第一篇：綿陽分公司火災(zāi)情況報告

綿陽分公司火災(zāi)情況報告

綿陽總公司：

綿陽分公司于2013年6月4日凌晨2時40分，由于我分公司人員違規(guī)用電操作，夜間沒斷電導(dǎo)致電線起火。造成辦公室發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)，現(xiàn)就對火災(zāi)情況的處理情況向總公司作如下報告：

一、事故經(jīng)過

2013年6月4日凌晨2時40分，我公司職員違反用電規(guī)定操作，夜間沒有斷電導(dǎo)致電線起火。事故發(fā)生后，分公司領(lǐng)導(dǎo)馬上拔打火警，市消防隊出動了8輛消防車，至清晨6點，火災(zāi)才被撲滅。事故未造成人員傷亡，但我分公司辦公設(shè)備被全部燒毀，直接經(jīng)濟損失100萬元。

二、善后工作

1、事故發(fā)生后，分公司領(lǐng)導(dǎo)馬上拔打火警，第一時間到達(dá)現(xiàn)場組織現(xiàn)場滅火工作。查看清點辦公室用品燒毀情況。

2、分公司經(jīng)理、副經(jīng)理曾多次到火災(zāi)現(xiàn)場調(diào)查情況，并對此次事故進行了認(rèn)真處理。

三、經(jīng)驗教訓(xùn)

1、本次火災(zāi)雖然處理及時，但仍對公司財產(chǎn)造成了巨大的損失，在平常我們應(yīng)該常抓安全。

2、個別員工安全用電意識薄弱，我們應(yīng)組織講座加強安全用電的宣傳，嚴(yán)格管理員工遵守公司規(guī)定。

綿陽分公司二O一三年六月八日

第二篇：保險業(yè)XX分公司正風(fēng)制度建設(shè)情況報告(綿陽)

XXX分公司正風(fēng)制度建設(shè)情況報告

省公司：

根據(jù)省公司《關(guān)于做好黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)有關(guān)工作的通知》（黨辦發(fā)?XXXX?X號）文件要求，現(xiàn)將我司正風(fēng)制度建設(shè)情況報告如下：

一、黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況

公司堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的反腐敗體制和工作機制。

（一）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)的自查自糾和監(jiān)督檢查

公司大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守“七個不準(zhǔn)”的情況進行督促檢查，重點檢查和糾正利用職權(quán)違反規(guī)定牟取不正當(dāng)利益，特別是多占住房、私占公車、違規(guī)進行職務(wù)消費等問題，總經(jīng)理室根據(jù)人員變動及時做好分管公司的責(zé)任劃分，結(jié)合黨風(fēng)廉政考核工作深入各支公司進行督促檢查。市公司黨委于XXXX年XX月期間和各支公司黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》共XX份，組織市公司本部各部門負(fù)責(zé)人簽定了《依法合規(guī)承諾書》共XX份。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”和“XXXXXX” 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團公司《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》和“XXXXXX”，牢牢把握密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)的重要意義和精神實質(zhì)，并在學(xué)習(xí)考察、檢查、巡視、調(diào)研、接待、會議中嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”和“XXXXX”，厲行節(jié)約、反對浪費有關(guān)的指示精神，取消了大部分不必要的集會活動，不大擺筵席，一切活動從簡。同時以“厲行節(jié)儉、勤儉治司”為主題，公司組織開展了一次節(jié)約“每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧”宣傳教育活動，在員工中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉建司理念，并征集員工建言獻策17條，整理上報11條。

（三）落實聯(lián)系點制度

公司建立了黨委班子聯(lián)系點制度，黨委班子成員每半年到所聯(lián)系的支公司召開聯(lián)席會議，聯(lián)系點為：XXX（黨委書記）-XXX支公司；XX（黨委委員）-XX支公司；XX（黨委委員）-XX支公司；XX（黨委委員）-XXX。市公司黨委通過定期召開聯(lián)席會議，對支公司廉潔文化建設(shè)提出指導(dǎo)性意見，督促指導(dǎo)的同時，助推業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況

（一）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)監(jiān)督條例，加強對民主生活會、廉政述職等制度執(zhí)行情況的檢查。重點加強對各支公司經(jīng)理、市公司本部各部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。加強了對人財物管理使用和其它關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況報告制度，及時更新和充實相關(guān)信息。公司于XX年X月公司建立了電子文檔的《廉政檔案》；并于XX年XX月組織全市領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況登記表》共計XX份。

