第一篇：談鄉鎮辦綜治維穩中心如何有效地開展工作

談鄉鎮辦綜治維穩中心如何有效地開展工作

發展是第一要務，穩定是第一責任。隨著改革的不斷深入，社會環境深刻復雜，人際關系縱橫交叉，各種經濟成份并存，利益格局調整帶來的新情況、新矛盾、新問題層出不窮，為全面保持穩定，鞏固發展的成果，維護公民的合法權益，應對突發的公共事件，各鄉鎮辦相及建立了綜治維穩工作中心。雖然綜治維穩工作中心設立了，但如何有效地開展工作，尚無固定的模式，筆者通過總結先進的經驗和從事20多年維護穩定的切身體會認為，鄉鎮辦綜治維穩中心應從以下四個方面著手，方可有效地開展工作。

首先，要明確參與單位及基本職權。綜治維穩中心應由鄉鎮辦的綜治辦、司法所、派出所、法庭、防邪辦、信訪辦、應急維穩辦等單位組成，實行聯合辦公，吸納工、青、婦、武，民政、土地、教育、衛生、林業、計生、安監、勞保等為聯動協作單位。設立專門熱線電話，向管轄的區域公布，全天候接受群眾的投訴、求助。在綜治維穩中心內部設立預警信息收集組、糾紛隱患調處組和突發公共事件應急組。各工作小組在維穩中心的統一協調指揮下開展工作。維穩中心具有矛盾糾紛分流指派權，調處調度權，督辦督查權，責任落實情況追究權，獎懲兌現的建議權等五項基本職權。同時，綜治維穩中心負責收集維穩預警信息、應對突發事件、調處矛盾糾紛、督辦隱患整改、制定維穩預案，最終形成“黨政統一領導、中心牽頭負責、部門協調聯動、反應快速準捷”的工作網絡和格局。

其二，要明確工作職責及工作范圍。鄉鎮辦綜治維穩中心的主要工作職責應是協助黨委、政府組織、協調、督促、指導轄區內各村（居）、單位部門和廣大群眾開展基層綜合治理、維護穩定和平安創建等工作。具體工作應當是：綜合預警信息。鄉鎮辦綜治維穩中心負責受理群眾的訴求和求助，集中核理。匯總管轄范圍內的社情民意、矛盾糾紛、事故隱患、流動人口、大型建設等預警信息的跟蹤、督查、回訪。分流調解糾紛。對收集來的下報和上級轉辦的矛盾糾紛進行分流督

辦，協調處理影響當地發展和穩定的重大矛盾糾紛、安全事故隱患、群體性事件的苗頭等。應對突發事件。負責對群體性械斗、集體性上訪鬧事、阻塞道路交通、非法游行示威、罷工罷課等突發事項的處置，對造成人員傷亡、經濟重大損失和出現各種災亂性事故進行緊急的搶救與援助，并及時向領導和上級做好匯報，必要的情況在領導允許的情況下向社會公布。

其三，要明確工作流程及具體行動。鄉鎮辦綜治維穩中心在接到群眾求助、上級指示、情況反映的電話（信函）后，應立即進行登記，能當時答復的即時答復，不能答復的說明情況限時答復，特別緊急的，及時向值班領導（或分管領導）匯報情況，提出處理的方式方法和采取的措施，確定解決問題的具體方案。這其中有三點應重點把握：一是對涉及上下級、多部門（單位）的矛盾糾紛，采取屬地調處和歸口調處方法進行處理，由綜治維穩中心代表黨委政府（匯報的前提下）向有關單位部門發出調處指令，要求主要領導在第一時間趕赴現場進行處理，或者由綜治維穩中心召集有關單位和部門組成聯合協調小組聯動調處。二是各相關職能部門對屬于自己職責范圍能當場解決的矛盾糾紛和求助事項，必須當場解決或限時解決（調處），對一些訴求一時半會難以達到訴求者要求的，做好政策法規的解釋和誘導工作。三是若遇突發事件，綜治維穩中心全體成員應在第一時間，本著“可順不可激，可解不可結，可散不可聚”的原則，邊匯報邊趕往現場，摸清情況，控制局面，做好現場維護與穩定情緒工作，防止矛盾激化，力求完美解決。

其四，要明確工作機制及相應保障。鄉鎮辦綜治維穩工作中心應建立健全各種工作機制，努力實現與其職能部門和基層單位的工作對接，形成條塊結合、上下聯動、左右配合的聯動工作體系，確保其中心工作的規范、高效、有序地運行。必須有五種工作機制：聯調機制。定期不定期組織集中排查矛盾糾紛，按照分級負責、歸口調處的要求，對直接到村（居）單位要求調處或其他部門轉入的矛盾糾紛和群眾來信來訪，實行統一受理、統一協調、統一歸檔，綜合運用人民調解、行政調解、司法調解等方法進行疏導化解。重大疑難問題或涉及兩個以上部門、單位的矛盾糾紛，由綜治維穩工作中心直接調處或組織協調有關部門（單位）共同解決。聯防機制。根據實際，建立健全專兼結合的治安聯防工作網絡，定期不定期組織開展多種形式的治安巡防活動，落實治安防控措施。同時，指導督促轄區內企事業單位建立健全治安防控隊伍，落實內部安全保衛制度，參與區域聯防、協防工作。聯勤機制。統一組織安排綜治維穩工作中心，各組成部門（組織）及工作人員開展工作，統一調配使用綜治維穩工作中心人員落實值班備勤和突發事件預警處置工作，確保問題能夠得到及時、依法、妥善處置。聯治機制。定期組織排查治安突出問題，定期分析研究治安形勢，確定突出問題和重點整治地區、行業、部位，及時發布治安預警預報，及時采取化解措施，統一組織專項整治行動。同時，積極配合上級部署，動員組織各部門各單位以及廣大人民群眾積極參與“嚴打”和各項集中整治行動，維護轄區政治、治安穩定。聯創機制。把流動人口管理服務、刑釋解教人員幫教安置、社區矯正、預防青少年違法犯罪、防范和處理邪教問題、禁賭禁毒、法律服務和法制宣傳等作為平安創建的重要內容，圍繞平安創建總體目標，整合各方面力量，廣泛組織開展各種形式的基層平安創建活動，確保平安建設各項措施真正落到實處。在相關保障方面，一是人員保障。涉及到的相關單位必須有人員在中心常駐并履行工作職責，必要時主要負責人到崗到位；二是場所保障。必要的硬軟件設施必須到位（牌子、房子、桌子、柜子、車子、電燈[應急照明]、電話、電腦、筆墨紙硯）；三是經費保障。根據地方經濟發展情況和工作需要，列出專款，做到專用，并逐步增加，確保綜治維穩中心有名有實，真正成為基層維護社會穩定的“第一道責任、第一道防線、第一道屏障”。

