第一篇：節后毛局講話

毛局長節后講話

同志們：

這次會議是節后的第一個會議，首先，我代表局、分公司黨政工領導、代表管理分局欒局長、代表許專員、代表公檢法三長，向在座的各位，并通過你們向全局的廣大干部職工及家屬拜年！祝大家身體健康、平安吉祥！

今天的會議，不僅僅是節后的收心會，也是班子成員重新分工后召開的第一次會議，剛才，班子成員就各自分管工作，提出了工作思路和想法，明確了具體目標和任務，這也是我們確定會議的主題就是2011年工作目標任務落實會議的原因，我對大家的思路和措施表示贊成。

周三，在三樓會議室召開了增收節支專題會議，與會人員針對企業經營形勢，面臨的指標壓力，紛紛發了言，表了態，我也受了很大的啟發。今年，我們確定為“兼容性提高、包容性發展”給力年，如何實現兼容性提高，怎樣才能包容性發展？我相信大家在假期間就動了很多腦筋，想了很多辦法，重在落實在今后行動中。

今年是“十二五”規劃的起步年，在“十二五”間，我們全面實施“二六一三”發展戰略，其中“二”就是實施兼容性提高和包容性發展這兩個舉措，為統一思想和認識，在這里我強調一下，兼容性提高，就是通過大家的共同努力和奮斗，實現企業的物質文明、精神文明、政治文明共同提高；實現企

業的改革、發展、穩定共同提高；實現企業的經濟指標、民生民利、文明意識共同提高。要實現兼容性提高，這就要求大家在生產、安全、經濟、黨群、工會、環境建設、精神文明工作中共同發展，共同進步，共同提高。包容性發展，作為企業層面來看，既有林農方面的包容性，有林企方面的包容性，也有政企方面的包容性；作為個人層面來看，大家要把在一起工作當成當作一種緣分，要相互珍惜，在工作中要多理解，多支持，少抱怨，少指責，要多包容，多信任，少拆臺，少猜忌；作為崗位責任層面來看，大家雖然崗位不同，責任不同，但要站在大局的角度，站在全局的高度，推己及人，設身處地、將心比心，以心換心，站在對方來考慮問題，推心置腹、坦誠相見地思考和謀劃企業的改革發展穩定問題。只要大家心往一處想，勁往一處使，才能解決好發展中遇到的難題，方法總比問題多，也正是這個道理。為了達到會議的目的，我再強調幾點意見。

一、牢固樹立三個思想

首先，要牢固樹立過緊日子這一思想。今年，我們木材減產近三萬立方米，集團給我們下達的經濟指標349萬元，產值兩個億；股份公司給我們的經濟指標6515萬元，產值五個億，加起來，我們今年要完成產值七個億，實現利潤6864萬元，還有一個重要指標就是員工工資增長13%。我們要想實現“完成承營指標、改善民生民利”，靠什么？要靠大家都

緊緊手，在如何拓寬增收渠道、在如何降低成本做文章，在如何提高工作效能、在如何減少費用上想辦法。當然，過緊日子也決不同于過苦日子，大家要有“當省不用，當用不省”這一意識，一定要把錢花在刀刃上，花在節骨眼上，花在為員工辦實事、辦好事上來。

其次，要牢固樹立全局一盤棋這一思想。在座的各位，我想很多人都會下象棋，象棋中每方十六個子都有自己的威力，車馬炮用于攻城拔寨，象和士用于保駕護航，五個小卒子也參與和配合進攻。作為一個企業是這樣，每一個部室和單位也是這樣，大家要在工作中相互配合、相互支持，春種秋收的道理，大家都知道，只有付出，才有回報，沒有耕耘，一定沒有收獲。下棋，我們也稱為“博奕”，就是都希望算的更精深、更準確、出招更有實效，工作和做人也是這個理兒，大家要有緊迫感、有危機意識、有創新理念，在工作中少一些教條主義、經驗主義，不要被動地去等，要主動地去想，去思考，去謀劃，當變則變，不當變時以不變應萬變，要在變中把握規律去爭取主動。

