怡然自得，毫無戒備。一段時(shí)間以后，鍋里水的溫度逐漸升高，而青蛙在緩慢的變化中卻沒有感受到危險(xiǎn)，最后，一只活蹦亂跳的健壯青蛙竟被活活地給煮死了。

“蛙未死于沸水而滅頂于溫水”的情況不僅僅發(fā)生在動(dòng)物界，類似的情況也常常發(fā)生在我們?nèi)祟惿砩稀?/p>

作為員工，我們更要有危機(jī)感。這種危機(jī)感的體現(xiàn)就在于對工作的珍惜程度，危機(jī)感強(qiáng)的員工，總會(huì)對工作倍加珍惜，因?yàn)樗溃绻约翰徽湎Чぷ鳎粫r(shí)刻保持危機(jī)感，自己的位置就有可能被別人替代，自己不珍惜工作，就會(huì)如同溫水中的青蛙，面臨被企業(yè)淘汰的命運(yùn)。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話多年前很多深圳的朋友都在人才市場看到過，這反映了多年前深圳人對工作的危機(jī)感。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間占有市場領(lǐng)地的競爭日趨激烈，高學(xué)歷、高能力的人才大批涌入社會(huì)，“能者上，平者讓，庸者下”的理念，越來越被人們所接受。與此同時(shí)，隨著就業(yè)壓力的增大，各行各業(yè)的在職人員倘若不稱職，隨時(shí)就會(huì)有失業(yè)的可能。

對于員工來說，心中常有危機(jī)感對你將是件利大于弊的事情。從表面上看，人們努力工作是被環(huán)境及生活所迫，但真正的動(dòng)機(jī)卻是發(fā)自個(gè)人的內(nèi)心世界，是心中危機(jī)感的驅(qū)使，努力工作并不是別人勉強(qiáng)你去拼搏，而是你自己內(nèi)心里有一股潛在的向上的力量，希望自己活得成功而快樂。

一名三十多歲的普通女職員對“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感有著更深的理解：

她認(rèn)為，要想不失業(yè)，唯一的辦法就是珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作，不斷地努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的技能。只有這樣，才有可能在以后的競爭中立于不敗之地，才能更好地發(fā)展自己的事業(yè)。“今天我努力工作”，這不僅是一名員工對待工作的態(tài)度，更是減少后顧之憂，拓寬未來之路的最佳手段。

試想我們不去懂得珍惜自己的工作，試想如果有一天我們下崗甚至失業(yè)后的情況，那時(shí)我們不再有年齡的優(yōu)勢，不再有蓬勃的朝氣，更不具備高學(xué)歷、高能力，我們?nèi)绾尉蜆I(yè)、如何生存呢！到那時(shí)我們面臨的將不再是單純的努力找工作的問題，我們還將面臨努力適應(yīng)新的行業(yè)，努力面對一系列的社會(huì)難題。

現(xiàn)在，很多企業(yè)，甚至有些地方的行政機(jī)關(guān)都在單位的墻壁上貼著“今天工作不努力，明天努力找工作！”的標(biāo)語，但是，很多職員卻對單位的做法明顯地持有抱怨的態(tài)度，他們沒有一點(diǎn)危機(jī)感，而且很多員工的工作效率是非常低下的。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)追求效率的社會(huì)，沒有一個(gè)單位能夠在效率低下的狀況下得到發(fā)展。所以，這些單位必然會(huì)讓那些工作不努力、不珍惜自己工作的人下崗。無論你在什么性質(zhì)的單位工作，你都不要抱著僥幸的心理，認(rèn)為大家都是這樣，能混一天算一天。否則，最后你將難以逃脫被裁員的命運(yùn)。

工作要有責(zé)任感、使命感，更要有危機(jī)感、壓力感。而努力工作的關(guān)鍵就是要珍惜自己的崗位，力爭把自己鍛煉成崗位能手。

非常遺憾的是，很多人工作時(shí)候不努力，總是在失業(yè)之后才恍然大悟，在找工作的艱難中才想到自己以前應(yīng)該好好工作，但是，為時(shí)已晚。更可悲的是，很多人就這樣“今天工作不努力，明天努力找工作”地重復(fù)著，他們很少認(rèn)為是自己錯(cuò)了，更多地是去責(zé)怪公司和領(lǐng)導(dǎo)。

今天，年輕人更要有這種憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，好好珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作，在工作崗位上精心謀事、潛心干事、專心做事，把心思集中在想干事上，把本領(lǐng)用在本職工作上。

今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即便是為了生存。

4．珍惜眼前的工作崗位

工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位就是珍惜生命，進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值。

然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當(dāng)然他們也不會(huì)有建功立業(yè)的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會(huì)因羨慕而嫉妒，進(jìn)而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因?yàn)楣ぷ鞑慌Γ菎徫徊缓线m。但是，一旦領(lǐng)導(dǎo)將他們放到某個(gè)重要崗位上，他們又會(huì)因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報(bào)紙看半天”中消磨時(shí)光。至于人生的理想、奮斗的激情、進(jìn)取的潛能、創(chuàng)造的才智，統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。可見，不珍惜崗位，實(shí)際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費(fèi)。