（二）嚴(yán)格程序，繼續(xù)抓好“三重一大”的落實 2013年按照“三重一大”制度規(guī)定，經(jīng)集體研究的事項共XX項，其中重大事項決策X項，重要干部任免X項，所有這些決策的事項都是嚴(yán)格按照“三重一大”制度進行討論決定的，并切實做到了討論前廣泛征求意見，討論時嚴(yán)格按照會議議事規(guī)則，集體決策后有監(jiān)督落實，確保了公司決策的科學(xué)正確。

三、堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展監(jiān)督檢查

（一）效能監(jiān)察

市公司于6月3日和6月4日分別對XX支公司和XXX進行了效能監(jiān)察，檢查組由監(jiān)察部牽頭協(xié)同市公司車險部、理賠管理部、財務(wù)中心，對XXX支公司和XXX2012年的承保、理賠、經(jīng)營效益、內(nèi)部管理等問題采取一聽、二查、三核對的方法，抽查了有關(guān)資料，現(xiàn)場進行了檢查，并將檢查結(jié)果以正式文件形式在全市系統(tǒng)進行通報，同時上報省公司。

（二）理賠服務(wù)、客戶服務(wù)領(lǐng)域的專項監(jiān)察

重點是督促理賠隊伍解決“理賠難”，遵守“理賠八條禁令”，由理賠中心和監(jiān)察部牽頭于X月X日至X日對全市理賠案件進行了專項監(jiān)察，監(jiān)察組提取2012年全年和2013年1-7月部分賠案數(shù)據(jù)和部分賠案資料進行檢查，檢查結(jié)果已上報至省公司。

（三）農(nóng)險依法合規(guī)經(jīng)營執(zhí)法監(jiān)察

公司農(nóng)業(yè)保險部/三農(nóng)保險部、監(jiān)察部相關(guān)人員組成監(jiān)察組，于7月3日和7月10日分別對XX公司和XXX公司2012年農(nóng)業(yè)保險依法合規(guī)經(jīng)營工作進行了專項監(jiān)察。重點是檢查支公司對保監(jiān)會“五公開、三到戶”和總公司“四到戶、兩公開”的政策落實，以及農(nóng)險理賠時效和農(nóng)網(wǎng)建設(shè)。檢查情況已報送省公司。

（四）整改處理后續(xù)監(jiān)察

針對XX年X月市公司對支公司中介業(yè)務(wù)檢查中存在的突出問題，市公司于7月9日至10日對XX和XX支公司進行了整改處理后續(xù)監(jiān)察，檢查結(jié)果已形成通報在全市發(fā)文。

（五）反洗錢執(zhí)法監(jiān)察

由市公司監(jiān)察部相關(guān)人員組成的反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各支公司反洗錢工作進行了專項檢查，已被檢查的公司內(nèi)控制度建設(shè)、信息系統(tǒng)建設(shè)符合要求，對于客戶身份識別，公司提取部分承保信息進行了檢查，同時明確了保險代理合同中的反洗錢事項。

（六）廉政監(jiān)察 結(jié)合XX稽核中心審計整改“回頭看”自查活動，由辦公室/人力資源部/監(jiān)察部牽頭對轄區(qū)XX家支公司的中央“八項規(guī)定”和總公司的“XXXX”的執(zhí)行情況，進行了檢查。

（七）半年業(yè)務(wù)發(fā)展效能監(jiān)察

由車險部和非車險部組成檢查組，對上半年車險或非車險發(fā)展增速的最后的XX、XX、XX支公司進行檢查，已將檢查結(jié)果形成文件下發(fā)至各支公司。

（八）出單中心效能監(jiān)察

由市公司XX牽頭，市公司銷售管理部、監(jiān)察部相關(guān)人員組成監(jiān)察組，于10月10日至11日對XXX進行了效能監(jiān)察，監(jiān)察組圍繞出單中心各分中心的服務(wù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)質(zhì)量、出單能效和指標(biāo)、內(nèi)外部環(huán)境這四項進行了系統(tǒng)提數(shù)和現(xiàn)場抽查，檢查結(jié)果已報省公司。

