第一篇：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

十、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，為了更好的抓好安全生產(chǎn)管理工作，明確生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)事故的責(zé)任，特制定本制度：

10.1公司、項(xiàng)目部要嚴(yán)肅認(rèn)真的貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》。對(duì)發(fā)生的各類(lèi)事故，要立即負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、分析及處理，認(rèn)真的從生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等方面找出事故發(fā)生的原因；查明責(zé)任，確定改進(jìn)措施，指定專(zhuān)人限期貫徹執(zhí)行。

10.2對(duì)于違反政策法規(guī)和規(guī)章制度或工作不負(fù)責(zé)任而造成事故的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，給以不同處分，直至追究其法律責(zé)任。

10.3要時(shí)刻提高警惕，發(fā)現(xiàn)不法分子或政治破壞活動(dòng)時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告公司質(zhì)安部或公安機(jī)關(guān)，并積極協(xié)助處理。對(duì)那些思想麻痹、玩忽職守的人員，應(yīng)根據(jù)具體情況，給以必要的處分，直至解除勞資關(guān)系。

10.4公司領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)委員會(huì)，對(duì)本單位發(fā)生的事故，應(yīng)進(jìn)行全面分析，找出事故發(fā)生的原因，制訂防范措施，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以減少和防止事故。對(duì)于在預(yù)防事故工作中表現(xiàn)好的職工，要給以適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)特殊的職工，公司予以重獎(jiǎng)。

10.5獎(jiǎng)懲措施

10.5.1施工人員在操作過(guò)程中，因擅自離開(kāi)工作崗位或酒后操作，經(jīng)查出根據(jù)情節(jié)罰款50-200元，對(duì)造成事故者追究其責(zé)任，直至法律責(zé)任。

10.5.2特殊工種必須持證上崗,嚴(yán)禁無(wú)證操作，違反者，罰款200-500元，造成事故者后果自負(fù)。

10.5.3擅自拆動(dòng)或損壞腳手架（板）、防護(hù)措施、安全標(biāo)志和警示牌者，根據(jù)情節(jié)罰款500-1000元。

10.5.4施工現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)水電資源，出現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象、各種材料亂堆亂放者根據(jù)情節(jié)每次罰款100-300元。

10.5.5機(jī)械和電氣設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或超負(fù)荷作業(yè)，對(duì)責(zé)任者罰款100-500

元，造成事故者追究其責(zé)任。

10.5.6勞務(wù)隊(duì)伍對(duì)安全隱患不按期整改的，根據(jù)情節(jié)罰款200-1000元，情節(jié)嚴(yán)重的勒令停工整改。

10.5.7不參加安全教育培訓(xùn)活動(dòng)和未經(jīng)考核合格而自行上崗者，勒令其停止操作，造成事故者后果自行負(fù)責(zé)。

10.5.8凡患特種病者，禁止從事相關(guān)特種作業(yè), 造成事故者后果自行負(fù)責(zé)。

10.5.9勞務(wù)隊(duì)伍人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定佩帶安全防護(hù)用品、違規(guī)穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，每次罰款100元，管理人員違反本規(guī)定每次罰款200元，在高空危險(xiǎn)區(qū)操作不系安全帶（繩）者，一次罰款100元，并勒令停止作業(yè)。

10.5.10高空作業(yè)時(shí)造成材料和工具等墜落，每次罰款50-100元，由于物體墜落造成事故，其損失和責(zé)任由責(zé)任者承擔(dān)。

10.5.11作業(yè)人員有意將東西從上往下拋擲，每拋一次罰款100-200元。10.5.12模板工拆模時(shí)無(wú)有效防護(hù)設(shè)施和無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全警戒，應(yīng)勒令停止操作，造成事故的后果自負(fù)。

10.5.13進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不按指定通道通行者，每次罰款50-100元，造成事故者后果自負(fù)。

