第一篇：申報省級“綠化模范鄉”事跡材料

**縣**鄉申報省級“綠化模范鄉”

事跡材料

**縣**鄉位于**縣南部，106國道縱貫南北，東與張果屯鄉接壤，南與清豐縣交界，西與近德固毗鄰，北與城關鎮相連，素有**“南大門”之稱。土地面積4800公頃，林地面積1630公頃，活立木蓄積 6.1萬立方米，林業覆蓋率34.4 %。近年來，鄉政府突出抓好林權改制、林產業結構調整、森林資源保護等工作，在全鄉范圍內形成一個全民造林、科學育林、苦干興林、依法護林的良好氛圍。

一、制定措施，切實做好造林綠化工作

一是搞好宣傳發動。我們把宣傳發動、輿論引導作為項目造林的基礎工作。在宣傳形式上，通過召開會議、組織現場觀摩和農戶經驗介紹等形式，統一思想，進一步提高了鄉、村干部和廣大群眾對林業生產重要性的認識。近年來，在106國道、鄉村主要干道沿線設置了40余塊宣傳牌，在集市、商貿區等人口流動較多的地區，散發宣傳單1萬余份，形成了一個看得見、摸得著，無處不有、無處不在的綠化氛圍。二是加強組織領導。成立了以政府鄉長為組長的林業生態鄉建設領導小組，下設協調栽植組、質量督查組、后勤保障服務組。各行政村也相應成立了以支村兩委干部為核心的植樹 1

造林領導小組，全鄉形成了上下協調、組織有力的指揮系統

和操作系統。同時把造林完成的好差作為衡量干部工作政績的一項重要內容納入年度目標管理。三是注重責任落實。我們在《關于**鄉創建林業生態鄉2010年——2014年建設

規劃》的基礎上，實行遠期目標與近期任務相結合。年初鄉

政府與鄉直各單位、行政村簽訂目標管理責任書，明確年內

造林綠化任務。鄉成立督導組，及時督導、檢查。在集中植

樹活動中，實行承包責任制。主要領導和主管副職包重點工

程，科級干部包區，一般干部包村，村干部包路段、包地塊，實行一級抓一級，層層抓落實，高標準、高質量、嚴要求、超額完成上級制定的項目造林任務。

二、多措并舉，加強對森林資源管護

一是注重護林隊伍建設。鄉政府抽調7名鄉干部，成立

了**鄉護林專業隊，各行政村根據林地面積配備1—2名

護林員。鄉護林專業隊和村護林員實行統一服裝、統一管理，配備專用車輛、專用資金、專用辦公設施。護林隊伍的成立，對指導林農科學管理樹木，嚴禁毀林毀樹，起到了良好的效

果。目前，全鄉林木成活保存率達到95% ,使森林資源得到

有效保護。

二是做好病蟲害防治和林木管護。**鄉把造林綠化

與林木資源保護有機結合起來，切實抓好森林防火和林業有

害生物的防治工作，健全防范體系，加強基礎建設，全面提

高預防和撲救能力。自2009年，美國白蛾發生以來，我鄉

領導高度重視，迅速成立了林業病蟲害防治領導小組，指導

各行政村、林戶進行病蟲害防治，累計發放防治“美國白蛾”

材料2萬余份，農藥300余箱，出動大型噴霧車200輛次，并發動群眾剪除網幕十萬余個。由于領導重視，防治科學，群眾積極參與，我鄉沒有發生病蟲災害，受到縣領導的表彰。

