第一篇：工作年總結 - 副本

電氣專業2013年度工作總結

2013年是我廠承攬榆林項目5x330WM機組，二標段項目的第一年，從三月進駐本單位，就開始對本單位的#3#4#5機組的承建進行管理及驗收監督。全體員工在項目部領導的帶領下，全面貫徹貴公司的工作精神、深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞榆林有色項目公司“以經濟效益為中心、以質量和強化管理為重點”的總體要求，堅定不移的制定工作目標和績效任務，以“安全、和諧、認真，仔細的優質服務”為重點，統一思想、團結一致、明確目標、扎實工作，積極融入到這個新企業新設備的環境，克服一切困難，保證了二標段#4#5#6機組順利通過驗收并網發電，投入到日常維護當中。發揚我部的優良作風。

#4機組從籌建到投運，我們每日都親臨現場，對施工現場進行了認真細致嚴格的檢查，安裝不合適的要求施工方進行整改，并對整改后的缺陷進行檢查。繼保對開關進行定值的的核對，數據的核對，問題發現很多，如（開關箱內的二次電纜接線松動，定值與圖紙不否，電纜不規范等）一 一要求整改及處理，主要對影響機組正常運行的缺陷發掘，把缺陷減少到最低。每日將所發現的缺陷登記，上報本項目部，順便缺陷錄入在集控的缺陷本上，為將來設備正常運行奠定良好的基礎，不放松每一條缺陷。

#4機爐一次的缺陷發現了不少，大的缺陷主要就是鍋爐的設備，如（B一次風機、B一次送風機電機內部的異音，至今未處理，繼續觀察當中，A引風機電機前軸承溫度高，最高溫度達到73度，經過加注換油使溫度下降，現在保持在常溫30度左右運行正常。#4機B真空泵電機的開關燒壞，已處理）接下來就是小的缺陷，震動，地線的安裝，電纜的放置是否規范，電纜防火涂料的粉刷，以及開關的接線螺絲的檢查，設備電葫蘆投運情況等，督促施工方處理，處理完畢后雙方檢查驗收，現在大的缺項沒有了，都是些小的缺陷，#4機168已于2013.10.19日正式投入倒計時，在168期間繼續對運行的設備進行查缺陷并登記并整改，#4機2013.10.26日168順利結束移交我們維護部，現在機組運行正常。

一年即將過去，緊接著就是對二標段#3機組設備檢查，針

對#4機發現的問題，對#3機進一步的巡查，尤其對鍋爐的引風機和一次風機、送風機，進行細致的檢查，以及正在運行的設備情況。#3機發現的缺陷相對的比#4的多，最多的就是二次上的問題，定值數據輸入錯誤，還的去一個一個的進行核對，二次盤柜內標簽不明確，未懸掛，接線不規范，導致好多的設備因為這些問題停下。施工方對缺陷的拖延導致好多的缺陷未進行處理，理由就是無備品及廠家調試問題，讓我們無法正常進行消缺，隨著#3機組168即將開始，好多的二次缺陷還未進行處理。光是二次缺陷有幾百條。一次的設備也有不少的問題，開關的把手壞、開關無名牌、開關內的衛生、電纜溝的衛生、鍋爐房的照明、等等。#3爐發現A引風機前軸承溫度高，督促施工方處理，在運行中發現電機軸承缺油，震動，還有就是電機地線的不規范，配電室周圍沒有地網，開關合不上，都未進行處理，全部已經上缺陷

#3機已于2013.11.22日下午15時進入168，在此之間，對發現的缺陷進行消除核對，由于未處理的缺陷太多，機組168過后需要延遲時間，先進行消缺，全部缺陷完成后，進行移交。

#5機組預計年后進行調試和試轉設備，現在就是將機房的凝泵，真空泵，電泵先進行試轉，鍋爐的A B引風機A B一次引風機、一次送風機、給煤機試轉，才有發電機未進行試轉，只對現場的開關、照明、和油系統檢查，還有二次盤柜內的接線螺絲檢查。