第三，要牢固樹立增收節支這一思想。最近幾年，國家提出“節能減排、低碳生活”號召，我的理解是，節能就是節約能源，這是措施；只有節能，才能減少污染排放量，號召國人過低碳生活，就是要人們更加注重人與自然的和諧，人與社會的和諧，每個人的身與心的和諧。今年是國家實施二

期天保工程的初始年，不確定因素很多，三年后我局的木材產量就降到12.39立方米，這對我們機構設置、設備配置、人員調整等方面都提出了新的課題，不管形勢怎么變，政策怎么調整，我們一定要有“開源節流、增收節支”這一思想，在增收中出實招，見實效，在節支中動腦筋，想辦法，見本事。

二、堅定信心，扎實做好工作

今年，我們面臨的困難重重，問題較多，經營形勢較為嚴峻，但我一直持有樂觀的態度，去年，當我們面對突如其來“7.28”特大洪災，我們臨危不亂，急而不燥，始終堅信“黑暗過后總有光明，烏云過后總有陽光”這一信念，眾志成城、團結奮斗，實現了30天內恢復生產、重建家園這一壯舉。今后，我們要以抗洪精神錘煉我們的意志，以抗洪精神凝結我們的團隊，以抗洪精神解決發展中遇到的困難。我始終強調要在領導干部中沒有“困難”這兩個字，我對困難的理解為，困難就是檢驗自我能力、實現自我價值的一道試題而已，解一道題有很多方法，關鍵是哪種方法更簡單、更適用、更有效，沒有解不開的難題，也沒有過不去的坎兒，這就需要大家鼓起勇氣，堅定必勝的信念、堅定做好工作的信心。做好今年工作，我在這里提出“重統籌、強管理、惠民生”九個字的工作要求。

重統籌，就是實現科學發展的謀劃思路。企業要想實現

科學發展，離不開科學統籌，向上爭取政策和政策使用離不開統籌安排，伐區設計和木材生產離開統籌安排、生產運輸和產品銷售離不開統籌安排、資金流入流出離不開統籌安排、機構設置、人員安置和設備使用也離不開統籌安排。重統籌，不僅要有統籌的眼光、統籌的能力，更要有統籌的大局觀和境界。要堅決克服遇事就躲就推，就一籌莫展，要前知其當然，事至不懼，運籌帷幄解決問題。

強管理，就是實現科學發展的具體措施。管理看本事，管理見能力，管理出效益。做強管理要先管好自己再管好別人，先管好工作責任再行使工作權利，做強管理的重點要放在降低成本、節約費用、合理資金使用、優化資產配置、加快礦業開發方面，大家要積極動腦筋想辦法，出主意出實招，更要見到實實在在的成效。在做強管理方面，大家要樹立好正確的義利觀，要見大義忘小利，要見企利忘私利，損公肥私、見利忘義要不得，最終只能害了自己。

惠民生，就是實現科學發展的應有之義。改善民生民利是企業一以貫之的目標。如何改善民生民利？就是要問計于民，多施利民之策，多辦利民之事，只要有利于民生之事，有利于企業之事，就要不猶豫、不等待，正解、合理、合法、公正、及時地去辦理。

三、轉變作風，提高工作效率

一是要大興調查研究工作作風。要堅持深入實踐，緊密

結合工作實際，深入基層群眾，深入生產一線、深入政策理論，加強調查研究，對制約企業經濟發展的戰略任務和緊迫課題，要弄懂弄通，要找到最適用、最有效的解決辦法。二是要大興嚴細實快工作作風。要嚴格要求自己，要嚴細管理、要求真務實，要加快工作節奏，對想好的事，定下來的事要抓緊辦。