10.5.14攀登腳手架、起重機(jī)架或乘坐吊籃上下者，每次罰款200元，吊籃運(yùn)行中進(jìn)行裝卸者，罰款500元。

10.5.15施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線(xiàn)路亂拉亂接或非專(zhuān)業(yè)人員搭接線(xiàn)路者，每次罰款200-500元。

10.5.16操作易觸電機(jī)器人員作業(yè)時(shí)不使用絕緣手套、絕緣鞋等防護(hù)用品，嚴(yán)禁其操作。違反規(guī)定者每次罰款100-200元，造成安全事故者后果自負(fù)。

10.5.17非專(zhuān)業(yè)人員擅自操作機(jī)械和專(zhuān)業(yè)人員離崗時(shí)未按規(guī)定關(guān)閉電源者，根據(jù)情節(jié)，每次罰款100-200元，造成事故的追究其經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任。

10.5.18拆除腳手架的材料，不按規(guī)定用繩子放行，亂拋、亂丟者，每件罰款100元。

10.5.19操作人員在施工現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)賭博或打架斗毆者，根據(jù)情節(jié)，罰款2000-5000元，造成事故者后果自負(fù)，觸犯國(guó)家法律的移交相關(guān)部門(mén)處理。

10.5.20年齡不滿(mǎn)16歲的施工人員一經(jīng)查出每人罰款1000元，并勒令退場(chǎng)；如有意隱瞞而雇傭未滿(mǎn)16歲工人的，追究勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人責(zé)任。

10.5.21工地上所有公司資產(chǎn)，嚴(yán)禁任何人用任何借口挪用、偷盜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按資產(chǎn)價(jià)值的十倍罰款。

10.5.22購(gòu)買(mǎi)偽劣防護(hù)用品的人員除責(zé)令其自行銷(xiāo)毀外，并處以購(gòu)買(mǎi)價(jià)值50%的罰款。

10.5.23對(duì)在生產(chǎn)中管理不力、安全隱患突出的項(xiàng)目經(jīng)理以及專(zhuān)職安全人員就地免職，三年內(nèi)不再聘用。

10.5.24對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故的責(zé)任人員給予5000-30000元罰款直至開(kāi)除；構(gòu)成違法的，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法規(guī)交由行政司法部門(mén)處理。

10.5.25對(duì)遵守安全紀(jì)律表現(xiàn)一貫良好的隊(duì)伍和個(gè)人，公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

10.5.26對(duì)檢舉他人隱瞞事故真相，為事故調(diào)查提供有效證據(jù)的人員給予1000-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

10.5.27對(duì)改善安全措施，降低生產(chǎn)成本提供合理化建議或技術(shù)措施的人員給予效益金額8-10%的獎(jiǎng)勵(lì)。

10.5.28對(duì)管理嚴(yán)密，被評(píng)為市級(jí)以上安全文明施工工地的項(xiàng)目經(jīng)理和其他有功人員給予5000-30000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀職工。

10.5.29項(xiàng)目管理人員交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，交納金額為：項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目總工：月工資的50%；安全員：月工資的30%；其余人員：月工資的20%；每季度進(jìn)行一次安全考核，考核評(píng)分不滿(mǎn)70分的，所有聯(lián)責(zé)人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金歸公司，并按原標(biāo)準(zhǔn)重新交納；70-85分的，不獎(jiǎng)不罰；超過(guò)85分的，按所交風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)，人員調(diào)動(dòng)或項(xiàng)目竣工及時(shí)結(jié)算。其余針對(duì)項(xiàng)目部的獎(jiǎng)懲措施按承包合同執(zhí)行。

第二篇：6、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針，特制定本制度：

一、學(xué)習(xí)

1、項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報(bào)公司安全管理部存檔。否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

2、班組長(zhǎng)每天要作一次班前安全操作交代，否則處以班組負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

