第一篇：廣西來賓開展“萬名干部入村住戶 萬戶農(nóng)民進城住家”活動

廣西來賓開展“萬名干部入村住戶

萬戶農(nóng)民進城住家”活動

虛心聽民意，決策才有依據(jù)。

廣西來賓市為深入貫徹自治區(qū)關于“解放思想，趕超跨越”的決策部署，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，密切干群關系，促進社會和諧，在連續(xù)4年開展萬名干部下基層活動中繼續(xù)創(chuàng)新，今年除了走下去——與群眾“同吃、同住、同勞動、同歡樂”外，還請上來——萬名農(nóng)民“進城住家看變化、文體聯(lián)歡促和諧”，以拓寬“官民溝通”渠道，更好地了解民情，聽取心聲，走出一條上下互動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、共謀發(fā)展、共促和諧的創(chuàng)先爭優(yōu)新路子。

“走下去”，干部入村住戶謀發(fā)展

情景：3月下旬，武宣縣思靈鄉(xiāng)靈池村黨組織第一書記覃世傳撰寫了《關于建設靈池村村級農(nóng)民文化公園的調(diào)研報告》，引起該市主要領導的關注，并通過簡報印發(fā)，送全市村級黨組織第一書記認真學習。調(diào)研報告所題的建設農(nóng)民文化公園的想法，正在落實中，為當?shù)厝罕妿ジＲ簟?/p>

延伸閱讀：來賓市為促使萬名干部“走下去”真正產(chǎn)生幫扶群眾的效果，開展了系列活動。

一是開展“結(jié)百聯(lián)千帶萬”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞全市中心工作，組織百個機關支部結(jié)對百個貧困村黨支部幫扶脫貧，千名黨員領導干

1部聯(lián)系千名村級黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)，萬名機關黨員帶動萬名農(nóng)村黨員勤勞致富，集中開展了與群眾同吃、同住、同勞動、同歡樂、同學政策、同謀增收的農(nóng)村“六同”活動，做到宣講政策覆蓋100%行政村、惠農(nóng)補貼100%發(fā)放到位，確保政策家喻戶曉、深入人心。

二是開展貧困村黨組織第一書記選派活動。來賓市從今年開始，選派有能力、有活力、有潛力的優(yōu)秀干部到全市156個貧困村擔任村黨組織第一書記，其中自治區(qū)選派23人，市直單位選派34人，各縣（市、區(qū)）選派99人。通過選派干部入鄉(xiāng)住村，掛任實職，脫產(chǎn)工作，對貧困村進行全面幫扶，大打扶貧攻堅戰(zhàn)，初步形成“百名第一書記扶貧攻堅”的新格局。

三是開展新農(nóng)村建設指導員選派活動。該市召開了動員會和培訓會，從市、縣、鄉(xiāng)三級選派1492名新農(nóng)村指導員，實現(xiàn)每個行政村有1名縣以上機關干部和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進駐。明確新農(nóng)村建設指導員每人至少聯(lián)系一戶農(nóng)戶以上，每年住村不少于180天，要求記民情日記，建民情臺賬，完成1-2篇調(diào)研報告。

“請上來”，農(nóng)民進城住家促和諧

情景：4月19日，來賓市委組織部主動邀請武宣縣離任村干部老上訪戶代表羅付基等4人進城住家看變化，市委常委、組織部部長龐標益接見他們并參加座談會。龐標益現(xiàn)場回答了上訪群眾代表們提出的問題，想方設法解決他們的合理訴求，化解他們心中的怨氣，爭取他們對黨委、政府工作的理解和支持。羅付基激動地說：“市領導主動邀請我們進城座談，說明他們非常尊重我們，愿意幫助我們解決

問題，我們很感動，哪怕問題一時解決不了，我們也能理解。”

延伸閱讀：為加強干群聯(lián)系，來賓市除了持續(xù)開展萬名干部進村幫扶活動外，還邀請萬戶農(nóng)民進城住家，在共同聯(lián)歡的過程中結(jié)窮親，增感情，并最終達到幫扶的作用。

一是開展進城“訪親友”大行動。將農(nóng)村聯(lián)系點的村民代表、聯(lián)系戶、困難群眾、老上訪戶請到城區(qū)，開展同吃、同住、同學習、同歡樂、同看變化、同促和諧的城市“六同”活動，邀請農(nóng)村老黨員為機關黨員上黨課、講傳統(tǒng)，要求每名黨員干部要邀請1戶以上群眾到家中同吃、同住1天以上。目前，全市已有750多個單位邀請了1.1萬余名農(nóng)民進城，參觀項目達3.6萬人次。