三是要大興團結協作工作作風。團結有力量，團結有生產力，團結出戰斗力。團結體現一個人的道德素養，這就要求大家認真做事，坦誠相見，相互信任，及時溝通。

四是要大興爭先創優之風。在各項工作中都要有“爭先向上、勇站排頭”的進取精神。

五是要大興廉政勤政之風。廉政，要求大家清清白白做人，堂堂正正干事。勤政，要求大家對得起人民的期盼，對得起組織的重托，對得起自己的良心。

六是要大興讀書學習風氣。事事留心皆學問。要向書本學習，學習理論和時勢；要向同事學習，學習經驗和得失；要向先進和模范學習，學習他們的奉獻精神和忠于職守意識，要通過學習，增長見識，提高膽識，拓寬知識面。同志們，新的征程已經開始，完成承營指標值得我們期待，改善民生民利更讓我們豪情滿懷。讓我們堅定信心、戮力同心、和諧共事，以嶄新的姿態、優異的業績，交一份我們自己滿意，組織滿意、人民滿意的歷史答卷！

第二篇：節后收心會講話

在春節后全體機關干部收心會上的講話

2012年2月7日

同志們現在開始開會：

首先，我受xx的委托，代表開發區黨委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里, 身體健康,工作順利,萬事如意，龍年大吉!

今天是2月7日農歷正月十六，從1月17日我們開發區召開了年終總結表彰大會至今近20天時間里，開發區領導考慮到大家在2011年團結奮斗、努力拼搏，為保持全區經濟總量和各項主要經濟指標增長速度，連續四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是給大家提供了一個相對松弛的工作環境，讓大家放松一下繃緊了一年的神經，利用春節這個假期休息好、調整好。以更加飽滿的精神面貌，更加高昂的工作干勁和更加積極的工作態勢，全身心、滿負荷地投入到2012年的工作中去。同時，也給平時支持我們工作的家人以更多的關心和體貼。

截止到今天，春節、元宵節都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節日狀態調整回緊張的工作狀態，全心全意搞建設，一心一意謀發展。下面我講四點意見：

一、聚人收心，全身心的投入到工作當中

過年就是休息和放松的日子，大家利用此機會走訪親訪

1友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干” 的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，開發區全體干部職工都要有一股提速爭先、馬不停蹄的干勁，為全年工作目標的完成，奠定良好基礎。

二、開拓創新，確保一季度實現開門紅

一年之計在于春，第一季度是全年的龍頭，一定要舞活，這樣全年工作基礎就牢固，起步就穩。今年，是完成“十二五”規劃的關鍵一年，市委、市政府對我們寄予了厚望，我們開發區也義不容辭的要承擔起挑大梁、扛大旗的重任。同時，2012年我們的發展還面臨資金瓶頸與土地瓶頸雙重壓力，這些不利因數都不容需我們有絲毫懈怠，絲毫放松。我們必須統一認識，開拓創新，按照永濤主任在年終總結表彰大會上的講話精神，分解各自的工作任務，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保一季度實現“開門紅”。

三、嚴肅紀律，繼續發揚嚴謹的工作作風

春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。2012年已經過去了一個多月，如

果我們稍有松懈，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證機關正常、有序運轉。從今天開始，考評小組將不定期抽查，如發現有紀律渙散，無故離崗問題，將嚴肅處理。

四、弘揚正氣，大力倡導甘為孺子牛的奉獻精神。每個人都有自己的習氣，一個單位也有一個單位的風氣，良好風氣的形成要靠日積月里的培養。我們開發區各項工作要想在全市繼續保持領先地位，就必須弘揚正氣，使每個人都牢固樹立爭先創優意識和敢為開發區事業無私奉獻的精神。春節期間，我們的值班人員能夠嚴格按照值班時間到崗到位，個別家里有事的，都能自覺與其他同志聯系串班，保證了值班人數，圓滿的完成了值班任務。正月xx和正月xx，很多同志以雪為令，主動到單位除雪，這就是我們單位的正氣值得表揚。在此，我代表開發區黨委對這些同志的付出表示衷心的感謝。然而，也有極個別同志兩次除雪都沒有露面，還有的部門初七上班以后上級有事找不到人。產生這些問題原因我不想深究，我想你們都會有相當充分理由的，可能是家距單位遠不方便到單位，也可能是考慮雪下得小不必要打掃，還可能是臨時有急事脫不開身，但是沒有來除雪同志和你們的部門領導打招呼了嗎？和你們的分管主任請

