第一篇：勞動紀律規(guī)范

勞動紀律守則

1.0總則為適應市場經(jīng)濟發(fā)展，使公司有計劃的按期、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)項目，增強員工勞動紀律觀念，特制訂本守則，望全體員工能遵照執(zhí)行。

2.0 細則2.1 公司所有員工必須遵守公司規(guī)定的各項管理制度。

2.2 工作期間不允許遲到，如有違反將嚴格按照考勤管理規(guī)定處理，工作期間如有急事需要離開，必須向班組長或部門負責人請假，獲得批準后方可離開，禁止中間溜號或早退，如有違者則按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

2.3 因事、因病不能上班，必須按請假制度辦理請假手續(xù)，否則一律按曠工處理。一個月內(nèi)曠工連續(xù)或累計三天以上（含）者，以視自動離職，全額薪資不予發(fā)放。

2.4員工進出廠區(qū)必須佩戴好工作牌，上崗前穿好工作服，工作服要保持干凈整潔。如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。每位員工進出廠時應主動配合保安人員進行工牌等的檢查，如有拒不配合者，將視情節(jié)輕重處以20-100元罰款。

2.5 員工在穿著工作服時不得將襯衣、T恤等衣服外漏于工作服之外；按規(guī)定可不穿工褲的員工不得穿著與工服色差較大、較為花哨的褲子；生產(chǎn)車間現(xiàn)場不允許穿拖鞋、露趾涼鞋、高跟鞋、短褲、裙子上崗。女員工長發(fā)盤起，短發(fā)不能過耳。違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

2.6 生產(chǎn)現(xiàn)場及辦公室均不允許吃東西，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。車間現(xiàn)場及辦公室禁止吸煙，如車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)吸煙者則對當事人罰款200元，辦公室發(fā)現(xiàn)吸煙者則對當事人罰款100元，如無法提供當事人的，則對所在科室/工段/班組罰款500元。對于屢教不改者罰款500元，對于屢次發(fā)現(xiàn)煙頭的科室/工段/班組罰款1000元。外部人員來我公司辦公，應事先由接待人員告知其禁止在車間現(xiàn)場吸煙，如發(fā)現(xiàn)外來人員在車間現(xiàn)場吸煙，則對接待人員處以200元罰款。

2.7 生產(chǎn)車間必須沿黃色通道行走，不得隨意穿越黃線，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。生產(chǎn)車間應自覺保持黃色通道口暢通，違者發(fā)現(xiàn)一次罰工段責任人50元。

2.8 工作時必須集中精力，不得擅離職守、閑聊、打鬧、說笑、不準長時間接打私人電話，不做與工作無關(guān)的事。違者一次罰款50元—100元。工作時禁止在零件上坐臥，違者一次罰款10元。

2.9 各班組負責區(qū)域必須保持清潔，物品擺放整齊，下班時打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格經(jīng)行政人力部通知屢教不改者，視情節(jié)罰款20元—100元。

2.10 公司員工不得醉酒上班，違反者處50元以上罰款；嚴禁在公司內(nèi)、外以任何理由發(fā)生打架、斗毆等現(xiàn)象，遇事應及時解決或報相關(guān)領(lǐng)導及行政人力部，防止事件擴大，如有違反將對打架雙方當事人無論對錯處200-500元罰款。員工應嚴格遵守公司規(guī)定的《人際關(guān)系準則》，私人問題不允許帶到單位，如有違反將處以100-200元罰款。以上情節(jié)嚴重的直接開除廠籍，解除勞動合同，直接送交公安機關(guān)依法處理。

2.11 員工應端正勞動態(tài)度，認真積極工作，努力完成各項生產(chǎn)任務，必須無條件服從上級領(lǐng)導安排，如有異議應到行政人力部反映解決，不能當面與領(lǐng)導發(fā)生頂撞違反一次處50-200元罰款。

2.12 所有員工應文明用語、禮貌待人、團結(jié)友愛、互幫互助，發(fā)揚愛廠如家的精神。公司員工要節(jié)約公司一切資源，愛護公司所有設備、設施及環(huán)境，下班離開工作場所須自覺關(guān)電、關(guān)水、鎖閉門窗以及其他工作設施。如有違反處50元以上罰款。

2.13 以上2.1.2、2.1.4、2.1.6、2.1.7、2.1.8條月累計違反三次以上（含三次）進行雙倍處罰。

3.0 人際關(guān)系準則

3.1 同事、上下級之間不應借錢和無償贈送任何禮品（如土特產(chǎn)、煙酒等）；3.2 下級不應以任何方式和額度宴請上級，必要時，可實行“AA 制”；3.3 不應在當事人不在場的情形下，議論和評論任何同事、上下級的人品、生理特點和已

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得到處理的過失；3.4 任何時候不應炫耀、攀比個人消費行為，杜絕對任何同事、上下級個人消費行為的議論、歧視或取笑；3.5 在辦公區(qū)域及公司公共場所，不得使用任何不文明、粗俗、和帶有侮辱含義的語言和舉止；不得向任何同事、上下級以任何方式傳遞含有以上內(nèi)容的資料和信息；

3.6 不應在辦公區(qū)域及公司公共場所與任何同事、上下級發(fā)生惡意的沖突、謾罵以及身體的沖撞，如打架、撕扯等；3.7 在未經(jīng)對方允許情形下，不應有意或故意接觸任何同事、上下級的身體(禮儀性的握手、傷病攙扶、救護除外）；3.8 同事、上下級之間應保持良好的、有益于工作的和睦關(guān)系，不應有過分親熱和密切的私人關(guān)系和行為；員工間的戀愛關(guān)系將得到充分的尊重，但當有礙工作的公平公正時，公司將作適度的告誡或工作調(diào)整，例如要求適度的回避。

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第二篇：公司勞動紀律規(guī)范

關(guān)于嚴格勞動紀律、明確崗位職責的規(guī)定

（征求意見稿）

各分廠：

為了嚴格勞動紀律，明確崗位職責，規(guī)范員工行為，重點解決勞動紀律方面存在的睡崗、脫崗、偷盜、遲到、早退、曠工等違紀現(xiàn)象，對在工作中責任心不強、工作質(zhì)量差、工作效率低、消極怠工、違反安全操作規(guī)程的行為制定必要的處罰細則。目的是為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，加強員工組織性、紀律性教育，引導全體員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、遵紀守法的良好行為，內(nèi)化為自覺行動，逐步轉(zhuǎn)變工作作風，扭轉(zhuǎn)員工懶惰思想。要把勞動紀律管理和規(guī)范員工行為作為企業(yè)基礎(chǔ)工作中的一項長期工作任務，堅持常抓不懈。

第一部分

崗位操作制度

電石車間

一、班長崗位職責：

1、全面負責本班的安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行公司及車間制定的各項規(guī)章制度，負責本班所有員工的勞動紀律及生產(chǎn)管理，完成車間交辦的各項任務指標，對新員工的安全教育、對班組工藝操作技能的考核與培訓，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

2、各班按時認真召開班前會議，傳達公司、廠部及車間重要會議精神，認真總結(jié)上一個班生產(chǎn)中的不足因素。如發(fā)現(xiàn)不按時召開班前或班后會議處罰100元；嚴格執(zhí)行班組交接班制度，認真填寫交接班記錄，未填寫或敷衍了事的處罰50—100元。每班必須測量兩次電極長度，確保測量的準確性，嚴格把握電極的工作長度及壓放量，認真填寫實事求是，不準隱瞞，如發(fā)現(xiàn)少測或隱瞞情況，給予200元經(jīng)濟處罰。

3、各班在處理料層時，必須認真負責。停電時必須與有關(guān)車間相互溝通，確保氣源穩(wěn)定供氣正常，如特殊情況必須說明原因，否則給予200元經(jīng)濟處罰。

4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求，遇到問題及時向車間主任匯報請示，不得隨意更改生產(chǎn)工藝，否則給予200元經(jīng)濟處罰。

5、杜絕和制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為不制止給予200元經(jīng)濟處罰，帶頭違章作業(yè)給予300元經(jīng)濟處罰；如發(fā)現(xiàn)二次帶頭違章作業(yè)免去其班長職務。爐面副班長崗位職責：

1、認真配合班長管理車間安全生產(chǎn)，負責二樓以上人員崗位管理。

2、負責中控室內(nèi)各崗位操作、勞動紀律及衛(wèi)生情況。發(fā)現(xiàn)一次違章操作行為給予200元經(jīng)濟處罰，二次違章作業(yè)免去其副班長職務。

3、每班按時取樣，分析白灰生產(chǎn)指標，認真做好記錄并及時匯報當班班長，如發(fā)現(xiàn)一次不報或虛報將給予200元經(jīng)濟處罰，特殊情況必須說明原因。

4、必須熟知各項工藝操作技能及所用各種設備的工作原理和性能。

5、負責二樓及二樓以上樓層所有消防器材及消防設備管理工作，認真檢查巡視，發(fā)現(xiàn)缺少或損壞及時更換，認真嚴格執(zhí)行交接班制度，如發(fā)現(xiàn)缺少或交接不清情況，車間發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。出爐副班長崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行出爐工藝要求，確保出爐安全正常運行。

2、發(fā)現(xiàn)丟眼或打不開爐眼影響生產(chǎn)給予200元經(jīng)濟處罰。

3、吹氧時門關(guān)不嚴或不關(guān)門處罰出爐副班長200元、主操作工100元。

4、出爐小車、鋼絲繩、拉板銷子、地輪檢查不到位，延誤生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)一次將處罰副班長及專職負責人各200元，二次處罰500元。

5、發(fā)現(xiàn)出爐口周圍衛(wèi)生不干凈處罰副班長及專職負責人各100元。

6、電石鍋里發(fā)現(xiàn)有雜物及插板將給予出爐副班長200元、出爐主操作工200元、專職負責人300元經(jīng)濟處罰。

7、嚴格執(zhí)行車間安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)行為處罰當事人及副班長各200元，發(fā)現(xiàn)二次違章作業(yè)行為處罰當事人500元，并免去副班長職務。加糊工崗位職責：

1、認真執(zhí)行車間對電極糊工藝操作管理要求。

2、每班必須測量糊柱三次，并及時報與中控工統(tǒng)一填寫且便于操作，如不測或少測一次處罰加糊組長100元。

3、加糊時分清供應廠家，必須保持電極糊干凈，發(fā)現(xiàn)加差一次或不干凈將給予加糊工每人100元經(jīng)濟處罰。

4、準確把握加糊量及加糊時間，必須做到每班加兩次，實行少加勤加原則，以免發(fā)生架糊現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次違章行為處罰每人100元。天車工崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行車間管理制度。

2、電石砣必須擺放整齊及品級分清，如不整齊或分不清處罰100元。

3、發(fā)現(xiàn)一次散砣及壓爛砣處罰100元。

4、每班班前、班后認真檢查天車是否運行良好，確保不帶病作業(yè)，否則處罰100元。

5、認真嚴格執(zhí)行交接班制度，不準在天車上交接，如違章交接給予300元經(jīng)濟處罰。中控工崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行車間工藝操作管理要求。發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設備不正常顯示或報警、操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，要及時調(diào)整或報告負責人，如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。

