第一篇：“樹組工干部形象”集中教育學習心得體會

通過“樹組工干部形象”集中教育活動，本人認為做好一名人事干部，必須具有為民、務實、清廉的品質，我就談一下自己的心得體會：

為民，就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所

系、利為民所謀。在正確對待群眾的問題上好范文版權所有，來不得半點含糊。我們要始終不渝地堅持全心全意為人民服務的宗旨，深入基層、深入實際、深入群眾，尤其要深入到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去，同當地干部群眾一道分析矛盾、解決問題，為群眾誠心誠意辦事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

務實，就是堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創業，扎扎實實地做好各項工作。空談誤國、實干興邦。黨和人民把我們放在一定的崗位上，我們就要盡心盡力干出成績來，不辜負黨和人民的期望。履行好領導職責，一個重要方面就是樹立正確的政績觀。必須明白，真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實好范文版權所有績，是為黨和人民踏實工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，我們一定要對黨和人民的事業高度負責，發揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財的假政績，扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。

清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，切實做到拒腐蝕、永不沾，自覺同各種腐敗現象作堅決斗爭，經得住權力、金錢、美色的考驗。時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，清清白白做官，堂堂正正做人，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣，為黨和人民的事業不懈奮斗，更好地團結和帶領人民群眾不斷奪取完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會的新勝利。

《“樹組工干部形象”集中教育學習心得體會》

第二篇：“樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得

“樹組工干部形象”集中學習教育活動

學習心得

為把組織部門建設成實踐“三個代表”重要思想的表率部門，加強組織部門自身建設，全國組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。經認真學習，深入思考，做一名組工干部，只有加強學習、提高素質、增強知人識才本領，廉潔自律，才能樹好公道正派的形象。

一、要刻苦學習，打牢基礎

多學習。xx大報告指出，要形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，學習的重要性日益凸現，要想始終跟上時代前進的步伐，做到與時俱進，就必須重視學習，不斷給自己“加壓”、“充電”，“活到老、學到老”，才不會出現“知識恐慌，本領恐慌”。在學習中勤于思考、善于積累。孔子說過：“學而不思則罔，思而不學則貽”。資料、信息都是外在的，只有經過思考，加工，方能取其精華，為自己應用，努力把學到的知識延續到具體工作中，多思考，增強學習的實效性。著名數學家華羅庚有句名言“聰明在于學習，天才在于積累”，在學習中、工作中，注意積累，做個有心人，勤于動手，做好讀書筆記，不斷把自己學到的知識進行收集、整理、分類，增強學習的系統性。

學習是固本之舉、源頭活水。做一名組工干部，不僅要學習經濟、科技、法律、金融、文化等知識，最重要的是學習理論，加強世界觀的改造，只有理論上清醒、堅定、政治上才能清醒、堅定。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法、掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，全面系統的學習黨的xx大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，學習省、州、市有關文件精神，學習黨的組織干部路線和政策、熟練掌握《黨政領導干部選拔任用條例》。通過學習，加強個人修養和思想修養，提高業務素質和工作水平。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。他的本意是：不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，如果不愛學習，不愛讀書，就會缺少靈氣，迷迷糊糊，缺乏朝氣，工作上不會有新思路，也不可能保持與時俱進，朝氣蓬勃的精神狀態。

二、甘于吃苦、樂于奉獻

發揚組織部門的優良傳統和作風，樹立求真務實、嚴謹細致、勇創一流、一絲不茍、精益求精的良好作風。增強服務意識，擴大服務職能，使工作更細致、更周到，更貼近實際貼近干部群眾。

嚴謹細致、求真務實。每天堅持認真細致地做好每一項工作，一絲不茍地做好每一件事情。不拖沓拖諉、貪功諉過，在工作中講實話，報實情，求實效，切實把領導交辦的事做好，把科室需要支持的事辦好，把群眾請求辦理的事處理好，扎扎實實做事，認認真真搞服務。

團結高效、熱情誠懇。團結就是力量，團結可產生向心力、凝集力，自覺養成大局意識，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，增強合作意識，在工作中互相支持，互相關心，互相幫助，苦在一起，樂在一起，心往一處想，勁往一處使。在工作中增強預見性和主動性，統籌兼顧，突出重點，變被動工作為主動工作，提高工作效率。組織部門作為“黨員之家”，“知識分子之家”，“干部之家”。有沒有親和力，能不能讓群眾滿意，關鍵在于能不能做到平等待人。由于組織工作的特殊性，各方面對組織部門比較尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的擺正自己的位置，熱情的為干部群眾服務，滿腔熱情的接待辦事和來訪的干部群眾，不論職位高低，都彬彬有禮，以誠相待，絕不盛氣凌人，態度生硬。及時處理每一件事，不敷衍塞責，更不能拖而不辦，切實樹好組織部門公道正派的良好形象。