深入開展“三夏”、“三秋”集中嚴打整治活動，及時查處各

類毀林案件，有效保護了森林資源，鞏固了綠化成果。由于

我們非常重視造林綠化成果的管護，所以多年來沒有發生亂

砍濫伐，隨意侵占破壞林木現象。

三是搞好服務。在上級林業部門的指導下，大力推進林

權制度改革，加快非公有制林業的建設步代，切實落實“誰

造誰有、合造共有”的政策，吸引、鼓勵、支持個人和企業

等各種投資主體參與綠化建設。及時組織與農戶簽訂管護協

議，明確樹權，及時為林戶辦理林權證，提高了群眾造林、護林的主動性。

三、村鎮綠化相結合，共建和諧美麗新家園

一是嚴格按照上級林業部門的規定，在廊道、鄉村道路

和河道綠化上，突出重點，建設了106國道“精品”路段，南清溝、東三干等5條“精品”河段。積極推進全鄉片林、農田林網建設，完成了南清店、樓營、睢**等7個村精

品片林建設2340余畝，全鄉大田網格已基本形成。二是抓

好村生態村建設。近年來，我們把村莊綠化工作納入到社會

主義新農村建設工作目標進行考核。完成了郭吉道、徐莊、樓營等7個生態村建設，對村內街道進行了高標準綠化，兩

旁共種植楸樹、木槿、銀杏等綠化苗木2萬棵。村民院前屋

后和庭院內種植石榴、柿子、葡萄等近1.5萬棵，既綠化、美化了生存環境，又發展了庭院經濟增加了收入。三是倡導

綠化新型理念。鼓勵以門前綠化“三包”和承包管護古樹名

木等形式的全民義務植樹，做到規范化、基礎化、科學化和

制度化，組織廣大群眾積極參加義務植樹活動，營造了良好的社會時尚，全民義務植樹盡責率98%。

近年來，全鄉廣大干部群眾始終堅持林業強鄉富民的指

導思想，不斷探索林業發展的新機制，努力提高林業的綜合效益，大力發展林下雞腿菇種植、林下獺兔養殖等復合模式，增加了林戶經濟收入。經核算，復合模式較單純農業種植年

畝增經濟效益 2000 元以上。目前林業經濟在人均純收入中的比重達38%。林業已成為**鄉一項新的支柱產業。

**鄉人民政府

2011年8月18日

第二篇：申報模范職工之家主要事跡

深入開展職工之家建設是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進一步加強三個文明建設，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導方針落實的重要舉措。近年來，我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導職工之家建設，認真落實工會總體工作思路，突出維護職工合法權益的基本職責，在局黨政領導的重視和支持下，積極發動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業發展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發展和建設的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨政工共同推進的良好局面。按照職工之家建設的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設。

我局現有職工142人，會員142人，職工入會率達100％。工會小組8個，工會委員會委員6人，每年經費收入 3萬元，職工活動中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領導下，認真貫徹執行《工會法》，不斷加強自身建設，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結全體職工為國土資源事業的發展以及精神文明建設做做出了重要貢獻，切實履行了各項職能，先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。

二、堅持和完善職工代表大會制度，實施政務公開，切實履行民主管理和民主監督職責。

近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次職代會。在會上，認真審議行政工作報告以及財務工作報告、職工福利費使用情況、業務招待費使用情況等事項；聽取局領導的述職報告；開展民主評議局領導干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監督和管理權力。職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，建家創模活動得到了高度重視和支持。

三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領導小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個人檔案，根據他們的情況落實幫扶辦法。

按照上級工會精神，我們對職工生活狀況進行了全面調查，印發《宜陽縣國土資源局職工生活狀況調查表》142份，對在職職工、離退休職工生活狀況進行了全面調查，摸清了職工收入、住房、供養直系親屬的情況，實事求是地向局領導匯報職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難。特別是近年來，實行醫療保險社會化后，退體職工因年老體弱，對醫療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫保中心協調，簡化單位職工住院程序，并積極協助職工完成審核、報銷等工作，切實維護了職工自身利益。

積極開展送溫暖活動。在每年“雙節”，局黨政領導、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設及國土資源改革、發展大事進行座談，認真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個愉快的“五一節”，在局工會的建議下，我局花費2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領導班子的關懷和局工會的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發生天災人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認真貫徹女職工權益保護規定，保障女職工勞動衛生、勞動保護、勞動待遇等權益，工會堅持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節慰問活動。局黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質教育。

高度重視職工素質教育，教育和激勵職工立足本職，學先進、比貢獻，爭效益、創一流。三年來，共組織員工外出培訓50人次，內部舉辦培訓班9次，職工培訓率95％，所培訓職工能夠將學習知識充分運用到工作中。在今年上級下達的農用地估價工作中，測繪隊職工經過努力工作，共轉繪1/5萬土地利用現狀圖3幅，收集相關背景材料11本，填寫各種定級因素的表冊300余份，于8月中旬順利上報市局，受到了上級領導的充分肯定。在上級下達的1：1萬土地利用現狀圖數據庫建本文來源于文秘知音庫工作中，我局作為全國范圍內30個土地利用現狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。據市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個縣區中，我縣的數據庫資料最完整。這些成績的取得，都得益于日常工作中，對職工業務知識的培訓。同時，為鼓勵職工學習、學習、再學習，我局規定了凡參加本系統、社會各種院校繼續教育的，按學習的不同形式、層次、專業等情況給予獎勵。由于采取了良好的激勵機制，職工崗位自學成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學歷繼續教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學歷10人，3人獲土地估價師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領導匯報，切實把職工的意見和建議作為愛單位的表現。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發揮，更增強了職工與單位同舟共濟的責任感。

五、大力加強文化建設，想方設法活躍職工文化生活。

工會一直把職工之家建設同單位兩個文明建設緊密結合起來。特別是在搬入新辦公樓后，局領導十分重視工會活動場所建設，建成了容舞廳、活動室為一體的“多功能活動室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學校，以藍球場、體育訓練場、露天舞廳為一體的室外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《河南工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報》、《洛陽日報》等15種報刊雜志，為搞好文化體育活動創造了良好條件。利用節假日組織了登山活動，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區；組織開展迎接新世紀，元旦職工長跑活動、“五一”勞動節職工運動會、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會等豐富多彩的文體、體育活動；積極組織女職工參加縣婦聯舉辦的女職工體育競賽，榮獲優秀組織獎；組織職工參加本系統書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎活躍了職工生活。通過開展活動，激勵廣大職工學文化、學技術，增強職工的主人翁意識，充分調動職工的工作積極性和創造性，更好地為土地管理事業發展服務。

為營造一個“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學技術、鉆研業務、比學趕幫的良好風尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻的工作精神，以及豐富的地籍管理經驗，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會評為“巾幗標兵”，她的先進事跡經過局工會的大力宣傳，成為了全局職工學習的楷模。