2、嚴格聽從班長指揮，誤操作一次給予200元經(jīng)濟處罰，因誤操作造成事故給予辭退處理。

3、嚴格執(zhí)行工藝要求規(guī)定，如電流的控制、壓放操作及各種設備的啟動及停止，發(fā)現(xiàn)一次違章操作將給予100元經(jīng)濟處罰。

4、配料工嚴格按指定配比配料，如配錯或配不準導致缺料或設備故障，發(fā)現(xiàn)一次給予200元經(jīng)濟處罰。

5、發(fā)現(xiàn)爐內(nèi)漏水刺火、大塌料、電極軟硬斷，必須執(zhí)行緊急停電，停電后通知相關(guān)負責人員，如違規(guī)給予200元經(jīng)濟處罰。

6、中控各工種必須相互配合，認真負責做好每一項工作。巡檢工崗位職責：

1、及時準確發(fā)現(xiàn)設備隱患報告當班負責人員，認真巡視檢查

做好相關(guān)記錄，否則給予100元經(jīng)濟處罰。

2、每兩小時巡檢一次，含電極壓放量、料倉高度及其它項目，如不按時報告處罰200元；記錄填寫不清處罰100元。

3、巡檢工必須熟知所有設備的性能及工作原理，每班必須認真負責及時清除隱患，未清除設備隱患處罰100元。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度，交接不清形成隱患造成事故給予處罰200元。維修工崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行車間規(guī)定安全生產(chǎn)管理制度。

2、對所屬設備每日維護保養(yǎng)一次，沒有按規(guī)定做的處罰100元，二次發(fā)現(xiàn)沒有做的處罰300元。

3、及時發(fā)現(xiàn)設備隱患并及時處理，如發(fā)現(xiàn)沒有處理給予100元經(jīng)濟處罰，車間負責人安排的維修工作或巡檢工告知的維修范圍內(nèi)的隱患沒有做的處罰300元。

4、維修班長每班必須巡視檢查兩次，發(fā)現(xiàn)不檢查處罰200元。

5、必須掌握各種設備的工作原理、性能、型號，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，解決處理不了的問題向分管負責人報告，不得隱瞞否則給予200元的經(jīng)濟處罰。

6、維修后及時清理現(xiàn)場雜物，做到工完場清發(fā)現(xiàn)不清理處罰200元。

7、對所屬設備的焊接必須一次成功，發(fā)現(xiàn)斷裂或其它原因處罰200—500元。

8、嚴格執(zhí)行交接班制度，交接不清或有意隱瞞設備隱患并且造成事故的處罰200-500元。

氣燒窯車間各崗位工作職責考核制度

一、班長職責

1． 產(chǎn)量：按送氣量及氣柜高度合理調(diào)整產(chǎn)量，如調(diào)整不及時影響生產(chǎn)處罰200元；因操作事故或設備責任事故影響正常生產(chǎn)，處罰300元。

2． 質(zhì)量：正燒率≥90％，活性度≥280（指月平均），每降低1％處罰100元。

3． 利用班前會，組織學習并貫徹執(zhí)行公司、廠部、車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項決策堅定。對本班的安全生產(chǎn)全面負責，不開班前會發(fā)現(xiàn)一次100元。

4． 熟悉車間工藝，掌握車間各類設備操作規(guī)程及具體操作流程、方法，不認真學習沒有掌握的經(jīng)考試、考核不合格一次處罰300元，二次免去其班長職務。

5． 班長負責指揮全班人員積極完成廠部、車間的各項生產(chǎn)任務，月底沒完成既定計劃任務的處罰200元-500元。6． 負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素積極組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護現(xiàn)場，做好記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施，沒有盡到職責處罰200元。

7． 抓好班內(nèi)考勤、文明生產(chǎn)，做好各項培訓、學習、生產(chǎn)、維修等記錄，不按要求做處罰100元。

8． 對違反勞動紀律和工藝安全操作規(guī)程的員工，進行批評教育及處罰，不按要求做處罰100元-300元。

9． 負責新員工的崗位學習、培訓教育，沒按規(guī)定培訓的處罰200元。

10． 組織并參加各種安全活動，崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，做到班前講安全，班中檢查人員安全，班后總結(jié)安全，進行崗位安全教育，沒有盡到職責處罰200元。

11． 負責督促各崗位生產(chǎn)設備、安全裝置、消防設施。防護器材檢查維護工作，使其保持完好和正常運行，沒有盡到職責處罰200元。

12． 督促教育員工正確使用勞動保護用品、防護器材和滅火器材，沒有盡到職責處罰100元。

13． 帶領(lǐng)全班完成臨時分配的任務，沒完成任務處罰100元。14． 搞好清掃、整理工作，保持作業(yè)場所整齊、清潔，沒有盡到職責處罰100元。

15． 認真履行交班手續(xù)，對本班的生產(chǎn)、設備、安全衛(wèi)生等情況交接，做到交接不清不離崗，不按要求做處罰100元。16． 軟件建設：安全生產(chǎn)會議記錄、安全培訓記錄、新進廠員工培訓記錄，缺記錄一次100元。

17． 嚴格杜絕本班組人身、設備事故的發(fā)生，發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)制度作出處理。

二、工藝主操

1． 產(chǎn)量：按送氣量及氣柜高度合理調(diào)整產(chǎn)量，如調(diào)整不及時影響生產(chǎn)，處罰200元。

2． 質(zhì)量：正燒率≥90％，活性度≥280（指月平均），每降低1％處罰100元。

3． 遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

4． 協(xié)助班長完成車間下達的各項生產(chǎn)任務，并安排本工段員工的具體工作，沒完成任務處罰100元。

5． 熟練掌握工藝及操作規(guī)程，掌握各控制儀表的作用、安裝位置、使用方法，能正確熟練操作，并能正確指導中控工操作，操作失誤造成事故處罰300元。

6． 發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設備不正常顯示或報警，及時通知相關(guān)人員進行檢查、維修，沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后沒有采取措施處罰200元。7． 發(fā)現(xiàn)操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，及時指導中控工調(diào)整，發(fā)現(xiàn)后沒及時指導調(diào)整處罰100元。

8． 確保緊急停電、停產(chǎn)、送電的正確操作，如操作失誤處罰300元。

9． 協(xié)助工藝副主任總結(jié)工藝操作經(jīng)驗，提出合理建議，確保蘭炭質(zhì)量，將工藝操作參數(shù)控制在最佳狀態(tài)，沒有盡到職責處罰100元。

10． 負責本崗位操作人員（或新招崗位人員）具體的工藝、操作培訓，沒做培訓處罰100元。

11． 有權(quán)制止和糾正違章指揮，否則出現(xiàn)事故處罰200元。12． 有權(quán)制止非本崗位人員操作或逗留，違反規(guī)定處罰100元。13． 對主控室的衛(wèi)生、設備損壞、設備清潔、擺放整潔負監(jiān)督責任，沒有盡到職責處罰100元。

14． 負責監(jiān)督檢查各崗位員工不負責、誤操作和違章、違規(guī)行為，沒有盡到職責處罰200元。

15． 負責蘭炭取樣化驗工作，如不按時取樣、化驗發(fā)現(xiàn)一次100元。

16． 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，如不積極組織處罰200元。

17． 負責本工段設備檢修后的試車、驗收等工作，不按要求做處罰100元。

18． 監(jiān)督檢查中控工、巡檢工衛(wèi)生區(qū)保持當班及交接班干凈，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

三、中控工

1． 產(chǎn)量：按送氣量及氣柜高度合理調(diào)整產(chǎn)量，如調(diào)整不及時影響生產(chǎn)，處罰100元；指操作事故或設備責任事故影響正常生產(chǎn)，處罰200元。

2． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

3． 熟練掌握工藝及操作，掌握各控制參數(shù)的調(diào)節(jié)作用及控制范圍，并能在操作中及時調(diào)整，調(diào)整不及時或操作失誤造成事故處罰200元。

4． 聽從主操工、班長、工藝副主任指令，堅守工作崗位，不服從管理或不堅守崗位處罰100元。

5． 按時填寫有關(guān)記錄和報表，要認真詳細，不得有誤，如出現(xiàn)錯誤或不認真處罰50元。

6． 有權(quán)制止和糾正違章指揮，否則出現(xiàn)事故處罰100元。7． 嚴密監(jiān)視設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設備不正常顯示或報警，及時通知各工種維修人員進行檢查、維修或上報。發(fā)現(xiàn)操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，及時調(diào)整或通知巡檢工現(xiàn)場調(diào)整，如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。8． 有權(quán)制止非本崗位人員操作或逗留，違反規(guī)定處罰100元。9． 有事需離開操作崗位時必須由主操頂替，否則脫崗一次處罰50元。

10． 負責中控室、主任辦公室、班長辦公室、女工更衣室、女衛(wèi)生間衛(wèi)生，如不干凈發(fā)現(xiàn)一次50元。

四、上料工

1、自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如違反一次處罰100元。

2、熟悉車間工藝，掌握所使用設備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3、隨時注意設備運行情況，發(fā)現(xiàn)設備重大隱患及時通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。

4、設備運行時，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5、負責轄區(qū)照明的開閉及照明不亮的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

6、有權(quán)制止非本崗位人員操作設備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7、因工作不負責任、不聽指揮、違章違紀或誤操作造成的事故處罰200元，二次出現(xiàn)交公司綜合部處理。

8、積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。

9、負責上料皮帶長廊及底部、石灰石篩下物罐底和上料場地衛(wèi)生，不干凈處罰100元。

五、輸灰工

1． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時注意設備運行情況，發(fā)現(xiàn)設備重大隱患及時通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。4． 設備運行時，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5． 負責轄區(qū)照明的開閉及照明不亮的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負責任、不聽指揮、違章違紀或誤操作造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。

9． 負責監(jiān)管成品倉的料位高度，不準溢罐。交接班報料位必須準確。（報料位時間7:30），否則違規(guī)處罰100元。10． 負責成品倉平臺、大傾角周圍、出灰皮帶長廊、面灰罐底及各輸入出灰點衛(wèi)生清理工作，如清理不干凈處罰100元。

六、巡檢工

1． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 嚴格執(zhí)行二人工作制的安全巡查制度，違反一次100元。4． 巡檢中發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)人員解決，如沒有通知又沒有解決問題處罰100元。

5． 接受中控工指令，及時到現(xiàn)場查看、調(diào)整，不服從指揮處罰100元。

6． 積極完成班組內(nèi)的其他任務、積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故演練，無故不參加處罰100元。

7． 有權(quán)制止和糾正違章指揮。有權(quán)制止非工作人員上窯，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

8． 對工作不負責、違章操作或誤操作造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

9． 負責開窯檢查、燒嘴拆裝、點火，停窯時及時關(guān)閉燃燒室爐氣管道手閥及調(diào)整其他閥門，因失職造成事故處罰300元。

10． 負責氣柜、爐氣管道、流量計導管的排水，并做好記錄，不按要求做處罰100元。

11． 負責上下燃燒室、噴射器、循環(huán)氣體管道、流量計導管、內(nèi)套筒落灰管、重力沉降器等的灰塵吹掃、排放、清理，并做好記錄，不按要求做處罰100元。