由于本班組都是新員工，進行對新員工的技術培訓，盡快熟悉本專業的技能，盡快的投入到工作現場，對設備的缺陷可以挑起重

任。在員工技術培訓方面把技術培訓和實際維護消缺緊密結合，注重現場理論聯系實際。學會了要到實際檢修中發揮作用，這樣大大激發了學習的興趣和熱情。積極聯系設備廠家多次進行了技術講課，同時由班組長及班組員工在每周一進行技術講課，通過技術講課先從理上讓大家互相討論、互相學習，互相交流，共同進步。

以上是電氣一次2013度年總結，在這一年的工作當中，有我項目部承攬維護的陜西有色榆林項目5x330WM二標段#3#4#5機組的施工到投運進行了全面跟進，針對新機組安裝，調試，檢查發現的問題，盡可能的在168前處理完畢，在明年的維護中及投運的機組進行全部總結匯報，在這一年的工作中，重點是對新設備安裝存在的問題與設備缺陷進行整改及處理，促使設備的缺陷降到最低，便于二標段#3#4#5機組能夠安全穩定的投入運行，總結按照1，完成的生產工作2，安全培訓工作（包括班組建設，設備臺賬等）3，存在問題集措施這樣幾塊寫，好吧。

太二項目部電氣專業2014年度工作計劃一、二標段試運:

為保證檢修質量，我們準備在2014年小修中嚴格按照檢修質量要求，認真執行檢修作業標準、技術標準和質量驗收標準。對目前發現的一些問題作為重點檢修項目，一、#3爐B引風機、#4爐A、B引風機電機前軸承溫度高；

二、#

3、#4爐振動給料機經常跳閘的問題

三、#

3、#4機閉式循環泵電機振動大的問題

四、脫硫漿液循環泵電機本體溫度高、振動大

五、脫硫氧化風機電機振動大

做好三臺機組的日常維護消缺工作。貫徹執行上級技術監督各項指標，積極開展技術監督專題分析和運行狀況分析活動，隨時掌握設備運行狀況，及時分析設備故障原因并有效處理設備缺陷。并利用機組檢修的機會完成2014年度技措項目的實施和完善。

二、班組建設：

除完成本專業主要的檢修任務同時要狠抓班組內的建設工作，進一步規范班組各類臺帳記錄，將設備型號臺賬、設備檢修臺賬、巡檢缺陷臺賬作為重點，要求有專人記錄。

在一些管理制度和工作標準上的執行力度上還需今后進一步加強檢查督促，使每個班組、每個設備專責人的每項工作都能夠有機地同每個人的績效工資掛鉤，形成一套有效的監督約束激勵機制，促進專業正常開展各項工作；有些工作方面還需進一步向制度化、規范化、科學化的方向邁進，利用機組維護的有利契機不斷健全和完善我們的各項管理工作。

三、員工技術培訓：

讓每個設備專責人明確學習方向和內容，掌握各類業務知識，專業通過考試或技術比武等方式了解專責人培訓學習效果，不斷改進培訓方法、思路，以便更好地提高培訓實效；培訓學習內容主要側重于現場設備的檢修技術維護標準、工藝標準，缺陷處理方法，事故情況下有關設備的操作，設備變更原理、圖紙資料的學習及運用；加強班組人員安全技術的培訓學習，進一步提高設備專責人的安全技術水平，增強每位職工現場作業的安全防范意識和執行“安規”、“兩票”的自信心。

四、技術監督：

本專業計劃明年在完成主要檢修任務的同時狠抓班組技術監督工作，規范專業和班組各項基礎管理工作。

五、備品備件、消耗性材料 計劃：

做好備品備件及材料預算工作，有效控制并合理使用專業各項材料費用。按照月度、年度由班組做出相關計劃上報專業及項目部審核，然后上報電熱檢修部統一協調上報至技術二部專業的備品備件、消耗性材料的計劃。根據現場消缺維護工作中的實際情況制定，經常性查詢儲運部庫存備件、耗材情況，杜絕浪費，適度調整。上報出合理的備件、耗材計劃。項目部專業管理人員要抓好審核關。

在2014年度工作計劃中要抓管理、抓落實，切實把各項計劃工作落到實處中去。完成好電熱檢修部下達的各項生產任務。

電氣一次

穆俊利

第二篇：財務工作年總結

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新上海人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在04年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。第一． 財務工作距財務管理的要求還有很大的差距

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二． 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三． 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四． 缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二． 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在2004年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

第三篇：工作年計劃總結

做好工作年計劃，對于下一年的工作開展有很大的好處，會更加順利。今天小編在這給大家帶來工作年計劃，接下來我們一起來看看吧!

