第一篇：廣西：萬名干部進鄉入村與村民同吃同住同勞動

廣西：萬名干部進鄉入村與村民同吃同住同勞動

廣西１０００名機關干部到縣鄉掛職鍛煉、３０００名機關干部擔任貧困村“第一書記”、３萬名新農村建設指導員駐村工作……“到群眾中去”成了當地黨員干部中的一句“流行語”。

黨員干部帶著感情進鄉入村，與群眾同吃、同住、同勞動，溫暖了民心，轉變了作風。

“第一書記”成為貧困村的“主心骨”

“李書記不來，我們都不敢大膽種茶葉。”這是百色市西林縣足別瑤族苗族鄉央龍村陶大媽發自內心的話。央龍村村支書黃志東動情地對記者說：“李書記來后，大家種茶葉積極了，不用苦口婆心勸了。”他們說的“李書記”叫李中山，今年初被選派到央龍村擔任“第一書記”，現在成了村里的“香餑餑”。

央龍村是集“高、邊、遠、窮、少”為一體的貧困村。基于氣候溫潤的地理特點，當地黨委政府這兩年推廣種植茶葉，幫助農民脫貧致富，已初具規模。

“但是由于群眾缺乏技術，產量一般，收入不高，種植積極性一直上不去，村干部多次到農戶家做工作，不過群眾不買賬，干部和群眾都僵持住了。”黃志東說。

李中山是縣茶葉辦副主任，他任村“第一書記”后，與苗族同胞同吃、同住、同勞動，白天在地頭手把手教群眾如何進行茶葉管護，晚上集中大家上種植技術課，群眾心里有了主，種茶積極性高漲，目前千畝“苗嶺茶臺”逐漸成為這個村的支柱產業。

自治區有關領導介紹，廣西農村貧困人口為１０１２萬人，約有３０ 1

００個貧困村，在新一輪扶貧開發中，廣西選拔３０００名優秀機關干部擔任貧困村“第一書記”，就是在資金、技術等方面進行全面幫扶，培育特色優勢產業，改善貧困群眾的生產生活；另一方面也引導廣大黨員干部走出機關、走進基層，去官氣、接地氣。

１８萬多名干部走出機關、深入基層

派駐新農村建設指導員是自治區黨委、政府著眼于推進城鄉統籌發展、夯實黨在農村執政基礎的重大決策，從２００７年起連續６年，廣西累計有１８萬多名干部走出機關、深入基層。他們進村入戶、訪貧問苦，把群眾的所憂所思所盼，一筆一筆地記在民情日記里、記在心坎上，并用實際行動改變群眾的生產生活。

“２０１１年１１月１７日，星期四，晴。今天柳州的老板說下午要運食用菌種過來，下午３點農戶到我辦公室等待，但由于途中車子出了毛病，我們一直等到下午６點車子才到，到村里面的時候天已經黑了，一直到晚上１０點，我們才把３０００多袋的菌種卸完……苦點累點還是值得的，看到村民們樂滋滋的樣子心里特甜，今晚好好睡個覺，明天還要組織村民們參加種植大球蓋菇食用菌的培訓課呢。”這是河池市金城江區農經局駐六圩鎮岜侖村新農村建設指導員覃秀玲的一篇“民情日記”。

記者翻閱了幾十篇新農村建設指導員在工作之余寫的民情日記，里面記載著他們給群眾做的一系列摸得著、看得見的實事，點點滴滴的故事、樸實的話語中飽含著黨員干部對群眾的真情。

“有一大批這樣的年輕干部能夠到農村到基層與群眾打成一片，我們的干部有了成長鍛煉的平臺，農村各項事業有了大批有工作激情和熱情的人才。”自治區相關領導說。

干部沉下去民心聚起來

村看村、戶看戶、群眾看著黨支部。百色市委常委、組織部長歐波說，廣大黨員干部進鄉入村，特別是擔任貧困村“第一書記”，帶領黨員干、做給群眾看，夯實了基層黨組織的基礎，使黨組織真正成了群眾的“主心骨”。在廣西，“一年指導員、一生農村情”“一年駐村、終身受益”，已經成為廣大新農村建設指導員們普遍深切的感受。記者了解到，不少新農村建設指導員在駐村工作中，與群眾結下了深厚感情，主動要求留任，有的多年留任。

“廣大貧困村黨組織第一書記和新農村建設指導員克服各種困難，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾脫貧致富出謀獻策，切實把扶貧攻堅的責任擔當起來，這不僅轉變了作風，還有力地鍛煉培養了一批干部。”自治區相關領導說。

（新華社記者劉偉、王軍偉）

第二篇：廣西來賓開展“萬名干部入村住戶 萬戶農民進城住家”活動

廣西來賓開展“萬名干部入村住戶

萬戶農民進城住家”活動

虛心聽民意，決策才有依據。

廣西來賓市為深入貫徹自治區關于“解放思想，趕超跨越”的決策部署，進一步轉變干部作風，密切干群關系，促進社會和諧，在連續4年開展萬名干部下基層活動中繼續創新，今年除了走下去——與群眾“同吃、同住、同勞動、同歡樂”外，還請上來——萬名農民“進城住家看變化、文體聯歡促和諧”，以拓寬“官民溝通”渠道，更好地了解民情，聽取心聲，走出一條上下互動、城鄉聯動、共謀發展、共促和諧的創先爭優新路子。

“走下去”，干部入村住戶謀發展

情景：3月下旬，武宣縣思靈鄉靈池村黨組織第一書記覃世傳撰寫了《關于建設靈池村村級農民文化公園的調研報告》，引起該市主要領導的關注，并通過簡報印發，送全市村級黨組織第一書記認真學習。調研報告所題的建設農民文化公園的想法，正在落實中，為當地群眾帶去福音。

延伸閱讀：來賓市為促使萬名干部“走下去”真正產生幫扶群眾的效果，開展了系列活動。

一是開展“結百聯千帶萬”創先爭優活動。圍繞全市中心工作，組織百個機關支部結對百個貧困村黨支部幫扶脫貧，千名黨員領導干

1部聯系千名村級黨支部書記干事創業，萬名機關黨員帶動萬名農村黨員勤勞致富，集中開展了與群眾同吃、同住、同勞動、同歡樂、同學政策、同謀增收的農村“六同”活動，做到宣講政策覆蓋100%行政村、惠農補貼100%發放到位，確保政策家喻戶曉、深入人心。