12． 負責窯頂料位的測量、石灰質(zhì)量的檢查并通知中控工記錄，不按要求做處罰100元。

13． 負責氣柜、加壓風機巡視，4小時一次，以記錄為準，沒按時或巡視不到位處罰100元。

14． 負責轄區(qū)照明的開閉及照明的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

七、維修班長、主操

1． 設備運行率：每月≥98％（因罐滿或計劃檢修停產(chǎn)除外），每下降1％處罰100元。

2． 利用班前會，組織學習并貫徹執(zhí)行公司、廠部、車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項決策堅定。對本班的安全生產(chǎn)全面負責，不開班前會發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

3． 維修班長必須徹底掌握設備的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能及維護使用等。

4． 維修班長對全車間設備進行合理維護、保養(yǎng)、檢修，確保設備安全運行。有權(quán)拒絕違章指揮，沒有盡到職責處罰200元。

5． 負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素積極組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護現(xiàn)場，做好記錄，參加事故調(diào)查。分析、落實防范措施，沒有盡到職責處罰200元。

6． 負責全部設備每日一次的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理或上報，沒有盡到職責處罰200元。

7． 負責督促各崗位生產(chǎn)設備、安全裝置、消防設施。防護器材檢查維護工作，使其保持完好和正常運行，沒有盡到職責處罰200元。

8． 對違反勞動紀律和工藝安全操作規(guī)程的員工，進行批評教育及處罰，執(zhí)行力不強處罰100元-300元。9． 抓好維修工、巡檢工巡視及記錄，缺記錄一次處罰100元。10． 搞好設備衛(wèi)生，無漏油、無積灰。保持作業(yè)場所整齊、清潔，沒有盡到職責處罰100元。

11． 軟件建設： 設備臺賬、保養(yǎng)記錄、運行記錄、巡視記錄、交接班記錄，缺記錄一次處罰100元。

12． 嚴格杜絕本班組人身、設備事故的發(fā)生，發(fā)生事故視情節(jié)情況作出處理。

八、維修工

1． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全維護修理操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

2． 加強學習，提高維修技能，對車間的所有設備做到“三會”（會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障）、“四懂”（懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途），因技能差、不會、不懂造成停產(chǎn)處罰200元。

3． 嚴格執(zhí)行二人巡查制度，加強重點設備的巡視檢查，檢查設備油溫、油位、水溫、壓力、流量、漏油、漏水、跑風漏氣、振動、異響、螺栓松動、焊縫開裂、磨損、潤滑、皮帶跑偏松弛、篩網(wǎng)破損堵塞、除塵排放等運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，并做好記錄，不按要求做處罰100-300元。

4． 設備維修時，必須拉閘斷電，掛“禁止合閘”標志并設專人監(jiān)護，違反規(guī)定一次處罰100元。

5． 依據(jù)設備使用說明書，及時對設備進行維護修理，不按時維護修理一次處罰200元。

6． 積極完成班組內(nèi)的其他任務。積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。7． 對工作不負責任、不積極主動巡視檢查、維護修理造成的設備事故負責，因此造成設備事故處罰200元。8． 對所有設備進行巡視、維護；每4小時巡視一次，以記錄為準，沒按時或巡視不到位處罰100元。

9． 設備保養(yǎng)按車間制定劃分保養(yǎng)區(qū)域及保養(yǎng)周期執(zhí)行，不按時保養(yǎng)一次處罰200元。

10． 負責維修室、風機房及所有設備表面衛(wèi)生清理。維修室、風機房門前保持整潔干凈，衛(wèi)生不干凈處罰100元。11． 維修設備時必須與班長溝通，對設備控制進行鎖定，以免發(fā)生人身或設備事故，違反規(guī)定處罰200元。

12． 使用氧氣和乙炔瓶，距動火點保持10m以外的距離，違反規(guī)定一次處罰100元。

九、裝載機司機

1． 主要負責喂料、出面。裝載機出現(xiàn)故障不得延誤，要及時與承包人打招呼，調(diào)配車輛，如影響生產(chǎn)處罰200元。2． 負責車間下達的臨時性任務，沒完成任務處罰100元。3． 不準私自出車、不準搭乘人員、不準收小費、不準超速、外來車輛裝面時不準刁難司機，違反規(guī)定一次處罰200元，二次送交公司綜合部。

4． 車輛必須燈光齊全、玻璃干凈，如燈光不全、玻璃不干凈發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

5． 車輛停止工作時必須熄火，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。

烘干車間各崗位工作職責考核制度

一、班長

1． 產(chǎn)量：指操作事故或設備責任事故影響正常生產(chǎn)，處罰300元。

2． 質(zhì)量： 蘭炭水分≤2％（指入爐化驗），每超一次100元。3． 利用班前會，組織學習并貫徹執(zhí)行公司、廠部、車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項決策堅定。對本班的安全生產(chǎn)全面負責，不開班前會發(fā)現(xiàn)一次100元。

4． 熟悉車間工藝，掌握車間各類設備操作規(guī)程及具體操作流程、方法，不認真學習沒有掌握的經(jīng)考試、考核不合格一次處罰300元，二次免去其班長職務。

5． 班長在車間管理人員帶領(lǐng)下，指揮全班人員積極完成安全生產(chǎn)等各項任務，有權(quán)拒絕違章指揮，沒完成任務處罰200元-500元。

6． 負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素積極組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護現(xiàn)場，做好記錄，參加事故調(diào)查。分析、落實防范措施，沒有盡到職責處罰200元。

7． 抓好班內(nèi)考勤、文明生產(chǎn)，做好各項培訓、學習、生產(chǎn)、維修等記錄，不按要求做處罰100元。8． 對違反勞動紀律和工藝安全操作規(guī)程的員工，進行批評教育及處罰，不按要求做處罰100元-300元。

9． 負責新員工的崗位學習、培訓教育，沒做培訓的處罰200元。

10． 組織并參加各種安全活動，崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，做到班前講安全，班中檢查人員安全，班后總結(jié)安全，進行崗位安全教育，沒有盡到職責處罰200元。

11． 負責督促各崗位生產(chǎn)設備、安全裝置、消防設施。防護器材檢查維護工作，使其保持完好和正常運行，沒有盡到職責處罰200元。

12． 督促教育員工正確使用勞動保護用品、防護器材和滅火器材，沒有盡到職責處罰100元。

13． 帶領(lǐng)全班完成臨時分配的任務，沒完成任務處罰100元。14． 搞好清掃、整理工作，保持作業(yè)場所整齊、清潔，沒有盡到職責處罰100元。

15． 認真履行交班手續(xù)，對本班的生產(chǎn)、設備、安全衛(wèi)生等情況交接，做到交接不清不離崗，不按要求做處罰100元。16． 軟件建設：安全生產(chǎn)會議記錄、安全培訓記錄、新進廠員工培訓記錄，缺記錄一次100元。

17． 嚴格杜絕本班組人身、設備事故的發(fā)生，發(fā)生事故視情節(jié)情況作出處理。

二、工藝主操

1． 產(chǎn)量：指操作事故或設備責任事故影響正常生產(chǎn)，處罰200元。

2． 質(zhì)量：現(xiàn)場化驗蘭炭水分≤1％（指化驗室結(jié)果），每超一次處罰30元；入爐化驗蘭炭水分≤2％，每超一次處罰50元。

3． 遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

4． 協(xié)助班長完成車間下達的各項生產(chǎn)任務，并安排本工段員工的具體工作，沒完成任務處罰100元。

5． 熟練掌握工藝及操作規(guī)程，掌握各控制儀表的作用、安裝位置、使用方法，能正確熟練操作，并能正確指導中控工操作，操作失誤造成事故處罰300元。

6． 發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設備不正常顯示或報警，及時通知相關(guān)人員進行檢查、維修，沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后沒有采取措施處罰200元。

7． 發(fā)現(xiàn)操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，及時指導中控工調(diào)整，發(fā)現(xiàn)后沒及時指導調(diào)整處罰100元。

8． 確保緊急停電、停產(chǎn)、送電的正確操作，如操作失誤處罰300元。

9． 協(xié)助工藝副主任總結(jié)工藝操作經(jīng)驗，提出合理建議，確保蘭炭質(zhì)量，將工藝操作參數(shù)控制在最佳狀態(tài)，沒有盡到職責處罰100元。

10． 負責本崗位操作人員（或新招崗位人員）具體的工藝、操作培訓，沒做培訓處罰100元。11． 有權(quán)制止和糾正違章指揮，否則出現(xiàn)事故處罰200元。12． 有權(quán)制止非本崗位人員操作或逗留，違反規(guī)定處罰100元。13． 對主控室的衛(wèi)生、設備損壞、設備清潔、擺放整潔負監(jiān)督責任，沒有盡到職責處罰100元。

14． 負責監(jiān)督檢查各崗位員工不負責、誤操作和違章、違規(guī)行為，沒有盡到職責處罰200元。

15． 負責蘭炭取樣化驗工作，如不按時取樣、化驗發(fā)現(xiàn)一次100元。

16． 負責本工段設備檢修后的試車、驗收等工作，不按要求做處罰100元。

17． 負責環(huán)形窯頂部和內(nèi)圈、內(nèi)圈托輪衛(wèi)生，衛(wèi)生不干凈一次處罰100元。

三、中控工

1． 產(chǎn)量：指操作事故或設備責任事故影響正常生產(chǎn)，處罰200元。

2． 質(zhì)量：一號線蘭炭水分≤1.5％（指現(xiàn)場化驗）按班平均水分算，每超一次處罰30元；二號線蘭炭水分≤1％（指現(xiàn)場化驗）按班平均水分算，每超一次處罰30元；入爐蘭炭水分≤2％（以化驗室數(shù)據(jù)），每超一次50元。

3． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

4． 熟練掌握工藝及操作，掌握各控制參數(shù)的調(diào)節(jié)作用及控制范圍，并能在操作中及時調(diào)整，調(diào)整不及時或操作失誤造成事故處罰200元。

5． 聽從主操工、班長、工藝副主任指令，堅守工作崗位，不服從管理或不堅守崗位處罰100元。

6． 按時填寫有關(guān)記錄和報表，要認真詳細，不得有誤，如出現(xiàn)錯誤或不認真處罰50元。

7． 有權(quán)制止和糾正違章指揮，否則出現(xiàn)事故處罰100元。8． 嚴密監(jiān)視設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設備不正常顯示或報警，及時通知各工種維修人員進行檢查、維修或上報。發(fā)現(xiàn)操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，及時調(diào)整或通知巡檢工現(xiàn)場調(diào)整，如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。9.有權(quán)制止非本崗位人員操作或逗留，違反規(guī)定處罰100元。10.負責電氣房玻璃衛(wèi)生，利用停產(chǎn)時間清理，違反規(guī)定處罰100元。

四、上料工

1． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時注意設備運行情況，發(fā)現(xiàn)設備重大隱患及時通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。4． 設備運行時，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5． 負責轄區(qū)照明的開閉及照明不亮的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負責任、不聽指揮、違章違紀或誤操作造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。