工作年計劃1

20__年，保潔部在集團領導的大力支持、物業公司經理的正確領導下，秉承公司“您的滿意是我們永恒的追求“的宗旨，不斷壯大，努力工作，圓滿完成了工作任務。20__年，除了要一如既往地作好本職工作，堅定“服務“的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門工作重點主要有以下幾個方面：

1、完善各項管理制度，形成配套的考核、監督機制。07年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制度，改變以前“人管人“的被動狀態，從而走向“制度管人，制度約束人“的良性軌跡。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便主管人員的考核、監督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務“的“五定“方針，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理，優化人員結構，更有利于以后工作的開展。

2、樹立服務品牌。服務品牌的樹立，有利于企業的知名度，對一個部門也是一樣，有利于提高部門的影響力，更有利于增強部門的凝聚力，目前，我們本著“清掃一戶，潔凈一戶，滿意一戶“的原則，為業主提供家政服務，得到業主的好評，在業主心中樹立了良好的形象。

3、確定兩個工作目標。即達到青島市A類物業衛生標準和達到經濟效率最大化的目標。根據小區定位及物業服務定位，我們保潔部會為業主創造一流的生活環境而不懈努力，工作嚴格執行A類物業衛生標準，并能力爭創青島市十佳物業公司。在做好保潔工作的同時，我們會做好廢品收購及家政服務工作，最大限度地減員增效，提高物業的經濟效率。

4、外的掛一個家政服務公司。一方面，由于我們保潔人員素質不同，工作質量有所差異，所做的家政服務的效果也不同;另一方面，目前輪流作業的形式，也不便于人員的管理。外的掛家政公司，在保證服務質量，規范內部管理的同時，我們還可以提取一定的服務費用。

5、建立一個垃圾中轉站。隨著業主入住的不斷增加，小區垃圾不斷增加，垃圾的清運、中轉、處理，是保潔工作的一個重要內容。希望在集團領導的大力支持下，盡快建立一個中轉站。

6、保潔與綠化的統一整體性與不可分隔性。保潔、綠化都是小區環境管理的一部分，小區離開了保潔，就會出現臟、亂、差的現象;小區離開了綠化，就不會有花草樹木。如果兩者屬于不同的部門，就會出現年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現象。建議把兩者合并為環境部。

20__年，我們一直在努力!

工作年計劃2

在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速發展的快車道，實現了更快的效益增長，而且成功地實現公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態展現在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。公司上市后，治理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于市場部來說，全面提升治理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司200X年合同額三十億的總體經營治理目標，市場部特制訂200X年工作計劃如下。

一、信息網絡治理

1.建立直接領導關系

市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經理的領導。市場部信息治理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關系，即在信息網絡建設、維護、信息處理、考核方面對市場開發助理直接進行指導和指揮，并承擔信息網絡工作的領導責任。

2.構架新型組織機構

3.增加人員配置：

(1)信息治理員：市場部設專職信息治理員3名，分管不同區域，不再兼任其它工作。

(2)市場開發助理：浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。

4.強化人員素質培訓

春節前完成對各區域的市場部信息治理員和市場開發助理的招聘和培訓，使200X年新的治理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發助理，切勿濫竽充數。

5.加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業績考核等方面對信息網絡建立和維護作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息治理員定期巡回分管區域指導信息治理工作的考核制度，并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全信息治理的工作。

6.動態治理市場網絡

市場開發助理與信息治理員根據信息員提供的信息數量(以個為單位)、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息治理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析，確定其通過幫助后業績增長的可能性。進一步加強信息的治理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見市場開發助理治理制度)7.加強市場調研，以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