通過工作的開展，我司正風(fēng)制度建設(shè)工作成效明顯，黨員干部廉潔自律意識進一步增強，公司全年未發(fā)生一起違紀(jì)違法案件、職務(wù)犯罪及腐敗行為，營造出團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的政務(wù)環(huán)境，促進了公司各項工作順利開展，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)貫徹黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次全會精神，促進公司依法合規(guī)經(jīng)營，為公司健康發(fā)展保駕護航。

二〇一四年一月十四日

第三篇：榮獲綿陽分公司優(yōu)秀通訊員代表發(fā)言稿

榮獲綿陽分公司優(yōu)秀通訊員代表發(fā)言稿

2010年4月9日

出自：綿陽分公司 周建華

本網(wǎng)訊

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

下午好!在這春暖花開的日子里，我們歡聚一堂召開企業(yè)文化年會。作為來自生產(chǎn)一線的一名通訊員，很榮幸站在這里發(fā)言，與大家交流學(xué)習(xí)。

用手中的筆寫身邊的事，用手中的筆謳歌咱美豐人，是我作為一名通訊員的光榮。“以人為本”的企業(yè)文化，奏響了企業(yè)發(fā)展的凱歌，彰顯了美豐的豪邁，鼓起了美豐人內(nèi)心的激情，是美豐飛躍發(fā)展的動力和源泉，正是在他的感召下，涌現(xiàn)了一幕幕感人肺腑的好人好事，一篇篇生動鮮活的品牌故事，一座座閃亮的金質(zhì)獎杯，折射出美豐文化的無窮魅力。處在這樣濃厚的文化氛圍中，作為一名通訊員，我感到很自豪。

我來自生產(chǎn)一線，身邊有許多可敬的老師傅，有許多可愛的工友，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的工作精神讓我頗多感動。他們，樸實而真摯，平凡而又偉大，把對企業(yè)的愛融合在一點一滴的日常工作中。有時我很沮喪，很自責(zé)，他們是企業(yè)最可敬的人，我卻無法用手中的筆去盡情抒寫出他們帶給我的那份感動與震撼。當(dāng)通訊員已有幾載，也寫下不少文字，但始終感慨沒有寫盡身邊的感人事跡，源于我的愚鈍，還有我拙劣的文筆。

因為文筆的匱乏，許多感人事跡無法聚成文字；又因為認(rèn)識的膚淺，許多的觸筆只流于表面。我將在干好本職工作的同時，多向身邊的優(yōu)秀通訊員學(xué)習(xí)，多看書，多讀報，勤練寫作，圍繞公司“圍繞一個主題，營造兩個氛圍，打牢三個基礎(chǔ)，收獲四

個成果”的宣傳信息要求，按照分公司提出的“一個深入、兩個提高、兩個發(fā)揮”的工作思路，努力搞好文化的宣傳，為“雙百美豐”的實現(xiàn)增光添彩。

翻開新的一頁，在新的一年里，我最大的心愿就是：勤于寫作，大力挖掘，用我手中的筆，寫出更多更美的好人好事，弘揚我們美豐的企業(yè)文化。

謝謝大家！

第四篇：綿陽長虹實習(xí)報告

四川大學(xué) 畢業(yè)實習(xí)報告

指導(dǎo)教師：實習(xí)單位：四川長虹電子集團學(xué)生姓名：學(xué)班時

一、實習(xí)目的本次實習(xí)是在學(xué)院精心安排下、老師全程細(xì)心指導(dǎo)下進行的專業(yè)實踐活動。大四年級的本科生即將畢業(yè)，踏上社會和工作崗位，這次實習(xí)就是為了幫助學(xué)生提前深入了解企業(yè)的具體經(jīng)營狀況和運作模式，把握企業(yè)運行各個方面需要注意的關(guān)鍵問題，把所學(xué)的理論知識與實際的生產(chǎn)活動聯(lián)系起來，夯實基礎(chǔ)，拓寬眼界，并且親自參與車間的生產(chǎn)，深入到勞動群眾中間，傾聽勞動者的心聲，了解他們的工作環(huán)境和心理狀況，認(rèn)識和體驗生產(chǎn)線勞動的優(yōu)點以及存在的缺陷，培養(yǎng)動手能力和實際工作能力，為今后的就業(yè)打下基礎(chǔ)。