穩定問題，不僅是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題。綜治維穩中心也不可能包裹一切，需要全社會的共同努力來維護穩定，方可實現。本文作者只是用浮淺見識贏得更好探討與完善的做法，求得社會的全面穩定和諧，求得美好和諧社會的更穩定。敬請鶴商。

第二篇：鄉鎮綜治信訪維穩中心2011工作總結

XX鄉綜治信訪維穩中心2011工

作總結

今年以來，我們圍繞縣委縣政府的工作部署，以加強與創新社會管理工作為重點，以維護穩定為已任，以創建平安XX為載體，以治安管理為中心，加大綜治工作力度，堅持“打防結合、預防為主”方針，積極開展掃黃打非、整治治安環境等專項斗爭，狠抓社會環境整治，取得了初步成效。2011年以來我們即能充分履行其職責，在維護社會穩定、排查矛盾糾紛、提升打擊犯罪、人民調解、規范信訪等各方面發揮著積極的作用，并取得了良好的效果。為我鄉社會經濟的健康發展、實現社會和諧穩定和人民群眾安居樂業創造了有利條件。現將成立以來的主要工作情況匯報如下：

一、中心工作的開展

一年來我中心繼續開展相關工作并進一步加大對工作人員的業務技能培訓，各個職能部門根據各自的職責制定一系列的工作實施計劃。具體工作包括以下幾點：

（一）預防排查和化解各類矛盾，維護基層社會穩定

1、一如既往的狠抓矛盾糾紛排查調處。廣泛開展矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，并將排查調處不穩定因素的工作制度化。長期堅持定期排查與針對性排查、廣泛排查與重點排查相結合。做到敏感日子和重大節慶活動前實行重點排查調處，平時以村為單位每月排查一次，全面掌握社會動態，充分掌握社會不穩定因素根源，并逐項落實分解到單位負責人，收到了較好的效果。

2、發揮綜治信訪維穩中心各個部門聯勤聯動優勢，大力加強針對排查、調處涉及多個部門的復雜案件的調解。發現復雜問題后，在中心的統籌下各個部門協調一致予以解決。并繼續實行屬地管理原則和領導責任制原則。由各部門、各村居的主要負責人負責矛盾糾紛排查調處工作，駐村干部下到村組，實地受理群眾糾紛，并根據情況現場進行調解，防止矛盾糾紛的擴大。

3、2011年以來，共組織矛盾糾紛排查12次，排查出矛盾糾紛及糾紛隱患4宗，現已得到解決。通過大力排查，消除了大量矛盾糾紛隱患，極大地減少了矛盾糾紛的發生次數。

（二）繼續加強和完善信訪工作

1、信訪工作是綜治信訪維穩中心的重要工作內容之一，同時信訪工作也是群眾向政府反映訴求的重要渠道。中心大力加強信訪管理工作。嚴格執行《信訪條例》及相關規定，避免出現不合理的越級上訪、違法上訪等問題。

2、加強信訪宣傳。通過多種形式加強對《信訪條例》及相關法律法規的宣傳。深入到各個鄉村、深入到群眾中間講解合法信訪的流程以違法行為的危害，讓群眾知道如何去信訪，如何正規的信訪。

3、對信訪工作人員本身嚴格要求。認真貫徹《信訪條例》對群眾反映的問題及時給予處理與答復。要求工作人員嚴格按照《信訪條例》的要求開展信訪工作。

4、加強做好群眾越級上訪的穩控工作。信訪的源頭大多來自基層，因此解決矛盾的關鍵也在基層，中心信訪工作人員千方百計勸解群眾不越級上訪，盡自己最大的努力把矛盾解決在本地。對有苗頭可能發生集體性越級上訪的，工作人員第一時間做疏導勸解工作，通過各種方法進行說服教育，使其了解正規信訪途徑，避免出現惡性事件。

5、今年我中心，共受理上級交辦信訪案件10件，答復10件。

（三）進一步加強人民調解，發揮人民調解工作在解決群眾糾紛中的作用 1、2011年1月至11月，中心共受理調解案件31件，其中現場調處21件，現場調處率達68%；結案 29件，結案率達93%；調處成功25件，成功率達到82%；公仆信箱來信40封，其中31封直接回復，受理9綜案件，均已得到解決。參與調解的部門包括：國土所、司法所、社會事務辦、信訪辦、派出所等相關職能部門。

2、中心成員單位XX司法所作為人民矛盾糾紛調解工作的重要載體之一，一直擔負著預防化解人民矛盾的重要任務。司法所的全體工作人員以維護社會穩定和促進和諧社會建設為目標，進一步加大人民調解力度，參于中心調解案件22宗，占中心受理總數的71%通過人民調解委員會的調解，化解了大量的矛盾糾紛。

3、為做好預防、調解矛盾糾紛工作，鄉司法所加大法制宣傳力度，進行相關的普法教育，使人們群眾了解更多的法律知識，進一步提高了人民群眾的法律意識。并大力宣傳人民調解委員會的工作職能，使更多的群眾了解人民調解委員會的工作，有矛盾糾紛主動找人民調解委員會進行調解，有利的避免了矛盾激化。

（四）加強學校及周邊地區治安秩序的整治，促進和諧校園建設

1、繼續加強青少年思想政治教育和法制教育。多次組織教師和學生學習《教師法》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規。由司法所到中心小學、XX中學舉辦了交通安全教育等講座。

2、繼續發揮中小學校法制副校長的作用。開設法制、德育課程，開展健康向上的文體活動，陶冶學生情操，增強青少年的法律意識，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的防范網絡，共同防止青少年違法犯罪。

3、大力整治校園周邊治安環境。整頓學校及周邊地區的交通秩序，減少交通事故和人員傷亡；對影響學校正常教學秩序的人和事及時進行調處，對學校內部進行安全大檢查，督促整改各類安全隱患，杜絕火災、建筑物倒塌、食物中毒等各類安全事故發生。