六、大力開展文明單位創建活動，促使“兩個文明”建設取得新成果。公務員之家版權所有

2002年以來，局領導班子提出了把創建文明單位作為工作中心和奮斗目標，制定了明確細致的創建規劃。工會也把爭創“市級文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進行了一系列的創建活動。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認識：一些人認為，市級文明單位標準高、要求嚴，難以達到和保持，缺乏信心；一些人認為，搞創建就是打掃衛生；還有一些人認為，只要物質條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認識，統一全局干部職工的思想，提高對創建工作的認識，了解創建工作重要意義，局工會配合政工股深入開展創建文明單位思想教育，多次召開職工會議，學習市級文明單位標準。并對原有的工作制度認真進行了修定、補充、完善。根據實際工作需要，建立了局長辦公會議制度，考勤制度和財務、衛生、車輛管理、安全保衛工作人員“十要十不準”、信訪工作“五個一”、執法人員“六不準”等14項制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責。局機關按照市級文明單位的標準，認真落實衛生責任制，實行目標管理，責任到人。室外衛生嚴格按局劃定的區域進行打掃，各股、室確保了責任區內衛生整潔，室內衛生經常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機動車輛、自行車擺放有序。對局衛生區每周五進行檢查，保持了辦公環境的干凈、整潔。同時，以精神文明建設為內容，開展了多種形式的宣傳活動。制作了精神文明建設宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準”、誠實守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內容，為全局干部職工學習、了解精神文明建設有關知識提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級文明單位”，在今年全縣文明單位復查工作中，我局經綜合評定為優秀，順利通過了文明單位復查，同時也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽稱號。

在上級工會的領導下，在局黨委支持下，局工會各項工作的開展，充分體現了局領導與工會對職工的關懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎。通過各項建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風氣日漸濃厚，職工隊伍素質明顯提高，凝聚力和戰斗力顯著加強，我局廣大職工將在全面建設小康社會中，在國土資源事業發展中做出的新的更大的貢獻。

第三篇：創建全國綠化模范市主要事跡

創建全國綠化模范市主要事跡

全民參與 共建和諧

打造高品位現代化綠色生態市—山東省**市造林綠化主要事跡

**市位于山東半島最東端，三面環海，一面接陸，與韓國、日本隔海相望，海岸線長1000華里，是國務院最早批準的沿海經濟和口岸雙開放城市之一，擁有石島、龍眼兩個國家一類開放港口。全市總面積1392平方公里，轄12個鎮、2個管理區、10個街道辦事處，858個行政村，總人口66.5萬。1988年撤縣設市以來，**市緊緊圍繞建設生態市的總目標，堅持以人為本，因地制宜，突出特色，和諧發展，將造林綠化與現代化建設相結合，與推進人與自然和諧發展相結合，與建設全面小康社會相結合，向綠化要形象，向綠化要競爭力和生產力，逐步形成了“村莊鳥語花香，道路園林美景，海岸黑松林立，社區開窗見景，遠郊青山綠水，城郊綠色長廊，城區綠地花園”的綠化格局，進一步改善了生態和人居環境，促進了經濟和社會的可持續發展，綜合經濟實力連續多年位居全國百強縣前列，山東省首位。截止XX年底，全市有林地面積達到42067公頃，森林覆蓋率達到37.2%。全市20多萬畝宜林海灘和數百座大小山頭已實現了全面綠化，千里海岸線上建起了比較完善的沿海防護林體系，基本

形成了山丘、海灘、河岸、道路、田間、城鎮“六位一體”的造林綠化格局。先后獲得“全國造林綠化先進集體”、“全國造林綠化先進單位”、“全國沿海防護林體系建設先進單位”、“全國造林綠化百佳縣”、“國家環保模范城市”、“國家級園林城市”、“中國優秀旅游城市”、“中國人居環境范例獎”、“城市環境綜合整治優秀城市”等榮譽稱號。建起了槎山、偉德山兩處國家級森林公園，一處國家級城市濕地公園，一處國家級大天鵝自然保護區，一處地級自然保護區和一處地級森林公園，對經濟社會的可持續發展起到了積極的促進作用。XX年榮獲“首屆CCTV中國魅力城市”榮譽稱號。

一、強化組織領導，切實增強全民綠化意識

為進一步改善生態環境，提高城鄉居民生活質量，歷屆市委、市政府都高度重視綠化工作，將其納入工作計劃和中長期規劃，重點規劃，統一部署，優先發展。成立了市綠化委員會，統一領導和組織全市的綠化工作，主任由市長擔任，辦公室設在市林業局，并在市林業局、建設局等部門設立專門的科室分別負責林業造林綠化和城區園林綠化及管理工作。各鎮、街道辦事處設有林業工作站，全市上下形成了組織健全、運轉協調、保障有力的多層次綠化工作組織領導體系。近年來，全市各級始終以“優化人居環境，建設生態**”為目標，每年都把綠化山川、美化家園作為重要工