三、廉潔自愛，嚴格要求自己

牢記“兩個務必”，嚴格要求自己，自覺做到艱苦奮斗，清正廉潔。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。重視小事，留心小處，以嚴格的黨性要求自己。自覺做到“六不”即：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之禍，莫大于不知足”。作為組工干部，自覺做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干，謹守防線，時刻警鐘長鳴、自重、自省、自警、自勵。在心中建立一道拒腐防變的長城，在頭腦中有一個明確界限，分清是非，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，做一名黨性強，作風正，業務素質過硬的組工干部。

第三篇：樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得

文章標題：樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得

加強學習提高素質勤奮工作廉潔自律

—“樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得

為把組織部門建設成實踐“三個代表”重要思想的表率部門，加強組織部門自身建設，全國組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形

象”集中學習教育活動。經認真學習，深入思考，做一名組工干部，只有加強學習、提高素質、增強知人識才本領，廉潔自律，才能樹好公道正派的形象。

一、要刻苦學習，打牢基礎

多學習。十六大報告指出，要形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，學習的重要性日益凸現，要想始終跟上時代前進的步伐，做到與時俱進，就必須重視學習，不斷給自己“加壓”、“充電”，“活到老、學到老”，才不會出現“知識恐慌，本領恐慌”。在學習中勤于思考、善于積累。孔子說過：“學而不思則罔，思而不學則貽”。資料、信息都是外在的，只有經過思考，加工，方能取其精華，為自己應用，努力把學到的知識延續到具體工作中，多思考，增強學習的實效性。著名數學家華羅庚有句名言“聰明在于學習，天才在于積累”，在學習中、工作中，注意積累，做個有心人，勤于動手，做好讀書筆記，不斷把自己學到的知識進行收集、整理、分類，增強學習的系統性。

學習是固本之舉、源頭活水。做一名組工干部，不僅要學習經濟、科技、法律、金融、文化等知識，最重要的是學習理論，加強世界觀的改造，只有理論上清醒、堅定、政治上才能清醒、堅定。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法、掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，全面系統的學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，學習省、州、市有關文件精神，學習黨的組織干部路線和政策、熟練掌握《黨政領導干部選拔任用條例》。通過學習，加強個人修養和思想修養，提高業務素質和工作水平。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。他的本意是：不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，如果不愛學習，不愛讀書，就會缺少靈氣，迷迷糊糊，缺乏朝氣，工作上不會有新思路，也不可能保持與時俱進，朝氣蓬勃的精神狀態。

二、甘于吃苦、樂于奉獻

發揚組織部門的優良傳統和作風，樹立求真務實、嚴謹細致、勇創一流、一絲不茍、精益求精的良好作風。增強服務意識，擴大服務職能，使工作更細致、更周到，更貼近實際貼近干部群眾。

嚴謹細致、求真務實。每天堅持認真細致地做好每一項工作，一絲不茍地做好每一件事情。不拖沓拖諉、貪功諉過，在工作中講實話，報實情，求實效，切實把領導交辦的事做好，把科室需要支持的事辦好，把群眾請求辦理的事處理好，扎扎實實做事，認認真真搞服務。

團結高效、熱情誠懇。團結就是力量，團結可產生向心力、凝集力，自覺養成大局意識，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，增強合作意識，在工作中互相支持，互相關心，互相幫助，苦在一起，樂在一起，心往一處想，勁往一處使。在工作中增強預見性和主動性，統籌兼顧，突出重點，變被動工作為主動工作，提高工作效率。組織部門作為“黨員之家”，“知識分子之家”，“干部之家”。有沒有親和力，能不能讓群眾滿意，關鍵在于能不能做到平等待人。由于組織工作的特殊性，各方面對組織部門比較尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的擺正自己的位置，熱情的為干部群眾服務，滿腔熱情的接待辦事和來訪的干部群眾，不論職位高低，都彬彬有禮，以誠相待，絕不盛氣凌人，態度生硬。及時處理每一件事，不敷衍塞責，更不能拖而不辦，切實樹好組織部門公道正派的良好形象。