9． 確保環(huán)形窯料倉的料位高度、計量準確，出現(xiàn)錯誤處罰100元。

10． 負責1號線上料系統(tǒng)的巡視，2小時巡視一次，以撥表為準，沒按時或巡視不到位處罰100元。

11． 負責1、2號上料口、上料現(xiàn)場、1號大傾角周圍的衛(wèi)生清理，否則處罰50元。

五、下出料工

1． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時注意設備運行情況，發(fā)現(xiàn)設備重大隱患及時通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。4． 設備運行時，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5． 負責轄區(qū)照明的開閉及照明不亮的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負責任、不聽指揮、違章違紀或誤操作造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。

9． 負責出料口長斜皮帶的正常運行，2小時巡視一次，以撥表為準，沒按時或巡視不到位處罰100元。

10． 負責長斜皮帶長廊內(nèi)、2號成品皮帶喂料倉以東及南北兩側(cè)衛(wèi)生（包括長廊斜坡），否則處罰50元。

六、上出料工

1． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時注意設備運行情況，發(fā)現(xiàn)設備重大隱患及時通知停車，并通知相關(guān)人員處理, 如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。4． 設備運行時，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5． 負責轄區(qū)照明的開閉及照明不亮的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負責任、不聽指揮、違章違紀或誤操作造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極完成班組內(nèi)的其他任務。積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。9． 實時掌握料位高度，及時調(diào)整料倉，出現(xiàn)溢料一次處罰100元，二次處罰200元。

10． 交接班報料位必須準確（報料位時間7:30），不按規(guī)定要求做每次處罰50元。

11． 巡視、檢查必須佩戴一氧化碳監(jiān)測儀，不按要求一次處罰100元，二次處罰200元。

12． 衛(wèi)生：負責震動篩層、料倉平臺、皮帶稱重輪周圍，衛(wèi)生不干凈一次處罰50元，二次處罰100元。

七、除塵工

1． 自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時注意設備運行情況，發(fā)現(xiàn)設備重大隱患及時通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時處罰100元。4． 設備運行時，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次處罰100元。

5． 負責轄區(qū)照明的開閉及照明不亮的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負責任、不聽指揮、違章違紀或誤操作造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。

9． 負責工藝除塵脈沖、氣缸巡視。每2小時一次，以記錄為準，不按要求一次處罰100元。

10． 在卸灰時必須分室排放，以免損壞設備，不按要求一次處罰100元。

11． 卸灰時間：一號線每隔12小時；二號線每隔6小時一次，不按要求一次處罰100元。

12． 衛(wèi)生：各除塵點、干濕面料倉底部、中控室和更衣室門前，否則處罰50元。

八、巡檢工

1、自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

2、熟悉車間工藝，掌握所使用設備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3、嚴格執(zhí)行二人工作制的安全巡查制度，違反一次處罰100元。

4、巡檢發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)人員解決，如發(fā)現(xiàn)問題沒有解決處罰100元。

5、接受中控工指令，及時到現(xiàn)場查看、調(diào)整，不服從指揮處罰100元。

6、積極完成班組內(nèi)的其他任務、積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故演練，無故不參加處罰100元。

7、有權(quán)制止和糾正違章指揮。有權(quán)制止非工作人員上窯，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

8、對工作不負責、違章操作或誤操作造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

9、每2小時巡視一次大傾角皮帶下部托輪、輥輪、震動篩板以撥表為準，沒按時或巡視不到位處罰100元。

10、每4小時巡視一次窯體，以撥表為準，沒按時或巡視不到位處罰100元。

11、每1小時測錐斗溫度一次，報中控記錄，不按要求一次處罰100元。

12、負責轄區(qū)照明的開閉及照明不亮的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

13、衛(wèi)生：2號大傾角長廊、坑底、窯體平臺及周圍、應急倉周圍、應急皮帶兩側(cè)、成品皮帶周圍，否則處罰50元。

九、司爐工

1、自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

2、熟悉車間工藝，掌握所使用設備的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能，能正確點火、正常操作，因誤操作造成事故處罰200元。

3、隨時觀察沸騰爐運行情況，避免高溫、熄火、結(jié)焦、噴火。臨時停產(chǎn)后，做好沸騰爐的壓火措施，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

4、負責轄區(qū)照明的開閉及照明不亮的統(tǒng)計上報，不按要求做處罰100元。

5、必須制止非本崗位人員操作設備，如出現(xiàn)事故處罰100元。

6、對不聽指揮、不負責任、違章違紀、誤操作、造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

7、積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。

8、負責上煤面、巡視斗提機、鼓風機運行情況，因失職造成設備故障處罰300元。

9、衛(wèi)生：1號負責沸騰爐四周以及沸騰爐東側(cè)至更衣室前，2號負責沸騰爐四周以及沸騰爐東側(cè)，南至小除塵，北至庫房北邊，衛(wèi)生不干凈處罰50元。

10、負責濕面堆有無大顆粒蘭炭的監(jiān)管與清理，當班不清理處罰100元。

十、維修班長、維修主操

1、設備運行率：每月≥98％（因罐滿或計劃檢修停產(chǎn)除外）, 每下降1％處罰100元。

2、利用班前會，組織學習并貫徹執(zhí)行公司、廠部、車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項決策堅定。對本班的安全生產(chǎn)全面負責，不開班前會發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

3、維修班長必須徹底掌握設備的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能及維護使用等。

4、維修班長對全車間設備進行合理維護、保養(yǎng)、檢修，確保設備安全運行。有權(quán)拒絕違章指揮，沒有盡到職責處罰200元。

5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素積極組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護現(xiàn)場，做好記錄，參加事故調(diào)查。分析、落實防范措施，沒有盡到職責處罰200元。

6、負責全部設備每日一次的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理或上報計劃處理，沒有盡到職責處罰200元。

7、負責督促各崗位生產(chǎn)設備、安全裝置、消防設施。防護器材檢查維護工作，使其保持完好和正常運行，沒有盡到職責處罰200元。

8、對違反勞動紀律和工藝安全操作規(guī)程的員工，進行批評教育及處罰，執(zhí)行力不強處罰100-300元。

9、抓好維修工、巡檢工巡視及記錄，缺記錄一次處罰100元。

10、搞好設備衛(wèi)生，無漏油、無積灰。保持作業(yè)場所整齊、清潔，沒有盡到職責處罰100元。

11、軟件建設： 設備臺賬、保養(yǎng)記錄、運行記錄、巡視記錄、交接班記錄，缺記錄一次處罰100元。

12、嚴格杜絕本班組人身、設備事故的發(fā)生，如發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)制度執(zhí)行。

十一、維修工

1、自覺遵守公司、廠部、車間的各項規(guī)章制度及安全維護修理操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

1． 加強學習，提高維修技能，對車間的所有設備做到“三會”（會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障）、“四懂”（懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途），因技能差、不會、不懂造成停產(chǎn)處罰200-500元。

2． 嚴格執(zhí)行二人巡查制度，加強重點設備的巡視檢查，檢查設備油溫、油位、水溫、壓力、流量、漏油、漏水、跑風漏氣、振動、異響、螺栓松動、焊縫開裂、磨損、潤滑、皮帶跑偏松弛、篩網(wǎng)破損堵塞、除塵排放等運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，并做好記錄，不按要求做處罰100-300元。

3． 設備維修時，必須拉閘斷電，掛“禁止合閘”標志并設專人監(jiān)護，違反規(guī)定一次處罰100元。

4． 依據(jù)設備使用說明書，及時對設備進行維護修理，不按時維護修理一次200元。

5． 積極完成班組內(nèi)的其他任務。積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預案演練，無故不參加處罰100元。6． 對工作不負責任、不積極主動巡視檢查、維護修理造成的設備事故負責，因此造成設備事故處罰200元。7． 對所有設備進行巡視、維護；每4小時巡視一次，以記錄為準，沒按時或巡視不到位處罰100元。

8． 設備保養(yǎng)按車間制定劃分保養(yǎng)區(qū)域及保養(yǎng)周期執(zhí)行，不按時保養(yǎng)一次200元。

9． 衛(wèi)生：液壓站、液壓傳動、電傳動、環(huán)形窯周圍及所有設備，衛(wèi)生不干凈一次50元。

10． 使用氧氣和乙炔瓶，距動火點保持10m以外的距離，違反規(guī)定一次處罰100元。

十二、裝載機司機

1、主要負責喂料、出面。裝載機出現(xiàn)故障不得延誤，要及時與承包人打招呼，調(diào)配車輛，如影響生產(chǎn)處罰200元。

2、負責車間下達的臨時性任務，沒完成任務處罰100元。

3、不準私自出車、不準搭乘人員、不準收小費、不準超速、外來車輛裝面時不準刁難司機，違反規(guī)定一次處罰200元，二次送交公司綜合部。

4、車輛必須燈光齊全、玻璃干凈，如燈光不全、玻璃不干凈發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

5、車輛停止工作時必須熄火，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。

機修車間處罰管理制度

一、制作電極筒崗位責職：

1． 使用縫焊機、點焊機前，必須熟悉機器的構(gòu)造、性能和操作原理，并經(jīng)培訓后方可操作。如違章操作造成設備事故或損壞設備給予200-500元的經(jīng)濟處罰。2． 在制作電極筒過程中，必須按照操作規(guī)程進行操作，打開控制開關(guān)到調(diào)試位置，檢查各種參數(shù)是否合適，并調(diào)到合適的流量及壓力，確保制作電極筒的質(zhì)量。如電石爐在使用當中因為電極筒的質(zhì)量造成流糊或脫槽事故，給予相關(guān)責任人200-500元的經(jīng)濟處罰。

二、焊接電極筒崗位責職：

1． 焊接電極筒前，焊接人員必須攜帶一氧化碳檢測儀，工作現(xiàn)場一氧化碳濃度必須在安全范圍之內(nèi)方可進行操作，禁止同時觸摸兩項電極，防止造成人身傷害事故。如沒有攜帶一氧化碳檢測儀進行違章操作，給予100元經(jīng)濟處罰。2． 焊接電極筒時應選用合適的電流，速度均勻，焊接過程中應該及時清渣，防止氣孔產(chǎn)生，不得有沙眼，以免漏電極糊。焊接完成后打磨筋板兩側(cè)與接觸元件接觸部分，表面要平滑。如從焊接口流糊造成電極事故，給予相關(guān)責任人200-500元的經(jīng)濟處罰。

三、車間生產(chǎn)管理秩序制度

1、有權(quán)制止非本崗位人員操作設備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。未按正確操作規(guī)程，私自進行操作者給予100元經(jīng)濟處罰。