程來抓，做到一年四季都造林，組織發動群眾大力開展植樹造林活動，充分調動全社會辦林業、全民搞綠化的積極性。主要做到了四個到位：一是領導精力到位。每年的造林綠化規劃，市委、市政府都要召開專題會議進行研究，主要領導親自審核，方案確定后，召開專題大會進行動員，統一部署全市的造林綠化工作。在造林綠化過程中，市級領導班子成員身先士卒，帶領機關干部深入一線參加植樹活動，市直各部門也都按照各自分包的綠化任務，出人、出力、出錢，積極開展造林活動，起到了很好的激勵和帶動作用。對一些難度較大的綠化工程，市領導親自組織有關部門現場辦公，就地解決困難和問題。造林任務完成后，市委、市政府還組織各鎮和市直部門主要負責人進行巡回觀摩，促進了全市造林綠化平衡發展。二是工作力度到位。市委、市政府每年都把造林綠化列入全市的重點工程，并對工程分包領導、主要實施單位、項目責任人和完成時間進行具體分工，明確任務，落實責任。同時建立健全了領導干部任期綠化目標責任制，層層簽訂綠化責任狀，把造林綠化任務分解到各鎮區、各部門，逐級抓落實。市里還把造林綠化任務完成情況作為文明單位評選的重要依據，納入機關崗位責任制考核。市督查考核辦公室定期對重點綠化工程完成情況進行跟蹤督查，督導各單位保質保量，按時完成綠化任務。三是資金投入到位。主要采取“五個一點”，即：財政撥一點、各單位出一點、個體投一點、干部群眾義務植樹獻一點、招標省一點的辦法，全方位、多元化籌措資金。在財政投入上，近年來，每年直接投入資金都在4000萬元以上；在社會投入上，按照“誰栽植、誰所有、誰受益”的原則，由承包單位承擔綠化所需費用，對不能參加義務植樹的單位和個人，實行以資代勞。在個體投入上，對旱薄地實行退耕還林的農民，市政府專門出臺了獎勵政策，規定成片連方達到300畝以上的，每畝一次性補助100元；對重點綠化工程，一律進行招投標，實行比價采購和施工，降低工程造價。四是人員發動到位。為調動各界參與義務植樹的積極性，本著“思路多元化，方法多樣化，參與大眾化，效益社會化”的原則，常年不間斷地開展綠化宣傳活動，宣傳全民義務植樹運動的法定性、全民性、義務性和公益性，提高廣大市民的綠化和生態意識，增強廣大市民參加植樹造林的自覺性和積極性，在全社會形成了“愛綠、護綠、造綠、養綠”的良好風尚。幾年來，在市綠化委員會的統一安排下，林業部門組織開展了“綠色小康鎮、村”建設，把造林綠化與農業結構調整，提高農村經濟收入，改善人居環境緊密聯系在一起，大力開展植樹造林運動；工會組織開展了“城市庭院綠化”活動，發動機關、工廠、學校、醫院等單位，重點在城區空閑地大搞庭院、單位綠化；團市委組織開展了“青春、綠色、家園”活動，重點實施農田林網建設；民政部門組織開展了“生態墓區”活動，共綠

化墓地120多處，栽植各類樹木5萬棵；婦聯組織開展了“村在綠中”活動，結合社會主義新農村建設，發動婦女和群眾營造圍村林、致富林，戶均植樹20棵。市直部門、重點企事業單位結合義務植樹開展了“包山頭綠化”活動。在農村，結合社會主義新農村建設，通過積極引導與扶持，圍繞“村在綠中”這一主題，重點實施了農田林網補植完善、圍村林建設、庭院綠化、生態墓區建設、致富林建設、地堰綠化、創綠色家園建富裕新村等一系列工程，綠化美化了人居環境，改善了自然生態環境，實現了社會效益與經濟效益雙豐收，達到了人與自然的和諧發展。

二、堅持科學規劃，構筑全市綠化總體格局

**市把造林綠化與全市的生態化和可持續發展結合起來，從規劃設計入手，堅持以人為本和大手筆、高品位、多元化思路，追求大色塊，突出規模效益；追求多樣化，注重綠化效果；追求精品化，做到精益求精。

認真編制實施綠化總體規劃和詳細規劃。林業部門按照“因地制宜、適地適樹”的原則，深入鎮村和山頭進行認真調查設計，先后編制了《**林業“十五”發展規劃》和《**林業“十一五”發展規劃》，明確了每個階段的綠化任務。按照“山頂黑松戴帽，山腰針闊混交，山腳干果環繞，山下果樹成片”的原則編制了《**市退耕還林及荒山綠化總體規劃》。按照主林帶以高大喬木為主，副林帶以喬木、灌木相

結合，形成喬、灌、草相輝映的立體復層綠化帶的原則編制了《**市綠色通道建設規劃》。建設部門綜合考慮了中心城市、中心鎮和一般鎮的綠化布局，編制了《**市城鎮綠地系統規劃》，從宏觀上科學指導城鎮綠化建設，注重整體與局部的銜接，努力將各個綠化區域銜接起來，形成完整的綠化脈絡，做到了“以綠繞城、以綠連鎮、以綠環村”。