二、實習(xí)安排

2012年9月3日上午

2012年9月3日下午

2012年9月4日上午

2012年9月4日下午

2012年9月5日上午講座：長虹企業(yè)文化發(fā)展 講座：安全消防知識學(xué)習(xí)講座：長虹財務(wù)管理 參觀：長虹TV1廠，倉儲中心 講座：長虹戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

2012年9月5日下午講座：長虹生產(chǎn)運作系統(tǒng)

2012年9月6、7日

輪崗實習(xí)：長虹彩電三廠

三、實習(xí)單位簡介

長虹始創(chuàng)于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當(dāng)時國內(nèi)唯一的機載火控雷達(dá)生產(chǎn)基地。歷經(jīng)多年的發(fā)展，長虹完成由單一的軍品生產(chǎn)到軍民結(jié)合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，成為集電視、空調(diào)、冰箱、IT、通訊、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼、芯片、能源、商用電子、電子部品、生活家電及新型平板顯示器件等產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的多元化、綜合型跨國企業(yè)集團，逐步成為全球具有競爭力和影響力的3C信息家電綜合產(chǎn)品與服務(wù)提供商。2005年，長虹跨入世界品牌500強。目前，長虹品牌價值655.89億元。

長虹現(xiàn)有員工七萬余人，其中擁有包括博士后、博士在內(nèi)的專業(yè)人才一萬五千余人，擁有現(xiàn)代化的培訓(xùn)中心、國家級技術(shù)中心和博士后科研流動工作站，被列為全國重點扶持企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新試點企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)。2011年入選首批“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。

長虹推出“快樂創(chuàng)造C生活”的品牌主張，打造科技、時尚、快樂的國際化品牌形象。

長虹致力于提供3C信息家電，為消費者創(chuàng)造聰明（Clever）、舒適（Comfort）、酷（Cool）的生活，矢志成為C生活的創(chuàng)領(lǐng)者。秉承“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”的企業(yè)宗旨，恪守“韌性、信心、開放”的創(chuàng)新觀念，憑借品牌、技術(shù)、人才、市場、服務(wù)等強大實力，長虹努力成為全球值得尊敬與信賴的企業(yè)。

四、實習(xí)內(nèi)容及體會

（一）長虹企業(yè)文化及個人職業(yè)生涯規(guī)劃講座

講座中老師向我們介紹了長虹的發(fā)展歷程，從建國初研制生產(chǎn)軍用、民用雷達(dá)的重要基地，逐步成為中國最大彩電生產(chǎn)基地，這期間長虹經(jīng)歷了太多艱難，由弱變強，而又不斷遇到更多的強者帶來的挑戰(zhàn)，長虹正在咬牙堅持、奮力拼搏、從不屈服。作為一個中國本土企業(yè)，尤其是內(nèi)陸西南地區(qū)的企業(yè)，長虹的成功無疑給了這個地區(qū)的無數(shù)小企業(yè)更多的信心，更為這里的人們創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)和精神財富。

然后老師向我們展示了長虹的企業(yè)文化，首先長虹的企業(yè)愿景是成為全球受人尊重的企業(yè)；企業(yè)使命是創(chuàng)造社會價值；企業(yè)精神是責(zé)任、創(chuàng)新、堅韌；核心價值觀是員工滿意、顧客滿意、股東滿意。而其中的“三個滿意”原則更是和企業(yè)的社會責(zé)任構(gòu)成了長虹文化的精髓。

令我想不到的是，在這“三個滿意”中竟然是把員工滿意放在了首要位置。在如今大多數(shù)企業(yè)把企業(yè)的經(jīng)營利潤作為最重要的目標(biāo)時，我理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，顧客滿意也應(yīng)該是最重要的。然而長虹認(rèn)為員工是企業(yè)最可寶貴的財富，員工是企業(yè)價值鏈的起點。只有員工滿意，企業(yè)才能提供使顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。只有顧客滿意，企業(yè)才有市場、才能獲利；只有企業(yè)有效益了，才能給股東提供回報，股東才會滿意。