二、違規(guī)操作

1、施工技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員處罰1000-2000。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、作業(yè)人員不聽(tīng)從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開(kāi)除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責(zé)任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)10-60%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、高處落物造成事故的，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人，則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、環(huán)境

1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行每天一次的場(chǎng)地清理，保持場(chǎng)地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)10-100元罰款。

2、造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費(fèi)的，處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組責(zé)任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

A、在施工前班組長(zhǎng)必須進(jìn)行班前檢查，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場(chǎng)地是否存在隱患，并要及時(shí)進(jìn)行處理，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50-200元罰款。B、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護(hù)管理制度，以及相應(yīng)資料的報(bào)、存和落實(shí)等工作。否則對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以50-200元罰款。

C、安全保障產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長(zhǎng)100-200元罰款，造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，否則處現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元。

2、認(rèn)真積極開(kāi)展、貫徹、落實(shí)公司安全管理部門(mén)“安全檢查”活動(dòng)，按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃、安排、檢查整改、落實(shí)，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元罰款。

3、保護(hù)、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識(shí)牌的完好，整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)50-300元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、責(zé)任認(rèn)定

本公司各現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（責(zé)任分4種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。）

1、認(rèn)定負(fù)直接責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)50-80%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對(duì)他人采取不文明行為、動(dòng)作、語(yǔ)言等，且屢教不改的，罰款當(dāng)事人50-200元。

2、隨意動(dòng)手打人的，罰款100-300元，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開(kāi)除。

3、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場(chǎng)所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎(jiǎng)勵(lì)

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

2、單個(gè)項(xiàng)目中，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績(jī)顯著的班組獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

3、在季度或以及單個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)考評(píng)中，對(duì)成績(jī)突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

第三篇：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針，特制定本制度：

一、學(xué)習(xí)

1、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報(bào)存檔。否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

2、班組長(zhǎng)每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

二、違規(guī)操作

1、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)10-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、作業(yè)人員不聽(tīng)從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開(kāi)除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責(zé)任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)10-60%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、高處落物造成事故的，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人，則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、環(huán)境

1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行每天一次的場(chǎng)地清理，保持場(chǎng)地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)10-100元罰款。

2、造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費(fèi)的，處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組責(zé)任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

A、在施工前班組長(zhǎng)必須進(jìn)行班前檢查，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場(chǎng)地是否存在隱患，并要及時(shí)進(jìn)行處理，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50-200元罰款。

B、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護(hù)管理制度，以及相應(yīng)資料的報(bào)、存和落實(shí)等工作。否則對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以50-200元罰款。

C、產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長(zhǎng)100-200元罰款，造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。

D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，否則處現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元。

2、認(rèn)真積極開(kāi)展、貫徹、落實(shí)上級(jí)部門(mén)“安全檢查”活動(dòng)，按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃、安排、檢查整改、落實(shí)，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元罰款。

3、保護(hù)、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識(shí)牌的完好，整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)50-300元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、責(zé)任認(rèn)定

本公司各現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（責(zé)任分4種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。）

1、認(rèn)定負(fù)直接責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)50-80%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對(duì)他人采取不文明行為、動(dòng)作、語(yǔ)言等，且屢教不改的，罰款當(dāng)事人50-200元。

2、隨意動(dòng)手打人的，罰款100-300元，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開(kāi)除。

3、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場(chǎng)所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎(jiǎng)勵(lì)

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

2、單個(gè)項(xiàng)目中，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績(jī)顯著的班組獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

3、在季度或以及單個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)考評(píng)中，對(duì)成績(jī)突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

重慶市勝興建筑工程有限公司

第四篇：建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（范文模版）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1.為使公司所有制度的各項(xiàng)安全管理規(guī)定得完全貫徹執(zhí)行，保障職工的人身安全和施工的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

2.如果公司各部門(mén)成員沒(méi)有嚴(yán)格的遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程，而致使發(fā)生安全事故，則公司追究其部門(mén)負(fù)責(zé)的責(zé)任，包括追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