二是開展貧困村黨組織第一書記選派活動。來賓市從今年開始，選派有能力、有活力、有潛力的優秀干部到全市156個貧困村擔任村黨組織第一書記，其中自治區選派23人，市直單位選派34人，各縣（市、區）選派99人。通過選派干部入鄉住村，掛任實職，脫產工作，對貧困村進行全面幫扶，大打扶貧攻堅戰，初步形成“百名第一書記扶貧攻堅”的新格局。

三是開展新農村建設指導員選派活動。該市召開了動員會和培訓會，從市、縣、鄉三級選派1492名新農村指導員，實現每個行政村有1名縣以上機關干部和1名鄉鎮干部進駐。明確新農村建設指導員每人至少聯系一戶農戶以上，每年住村不少于180天，要求記民情日記，建民情臺賬，完成1-2篇調研報告。

“請上來”，農民進城住家促和諧

情景：4月19日，來賓市委組織部主動邀請武宣縣離任村干部老上訪戶代表羅付基等4人進城住家看變化，市委常委、組織部部長龐標益接見他們并參加座談會。龐標益現場回答了上訪群眾代表們提出的問題，想方設法解決他們的合理訴求，化解他們心中的怨氣，爭取他們對黨委、政府工作的理解和支持。羅付基激動地說：“市領導主動邀請我們進城座談，說明他們非常尊重我們，愿意幫助我們解決

問題，我們很感動，哪怕問題一時解決不了，我們也能理解。”

延伸閱讀：為加強干群聯系，來賓市除了持續開展萬名干部進村幫扶活動外，還邀請萬戶農民進城住家，在共同聯歡的過程中結窮親，增感情，并最終達到幫扶的作用。

一是開展進城“訪親友”大行動。將農村聯系點的村民代表、聯系戶、困難群眾、老上訪戶請到城區，開展同吃、同住、同學習、同歡樂、同看變化、同促和諧的城市“六同”活動，邀請農村老黨員為機關黨員上黨課、講傳統，要求每名黨員干部要邀請1戶以上群眾到家中同吃、同住1天以上。目前，全市已有750多個單位邀請了1.1萬余名農民進城，參觀項目達3.6萬人次。

二是開展進城“強素質”大行動。邀請群眾進城學政策、學技術、拓思路，重點到市農村黨員科技培訓中心、職業技術學校等培訓機構進行培訓，使他們掌握１門以上技術技能。同時，實施“千名基層干部區外境外培訓工程”及農村經濟能人、致富能手、務工人員等培訓，使廣大農民群眾到城里真正住得下、學得進、有收獲。目前，全市共開展培訓197次，選調300名優秀村干部到市、縣機關跟班學習。

三是開展進城“共聯歡”大行動。組織農民群眾到城區開展農村文藝大展演和文體聯誼活動，實現“兩同”（干群同臺演出、同場比賽），“三進”（農村文體活動進體育館、進藝術館、進廣場），“四聯”（與聯系單位干部聯誼、與學校師生聯誼、與企業員工聯誼、與城市居民聯誼），共組織開展文體活動1207場次，有力地促進了全市文化大發展大繁榮。

“長效化”，城鄉互動搭起溝通平臺

情景：4月底，興賓區平陽鎮弄臺、下見、下古三個村屯道路硬化工程正式開工，預計6月底可完工。該項目覆蓋3個村屯6個村民小組260戶1100多人，計劃修建水泥村級道路3000余米。這是該市財政局長期定點幫扶的實際效果。該局負責人介紹，近期已籌集資金8萬元幫助該村修通弄河蔗區道路及引進甘蔗良種200多噸，增加甘蔗種植面積250畝。

閱讀延伸：來賓市連續4年發動萬名干部進村住戶察民情，幫扶群眾，已經形成一套長效機制。

一是實行市掛點聯系制度。完善“掛包聯駐”（領導掛點、單位包村、干部聯戶、指導員駐村）制度，要求領導干部每兩個月至少到聯系點調研指導工作1次以上，每年形成2篇以上調研報告；每名領導干部聯系3～5名黨員或群眾，為基層群眾辦2～3件實事；每名機關干部要與1戶群眾結成幫扶對子，每年要為幫扶戶解決1個以上實際困難。

二是實行掛牌銷號制度。通過召開民主懇談會、村民代表會議、進村入戶訪談等形式，聽取群眾的反饋意見，造冊登記，建立臺賬，在村部掛牌上墻，在村務公開欄上公開承諾，做到解決一件、驗收一件、銷號一件，接受群眾監督。

三是實行責任追究制度。明確各單位主要領導是第一責任人，貧困村第一書記和新農村指導員是直接責任人。實行城鄉“雙考互評”，把市、縣聯系單位“六個一”績效與鄉、村工作捆綁考評。開展

活動情況群眾滿意率低于70%的要追究有關責任人的責任，單位當年年終績效考評不得評為一等，有關責任人當年不得評為優秀等次。

四是實行匯報督查制度。規定每月5日前報送活動開展情況，重點報送征求到的意見建議，向群眾承諾事項的辦理情況。同時，成立“雙萬”工作督查組，每季度對活動情況開展一次督查，對開展活動情況進行通報，并把督查整改落實情況與績效考核相結合。

通過這種“上下”互動的形式，該市干部群眾充分交流了思想，增加了解，增進了友誼，密切了黨群干群關系。目前，全市已組織農村工作隊783支，隊員1.73萬多人，深入769個村（居委會）開展“六同”活動，召開群眾調研座談會605次，收集意見建議2900多條，共舉辦各類宣講報告（培訓班）2359期，培訓群眾18.51萬人次，發放政策技術資料23.43萬份（冊），植樹100多萬株，完成春種玉米47萬畝，新植蔗113萬畝，完成水利渠道清淤552公里。與當地群眾舉行籃球賽、文藝晚會385場次，落實支農資金2352多萬元，贈送支農物資2020噸，慰問困難群眾4051戶，幫助群眾解決實際困難和問題1.58萬多件。