這樣看似完美的原則讓我一度敬服，但是在接下來的車間實習(xí)中我又一次感到了無奈。可無論怎樣，長虹的發(fā)展史本身就是一個勵志的故事，鼓勵大學(xué)生努力創(chuàng)新發(fā)展。而老師提出的空杯的心態(tài)更是難得。一個人無論出于一個什么樣的位置，都應(yīng)該努力放空自己，只有這樣，才能夠看得到更多的東西，裝得下更多的東西，保持謙遜和低調(diào)，腳踏實地，勤勞誠樸，這樣的企業(yè)何愁不成功，這樣的人何愁不成才呢！

（二）消防安全培訓(xùn)

長虹是一個大型的生產(chǎn)型企業(yè)，所以安全的重要性不言而喻。但是，由于這中間存在著

一個概率的問題，或者說事情往往發(fā)生于一些瑣碎得不能再瑣碎的小細(xì)節(jié)中，所以這方面又常常被忽略和遺忘，結(jié)果可能釀成巨大的損失和遺憾。

老師強調(diào)了這樣幾句話：“安全重在意識，安全重在防控，安全重在執(zhí)行，安全重在小事。”的確如此，事后的補救往往顯得那么蒼白無力，尤其是生命的流失更是無法彌補，如果我們事先多想了那么一點，多看了那么一點，多做了那么一點，也許就差一點，也許一切都不會發(fā)生了。

老師現(xiàn)場教我們?nèi)绾问褂脺缁鹌鳌Ｕf實話，滅火器并不是第一次見到，或者說經(jīng)常見到，它常常是擺在樓道里毫不起眼，但從來也沒用過，沒摸過。我想如果哪一天需要我來操作這個設(shè)備，情急之下我還真的不一定能用。

（三）長虹財務(wù)管理體系講座

在本節(jié)課上我們了解到長虹企業(yè)的財務(wù)基本構(gòu)架、其運用的先進技術(shù)、運營模式和投資方向。并向我們介紹了大學(xué)畢業(yè)生進入長虹后可選擇的職業(yè)發(fā)展途徑，為我們未來選擇長虹建立了一定的信息基礎(chǔ)。

長虹財務(wù)共享服務(wù)中心（CSSC）是由四川長虹電器股份有限公司發(fā)起創(chuàng)建的從事財務(wù)共享服務(wù)和流程外包的專業(yè)服務(wù)商，為客戶提供高質(zhì)量的財務(wù)核算、管理咨詢和信息化服務(wù)。通過數(shù)年來的財務(wù)共享實踐，積累了豐富的流程管理和信息化提升經(jīng)驗，為客戶降本增效、提高決策支持水平做出了卓越的貢獻。中心運用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和分布廣泛的分中心網(wǎng)點，實現(xiàn)跨區(qū)域共享服務(wù)。

長虹財務(wù)共享服務(wù)中心是長虹集團倡導(dǎo)財務(wù)向服務(wù)轉(zhuǎn)型的踐行者，中心不斷更新管理理念，保持與國際同步，也愿意將這些理念和長期積累下來的知識財富與客戶分享。中心擁有一支專業(yè)、高效的咨詢團隊，為客戶提供管理咨詢、流程再造和信息化解決方案。

（四）長虹戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃講座

據(jù)我所知，從自1998年起四川長虹的業(yè)績直線下滑，直到2004年，長虹將高懸賬上的近40億元應(yīng)收賬款一次性計提壞賬，不僅導(dǎo)致了上市十年的首次巨虧，同時也將四川長虹神話徹底擊碎。

接著，長虹公司明確提出“三坐標(biāo)”戰(zhàn)略。沿著產(chǎn)業(yè)價值鏈方向，向核心技術(shù)和關(guān)鍵部品戰(zhàn)略延伸，著力打造集成電路設(shè)計、嵌入式軟件設(shè)計、工業(yè)設(shè)計三大核心技術(shù)能力；沿著產(chǎn)業(yè)形態(tài)方向，朝3C融合發(fā)展，相繼進入IT、通訊、信息家電、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，同時進入

冰箱領(lǐng)域，完善白電產(chǎn)業(yè)鏈；沿著商業(yè)模式方向，打通產(chǎn)品、內(nèi)容、服務(wù)的界限，與微軟、AMD、中國電信、華為、盛大、中興、阿爾卡特等知名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，整合內(nèi)容與服務(wù)，從傳統(tǒng)離散型交易模式向連續(xù)型交易模式轉(zhuǎn)變。