3.公司各部門(mén)應(yīng)無(wú)條件接受公司安全部門(mén)的各種例行安全核查，如發(fā)生違規(guī)事件或安全隱患，應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見(jiàn)及時(shí)整改，安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度，對(duì)違規(guī)當(dāng)事人和其上級(jí)主管進(jìn)行處罰。

4.施工隊(duì)在工程施工中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度，執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程如果公司施工人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故，則由公司承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，公司根據(jù)事故等級(jí)追究當(dāng)事人及主管經(jīng)濟(jì)的責(zé)任。

5.經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定

具體經(jīng)濟(jì)懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況，由檢查部門(mén)掌握實(shí)施。具體規(guī)定為：公司檢查具體懲罰有關(guān)部門(mén)主管經(jīng)理，項(xiàng)目部有關(guān)責(zé)任人和違規(guī)當(dāng)事人，項(xiàng)目級(jí)檢查著重于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和隨時(shí)解決問(wèn)題，允許不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰，但檢查要有記錄資料備查。

（1）對(duì)不重視安全管理，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項(xiàng)

安全管理活動(dòng)，據(jù)安全教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等活動(dòng)記錄資料，公司歷次檢查中反映情況交叉的，不管全年出現(xiàn)事故與否，均視為無(wú)安全意識(shí)或安全意識(shí)不強(qiáng)，罰部門(mén)負(fù)責(zé)人100—200元/人

（2）工程施工無(wú)安全技術(shù)措施，不逐級(jí)進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底但無(wú)記錄資料，檢查

中返現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50—100元/人。項(xiàng)目經(jīng)理及現(xiàn)場(chǎng)安全員各30—50元/人

（3）在施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)30—50元，班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安

全員各10—20元/人當(dāng)事人5—10元/人。

（4）施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)時(shí)，要系好安全帶，不系安全帶者發(fā)現(xiàn)一人次罰責(zé)任30—50元，班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各10—20元/人，當(dāng)事人5—10元/人。

（5）施工現(xiàn)場(chǎng)用電要嚴(yán)格管理，用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器，實(shí)行一機(jī)一閘一保護(hù)，從

配電盤(pán)至用電設(shè)備至少采用二級(jí)聯(lián)保，動(dòng)力和照明用電要分解，檢查中發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合規(guī)定的，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人30—50元，班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員20—30元。

（6）對(duì)新工人沒(méi)有進(jìn)行部門(mén)相應(yīng)級(jí)別的安全教育或沒(méi)有對(duì)工人按規(guī)定進(jìn)行日常的安全

教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有人次罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人30—50元，班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20—30元。

（7）對(duì)特殊工種要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)持證上崗，發(fā)現(xiàn)有一人沒(méi)按規(guī)定持證上崗罰項(xiàng)目負(fù)

責(zé)人30—50元，班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員10—20元

（8）施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架未規(guī)定搭設(shè)的，發(fā)現(xiàn)一次罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人50—100元，班組長(zhǎng)

及現(xiàn)場(chǎng)安全員30—50元。

（9）對(duì)施工中有違章指揮或違規(guī)、違章作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人30—50元，班

組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員20—30元，當(dāng)事人10—20元。

（10）對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展安全檢查活動(dòng)，按建立或不完善安全管理臺(tái)帳（即安全教育、檢查、例會(huì)、事故隱患、整改、事故調(diào)查及對(duì)處理等記錄資料）沒(méi)缺少一項(xiàng)罰責(zé)任人30—50元，班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員20—30元/人。

（11）對(duì)所填報(bào)內(nèi)容存在弄虛作假的，每次發(fā)現(xiàn)一次罰負(fù)責(zé)人30—50元，現(xiàn)場(chǎng)安全員各

20—30元/人。

（12）對(duì)事故的處理，要按照《生產(chǎn)安全事故管理制度》規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理，每次發(fā)生