4、認真抓好預防和減少青少年違法犯罪工作。充分分析青少年違法犯罪的原因，制定專項計劃，切實做好預防和減少青少年違法犯罪，并將此項工作納入鄉考核。

5、中心成立以來會同司法所及其他相關部門深入鄉中小學開展法制教育，舉辦法制講座、課程10余場次，組織專項針對校園安全隱患排查整治2次。

（五）打擊各種違法犯罪活動，規范流動人員及出租屋的管理

1、嚴厲打擊各種犯罪活動。我們一直把打擊犯罪，保護人民作為工作的重要任務，結合實際，開展各種專項斗爭并與重點治理工作相結合，預防和打擊各種違法犯罪活動。

2、進一步加強流動人口及出租屋的管理。今年組織了二次流動人口及出租屋管理專項整治活動，做到了解流動人口的底細，清楚掌握各出租屋的具體情況。為居民創造一個平安舒適的生活環境。

3、深化開展無毒社區創建工作。全鄉以各村居為單位，認真組織開展無毒社區、創建無毒社區宣傳工作，以6月禁毒宣傳月為契 4 機，大力開展毒品的危害性及禁毒宣傳，組織了“千人禁毒大游行活動”等。結合民主法制示范村和新農村建設開展無毒社區、創建無毒社區工作。

4、有條不紊的開展幫教工作。年初制定了幫教方案，做到幫教對象個人資料齊全，被幫教的人員思想匯報有記錄，工作安排有著落。2011年共接收刑釋解教人員18名，并落實了幫教責任人，在重大節日期間，分管領導還分別找他們談心，掌握思想動態和日常工作、生活情況，對他們不歧視，使他們樹立重新做人的信念，部分幫教人員還走上科技致富之路，以現身說法教育人、挽救人、改造人，今年以來轄區刑釋解教人員重新犯罪率為零，進一步鞏固了幫教成果。

5、加強和完善社區矯正工作，今年我鄉成立專門了社區矯正工作領導小組，對我鄉社區矯正對象進行仔細排追蹤，并登記建檔對其進行思想教育、實施管控。2011年共接收社區矯正對象11人，其中8人仍然在冊，3人期滿解矯轉辦刑釋解教安置幫教對象。

6、繼續開展分化“法輪功”邪教組織人員工作。鄉成立了無邪教創建活動領導小組，開展具體的反邪教工作。

（六）繼續深化鄉村二級平強建設工作，加強對各村（居）工作站建設支持力度。

1、經費支持，我鄉每季度撥出100元工作經費給各村（居）工作站用于日常工作開支。對各村（居）工作站每成功調處一宗案件，年終我鄉給予50元獎勵。

2、我們每季度組各村（居）工作人員，進行相關技能陪訓學習，提高工作人員的業務水平，以更好的服務群眾，化解矛盾糾紛，做到“小事不出村”的平安格局。

3、今年12月12日至13日，組織專門的工作隊伍，對各村（居）工作站進行年終考核工作，并將這此考核成績列入鄉年終考核評比主要項目中，實行“一票否決”制度。

三、存在的問題和不足

XX鄉綜治信訪維穩中心雖然在過去的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的不足，主要表現在：中心工作方法需要進一步開拓創新，充分發揮聯動機制。成立中心的目的是更好的解決社會矛盾，更有效率的調處糾紛，中心工作也應該在原有的基礎上開拓創新，探索出更多有利于矛盾糾紛排查調處的工作方法，充分發揮中心成員單位的聯動機制，進一步提高工作效率。

四、今后工作的設想

(一)加強中心自身建設。進一步完善各種相關工作制度，加大對工作人員的培訓，提高中心工作人員的素質和能力，研究探討并進一步豐富中心矛盾糾紛排查與調解的工作方法，提高工作效率；加強對各成員單位在矛盾糾紛調處過程的指導和監督，保證中心工作順利并有效率的開展。

(二)進一步開展矛盾糾紛排查工作。矛盾糾紛排查是把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態的重要工作方法，中心在今后的工作中要進一步發揮聯動機制，動員各個成員單位在中心的統籌協調下大力開展矛盾糾紛排查工作，進一步完善相關制度規章，確保排查工作的實際效果，切實把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。

(三)做好信訪工作的接待及處理工作。嚴格按照《信訪條例》及相關法律法規的要求做好各個信訪案件的接待及處理工作，依法保障 6 信訪人的合法權益，著力杜絕越級訪、違法上訪等行為，維護信訪秩序。

（四）加強校園安全建設。持續加大力度排查校園周邊治安隱患，保護在校師生的安全及正常的教學秩序。

（五）進一步構建大調解的格局。綜治信訪維穩中心自身就是一個大調解的平臺，其成員中包括人民調解與行政調解的單位，下一步工作中需要探尋如何發揮這個平臺的作用構建大調解的網絡。重點做好以下幾方面工作：一是做好人民調解工作，首先要發揮各村居綜治信訪維穩工作站的作用，對本轄區矛盾糾紛加大排查力度，主動上報可能的矛盾糾紛隱患，如有能力現場解決的矛盾隱患，工作站應現場予以解決。如有必要應增加矛盾糾紛排查聯絡員的數量，通過嚴格要求、考核評估等方式方法切實使矛盾糾紛排查聯絡員發揮應有的作用，以掌握轄區內綜治整體情況，做好預防工作。其次是進一步加強對村居人民調解工作的指導和監督，使村居的調解成為群眾解決小矛盾小糾紛的第一道防線，切實做到小事不出村。這就要求我們做好村委會工作人員的培訓教育工作，提高村委會工作人員自身的調解能力和水平，真正發揮人民調解在解決矛盾糾紛中的重要作用；二是做好行政調解工作。調動鄉屬各個職能部門，發揮專業優勢加大對本領域矛盾糾紛的排查調處工作，與人民調解相銜接。必要時，在綜治中心的協調下，為防止矛盾糾紛的擴大，相關行政機關可以主動介入，進行行政調解。三是做好人民調解、行政調解、司法調解銜接工作。進一步發揮中心的統籌協調作用，對人民調解、行政調解不成功的案件，如有必要及時做好當事人的穩控工作，并按司法機關的要求為司法調解提供必要的材料與相關的支持。