二是開展進城“強素質(zhì)”大行動。邀請群眾進城學政策、學技術、拓思路，重點到市農(nóng)村黨員科技培訓中心、職業(yè)技術學校等培訓機構(gòu)進行培訓，使他們掌握１門以上技術技能。同時，實施“千名基層干部區(qū)外境外培訓工程”及農(nóng)村經(jīng)濟能人、致富能手、務工人員等培訓，使廣大農(nóng)民群眾到城里真正住得下、學得進、有收獲。目前，全市共開展培訓197次，選調(diào)300名優(yōu)秀村干部到市、縣機關跟班學習。

三是開展進城“共聯(lián)歡”大行動。組織農(nóng)民群眾到城區(qū)開展農(nóng)村文藝大展演和文體聯(lián)誼活動，實現(xiàn)“兩同”（干群同臺演出、同場比賽），“三進”（農(nóng)村文體活動進體育館、進藝術館、進廣場），“四聯(lián)”（與聯(lián)系單位干部聯(lián)誼、與學校師生聯(lián)誼、與企業(yè)員工聯(lián)誼、與城市居民聯(lián)誼），共組織開展文體活動1207場次，有力地促進了全市文化大發(fā)展大繁榮。

“長效化”，城鄉(xiāng)互動搭起溝通平臺

情景：4月底，興賓區(qū)平陽鎮(zhèn)弄臺、下見、下古三個村屯道路硬化工程正式開工，預計6月底可完工。該項目覆蓋3個村屯6個村民小組260戶1100多人，計劃修建水泥村級道路3000余米。這是該市財政局長期定點幫扶的實際效果。該局負責人介紹，近期已籌集資金8萬元幫助該村修通弄河蔗區(qū)道路及引進甘蔗良種200多噸，增加甘蔗種植面積250畝。

閱讀延伸：來賓市連續(xù)4年發(fā)動萬名干部進村住戶察民情，幫扶群眾，已經(jīng)形成一套長效機制。

一是實行市掛點聯(lián)系制度。完善“掛包聯(lián)駐”（領導掛點、單位包村、干部聯(lián)戶、指導員駐村）制度，要求領導干部每兩個月至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作1次以上，每年形成2篇以上調(diào)研報告；每名領導干部聯(lián)系3～5名黨員或群眾，為基層群眾辦2～3件實事；每名機關干部要與1戶群眾結(jié)成幫扶對子，每年要為幫扶戶解決1個以上實際困難。

二是實行掛牌銷號制度。通過召開民主懇談會、村民代表會議、進村入戶訪談等形式，聽取群眾的反饋意見，造冊登記，建立臺賬，在村部掛牌上墻，在村務公開欄上公開承諾，做到解決一件、驗收一件、銷號一件，接受群眾監(jiān)督。

三是實行責任追究制度。明確各單位主要領導是第一責任人，貧困村第一書記和新農(nóng)村指導員是直接責任人。實行城鄉(xiāng)“雙考互評”，把市、縣聯(lián)系單位“六個一”年度績效與鄉(xiāng)、村工作捆綁考評。開展

活動情況群眾滿意率低于70%的要追究有關責任人的責任，單位當年年終績效考評不得評為一等，有關責任人當年不得評為優(yōu)秀等次。

四是實行匯報督查制度。規(guī)定每月5日前報送活動開展情況，重點報送征求到的意見建議，向群眾承諾事項的辦理情況。同時，成立“雙萬”工作督查組，每季度對活動情況開展一次督查，對開展活動情況進行通報，并把督查整改落實情況與年度績效考核相結(jié)合。

通過這種“上下”互動的形式，該市干部群眾充分交流了思想，增加了解，增進了友誼，密切了黨群干群關系。目前，全市已組織農(nóng)村工作隊783支，隊員1.73萬多人，深入769個村（居委會）開展“六同”活動，召開群眾調(diào)研座談會605次，收集意見建議2900多條，共舉辦各類宣講報告（培訓班）2359期，培訓群眾18.51萬人次，發(fā)放政策技術資料23.43萬份（冊），植樹100多萬株，完成春種玉米47萬畝，新植蔗113萬畝，完成水利渠道清淤552公里。與當?shù)厝罕娕e行籃球賽、文藝晚會385場次，落實支農(nóng)資金2352多萬元，贈送支農(nóng)物資2020噸，慰問困難群眾4051戶，幫助群眾解決實際困難和問題1.58萬多件。