假了嗎？事情在忙打個電話的時間總會有的吧，我們前一階段實行的是彈性工作時間，但彈性工作時間不等于放假，彈性工作時間是指有事辦，無事才可以在家休息，才可以走親訪友。以雪為令到單位除雪是1月17日年終總結大會提出的要求，也是開發區領導班子的集體意見，沒有特殊情況應不擇不扣的執行。Xx昨天還特意詢問了這兩次除雪的一些情況，并叮囑在今天的會議上就相關問題向大家強調一下。我希望既沒有來除雪，也沒有請假的同志做好自省，在今后的工作中杜絕再發生類似問題。考慮到這兩次下雪都是發生在春節期間，又在我們實行彈性工作制期間里，所以暫不做考評小組年底考評依據，同時，我們也將進一步完善各種考勤考評機制，使勇于奉獻的人得到實惠，不思進取的人感到壓力，以弘揚東港經濟開發區的堂堂正氣。

同志們，龍是中華民族神圣的象征，龍年自然被人們寄予了更多的希望，讓我們借助龍騰盛世，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，圓滿完成今年的各項工作任務，在龍年里鑄就新的輝煌！

第三篇：國慶節節后收心講話

國慶節節后收心講話

國慶長假已經過完，鑒于“十一”之前，對各項工作及勞動紀律已經重點做了安排和強調，節后大家都要收收心，集中精力完成好各項工作任務，在這里再強調三點： 一是精神狀態、心態要調整到位

上班后，一切要恢復正常，每個人都要理清思路，繼續做好各項工作。具體要做到“三個到位”，即“工作思路調整到位、目標責任調整到位、考核調整到位”，要把過節的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，以昂揚的斗志和奮發有為的精神狀態做好當前的各項工作。

二是明確目標，落實好各項工作 我們要嚴格要求自己做好每一項工作。做每一項工作都要從實際出發、求真務實，做工作不是光憑想象就可以完成的，而是要結合我們的實際情況；對于安排的任務我們要積極完成，而不是消極的反對任務或者是拖拉到最后一天；對于工作我們應該有預見性，需要做的事我們要盡早著手，規律性的事要我們要早謀劃，有跡象的事要提前準備，為自己贏得時間和主動；對于工作我們應該有比拼的精神，做同樣的工作我們要有比別人做得快、比別人做得好、敢于比拼的精神。三是提高自身能力，提高隊伍素質

要保證順穩投產生產，我們需要一支素質過硬的隊伍，因此我們要不斷提升自己的能力，提高隊伍的整體素質。在今后的工作中，我們每個人都要從幾個方面繼續努力：第一，堅持學習。“工欲善其事，必先利其器”，講的就是學習的重要性，即使是工作忙的時候我們也應該擠出時間來學習。而且學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作，我們要堅持在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習提高自身素質和綜合能力。第二，要講創新。我們每個人都應該克服因循守舊、安于現狀的思想，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。第三，要講團結。只有大家相互補臺，才能好戲連臺，我們每個人都應該有寬廣的胸懷，要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。第四，要講紀律。所有人要嚴格遵守各項紀律，特別是嚴格上下班紀律，從自身做起，切實將思想和精力放到當前各項工作上來，切實保證正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