基于對未來3C融合的戰(zhàn)略把握，長虹將新品牌形象定位在了更具有人性化的“快樂創(chuàng)造C生活”上，通過提供3C融合的信息家電，為消費者創(chuàng)造更加聰明（Clever)、更加舒適（Comfort)、更酷（Cool)的生活，以此打造科技、時尚、快樂的國際化品牌形象。

幾年來，公司在產(chǎn)業(yè)價值鏈、產(chǎn)業(yè)形態(tài)、內(nèi)容與服務(wù)等幾個方面都實現(xiàn)了重大突破和轉(zhuǎn)變。基于3C融合的產(chǎn)業(yè)布局全面完成，“三坐標(biāo)”戰(zhàn)略已經(jīng)全面開花結(jié)果。2010年長虹電子集團全年銷售額突破600億元，連續(xù)兩年實現(xiàn)跨百億銷售額的增長。長虹已經(jīng)進入到一個健康、良性和快速的發(fā)展通道。

（五）長虹生產(chǎn)運作系統(tǒng)講座

首先老師向我們講述了當(dāng)前企業(yè)面臨的壓力：人工成本持續(xù)增加、匯率大幅升值、價格競爭越演越烈、品質(zhì)要求不斷提高、訂單多樣少量、人員流動愈趨頻繁。面臨這種壓力，服務(wù)業(yè)應(yīng)運而生。

然后老師主要是介紹關(guān)于現(xiàn)在比較實用和先進的一些理論：企業(yè)的理論工具應(yīng)用于服務(wù)業(yè)，產(chǎn)品與服務(wù)VS生產(chǎn)運作，新經(jīng)濟環(huán)境下生產(chǎn)與運作管理的策略，重視生產(chǎn)運作策略（虛擬），業(yè)務(wù)流程重構(gòu)（直線職能向矩陣轉(zhuǎn)變，扁平化，IPOD/IPAD），供應(yīng)鏈管理，敏捷制造與精益生產(chǎn)（AM&LP），大規(guī)模定制生產(chǎn)（定制的困惑），架構(gòu)工程師，數(shù)據(jù)挖掘，PDT項目經(jīng)理，PQCDSM,3M的18種狀態(tài)。

最后，他這樣說：“太陽底下沒有新鮮事兒，排列組合就是創(chuàng)新。”

（六）輪崗實習(xí)

實習(xí)的第四天我們開始了傳說中的流水線實習(xí)。我的工作是貼標(biāo)簽。具體來說，就是在裝配完整的電視機背面正中的凹處貼上一張大小與之相等的、標(biāo)明電視機型號的、黑底白字的標(biāo)簽紙。在我左右的是四個女工，她們的工作都是安裝螺絲釘。

在我們的工作開始之前，我和同學(xué)曾經(jīng)開過玩笑：流水線這么緊密，萬一想上廁所怎么辦呢？實習(xí)中，我即將知道答案。那一整天，我看到的有三種狀況，第一，偷偷去上，請旁邊的同事幫忙做自己的工作；第二，跟主管請假，主管來幫忙做自己的工作；第三，偷偷去上，流水線癱著。

一般來說，工人想上廁所都是不大愿意跟主管的班長請假的，一來麻煩，二來多半是要挨冷眼或者挨訓(xùn)的，旁邊的同事偶爾可以幫著做一點，但碰上他完全不熟悉你的工作，而又累得懶得動的時候，流水線就只好癱著了，這時候挨罵更是不可避免。

工人在噪音轟鳴的環(huán)境中不停地做著單調(diào)的勞動，上廁所不僅是解決單一的生理問題，更是身體和精神的短暫休息，這是應(yīng)該給予理解。人畢竟不是機器，就算為了每天必須完成的生產(chǎn)量，人也不可能變成機器。我右邊的阿姨，就偷偷跟我抱怨：太苛刻了，上廁所都不準(zhǔn)。可見她是不滿意的。

那么長虹特別提倡的“員工滿意”一說又是從何而來呢，到底有沒有人了解過那些最辛苦的、工資最少的員工，他們是否真的滿意!