2、對不服從管理、不聽從勸阻，重復犯同樣錯誤者，給予200元經(jīng)濟處罰。

3、班組工作中出現(xiàn)問題未及時糾正或出現(xiàn)包庇隱瞞事實現(xiàn)象，給予包庇者與責任人同等處罰50-200元。

4、未能完成車間下達的各項任務，給予100元經(jīng)濟處罰。

5、未按時參加車間會議、培訓者，給予100元經(jīng)濟處罰。

6、不積極配合各班組工作者，給予100元經(jīng)濟處罰。

7、正常工作時間，不得串崗、離崗、脫崗，妨礙他人工作者，給予100元經(jīng)濟處罰。

8、對同事打擊報復，惡意進行人身攻擊或誣告者，無故制造事端，給予100-300元經(jīng)濟處罰。

9、工作中因責任心不強、操作失誤造成損失，根據(jù)損失情況給予100-500元經(jīng)濟處罰。

10、工作期間，未能正確佩戴勞保用品者，給予50元經(jīng)濟處罰。

11、工作完畢，及時斷水、斷電，違者給予50元經(jīng)濟處罰。

電氣車間崗位管理制度

一、班長崗位職責：

1、負責本班組高低壓設備、自控、微電設備的正常運行，帶領(lǐng)班組成員排除當班時間內(nèi)設備產(chǎn)生的故障、障礙異常情況。

2、負責班組當班時間內(nèi)安全生產(chǎn)工作。

3、按時召開班前、班后會。

a)掌握包片設備健康水平，帶領(lǐng)班組成員定期對設備除塵潤滑，制定臨時性維修計劃。b)嚴格執(zhí)行班組交接班制度。

c)積極參加車間、分廠、公司召開的會議及其它活動。處罰細則：

4、當班時間內(nèi)發(fā)生人身安全事故，按照公司安全生產(chǎn)規(guī)定執(zhí)行。

5、當班時間內(nèi)發(fā)生設備事故，不能及時消除，延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)，給予200-500元處罰。

6、當班時間內(nèi)發(fā)生設備故障、礙障或異常，應在本班內(nèi)排除，未經(jīng)車間負責人同意私自移交下班處理，給予200元處罰。

7、不按時召開班前會，每次給予100元處罰；不執(zhí)行交接班制度或交接不清楚給予100元處罰。

二、高、低壓運行組長崗位職責：

1、負責本組高低壓設備的正常運行及維護工作、帶領(lǐng)小組成員排除當班時間內(nèi)設備產(chǎn)生的故障、障礙異常及其它隱患。

2、負責本小組當班時間內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

3、在班長的帶領(lǐng)下，定期對高、低壓設備進行除塵、潤滑。

a)做好本組備品、備件計劃，定期上報。b)管理好本組的各種工器具、鑰匙、備件等。c)填寫本組有關(guān)記錄，做到正確、完整、清晰。d)協(xié)助班長做好本班的其它工作。處罰細則：

1、接到維修或設備操作命令，合理安排小組成員完成任務，如延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)，給予100元處罰。

2、有意耽誤或推遲維修操作命令，每次給予100元處罰。

3、包片設備因維護不到位造成損壞，影響設備正常運行，每次給予200元處罰。

4、本班組記錄填寫不清或不填，每次給予50元處罰。

5、不按時對包片設備除塵、潤滑未造成嚴重后果每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

三、高、低壓運行崗位職責：

1、在班組長的帶領(lǐng)下，負責分廠高低壓設備的維修、維護作。

2、定期對設備除塵、潤滑及檢查。

3、及時排除設備故障、隱患，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時上報班組長。

4、完成本班組其它工作。處罰細則：

1、消極怠工，服務意識差，本職工作任務不能按時完成或完成質(zhì)量差，每次給予100元處罰。

2、不按時對包片設備巡檢，不按時對包片設備除塵、潤滑，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

3、包片設備因維護不到位造成損壞每起給予200元處罰。

4、違章作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

四、自控組長崗位職責：

1、負責本組自控設備及微電設備的正常運行及維護保養(yǎng)工

作，帶領(lǐng)小組成員排除當班時間內(nèi)各種運行設備的故障、隱患，以及對儀表的校驗。

2、負責本小組當值時間內(nèi)的安全行生產(chǎn)工作。

3、在班長的帶領(lǐng)下按期對自控設備除塵及儀表校驗。

4、做好本組備品、備件計劃，定期上報。

5、管理好本組的各種工器具、鑰匙、備品備件等。

6、填寫本組有關(guān)記錄，做到正確、完整、清晰。

7、協(xié)助班長做好本班其它工作。處罰細則：

1、接到維修或操作命令，合理安排小組成員完成任務，如延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)給予100元處罰。

2、有意耽誤或推遲維修、操作任務每次給予100元處罰。

3、包片設備因維護不到位造成設備損壞影響設備正常運行，每起給予100元處罰。

4、本班組記錄填寫不清或不填，每次給予50元處罰。

5、不按時對設備維護保養(yǎng)、除塵、儀表校驗，未造成嚴重后果每次給予100元處罰，后果嚴重給予300元處罰。

五、自控工崗位職責：

1、在班組長的帶領(lǐng)下，負責全廠自控設備的維修、維護及儀表的校驗。

2、定期對設備除塵、儀表校驗。

3、及時排除設備運行期間的故障、隱患，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時上報。

4、完成本班組其它工作。處罰細則：

1、消極怠工，責任心差，本職工作不能按時完成或完成質(zhì)量差，每次給予100元處罰。

2、不按時對包片設備巡檢，不按時校驗儀表，不定期對設備除塵，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

3、包片設備因維護不到位造成設備損壞每起事故給予100元處罰。

4、違章作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

六、電氣巡檢工崗位職責：

1、按要求定時定點巡視電氣設備，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

2、按時打掃變壓器室、配電室、補償室衛(wèi)生。

3、認真填寫巡視記錄。處罰細則：

1、記錄填寫不清、不填或不按時填寫，每發(fā)現(xiàn)一次給予50元處罰。

2、設備巡視不到位或不按時巡視，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

3、因巡視不到位或不巡視造成設備損壞，每次給予100元處罰。

七、高壓值班崗位職責：

1、按照操作規(guī)程正確進行停、送電操作。

2、按要求定時定點對電氣設備進行檢查巡視。

3、發(fā)現(xiàn)設備隱患及時上報車間。

4、按時清掃設備及變電站室內(nèi)外衛(wèi)生。

5、做好值班記錄。處罰細則：

1、誤操作造成嚴重后果交公司綜合部處理，后果不嚴重沒有造成損失的每次處罰200元。

2、不按時巡視設備，每次給予100元處罰。

3、記錄填寫不清、不填或不實，每發(fā)現(xiàn)一次給予50元處罰。4

違章操作，每次給予100元處罰。

八、電機維修小組崗位職責：

1、負責全廠電機維修工作，做好維修記錄。

2、做好全廠運行電機的備件工作。

3、配合運行班組做好電機潤滑維護保養(yǎng)工作。

4、電機運行中發(fā)生異常，參與電機故障診斷排除工作。處罰細則：

1、因電機備件耽誤生產(chǎn)，每次給予100元處罰。

2、維修后電機因本身原因運行不超過24小時，再次發(fā)生故障給予200元處罰。

3、不能積極參與運行電機故障的診斷、排除，每次給予100元處罰。

4、維修記錄填寫不實、不填寫每次給予50元處罰。

動力車間管理制度

一、勞動紀律

1、必須及時簽到，不得代簽、補簽。

2、請假必須自行找頂班人，并履行請假手續(xù)。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度，并開好班前會。

4、上崗前必須穿戴好勞動保護用品，包括工鞋、工作服、安全帽、佩戴CO監(jiān)察儀等。

5、上班期間不得擅自離崗、串崗、睡崗，不許吃零食、玩手機等做與工作無關(guān)的事情。

6、交班前必須將衛(wèi)生打掃干凈，遺留工作完成后，方可下班。

二、運行操作

1、記錄表填寫必須及時、清晰、準確、真實。

2、各系統(tǒng)、設備必須嚴格按照操作要求進行操作。

3、凈化頻率、空冷前后溫度、管道壓力、設備運轉(zhuǎn)顯示異常等，凈化中控工要及時告知當班班長，并由班長協(xié)調(diào)進行解決處理。

4、凈化中控工要維持電石爐爐壓，嚴禁長時間負壓操作，以防出現(xiàn)炸罐等事故。

5、停送氣時，凈化中控工要及時與氣燒窯溝通，確保氣柜正常使用，及氣燒窯用氣。

6、巡檢工嚴格按照卸灰要求進行卸灰，以防發(fā)生炸罐或頂罐事故。

7、巡檢工要按時巡檢，及時補油、敲罐等工作，確保各設備正常運行。

8、水泵啟動時必須盤動數(shù)圈，以防損壞機械密封。

9、啟停水泵時，必須與電石爐進行溝通，以防出現(xiàn)溢水炸鍋等事故。

10、班長及主操要及時巡檢空壓機系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題必須上報，相互商量解決處理。

三、維護檢修

1、所有設備檢修必須嚴格按照檢修要求進行檢修，凈化系統(tǒng)檢修必須佩帶CO監(jiān)察儀，空氣瓶等。

2、檢修過程中不得野蠻操作，以防損壞設備。

3、確保轉(zhuǎn)動設備防護罩完好，以防發(fā)生安全事故。

四、工藝班長(技術(shù))崗位職責

1、嚴格按照操作規(guī)程，遵守各項紀律和制度，維持正常生產(chǎn)，解決生產(chǎn)問題。

2、編寫、完善工藝操作規(guī)程，嚴格把控各崗位工藝操作。

3、對工藝數(shù)據(jù)異常原因做出準確判斷，提出處理方法并解決處理。

4、建立、建全設備臺賬、備品備件臺賬、工具臺賬等。

5、根據(jù)庫存量進行申報備品備件，確保正常檢修及使用需求。

6、負責車間各崗位安全及操作培訓。

五、運行班長崗位職責

1、負責向電石爐及其他設備提供合格冷卻水，負責循環(huán)水冷卻、水位觀察、補水、水處理加藥等任務。

2、凈化電石爐氣，將爐氣中的粉塵濾掉，使爐氣變成純度較高爐氣，并將凈氣送至后系統(tǒng)利用；在電石爐中維持所要求的爐氣壓力；經(jīng)除塵器濾下的粉塵，集中送出。

3、向各裝置輸送符合工藝指標的壓縮空氣及氮氣。

六、主操崗位職責

1、協(xié)助班長完成班組任務。

2、與巡檢工配合準確診斷設備故障，完成設備檢修任務。

七、巡檢工崗位職責

1、認真巡檢各系統(tǒng)設備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與班長溝通進行解決處理。

2、做好本崗位設備的維護保養(yǎng)工作和設備，環(huán)境衛(wèi)生工作。

3、協(xié)助主操完成設備更換、檢修任務。

4、做好本崗位原始記錄。

八、中控工崗位職責

1、遠程控制凈化系統(tǒng)正常運行，發(fā)現(xiàn)異常及時與班長溝通。

2、在電石爐中維持電石爐所要求的爐氣壓力，要求爐壓為±5Mpa。

3、正常送氣時，CO濃度不得低于50%，H2濃度不得高于15%，O2濃度不得高于3%。

4、發(fā)現(xiàn)風機頻率持續(xù)上升(正常30-35Hz)、管道壓力持續(xù)上升(正常6-7.5Mpa)、空冷后溫度異常(正常220-250℃)、爐氣組成異常、閥門無法打開、反吹、鉸刀、刮板機等不工作，要及時告知班長。