三、廉潔自愛，嚴格要求自己

牢記“兩個務必”，嚴格要求自己，自覺做到艱苦奮斗，清正廉潔。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。重視小事，留心小處，以嚴格的黨性要求自己。自覺做到“六不”即：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之禍，莫大于不知足”。作為組工干部，自覺做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干，謹守防線，時刻警鐘長鳴、自重、自省、自警、自勵。在心中建立一道拒腐防變的長城，在頭腦中有一個明確界限，分清是非，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，做一名黨性強，作風正，業務素質過硬的組工干部。

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第四篇：樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得（模版）

精選范文:樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得(共2篇)加強學習提高素質 勤奮工作 廉潔自律 —“樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得 為把組織部門建設成實踐“三個代表”重要思想的表率部門，加強組織部門自身建設，全國組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。經認真學習，深入思考，做一名組工干部，只有加強學習、提高素質、增強知人識才本領，廉潔自律，才能樹好公道正派的形象。一、要刻苦學習，打牢基礎多學習。十六大報告指出，要形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，學習的重要性日益凸現，要想始終跟上時代前進的步伐，做到與時俱進，就必須重視學習，不斷給自己“加壓”、“充電”，“活到老、學到老”，才不會出現“知識恐慌，本領恐慌”。在學習中勤于思考、善于積累。孔子說過：“學而不思則罔，思而不學則貽”。資料、信息都是外在的，只有經過思考，加工，方能取其精華，為自己應用，努力把學到的知識延續到具體工作中，多思考，增強學習的實效性。著名數學家華羅庚有句名言“聰明在于學習，天才在于積累”，在學習中、工作中，注意積累，做個有心人，勤于動手，做好讀書筆記，不斷把自己學到的知識進行收集、整理、分類，增強學習的系統性。學習是固本之舉、源頭活水。做一名組工干部，不僅要學習經濟、科技、法律、金融、文化等知識，最重要的是學習理論，加強世界觀的改造，只有理論上清醒、堅定、政治上才能清醒、堅定。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法、掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，全面系統的學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，學習省、州、市有關文件精神，學習黨的組織干部路線和政策、熟練掌握《黨政領導干部選拔任用條例》。通過學習，加強個人修養和思想修養，提高業務素質和工作水平。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。他的本意是：不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，如果不愛學習，不愛讀書，就會缺少靈氣，迷迷糊糊，缺乏朝氣，工作上不會有新思路，也不可能保持與時俱進，朝氣蓬勃的精神狀態。

二、甘于吃苦、樂于奉獻發揚組織部門的優良傳統和作風，樹立求真務實、嚴謹細致、勇創一流、一絲不茍、精益求精的良好作風。增強服務意識，擴大服務職能，使工作更細致、更周到，更貼近實際貼近干部群眾。嚴謹細致、求真務實。每天堅持認真細致地做好每一項工作，一絲不茍地做好每一件事情。不拖沓拖諉、貪功諉過，在工作中講實話，報實情，求實效，切實把領導交辦的事做好，把科室需要支持的事辦好，把群眾請求辦理的事處理好，扎扎實實做事，認認真真搞服務。團結高效、熱情誠懇。團結就是力量，團結可產生向心力、凝集力，自覺養成大局意識，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，增強合作意識，在工作中互相支持，互相關心，互相幫助，苦在一起，樂在一起，心往一處想，勁往一處使。在工作中增強預見性和主動性，統籌兼顧，突出重點，變被動工作為主動工作，提高工作效率。組織部門作為“黨員之家”，“知識分子之家”，“干部之家”。有沒有親和力，能不能讓群眾滿意，關鍵在于能不能做到平等待人。由于組織工作的特殊性，各方面對組織部門比較尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的擺正自己的位置，熱情的為干部群眾服務，滿腔熱情的接待辦事和來訪的干部群眾，不論職位高低，都彬彬有禮，以誠相待，絕不盛氣凌人，態度生硬。及時處理每一件事，不敷衍塞責，更不能拖而不辦，切實樹好組織部門公道正派的良好形象。

三、廉潔自愛，嚴格要求自己牢記“兩個務必”，嚴格要求自己，自覺做到艱苦奮斗，清正廉潔。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。重視小事，留心小處，以嚴格的黨性要求自己。自覺做到“六不”即：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之禍，莫大于不知足”。作為組工干部，自覺做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干，謹守防線，時刻警鐘長鳴、自重、自省、自警、自勵。在心中建立一道拒腐防變的長城，在頭腦中有一個明確界限，分清是非，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，做一名黨性強，作風正，業務素質過硬的組工干部。

[樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得(共2篇)]篇一：物業公司開展“樹組工干部形象”教育活動工作總結

物業公司開展“樹組工干部形象”

教育活動工作總結

為認真落實中央《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和中組部的要求，按照局黨委的統一安排部署，從7月份開始，集中3個月的時間，在全中心范圍內興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。在中心黨委的正確領導下，經過宣傳動員、營造氛圍、深入學習、深化認識、集中教育、座談討論、對照整改、檢查驗收等階段，使全體干部貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性進一步增強，公道正派的形象進一步確立，取得了顯著成效。現將教育活動開展情況總結如下：

一、中心黨委對開展樹組工干部形象教育活動高度重視。

局《在全局興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮 開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動實施方案》印發以后，中心黨委及時制定了《關于中心組工、紀檢監察干部興起學習貫徹“三個代表”重

要思想新高潮的意見》，并召開了由中層以上領導參加的教育活動動員大會，會議上，王衛民主任明確要求，要深刻認識堅持公道正派的重要意義，全面理解“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的具體要求，把“樹組工干部形象”學習教育活動與權力觀教育活動有機地結合起來，通過學習，要自覺做到艱苦奮斗、廉潔從政、立黨為公、執政為民，同時要密切聯系實際，務求實效，正確處理集中教育與日常工作的關系，做到教育活動與業務工作兩不誤，保證活動健康開展。

二、按部就班，深入學習。

（一）結合單位實際，合理安排教育活動。以支部、科室、分公司為單位進行學習，明確領導責任，具體負責本部門學習教育活動的召集、督促、指導和檢查。為保證學習效果，集中搜集整理相關資料，組織認真學習“三個代表”重要思想、十六大報告、新黨章、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》《組織從事干部行為若干規范》、等內容。

（二）進行不間斷的思想動員，適時召開轉段動員會，總結前一階段工作，安排部署下一階段的工作。

要求每個干部都要按照要求學完必讀篇目，研討重點篇目，并結合自身實際，寫出心得體會。

（三）采取多種形式，保證學習質量和效果。組織觀看了《鄭培民同志先進事跡》、《沈陽慕馬大案警示錄》、《李真腐敗受賄案警示錄》等宣傳片，利用正反兩方面的典型對大家進行警示教育，組織中層以上領導干部進行了黨紀法規測試活動，使大家對樹立公道正派的組工干部形象有更加深刻的認識，取得了很好的效果。

（四）聽取意見、查找差距。采取自查、互查、發放征求意見表及召開座談會等方式，開展以“三個代表”重要思想為指導，以公道正派為主要內容的樹立組織人事干部新形象大討論，廣泛吸取干部群眾的意見。大家都能夠根據自身實際，坦誠交流思想，積極開展批評與自我批評，勇于正視問題和不足，嚴于解剖自己，虛心聽取群眾意見，認真對照檢查，達到了加深理解和增進共識的目的，為開好民主生活會打下堅實的思想基礎。

在民主生活會上，班子成員都能夠敞開思想，圍繞實際工作，開誠布公，坦誠相見，實事求是，本著對黨的事業、對同志高度負責的態度，推心置腹地發

表意見。既充分肯定了取得的成績，也深刻剖析反思了工作中存在的問題和不足，認真分析原因，總結經驗教訓，提出下一步整改措施。民主生活會開得既嚴肅認真，又和諧融洽，達到了肯定成績、查找不足、分析原因、總結整改、增進理解、消除誤解、加強團結、共同提高的目的。

三、學習教育活動與實際工作有機結合，實現工作學習雙豐收。

（一）推動了學習貫徹“三個代表”重要思想的深入進行。此次教育活動正值全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。“三個代表”重要思想是一個科學的理論體系，內容博大精深，我們把“樹組工干部形象”教育作為深入學習貫徹“三個代表”重要思想的一個專題，把兩者有機地結合起來，在全面學習“三個代表”重要思想的同時，又與權力觀教育的學習內容相結合，重點學習其中的章節，把對“三個代表”重要思想的學習貫徹進一步引向深入，真正達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進。