（廣西新聞網(wǎng)記者陳坤 ；通訊員楊天臺覃燕由韋鶴群陳冬梅莫遠妮）

第二篇：關于開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動

關于開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動

有關具體要求的通知

區(qū)屬各黨委（工委、黨組），全區(qū)參加“萬名干部進萬村入萬戶”活動的基層黨組織：

近期，江漢區(qū)“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組辦公室召開專題會議，研究安排活動推進工作，強調(diào)全區(qū)各級各部門要按照市委、市政府的部署要求和文件規(guī)定的內(nèi)容，抓好落實，認真完成好各項“規(guī)定動作”。現(xiàn)將有關具體要求通知如下，請認真貫徹落實。

一、切實做到“兩個全覆蓋”，即工作組覆蓋所有結(jié)對村、工作隊員足跡覆蓋所有農(nóng)戶。不掉一村，不漏一戶。

二、各工作組必須有3-4人。

三、駐村工作組進村后，必須召開三個會議，即村兩委會、村民代表大會和村民座談會。

四、每個工作組隨機入戶調(diào)查不少于50戶。

五、派出的機關干部必須與原單位工作完全脫鉤，駐村期間，每周工作時間必須保證5天。

六、各工作組的每名隊員參加勞動不少于5次。

七、派出的機關干部無論遠近，一律吃住在基層（農(nóng)戶、村里或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街），不得早出晚歸，吃住費用由派出單位自行解決。

八、各派出單位主要領導親自到駐點村調(diào)研和指導工作不得少于2次，必須安排一名領導班子成員帶隊駐村3個月開展工作。

在專班駐村的同時，各單位分期分批組織機關干部到駐點村開展調(diào)查研究。

九、每名下派干部必須記民情日志，活動結(jié)束后要寫出一篇民情調(diào)查體會或報告。

十、每個工作組都要填寫駐村情況表、入戶走訪調(diào)查表，各工作組要完成一份有情況、有分析、有對策的綜合調(diào)研報告。調(diào)研報告重點反映八個方面的情況，即：惠農(nóng)政策落實情況、農(nóng)村民生情況、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況、農(nóng)民就業(yè)情況、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)村基礎設施建設情況、農(nóng)村基層組織建設與社會管理情況和農(nóng)村改革情況。在調(diào)研的基礎上，摸清基本情況，反映農(nóng)民群眾訴求和期盼，找出存在的問題，有針對性地提出對策建議。調(diào)研報告既可以綜合地撰寫，也可以就某一個專題進行撰寫。既要定性分析，也要定量分析。對策建議要有針對性，具有可操作性。

十一、嚴守“六不準”工作紀律，對基層只能予、不能取；只幫忙，不添亂。體察民情、珍惜民力，輕車簡從，特別是不能搞層層陪同和迎送。

十二、各級工作組都要在區(qū)駐街（鎮(zhèn)）督導的統(tǒng)一領導下開展工作。

十三、建立專班督查工作機制。區(qū)活動檢查督辦組，分階段對各工作組開展活動的情況進行巡回檢查督辦，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見。

十四、保持聯(lián)絡暢通。實行24小時值班制度，保持通信暢

通，信息能夠及時處理。各地要相應建立制度，保證上傳下達暢通無誤。

十五、及時報送資料和信息。各工作組要將活動的動態(tài)情況、民情日志、典型經(jīng)驗、調(diào)研報告、專題報告、階段性工作小結(jié)、總結(jié)、重大活動情況等及時報送區(qū)活動辦公室，區(qū)活動辦將擇優(yōu)刊發(fā)。對優(yōu)秀的民情日志將編印成冊。

十六、活動結(jié)束后，以工作組為單位向區(qū)共建活動辦提交綜合總結(jié)報告。

江漢區(qū)“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組辦公室（代）2011年3月16日

第三篇：萬名干部進萬村入萬戶活動

龍港鎮(zhèn)

狠抓檢查督辦 確保“兩個全覆蓋”

