第一篇：關于xx公司內部招聘網絡營銷人員的通知

關于xx公司內部招聘網絡營銷人員的通知

網絡營銷是公司為員工提供的很好的發展平臺，隨著企業規模的不斷擴大，現急需營銷人員。同樣是做銷售工作，不需東奔西走風吹日曬，不需熬夜加班，只需要坐在明快的辦公室里，輕松的在網上發布信息，接聽客戶的來電，洽談客戶，訂單就可以簡簡單單簽下。

一、職位描述

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；

2、負責公司網上電子平臺的操作管理和產品信息的發布；

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭對手產品的動態信息；

4、通過網絡或電話進行渠道開發和業務拓展；

5、按時完成銷售任務。

二、任職資格

1、中專及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下，熱愛營銷工作；

2、有網絡或電話銷售工作經驗，具有銷售渠道者優先；

3、精通電話銷售技巧，有網購、博客、客服、論壇發帖等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及電氣行業網站；

4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力。

三、薪酬：實習期底薪1000元，實習期6個月，實習期可縮短，簽署第一份合同當月即可轉正。超過半年無銷售業績的轉崗或辭退。

轉正后工資：底薪1300元+提成（年銷售合同不低于20萬元）

提成詳見網絡銷售柜體提成辦法。

四、報名自通知發布起開始實行，2013年1月31日結束。有意向人員請攜帶個人簡歷到網絡營銷部幺廠長處面試。

五、具體詳情請咨詢公司網絡銷售部人員。

Xx網絡銷售部

2012.12.17

第二篇：關于公司內部員工招聘獎勵的通知

關于獎勵制度補充內容的通知

公司各部門員工：

為了更好地發展公司業務，將不斷招攬更多人才，經公司研究決定，凡內部員工介紹人才進司，并通過三個月試用期正式上崗，公司將對介紹人獎勵100元，在職半年以上，獎勵200元。獎金將在次月與工資一并發放至員工工資卡上。

以上獎勵規定自2016年5月12日起開始執行。望各位員工積極配合人事工作，為公司招攬更多人才。

特此通知！

行政人事部

2016年5月11日

第三篇：公司內部通知

2010年公司內部培訓計劃通知

公司各有關部門：

為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

龍馬集團

2010年4月1日

附：2010年集團內部培訓計劃表

第四篇：公司內部通知

公司會依據情況發放一些內部通知。下面是公司內部通知范文，希望對大家有所幫助，歡迎大家參閱。

公司內部通知范文

1公司各有關部門：

為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

龍馬集團

20xx年4月1日

公司內部通知范文

2機關科室、各事業部：

根據XXXX有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：2013年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：2013年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部6人，XXX事業部6人。

人力資源部

公司內部通知范文

3公司各部門：

根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下：

一、招聘范圍：

公司全體員工

二、崗位說明：

定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客 戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

三、崗位級別：中級專員

四、崗位要求：

1、熱愛本職公司;

2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力;

3、有一定專業技術者優先;

4、公司意發展xx地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經理處報名。

xxxxxxx有限公司

二零一x年x月x日

公司內部通知范文

4公司各有關部門：

為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

龍馬集團

20xx年4月1日

公司內部通知范文

5企業的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

公司內部通知范文6

為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二)業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

201X11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯系方式

聯系電話：028-844xx

聯 系 人：李遠杰

特此公告。

二○一X十一月二十一日

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第五篇：網絡營銷各崗位技能及人員如何招聘

崗位技能：

1.電子商務專業基礎

2.良好的文字采編功底

3.美工基礎，熟悉圖片處理等各種軟件

4.對所服務的行業比較熟悉

5.良好的應變溝通能力

6.對電腦硬件有所了解。

（文字采編、美工設計尤為重要！）

網絡實操人員如何招聘？

1、年齡：

□25~30歲的4分； □24~25的2分； □20~24歲或30~35歲的1分； □其他的0分。

2、學歷：

□大專的4分； □中專、高中、本科都是3分； □研究生與初中的0分。

3、行業經驗：

□有的1分； □無的3分。

4、性別：

□男的1分； □女的3分。

5、婚姻狀況：

□已婚的1分； □未婚的3分。

6、從業經驗：

□有的1分； □沒有的3分。

7、生活地：

□外地農村的3分； □本地農村的2分； □外地城市的與本地城市的1分。

8、簡歷填寫：

□完整的4分； □超過1／2的2分； □超過1／4的1分； □不填0分。