XX鄉綜治信訪維穩中心 二0一一年十二月十二日

第三篇：鄉鎮綜治維穩中心全年匯報

*****鄉2010年綜治維穩中心工作匯報

尊敬的各位領導：

大家好！首先，我代表鄉黨委、政府對各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作表示熱烈地歡迎。下面就我鄉今年綜治維穩工作開展情況向各位領導作簡要匯報：

基本情況

*****鄉位于****縣城西北30公里處，全鄉總面積***平方公里，總人口1330戶3526人，由蒙、漢、哈、回、塔塔爾、維等六個民族組成。轄區共有8個行政村，其中4個農業村、4個牧業村；有成員單位七站八所，一所中心哈校、一家衛生院（含有3個醫療服務點）；商業網點26個，宗教場所1個（扎斯肯庫熱喇嘛廟），全鄉各村隊、站所、以及企事業單位全力維護社會穩定，維護民族團結，依法管理宗教事務，按照“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的宗教工作要旨，本著突出重點、把握關鍵、切合實際、標本兼治的原則，從五個方面構建了任務明確、措施具體、操作規范、上下聯動的綜治維穩長效機制，推進社會管理法制化、規范化、科學化。構建和諧*****鄉具備良好的群眾基礎和法制環境。

一、始終加強領導，提升綜治維穩水平，鑄造新成就 今年我鄉始終把維穩中心建設作為，構建和諧社會的一項系統工程來抓，以科學發展觀推進各項工作不斷深入。一是堅持黨委抓穩定，按照自治縣政法、維穩工作會議精神，鄉黨委、政府根據實際情況及時調整*****鄉綜合治理委員會，定期召開專題會議，將重點工作進行安排部署。二是堅持鄉綜治辦每月召開社會

治安形勢分析會，對治安員到會落實考勤制度，通過例會進行以會代訓、學習交流，共同分析社會形勢動態。三是堅持每月召集派出所、武裝部、司法所等部門進行維穩聯席會議。各維穩中心成員單位都能積極發揮職能作用，相互溝通，掌握信息，每月針對治安問題制定實施方案，統一做好記錄形成會議紀要與各類報表準時上報。四是堅持落實述職制度，每季度實際工作情況維穩中心主任、維穩常務副主任向縣政法委遞交書面述職，確保各項工作安排有依據、有落實、順利開展工作提供政治保障。五是堅持明確工作主要目標，制定具體計劃和工作重點，實行目標管理，確保責任落實。按照上級要求，結合本鄉實際制定并下發2011年綜合治理、平安建設工作計劃，與綜治成員單位、責任村隊簽訂《目標管理責任書》落到實處。

二、堅持多措并舉，充分發揮維穩作用，打造依法治理新環境

（一）構建綜治維穩中心機制，整合職能資源，切實維護城鄉社會穩定。自維穩中心建設以來，鄉黨委及時完成維穩中心建設工作任務。一是整合資源，完善體制，積極加強維穩綜治中心規范化建設，實現了職能明確、制度完善、設施齊全、資源充沛、效果明顯的目標；二是配齊配全中心硬件設施和人員。專設集中辦公場所，將鄉政府機關一半辦公室用于綜治維穩中心建設，包括綜治辦、邊防派出所、武裝部、司法所、基層辦、民宗辦、信訪辦、民政辦等，配備必要的辦公設施，做到各項工作職責、制度、流程上墻；三是健全組織機構。成立由鄉黨委書記兼任中心主任，分管綜治工作的副職領導兼任常務副主任，武裝部部長和邊防派出所所長兼任副主任的領導機構；人員調配齊全，崗位責任制明確。四是嚴格落實管理“十個一”工作要求和中心“五聯

六統一”工作機制。

（二）鞏固平安建設“三項工程”，全民參與、確保穩定 一是平安建設基礎工程方面，“三率”覆蓋面廣。在平安建設工作中，繼續堅持積小平安建大平安。通過深入開展平安家庭、平安村隊（單位）、平安鄉等“細胞工程”建設完成。今年8個“平安村隊”復驗合格，合格率100%；全鄉復驗合格家庭990戶，今年新創建“平安家庭”144戶，共計1134戶“平安家庭”申報審批完畢，創建率達98%，“平安單位”6個，復驗率100%。嚴格按照創建標準，加大了平安建設工作，參與率100%、公眾知曉率100%，居民對治安員熟知率95%。

二是平安建設民心工程方面，搶險救助尤為突出。綜治維穩中心以維護農牧民根本利益出發，開展平安建設工作跟居民期望相一致，進一步鞏固和建設民心工程。涉及居民日常生產、生活，平安出行、防災救助等做了一些工作；3月份抗災工作中，接警救助服務6次，派遣救援應急隊救出大雪圍困群眾8人；出動警力、民兵、綜治成員單位共同維護抗災沿線交通安全，協助開通4處牧道，將飼草料順利及時的送往深山受災群眾家中。4月防汛抗洪工作中，動員群眾參與、召集社會各方力量進行鑿冰、挖涵洞12處，確保全鄉道路安全，出行方便，最大限度的減少經濟損失等平安建設深入人心與群眾共患難、保平安。

三是平安建設保障工程方面 “三防”措施落實到位，社會治安形勢平穩。今年“人防、物防、技防”措施，有新的進展為平安建設提供保障；首先開展“人防”工作，以各村治安聯防隊為主。將8個聯防隊逐漸延伸及側重于居民區外的盲區、無人區，重點以人力防范牲畜越境、偷盜、排查整治治安隱患等執行巡邏任務，建立健全人防網絡。其次“物防”效果顯著。鄉政府機關、派出所、衛生院、中心哈校、勞動保障所等逐一安裝內保監控設備，技術防范資金投入明顯加大，安全保障體系逐步完善。*****邊防派出所頂層居高點安裝覆蓋第三管區（*****村）監控裝臵，能夠晝夜360度旋轉監視社會面動態，大大增強了社會面管控能力。