（二）服務意識進一步增強，干部職工的面貌有

了明顯的變化。2003年10月16日，物業中心房管科組織有關人員，按照公開、公平、公正的原則，對物業管理小區進行了檢查評比。院區內衛生、綠化管理等工作都有明顯改觀。住戶對小區管理人員的服務態度、服務質量也給予了充分肯定。通過檢查，大家相互取長補短，既看到了自己的成績，也看到了工作中亟待改進的問題。同時，也了解到小區住戶對我們目前工作所提出的意見、建議和要求，這對我們及時調整工作思路，改進工作作風，不斷提高服務質量提供了信息來源和渠道。

（三）進一步深化人事、工資制度改革。積[樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得(共2篇)]極參加人事制度改革學習會議，及時傳達貫徹會議精神，按照效率優先，兼顧公平的原則，合理調整修改新進人員工資分配制度，使之與固定、流動相結合的用人制度配套應用。

（四）關心退休老職工，充分發揚尊老敬老的傳統美德。在今年工作任務比較繁重的情況下，中心黨委仍然十分重視退休職工的政治學習和業余文化生活。尤其是通過開展“樹組工干部形象”教育活動，中心黨委認真傾聽退休老同志的意見，以努力為退休職工辦好事、辦實事，讓退休老同志感受到黨的關懷

下頁 余下全文篇二：市組織人事系統“樹組工干部形象”集中學教活動工作綜述

平頂山市組織人事系統

“樹組工干部形象”集中學習教育活動工作綜述

一、背景及原因

根據中組部、省委組織部的統一部署，在市委的領導下，從2003年7月底至2005年元月，全市組織人事老干部部門2821名組織人事干部，深入開展了以公道正派為主要內容的學教活動。各級組織人事老干部部門認真學習胡錦濤總書記提出的“四個必須、兩個滿意”的重要批示精神，按照賀國強同志“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊建、邊建邊樹，精心組織，扎實推進，確保了學教活動的質量和效果。

二、主要過程及效果 2003年7月，全市“樹組工干部形象”集中學教活動正式開始，分為“制定方案、動員部署，深入學習、深化認識，聽取意見、查找差距，認真總結、完善制度”四個階段進行，在此基礎上，2003年底，中組部、省委組織部又作出了深化和拓展學教活動的決定，整個活動歷時19個月，至2005年元月結束。主要過程及效果如下：

(一)堅持把加強組織領導、強化責任貫徹始終，確保了學教活

動的健康發展。市委把學教活動作為一項重要的政治任務，精心組織，周密部署，制定了實施意見，提出了明確要求，成立了學教活動領導小組和辦公室。其他單位也紛紛成立了相應機構，構建層層抓落實的工作機制。建立了常委聯系點制度，市委常委每人聯系一個縣(市)區、指導一個系統、幫助一個單位，和廣大組織人事干部同學習、同反思、同提高、同樹形象。市委書記鄧永儉、市長王照平經常聽取學教活動的情況匯報，深入聯系單位進行指導，各縣(市)區也建立了常委聯系點制度，市直單位、市管企業建立了一把手親自抓、負總責的責任制，保證了學教活動的健康發展。

(二)堅持把與省學教辦聯系溝通、加強指導督查貫徹始終，把握了學教活動的正確方向。自覺接受省學教辦的領導，誠懇接受省指導組的指導，與他們通力合作，重要舉措共同商定，重要活動共同組織，重要環節共同把關。為便于整體推進、全面指導，市學教辦把全市10個縣(市)區、138個市直單位和26家市管企業整合為15個集中學教單位，先后抽調51名干部，組成18個指導組進行督促檢查指導，防止了圖形式、走過場現象，保證了學教活動質量。

(三)堅持把理論學習、正面教育貫徹始終，夯實了開展學教活動的思想基礎。堅持把理論學習、正面教育作為貫穿學教活動的一條主線，不斷深化學習。各單位、各部門都建立了學習制度，確保學習做到“四有四落實”：即有計劃、有記錄、有心得、有總結，人員落實、時間落實、內容落實、效果落實。成立了宣講團分赴學教單位開展“三個代表”重要思想宣講活動；聘請教授為學教對象集中上了以“公道正派、任人唯賢”為專題的黨課；舉辦了五期組工干部理論培訓班；舉辦“公道正派在我心中”專題演講比賽；在《平頂山日報》和《黨員與人才》雜志開辟專欄刊載征文130多篇；利用廣播、電視、網站等媒體播發學教活動消息、通訊、評論、理論文章1580多篇；市學教辦下發指導性文件27個，編發簡報100多期，營造了濃厚的學習氛圍。堅持把理論學習、業務學習與學習先進典型結合起來，開展了學習焦裕祿、鄭培民、任長霞、年玉儒、荊建剛、霍新泰等同志先進事跡活動，形成了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。堅持邊學習、邊聯系實際，圍繞“到組織部門為了什么，在組織部門干了什么，離開組織部門留下什么”開展大討論，使廣大組織人事干部受到了深刻的思想教育，加深了對“三個代表”重要思想精神實質的理解，形成了勤奮學習的風氣，呈現出人心思學、人心思進、人心思干的良好局面。