5、中控電腦遠程操作閥門等設備時，必須告知巡檢工現(xiàn)場確認閥門是否開到位或關(guān)到位，設備是否正常運行。

6、及時、準確填寫和保管崗位原始記錄。

九、處罰細則：

一、班長崗位職責

1、當班時間內(nèi)發(fā)生設備故障、礙障或異常，應在本班內(nèi)排除，借口移交下班處理，不能及時消除，延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)，給予200-500元處罰。

2、不按時召開班前會，每次給予100元處罰；

3、不執(zhí)行交接班制度或交接不清楚給予100元處罰。

二、運行維護巡檢中控工崗位職責

1、接到維修或設備操作命令，合理安排小組成員完成任務，如延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)，給予200-500元處罰。

2、有意耽誤或推遲維修操作命令，每次給予100元處罰。

3、包片設備因維護不到位造成損壞，影響設備正常運行，每次給予100元處罰。

4、本班組記錄填寫不清或不填，每次給予50元處罰。

5、消極怠工，服務意識差，本職工作任務不能按時完成或完

成質(zhì)量差，每次給予100元處罰。

6、不按時巡視設備，每次給予100元處罰。

7、違章操作，每次給予100元處罰。

8、凈化中控工啟動凈化系統(tǒng)后，觀察儀表上各個閥門的開度

是否到位、反吹電機是否正常運行，通知巡檢工進行詳細檢查，如發(fā)現(xiàn)問題未及時通知給予100元的經(jīng)濟處罰。

9、遇到電石爐緊急停電時，凈化中控工迅速通知巡檢工需停凈化系統(tǒng)（打開放散閥門后）關(guān)閉水冷煙道閥門，如未及時通知或造成事故給予100-300元的經(jīng)濟處罰。

第二部分

勞動紀律

1、遲到、早退1小時內(nèi)每次罰款30元，遲到、早退2小時內(nèi)，按半天考勤計算。

2、睡崗每次罰款100元。

3、串崗、脫崗、崗上干私活每次罰款50元。

4、上崗期間玩手機、看視頻每次罰款50元。

5、勞保穿戴不齊、不穿每次罰款50元。

6、沒有履行請假手續(xù)，而不來上班者，按照請銷假制度執(zhí)行。

7、無辜不參加班前、班后會議，每次罰款50元。

8、發(fā)現(xiàn)酒后上崗者，勸其休息，不得進入崗位進行操作，按曠工處理。如果酗酒鬧事送交保衛(wèi)部門。

9、不按時巡檢設備每次罰款100元。

10、按時填寫有關(guān)記錄和報表，要認真詳細，不得有誤，記錄不簽字每次罰款50元，如出現(xiàn)記錄不清或不認真負責罰款100元。中控工要及時、準確填寫和保管崗位原始記錄，不準擅自離開工作崗位，有事必須有頂崗人方可離開，否則給予100元經(jīng)濟處罰。

11、丟失工具，按價賠償。

12、不執(zhí)行交接班制度，每次罰款100元。

13、發(fā)生偷盜行為，給予當事人500元的經(jīng)濟處罰，并送交公司保衛(wèi)部門處理。

14、對所管轄的設備衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生必須經(jīng)常保持干凈整潔，發(fā)現(xiàn)沒按規(guī)定要求清理的將處罰100元。

15、積極參加公司組織的安全活動、崗位技術(shù)練兵、事故預

演練或其它活動，無故不參加者處罰100元。

16、因工作不負責任、不聽指揮、違章違紀或誤操作造成的事故負責，如發(fā)生事故處罰200元。

第三部分

一、要求 請銷假制度及其它事項規(guī)定

各分廠考勤管理制度

全體生產(chǎn)員工必須嚴格遵守公司考勤管理制度，嚴格遵守勞動紀律。堅持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質(zhì)按量完成各項工作任務。

二、工作時間

1、上、下班時間：分廠管理人員及上正常班的員工（不包括冷 包天車工）每月可以累計休息三天，但必須履行請假手續(xù)，其余生產(chǎn)車間執(zhí)行統(tǒng)一倒班制作息時間，不得隨意改變和違反。具體按各分廠及車間規(guī)定的工作制度嚴格執(zhí)行。

2、上班時間不按時到崗位的，視為遲到，提前離開工作崗位的視為早退。

3、工作時間員工未經(jīng)管理人員同意不得個人之間互相協(xié)商調(diào)換工作，該上班不上班的按曠工處理，該休息不休息的按休息對待。

4、倒班的車間管理人員及員工，在工作時間內(nèi)一律不得回家吃飯，嚴格按交接班制度執(zhí)行。

三、請假手續(xù)及批準權(quán)限

1、凡員工喪假、婚假、生育假原因需要請假的，必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。上述假別按照公司下發(fā)的《行政人員考勤制度》執(zhí)行。

2、事假：員工因事請假，三天以內(nèi)由車間主任批準，三天以上（包括七天）由分廠領(lǐng)導批準，七天以上由生產(chǎn)部批準。請假十天以上做待崗處理。車間副主任、主任請假三天以內(nèi)由分廠領(lǐng)導批準，三天以上由生產(chǎn)部批準，五天以上由分管副總經(jīng)理批準；

3、病假：三天以內(nèi)（包括三天）由各車間主任批準，三天以上需分廠領(lǐng)導批準，七天以上報生產(chǎn)部批準，請病假十五天以上做待崗處理。

4、婚、喪、產(chǎn)假由所在車間主任、分廠領(lǐng)導、生產(chǎn)部、分管副總經(jīng)理簽署意見后報經(jīng)綜合辦核準。

5、工傷假：職工因工負傷，由醫(yī)院出據(jù)證明，確需休息者，視 為工傷假，由生產(chǎn)部及公司領(lǐng)導審批，車間出據(jù)工傷事故報告報生產(chǎn)部備案，否則視為事假，其后果由部門負責人承擔。

四、屬下列情況之一 者，均按曠工處理

1、請假或未經(jīng)批準，而不上班者。

2、假期滿未續(xù)假或未經(jīng)批準而超假者（交通、天氣等意外事

故除外）。

3、不服從工作調(diào)動、工作安排或調(diào)動工作而未按規(guī)定時間報到 者。曠工處理：曠工一日扣二個班工資，全月無獎金。

五、考勤:

1、每月結(jié)工時間定為上月28日到本月27日。

2、員工上班簽到時填寫簽名必須與本人身份證名字相一致。

3、簽到表要以工種不同分欄制表，簽名要對號入座，字跡工整，不得代簽或隨意涂改。

4、請假加班必須填寫清楚請假人和加班人。

5、當班簽到表報核算員后，如有員工漏簽必須由當班班長出示漏簽原因證明，并由車間主任簽字后交核算員方予補簽。

6、當日當班簽到完畢由當班班長核實簽字后方可在次日早報核算員匯總。

7、考勤過程中不得徇私舞弊，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當班班長200元經(jīng)濟處罰、值班主任200元經(jīng)濟處罰。

安全生產(chǎn)方面

發(fā)生安全事故第一時間報告公司生產(chǎn)部及分廠安全員，同時采取積極搶救措施，并且防止二次傷人事故，把事故損失降低到最低,事后由安全生產(chǎn)部門做出處理結(jié)果。同時涉及到崗位人員工資下浮的比例，按工資方案中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：《醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理》(試行)

廈門湖里陽光醫(yī)院文件 陽醫(yī)字（2018）第01號

關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理》（試行）

辦法的通知

各科（室）：

為加強醫(yī)院勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風建設，保證醫(yī)院的正常工作秩序，維護員工的身心健康，提高工作效率，牢固樹立愛崗敬業(yè)，以院為家的思想，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責任制，認真履行職責。結(jié)合醫(yī)院的實際情況，特制定本辦法，望各科室認真組織學習并抓好貫徹執(zhí)行。

本制度自2018年1月20日起實施 本制度由院辦負責解釋和修改。

附：《醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理》（試行）辦法。

廈門湖里陽光醫(yī)院院辦

2018年1月18日

《陽光醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理》（試行）

（2018年1月20日起執(zhí)行）

一、目的：

加強醫(yī)院規(guī)范化管理，進一步強化員工的勞動組織紀律性，樹立愛崗敬業(yè)，以院為家的思想，認真履行職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。各科室相互協(xié)調(diào)，相互支持，保證各項工作的正常運營。

二、適用范圍：

本辦法適用于醫(yī)院全體員工。

第一章 勞動紀律

第一條

醫(yī)院全體員工應嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，維護醫(yī)院利益，嚴守醫(yī)院商業(yè)及技術(shù)機密。第二條 員工上班應服從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮，無條件服從工作調(diào)配，認真配合完成工作任務。

第三條 沒有正當理由不服從工作調(diào)配者，科室主任及護理部有權(quán)不再調(diào)配工作，該員工當日作為曠工論處。

第四條 員工上班應堅守崗位，不得聚眾閑談、吃東西，玩手機或擅自離開崗位，違反以上規(guī)定經(jīng)查出按規(guī)定處理。

第五條 職工上班應穿工作服、佩帶胸卡，不穿工作服、不佩戴胸卡者給予處理。

第六條 每位員工必須遵守醫(yī)院的考勤制度，做到準時上下班，不遲到不早退，有事必須請假。第七條

員工請假必須提前辦理請假手續(xù),請假者扣除假期工資，未經(jīng)批準以曠工論處；曠工二天以上，視為自動離職處理。

第二章 獎懲制度

（一）違紀細節(jié)：

1、節(jié)約使用醫(yī)用材料。未盡責、故意操作者調(diào)離崗位，不服從調(diào)離者辭退。

2、不準擅自請人代班或換班，特殊情況須征得院辦或護理部主任同意，上班人員由一人連續(xù)頂班，其他人員連續(xù)休息，均視為缺勤，對當事人按曠工處理，對代班者每次罰款50元。3、2人以上的臨床、醫(yī)技科室，醫(yī)院營業(yè)時間必須有人上班，不得同時休假，關(guān)門停崗者按曠工處理。

4、凡遲到、早退、擅自離崗在10分鐘以內(nèi)罰款20元，11—20分鐘罰款40元，21—30分鐘罰款60元，31—40分鐘罰款80元，4l一60分鐘罰款100元。查崗時當班者不在崗，按曠工對待曠工一次200元；不按規(guī)定程序履行請假手續(xù)，或事后請假，或請霸王假，或一天脫崗一小時按曠工處理，曠工1小時按1天計算，2小時以上按3天計算，同時按實際天數(shù)扣發(fā)全部工資(崗位工資+薪級工資+績效工資)，并扣除當月獎金。

5、當班時間做私事、玩手機每次罰款20元。

6、按醫(yī)院規(guī)定要求著裝、掛牌上崗，上班時間不準披頭散發(fā)，違者罰款20元。

7、凡屬本科室職責范圍內(nèi)的事情，借故拖延推諉或“踢皮球”的，給予當事人罰款100元，造成后果由當事人承擔。

8、嚴禁本院員工對醫(yī)療糾紛私自發(fā)表議論或暗通情況，唆使病人或家屬到醫(yī)院中吵鬧，擴大事態(tài)，制造事端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當事員工扣2000元，扣除當月獎金并辭退。