嚴格控制綠地范圍，切實加強“綠線”管制。一方面，認真搞好現有綠地保護，在綠地系統規劃中明確界定出應作為城市綠地的區域，使之成為綠化建設和執法管理的依據。在工程建設中，嚴格實施“綠章”制度，凡不加蓋“綠章”的項目，不準開工，不予驗收。對違反“綠線”管制、侵犯綠化建設用地的行為一律嚴肅查處，并記錄在案，作為今后評定單位資質的重要依據。另一方面，加強區域綠化指標控制，先后制定實施了《**市城市綠化辦法》、《關于提高住宅小區設計質量的通知》和《**市城市規劃設計技術指標規范》，對建設工程綠化比例做出明確規定：城市干線兩側綠化帶寬度控制在50米；生活區、辦公區和公共區的新建與開發，綠化覆蓋率不得低于40%。老城區拆建，綠地必須一次到位。

三、突出發展重點，加快推進造林綠化進程

一是加快荒山造林綠化進程。XX年，組織專門人員深入各鎮村的每個山頭，對適宜植樹的地段逐個進行詳細勘察，將所有適宜綠化的荒山、疏林地重新進行規劃，把綠化任務層層分解，實行市直部門、企事業單位“三包一不變”政策，即：包栽、包活、包管護，一包五年不變，從而加快了山頭綠化速度，僅用2年左右時間，高標準完成山頭綠化面積2萬多畝，造林成活率達到95%以上。二是加快綠色通道建設進程。按照國家四部委的要求和上級主管部門的統一部署，市委、市政府每年都把綠色通道建設列入重點綠化工程，明確責任，狠抓落實，并層層簽訂工程建設責任書，實行工程建設領導目標責任制。為確保綠色通道建設質量，由市林業局牽頭，會同公路、城建、土地、水利等部門以及通道沿線各鎮組成聯合規劃班子，按照“四個結合”即：經濟林、防護林、風景林相結合；喬、灌、草相結合；綠化、美化、香化相結合；生態、社會、經濟效益相結合的原則；逐段實地進行勘察設計，力求做到適地適樹，布局合理。栽植過程中，堅持用大苗、用好苗、挖大穴，澆足水，培好土，并指定專人管護，直至成活。對綠色通道建設所占用的土地，實行路隨地走，林權到戶，收益歸農戶；引進市場化造林新機制，鼓勵單位和個人連片承包經營管理，在不影響道路景觀的前提下允許拍賣、繼承和轉讓，實現了社會、政府、企業、農戶多贏的局面，從而調動了各方面參與綠色通道建設的積極性。先后實施了南北環海路、309國道、威石路、成大線、石煙線、榮烏高速連接線等20余條重點道路的綠色通道建

設工程。截止XX年底，全市新建綠色通道已達514.3公里，縣級以上公路全部完成高標準綠色通道建設，共栽植各類樹木400多萬株，花灌木4000多萬棵，累計投入資金3億多元。三是加快沿海防護林建設進程。我市地處沿海，海岸線長達1000華里，歷史上肆虐的海風和沙塵曾經吞噬了“就莊十八疃”。為了降服肆虐的海風和沙塵，新中國成立后，**人民就開始在千里海岸上播綠造林。用半個多世紀的時間，建起了27.5萬畝的沿海防護林，為**大地筑起了一道道綠色屏障，起到了很好的防風固沙作用，促進了工農業生產和經濟社會的可持續發展。近年來，重點對海防林進行了連帶補缺，對斷線少林地帶進行連線補網，先后實施了北環海路內側、南我島至瓦屋石漁業公司沿海灘地、天鵝湖潮間帶、好當家沿海灘地等重點防護林建設，修復完善沿海防護林基干林帶45公里，綠化面積6700畝。特別是北環海和南我島至瓦屋石灘地綠化，工程規模大、檔次高，共栽植1.3米以上大規格黑松20多萬株。四是加快城鎮綠化進程。**市以建設“碧海、藍天、綠地、花鳥城市”為目標，自1996年開始，連續實施了十一輪城建十大系列工程，并把城鎮綠化美化作為重中之重的工程來抓，每年都組織大規模的造林綠化活動，城鎮綠化美化煥然一新，全市每年用于城鎮綠化的資金都在億元以上。XX至XX年，城鎮共新栽植各類喬木600多萬株，花灌木4000多萬株，相當于XX年前總和的20