為了確保工作隊覆蓋全鎮(zhèn)所有行政村，工作隊員足跡覆蓋全鎮(zhèn)所有農(nóng)戶，根據(jù)縣“三萬”活動第四次推進會要求，鎮(zhèn)黨委、活動辦于近期針對各工作隊走村入戶情況開展了檢查督辦。

一、加強領導，明確責任。在為了確保檢查督辦活動取得實際效果，鎮(zhèn)黨委、活動辦組織召開了專題會議，通報了全鎮(zhèn)“三萬”工作的進展情況，認真分析了當前工作中存在的問題，并對檢查督辦工作進行了動員和部署。會議決定由鎮(zhèn)活動辦牽頭，抽調(diào)各辦事處18名干部分為6個檢查督辦小組，由黨委班子成員帶隊分赴全鎮(zhèn)38個行政村，對發(fā)現(xiàn)問題、進度較慢和工作薄弱的村進行重點督辦。

二、明察暗訪，及時反饋。“五〃一”前后，各檢查督辦小組利用假期休息時間，在事先不通知村干部、不向工作隊打招呼前提下，直接深入到各家各戶進行調(diào)查走訪。鎮(zhèn)活動辦要求每個檢查督辦小組在每個村至少調(diào)查5個村民小組，每個村民小組至少調(diào)查5戶，重點對不靠街、不靠路、不靠村委會、不靠村干部家的“四不靠”地區(qū)的農(nóng)戶進行“五查三問一登記”，“五查”即一查有沒有工作隊進村、二查有沒有干部入戶走訪、三查有沒有宣傳惠農(nóng)政策、四查有沒有解決實際問題、五查有沒有增加村級負擔；“三問”即一問對“三萬”活動知曉度、二問對工作隊的看法、三問對鎮(zhèn)村工作意見建議；“一登記”即對走訪調(diào)查情況

進行登記，由農(nóng)戶和調(diào)查督辦組成員簽名確認。鎮(zhèn)活動辦在每天晚間將各小組調(diào)查的情況進行匯總后向駐村工作隊負責人進行反饋，對于仍未引起重視、造成工作落后的工作隊，鎮(zhèn)活動辦及時向駐村單位主要領導進行了溝通和反映。

三、整合力量，消除死角。為了確保入戶率達到100%，不留死角，“五〃一”過后，鎮(zhèn)活動辦從工作進度較好的鎮(zhèn)直工作隊和有關辦事處抽調(diào)黨員干部20余人，先后組織了3次集中走訪活動，深入到交通不便、工作基礎薄弱的山區(qū)村，協(xié)助人手較少、進度較慢的駐村工作隊開展走訪活動。在鎮(zhèn)活動辦的協(xié)助督辦下，全鎮(zhèn)的工作隊已經(jīng)基本完成了走訪任務。

下一步，鎮(zhèn)黨委、活動辦將采取更加有力的措施推進“千名干部下基層”活動，全力實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。同時，還將充分運用前期走訪調(diào)查成果，開展整改落實工作，著力解決農(nóng)民群眾反映的熱點、難點、焦點問題，改進基層政府的工作。

第四篇：萬名干部進萬村入萬戶活動

萬名干部進萬村入萬戶活動”正式啟動

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議及中紀委十七屆六中全會精神，進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，省委、省政府決定，從今年3月份開始，集中3個月時間，在全省開展“萬名干部進萬村入萬戶活動”。昨日，省委、省政府召開全省電視電話會議，對正式啟動這一活動作出全面部署。

李鴻忠說，干部到農(nóng)村進村入戶，是我們黨在長期革命和建設中探索出來的動員群眾、組織群眾、服務群眾的一種好傳統(tǒng)、好辦法。開展“萬名干部進萬村入萬戶活動”，是省委、省政府繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，在“十二五”開局之年作出的一項重大工作部署，對于進一步加強群眾工作、密切黨群關系、改進機關作風、培養(yǎng)鍛煉干部、促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，為實施“十二五”規(guī)劃開好局起好步，向建黨90周年獻禮，具有十分重要的意義。各地、各部門要把開展這項活動作為堅持以人為本、執(zhí)政為民，加強和改進群眾工作的具體行動，作為轉(zhuǎn)變機關作風、培養(yǎng)鍛煉干部的重要契機，作為知“三農(nóng)”、懂“三農(nóng)”、愛“三農(nóng)”，加強“三農(nóng)”工作的重大舉措。