9、因科室無人上班導致病人投訴的對當班工作人員按曠工處理。

10、員工應參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和各種公益活動，凡無故不參加或替他人代簽到者，每次罰款20元。開會時講小話，擾亂會場秩序每次罰款50—200元。

11、嚴格實行層次管理，維護醫(yī)院統(tǒng)一政令暢通，個人必須服從組織，下級必須服從上級，對不服從醫(yī)院決定和安排的科室及個人，分別給予200元、100元罰款，造成不良后果者由負責人及當事人承擔相應責任。

12、藥房人員只能憑處方發(fā)藥，未經(jīng)院領(lǐng)導同意，藥房(庫)不準擅自借用、調(diào)換藥品、材料(科室借藥除外)，違者當事人分別予以50元。及時對藥品整理核查效期，藥品庫存和管理系統(tǒng)一致，如過期失效藥品發(fā)現(xiàn)在架的一次扣50元。

13、員工擅自介紹病人到院外就診購藥者（本院無藥的除外），每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，并按實際金額的5倍罰款，扣除當月獎金，取消當年評先評優(yōu)；未經(jīng)院領(lǐng)導同意私自賣藥或賣物、私自免費給病人檢查，按實際金額的5倍罰款。由此造成的一切后果，由當事人負責全部經(jīng)濟賠償和承擔相關(guān)責任。

14、醫(yī)務人員未經(jīng)醫(yī)院同意私自到院外所發(fā)生的一切診療活動由本人承擔全部相關(guān)責任與我院無關(guān)。

15、在我院具備收住和治療條件的，醫(yī)務人員擅自拒收、拒治病人的，發(fā)現(xiàn)和投訴一經(jīng)核實每次罰款500元，由此造成的醫(yī)療糾紛由當事人承擔全部責任。

16、醫(yī)務人員出具假診斷證明、假報告、假病歷的發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，由此產(chǎn)生的一切不良后果，由當事人承擔全部經(jīng)濟責任和一切法律責任。

17、醫(yī)護人員在診療過程中務必做到操作輕、說話輕、行走輕。護理部配液時禁止安瓿撞擊配液臺，避免藥品損壞，噪音增大。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

18、認真執(zhí)行首診負責制，病人就診、住院，工作人員要主動、熱情接待，有問必答，不準頂撞、諷刺、挖苦、刺激病人。凡因服務態(tài)度不好，造成病人投訴的，經(jīng)查實，每次罰款100元。

19、醫(yī)院工作人員之間在工作時間吵架，無論誰是誰非，各罰款100元，經(jīng)核實后，主要責任人加罰100元。

20、醫(yī)院工作人員與病人吵架，經(jīng)核實后，若工作人員有過錯的予以100元處罰。

21、同事之間因工作原因，產(chǎn)生意見，不得當眾謾罵、誹謗對方，否則對無理取鬧者罰款200元。對醫(yī)院做出的決定不服，與領(lǐng)導大吵大鬧者罰款200元。

22、工作人員利用職權(quán)收受病人或與醫(yī)院有業(yè)務交往的單位或個人的財務屬違法違紀行為，凡2000元以上交上級紀檢監(jiān)察部門處理。

23、科室或個人不得以任何名義私自向病人收取現(xiàn)金和紅包，違者按所收金額的10倍處以罰款。由此造成的一切后果由當事人承擔。

24、工作人員在工作中擅自截留、調(diào)換病人藥品或記病人的帳作檢查者，給予當事人兩倍的處罰。

25、因緊急情況，有關(guān)人員拒絕參加或不按時參加救援工作的，給予當事人500元的處罰。

26、保潔做好本職工作，保持院內(nèi)清潔衛(wèi)生，違規(guī)按醫(yī)院制度處罰。

27、因工作人員服務不到位，導致病人退費、退診或轉(zhuǎn)院，經(jīng)查實每次罰款200元。

（二）獎勵制度：獎勵分為“嘉獎”、“記功”、“記大功”、“特別獎” 如下四類: 1.有下列情形之一者，予以“嘉獎”：

①品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦的工作任務;②拾物不昧（價值在1000元以上）者;③有顯著的善行佳話，為本院獲得殊榮者;④任勞任怨，不怕艱苦，克服困難完成任務突出者;⑤服務周到，熱情耐心，經(jīng)常受到患者或服務對象表揚者，收到錦旗;⑥主動舉報、指正違章違規(guī)行為，經(jīng)查屬實者。2.有下列情形之一者，予以“記功”：

①醫(yī)療、醫(yī)護技術(shù)或管理上建議改進，經(jīng)采納施行，有顯著成效者;②節(jié)約物料或利用物料降低成本（在保證質(zhì)量的前提下）有顯著成效者;③遇有災難、事故，勇于負責，處置得宜者;④檢舉、指證、揭發(fā)違章違紀或損害醫(yī)院利益者;⑤發(fā)現(xiàn)事故隱患，迅速采取措施，防止損害損失發(fā)生者。3.有下列情形之一者，予以“記大功”：

①遇意外事件、事故、災害、緊急救助，奮不顧身、不避危難，因而減少損害者;②維護他人生命安全和健康，冒險執(zhí)行任務，確有功績者;③維護醫(yī)院利益，保護醫(yī)院財產(chǎn)，避免重大損失者;④有其他重大功績者。

4.有下列情形之一者，予以“特別獎金”或“特殊津貼”：

①研究發(fā)明，技術(shù)創(chuàng)新、有重大科技成果，對醫(yī)院確有貢獻并明顯增加效益者;②對醫(yī)院有特殊貢獻，足以本醫(yī)院同仁之表率者;③一年內(nèi)“記大功”兩次者;④在本院連續(xù)工作5年以上，工作成績優(yōu)良，未曾有礦工、遲到、早退或受“記過”以上處分者。

（三）懲罰制度:行政處分分為“警告”、“記過”、“記大過”、“辭退、開除”如下四類: 1.有下列情形之一者，予以“警告”：

①上班時間躲臥休息、擅離工作崗位、怠誤工作者；因個人過失導致發(fā)生工作錯誤、情節(jié)較微者;②妨礙工作或擾亂工作秩序、情節(jié)較輕者;③不服從主管人指導、情節(jié)較輕者;④不按規(guī)定著裝或經(jīng)常不佩掛工作牌上崗者;⑤發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)不報、掩蓋事實，情節(jié)較輕者。⑥與病人發(fā)生爭執(zhí)，情節(jié)較輕者。2.有下列情形之一者，予以“記過”：

①對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響本院權(quán)益或信譽者;②在工作場所大聲喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人而不聽勸告者;③對上級領(lǐng)導或同事惡意攻擊，誣害、偽證、制造事端者;④工作中上網(wǎng)聊天，玩電腦游戲，干私活、帶小孩、家屬或外人留住值班室者;⑤工作疏忽致器械設備、藥物、材料等遭受損害或傷及他人者;⑦發(fā)現(xiàn)違章違紀行為不檢舉揭發(fā)，情節(jié)較重者。3.有下列情形之一者，予以“記大過”：

①擅離職守，致醫(yī)院蒙受重大損失者;②在工作場所或工作中酗酒滋事，影響正常工作秩序者;③損毀、丟失或涂改重要文件或公物者;④怠忽工作或擅自變更工作秩序，致使醫(yī)院蒙受重大損失者;⑤不服從上級或主管人員合理指揮，屢勸不聽者;⑥工作時間內(nèi)做其他事，如睡覺、玩牌、下棋、跳舞、炊煮等;⑦一個月內(nèi)礦工達2日者;⑧器械、設備、儀器、車輛以及技術(shù)性工具，非經(jīng)使用或保管人員及單位主管人同意擅自操作者;⑨其他重大違規(guī)行為，如違反醫(yī)療、醫(yī)技、護理相關(guān)操作規(guī)程以及相關(guān)機（器）械等操作規(guī)程，有關(guān)安全規(guī)定措施等，情節(jié)重大者。

4.有下列情形之一者，予以辭退、開除: ①對上級或同事暴力威脅、恐嚇、圍攻、辱罵，妨礙秩序者；毆打上級或同事以及其與其他人斗毆者;②在院區(qū)域內(nèi)聚眾賭博、發(fā)生違法的性行為及性騷擾行為者；吸食或注射毒品者;③偷竊或侵占、盜取他人財物或公共財物，經(jīng)查證屬實者;④無故損毀醫(yī)院財務、帳務、計算機程序、功能、數(shù)據(jù)、文檔等造成損失者;⑤煽動怠慢工作或組織參與罷工者；散播、傳播不利于醫(yī)院之言論行為或挑撥上下級之間、同事之間、醫(yī)患之間關(guān)系者；

⑥無故連續(xù)礦工二日以上

⑦警告五次以上，記過三次以上，記大過兩次以上，具不悔改者;⑧擅離職守，致使醫(yī)院信譽受損、經(jīng)濟受損、情節(jié)嚴重者 ⑨與病人吵架情節(jié)較重者。

（四）其他處罰: 凡是被病人及其親屬(包括服務對象)投訴、他人檢舉揭發(fā)或被上級查獲,有下列情形之一經(jīng)查屬實者,除行政處分、全院通報外,根據(jù)情節(jié)輕重并處罰金(每次)20元至500元不等: 1.值班電話無人接聽、回話語氣粗暴無禮、回答問題含糊不清或有推諉與拒絕之語氣使其不滿者;2.接待病人不熱情、解答問題不耐心、服務態(tài)度不端正、推諉病人或語言不文明使其不滿者;3.無論任何理由、不究任何原因,凡是與病人及其親屬或服務對象發(fā)生爭吵者;4.在工作場所內(nèi)閑談聊天、嘻戲吵鬧、吃零食等妨礙病人休息者;5.亂收費、多收費、私自收費的責任者;6.索取或收受病家“紅包”、財物及接受病家吃請者;7.利用本單位醫(yī)療設備、用品為個人謀取私利者;8.不執(zhí)行醫(yī)療規(guī)程、影響病人治療或搶救者;9.為他人出具假證明或假報告者;10.后勤工作拖拉扯皮、服務不到位而影響醫(yī)療第一線工作、損害病人利益者。

凡違犯本章1至10條的直接責任人必須當面或用文字形式向受害者公開賠禮道歉,收受他人錢、財、物的必須如數(shù)退還他人,否則按其收受數(shù)額加倍懲處。

（五）獎勵辦法: 1.凡符合獎勵條件者，本著精神與物資鼓勵相結(jié)合的原則實行公開表彰、通報表揚、計入個人檔案作為晉職、晉薪、晉級以及試用、聘用等其他個人考核、考評的主要依據(jù)。并結(jié)合如下獎金獎勵方式：