（廣西新聞網記者陳坤 ；通訊員楊天臺覃燕由韋鶴群陳冬梅莫遠妮）

第三篇：xx鄉“萬名干部進萬村挖萬塘”活動工作總結

xx鄉“萬名干部進萬村挖萬塘”活動

工作總結

2011 年 12 月，按照省委、省政府及市委、區委的總體部署，xx鄉迅速行動、周密部署、扎實推進“萬名干部進萬村挖萬塘”活動。近三個月來，我鄉堅持以“挖塘堰、強基礎、惠民生”為活動主題，在各級領導的大力指導支持下，在各工作組的資助參與下，在全鄉干部群眾的共同努力下，整治塘堰xx口，開挖土方xx萬方，砌石xx萬方，圓滿完成了活動工作任務。現將工作情況總結如下。

一、統一思想，提高認識

按照省市區相關文件的精神要求，在全區“萬名干部進萬村挖萬塘”動員大會后，2011年12月1日上午，我鄉召開黨政聯席會議詳細研究相關工作后，會議傳達了全區會議精神，并對如何開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動（以下簡稱新“三萬”活動）作了安排和具體要求。會議要求黨政領導班子成員首先要充分認識新“三萬”活動的重要意義，統一思想，以高度的責任感和緊迫感，落實省市區各級要求，要以“立黨為公、執政為民”的認識高度，扎實抓好活動的開展。各農村工作組組長在會上作了表態發言。

二、強化措施，加強領導

為強化工作措施，我鄉制定《xx鄉開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動實施方案》，確定宣傳政策、走訪農戶、興修水利、創新機制四項重點工作，并對活動開展的責任主體、領導機構、督

辦、聯絡機制、實施階段、紀律要求進行了明確。

為確保此項活動開展好并取得預期效果，鄉黨委、政府成立由鄉黨委書記xxx組長，鄉政府鄉長xx任第一副組長，黨政班子成員xx、xx、xx、xx、xx等任副組長，各單位負責人為成員的xx鄉開展 “萬名干部進萬村挖萬塘”活動領導小組，以加強對新“三萬”活動的領導。領導小組下設辦公室，設立專門的辦公場所，由何偉同志兼任辦公室主任，xx、xx為辦公室成員。

為加強新“三萬”活動督查工作，成立xx鄉開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動督查小組，以推進“萬名干部進萬村挖萬塘”順利開展并取得預期效果。

三、迅速啟動，周密部署

我鄉以高度的使命感和緊迫感，迅速啟動并周密部署 “萬民干部進萬村挖萬塘”活動。2011年12月2日，召開全鄉干部大會，對水利建設暨新一輪“三萬”活動進行動員和部署。會上，鄉黨委書記xxx要求全鄉上下認真領會新一輪“三萬”活動的主題和要求，做到思想認識、組織聯絡、宣傳發動、方案研究、資勞籌措、整治落實、質量標準、紀律約束“八個到位”。黨委副書記xxx對全鄉開展農田水利建設暨新一輪三萬活動做了具體安排部署，并就相關技術要求做了詳細解釋。

按照省市區工作部署，新一輪“三萬”活動將覆蓋全鄉xx個村民小組，計劃重點整治蓄水量1萬方以上的當家塘xx口。為確保如期高效完成此項工作，鄉政府明確鄉派聯絡員職責和工作紀律，同時要求各村“兩委會”立即著手研究具體的實施方案，組建領導小組和工作專班，做好協調工作，解決好項目確定、資

金籌措、機械準備等具體問題。

四、廣泛宣傳，層層發動

一是采取多種形式宣傳政策。廣泛宣講2011年中央、省委1號文件和中央、全縣相關工作會議精神，傳達貫徹省委關于開展“三萬”活動的文件及李鴻忠、王國生、張昌爾等省領導重要講話精神。并在醒目的地方懸掛橫幅和樹立宣傳牌，營造了濃厚氛圍；二是采取搞活動的方式營造聲勢。鄉派聯絡員、工作小組到村后召開村“挖塘堰惠民生”動員部署大會，并組織可開展各種捐資、慰問活動；三是采取會議的辦法再發動。先后組織召開了多種形式的村兩委班子會、村民小組和村民代表座談會、村民大會，廣泛宣傳黨的強農惠農政策，宣傳開展塘堰整治的有關政策和重要意義，讓廣大農民思想上和心理充分理解和支持。通過大力宣傳、全面動員，形成了各級上陣、齊心抓塘堰整治的良好態勢。

四、深入調查，認真規劃

工作組進駐后隨即深入到村民小組展開調查摸底。鄉新“三萬”活動領導小組與工作專班成員分頭召開各村村民代表大會，傾聽民意，了解群眾需求。鄉三萬辦設計了塘堰基本情況調查統計表，將塘堰數量、類型、位置、名稱、容積、現狀及群眾意愿等作為主要信息內容，讓村組開展自查。隨后，會同駐村工作組干部走田埂，淌水溝，實地踏勘并逐塘核實塘堰溝渠基本情況，對現有塘進行登記造冊，建立檔案，做到了一塘一檔。為了使需要整治的工程做到符合實際、科學合理、實施有序，工作組組織技術人員同村干部，逐塘進行測量，本著因地制宜，量力而行的原則，提出了每口塘的整治建議方案。隨后村相關部門一起進行商討審核，明確了建設內容和前期協調、施工建設、技術指導、建后管理等方面的責任人。

五、加強管理、保證質量

一是明確標準、分類實施。全鄉計劃實施xx口塘堰的整治，其中，xx口萬方以上塘堰按標準化建設實施，要求嚴格落實上級關于塘堰整治的規范標準施工；xx口萬方以下塘堰以清淤擴容為主，要求做到清淤見底、壩面見新、塘埂成型，設施齊備。

二是簽訂合同、加強指導。每口塘堰的整治都實行合同施工，合同需鄉技術指導專班審定，并有群眾代表簽名，才能開始實施。依照合同內容，鄉技術指導加強工程監管及技術指導，嚴把工程質量及施工進度關口，確保整治工程質量和效果。

三是全程督辦，加快推進。鄉檢查督辦小組全程進行監督。各村還指定專人負責溝通協調，并選定3-5名村民代表負責質量監管，接受群眾監督。鄉檢查督辦專班采取包片、包點、專人負責的辦法強化檢查指導督辦工作。對出現的各種問題力求現場研究解決，做到邊建設、邊整改，使“問題在一線發現、矛盾在一線化解”，加快推進了工程進度、確保了工程質量。