倍，新發展草坪綠地2042萬平方米，相當于XX年前的18倍。市駐地建成了以成山大道、偉德大道、榮山大道、榮安大道、青山路、觀海路六條總長42公里綠色長廊及海濱公園、十里河公園、新世紀廣場、政府廣場、植物園、鳳凰湖觀海園等為代表的一大批城鎮綠化精品工程，城鎮交通主干道都完全實現了高標準綠化美化；城區綠化覆蓋率也由XX年前的32%提高到42.5%，全市生態環境得到明顯改善。五是加快速生豐產林建設進程。為進一步適應現代林業發展要求，使速生豐產林真正成為農民增收致富的“綠色銀行”，在推進過程中，始終堅持市場化運作，實施產業化經營，扶持重點，示范帶動，大力發展非公有制林業，以大產業帶動大發展。截止目前，全市速生豐產林已從XX年的0.3萬畝發展到現在的6萬多畝，成為農民增收致富的新途徑。六是加快林業育苗發展進程。把育苗業作為加快我市綠化美化步伐，調整林業產業結構，有效增加農民收入的重要工作來抓，引導廣大農民大力發展林業育苗，截止目前，全市林業育苗總面積達到13000多畝。為加大對全市林業育苗業的指導，我們于XX年建立了100多畝的林業科技示范園，有針對性地引進培育一些適合當地栽植的優良綠化品種，為全市育苗業樹立了樣板。同時，還成立了**市苗木花卉協會，對林業育苗產業實行宏觀管理，使全市的林業育苗業逐步走上良種化、規范化的軌道。

四、加大管護力度，努力維護造林綠化成果

保護和管理好森林資源，既是法律賦予各級政府的一項重要職能，也是林業建設的基礎性工作。多年來，**市始終把森林資源管護工作列入重要議事日程，長抓不懈。一是強化宣傳。為了讓更多的人知曉林業法律、法規，了解保護森林資源對林業建設的長遠發展和改善生態環境的重要意義，提高人們的生態環境意識，把保護森林資源變成群眾的自覺行動，通過多種途徑，不斷強化宣傳輿論攻勢。首先是運用行政手段宣傳。制定出臺了《綠色通道管理辦法》、《關于護林防火工作的通告》等一系列保護森林資源的規定，廣泛張貼，使之家喻戶曉，人人皆知。其次是運用傳統手段進行宣傳。每年護林防火期來臨之前和新的林業政策出臺時，都及時出動宣傳車，深入鎮村和集市進行巡回宣傳，散發有關宣傳材料，平均每年出動宣傳車輛40多次，散發宣傳材料2萬多份。第三是運用大眾傳媒進行宣傳。廣播、電視、報紙常年開設愛綠、護綠專欄，內容涉及林業建設的方方面面，既有正面教育，也有反面警示，尤其是對一些破壞森林資源的典型案例進行曝光，起到了“查處一案，教育一片，安定一方”的作用。二是加大投入。**市委、市政府提出的“10年不修枝、20年不砍伐”，將30多萬畝生態公益林全部死封，先后投資400多萬元，在各大林區進山入口和顯要位置設立護林檢查站7個，永久性封山育林碑牌400多塊；在全

市范圍內招收錄用了300多名專業護林員，組建了3支40多人半軍事化管理的森林管護中隊，配備了摩托車、對講機等現代化設施；投資100多萬元，在最大山系偉德山安裝了兩處護林防火電視監控設施；投資80多萬元，購置風力滅火機100余臺，2、3號滅火工具5000余把。另外，每年都要投入資金150多萬元，購置生物藥劑，更新機械設備，用于林木病蟲害防治。三是嚴格執法。認真貫徹落實國務院《關于加強政府法制工作的決定》，依法行政，依法辦案，嚴厲打擊各類毀林違法犯罪行為。各有關執法部門還結合實際制定了重大案件合議制度和不同案件分工負責制度。從立案時間、調查取證、定性、處理結論、送達等若干環節上嚴格把關，形成了領導、群眾及執法人員三位一體的有效監督機制，實現了林業執法民主化、法制化、程序化，保證了依法行政和案件查處工作的客觀公正。四是強化管理。在城鎮綠地管護方面，建立健全了城市綠化管理行政領導負責制、部門管理責任制、“三包”管理責任制以及社會參與激勵機制，將綠化養護責任層層落實到部門、單位和個人，確保了城市綠化管理及時到位，不留死角、沒有盲區。同時，高度重視古樹名木保護管理工作，出版了《**古樹名木》一書，對現有近百株古樹名木進行了登記建檔，并采取得力措施進行妥善保護。

第四篇：省級模范班組事跡演講稿先進集體工作總結

變理念、探新路、一切為學生

北京信息工業學校數學教研組

我來自大家熟知的北京信息工業學校，近幾年，學校的發展超乎常規：從創建北京市標志性示范學校到打造全國一流職業學校，從國內與兄弟學校合作辦學到國外先后與世界500強中的德國公司、英國公司等外企聯合辦學，聲譽之高，規模之大，在社會上產生了很大反響。

在此，我向各位匯報的就是在這樣一所充滿生機的學校里一個“團結、向上、開拓、創新”的群體——數學教研組是怎樣在“變理念，探新路，一切為學生”的精神指引下所做出的探索和不懈努力。

學校為了做強做優，打造品牌，提出了以質量立校，走內涵式發展之路，創全國一流職業學校的奮斗目標。在教學方面，開展了向教改要質量的活動。經常深入數學組指導教改工作，為數學組教師講解教改理論，帶頭探索分層遞進教學。面對學校畢業生高就業率、企業需要高素質畢業生，而學生基礎較差、學習困難的雙重壓力，如何解決這一矛盾？具有創新意識的組長張老師組織老師們開始了深刻的反思。他常說：“我們要更新觀念，研究學生，開拓創新，破解難題，提高教學質量，為學生提供優質的教學服務。”