五、總結(jié)

我曾經(jīng)想，流水線那樣日復(fù)一日同樣的勞動，就像是希臘神話中的西西弗斯，他不斷地推石頭上山，而石頭又不斷地落下來，反反復(fù)復(fù)，這是永恒的懲罰。但這中間還是不同，工人的勞動創(chuàng)造了價值，創(chuàng)造了財富，推動了社會的進步和科技的發(fā)展。工人確是偉大的。在我們的社會里，工人階級代表了最先進的生產(chǎn)力，最有生命力的階級，是人民當(dāng)家作主的核心力量。但是實際中，我們的工人究竟處于一種什么樣的地位呢，做最無趣的工作，拿最微薄的薪資，在社會的下層艱難度日。這樣看來，又和西西弗斯沒有什么分別了。

一個企業(yè)的文化和管理要覆蓋到全部，不是說說而已就可以做到。尤其是在人員龐大的機構(gòu)，要把文化滲透到企業(yè)的上上下下，滲透到每一個員工，更是艱難萬分。如何讓員工心甘情愿地努力工作，如何讓員工愉快地工作，都是管理者應(yīng)該認(rèn)真關(guān)心的問題。

第五篇：綿陽長虹實習(xí)報告

電子科技大學(xué)

生產(chǎn)實習(xí)報告

學(xué) 生 姓 名：學(xué)號：

實習(xí)時 間： 2012年4月20日實習(xí)地 點： 帶隊老師姓名：

2012年 4 月 20日

長虹生產(chǎn)實習(xí)報告

（一）、實習(xí)目的在經(jīng)過大學(xué)三年的理論學(xué)習(xí)中，我們對理論知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有著比較清楚的了解。走出校門，到電信類、電子類等相關(guān)企事業(yè)單位進行生產(chǎn)實習(xí)，其目的是要求學(xué)生能把所學(xué)過的理論知識與生產(chǎn)實際聯(lián)系起來，著重培養(yǎng)自己的實際工作能力，達(dá)到對學(xué)生進行工程師基本素質(zhì)的訓(xùn)練。本次生產(chǎn)實習(xí)，是我們信息顯示與光電技術(shù)專業(yè)的一個難得的機會，可以近距離的了解現(xiàn)代企業(yè)的管理與生產(chǎn)流程，與我們專業(yè)大綱的培養(yǎng)目標(biāo)相吻合。因此，進入長虹企業(yè)的生產(chǎn)基地，進行實踐學(xué)習(xí)對我們今后的實際工作和學(xué)習(xí)有很大幫助。

(二)、實習(xí)時間及地點

1．2012年4月20日上午，在長虹精密電子科技有限公司和長虹空調(diào)有限公司進行參觀認(rèn)識實習(xí)。

2.2012年4月20日下午，在四川虹歐顯示器件有限公司進行參觀認(rèn)識實習(xí)。

(三)、實習(xí)單位介紹長虹始創(chuàng)于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當(dāng)時國內(nèi)唯一的機載火控雷達(dá)生產(chǎn)基地。歷經(jīng)多年的發(fā)展，長虹完成由單一的軍品生產(chǎn)到軍民結(jié)合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，成為集電視、空調(diào)、冰箱、IT、通訊、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼、芯片、能源、商用電子、電子部品、生活家電及新型平板顯示器件等產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的多元化、綜合型跨國企業(yè)集團，逐步成為全球具有競爭力和影響力的3C信息家電綜合產(chǎn)品與服務(wù)提供商。2005年，長虹跨入世界品牌500強。目前，長虹品牌價值655.89億元。企業(yè)宗旨：員工滿意 顧客滿意 股東滿意；企業(yè)理念：科技領(lǐng)先 速度取；市場理念：以市場為導(dǎo)向，“定單合同”為核心，一切服務(wù)于客戶、服務(wù)于訂單合同；質(zhì)量理念：精益求精，追求卓越；人才理念：公司為員工提供機會，員工為公司創(chuàng)造財富；質(zhì)量觀：質(zhì)量第一、用戶至上；經(jīng)營觀：以市場為導(dǎo)向，一切服從于市場、一切服

務(wù)于市場，得消費者心者得市場；管理觀：以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人，科學(xué)與嚴(yán)格相統(tǒng)一；人才觀：市場競爭最終是人才的競爭，人力資源是公司的最寶貴財富；卓越觀：激勵自己，挑戰(zhàn)現(xiàn)實，創(chuàng)一流企業(yè)。