四是群眾參與、嚴格驗收。全鄉成立xx個檢查驗收小組，各村也成立檢查驗收小組，積極開展自查自糾。各村塘堰工程完成后，組織小組長、村民代表集體驗收，驗收合格后向鄉三萬辦申請驗收。鄉檢查驗收小組根據驗收要求，對每口塘堰整治情況進行驗收，并填寫塘堰驗收報告，鄉領導小組將各村驗收情況進行公示，接受群眾監督。

六、多方籌資，嚴格管理

在活動開展過程中，我鄉多方籌集資金，嚴格資金管理，確保活動順利開展、確保不留資金缺口。首先是確保上級下撥資金及時劃撥到位，在工程實施合同審定通過后，撥付啟動資金，保證工程的開展實施。其次爭取各方支持，拓寬資金來源渠道。目前，各級“三萬”工作組計劃幫扶資金xxx萬元，已到位資金xx萬元；鄉內xx公司、xx公司捐助資金xx萬元，也已到位。三是制定資金整合、使用方案，建立資金使用監督機制，嚴格資金管理、使用。

七、建管并重，建章立制

一是公平公正定對象。按照“誰投資、誰管理、誰受益”的原則，以村務公開的形式對受益農戶和受灌農田進行公示，確保不漏戶、不漏田。二是簽訂合同確定權責。通過簽訂相關權限合同，確保農戶的經營權和管理權。三是民主商議定發展。一方面，由村集體、受益農戶自行推舉塘堰管理員，建立制度，明確職責，保障日常管護工作不受影響；另一方面，積極引導當地干群進行產權制度改革。通過入股、承包、拍賣、轉讓、租賃、冠名等方式，明確管護責任主體。四是完善用水制度和管護標準，力爭在工程完工的同時落實管護措施，確保塘堰整治后能管得好、長受益。

自“萬名干部進萬村挖萬塘”活動開展以來，在各方的共同努力下，我鄉新“三萬”活動取得了一定的成效，得到了村民的一致好評。但因為資金、機械設備等原因，有些塘堰整治的工程

質量不是很高，我鄉正在加緊進行整改。在后面的工作中，我們將繼續發揚三萬活動的工作精神，不斷落實工作要求，把全鄉水利建設工程做成實實在在的惠民工程，并通過開展“三萬”活動，達到我們自身建設的完善與提高，實現“黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發展見成效”的工作目標。

二〇一二年二月二十三日

第四篇：xx鄉“萬名干部進萬村挖萬塘”活動工作總結

xx鄉“萬名干部進萬村挖萬塘”活動

工作總結

2011 年 12 月，按照省委、省政府及市委、區委的總體部署，xx鄉迅速行動、周密部署、扎實推進“萬名干部進萬村挖萬塘”活動。近三個月來，我鄉堅持以“挖塘堰、強基礎、惠民生”為活動主題，在各級領導的大力指導支持下，在各工作組的資助參與下，在全鄉干部群眾的共同努力下，整治塘堰xx口，開挖土方xx萬方，砌石xx萬方，圓滿完成了活動工作任務。現將工作情況總結如下。

一、統一思想，提高認識

按照省市區相關文件的精神要求，在全區“萬名干部進萬村挖萬塘”動員大會后，2011年12月1日上午，我鄉召開黨政聯席會議詳細研究相關工作后，會議傳達了全區會議精神，并對如何開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動（以下簡稱新“三萬”活動）作了安排和具體要求。會議要求黨政領導班子成員首先要充分認識新“三萬”活動的重要意義，統一思想，以高度的責任感和緊迫感，落實省市區各級要求，要以“立黨為公、執政為民”的認識高度，扎實抓好活動的開展。各農村工作組組長在會上作了表態發言。

二、強化措施，加強領導

為強化工作措施，我鄉制定《xx鄉開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動實施方案》，確定宣傳政策、走訪農戶、興修水利、創新機制四項重點工作，并對活動開展的責任主體、領導機構、督辦、聯絡機制、實施階段、紀律要求進行了明確。

為確保此項活動開展好并取得預期效果，鄉黨委、政府成立由鄉黨委書記xxx組長，鄉政府鄉長xx任第一副組長，黨政班子成員xx、xx、xx、xx、xx等任副組長，各單位負責人為成員的xx鄉開展 “萬名干部進萬村挖萬塘”活動領導小組，以加強對新“三萬”活動的領導。領導小組下設辦公室，設立專門的辦公場所，由何偉同志兼任辦公室主任，xx、xx為辦公室成員。

為加強新“三萬”活動督查工作，成立xx鄉開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動督查小組，以推進“萬名干部進萬村挖萬塘”順利開展并取得預期效果。

三、迅速啟動，周密部署

我鄉以高度的使命感和緊迫感，迅速啟動并周密部署 “萬民干部進萬村挖萬塘”活動。2011年12月2日，召開全鄉干部大會，對水利建設暨新一輪“三萬”活動進行動員和部署。會上，鄉黨委書記xxx要求全鄉上下認真領會新一輪“三萬”活動的主題和要求，做到思想認識、組織聯絡、宣傳發動、方案研究、資勞籌措、整治落實、質量標準、紀律約束“八個到位”。黨委副書記xxx對全鄉開展農田水利建設暨新一輪三萬活動做了具體安排部署，并就相關技術要求做了詳細解釋。

按照省市區工作部署，新一輪“三萬”活動將覆蓋全鄉xx個村民小組，計劃重點整治蓄水量1萬方以上的當家塘xx口。為確保如期高效完成此項工作，鄉政府明確鄉派聯絡員職責和工作紀律，同時要求各村“兩委會”立即著手研究具體的實施方案，組建領導小組和工作專班，做好協調工作，解決好項目確定、資金籌措、機械準備等具體問題。