一起事故視情節(jié)輕重（即輕份事故還是重大安全事故），罰負(fù)責(zé)人500—3000元，安全部門(mén)責(zé)任人300—2000元，班組長(zhǎng)300—2000元，現(xiàn)場(chǎng)安全員200—3000元，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。

（13）對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者，將視情節(jié)從嚴(yán)處理。

（14）對(duì)不汲取教訓(xùn)、執(zhí)迷不悟、不采取有效防范措施如強(qiáng)管理，致使同樣事故重復(fù)發(fā)生，將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處理。

（15）對(duì)發(fā)生重大傷亡事故的，將根據(jù)責(zé)任的大小分別對(duì)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)責(zé)任人做罰款

處理，罰款額為500—3000元。

第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(暫行)

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法（暫行）

為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，特制定本制度。

1、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類(lèi)別

依據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其中獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。

2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：?jiǎn)T工100元、組長(zhǎng)150元、班長(zhǎng)200元、車(chē)間主任（含副主任、辦公室主任、技術(shù)員等）300元、副廠長(zhǎng)400元、廠長(zhǎng)500元。

行政系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門(mén)經(jīng)理300元、員工100元。

副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司安委會(huì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)研究決定。

3、獎(jiǎng)勵(lì) 3.1 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

3.1.1 全月無(wú)安全事故的部門(mén)（車(chē)間）、個(gè)人，經(jīng)安全科 核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。

3.1.2 對(duì)全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門(mén)，安全科將報(bào)請(qǐng)安委會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。3.2 其他類(lèi)型的獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，由所在部門(mén)申報(bào)，安全科調(diào)查審核后，上報(bào)公司安委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.2.1 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人。

3.2.2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績(jī)者。

3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

3.2.4 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。

3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。3.2.6 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

3.2.7 在安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單 位和個(gè)人。

4、處罰

對(duì)違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門(mén)（車(chē)間）、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。

4.1 各種違章違紀(jì)行為的處罰

4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰100元/次。4.1.2 違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人30元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.3 違反勞動(dòng)保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.4 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位或部門(mén)（車(chē)間）100—500元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對(duì)施工單位進(jìn)行處罰；部門(mén)（車(chē)間）將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.5 無(wú)故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰 責(zé)任單位和當(dāng)事人各200元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.6 各類(lèi)事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位100元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.7 發(fā)生各類(lèi)事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各200元/次，同時(shí)扣除主要責(zé)任人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過(guò)或開(kāi)除處分。

4.1.8 凡私自到庫(kù)房、罐區(qū)進(jìn)行裝液堿、鹽酸、硫酸等危險(xiǎn)品者，分別處罰當(dāng)事人和崗位責(zé)任人各100元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.1.9 違反危險(xiǎn)、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保管者，分別處罰當(dāng)事人和責(zé)任單位200元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.2 安全事故的處罰

4.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，賠償 事故直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。

4.2.2 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上4000元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的45%。

4.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元（含4000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。4.2.4 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的35%。

4.2.5 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予開(kāi)除以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。4.2.6 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50000元）以上的責(zé)任者，給予開(kāi)除處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10%，并視情節(jié)上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。

4.2.7 由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款100元/人次，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300---500元罰款并給予記大過(guò)或開(kāi)除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級(jí)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月 安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。

4.3 凡有下列情況之一者，將予以降職或開(kāi)除處分： 4.3.1 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.2 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.3 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.4 對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.5 對(duì)于設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.6 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.7 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

5、其他

5.1 對(duì)累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的部門(mén)或車(chē)間、班組，將采取一票否決制，取消全年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

5.2 為避免部門(mén)之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各部門(mén)（車(chē)間）所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門(mén)管理。

5.3 處罰單和罰款單由安全科開(kāi)具，由被罰部門(mén)或個(gè)人簽字后，上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，在核算成本時(shí)予以扣除。5.4 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。

5.5 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。

6、本制度從下發(fā)之日起實(shí)行。