（四）、流水線參觀實習(xí)

長虹空調(diào)和電視機的生產(chǎn)流水線參觀，其中包括主板制作，人工安插元器件以及機插元器件，以及整機的組裝過程等，讓我們在頂崗實習(xí)前對生產(chǎn)流程有一定的了解。以下以生產(chǎn)線系流水作業(yè)為例。

生產(chǎn)線系流水作業(yè)，大致由近50個工位組成，他們分別是：面框查看→安裝廠標(biāo)牌→安裝螺釘→緊固CRT支架→緊固側(cè)AV板→緊固CRT3→緊固CRT4→緊固CRT5→緊固揚聲器組件→擺放墊圈→CRT放入面框→繞偏轉(zhuǎn)線圈→焊接偏轉(zhuǎn)線→緊固電源開關(guān)組件→擺放墊圈→緊固CRT→機心上線→插伴音線→插插頭→上Y板→焊Y板地線→點檢→消磁動作檢查→頻道預(yù)置→老化預(yù)置→細(xì)掃轉(zhuǎn)彎→頻道預(yù)置1→頻道預(yù)置2→竄柵電壓調(diào)整→白平衡調(diào)整→高壓確認(rèn)→截壓調(diào)整→伴音檢查→聚焦、副亮度調(diào)整→圖象尺寸調(diào)整（場）→圖象尺寸調(diào)整（行）→AV輸入輸出信號檢查→S端子DVD檢查→二次性能檢查→機內(nèi)點檢→廢棄物、化學(xué)品的管理→扣后罩→緊固后罩→絕緣耐壓性能檢測→按鍵功能檢測→用戶檢查1、2、3→出廠設(shè)置→外觀檢查→貼標(biāo)簽

期間我們還可以可以看到空調(diào)生產(chǎn)車間的一捆捆粗實的銅條，被設(shè)定好的路線相應(yīng)彎曲和拉直后用到每一個空調(diào)中去。還有空調(diào)中心那些檢測產(chǎn)品焊接處是否漏水的設(shè)備與烘干儀器等。我們還看到了高溫自動焊接設(shè)備，據(jù)帶隊的師傅說里面有2000多度的高溫。電視機生產(chǎn)車間，也是一條條不停工作的流水線。有在生產(chǎn)線上不停用手安插精密元器件的工人師傅們，還有檢測電視機主板焊接是否成功的師傅們，也有不停的測試和檢修電視機故障的師傅們。在嘈雜的工作場中，我們可以感受到工人師傅們流水線作業(yè)的辛苦與枯燥，這讓我們這些即將參加工作的年輕人感受頗深。

（五）、實習(xí)總結(jié)及體會

通過這次生產(chǎn)實習(xí)，更加深入的了解了電子企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)環(huán)境

以及企業(yè)規(guī)模，同時了解了企業(yè)的運作模式，進一步加深了對專業(yè)知識的認(rèn)識，了解了安全方面的工作范圍與責(zé)任，把書本上學(xué)到的知識很好的轉(zhuǎn)換到了工作當(dāng)中，同時也看到了自己的不足，知道了自己的短處，可以有的放矢的解決這些問題，也知道了學(xué)習(xí)中的重點，實習(xí)期間也懂得了扎實的專業(yè)知識是你提高工作水平的堅實基礎(chǔ).在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識時,可能感覺枯燥無味,但當(dāng)你工作以后,你才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要，對我今后專業(yè)知識的學(xué)習(xí)起到了很大的作用。，總之這次生產(chǎn)實習(xí)對今后的學(xué)習(xí)無論是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還是其他方面的學(xué)習(xí)都起到了很大的作用。

最后感謝學(xué)校以及長虹公司給我們這次到現(xiàn)場實習(xí)的機會，增加了我們的社會經(jīng)驗，進一步認(rèn)識了自己的專業(yè)知識，同時也感謝實習(xí)帶隊老師，是帶隊老師的周密計劃和安排使我們有針對性的了解了與自己專業(yè)知識息息相關(guān)生產(chǎn)工藝，讓我們事半功倍的完成了這次實習(xí)。

我堅信通過這一段時間的實習(xí)，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。