四、廣泛宣傳，層層發動

一是采取多種形式宣傳政策。廣泛宣講2011年中央、省委1號文件和中央、全縣相關工作會議精神，傳達貫徹省委關于開展“三萬”活動的文件及李鴻忠、王國生、張昌爾等省領導重要講話精神。并在醒目的地方懸掛橫幅和樹立宣傳牌，營造了濃厚氛圍；二是采取搞活動的方式營造聲勢。鄉派聯絡員、工作小組到村后召開村“挖塘堰惠民生”動員部署大會，并組織可開展各種捐資、慰問活動；三是采取會議的辦法再發動。先后組織召開了多種形式的村兩委班子會、村民小組和村民代表座談會、村民大會，廣泛宣傳黨的強農惠農政策，宣傳開展塘堰整治的有關政策和重要意義，讓廣大農民思想上和心理充分理解和支持。通過大力宣傳、全面動員，形成了各級上陣、齊心抓塘堰整治的良好態勢。

四、深入調查，認真規劃

工作組進駐后隨即深入到村民小組展開調查摸底。鄉新“三萬”活動領導小組與工作專班成員分頭召開各村村民代表大會，傾聽民意，了解群眾需求。鄉三萬辦設計了塘堰基本情況調查統計表，將塘堰數量、類型、位置、名稱、容積、現狀及群眾意愿等作為主要信息內容，讓村組開展自查。隨后，會同駐村工作組干部走田埂，淌水溝，實地踏勘并逐塘核實塘堰溝渠基本情況，對現有塘進行登記造冊，建立檔案，做到了一塘一檔。為了使需要整治的工程做到符合實際、科學合理、實施有序，工作組組織技術人員同村干部，逐塘進行測量，本著因地制宜，量力而行的原則，提出了每口塘的整治建議方案。隨后村相關部門一起進行商討審核，明確了建設內容和前期協調、施工建設、技術指導、建后管理等方面的責任人。

五、加強管理、保證質量

一是明確標準、分類實施。全鄉計劃實施xx口塘堰的整治，其中，xx口萬方以上塘堰按標準化建設實施，要求嚴格落實上級關于塘堰整治的規范標準施工；xx口萬方以下塘堰以清淤擴容為主，要求做到清淤見底、壩面見新、塘埂成型，設施齊備。

二是簽訂合同、加強指導。每口塘堰的整治都實行合同施工，合同需鄉技術指導專班審定，并有群眾代表簽名，才能開始實施。依照合同內容，鄉技術指導加強工程監管及技術指導，嚴把工程質量及施工進度關口，確保整治工程質量和效果。

三是全程督辦，加快推進。鄉檢查督辦小組全程進行監督。各村還指定專人負責溝通協調，并選定3-5名村民代表負責質量監管，接受群眾監督。鄉檢查督辦專班采取包片、包點、專人負責的辦法強化檢查指導督辦工作。對出現的各種問題力求現場研究解決，做到邊建設、邊整改，使“問題在一線發現、矛盾在一線化解”，加快推進了工程進度、確保了工程質量。

四是群眾參與、嚴格驗收。全鄉成立xx個檢查驗收小組，各村也成立檢查驗收小組，積極開展自查自糾。各村塘堰工程完成后，組織小組長、村民代表集體驗收，驗收合格后向鄉三萬辦申請驗收。鄉檢查驗收小組根據驗收要求，對每口塘堰整治情況進行驗收，并填寫塘堰驗收報告，鄉領導小組將各村驗收情況進行公示，接受群眾監督。

六、多方籌資，嚴格管理

在活動開展過程中，我鄉多方籌集資金，嚴格資金管理，確保活動順利開展、確保不留資金缺口。首先是確保上級下撥資金及時劃撥到位，在工程實施合同審定通過后，撥付啟動資金，保證工程的開展實施。其次爭取各方支持，拓寬資金來源渠道。目前，各級“三萬”工作組計劃幫扶資金xxx萬元，已到位資金xx萬元；鄉內xx公司、xx公司捐助資金xx萬元，也已到位。三是制定資金整合、使用方案，建立資金使用監督機制，嚴格資金管理、使用。

七、建管并重，建章立制

一是公平公正定對象。按照“誰投資、誰管理、誰受益”的原則，以村務公開的形式對受益農戶和受灌農田進行公示，確保不漏戶、不漏田。二是簽訂合同確定權責。通過簽訂相關權限合同，確保農戶的經營權和管理權。三是民主商議定發展。一方面，由村集體、受益農戶自行推舉塘堰管理員，建立制度，明確職責，保障日常管護工作不受影響；另一方面，積極引導當地干群進行產權制度改革。通過入股、承包、拍賣、轉讓、租賃、冠名等方式，明確管護責任主體。四是完善用水制度和管護標準，力爭在工程完工的同時落實管護措施，確保塘堰整治后能管得好、長受益。

自“萬名干部進萬村挖萬塘”活動開展以來，在各方的共同努力下，我鄉新“三萬”活動取得了一定的成效，得到了村民的一致好評。但因為資金、機械設備等原因，有些塘堰整治的工程質量不是很高，我鄉正在加緊進行整改。在后面的工作中，我們將繼續發揚三萬活動的工作精神，不斷落實工作要求，把全鄉水利建設工程做成實實在在的惠民工程，并通過開展“三萬”活動，達到我們自身建設的完善與提高，實現“黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發展見成效”的工作目標。

二〇一二年二月二十三日

第五篇：周先來同志在全市“萬名干部進萬村入萬戶”活動動員大會上的講話

在全市“萬名干部進萬村入萬戶”活動

動員大會上的講話 市委書記 周先來（2011年3月4日）

同志們：

為積極響應省委、省政府在全省開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的號召，進一步組織和動員全市各級黨員干部深入基層、深入一線、深入群眾，進農戶、訪民情、解民憂、促發展，推進我市城鄉一體化進程。市委、市政府決定，從今天開始，集中3個月時間，在全市開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動。今天的會議，既是活動的動員會，也是部署會、鼓勁會。市委對這次活動非常重視，市委常委會專題進行了研究。下面，我根據市委常委會研究的意見，講四個方面的問題。