（三）維穩中心治安防范工作措施得力。一是建立專職聯防組織。成立義務聯防“110”隊，成員絕大部分為*****鄉出租車司機，義務“110”聯防隊平日來往乘運，動態信息掌握全面，制定治安防范工作實施方案及聯防隊管理辦法，各聯防組織開展治安有巡邏記錄。二是開展三個聯動強化治安聯防網絡體系。第實行邊防干警掛任村隊黨支部副書記或副隊長，完善警民關系，增強防范意識，提高了治安防范能力，降低“兩案”的發案率；成立保護電力設施領導機構，與用電單位簽訂保護電力設施責任書，建立群眾護線組織，每月召開檢查工作并詳細記錄；建立健全值班制度，節假日24小時值班并有值班記錄，由領導帶班，干部值班，夜間有人在崗；廣泛組織民兵、職工、青年志愿者、享受低保待遇的人參加義務治安聯防隊200余人。構筑起多層面、立體化、全覆蓋的高效治安網絡體系。

三、維穩中心指揮部署，完成集中整治工作

（一）決策預防、預警機制緊繃。我鄉緊緊圍繞“平安建設”政治安定、社會穩定、經濟運行安全、文化活動健康、法制健全、群眾滿意的六項目標，扎實開展評估工作。在此基礎上，經研究分析，確定我鄉集中整治專項治理9個問題：

1、防范牲畜被盜

2、治安亂點村整治

3、專項治理酒后滋事

4、草場糾紛

5、牲畜安全防疫；6敖包祭祀安保

7、消防安全

8、民間習俗搶婚問題。

9、商業網點、娛樂場所管理不規范問題。排查各類治安和安全隱患達

到有效治理。

（二）積極開展矛盾糾紛排查調處工作。一是人民調解工作口頭調解完成30起，書面調解6起，成功調解6起，調解率均達到100%。二是群眾來信上訪案件：今年接訪8起案件，解決8解決。信訪案件主要以原250煤礦下崗職工解決就業及生活問題明顯。三是治安、刑事案件。截止目前立治安案件6起，結案6起同比下降23%。無刑事案件、群體性上訪案件、無群體性事件

（三）加強宗教場所管理，嚴防邪教滲透破壞。我鄉是一個少數民族聚集鄉，少數民族占人口總數比例的95%，目前有宗教場所一個（扎斯肯庫熱喇嘛廟），全鄉宗教人士12人（喇嘛11人，阿訇1名）。今年共開展宗教人士教育10次，開展談話10次，使廣大宗教人士的政策、法律意識得到明顯的提高。

（四）、加強邊境地區管控。每年由縣人武部選派我鄉所屬專武干部2名，民兵5名，成立邊防民兵武裝護牧巡邏分隊10人，在6月至9月擔負武裝護牧，擴大護邊員隊伍10人，加強信息情報工作，采充分發揮信息員作用，有效打擊跨國盜畜違法行。

四、加強社會管理 創新社會建設的主要做法

一是采取多種形式，深入學習宣傳。全鄉召開宣傳社會管理創新動員會，組織各村隊深入基層開展學習宣傳活動。充分發揮了廣播電視、網絡、新聞媒體宣傳以及座談會等多種形式，大力開展宣傳教育活動，做到家喻戶曉、人人皆知。

二是各部門聯動，積極發揮綜治維穩中心作用。把全鄉劃分成3個管理區，進一步完善3個警務室，8個村全部建立治安聯防組織，成立“義務110”隊利用出租車不間斷開展義務巡邏，形成有效地巡邏機制和防范網絡。

三是開展邊境管理創新工作格局。近年連續發生牲畜越境、牲畜被盜，對政法工作帶來無形壓力。鄉黨委、政府積極響應上級部門工作部署，積極配合縣人武部在對外山口馬群溝一帶設立武裝執勤點，加大戒備并遏制臨界放牧。邊防派出鄉綜治辦、武裝部動警力40人對可疑車輛、人員進行全面布控、排查，嚴打“牲畜被盜”及防范行動開展有序。

各位領導，我鄉綜治維穩、平安建設、人民武裝等工作，通過努力，取得了一定的成績，為全鄉各項事業的發展提供了保障，但是，在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，這些成績和上級領導的要求還有距離，工作中還存在不少問題。今后，我們要不斷總結經驗尋找差距，改進工作，圓滿完成上級領導交辦的各項任務，為我鄉各項事業的發展作出新的貢獻。

第四篇：綜治維穩中心制度

綜治維穩中心各類制度

維穩中心辦公室 加汗巴格鄉

綜合治理辦公室二〇一一

綜治維穩中心組織制度

一、鄉綜治維穩中心實行主任負責制。

二、鄉綜治維穩中心明確專人分別負責綜治、信訪和司法等工作，明確職責。

三、綜治維穩中心組成單位：鄉綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動保障所、團委各1名。

綜治維穩中心工作例會制度

一、綜治維穩中心例會制度

1、鄉綜治維穩中心每月25日召開例會。

2、參加人員有維穩中心主任、副主任、成員等全體組成人員

3、會議內容主要包括：綜治、信訪、司法等工作，研究本鄉矛盾糾紛隱患排查調處和維護穩定工作，對上月工作進行總結。

4、會議由綜治維穩中心主任主持召開，或委托副主任主持召開。

5、例會形成會議記錄，作為工作考核和督促依據。

6、特殊情況，維穩中心可隨時召集全體人員開會研究，處置突發事件。

二、村、單位矛盾糾紛和信訪隱患排查制度

1、堅持每月25日統一開各村、單位工作例會，定期對轄區矛盾糾紛和信訪隱患進行摸排，爭取早發現、早介入、早化解、早處理。

2、村堅持每周召開一次兩委班子、信訪信息員、人民調解員參加的矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，做到發現及時，及早調處，把矛盾糾紛消除在基層。

綜治維穩中心工作匯報制度

一、綜治維穩中心實行月例會制度。

二、維穩中心主任定期聽取綜治辦、信訪辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作安排匯報。

三、維穩中心主任對綜治、信訪、司法、派出所等單位匯報情況進行總結。

四、維穩中心主任每月定期向鄉黨委、政府主要領導匯報維穩中心工作開展情況。

五、遇到突發事件，維穩中心應立即向鄉主要領導人報告事件發生情況、處理情況，聽取主要領導人安排、部署下步工作。

綜治維穩中心集中辦公制度

一、綜治維穩中心實行定期集中辦公制度，具體時間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉分管政法綜治領導主持，綜治、信訪、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉黨政主要負責人根據工作需要隨時參與。