(四)堅持把查擺問題、搞好整改貫徹始終，解決了一些存在的突出問題。各單位相繼開展了一系列征求意見和建議的舉措和活動，使征求意見態度誠懇、形式多樣、范圍廣泛，成為學教活動的一大特色。全市各級組織人事部門共發出征求意見表(函、信、卡、調查問卷)119820份，設立征求意見箱628個，開通熱線電話596

部，召開座談會2144次，召開民主生活會506次，調查走訪28010人次，個別談話5402人次，經指導組認真歸納梳理，共收集17668條(人)次建議和意見。各學教對象通過“查學習、查思想、查工作、查作風、查紀律”，緊密聯系思想工作實際，剖析問題窨出在哪里，根源是什么，召開了高質量的民主生活會。同時，針對存在的問題和各方面的建議，采用建立“臺帳”、“盤點銷號”、“媒體公示”等辦法，及時進行整改。全市各級組織人事部門解決存在的問題1443個，組織人事干部解決自身存在的問題4034個。市委針對群眾反映市直機關領導班子結構不盡合理的問題，面向全國公開選拔了20名38歲以下大學本科以上學歷的優秀年輕干部。市委人才辦針對高層次人才缺乏的問題，引進8名外地博士生和8名碩士生到我市施展才華。(五)堅持把建章立制貫徹始終，構建了一系列行之有效的制度和機制。全市各級組織人事老干部部門結合新時期組織人事干部隊伍的新情況新特點，結合組織人事工作的關鍵部位和薄弱環節，結合干部群眾提出的意見和建議，結合本部門本單位實際，堅持“邊樹邊建”，健全和完善規章制度累計231項5163條。鞏固和深化一批改革措施，完善規范一批工作制度，探索推出一批改革舉措，初步做到了靠制度管人理事、靠制度監督約束、靠制度把公道正派的要求落到實處。

(六)堅持把改進方法、創新載體貫徹始終，推動了學教活動的深化和拓展。一是開展“獻愛心、救助艾滋病致孤孤兒”活動。市[樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得(共2篇)]級領導帶頭捐款，全市組織人事干部捐15.24萬元，并給結對救助的孤兒送去了學習生活用品和慰問金。二是開展創建文明單位活動。各級組織部門立足自身實際，加強示范指導，豐富創建手段，加快創建步伐，積極開展創建活動。三是抓好既往有償供血人員普查工作。市委組織部對8個縣(市)區普查工作進行了暗訪。汝州市把組工干部派到普查

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第五篇：樹組工干部形象”集中學習教育活動學習心得

近年來，我區按照市委、市政府關于扶貧濟困工作的指示要求，結合區情實際，積極探索實踐，在全市率先建立起市區扶貧濟困長效機制，較好地解決了貧困居民的實際生活困難，為維護市區安定團結的良好局面作出了積極貢獻。

一、加強領導，完善扶貧濟困組織網絡

我區作為主城區，扶貧濟困工作涉及到的救助對象和參與部門較多，扶貧濟困工作要求高、任務重、壓力大。區委、區政府高度重視這一順民意、得民心的德政工作，將建立市區扶貧濟困長效機制擺上重要議事日程。自2001年起將建立扶貧濟困長效機制正式列入政府為民辦實事工程之一，并將城市低保、就業援助、幫困助醫、住房解困、幫扶助學納入政府部門的實績考評，區成立了由政府主要負責人任組長、分管負責人任副組長，區政府辦、民政局、教育局、勞動保障局、衛生局、建設局等部門負責同志組成的扶貧濟困工作領導小組，搭建了工作班子。各街道、社區也相應成立了領導小組和工作班子，在全區建立起區、街道、社區三級組織一級抓一級、上下聯動、互相支持、各負其責、推動扶貧濟困工作向縱深發展的運作機制。區委、區政府多次召開扶貧濟困工作專題會議，統一思想，提高認識，研究解決在工作推進中遇到的問題，與此同時，及時向市政府領導匯報情況，主動與市有關職能部門保持溝通，較好地形成了市領導、市直相關部門共同關心、支持市區扶貧濟困工作的良好氛圍。為了促進工作的深入開展，區扶貧濟困工作領導小組專門抽調成員，并邀請區人大代表和政協委員，采取定期和不定期檢查相結合、重點檢查和普查相結合、座談和走訪相結合等多種方法，對各街道、社區扶貧濟困工作進行跟蹤督查，保證了各項幫扶措施、有關優惠政策的落實到位。