二、品牌推廣

1、為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場占有率，200X年乘公司上市的東風，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌，擴大信息網絡，創造更大市場空間，從而為實現合同翻番奠定堅實的市場基礎。

2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現場舉辦新聞發布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業中技術、業績占據一流水平的事實，樹立建筑鋼結構行業中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。

3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料，補充到投標文件中的業績介紹中和發放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

4、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清楚和深層次的熟悉。

三、客戶接待

客人接待工作仍是市場部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的提前和基礎。如何按照公司有關規定和商務部要求保質保量地做好客人接待工作是市場部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，市場部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要向各商務部領導和各辦事處商務人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、愛好愛好、飲食習慣、辦事風格、企業價值取向、治理理念、產品特色、行業地位等等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內對杭蕭鋼構有全面的、清楚的、有一定深度的了解，對杭蕭鋼構的產品表現出最大限度的認同感，對杭蕭鋼構的治理模式和企業文化產生足夠的愛好。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對杭蕭鋼構的接待工作滿足作為市場部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高項目跟蹤的成功率和降低商務談判的難度，達到提高企業經濟效益的根本目的。為此市場部200X年著重抓好以下幾方面的工作：1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。

2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續做好來訪客戶的接待檔案治理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確把握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務。

4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

四、內部治理

1、嚴格執行C版質量治理體系文件和治理體系標準文件，嚴格實施“一切按文件治理，一切按程序操作，一切用數據說話，一次就把工作做好”戰略，使市場部逐步成為執行型的團隊。

2、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統所規定的各項要求，開展本部門的各項工作治理，努力提高治理水平。

3、充分發揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。

4、一切從公司大局出發，強調營銷體系一盤棋。積極做好協調營銷系統各部門之間的聯系與協調工作，從而提高營銷系統整體戰斗力，為完成200X年的營銷目標做好最優質的服務工作。

5、配合營銷副總經理搞好營銷系統的日常行政治理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創造更加良好的企業文化氛圍和工作環境。

工作年計劃3

20__年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年，是堅持加快熟悉業務工作，用心參與企業建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業創新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：

一、指導思想

以全面落實科學發展觀為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，用心融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：

一、轉變觀念，明確奮斗目標。

一)加強認識，轉變工作主角。

應對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急務必做到

二)實事求是，重建職業規劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

學習是歷史使命，是時代要求，選取學習就是選取進步，忽視學習就是忽視進步，放下學習就是放下進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要透過學習到達：

一)加強思想政治學習。

思想政治一向是我國國家企業的優良傳統，隨著社會的發展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業，服務社會。因此，要用心做好以下三方面：一要加強鄧小平理論、的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。

二要用心投入到企業打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業建立和諧礦區的目標，用心進行個人品德教育活動，進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業精神，不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。

三要用心抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦用心健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

二)始終牢記安全教育。

煤礦行業作為一種高危行業，安全始終是我礦發展的頭等大事，沒有安全就沒有發展，要想推動發展首先得推動安全發展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業安全發展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰，認真圓滿完成生產任務;要用心透過煤礦的三)強化崗位技能學習。

崗位技能是企業員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步務必加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規章制度，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發展規劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向

三、勤奮工作，用心回報企業。

立足本職，踏實工作不僅僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工職責意識的重要體現。唐礦是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。唐礦是一個發展中的企業，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的期望。因此，只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。

四、拓展領域，實現個人價值。

自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業多做貢獻，才能更多獲得企業的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值。目前，唐礦的深化改革和強勁發展為我們實現人生價值創造了難得的發展機遇，建立現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺帶給了廣闊的發展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態度，緊緊抓住發展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態創造性的做好自己的本質工作。因此，首先要密切關注唐礦發展、及時了解唐礦信息，透過網絡、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，持續工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現平凡的事業承載新的期望，宏偉的目標開啟新的夢想。

應對新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導，有廣大工人師傅的教育和幫忙和自己的不懈努力，我必須會成為一名優秀?a href='//www.tmdps.cn/yangsheng/naiping/' target='_blank'>奶瓶笤憊ぃ瓢裁嚎笠脖匭牖嵩誚ㄉ杈坊缶奈按蠼討脅歡峽椿曰投永玫耐昝爛魈?