首先，他組織骨干教師，形成教研組的核心，進行探索、創新和實踐，帶動全組開展教學改革。其次，他經常到各層次的班級聽課，利用課余時間主動與學生接觸、交流，達到溝通和了解，并在教研組內進行交流、討論和研究。學習，使我們形成了共識——變理念，探新路；溝通，使我們感受到了學生們的期盼；交流，使我們重新認識了學生；現實，使我們深感工作之艱辛，使命之神圣；責任，使我們更堅定了唯一的宗旨：以學生為中心，一切為了學生的發展。

全組老師以“對每一個學生負責，讓每一個學生合格”作為教育目標，幫助學生“學會做人，學會學習，走向成功”，努力探索新形勢下教書育人的新路子。“不是子女勝似子女”，這是一個學生對我們老師的由衷禮贊。02班學生干麗麗在周記中有這樣兩段原話“不知道是天意，還是緣分，讓我來到這所學校，來到這個集體，讓我認識了一位這么好的班主任——李老師。

“那一次，我生了一場病。生病的那段時間真得好難熬，差不多有3個月的時間，我每天帶著病痛，帶著郁悶、煩躁的心情，消沉，悲觀，認為那是老天對我的不公。總是在想：為什么老天要我承受那么大的痛苦，讓我的生活沒有了色彩，使我對學習、生活、健康失去了信心”。

就是這位文靜、性格內向、成績優異的學生，三歲父母離異，是外婆將她帶

大。此刻，身患重疾，落下課程。這些困難一起向她撲來，使她有些不堪重負。時任班主任的李老師，平時就對干麗麗多幾分關愛。干麗麗得病回家后，李老師更是電話不斷，詢問病情。一次，在查閱學生“周記”時，李老師發現了干麗麗似有輕生跡象，覺得事態嚴峻，就及時找她談話交流，鼓勵她：“人的一生不可能一帆風順，挺過去，開心點！”還召開班委會，商討、制定幫助干麗麗行動措施。最令干麗麗終生難忘的是自己過生日的情景。那天夜自修結束后，李老師帶了照相機和好多小食品來到她的寢室，與同學們一道為她過生日。干麗麗為此在“周記”中寫道：“那天，真的好開心，那是我第一次過生日，第一次有人記得我生日。我雖不是她的女兒，但她對我卻勝似自己的女兒。我永遠也忘不了那一天，忘不了那晚的每一幕，每一刻。”“不是子女勝似子女”，這是一個曾有輕生念頭的學生對我們老師的由衷禮贊啊！試問，世上還有比這更珍貴的贊譽嗎？

然而，有誰知道，就在這個時候，李老師的老母親從千里之外的東北來看望女兒，也就是在這個時候，李老師的女兒正準備迎接中考。融融的天倫之樂，不能相伴；切切的愛女之考，不能相陪。顧不了自己的親情和家事，全身心地投入到了教育事業上，這就是我們當代數學組教師的精神寫照和縮影。

在還有較多教師無法接受現在的學生、無法有效實施教學的同時，數學組教師把學生看作教學實踐中的助手、同事，讓學生一起參與教學活動。張老師首先在自己的班級中進行探索和實踐，通過競賽擇優聘請若干名學生擔任教學助理。教學助理的職責是：在加強自身學習的同時，幫助其他學習困難的學生學好數學，收集和反饋學生學習數學的意見和要求，使教師的教學更貼近學生的需要，更適合學生的學習。

聘學生作教學助理，既增強了學生的自信心，又培養了學生的責任感，同時增加了師生之間的聯系和交流。這項工作，看似不起眼，實際上卻很受學生羨慕，認為能競聘上教學助理是件很體面、很榮幸的事。原20班有一名教學助理，通過該項工作，體驗到了自身價值，在期末分專業考試時說，“我將來也想當一名數學教師”。

數學作為中職學校開設的一門重要的基礎理論課，仍是當今學生學習最困難的學科之一。怎樣才能使學生走出困境，避免學習上的再次失敗？對此，組長張老師組織全組老師開展了大討論。討論中，特意聘請了專家做專題指導。高屋建瓴式的專業指導，使老師們蕩滌了陳舊的教育意識，吸納了嶄新的教育理念：承認學生中客觀存在的差異，承認每一位學生都有開發的潛能，堅持以學生發展為本，探索分層遞進教學，使每一個學生都學有所得，在原有的基礎上有所發展。

組長張老師組織骨干教師依據學生的實際情況，在校內率先制定了中職學生分層遞進教學課程標準。2010年暑期，教研組在充分研究學生的基礎上，以北京市數學教材為藍本，按照“降低理論、強化能力”的原則，對現行教材進行了大

膽的改革，首次為基礎較差的C層次學生編寫了數學校本教材，其內容和要求更貼近學生學習的實際。三年來，分層遞進教學運轉順暢，教學效果明顯提高。01級A、B、C 三個層次的學生在第二學期期末考試時采用的是同一份數學試卷。考試結果C層次中有21%的學生達到甚至超過了A層次的平均分，有14%的學生成績超過了80分，C 層次的平均分超過了B層次的平均分。