第四篇：春節節后收心會講話

春節節后收心會講話范文

今天召開這次會議主要有四個用意：一是給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、事業進步、健康幸福、虎年大吉；二是感謝值班的同志，通過你們的付出和全鎮人民的努力，達到了快樂祥和、平安有序的目標；三是給大家提個醒，盡快從歡度春節、走親訪友的狀態中走出來，重整旗鼓，整裝待發；四是給大家加把勁，希望我們的全體干部，以飽滿的精神、提速的節奏、實干的作風，立即行動起來，積極投身工作，為實現新年開門紅起好步、打好底、開好局。

一、以起步迅即沖刺的狀態全面發力

春天既是萬物萌發的季節，也是播種希望的季節。轉眼間，時光易逝，歲月不居，我們一定要不負大好春光，發揚“三股勁”精神，迅速把各項工作抓起來。

第一，假期已過，心思要迅速集中。新的一年，工作任務非常繁重，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，秩序要迅速恢復，在精神上興奮起來、思想上警醒起來、工作上緊張起來，以只爭朝夕的緊迫感、無愧歷史的使命感、不負人民的責任感，抓好關鍵之年，奮戰關鍵之年，形成一種策馬揚鞭、換擋提速的濃厚氛圍。

第二，嚴明紀律，作風要持續改進。春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前，重中之重是要嚴肅上班紀律，全面進入正常工作狀態。上級督察部門也會密集開展各項督察，大家絕不可麻痹大意、掉以輕心。

第三，任務繁重，工作要迅速部署。古人講：“凡事預則立，不預

則廢。”本著早部署、早見效的原則，各村要謀劃好今年的重點工作，突出因地制宜，一村一品、一村一特色，結合黨建述職，重點還要匯報新年的打算。鎮里的工作總結、評比、考核等工作，也要宜快則快，對于時間不等人的工作，要提前抓好，抓緊安排，盡快落實，各項重大任務和重點工作要抓緊細化分解，倒排計劃。

二、以錨定重點任務的準確度夯實基礎

面對千頭萬緒的各項工作，各業務口既要善于統籌協調，更要突出重點。要學會抓重點帶全局、抓典型帶一般的工作方法，找準結合點和切入點，做到兩不誤、兩促進。

一方面，要加快推動重點項目建設。新年伊始，發出了推動項目大會戰的號召，項目是經濟發展的重要載體，是拉動經濟增長最直接、最有效的手段。從這個意義上講，抓項目是抓經濟發展的第一要務，是重點之重點，中心之中心。節后上班第一天，講工作重點，第一位的還是項目。要想盡一切辦法，用盡所有智慧，在推動項目建設、推動招商引資上多下功夫、下大功夫，簽約項目全力跟進，早開工、早竣工。

另一方面，要持續推動鄉村振興。就我鎮來說，一定要見事早、行動快，切實為鄉村振興破好題、打好底。一是按照堅定不移建設彰顯新時代產業興旺之美、自然生態之美、文明淳樸之美、共建共享之美、和諧有序之美“五美”鄉村的要求。打造村強、景美、業興、人和、民富的美麗鄉村。二是突出改善民生這個重點謀劃、申報、建設好今年的美麗鄉村建設和扶貧項目，使群眾幸福感獲得感不斷增強。三是守住安全穩定這條底線。沒有安全穩定的環境就不可能有發展。主要是群眾關心的信訪（征地拆遷、低保、基礎設施）、防火、防疫、防災，安全生產，兩違管控等問題。

三、以開局就是決戰的意識抓好落實

為政之要，貴在力行，重在履事。絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類規章和制度，缺少的是對規章制度不折不扣地執行。執行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、畫餅充饑、空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，黨員干部的水平問題、能力問題。

一要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，作風出凝聚力、出戰斗力、出形象、出成效。轉變作風要求實。要從這些小事上求實，從現在起求實，養成良好的作風。求實就要求深，深入才能實。在鄉鎮基層工作更要深入基層調查研究，求真求實。天下大事必作于細，細節決定成敗，說的就是這個道理。求實必須求恒，有恒就有實。坐在辦公室里看文件、聽匯報，不行，做二傳手、三傳手不行！想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，也不行，求恒必須鍥而不舍，常抓不懈。求實的過程，就是轉變作風的過程，就是工作深入細致的過程，就是鍥而不舍、常抓不懈的過程。領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。