一、深化認識，充分調動開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的積極性和主動性

在全省開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，是省委、省政府在“十二五”開局之年作出的一項事關全局工作的重大部署。根據省委、省政府統一部署，結合我市實際，市委、市政府決定用3個月時間（3月1日—5月31日）在全市開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動。我們要充分認識開展此項活動的重大意義，自覺把思想和行動統一到省委、省政府，市委、市政府的決策部署上來，真正達到“服務基層、統籌城鄉、推動發展、促進和諧”的目的。開展這項活動，主要基于以下五個方面的考慮： 一是推進科學發展之計。科學發展，重點在基層。基層是黨的執政基石，重視基層，立足基層，科學發展觀才能落到實處。開展此項活動，目的就是要通過干部下基層，將發展重心向基層傾斜，幫助基層解決加快發展中面臨的突出問題，進一步堅定基層干部群眾加快發展的信心，激發基層干部群眾加快發展的活力，使基層成為科學發展的堅強堡壘和強力支撐。同時，通過開展此項活動，將新的發展理念、發展思路、發展方式帶到基層，在基層營造科學發展的氛圍，掀起科學發展的熱潮，努力實現全市經濟社會又好又快發展。

二是應對經濟形勢之需。當前，國際國內經濟運行中不確定因素仍然較多，我市經濟社會發展還不平衡。但總體來看，機遇大于挑戰，有利因素多于不利因素：中央連續多年出臺一系列強農惠農政策，投資力度之大、涉及領域之廣、各種補貼之多，前所未有。在這個大背景下，目前最重要的是要堅定信心、振奮精神、真抓實干、加快發展。前不久召開的全市三級干部會議和農業農村工作會議，分別提出了奮力追趕全省第一梯隊縣市和以統籌城鄉發展為主題，加快推進城鄉一體化的奮斗目標。現在我們開展此項活動，就是以實際行動積極化解新形勢下“三農”工作中的突出困難和問題，全面落實全市三級干部會議提出的各項舉措，充分體現市委轉作風、促發展的堅強決心和堅定信心，實現全市經濟社會跨越式發展。

三是破解基層難題之策。隨著各項改革的深化，基層干部面臨的矛盾和問題越來越多，基層群眾奔小康求發展的愿望越來越強烈。由于缺人才、缺思路、缺資金、缺項目、缺技術，許多想辦的事往往力不從心。開展此項活動，就是讓干部直接與最基層的群眾接觸，深入基層訪民情、問民意、解民難，把基層的矛盾化解好，把基層的發展推動好，把基層的期盼落實好，真正改善民生，使群眾共享改革發展成果。

四是密切黨群關系之舉。干部作風是凝聚黨心民心的橋梁，是促進社會和諧的重要因素。現在，有一些干部長期在機關工作，對基層情況掌握不深透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。開展此項活動，就要讓干部深入群眾、深入基層、深入實際，變被動服務為主動服務，變群眾上訪為干部下訪，增進干部對群眾的感情，激發干部對工作的熱情，進一步密切黨群干群關系。

五是提高干部能力之機。下基層鍛煉是培養教育干部，提高干部綜合素質的重要措施，是干部錘煉品格、磨練意志、積累經驗、增長才干的有效途徑，也是加強干部隊伍建設的必然要求。實踐證明，越是條件艱苦、任務繁重的地方，越能夠經風雨、見世面，越能夠增膽識、長才干。通過選派干部進村入戶，可以讓一批干部在實際工作中開闊眼界，在艱苦環境中磨練意志，在解決復雜矛盾和問題中增長本領，為各級黨組織在基層一線鍛煉干部、檢驗干部、識別干部提供一個有效平臺。

總之，深入開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，既是貫徹落實省委、省政府指示精神的迫切要求，也是全市上下落實科學發展觀、推進安陸科學發展和跨越式發展的現實需要，對于進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、促進農村經濟社會發展，具有十分重要的意義。全市各級各部門要深刻認識開展這項活動的重大意義，以飽滿的政治熱情投入到此項活動中來，團結、依靠和帶領廣大人民群眾為實施“十二五”規劃開好局、起好步，為促進我市經濟社會發展和城鄉統籌邁出堅實步伐，作出積極貢獻。

二、明確任務，全力推進“萬名干部進萬村入萬戶”活動深入開展

這次“萬名干部進萬村入萬戶”活動的主題是：進農戶、訪民情、辦實事、促發展；總體目標是：機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠，重點做好宣傳政策、調查走訪、化解矛盾、健全組織、推動發展等工作。

一要把民情了解好。各工作組在駐點村要廣泛開展大走訪活動，準確掌握群眾所思、所憂、所盼，主要采取召開座談會、走訪調查、典型調查、問卷調查等方式進行。重點了解農村政策落實、民生改善情況，農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前“三農”發展面臨的重點難點問題等。幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，抓好農村社會治安綜合治理、基層黨組織建設、黨風廉政建設以及農村精神文明建設。對了解到的情況，要作出準確分析和科學判斷，并提出合理化的建議，為基層當好參謀，當好助手。各工作組要在到村的10天內梳理出當地群眾反映最強烈、最迫切的問題，記好“民情日記”，在現有條件下盡可能著手解決。市委、市政府要求，活動期間，每個工作組都要結合工作實際寫一份不少于5000字的有情況、有分析、有對策的民情調查報告。活動結束后，由派駐單位簽署意見，上交活動領導小組辦公室，統一進行驗收和評比。

二要把政策宣傳好。各工作組要采取召開村民大會、走訪農戶、舉行形勢政策報告會、上門宣講、發放資料等形式，重點宣傳黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和今年1號文件精神，宣傳中央、省、市經濟工作、農業農村工作會議精神，宣傳農業生產糧補直補、農村教育“兩免一補”、農村社會保障、扶貧開發、新型農村合作醫療、農村金融改革、家電下鄉、轉移就業等支農惠農政策，使中央的精神，省委、市委的決策部署家喻戶曉、深入人心；大力宣傳發展低碳經濟、綠色生態經濟的重要意義和我市“兩強兩名”的目標定位，幫助群眾正確認清形勢，堅定加快發展、科學發展的信心；積極宣傳統籌城鄉發展、推進新農村建設的各項政策，讓廣大群眾更加積極地投身新農村建設，更多地感受改革發展的成果。

三要把經濟發展好。按照“一鄉一業、一村一品”要求，幫助所幫扶鄉鎮、村明晰產業發展思路，確定產業發展模式，幫助群眾選準致富產業；結合產業結構調整和當前的春耕生產，幫助農民搞好農產品市場預測和分析，引導農民優化生產結構和產品結構，認真抓好農業生產技術培訓，提高農民群眾的技術素質和轉移就業能力，積極幫助農戶籌集生產資金，抓好“防汛”和畜禽“防疫”，確保農業增效，農民增收。按照中心村建設要求，幫助制定完善村莊規劃，引導農民搞好村莊整治；幫助村、組完善公益事業管理組織，有針對性地解決農田水利修復以及提供資金、信息、技術幫扶等問題。加強農村黨員創業孵化培訓和農民知識化培訓，提高農民創業致富技能。