工作年計劃4

教與學，是學校教育工作亙古不變的重心，教書育人，是教師工作最基本的目標。體育學科作為學校教育中的重要組成部分，當然不能忽視育人的宗旨。作為一名體育教師，盡快改變教學觀念，提高自己的教學專業能力，跟上現代化教育教學形式的需要。通過這次專家培訓，為了讓自己快速成長，特制定個人發展三年規劃如下：

一、指導思想

體育教學是學校教育重要組成部分，是學生掌握運動技能，掊養終身體育意識的重要途徑，促進新建學校更好的發展。積極開展教學研究工作，不斷提高課堂時效性，注重發展學生的主動性，培養學生的創新意識和進取精神，全面提高學生身體素質。

二、總的目標

1.繼續繼承優良體育教育教學品質，衣著符合教師規范，以普通話教學，做到不遲到、不早退、不拖堂、不提前下課。并在教育實踐中不斷積累經驗，樹立獨特的個人教學風格，向業務水平高的“經驗型”青年教師轉型。

2.繼續體育專業理論結合專業技能的學習。熟知《教育學》《學校體育學》等有關著作，更新個人專業知識、認識教材，做到因材施教;能科學合理地設計每一學期的教學目標，并與單元計劃相配套;在骨干教師、優秀教師的展示實踐課中，開發教育資源，從而尋求自身教育教學方法、手段、教學設計上有所突破。

3.堅持每周1-2小時的閱讀，除教育教學類書籍，增加案例、課例的閱讀參考，尋求在理論研究上有建樹，不斷提高自身理論研究的能力，并結合實踐有成效。

努力使自己成為一名研究型和發展型的教師;樹立終身學習的觀念;課堂教學形成一定的獨特風格。促進自我展示與自我實踐，自我監控與調整能力，同時加強課堂教學管理，構建個性課堂教學模式。

三、具體目標

1)繼續自己的專業學習，積極提高自身的專業水平。不斷探索和實踐，努力營造適合學生學習的舒適、輕松的體育課堂環境。

2)繼承優良的體育教育教學方法、手段，尋求自身教學特點，發揮所長，利用各種器材豐富教學內容，使課堂教學形式多樣化，逐步建立個人教學風格。

3)閱讀有助于自身教學提高和教師個人素質提高方面的書籍，教學方法和理論方面等的著作

4)積極參與各教育教學類學術活動，做好筆記及完成其相應要求和功課。

有健全的職業道德，充滿愛心、耐心、細心，有大膽的勇于嘗試和創新之心，能多學多看多嘗試，凡事多從學生的立足點出發，成為一個善良的，有個性，有思想的人。

第一年：在合格教師的基礎上，潛心研究教材、精心設計教學、認真上好每節課，力爭達到優秀教師的水平。

第二年：多讀教學方面的書籍，多觀摩名師的課程，多進行教學反思，進一步提高教學水平。

第三年：在兩年的教學基礎上，不斷反思整合自己課堂，向骨干教師靠攏。

四、具體措施

針對以上的目標，我將在這三年里做到以下幾點：

1.積極、認真對待每一節體育課。互聽課、展示課上能得到同行的贊同。形成自身特有風格的體育課教學，學生反響熱烈。

2.總結經驗，能在個人教育平臺上發表有質量的教育心得文章。

3.根據個人專業發展三年規劃的制定，進行每學年、每學期的實施內容細化，制定改進計劃和實施措施，并在實踐過程中總結和創新。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。我會一直朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，但是我一定堅持不懈，盡心盡力。在這三年里，我會為做一個新型的，智慧型的教師而努力!