二、突出重點，構建綜合救助五大體系

我區通過多措并舉，突出重點，狠抓關鍵，在全市率先構筑起以最低生活保障制度為基礎，以就業、就醫、住房、子女入學等專項救助相配套的市區貧困群體綜合救助體系。

1、落實政策，構建低保救助體系

根據市委、市政府的部署和要求，我區從****年11月起建立了市區城市居民最低生活保障制度。截止目前，市區共有****戶****人納入低保，累計發放低保資金****多萬元，基本實現了應保盡保的目標。在審批過程中，實行“三級核查，兩級公示”，堅持“三公開一監督”（保障對象公開、家庭收入公開、補助金額公開，接受群眾監督）。同時對低保對象實行動態管理，將入戶詢訪與問卷調查、定期檢查與重點抽查、正常管理與處理來信來訪、統一管理與組織參加社區公益活動有機結合起來，有效地防止了夸大困難、少報收入等現象的出現。在資金發放上，采取統一由銀行定期支付，既方便了低保對象，又杜絕了專項經費的拖延、擠占、挪用等現象；在資金管理上，實行專戶專帳，除接受人大、紀委等部門的監督外，區政府每年都組織*次以上對低保資金的檢查，確保了資金的規范使用。

2、拓寬渠道，構建就業救助體系

對符合再就業援助重點對象的下崗失業人員，在技能培訓、崗位提供、保險續接等方面實行特別優惠政策和全方位跟蹤服務，有效地促進了困難群體再就業。一是在發展社區服務業上開發就業崗位。全區各街道社區普遍建立了托幼、扶老、配送、快遞、家教、鐘點、勞務、母嬰護理、修理維護等便民服務項目，吸納下崗失業人員****多人；提供街道社區經濟實體開發就業崗位****個，使****名下崗失業人員實現了再就業。二是在發展私營個體經濟上擴大就業容量。僅今年全區新增私營企業***戶，個體工商戶****戶，增加就業崗位****余個，其中**%的從業人員為下崗失業人員。三是在發展勞務經濟上拓展就業空間。通過舉辦再就業援助招聘洽談會、再就業援助推薦性派遣和托底性選聘等多種渠道落實再就業援助對象****人，并根據困難群體的培訓意向和要求，為***名再就業援助重點對象提供了實用技能培訓，有效地提高了他們的就業、創業技能。

3、想方設法，構建醫療救助體系

自去年10月份起，我區對市區低保對象和特困居民發放醫療救助卡等有效證件，持卡者可憑卡享受有關醫療衛生收費減免優惠。到目前為止，共發放醫療救助卡*****張，減免費用約***多萬元。近日，市政府提出對未參加基本醫療保險的城市居民家庭成員實施醫療統籌和醫療救助，各類貧困群體在享受統籌補償待遇的基礎上，可根據貧困程度享受標準不等醫療救助。按照明年一月份在市區四個街道正式實施的要求，我區已組織各社區完成了前期摸底與申報工作。這一德政工程的實施，將更有效地防止城市居民因病致貧、因病致困，進一步健全市區多層次醫療保障體系。

4、分類實施，構建居住救助體系

對于無固定收入、無勞動能力和無法確定贍養人的特困戶，采取建設或收購轉化一定數量廉租房的辦法，安排其居住；對于暫無能力購房，又不符合廉租住房入住條件的持證戶，采取租金補貼的辦法，解決其基本居住問題；對市區****戶有一定收入來源但無購房能力的貧困戶，均發放了《市區低收入家庭住房困難戶認定證》，并進行現場公開搖號，當場排序，分五年逐步發放住房補貼，有效解決了貧困戶的基本居住問題。今年，市區共建設經濟適用住房（包括解困房、安居房）**萬平方米，籌集住房解困資金***萬元，發放經濟適用住房貨幣補貼***多戶，***多戶廉價租住房保障對象通過廉價租住房政策解決了住房困難。