數學組的教改工作得到了校、科領導的鼎力支持，同時引起了市教委的高度重視。市教委專門組織專家到組里進行調研，許多學校領導、老師到我校來觀摩、切磋。目前，數學組的自編教材、遞進教學的做法已由市教委作為重要的教學改革經驗在全市推廣。

為了提高學生學習數學的積極性，也為了激勵學生獲得優良學習成績，允許考試合格學生自愿提出考試的要求。數學組這個新舉措，得到了學生的認可和歡迎，較多考試已經合格的學生紛紛提出要參加第二次考試的請求。經過近3年的摸索、實踐，數學組已經形成了一套完整的補考機制和行之有效的教學措施，并得到教務處的大力支持和提倡。

新進校的大學生是幸運的，剛走上教師崗位，就得到老教師的悉心幫助，精心指導，使得她們很快融入到教研組的大家庭，為教育事業盡心出力。她們虛心好學，工作力求上進。為了提高學生的學習成績，經常利用課余時間給學生補課輔導，用她們的話說：我們還沒有教學經驗，但我們有的是精力和熱情。新進校的大學生給數學教研組注入了活力，帶來了春天。

在我們數學組，擔任綜合高中教學任務的教師，更是廢寢忘食潛心教學，備戰高考。我們的青老師，學生的作業和練習成了他上下班的伙伴，課余的輔導答疑成了他的第二課堂，解題、分析、鉆研，為的是提高學生的學習成績，有時為了擬一份試卷直至午夜時分，他這種教學鉆研、工作忘我的精神令師生們無不贊佩。

工作中，老師們始終瞄準提高教學質量這個目標，潛心探索教學方法。在學校組織的歷次多媒體教學課件競賽活動中，數學組參賽的課件以創新、多樣、實用而分獲一、二等獎。2011年學校教學法評優競賽活動，數學組參賽的教師最多，取得的成績最好。李老師的課以其教法新穎，課堂互動氣氛濃厚，課件制作精細為特點，歷經初賽、復賽，最終被選入參加北京市中職系統教學法評優決賽，這是全組教學水平的最好展示。

教育理念之魂的歷練，艱澀的教改之路的探索，不僅大面積地提高了學生數學成績，而且為老師們的著書立說積累了鮮活的資料。教學之余，全組教師不輟筆耕，編教材，撰論文，寫總結，記心得。既有自己教學上理智的歸納，又有自己教育理念的升華。

第五篇：依鄉中心小學民族團結模范事跡

依鄉中心小學民族團結模范材料

古麗沙提艾合買提，今年十歲,就讀于新和縣依鄉中心小學四年級三班。她小小年紀，卻以良好的思想品質，優異的學習成績，全面發展的綜合素質，成為同學中的佼佼者。同時，作為一名少數民族同學，她團結同學，維護民族團結，和同學親如一家人。她自小受父親的影響和良好的家庭教育，作為一名少數民族學生，特別注重個人的品德修養，遵守學校規章制度，講原則、講團結、講穩定，識大體，顧大局。

（一）勤奮好學、陽光快樂和許多同齡的孩子一樣，古麗沙提，艾合買提熱愛學習、熱愛多姿多彩的校園生活，她是一個活潑開朗、陽光自信的小女孩。只要有她在，就充滿了笑聲。我們常常能看見她歡樂的笑臉，聽見她快樂的笑聲。“付出就會有回報”——這是她的座右銘，并沒有把自己當做特殊的一個個體，對待同學熱情，對待學習認真。她為了心中的夢想，堅忍不拔，奮力拼搏，從不退縮。哭過、笑過、迷茫過，可她不曾屈服過。她熱愛祖國、熱愛生活、熱愛自然，她熱愛身邊的一切。古麗沙提艾合買提無論在家還是在學校，都受到正確思想的教育和熏陶，因此，她像一棵沖滿生命力的小苗兒，在陽光雨露的哺育下茁壯成長。在家里她是個勤快、懂事的孩子，是爸爸、媽媽的好幫手。在學校里，她和同學們相處得特別好，從來不和同學鬧矛盾，整天樂呵呵的。

（二）真誠善良、熱心助人 在學校，她有一顆真誠的愛心。對于困難同學，她總是樂于伸出援助的小手，助人為樂，真誠奉獻，為民族團結作出了貢獻。有同學上課忘了帶學習用具，她總是豪爽的拿出自己心愛的文具借給他們，有同學不會的問題，她總是熱情耐心的幫其解決。古麗沙提艾合買提用他的人格魅力感染了每一位同學。她總是幫助朋友和同學們。她們一起學習，一起玩耍。她們互相競爭，互相鼓勵。古麗沙提艾合買提,還總是把自己家的好吃的比如馓子，核桃等等的好吃的帶到學校和同學們一起分享，更是在周末的時候，請班里的孩子去她的家里做客，更是體現了這位少數民族小女孩的熱情好客，同學們都特別喜歡這位同學。現實生活中，一些不足為奇的事，一些不足掛齒的小事，古麗沙提艾合買提,她都能站在民族團結的高度去審視自行處理，不用去動不動告訴老師來處理。