①授予“嘉獎”一次，每次獎100元； ②授予“記功”一次，每次獎200元； ③授予“記大功”一次，每次獎300元；

④授予“特殊獎金”或“特殊津貼”一次，每次獎500元至10000元不等；

2.凡符合本章獎勵者，可由員工推薦、科室題名，報院辦根據(jù)事實對照本章獎勵的規(guī)定條件，特殊獎勵須上報董事長審批。

八、懲處辦法: 1.凡符合本院各項規(guī)章制度之規(guī)定懲罰條件者，本著教育為主、以“懲前弊后治病救人”為目的。各科室負責人、護士長、各職能部門工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反本院規(guī)章制度者，有權(quán)按照相關(guān)懲罰規(guī)定直接予以處罰。每個員工有責任和義務舉報、指正違章違規(guī)行為。凡是“知情不報、違章不究、執(zhí)章不嚴”者應負有連帶責任，并予以受到與違章違規(guī)行為者同等處罰。

2.凡符合本規(guī)章懲罰之規(guī)定者，除予以批評教育、公開通報、自我檢查、延期試用或延長見習期、留用察看等其它行政處分的同時予以如下經(jīng)濟處罰：

①處“警告”一次，每次罰金20元； ②處“記過”一次，每次罰金100元； ③處“記大過”一次，每次罰金200元；

④處以辭退、開除者并處罰金300元至500元；

3.凡查處違反各項規(guī)章制度的執(zhí)行人，必須遵循“有章必依、執(zhí)章必嚴、違章必究”，以事實為依據(jù)、以制度為原則的辦公程序,及時通知院辦，經(jīng)院辦備案后出據(jù)《處罰通知書》，由執(zhí)行人直接送達所屬科室并由科室負責人告之本人，同時通知財務部門照章執(zhí)行。

4.凡違反各項規(guī)章制度者除遵照規(guī)定處罰外，如因此而造成的經(jīng)濟損失，按有關(guān)規(guī)定另行追究其經(jīng)濟賠償責任。

2018年1月20日起執(zhí)行

第四篇：勞動規(guī)章制度為規(guī)范勞動紀律

勞動規(guī)章制度

為規(guī)范勞動紀律，特制定本規(guī)章制度，望全體員工認真遵守執(zhí)行

1.要喜歡和熱愛自己的工作，對待工作要認真細心，盡職盡責。

2.進貨.出貨要仔細核對數(shù)目.品牌.質(zhì)量.要做到送出的貨物數(shù)量準確，品牌正確，質(zhì)量優(yōu)良。

3.同事之間要互相配合，互相謙讓，互相信任，共同努力把工作搞好。

4.外出送貨一定要注意人員和車輛安全，因注意力不集中，疏忽大意造成的損害由自己承擔。

5.要保證送貨車輛的正常運轉(zhuǎn)，注意保養(yǎng)車輛，有故障及時報告修理。

6.要服從本店的工作安排，有意見和建議可以向本店提出，本店負責協(xié)調(diào)。

7.要保證高效率，高質(zhì)量的完成本店安排的各項工作。

8.外出送貨造成的貨物丟失.貨款數(shù)目不對.假幣等的損失有自己承擔..照價賠償。

9.上班時間：早七點---晚七點。一定要準時上班，不準遲到早退。

10.本店每月十五日準時.足額發(fā)放員工工資。

11.送完貨物要及時返回，禁止在外無故逗留，發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次罰款，第三次辭退。

12.對待客戶要熱情，不準與客戶發(fā)生爭執(zhí)。如果因為行為和語言不當，造成客戶的丟失，本店要進行處罰。

13.在送貨過程中要積極和老客戶打招呼，推廣本店產(chǎn)品，努力發(fā)展新客戶。對發(fā)展新客戶成功的，本店予以獎勵。

14.請假要提前打招呼，經(jīng)本店同意方可請假，否則按曠工處理，出滿勤的，予以滿勤獎勵。

15.員工家里暫時有困難的，本店盡最大努力提供幫助

第五篇：勞動紀律

濟南全聚德公司

勞動紀律

1、目的：

為規(guī)范公司及各部門（酒店）員工日常行為，有效的提高員工自我約束力，保持各項工作正常運行，保證員工利益和安全，使公司有一個良好的組織氛圍，特制訂本制度。

2、范圍：

適用于企業(yè)全體員工。

3、職責：

3.1公司總經(jīng)理負領(lǐng)導責任

3.2公司常務總經(jīng)理負領(lǐng)導和監(jiān)督責任。

3.3各管理人員負各部門人員的管理和檢查責任。

3.4公司人力資源部負責本制度執(zhí)行的監(jiān)督和執(zhí)行。

3.5企業(yè)全體員工負責具體的執(zhí)行。

4、具體要求：

4.1道德品質(zhì)：

4.1.1遵守國家法律、法規(guī)及社會公德。

4.1.2不準私自攜帶或收藏禁品，例如槍支、彈藥、刀具。

4.1.3不準參與賭博、變相賭博等活動。

4.1.4不準偷看或傳播淫穢刊物、錄像。

4.1.5遵循職業(yè)道德、認同企業(yè)理念。

4.1.6不準偷窺異性宿舍，或到異性宿舍串門，聊天及留宿。

4.1.7不準泄露企業(yè)機密，故意破壞企業(yè)聲譽。

4.1.8不準私自涂改復印企業(yè)各類文件及記錄。

4.1.9企業(yè)所有文件必須保存好，不得丟失或外借。

4.1.10不準利用職務之便謀取私利，損人利己。

4.1.11不準投機倒把，打擊報復他人。

4.1.12不準欺瞞領(lǐng)導，弄虛作假。

4.1.13不準拉幫結(jié)派、搞小團體，影響組織氛圍。

4.1.14不準偷拿酒店及個人物品，酒店物品不準私自帶出酒店。

4.1.15不準偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，嚴禁私藏酒水、菜品，不得惡意推銷。

4.1.16不準背后談論他人隱私，偷聽別人談話。

4.1.17不準打架斗毆，辱罵他人。

4.1.18嚴格服從上級安排的任務、批令指示，不準頂撞領(lǐng)導。

4.1.19破壞酒店物品主動賠償，不可隱瞞不報。

4.1.20言行舉止符合企業(yè)要求，不準有消極的語言及行為。

4.2行為規(guī)范：

4.2.1不準在工作區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天、唱歌、吹口哨、接打私人電話。嚴禁

員工攜帶通訊工具上崗。

4.2.2講究個人衛(wèi)生及儀容儀表符合要求，按規(guī)定化妝。

4.2.3工裝簡潔得體，按規(guī)定佩戴個人工號牌。

4.2.4上班時間精神飽滿，不得在賓客面前有不雅動作。

4.2.5遵守員工餐管理規(guī)定，按要求存放個人物品及車輛停靠。

4.2.6上下班出入走員工通道，非公不得賓客區(qū)域逗留或穿梭。

4.2.7接打電話使用禮貌用語、口齒清晰、講普通話，響鈴不得超過三聲，按規(guī)定報清崗

位，并做好記錄，嚴禁無關(guān)人員接聽電話。

4.2.8為賓客服務按程序操作，使用敬語、講普通話、班前工作準備物品齊全，按時間規(guī)

定站位。

4.2.9 節(jié)約水電、不得浪費、做到人走燈滅、嚴禁長流水；原材料要求物盡其有。

4.2.10 有良好的公德心、維護公司內(nèi)部工作及環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，紙屑及在墻上

亂寫亂畫，禁止在非吸煙區(qū)域吸煙。

4.2.11 按規(guī)定交接班，未經(jīng)允許不得私自換班，填寫交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。

4.2.12 嚴禁使用客用設施設備，不準拖拉無輪物品、家具。

4.2.13 下班后，不得在工作區(qū)域逗留、閑逛；上班期間嚴禁回宿舍，特殊情況需向部門

領(lǐng)導請假；未經(jīng)同意不得帶他人進入公司、酒店的營業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域。

4.2.14 參加例會、學習、培訓要認真聽講、尊重他人；不得有小動作、姿態(tài)不端正或打

瞌睡。

4.2.15 設施設備出現(xiàn)故障要在第一時間向領(lǐng)導匯報，及時報修；維修人員在規(guī)定的時間

內(nèi)修復，未能及時修復或延期修復向主管領(lǐng)導講明情況及原因，做好記錄。

4.2.16 遵守宿舍管理規(guī)定，未經(jīng)允許不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員嚴禁員工不歸宿。

4.2.17 上班時間禁止私自會客，遵守考勤管理規(guī)定，有事按規(guī)定請假，嚴禁委托他人簽

到、簽退。

4.2.18 上班時間不得脫崗、睡崗、上網(wǎng)及私自會客、玩弄手機、讀書看報。不得做與工

作無關(guān)的事情；夜值人員要定期巡視防火防盜。

4.2.19 在辦公區(qū)域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 無關(guān)人員不得進入公司重要場所（如吧臺、財務部）。

4.2.21 按時完成領(lǐng)導布置的工作，無故不得拖延，如有情況提前向領(lǐng)導匯報。

4.2.22 特殊崗位人員（吧臺、司機、保安、維修）不得擅自離崗，特殊情況經(jīng)部門領(lǐng)導

批準后方可離崗。

4.2.23 各級管理人員針對公司及酒店各項規(guī)章制度，指令、指示以及部門情況要及時上

傳下達，嚴禁欺上瞞下，有事不報。

4.2.24 禁止將各類易燃易爆物品帶進公司及酒店。

4.2.25 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門管理人員因會客或招待客人經(jīng)批

準后可適當飲酒但不得影響工作。

4.2.26 各部門管理人員要按規(guī)定為員工辦理調(diào)崗、入職、離職及相關(guān)手續(xù)，嚴禁私自調(diào)

崗以及涂改考勤。

4.2.27 針對公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問題指明后，要及時整改并匯報整改情況及效果。

5、違規(guī)處罰細則：

5.1 違反4.1.1----4.1.4各條款,按照國家法律法規(guī)交有關(guān)部門,罰款500元并開除。

5.2 違反4.1.5----4.1.14 各條款，每次每項罰款200元，嚴重者罰款并開除。

5.3 違反4.1.15---4.1.20各條款,每次每項罰款100元,嚴重者罰款并開除。

5.4 違反4.2.1----4.2.9 各條款，每次每項罰款10元。

5.5 違反4.2.10---4.2.15各條款，每次每項罰款20元，嚴重者加倍罰款。

5.6 違反4.2.16---4.2.23 各條款，每次每項罰款50元，嚴重者罰款并開除。

5.7 違反4.2.24---4.2.27各條款，每次每項罰款100元，嚴重者罰款并開除。

5.8 遲到或早退十分鐘以內(nèi)（含10分鐘）罰款10元；遲到或早退10分鐘以上，20分

鐘以內(nèi)，罰款20元；遲到或早退超過20分鐘，30分鐘以內(nèi)罰款按半天曠工計算，遲到或早退30分鐘以上，按曠工一天計算，（注：曠工一天扣三天工資，曠工三天按自動離職處理）。

5.9 由于個人玩忽職守，操做失誤或缺乏責任心，造成經(jīng)濟損失均由個人承擔。遵守公

司其他各項制度（如例會臨時決定）如有違反最低給予20元以上罰款。

濟南全聚德公司

2014年6月18日