三、主要議程

1、根據中心辦公室梳理出的各類影響穩定的隱患、問題逐一分析會審。

2、由涉案單位匯報案件處理情況，分管領導提出處理意見，報主要領導審閱。

3、根據不同情況對問題突出的村和單位負責人誡勉談話。

4、鄉維穩中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各項事宜盡快落到位。

綜治維穩中心信息通報制度

一、鄉綜治維穩中心內部實行定期工作信息通報制度，共享信息資源。

二、信息通報的內容包括：各部門工作進展情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問題及原因，下一步工作安排。

三、綜治維穩中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。

綜治維穩中心聯動監督機制

一、鄉綜治維穩中心各部門之間要加強密切協作，充分發揮本部門職責，共同做好維護穩定工作。

二、在遇到重大或重點工作時，綜治維穩中心要整體聯動，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協作。

四、對綜治維穩中心難以處理的問題，中心主任或副主任要協調相關職能部門落實處理，并自始至終督促辦結。

綜治維穩中心工作職責

綜治維穩中心在鄉黨委、政府的領導下開展工作。具有工作任務的分流指派權、工作力量的指揮調度權、工作情況的檢查督導權和社會治安綜合治理“一票否決”建議權。具體承擔以下職責：

一、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定方針、政策和工作部署，研究制定組織實施工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。

二、組織開展社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建、流動人口聯合服務管理，并形成長效機制。

三、統一控制對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作；統一接待受理群眾來信來訪，對其中訴求事項依照國家法律法規和相關政策，按程序做好現場化解或分流辦理、督辦結案等工作；協調處置各類突發性和群體性事件。

四、組織做好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、鐵路護路聯防、學習及周邊地區治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教工作。

五、組織開展法制、綜治、平安創建等宣傳活動，做好基維穩綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。

六、組織、指導轄區內社區（村）、企事業單位建立綜治信訪維穩工作站，積極開展平安名城建設活動。

七、督促檢查維護穩定及社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治委成員單位和村綜治信訪維穩工作的考核獎懲。

八、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其他相關工作。

綜治維穩中心成員單位工作職責

綜治維穩中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實發揮職能作用，認真完成綜治維穩中心交辦的各項工作。各組成部門的主要職責如下：

綜治辦：牽頭中心的日常工作；協調督促中心各組成部門開展工作；組織轄區各部門、單位社會治安綜合治理目標管理責任書簽約、檢查、考核工作。

信訪辦：負責受理、接待和處理群眾來信來訪工作，對信訪事項進行跟蹤、督辦；對重大疑難信訪問題落實領導和部門包案處理。

司法所：負責定期組織開展轄區矛盾糾紛排查調處工作、安置幫教工作和村矯正日常工作；指導基層人民調解工作；組織普法和法律宣傳工作。

派出所：負責轄區打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問題；抓好群防群治隊伍的教育、管理和培訓工作，組織開展日常巡防工作；收集掌握轄區內各類矛盾糾紛的情況信息，做好疏導和控制工作，防止矛盾激化；及時處置群體性事件。

勞動和社會保障服務中心：檢查轄區內用人單位執行勞動保障法律、法規的情況；維護用人單位和勞動者的合法權益，對違反勞動保障法律、法規的行為予以教育糾正，并提出處理意見；負責對上級職能部門轉辦的案件和群眾舉報投訴案件進行調處，及時處理因勞動糾紛引發的群體性事件；對轄區內的用人單位實施勞動保障監察；承擔與勞動保障監察有關的社會公共事務。

工商所：負責市場監督管理和行政執法工作，依法對市場經營活動中的違法行為進行處罰，取締無證經營和查處超范圍經營，保護正當經營者和消費者的合法權益，維護和規范市場經濟秩序。

民政辦：做好加強村委會建設的各項工作、救濟工作、城鄉居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優撫安置工作，依法調處化解涉及社會事務的矛盾糾紛。

出租屋管理服務中心：負責轄區內出租屋及流動人員的管理工作，宣傳出租屋及流動人員管理的有關法規，協調配合有關職能部門落實治安管理、市場管理、房管、工商、環衛、稅務、安全生產、經營等管理措施，消除長出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關信息集中處理，及時反饋相關部門；負責抓好出租屋管理員隊伍建設。

國土所：宣傳貫徹《土地管理法》，依法加強土地管理；定期巡查處理違章違法用地行為；配合上級部門做好征地拆遷工作；負責出租房屋的租憑備案登記和監督管理、危房普查和維護工作；做好國土資源信訪接待工作，及時調處化解矛盾糾紛。

林業站：負責調處林地所有權及使用權爭議引發的矛盾糾紛。負責調處在農業開發過程中涉及的山地矛盾糾紛。負責調處因違法占用山地、濫用山地等引發的社會矛盾糾紛。綜治維穩中心主任職責

一、主持和負責中心的全盤工作。

二、負責綜治協調中心各成員單位之間的工作。

三、及時傳達上級綜治維穩工作精神，全面安排部署本鄉綜治維穩工作。

四、組織中心干部政治和業務學習，不斷提高干部隊伍的政治素質和業務水平。

五、每周至少組織召開一次工作例會，認真研究分析社會穩定和社會治安形勢，及時解決存在的問題。

六、帶頭執行綜治維穩中心各項工作管理制度。

七、完成鄉黨委、政府和上級業務部門交辦的各項工作任務。

綜治維穩中心副主任職責

一、在中心主任領導下，負責綜治維穩中心具體的日常工作事務。

二、協助中心主任組織協調好中心各成員單位之間的工作關系。

三、負責安排、召集中心工作人員的政治和業務學習。

四、負責中心有關會議議程安排，指導各類工作業務檔案的整理歸檔工作。

五、負責檢查、指導落實中心統一安排部署的各項業務工作和交辦事項。

六、嚴格執行中心各項管理制度。

綜治維穩中心問責制度

一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責制度。

二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果與責任相適應的原則。

三、對群眾來信、來電、來訪，維穩中心要做到“事事有回音，件件有落實”。

四、問責方式

1、限期整改

2、責令做出書面檢查

3、取消當年評先、評優資格

五、對處理中的案件實行領導包案制度，包案領導及責任單位為問責對象。

六、對久拖不決的案件定期通報并實施問責。

綜治維穩中心接待首問制度

一、凡來鄉維穩中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責任熱情接待來訪群眾，并提供服務。

二、凡來電、來信聯系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況記錄在案，并轉交具體經辦人員。

三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內的應予熱情告之。不屬于本人職權范圍內的應及時轉告有關人員，限時答復。重大事項及時報告有關領導，不舒服維穩中心職權范圍的，應做出相應解釋或告知其他途徑。