工作年計劃5

以平安校園、和諧校園為指導，認真做好學校門衛工作 具體工作措施：

一、學校教職工進出校門一律憑工作牌，學生憑校徽進校，憑接送證出校;學生出校，必須履行出校手續，開具“出門證”方可放行。家屬、臨時工等一律憑保安部的出入證進出校門。

二、保安人員必須堅守工作崗位，履行工作職責，著裝上崗，不得擅離職守，或做與門衛無關的事。

三、門衛對外來人員要熱情接待，門崗行禮，問清來意，查閱證件，電話與相關部門聯系，并填寫會客單，換發入校牌。對有可疑跡象的人要認真查詢，發現問題及時報告和處理。外單位大小汽車一律停靠在指定地點，貴賓車輛需入校內必須經校辦允許，方能進入，并在指定地點停放，不準停放過夜，不準在校內鳴喇叭。自行車進入校門應自動下車推行，違者予以批評教育。

四、認真執行物品出門制度，對攜帶大件包裹物品出門時，應出示本人證件，門衛有權檢查并進行登記，攜帶公物(材料設備)要有校內有關部門加蓋公章的出入證明，對無證件人員出門的物品門衛有權扣留、查詢、登記和報送有關部門處理。

五、非學生探訪日，謝絕家長進校探訪學生，如有特殊情況需憑有效身份證件辦理登記入校手續。來訪、參觀單位或團體須事先與校辦聯系或經校辦允許，并辦理登記手續，方可進校。參觀團體由接待部門負責接待、講解。

工作年計劃范文總結5篇

第四篇：工作個人總結(年工作)

個人總結

基本情況：

我叫XX，漢族，19XX年X月出生，現年XX歲，大學X科學歷，籍貫XX。

個人經歷：

XXXX年XX月-XXXX年XX月在中學就讀高中；

XXXX年XX月-XXXX年XX月在大學就讀；

XXXX年XX月-XXXX年XX月；

XXXX年XX 月擔任 至今。

個人總結：

自20XX年X月被選聘為XX鎮的一名，在鎮黨委政府的精心培養下，我迅速成長，并逐漸適應、融入到基層的工作中，在平凡的崗位上辛勤耕耘，虛心向老前輩們學習，取得了較好的工作成績，得到了領導和同事的認可。現將兩年來的學習、工作、生活情況匯報如下：

一、加強學習，不斷充實自己

只有不斷學習，才能不斷提高，不斷進步,不斷完善。作為新時代的大學生村官，涉世尚淺、經驗不足,只有加強學習，牢固樹立終身學習的思想，努力做到既從工作中學習，又從書本中學習，既向領導學習，又向同事、向群眾學習，才能夠更好地工作，才能在基層實現更大的人生價值和社會價值。

（一）我努力學習黨的基本路線方針政策，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十八大精神為指導，加強學習，不

斷提高自己的政治理論水平。

（二）努力學習基層的工作方法，包括處理與領導、同事、群眾之間的關系，以便能夠更好的開展工作。

（三）根據工作需要，不斷提高自己業務能力、職業素養，經常有針對性的學習公文寫作，不斷提高自己的寫作能力，學習和熟悉電腦操作，提高現代化辦公能力。

（四）在生活上，我嚴格要求自己，勤儉節約，團結同事，尊重領導，友好和善地對待每一個人，堅持自我檢查和自我反省。

二、踏實努力工作，熱情服務群眾

（一）深入群眾、了解民情。

為了盡快適應基層工作，我積極的利用入戶調查的機會了解民情。按照中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，深入基層了解真實情況，向群眾學習，向實踐學習。通過走訪老黨員、老干部以及群眾代表了解轄區情況，并聽取他們的看法與意見，努力向他們學習工作的方式方法和經驗；通過走訪貧困戶，幫助解決一些力所能及的事。

（二）宣傳政策，服務于民。

我們基層的工作是上傳下達，一方面將群眾的意見和建議向領導、向上級反映，另一方面是將向群眾宣傳好國家和地方的法規、政策和相關規定。遇到群眾對黨的路線方針政策理解不到位，就需要我們耐心的宣傳和講解，為人民群眾打消顧慮。比如：在2012年新型城鄉居民社會養老保險的宣傳推廣期間，新型養老保險直接關乎人民群眾的切身利益。我同其他工作人員一起，耐心為人民群眾解讀相關