二要改進方法抓落實。有些干部整日忙忙碌碌，認為很多事情做不完。干工作，關鍵是要把力量用到點子上。大家既要學會“彈鋼琴”，彈鋼琴則要調動十個指頭，關鍵是要凝心聚力，統籌協調，今天抓什么、明天抓什么，要心中有數，不能眉毛胡子一把抓。要抓重點帶全局，抓住關鍵，牽一發而動全身。

三要獎懲結合抓落實。抓落實要有獎有罰，有批評有表揚。表揚是動力，批評是更大的動力。要抓一批典型，對表現好的要表揚，有問題的，要堅決按規定處理。當前正值換屆期間，有個別干部心思不在工作上，有的是觀望、懈怠情緒，有的是坐不住，心神不定等等。希望大家都要擺在心態，正確對待進退流轉，越是在關鍵時刻，越要把精力用在工作上、心思放在工作上，確保工作不斷、力度不減、激情不退，相信群眾看得見，領導看得見，組織看得見。

四要加強領導抓落實。抓落實是一個領導過程，加強領導是抓落實的內在要求。從主要領導到科級干部都要率先身體力行、率先垂范抓落實，靠前指揮，帶頭實干，以自己的模范言行立規矩、樹標桿，示范帶動廣大干部群眾，使各項工作落到實處，成為大家學習的榜樣。

同志們，我們一定要從內心深處迸發出強烈的感恩之心、強大的奮進激情，把忠誠寫在崗位上、融入事業中，提振起百倍信心，煥發出虎虎生氣，發揚猛虎下山的精神，以開局就是決戰、起步就要沖刺的勁頭，實干實干再實干，奮斗奮斗再奮斗，努力實現新年開門紅！

第五篇：春節后收心講話（四）

在春節收心會上的講話（一）

同志們：

新春伊始，我們召開春節后由副科級干部和直屬分局領導參加的收心會，貫徹落實市委XX書記“202x年XXX”的要求，安排部署近期工作。今天這個會議，時間很短，但非常重要，除了安排迎接市政府目標責任考核相關工作外，更是一個理清思路、團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。要求同志們迅速從節日的氣氛中走出來，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神,搶抓機遇，務實創新，扎實工作，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見：

一、調整狀態，收心攏神，振奮精神，將今年各項工作計劃好、啟動好。

一年一度的新春佳節已經過去了。節后“收心歸位”，既是紀律要求，也是職責所在。要防止和克服長假后的職業倦怠。小部分人仍處于“過年興奮期”中，存在上班簽到后離崗，或人已到崗但心不在焉，思想不集中的現象。從今天開始，大家要切實收心攏神，真正進入工作狀態，恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。2月7日開始，繼續實行考勤簽到和查崗制度。各科室主要負責同志不但要從自身做起，帶頭做好榜樣，而且要管好自家人，帶領一班人，集中精力搞好工作。各部門要本著早動手、早準備、早見效的原則,理清思路，夯實措施，認真計劃和合理安排好本單位、本部門的工作,確保各項工作盡快啟動。會后，各科室要盡快研究討論今年工作計劃任務，確定工作重點和措施。同時，各科室要與辦公室做好對接，2月10日前，將今年工作計劃及時報到辦公室，為下一步開好全市系統工作會提供思路和方案。各部門安排全年工作的專題會議也要早打算，早籌劃,早部署,確保新年工作有好開頭，有新起色，實現新年新氣象，首季開門紅。關于市政府目標責任考核工作，剛才陳局長已經安排了，各科室要按照安排部署，做好迎接和接待考核的各項工作。