四、首問責任制由鄉維穩中心辦公室負責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

綜治維穩中心矛盾糾紛和治安重點地區 及治安突出問題“兩個排查”制度

一、中心每月召開一次辦公會議分析排查矛盾糾紛和治安重點地區及治安突出問題。重大節假日、特殊時期隨時開展重點排查。中心領導每月至少兩次深入基層、深入實際、深入群眾、對維穩、綜治工作進行調查研究，切實摸清存在的突出問題。

二、鄉村綜治信訪維穩工作站每半個月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點地區治安突出問題，并將情況及時向鄉街綜治維穩中心報告。排查出的問題，自身能夠解決的，落實責任人，及時調處解決；不能解決的，上報中心協助解決。

三、中心對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類，部署相關單位、明確責任人員做好調處化解工作。對重大矛盾糾紛或涉及兩個以上職能部門的矛盾糾紛，組織相關職能部門聯合行動，運用人員調解、行政調解、司法調解有機銜接的工作機制共同解決。

四、中心對排查出來的治安重點地區和突出治安問題、在做相關部門開展綜合整治，落實責任，限期整改；對不履行職責開展整治，或整治效果不好的，要按照社會治安綜合治理的責任制實行責任追究。

五、堅持“重在解決問題”的原則，對排查發現的矛盾糾紛和突出治安問題，要采取針對性強、切實有效的措施，確保解決在轄區內部的萌芽狀態，做到排查一件、解決一件、穩定一片。本地區矛盾糾紛調解成功率達到95%以上，轄區內群眾安全感達到90%以上。

綜治維穩中心定期制定工作計劃

總結通報工作情況制度

一、定期制度工作計劃。根據上級黨委、政府和綜治委確定的工作要點、任務、目標以及不同時期的工作重點，制定中心每月、每季、半年、全年的工作計劃，其中半年和工作計劃要上報綜治維穩中心。

二、定期總結通報工作情況。每月、每季、半年、年底和階段性工作結束后，均要認真做好工作總結，通報工作進展和取得的成績，做到每月一小結、每季度及半年一總結、年底全面總結，專項工作及時總結。總結情況和下階段工作計劃要向黨委、政府和上級綜治信訪維穩部門報告，向村和中心成員單位通報。

三、總結通報工作情況范圍。貫徹執行上級指示、規定、要求、決定的基本情況；近期中心工作重點、難點和急需解決的重要問題；其他認為需要總結通報的重要情況。

四、總結通報工作情況內容。總結通報工作情況所報材料內容必須完整規范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標、任務完成情況、主要經驗及存在和需要解決的問題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點。

五、總結通報工作情況要求。總結通報工作情況所報材料必須做到客觀真實，數據準確，重點突出，文字精練。報告采取書面形式，并附電子軟盤。

綜治維穩中心突發事件應急處置制度

一、組織領導。成立有鄉黨政主要領導任組長、中心主任任副組長的突發事件處置領導小組，中心各成員單位為領導小組成員。按照統一指揮、組織有效、分工明確、保障有力、信息及時的原則。開展突發事件的處置工作。

二、使用范圍。發生影響社會穩定的重大事件（群體性矛盾激化上訪、非正常群死群傷等）、重大治安案件（因治安問題誘發群體性事件）、重大安全生產事故（死亡3人以上）、突發公共衛生事件（重大傳染病疫情、集體食物中毒）、自然災害（地震、臺風、潮汛等）、其他重大突發事件時，啟動突發事件應急處置機制。

三、制定預案。中心應結合實際，制定各類突發事件應急處置預案，確保一旦發生突發性、群體性事件，在黨委、政府的領導下，能夠迅速、有效組織協調有關部門依法妥善處置。制定的預案要明確組織領導、部門職責、資源調配和使用、處置責任等。

四、處置流程

1、啟動預案。突發事件發生后，最先接報的部門要第一時間向中心領導報告，中心領導根據事件性質，決定是否啟動應急預案。

2、先期處置。中心接報后要迅速派員趕赴現場，會同有關部門，維護現場秩序，查實事件性質、發生時間、發生原因、涉及范圍、人員財產損失等基本情況，并及時報告縣、鄉領導和有關部門。

3、現場處置。處置人員到達現場后，要協調有關部門及時采取措施、救援、保全等措施，防止事態擴大。

4、善后工作。事件處置完畢，各有關部門要按照職責分工，做好現場清理、布控、統計、安撫等工作。

五、保障措施

1、中心指定專人每天24小時輪流值班備勤，負責協調、處理有關情況，遇有重大突發事件必須迅速向中心領導報告。

2、各部門按照職責分工做好物資、設備、設施、技術和人才資源的儲備工作，所需經費列入財政預算。

綜治維穩中心干部培訓制度

一、為提高中心干部的業務能力和整體素質。綜治維穩中心要定期舉辦中心干部培訓班。

二、培訓對象：鄉綜治委成員單位綜治專職干部、治保會主任、調委會主任、村綜治專干、社情聯絡員等。

三、培訓內容：國家的法律、法規；綜治維穩工作相關條例；中心相關業務技能；開展政法綜治宣傳、平安建設宣傳的方式、方法；綜治工作規范化管理等。

四、培訓時間：中心至少每年舉辦兩期培訓班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據工作需要不定期舉辦。

五、培訓方式：培訓可采取請專業人士講課、以會代訓、實地觀摩等形式。

綜治維穩中心工作考評獎懲制度

中心工作人員在工作中應認真履行職責，努力工作，成績突出的，給予表彰獎勵；對因工作責任心不強，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關人員責任。

一、有下列表現的，給予表彰獎勵。

1、在工作中有創新或工作中有好的經驗做法，并得到上級部門充分肯定的。

2、工作中認真負責，表現特別突出，并受到上級部門通報表彰的，可向其所在單位推薦為單位考核優秀人選。

二、有下列情形之一的，追究其責任。

1、工作落實不到位，未能按要求完成綜治工作任務的。

2、對于各類重大案（事）件出現虛報、謊報、緩報、漏報的。

3、不作為或亂作為，引發群體性事件、群眾越級上訪或造成惡劣影響的。

4、在工作中推諉扯皮或利用職權“吃、拿、卡、要”的。

5、工作作風漂浮、態度粗暴，打擊報復投訴、舉報人，造成不良影響的。

6、工作中不服從管理，違反中心工作紀律等。

凡出現以上違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的處罰。綜治維穩綜治輪值單位制度

一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責與中心的工作密切相關，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。