有人或許會(huì)說：重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一個(gè)城市而言，沒有人當(dāng)市長是不行的；同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當(dāng)市長的人很多，想當(dāng)清潔工的人肯定不多。可是，市長只需要一個(gè)，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果清潔工不認(rèn)真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會(huì)失去這一份工作。因?yàn)椋悴徽湎愕膷徫唬匀痪蜁?huì)有人來替代你。

王杰是一家汽車修理廠的修理工，從進(jìn)廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，什么“修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我簡直討厭死這份工作了”??每天，王杰都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認(rèn)為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。因此，王杰每時(shí)每刻都竊視著師傅的眼神與行動(dòng)，稍有空隙，他便偷懶耍滑，應(yīng)付手中的工作。

轉(zhuǎn)眼幾年過去了，當(dāng)時(shí)與王杰一同進(jìn)廠的3個(gè)工友，各自憑著精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修，獨(dú)有王杰，仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。

珍惜崗位，實(shí)際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。當(dāng)前，我們很多人在學(xué)習(xí)西方企業(yè)的精神和教義，其實(shí)我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。

珍惜自己的工作是一條實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得人生的成功。

當(dāng)年，年輕的帕瓦羅蒂從師范學(xué)院畢業(yè)后，問他父親：“我是選擇當(dāng)歌唱家呢，還是當(dāng)老師？”父親回答他說：“你如果想同時(shí)坐在兩把椅子上，只會(huì)從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”

同樣，如果你不珍惜自己的崗位，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，到頭來只會(huì)一事無成。也許你覺得自己的崗位很平凡，那么請你回頭看看石油工人王進(jìn)喜、公交車售票員李素麗??他們中的哪一個(gè)不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”沒有辛勤的耕耘，又哪來豐收的喜悅？

珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機(jī)會(huì)，拓展自己的生存和發(fā)展空間。如果你對工作總是漫不經(jīng)心，做一天和尚撞一天鐘，不珍惜自己的崗位，到頭來損害的不光是企業(yè)的利益，自己

也會(huì)因此而丟掉手中的飯碗！

更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個(gè)人的崗位做起。

第五篇：今天工作不努力 明天努力找工作

今天工作不努力 明天努力找工作

競爭總是伴隨著危機(jī)，在如今這樣一個(gè)殘酷競爭的時(shí)代，無論是企業(yè)還是員工都處在危機(jī)之中。職場中的競爭已經(jīng)成為一場不進(jìn)則退、永無止境的競賽。“能者上，平者讓，庸者下”的理念越來越被人們所接受。與此同時(shí)，隨著就業(yè)壓力的增大，各行各業(yè)的在職人員倘若不稱職，隨時(shí)都會(huì)有失業(yè)的可能。

“工作“作為安身立命之本，是生活更好的前提和保障。在畢業(yè)后那段奔波的日子里，我深深感到一份合適的工作是多么的來之不易。在踏入職場兩年多的時(shí)間里，我也深深領(lǐng)悟到珍惜一份工作要付出怎樣的努力。“今天我努力工作”，這不僅應(yīng)是一名員工對待工作的態(tài)度，更是減少自身后顧之憂、拓寬未來之路的最佳手段。而努力工作的關(guān)鍵就是要珍惜自己的崗位，力爭把自己鍛煉成崗位能手。那么，怎樣才能出色的完成工作、馳騁職場呢，細(xì)細(xì)思來，體會(huì)到如下幾點(diǎn)：

一、端正態(tài)度、激發(fā)激情

工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支而不得不這樣或那樣上，如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。有鑒于此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機(jī)會(huì)，體會(huì)工作的樂趣，在工作中得到滿足和實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義，才能樹立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動(dòng)力。

二、敬業(yè)進(jìn)取、不懈努力

人的生命的有限性和社會(huì)發(fā)展時(shí)空的無限性總是一對永恒不變的矛盾。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平時(shí)代，工作是人生的主要任務(wù)，也是檢驗(yàn)個(gè)人能力的場所。才能來自于文化教育和修養(yǎng)，更取決于工作的培育和鑄就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。當(dāng)你經(jīng)過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。

三、積極行動(dòng)、追求卓越。

當(dāng)碰到問題時(shí)，不要直接說那是“不可能”的，而是投入我們的真誠、專業(yè)，冷靜地思考問題的癥結(jié)，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會(huì)迎刃而解。仔細(xì)分解一下“不可能”（impossible）這個(gè)詞，我們從中似乎可以讀出“我可能”（I’m possible）的意思。只有把工作看成是在經(jīng)營自己的事業(yè)，不斷把“不可能”的事變成“我可能”，才能不斷進(jìn)步，成為優(yōu)秀，最終達(dá)到卓越。

無論你在從事何種工作，無論你是公司的高級(jí)管理人員還是普通的員工，無論你是一個(gè)工作多年的老員工還是剛剛參加工作的新員工，“努力工作、珍惜崗位”應(yīng)該永遠(yuǎn)是我們遵從的原則。在這個(gè)浮躁的時(shí)代，讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，用我們的熱情去重新喚醒和點(diǎn)燃工作的激情，為自己工作，開拓自己的人生！

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