5、幫困助學，構建入學救助體系

一方面做好貧困群體子女學雜費的減免工作，在轄區內中小學實行貧困居民子女持證入學，學雜費統一減免**%，今年共減免學雜費***.**萬元，減免人次達****人；另一方面全面建立健全了人民助學金制度，籌集專款用于經濟困難學生的資助和優秀學生的獎勵。解放路實驗學校在全區率先創辦了“愛心班”，以“愛心班”的形式資助部分經濟困難且品學兼優的學生完成高中學業；不少機關干部、私營企業主和個體工商戶紛紛慷慨解囊，伸出援助之手，資助貧困學生完成學業，解決了不少貧困家庭子女入學難問題。

三、創新舉措，挖掘長效機制內涵潛力

市區扶貧濟困長效機制的建立實施，得到了社會各界的廣泛關注。我區抓住有利時機，進一步創新思路，激發各方積極性，深入挖掘機制潛力。

1、加強社區建設，夯實扶貧根基。重點做到了“三個一”，一是充實了一批“雙強”型社區干部。去年年底勞動保障部門通過公開選拔，在每個社區安排了一名專職扶貧濟困工作人員，并通過社區工作者培訓學校加強了業務知識培訓，統一了標尺，規范了運作。二是建立了一套完整的扶貧濟困對象資料臺帳。每個低保對象、貧困家庭的具體情況在社區居委會都有詳細記錄，有案可查。三是配備了一整套硬件設施。切實解決了社區居委會用房問題，每個社區均配備了電腦，全區形成了完整的互聯網絡，同時，將社區工作人員工資納入區級財政統一發放。通過這一系列舉措，社區工作者隊伍整體素質得到明顯提高，工作積極性得到很大調動，為扶貧濟困長效機制的實施搭建了良好的基礎性平臺，為各項救助優惠政策的落實提供了必要保障。

2、動員各方力量，積極結對幫扶。組織機關人員深入社區結對幫扶，采取親幫親、鄰幫鄰、戶幫戶、富幫窮、單位和個人與低保對象“結對子”等多種形式的幫扶活動，重點結對幫扶了市區***名特困居民、下崗職工，為他們辦實事、解難題。同時，以落實各項優惠政策為重點，組織各部門開展送溫暖、獻愛心活動。今年，市、區兩級慈善會積極開展助學、助殘、助困、助孤、助醫活動，籌措**多萬元對“愛心超市”、區社會福利院和**多戶市區殘疾人家庭實行了資助；工商部門為**名從事個體經營的低保戶和特困戶減半收取有關費用，免收管理費*.*萬元；廣電部門對低保戶和特困戶減半收取有線電視費，免收費用達**萬元；自來水公司為***戶低保戶免費供水***噸。通過開展各種幫扶活動，讓市區貧困群體切實得到了實惠。

3、創辦愛心超市，探索解困新路。2003年12月**日，蘇北首家“鹽城愛心超市”在我區亭湖街道正式揭牌。趙鵬市長親自出席并發表重要講話，給我們極大鼓舞，增強了我們做好扶貧濟困工作的信心和決心。通過努力，我區在亭湖超市實物捐助的基礎上進一步拓寬渠道，與鹽城雅家樂超市有限公司聯辦了*家“鹽城愛心超市”雅家樂連鎖店，全面啟動了愛心超市實物救助工程，對全市區****戶*****名城市低保對象和特困居民每月每戶發放價值**元的生活日用品。截至10月底，累計救助*****人次、救助金額達**.**萬元。目前愛心超市運行狀況正常，每日接待低保對象或特困家庭***多戶。愛心超市還向社區作了延伸,市區已有*個社區創辦了規模不等的實物救助型超市,切實提高了轄區內貧困居民的生活水平。

在構筑實施市區扶貧濟困長效機制的過程中，市領導多次帶隊深入我區基層，親自調研、會辦和督查相關落實情況，在組織、政策上給予了我們強有力的保障，市民政、財政等職能部門也給予了我們悉心的指導和資金扶持。我們堅信，有市委、市政府一如既往的高度重視和市直有關部門的鼎力支持，有良好的發展開局和全區上下的齊心協力，我們一定能夠克服各種困難，為扶貧濟困工作作出更大的貢獻。