李鴻忠指出，開展這次活動重在“全覆蓋”和“增感情”，落腳點是密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。“全覆蓋”就是這次活動要覆蓋所有行政村、所有農(nóng)戶，讓干部的腳印“印”到每個農(nóng)戶家中，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，把黨的陽光、政府的關懷送到每家每戶。“增感情”就是這次干部進村入戶，不是簡單的送錢送物，而是重在增進干部與群眾的感情，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。做好當前的群眾工作，不是單純的財力問題，其中很重要的方面是干部作風問題、是對農(nóng)民的感情問題。要飽含深情地開展這次活動，讓廣大黨員干部通過宣傳政策、走訪民情、為民辦事，切實增進同農(nóng)民群眾的感情，牢固樹立群眾觀念。

李鴻忠要求，干部下基層要明確工作任務，當好農(nóng)村政策的宣傳組、社情民意的調(diào)查組、為民辦事的突擊組。要重點宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策及法律法規(guī)等，促進各項農(nóng)村政策的落實。認真了解黨的惠農(nóng)政策到村入戶情況，發(fā)現(xiàn)違反政策的要督促整改，發(fā)現(xiàn)違紀違法的要督促有關部門處理。要把政策宣傳與農(nóng)民培訓結(jié)合起來，促進黨的政策進農(nóng)家、法律法規(guī)進農(nóng)家、信息技術進農(nóng)家、文明新風進農(nóng)家。要深入開展社情民意大調(diào)查，全面、準確掌握農(nóng)村基本情況，重點了解農(nóng)民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前“三農(nóng)”發(fā)展面臨的重點難點問題等。要堅持量力而行、盡力而為，圍繞農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為農(nóng)民群眾辦實事、解難事。要圍繞促發(fā)展，幫助制定完善發(fā)展規(guī)劃，營造環(huán)境，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。

李鴻忠強調(diào)，這次“萬名干部進萬村入萬戶活動”，規(guī)模大、任務重、要求高，必須加強組織領導。各級各部門一定要高度重視，精心組織、周密部署，確保活動取得實實在在的成效。為加強對這項活動的領導，省里專門成立了領導小組，市、縣、鄉(xiāng)三級都要成立相應領導機構(gòu)，黨委主要負責人親自掛帥，做好工作部署，配強工作專班，建立工作機制，加強檢查督辦、分類指導，推動活動深入開展。各地各單位主要負責人都要親自到駐點村調(diào)研和指導工作。各級工作組都要在縣級黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排干部配合工作。省直工作組要派到偏遠村、經(jīng)濟發(fā)展落后村、最需要幫扶的村去開展工作。要嚴守工作紀律，注意工作方法，對基層只能予、不能取；只幫忙、不添亂。要體察民情，珍惜民力，輕車簡從，切實做到“六不準”，即不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物，不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準層層搞陪同和迎送。要發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，監(jiān)督干部作風、監(jiān)督工作效果，最后請群眾批評打分，把整個活動置于群眾的監(jiān)督之下。要加強宣傳，搞好考評，活動結(jié)束后，省里要對各級各部門開展活動情況進行考評，檢查考評結(jié)果作為各單位目標責任考核的重要依據(jù)。

王國生就貫徹落實會議精神提出明確要求。他指出，全省上下要統(tǒng)一思想認識，增強工作的責任感和使命感，切實加強組織領導，建立健全工作機制，明確工作責任，組建強有力的工作班子抓好這項工作。要突出重點，明確任務，突出“兩個全覆蓋”，即工作組覆蓋所有行政村，工作隊員覆蓋全省每個農(nóng)戶；突出“四個在一線”，即民情民意在一線掌握，黨的政策在一線落實，干部作風在一線轉(zhuǎn)變，科學發(fā)展在一線體現(xiàn)；突出“五個進農(nóng)家”，即黨員干部進農(nóng)家，利民實事進農(nóng)家，政策法規(guī)進農(nóng)家，信息技術進農(nóng)家，為民新風進農(nóng)家，使黨員干部下基層成為農(nóng)村政策的宣傳隊、社情民意的調(diào)查隊、為群眾辦實事的工作隊，通過開展社情民意大調(diào)查，傾聽民意、了解民情、體察民生、凝聚民智，把農(nóng)民群眾的意愿和要求作為我們工作的出發(fā)點，把農(nóng)民群眾的要求作為我們改進工作作風、加強群眾工作的風向標。從群眾的期盼中理清發(fā)展思路，從群眾的創(chuàng)造中尋找對策、總結(jié)經(jīng)驗。通過了解和掌握群眾的所思、所憂、所盼，豐富我們的思路，改進我們的工作，提高黨委、政府決策的科學性和預見性。各級、各部門要抓緊行動，專題研究部署，迅速成立領導小組和工作專班，確保整個活動有序有力有效展開。