政策（參保范圍、繳費標準、養老金的領取等），讓人民群眾了解到這都是為人民群眾的切身利益與根本利益著想，能夠讓他們老有所依，老有所養，能夠減輕家庭負擔。在每一件工作中，耐心、真心為群眾解決問題，答疑解惑，積累起了群眾對我的信任，更利于以后工作的開展。

（三）認真及時完成本職工作和領導安排的工作

除了認真及時地完成低保工作和辦公室日常工作外，我還協助完成辦公室及街道的其他工作。我在職期間服從組織安排，認真及時完成領導安排的工作，對工作認真負責、毫無怨言。

1、統籌兼顧，完成各項中心工作。

在日常工作中，我時刻謹記自己的職責，努力做好各項工作的傳達與記錄，及時整理文檔，協助書記、主任推進鎮安排的中心工作，完成低保、醫保、社保、環境衛生、統計及計生工作。宣傳惠農政策，調解矛盾糾紛，推廣三農網絡書屋，共創文明、富裕、和諧人居環境。

2、參與籌備縣鄉兩級人大換屆選舉工作。

2011年的重要工作之一是縣鄉兩級人大換屆選舉工作，工作時間緊、任務重，我非常有幸參與此次換屆工作。從整個選舉宣傳、籌備、選舉到結果匯總，我都積極參與。在大家的共同努力下，我鎮縣鄉兩級人大代表選舉大會順利召開，并圓滿閉幕。

3、出色的完成基本單位清查工作

為了給2013年將開展的第三次全國經濟普查工作做準備，省政府經濟普查領導小組辦公室決定2012年開展全省單位清查工作。從

動員大會、資料核實、入戶調查到名錄庫更新建設，我全程參與，以認真負責的態度、一絲不茍的精神出色的完成了此次工作，得到了領導和上級部門的認可。于2012年12月被市政府基本單位名錄庫建設領導小組辦公室和市統計局評為市級先進個人。

三、自己的不足之處及今后努力方向

回顧近兩年來的工作，我感覺在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，這都與鎮黨委政府的正確領導以及各級領導、干部、黨員、群眾的關心與幫助是分不開的。但我也深刻認識到自己還存在實際經驗欠缺，綜合分析能力、人際交往能力和實際工作還存在著一定的差距等問題。總之，我在今后的工作中、學習中要嚴格要自己，從身邊一點一滴的小事做起，不斷加強實踐鍛煉，不斷提高自己的綜合素質；繼續向領導、向同事、向群眾學習，向先進學習；認真總結，發揚優點，改正缺點。只有通過學習與鍛煉，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點。以后無論走上什么工作崗位，我都會努力學習，嚴格要求自己，堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，同時堅持學習，努力提高自身的工作理論水平和實際操作水平。

20XX年X月XX日

第五篇：工作年總結

工作年總結

時光荏苒，忙碌的2007年已經過去了，在此辭舊迎新之際，將技術部在2007年的工作做一個回顧，以便彌補不足更新觀念，為2008年能取得更大的成績，使技術部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎。2007年在公司領導的正確領導下，在各部門的指導協助下，我部門已開拓進取，與時俱進的精神和細心的工作態度取得了一定的成績，同時在工作中發現許多不足。現將2007年的工作做如下總結：

由于公司經過改制和鋁廠的建立，技術部門人才嚴重缺乏，雖經公司領導的強大支持和人事部門的大力協助，為技術部招聘了技術員，然而新人對公司產品不熟悉以及對鋁型材基礎的溥弱，技術部門在工作中感覺很吃力。就我而言，在技術和管理方面都很欠缺。特別是給工程上設計圖紙和算材料，設計圖紙時，往往會出現圖紙拿在手里不知道怎么畫，即使畫出來，很多都不合格。在人員的管理方面，我是最差的，我只知道自己一個人做，不會利用技術部門的其它資源。制作部在制作樣窗時馬虎大意，對樣窗質量的要求意識不高，給銷售中心的銷售工作帶來很大的難度。不過，相信在公司的領導下，我部門會克服困難，解決問題，使技術部門在新的一年里取得更好的成績。

技術部：

2008年1月22日