二、轉變觀念，提升認識，強化修養，切實將作風紀律轉變好、維護好。

去年，我們開展了“紀律作風整頓月”活動，收到了良好效果，全局干部職工精神面貌煥然一新，工作積極性大為提高，一個團結奮進、積極向上、甘于奉獻、勇于擔當的工作氛圍正在形成。今年，我們要進一步發揚優良傳統，堅持作風紀律整頓成果，轉變作風，讓正能量成為全局干部職工的主旋律。為此，我們要樹立以下幾個理念：

一是永遠記住，你在為自己工作。

我們每個人都不是在為他人打工，我們每一天的工作都是在為自己積累經驗、積累成績、積累再上新臺階的能量。

二是永遠記住，要做事就要做到最好，收獲與投入成正比。

應付工作，是很容易的，但要把工作做好做出成績做到最好，就要付出一定的時間、精力、汗水和智慧。今年，各個科室要根據自身職責，確定一至兩項工作作為全年的工作亮點，科學謀劃，精心打造，爭取創出我們工商部門自己的“品牌”和標志性工作。

三是永遠記住，怨天尤人沒有任何作用的。

實干興邦，空談誤國，消極對待工作更是只能讓自己的機會越來越少，自己的幸福感越來越低。只有積極行動，扎實工作，才是正確選擇。

總之，就是要記住，混日子事小，而浪費生命事大。永遠不要混日子，那是在浪費你的生命。要從現在做起，從小事做起，立足本職，積極有為，堅定信心，愈挫愈奮，挺立潮頭，砥礪前行。

三、明確目標，強化領導,抓好亮點，確保全年各項工作任務落實好、完成好。

市委書記XX在新春賀詞中說：“我們必須苦干、實干、加油干，好日子是干出來的，好光景是受出來的。”各部門一定要從全局出發，以扎實的工作作風、完善的推進措施、強有力的組織領導，推動各項工作取得扎實成效,確保今年各項工作任務和亮點工作的圓滿完成。

一要轉變作風抓好落實。對定下來的目標任務,要認真搞好分工,層層分解,落實到位。各分管領導要加強督促檢查，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節前未辦完的工作，要盡快辦結，做到有始有終。

二要改進方法抓好落實。各部門的全年工作任務，都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實,可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究,盡快拿出切實可行的方法措施來。對重點和亮點工作的落實,不僅要有常規措施,還要有超常規措施,確保任務的完成。

三要加強領導抓好落實。要細化目標、強化責任，真正建立起一級抓一級,層層抓落實的責任機制,確保全年工作目標如期完成。

同志們，“一年之計在于春”，202x年第一季度已經過去了一個多月，完成今年工作可以說時間緊、任務重。讓我們擼起袖子加油干，甩開膀子向前沖，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成強大合力，確保全年各項工作全面推進、富有成效，實現各項工作首季開門紅。最后，衷心祝愿同志們在新的一年里事業有成、身體健康、闔家幸福！

春節收心會講話

同志們：

新春伊始，萬象更新。今天是正月初八，還在十五里頭，我代表局班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福!

節后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了春節假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

一、收假收心，立即進入工作狀態

2014年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：

一是拼勁。

困難面前勇者勝。2014年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變為現實。

二是闖勁。

只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。

工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

四是韌勁。

完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

二、群策群力，科學高效推進工作

年前的臘月二十八，我們召開了重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要；要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。

就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。

走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。

邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。

早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。

高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風能力建設

圓滿地完成2014年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關著門干工作；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：

第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通干部，都要堅決執行《鄭州市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，“一年之計在于春”，做好第一季度的工作非常關鍵和重要，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅；策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現！

謝謝大家！

春節后收心講話（四）

一周的春節長假結束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態懶散，態度不端正等一切的假日綜合癥都出現了。希望同事們可以盡快收心，恢復工作態度。

用榜樣收心。春節期間，梁場的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。2013年水湖制梁場，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

用務實收心。常言道，一年之計在于春。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

新年已經過去了，讓我們每個人都收心，在工作上盡情的發揮吧。