今年，由湖北省委、省政府開展的“三萬”（萬名干部進萬村入萬戶）活動受到了上級和群眾高度評價和贊揚，公司“三萬”活動工作組也因成績突出，被湖北省省委、省政府評為“先進工作組”。上半年，“三萬”活動中，水利基礎薄弱是群眾反映的突出問題，為此湖北省委、省政府決定于12月5日開展“新三萬”（萬名干部進萬村挖萬塘）活動，為期3個月。

第五篇：開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的實施方案

東城衛(wèi)生院開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的實 施 方 案

根據(jù)東城街道辦事處黨政綜合辦公室《關于開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動實施方案的通知》（東辦發(fā)【2011】7號）精神，為促進“萬名干部進萬村入萬戶”活動有效開展，結(jié)合我院實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，以“機關轉(zhuǎn)作風、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”為目的，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷增強以人為本、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，進一步加強和改進新形勢下群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力，著力探索構(gòu)建密切聯(lián)系群眾、加強黨風廉政建設、促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的長效機制。

二、主要任務

駐村工作組要實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，即覆蓋土橋村、長堰村，工作隊員足跡覆蓋所有農(nóng)戶；抓好“三個點”，即著力點密切干群關系，切入點深入了解村情民意，落腳點為民辦實事；突出“四個在一線”，即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)；做到“五個進農(nóng)家”，1

即黨員干部進農(nóng)家、利民實事進農(nóng)家、政策法規(guī)進農(nóng)家、信息技術進農(nóng)家、文明新風進農(nóng)家。工作組要成為農(nóng)村政策的宣傳隊、社情民意的調(diào)查隊和為群眾辦實事的工作隊。

（一）宣傳政策。工作組在所聯(lián)系的土橋村、長堰村召開1次群眾大會或黨員大會，進行政策宣講。

（二）走訪民情。每個下派干部要記民情日志，工作組完成1篇有情況、有分析、有對策的綜合專題調(diào)研報告。

（三）興辦實事。開展送醫(yī)、送藥、送健康等活動。

三、組派方式

把“萬名干部進萬村入萬戶”活動與組派新農(nóng)村建設工作隊、“城鄉(xiāng)互聯(lián)，千村共建、萬戶幫扶”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動結(jié)合起來

（工作組派出單位要把駐點村作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點），衛(wèi)生院主要負責人要親自研究和安排此項工作，親自到駐點村調(diào)研和指導工作（一般不少于2次），要選派精兵強將，特別是優(yōu)秀年輕干部參與工作組。

四、活動步驟

活動從2011年3月10日開始，至2011年6月中旬結(jié)束，為期3個月，具體分宣傳啟動、推進實施、總結(jié)表彰、成果運用四個階段。

（一）宣傳啟動階段（3月10日至3月15日）

成立“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組，制定《東城衛(wèi)生院開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動實施方案》。

（二）推進實施階段（3月16日至6月15日）

1、發(fā)動群眾。工作組進村后，采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式，宣傳發(fā)動群眾，營造良好氛圍。

2、入戶調(diào)查。工作組開展入戶調(diào)查，將走訪調(diào)查、典型調(diào)查和問卷調(diào)查結(jié)合起來，全面走訪和調(diào)查農(nóng)戶。

五、組織領導

（一）加強組織領導。成立以院長為組長的“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責此次活動的組織指導、綜合協(xié)調(diào)工作。

（二）工作推進機制。領導小組定期研究和檢查工作，狠抓落實。實行信息報送制度，活動領導小組辦公室要及時、不定期地向辦事處活動領導小組辦公室上報活動進展情況、工作動態(tài)、有效做法及典型經(jīng)驗等。

（三）開展輿論宣傳。充分運用報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體及活動簡報，進行動態(tài)宣傳報道，為活動的順利開展營造良好的氛圍。

（四）嚴肅工作紀律。工作組到基層工作要密切聯(lián)系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法。對基層只能予、不能取；只幫忙、不添亂。

二0一0年三月十二日