二、中心要制定長期固定的輪值單位表，并由中心領導負責督促參與單位落實輪值制度。

三、輪值單位當班人員必須參加中心當日的正常業務工作，自覺遵守中心各項規章制度。

四、當班的輪值人員不得私自離開中心工作崗位，因特殊原因需暫時離開，必須告知中心值班領導，否則按當班期間脫崗處理。

綜治維穩中心工作人員請銷假及考勤制度

一、中心工作人員必須遵守國家規定的上下班時間，有事外出時必須經主管領導同意，凡未按要求請假私自外出，或無故遲到、早退的將視情節輕重按有關規定處理。

二、工作人員開會、出差以維穩中心通知或領導安排為依據，必須在規定的期限內返回，否則，視為曠工。

三、請假按審批權限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話請假，否則按曠工處理）。1天以內，由單位領導同意報中心副主任批準。2-3天由單位領導和中心副主任同意，報中心主任批準。（病假需醫院開具證明）3天以上由維穩中心主任同意報鄉黨委書記、鄉長批準。持假條到鄉黨政辦備案。并做好工作交接后方能離開。

四、請假期滿后，須到分管領導、中心主任和鄉黨政辦處銷假，未銷假又未能按時上班的將按曠工處理。

五、中心主任、副主任請假由鄉黨委書記、鄉長批準。

六、婚、喪、產、探親假案國家有關規定執行。

七、維穩中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內病假超過90天（醫院出具證明的特殊病情除外）、事假超過30天或曠工超過15天，當年考核為不稱職；一年內病假超過30天、事假超過10天或曠工超過2天，不得參加評優。凡遲到或早退累計5次，視為曠工1天，每曠工1天，扣除當月3天工資。

八、建立中心工作人員考勤管理臺賬，定期公布中心工作人員出勤情況。

第五篇：綜治信訪維穩工作站在鎮綜治信訪維穩中心領導下開展工作

綜治信訪維穩工作站在鎮綜治信訪維穩中心領導下開展工作，主要職能是組織協調、督促、指導本轄區開展基層社會治安綜合治理、維護社會穩定和平安創建等工作。具體承擔以下任務：

1、認真落實維穩綜治工作中心有關社會治安綜合治理、維護社會穩定和平安建設方面的工作部署，制訂本站綜治工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施；

2、積極開展矛盾糾紛排查調處工作，力爭把矛盾糾紛化解在當地，協調處置各類突發性的群體性事件，確保不發生重大群體性事件和集體越級上訪事件；

3、根據實際情況組織開展治安巡邏，切實加強治安防范工作，防止各類治安、刑事案件發生；

4、積極參與配合上級綜治部門和公安機關開展的專項斗爭，組織排查、協調整治本轄區內的治安問題；

5、做好消防和交通安全宣傳教育、督查工作，防止發生山林、房屋等各類火災和交通安全事故；

6、切實加強刑釋解教人員幫教工作，防止出現重新違法犯罪，發現有違法犯罪動向和異常情況及時報告。

7、切實加強流動人口和出租屋管理服務工作，落實流動人口治安責任制，關心、幫助、解決流動人口在生產生活中存在的實際困難，及時上報流動人口信息，對流動人口做到情況明，底數清。

8、組織、督促轄區企事業單位和村（居）民積極開展基層平安創建活動，組織開展平安建設、綜治、法制等宣傳教育活動，營造基層創建的濃厚氛圍，積極參與上級相關部門組織的各類培訓教育活動；

9、完成鎮黨委、政府和綜治信訪維穩中心交辦的其他任務。

綜治維穩工作站六項職責

一、收集信息民情：充分借助社區綜治、調訪網絡，有效發揮社區黨支部、社區居委會、治保會、調委會、治安員、調訪信息員、樓長維護基層平安穩定的作用，及時將基層的社情民意，信訪問題，中心及時采取措施予以妥善處理。

二、調處矛盾糾紛：社區每月要集中開展二次矛盾糾紛排查調處工作,要對排查，反饋上來的矛盾糾紛按照“六分發”逐漸登記造冊，組織成員單位按照“有分有和”的方法進行調處化解，力爭就地解決，息訴罷訪。中心對于無法調處化解的矛盾糾紛，要及時上報街道矛盾糾紛調處中心或引導進入訴訟程序。

三、組織群防群治：充分發揮基層組織作用，積極探索群防群治工作的新思路，新辦法，因地制宜，不斷豐富和括展群防群治組織形式；采取日常檢查與集中檢查相結合的方式，每季度針對社區組織開展群防群治情況，群防群治隊伍履職情況及轄區內案件多發區塊群防群治情況進行一次全面督查，按照“誰受益，誰出資”原則，合理解決群防群治隊伍的活動經費和工作報酬問題，有效激發群防群治人員的積極性，推動群防群治工作有效開展。

四

管理重點人口：組織綜治、公安、司法、計生等相關人員，采取定期與不定期相結合的方式，每季度對轄區內流動人口中的重點人員，吸毒人員，失足劣跡青少年，釋解人員，“法輪功”等邪教分子，重點信訪人員及社區矯正人員等重點人員進行一次全面摸排，做到底數清、檔案全、信息員、情況明。

五、治理問題隱患：組織綜治干事，片警、安全員、文化員等部門，采取定期與不定期相結合方式，每季度對轄區內的治安混亂區塊，重點場所、重點部位全面開展一次排查整治，重點查思想、查制度、查隱患、查措施，對檢查出的問題隱患嚴格落實實名負責制和現場公示制，限期整改，及時處理，確保治安秩序平穩，社會平安穩定。

六、法制宣傳教育：以街道司法所為主體，緊密配合上級工作，結合“五五”普法，采取群眾喜聞樂見的形式，深入開展法制宣傳教育；協助公安機關開展“五進七講”和“法制知識進校園”活動；其他單位要創新形式開展平安創建宣傳活動，通過宣傳教育，著力在轄區營造濃厚的學法、用法、守法氛圍，切實增強廣大群眾自我防范和與違法犯罪做斗爭意識，努力維護轄區的平安穩定。