四要把矛盾化解好。當前，社會不穩定的因素較多，維穩的任務相當繁重。要借下基層之機，對影響當前社會穩定的情況進行一次大排查、大清理，真正了解當前群眾最關心的問題，了解影響社會穩定最突出的矛盾，了解可能引發群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，做到心中有數。針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理，逐一化解處理。要把解決問題的重點放在社會治安、土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴、弱勢群體、信訪老戶、安全生產等方面，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，盡量杜絕越級上訪和群體性事件發生。有關部門和下派干部要充分發揮職能部門優勢，積極搭建社會服務平臺，健全完善社會服務體系，加大矛盾糾紛排查調處力度，加強農村基層黨風廉政建設，破除封建迷信，狠剎抹牌賭博風，營造和諧穩定社會環境。

五要把基層組織鞏固好。基礎不牢，地動山搖。從長遠來看，基層發展的重任，不能單純依靠下基層來解決，歸根結底要靠堅強有力的基層組織去引導、去推動、去落實。要在下基層活動中，把鞏固基層黨組織作為一項重要內容，切實抓緊抓好。協助當地黨委、政府抓好難管村、后進村的整頓和轉化工作，通過找準癥結，加強引導，化解矛盾，配強班子，不斷鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎。全面加強鄉村兩級好班子建設，切實解決少數基層黨組織軟弱渙散、凝聚力和戰斗力不強的問題。進一步加大在農村優秀青年、外來務工人員和專業技術人才中發展黨員的工作力度，指導幫扶村抓好“一村一名入黨積極分子”培養工作，切實解決農村黨員隊伍年齡老化、能力弱化、結構不合理的問題。深化村級重大事務“三會四評”、“民事民議”制度，規范完善黨務政務村務廠務公開，提高基層組織科學決策水平。

三、精心組織，確保“萬名干部進萬村入萬戶”活動取得實效

按照工作組覆蓋全市383個行政村、工作隊員足跡覆蓋全市11.4萬個農戶“兩個全覆蓋”，農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊“三個工作隊”；民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現“四個在一線”，黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家“五個進農家”的要求，精心組織，周密部署，強化領導，確保活動取得實效。

一是安排部署要細致。要把干部下基層活動與組派新農村建設工作隊、“城鄉互聯，結對共建”、創先爭優（工作組派出單位要把駐點村作為創先爭優活動的聯系點）等活動結合起來，作為當前工作的一件頭等大事來抓，統籌謀劃、協調推進。緊密結合本單位實際，認真制定活動實施方案，細化活動內容，提出具體要求，做到有的放矢；要層層召開會議進行周密安排，及時將市委、市政府的要求和任務傳達到每名干部、落實到每個單位。這次動員會結束后，各級各部門尤其是各鄉鎮片的牽頭單位要分別組織帶隊領導和工作組人員進行再動員、再部署、再培訓，進一步明確干部下派去向、目標任務和紀律要求，切實推進活動順利開展。

二是領導責任要明確。為加強對此項活動的領導，市委、市政府成立了領導小組，從相關部門抽調專人組建了專門辦公室。市級領導要按“五個一”責任制要求負責指導協調所掛點鄉鎮的進村入戶活動，市直各部門及所屬二級單位主要負責人要擔任本單位工作組的組長，親自研究和安排此項工作，親自到駐點村調研和指導工作（一般不少于2次），安排一名班子成員帶隊，選派兩名精兵強將、特別是優秀的年輕干部參與工作組。各部門要全力支持本單位下派干部開展工作，活動期間，下派干部與原單位工作脫鉤。在專班駐村的同時，各單位可分期分批組織機關干部到駐點村開展調查研究。各鄉鎮片的牽頭單位要切實履行好牽頭抓總的職責，做好所屬單位的人員抽調、組織、分派等具體工作。各鄉鎮街道都要相應成立領導小組和辦公室，明確聯絡員，負責工作的銜接、信息報送和工作組的協調。各駐點村要積極創造條件為工作組的同志開展工作提供便利，盡可能地為他們的工作和生活提供必要的方便。

三是人員抽調要到位。按照“兩個全覆蓋”的要求，這次“萬名干部進萬村入萬戶”活動將全面覆蓋我市383個行政村。省委、省政府已安排2個工作組駐我市8個行政村，孝感市委、市政府已安排16個工作組駐我市64個行政村，市委、市政府從市直部門及其二級單位選派223個工作組、抽調669名干部駐311個行政村，實現全覆蓋。今天會后，各工作組要按照市委文件規定，由各鄉鎮片牽頭單位牽頭，組織各工作組于3月9日上午10：30以前到所駐村鄉鎮報到，由各鄉鎮集中安排到所駐村報到。工作組到村報到后，由鄉鎮活動領導小組辦公室將各工作組到村報到情況于3月9日中午12：00前報市活動領導小組辦公室。對延期報到或沒有按要求派駐工作組的單位，由單位主要負責人向市委、市政府說明情況。

四是輿論宣傳要強化。各級各部門要通過廣播、電視、報刊、網絡等媒體，大力宣傳在干部進村入戶活動中涌現出來的好經驗、好做法、好典型，營造強大聲勢和濃厚氛圍。市“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組辦公室要不定期編發工作簡報，及時反映進村入戶的進展情況、經驗做法和先進典型。各級各部門要充分利用這一平臺，積極報送情況信息，反映情況，交流經驗，共同推進此項活動深入開展。

五是督查力度要加大。為確保活動取得預期效果，市“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組辦公室將采取定期督查和明查暗訪等形式，加強督促檢查，對作風不扎實、工作期間脫崗、違反紀律規定的單位和個人及時予以通報，并追究有關領導和責任人的責任；對在專題活動中工作扎實、表現突出、成效明顯的單位和個人及時給予表彰。活動結束后，市直各單位都要向市活動領導小組寫出總結報告，每個下基層干部要寫出書面總結，并由帶隊領導和駐點村簽署“萬名干部進萬村入萬戶情況反饋卡”，作為組織人事部門考核干部的重要依據。在進村入戶活動結束時，市委將采取適當形式進行總結表彰。

四、不負重托，圓滿實現“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作目標 這次“萬名干部進萬村入萬戶”活動，工作任務重，群眾期盼高，市委要求嚴，大家一定要牢記使命，不負重托，真正帶著對人民群眾的真情實意和深厚感情進村入戶開展工作，樹立機關干部良好形象。

（一）端正態度，盡快進入角色。從機關到基層，不僅是簡單的變換空間，更重要的是變換心態，轉換角色。基層艱苦的環境、復雜的問題、現實的困難，需要我們排除厭倦思想、抵觸情緒、浮躁心態，用正確的態度去面對，以正確的角色去應對。具體而言，我們要做到三條。一要當學生不當先生。基層干部的豐富經驗需要我們請教，基層群眾的生動實踐需要我們學習。下到基層要保持謙虛謹慎的態度，甘當“學生”，不恥下問，自覺求智于民、問計于民，盡快熟悉基層工作環境，掌握基層工作策略，確保話能說到點子上，忙能幫到關鍵處。二要做主人不做客人。我們到基層不是去做客，而是去做事。一定要帶著“主人翁”的態度，丟掉“官氣”、褪去“官樣”去基層，捧著真心、帶著真情到基層，少打官腔，少做樣子，多說基層話，多知基層事，多排基層憂，多解基層難，努力成為農民群眾的“貼心人”。三要比承受不比享受。干部進村入戶，不是去做“欽差大臣”，而是去經受艱苦環境的考驗，去承受復雜問題的磨練。一定要作好吃苦耐勞的準備，堅定攻堅克難的信心，滿懷干事創業的勇氣，在實踐中增長才干，在風險中迎接挑戰，在奮斗中收獲果實。

（二）掌握方法，迅速打開局面。做好基層工作，不僅需要勇氣和信心，更需要策略和方法。一要吃透政策。宣傳政策、落實政策，是這次活動目標任務的重要方面。“磨刀不誤砍柴工。”宣傳政策，前提就要吃透政策。如果自己一知半解，如何叫群眾清楚明白？具體來說，要吃透支農惠農政策，全面把握促進農民增收、調整農業結構、維護農村穩定的方針和措施；吃透國家產業發展、土地承包權、征地拆遷的法律和規章。切實發揮政策的最大效益，做到方寸不亂，有的放矢，牢牢把握執行政策、落實政策的主動權。政策宣傳將由辦公室統一制定宣傳提綱。二要推動創新。解決基層的突出問題，主要方法是創新。一定要把創新貫穿這次活動的始終，推動農村用創新的思維謀發展，幫助農民群眾確立新的產業調整方向，尋找新的自主創業門路，運用新的增產增收技術，拓寬新的勞務經濟領域，創造新的文化載體。推動企業用創新的辦法創業，幫助企業制定新的發展戰略，引進新的生產技術，建立新的營銷網絡，形成新的融資渠道。三要發揮優勢。這次選派下去的干部，素質都比較高、能力都比較強，可以講自身優勢是比較明顯的。優勢就是資源，優勢就是力量。大家下去后，一定要充分發揮理論上的優勢，把黨的方針政策宣講好、傳達好，以此鼓舞基層、影響基層、帶動基層；充分發揮業務上的優勢，把自己掌握的技術、經驗毫無保留地傳授給基層、交流給基層；充分發揮人緣上的優勢，積極向上爭取資金、爭取項目、爭取政策，夯實基層的發展基礎，增強基層的發展后勁。

（三）轉變作風，著力解決問題。這次活動的深度，最終要由干部作風轉變的程度，實際問題解決的力度來體現。問題解決不好，將難以立足于基層，難以取信于基層。在作風問題上，必須始終不渝地做到“三實”。一要察實情。基層工作最忌諱的是脫離實際，最難得的是尊重實際。下農村也好，進農戶也好，不但要“身”下，更重要的是要“心”下，弄清楚農民群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，把他們的期待反映上去，重視起來，不斷增強服務工作的針對性和服務措施的可行性。二要出實招。心動不如行動，說到不如做到。我們到基層最重要的是實干，最有用的是實招。下到農村，要多想辦法調產業、搞建設、保穩定，促發展，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，盡自己所能，出有用之策，興為民之舉，真正讓農民的心暖起來，農村的村莊亮起來，群眾的生活好起來。三要求實效。這次活動有沒有成效，最終看群眾滿不滿意，高不高興，答不答應。我們這次下基層的時間有限，一定要以實效為重，堅持尊重規律不求大，腳踏實地不求名，做給基層看，帶著基層干，辦成一些實事，做成一些好事。

（四）嚴格要求，樹立良好形象。這次進村入戶活動，下去的人員多，社會關注度高。對自己要求嚴不嚴，自身形象好不好，不僅是個人的事，更關系到黨和政府與人民群眾的血肉聯系，關系到民心向背，關系到此項活動的初衷能否實現，同志們一定要珍惜機會、嚴于律己，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、飽滿的工作熱情投入到基層中去。一要艱苦樸素。這次進村入戶活動，工作組的同志們要厲行節約，自帶行李、自帶炊具，不得增加單位負擔和農戶負擔。二要團結共事。與基層干部共事，與人民群眾接觸，團結是第一位的。一定要擺正位置，放低姿態，主動當好配角，當好助手，當好參謀，堅持維護駐點村“兩委”班子的權威，自覺做到到位不越位，補臺不拆臺，干事不惹事。三要遵紀守法。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，堅持服從所在鄉鎮黨委、政府的管理，主動接受基層干部和群眾的監督，自覺做到“六不準”，即：不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物（包括土特產），不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準搞層層陪同和迎送，確保在基層不出事、不生事、不壞事，樹立自身良好形象。

同志們，這次“萬名干部進萬村入萬戶”活動，任務繁重，責任重大，使命光榮。我們一定要按照省委、省政府的統一部署，迅速行動起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，以求真務實、真抓實干的工作作風，切實把下基層活動安排好、部署好，把下基層工作開展好、落實好，為全面完成全年各項目標任務、推動全市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻！