第一篇：檢查院綠化工作總結

文章標題：檢查院綠化工作總結

為了美化、綠化與凈化工作環境，促進人與自然和諧。兩年來，我院在上級有關部門的領導下，踴躍參與，積極開展各項綠化工作，加大院區環境建設力度，卓有成效地開展我院“花園式院區”的創建活動，響應和支持了我縣生態建設事業。

一、領導重視，狠抓落實

我院地處本縣新世紀重點建設的景觀大道——XXX路。根據XX路的整體布局和縣委建設生態型濱海城市的要求，院黨組十分重視院區的綠化工作，始終把綠化工作列入黨組議事日程，當作后勤工作的一項重點工作來抓。建辦公大樓初期，院黨組就提出了“建設整潔、文明、綠色、優美環境”的目標。院領導立足早規劃、早動手、早落實、早管理的要求，親自抓美化、綠化工作，并多次召開黨組會議，研究美化、綠化經費和規劃設計問題，成立美化綠化工作小組，選派專人負責花木的選購、種植工作。美化、綠化工程費用占了大樓基建經費的很重比例。首次投入綠化資金35萬元，建成花木培育房一個。大樓建成后，院黨組每年特地從有限的辦公經費中抽出部分資金用于花木的養護工作和購置綠化機械設備，解決各項綠化工作經費保障的后顧之憂。范文搜網-http://www.tmdps.cn找

二、規劃科學，布局完美

為了使美化、綠化工程與主樓整體相協調，院黨組多次召開專題會議，與XX縣規劃設計院一起共同研究設計院區的美化、綠化格調布局。美化、綠化工作小組對院區的綠化帶的結構布置、花木的品種及檔次進行多次規劃論證。根據美感的要求，對大樓的四周及園區內的各種觀賞花木進行造型設計；根據院區的地理位置，在院區的四周種植了高大銀杏、樟樹、雪松等遮陰較好的樹種；根據季節的變化，選擇了適時盛開的花木，還在院區角落設計種植一叢雷竹，給高聳的大樓增添一份幽雅的感覺。整個院區除道路以外所有草坪均由植皮覆蓋，四季常青，綠意盎然，充滿了綠色的勃勃生機。

三、強化管理，保護成果

院里每年與物業管理公司簽訂了養護責任合同，由專門的綠化技術人員負責花木的養護工作，保質保量地完成綠化任務，并要求物業公司對技術人員進行教育培訓，不斷提高管護人員的業務知識水平和養護經驗，同時對綠化管理人員提出了“精心養護、嚴細管理、責任到人、考核到位、獎懲兌現”的綠化管理措施。院綠化管理部門對綠化管理情況進行經常性檢查考評，并要求花木技術人員適時利用花圃房對花草進行培育，為營區綠化提供了大量的花卉，給嚴肅的大樓辦公空間增添了一份溫馨。為確保植樹成活率，嚴把挖坑、栽種、填土、施肥、澆水、整形關，提高苗木成活率。院領導利用各種機會對全體干警進行綠化成果的保護和管理教育，要求每位干警愛護好院內的一草一木，確保無侵占損壞現象的發生，保證花草生長良好。

目前，整個院區綠化面積達5630多平方米，綠化覆蓋率達32，院區綠地大部分都以草坪覆蓋，內有香樟、金桂、雪松等花木21300余棵（株）30多個品種。基本實現了春來花爭艷，夏來綠成蔭，秋來景多變，冬至春常在的綠色院區的建設目標。但我院在加強綠化環保宣傳工作，增強干警環保意識方面還有待于進一步努力，使綠化工作更上一層樓。

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第二篇：檢查院綠化工作總結

檢查院綠化工作總結

檢查院綠化工作總結2007-12-08 12:36:52第1文秘網第1公文網文章標題：檢查院綠化工作總結

為了美化、綠化與凈化工作環境，促進人與自然和諧。兩年來，我院在上級有關部門的領導下，踴躍參與，積極開展各項綠化工作，加大院區環境建設力度，卓有成效地開展我院“花園式院區”的創建活動，響應和支持了我縣生態建設事業。

一、領導重視，狠抓落實

我院地處本縣新世紀重點建設的景觀大道——XXX路。根據XX路的整體布局和縣委建設生態型濱海城市的要求，院黨組十分重視院區的綠化工作，始終把綠化工作列入黨組議事日程，當作后勤工作的一項重點工作來抓。建辦

公大樓初期，院黨組就提出了“建設整潔、文明、綠色、優美環境”的目標。院領導立足早規劃、早動手、早落實、早管理的要求，親自抓美化、綠化工作，并多次召開黨組會議，研究美化、綠化經費和規劃設計問題，成立美化綠化工作小組，選派專人負責花木的選購、種植工作。美化、綠化工程費用占了大樓基建經費的很重比例。首次投入綠化資金35萬元，建成花木培育房一個。大樓建成后，院黨組每年特地從有限的辦公經費中抽出部分資金用于花木的養護工作和購置綠化機械設備，解決各項綠化工作經費保障的后顧之憂。第1文秘網-http:// 找

二、規劃科學，布局完美

為了使美化、綠化工程與主樓整體相協調，院黨組多次召開專題會議，與XX縣規劃設計院一起共同研究設計院區的美化、綠化格調布局。美化、綠化工作小組對院區的綠化帶的結構布置、花木的品種及檔次進行多次規劃論證。

根據美感的要求，對大樓的四周及園區內的各種觀賞花木進行造型設計；根據院區的地理位置，在院區的四周種植了高大銀杏、樟樹、雪松等遮陰較好的樹種；根據季節的變化，選擇了適時盛開的花木，還在院區角落設計種植一叢雷竹，給高聳的大樓增添一份幽雅的感覺。整個院區除道路以外所有草坪均由植皮覆蓋，四季常青，綠意盎然，充滿了綠色的勃勃生機。

三、強化管理，保護成果

院里每年與物業管理公司簽訂了養護責任合同，由專門的綠化技術人員負責花木的養護工作，保質保量地完成綠化任務，并要求物業公司對技術人員進行教育培訓，不斷提高管護人員的業務知識水平和養護經驗，同時對綠化管理人員提出了“精心養護、嚴細管理、責任到人、考核到位、獎懲兌現”的綠化管理措施。院綠化管理部門對綠化管理情況進行經常性檢查考評，并要求花木技術人員適時利用花圃房對花草進行培

育，為營區綠化提供了大量的花卉，給嚴肅的大樓辦公空間增添了一份溫馨。為確保植樹成活率，嚴把挖坑、栽種、填土、施肥、澆水、整形關，提高苗木成活率。院領導利用各種機會對全體干警進行綠化成果的保護和管理教育，要求每位干警愛護好院內的一草一木，確保無侵占損壞現象的發生，保證花草生長良好。

目前，整個院區綠化面積達5630多平方米，綠化覆蓋率達32，院區綠地大部分都以草坪覆蓋，內有香樟、金桂、雪松等花木21300余棵（株）30多個品種。基本實現了春來花爭艷，夏來綠成蔭，秋來景多變，冬至春常在的綠色院區的建設目標。但我院在加強綠化環保宣傳工作，增強干警環保意識方面還有待于進一步努力，使綠化工作更上一層樓。

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結。

檢查院綠化工作總結

第三篇：院感檢查

醫院感染工作監督檢查表

一、院醫感 染管理組織

(6分)

1、有單獨的院感科，醫院感染管理委員會、按比例配備院感專職或兼職人員，制定醫院感染管理工作計劃。每年接受培訓不少于8學時。

2、科室醫院感染管理小組，組長由科主任擔任，副組長由護士長擔任，監控醫師由責任醫

生擔任，監控護士由護士擔任。

3、各科室醫院感染管理小組履行職責，有效地開展相應的醫院感染監測、控制與管理工作。

4、醫院下發的醫院感染管理制度、材料保管齊全。

5、組織醫院感染防控知識的學習。

6、醫院感染履職情況進行總結。

查檢證書，無證不得分

少于8學時扣1分，二、教育培訓

（3分）

1、有全院培訓計劃、總結及效果評價。

2、積極參加醫院感染科組織的醫院感染預防與控制知識的教育培訓和考核。

3、制定科室院感防控知識教育培訓計劃，并具體落實，有記錄。要求6小時/

年 1 每缺1項扣1分

查記錄，未培訓不得分

三、醫院感染的監測、與管理

（20分）

（一）醫院感染病例的監測、報告與管理

1、醫務人員掌握醫院感染診斷標準，及時發現醫院感染病例。

2、發現醫院感染散發病例或流行、暴發，按規定時間填卡、報告，無漏報、緩報。

3、協助感染科調查分析感染源、感染途徑、感染因素、易感人群。

4、采取有效的處理和控制措施：（1）加強感染源的管理；（2）切斷傳播途徑；（3）保

護易感人群。

（二）環境衛生學監測

1、院感重點部門每季監測一次，發生高度懷疑與環境衛生學和手

衛生相關的醫院感染暴發及時監測。

2、監測結果不符合要求時，查找原因，進行改進措施。

（三）消毒、滅菌效果監測

1、使用中的化學消毒劑、滅菌劑的濃度監測：含氯消毒劑每天一次；戊二醛每周一次。

2、使用中的化學消毒劑細菌含量必須＜100cfu/ml、滅菌劑無菌生長，不得檢出致病性微生物，戊二醛每月一次。

3、紫外線燈管消毒效果監測：（1）日常監測：燈管使用累積照

射時間不得超過5000h。

（2）燈管照射強度監測：每半年監測一次，應用紫外線強度照射

指示卡測試2月一次，新燈管的照射強度應≥90μW/cm2，使用中燈管強度應≥70μW/cm2。

4、有監測記錄。

1、醫院感染病例漏報、緩報1例扣3分。

2、其它一項不合格扣1分。

1、少一次扣3分。

2、其它一項不合格扣1 分

三、醫院感染的監測、與管理

（四）產房、母嬰室、新生兒室的管理：

1、符合病房的醫院感染管理要求、布局合理，有隔離產房、隔離嬰兒室等設施。

2、母嬰室每張床位的使用面積不少于5.5m2，嬰兒有獨立床位，面積不少于0.5m2.3、嬰兒用品無交叉使用，哺乳用品一用一消毒，隔離嬰兒用具單獨使用、雙消毒。

4、新生兒室每張床的面積不少于3m2,床間距不少于90cm。

5、新生兒病房的入口處應有洗手設施及更衣室。

6遵守標準預防的原則。

7、有嚴格的探視管理制度。

（五）傳染科門診、肝炎、腸道門診、發熱門診管理

1、診室、人員、時間、器械固定

2、腸道門診必須設立專用廁所。

3、發熱門診符合有關規定

1、其它一項不合格扣1分

四、手衛生

（10分）

1、洗手處配備洗手液。外科手要求配備感應水龍頭。

2、治療車上配備速干手消毒劑。

3、有6-7步洗手標識。

4、嚴格執行手衛生規范，每項操作前后洗手或手消毒，洗手方法正確。

5、干手方法正確，提倡使用紙巾干手，也可使用一用一消毒的小毛巾。

6、手套使用正確。

7、手部不佩帶戒指等飾物。

1、洗手設施不符合要求扣1分。

2、一人次未按規范洗手或手消毒或不脫手套接觸多位病人扣1分。

3、不熟悉手衛生知識，1分。

4、其他每項不合格扣1分。

五、配制室、治療室、處置室

（17分）

1、布局合理，清潔區、污染區分區明確，標志清楚。

2、工作人員進入配制室內衣帽整齊，戴口罩，非工作人員不得入內。

3、治療、處置嚴格執行無菌操作原則。

4、無菌物品與非無菌物品分開放置，每日清點。非醫療用品不準在室內存放。

5、無菌物品柜每日清潔，無過期物品。無菌物品按滅菌日期依次放入柜內，標記清楚，有滅菌日期、責任者、3M指示標記、有效期。一次性物品去除外中包裝分類擺放。

6、抽出的藥液、開啟的無菌溶液須注明時間，超過2h不得使用。各種溶媒最好采用小包

裝，啟封抽吸后超過24h不得使用。

7、使用中消毒液濃度符合標準，碘酒、乙醇應密封、避光保存，每周更換1次，戊二醛每周更換一次，含氯消毒液每天更換。

8、無菌盤現用現鋪，有效期4小時。

9、滅菌后的無菌儲槽開啟后24h內使用，無菌器械干罐應開啟后4h內使用。提倡采用小

包裝無菌敷料和器械。

10、治療車上物品擺放有序，上層為清潔區，下層為污染區。進入病室的治療車應配有快

速手消毒劑。止血帶按規定擺放、使用。

11、治療、處置按一般病人、感染病人的順序進行，換藥操作按清潔傷口、感染傷口、隔離傷口依次進行，特殊感染傷口應就地嚴格隔離。每項不合格扣1分。

五、配制室、治療室、處

置室

12、每日進行清潔、消毒，地面濕式清掃，紫外線空氣消毒每日2次，處置臺清潔無污跡，治療盤擺放整齊，盤內物品放置合理。

每項不合格扣1分。

六、復用器械和用品消毒滅菌

（12分）

1、氧氣濕化瓶內滅菌蒸餾水每日更換。

2、聽診器、手電筒、電話：75%乙醇或0.05%（500mg/L）含氯消毒液擦拭消毒，每日一次。

3、止血帶、藥杯、壓舌板、開口器、舌鉗子、麻醉口罩、氧氣面罩、各種接管、氧氣筒、治療盤、彎盤：用后采用0.05%含氯消毒液浸泡30分鐘，干燥放置。

4、保潔抹布、掃床毛巾：用后250mg/L含氯消毒液浸泡30分鐘清洗消毒，保持干燥備用。

5、體溫計：用后75%乙醇浸泡30min，干燥放置，75%乙醇每周更換2次。感染患者使用的體溫計：用后0.05%含氯消毒液浸泡30min后清水沖洗，干燥放置。

6.濕化瓶、管：0.05%含氯消毒液浸泡30分鐘，每周一次。

7、血壓計袖帶：0.05%含氯消毒液浸泡30min，每周一次；被血液、體液污染后應立即清洗

消毒，干燥保存。

8、紫外線燈管：75%乙醇擦拭，每周1次。

9、輸液架：0.05%含氯消毒液擦拭，2周1次。

10、精密儀器設備：70%乙醇擦拭2遍周。

11、切開包、縫合包：用后高壓蒸汽滅菌，有效期不超過7天。

12、便器：病人專用，用后按消毒規范進行消毒。普通病人便器每周消毒1次；重癥病人

便器每周消毒2次； 每項不合格扣1分。

七、基礎操作

(18分)

1、病區通風換氣，每日2次，保持空氣清新，必要時進行空氣消毒。

2、每日用清水或清潔劑擦拭各類物體表面和地面，保持清潔；遇有血液、體液、糞便污染

時，先消毒處理后再清洗。

3、病人衣服、床單、被套、枕套每周更換1次，遇有血液、體液污染等情況及時更換

4、不在病區內清點污染被服。

5、病人出院、轉科、死亡后，床單位進行終末消毒處理。

6、各種保潔抹布一桌一巾，掃床毛巾應一床一巾。處置室、辦公室、病區、衛生間的清掃

用具分開放置，做好標記專用。

7、靜脈穿刺操作一巾一帶一針一管。

8、胃管、尿管、引流袋/瓶按規定時間更換，有標識。

9、無菌吸痰一次一管。每項不合格扣2分

八、醫院隔離

（3分）

1、醫務人員掌握醫院隔離規范、隔離標識。

2、落實隔離措施，各類感染病人與非感染病人分開，同類病人相對集中，特殊感染病人單

間隔離標識清。病床間距不少于1.0m。

3、醫務人員發生感染，根據疾病限制工作范圍和時間。九、一次性使用無菌醫療用品的使用管理

（6分）

1、一律不得使用沒有產品名稱、型號規格、生產批號、滅菌批號、產品有效期，或小包裝破損、標識不清，不潔凈的產品。

2、存放符合要求。

3、不得重復使用。加過藥的注射器不得留置在處置臺重復使用。

4、對一次性使用無菌器械的領取、使用進行登記。

5、發現存在質量問題的產品，應立即停止使用，按規定上報。

6、一次性使用無菌醫療用品用后，須按《醫療廢物管理制度》進行無害化處理，禁止重復

使用和流向市場

1、重復使用的扣1分。

2、存放條件不符合要求扣1分。

3、科室管理不到位扣1分。

4、發現問題上報不及時扣3分。

十、醫療廢物管理

（5分）

1、分類正確，不得混放，嚴禁將感染性廢物混放到生活垃圾內。

2、應當有醫療廢物分類收集方法的示意圖或文字說明。

3、醫療廢物專用包裝袋和銳器盒盛滿3/4時，封口緊實、嚴密，送到暫存處。

4、感染性廢物污染時，應當對被污染處進行消毒處理或增加

5、醫療廢物交接有記錄。一

層包裝。

1、每發現一處不合格，一次扣1分。

2、無記錄或記錄不全，扣1分。

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第四篇：檢查院工作報告

今年，我院在市委和上級檢察院的領導下，在市人大及其常委會的監督下，在市政府、市政協及社會各界、廣大人民群眾的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神和胡錦濤總書記等中央領導同志對檢察工作的重要批示精神，以科學發展觀為統攬，深入實踐“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，充分履行法律監督職能，努力維護社會和諧穩定，為我市經濟社會又好又快發展，實現全面小康目標作出了積極的貢獻。我院被評為黑龍江省“精神文明建設工作先進單位”，被黑龍江省檢察院和***市檢察院評為“先進檢察院”，被黑龍江省檢察院推薦參加全國先進基層檢察院評比。

一、創造我市良好法治環境，忠實履行法律監督職能

我院緊緊圍繞全市工作大局，繼續加大工作力度，努力提高執法水平和辦案質量，竭力維護社會穩定，保障公平正義，促進社會和諧，被黑龍江省檢察院評為“嚴格規范執法，確保司法公正”先進集體。在工作中我們加強了對違法案件的打擊力度。

（一）依法打擊各種刑事犯罪活動，維護社會和諧穩定。始終把維護社會大局穩定作為首要政治任務，切實履行批捕、起訴職責，密切與公安、法院等部門的配合，依法打擊各種嚴重刑事犯罪活動。共受理提請和移送批準逮捕各類刑事案件266件419人，經審查，批準和決定逮捕255件399人；受理移送審查起訴案件544件812人，經審查，提起公訴469件716人，移送***市檢察院審查起訴9件11人。突出打擊重點，依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪和多發性侵財犯罪，共批準逮捕故意殺人、強奸、搶劫犯罪嫌疑人38人，除1件正在辦理外，其余37件均已向法院提起公訴。注重提升辦案質量和效率。遵循辦案流程，嚴守辦案時限，堅持疑難復雜案件集體討論制度，嚴把案件事實關、證據關、定性關，批捕案件無錯漏現象，公訴案件均作了有罪判決。

（二）依法查辦和預防職務犯罪，促進反腐倡廉建設。認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，切實履行查辦貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪職責，在注重“務必搞準”、不斷提高辦案質量的前提下加大辦案力度。立案查辦職務犯罪案件22件24人，其中貪污賄賂犯罪18件19人，瀆職犯罪4件5人，通過辦案為國家和集體挽回經濟損失340余萬元。突出查辦大案。所辦貪污賄賂案均為5萬元以上的大案，其中涉農職務犯罪大案15件，占立案總數的83%。立案查辦了市郵政局原局長***受賄、私分國有資產等貪污賄賂大案。在依法嚴厲查辦***等24人銷售假藥案過程中，深挖國家機關工作人員瀆職犯罪，查辦了我市藥監局****等人放縱制售偽劣商品案和徇私舞弊不移交刑事案等瀆職犯罪4件5人。努力提升偵查水平。按照上級院的統一部署，積極開展以“依靠群眾，懲防并舉”為主題的舉報宣傳周活動，采取切實有效措施，努力拓寬案件線索來源渠道。繼續采取“行賄受賄滾動查”等偵查策略，強力敦促職務犯罪嫌疑人投案自首，查辦窩案串案4起21人，占立案總人數的87.5%。深入開展預防職務犯罪工作。加強對職務犯罪原因、特點和規律的分析，針對公共項目和資金管理等方面存在的問題，向有關部門提出檢察建議8件。廣泛開展預防宣傳和咨詢，在市黨政信息網建立了職務犯罪預防專欄，編寫《***市領導干部預防職務犯罪警示讀本》，到市直部門上預防職務犯罪課23場次。

（三）強化對訴訟活動的法律監督，維護司法公正。堅持打擊犯罪與保障人權并重、實體監督與程序監督并重、監督制約與溝通協調并重，不斷提升法律監督實效，全面維護司法公正。加強立案監督和偵查活動監督，對不當立案及偵查活動中出現的輕微違法行為及時提出糾正意見，得到采納。強化刑罰執行和監管活動法律監督，對23名不符合減刑、假釋、暫予監外執行條件的罪犯提出了糾正意見，辦理起訴罪犯再犯罪案件6件8人，申訴案86件，繼續保持無超期羈押記錄。加強民事審判和行政訴訟法律監督，密切與民事行政檢察聯絡員的聯系，印發“便民申訴聯系卡”，暢通申訴案源渠道。共受理民事行政申訴案件38件，立案15件，提請、建議提請抗訴8件，被南通市檢察院采納5件，被通州市法院采納檢察建議1件。對23件不服正確裁判的申訴，耐心細致地做好申訴人的息訴服判工作，切實維護司法權威。

二、加強我市檢察隊伍建設

堅持把隊伍建設作為戰略任務常抓不懈，以公正執法為核心，以專業化為方向，努力建設政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍。

（一）以主題教育為重點，加強思想政治建設。扎實開展“黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中”等7個主題教育，深入學習中國特色社會主義理論和黨的方針政策，邀請專家學者作“學習和實踐科學發展觀”等8個專題講座，圍繞“深入解放

思想、推動科學發展”等8個專題進行深入研討，組織和引導干警重點排查在“法律監督、服務大局、隊伍建設、爭先創優”等方面存在的問題和不足，認真制定整改措施，并抓好落實。通過主題教育，進一步提升了干警的思想理論水平，增強了做中國特色社會主義事業的堅定建設者、捍衛者和社會公平正義的守護者的自覺性和責任感。《堅持運用五個抓手，提升法律監

督能力》等11篇主題教育經驗被上級院轉發。

（二）以提升能力為目標，加強領導班子建設。堅持院黨組理論學習中心組每月一次的集中學習制度，不斷增強民主決策、為民執法、公正執法意識。改善領導班子成員的業務知識結構，班子成員10人次參加了法律研究生班和業務培訓班的學習。堅持“用好的作風選人，選作風好的人”，開展第五輪中層干部競爭上崗，11名干警晉升為中層正職或中層副職，中層干部隊伍的結構得到優化。組織開展了為期三天的中層干部封閉式集中培訓，提高了中層干部的管理、協調和業務能力。開展特色亮點工作評比活動，《開設領導干部講壇，提升檢察執法能力》等12項創新工作成果得到上級認可。堅持以黨建促隊伍、促業務、促創新、促形象，黨建工作形式進一步拓寬，“黨員政治生日溫馨通道”等創新做法被上級黨委推廣，我院被確定為“市黨建示范點”。

（三）以教育培訓為抓手，加強業務能力建設。有組織、有計劃地組織研究生學歷、司法考試、檢察專業知識、專業技能教育培訓活動，6名干警分別獲得法律碩士、法學學士及通過全國統一司法考試，35名干警參加了職務犯罪偵查、檢察業務高級研修班和上級檢察機關組織的專項業務培訓，公開招錄法律專業人才4名，目前，全院本科以上學歷占比為87%，碩士研究生占比為12%，通過全國統一司法考試21人。在***大學法政學院建立干部培訓和檢察研究基地，舉辦“適應構建和諧社會需要，提升檢察機關法律監督能力”為主題的青年檢察官論壇。大力開展崗位練兵和檢察技能競賽，形成“每周一討論、每月一講座、每季一論壇、每半年一考核”的“四個一”崗位練兵模式。在***市檢察機關技能大賽中，我院獲法律知識競賽等五個項目第一名，干警23人次獲獎。

（四）以親民務實為核心，加強作風紀律建設。組織開展“親民務實”作風建設主題活動、隊伍作風建設集中整治月活動等，以科室為單位開展查執法理念、執法作風、執法行為的“三查”活動。建立和完善提醒談話、述職述廉、干部考核等制度，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。制定和完善《部門崗位目標責任制及績效考核辦法》和《規范化建設制度匯編》，建立干警執法檔案和績效檔案，把干警的執法質量、工作績效及廉潔從檢情況納入績效考核和制度化管理。推出“陽光服務品牌”十大舉措，進一步增加檢察工作透明度和執法公信力，以滿足人民群眾的司法需求。

（五）以爭先創優為動力，加強檢察文化建設。舉行升國旗暨檢察官宣誓儀式，開展紀念檢察機關恢復重建30周年系列活動，建好院史陳列室，組織編寫院史，加強圖書閱覽室和電子閱覽室建設，添置圖書400余冊，舉辦“科學發展·共建小康”為主題的首屆金秋讀書節，組織干警讀廉政書、看警示教育片，評選優秀廉政警言警句，進行廉政文化知識競答比賽等，我院被確定為“南通市廉政文化示范點”。廣泛宣傳身邊的先進典型，弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察官職業道德規范，不斷激發干警爭先創優活力。干警受到上級表彰87人次。抓好檢察信息宣傳調研工作，共錄用信息宣傳調研文章984篇，其中國家級451篇，連續第17年被評為“全國檢察宣傳先進單位”。

三、完善檢察工作機制，推進檢察工作創新創優發展

落實最高人民檢察院《深化檢察改革的實施意見》，完善執法辦案、監督制約和檢務保障工作機制，不斷提高規范化示范院建設水平，繼續保持“全國檢察機關基層檢察院規范化建設示范院”榮譽稱號。

（一）完善貫徹寬嚴相濟刑事政策工作機制。進一步建立和完善了“嚴打”、輕微刑事案件輕緩處理、檢調對接、未成年人刑事案件辦理、敦促犯罪嫌疑人投案自首、輕微刑事案件快速辦理、交通肇事案相對不起訴的標準等貫徹寬嚴相濟刑事政策的工作機制。按照該嚴則嚴，嚴而有度；當寬則寬，寬而有節；寬嚴適度，促進和諧的原則，全年對涉嫌犯罪但無逮捕必要的20人，作出不予批準逮捕決定；對涉嫌交通肇事犯罪同時具備“過錯較小、賠償積極、認罪態度好、有自首立功表現、得到被害人親屬諒解”等五種情形的，未成年人、老年人輕微犯罪，以及親友、鄰里、同學同事等糾紛引發的輕微犯罪，作出相對不起訴決定，對198件276人適用了輕微刑事案件快速辦案機制。市人大常委會專題審議并通過了我院《關于貫徹執行寬嚴相濟刑事司法政策情況的報告》。

（二）完善辦案工作機制。出臺了《檢察長、局長辦理和督查案件若干規定》，院領導參與指揮、偵查、審訊、出庭公訴案件92件。探索捕訴銜接機制。對重特大、疑難復雜案件，偵監、公訴共同提前介入偵查活動，共同參與討論，共同出庭公訴。共提前介入陳某故意殺人、張某搶劫殺人案等偵查活動12次，共同參與討論任某等非法運輸爆炸物罪等案件16件。完善簡易案件流程提速機制，推行被告人認罪案件簡化審，共適用簡易程序291件，簡化審案件144件。推行檢察工作一體化機制，全面推行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像，對22件職務犯罪案件實行訊問全程同步錄音錄像。

（三）完善監督制約機制。加強內部監督管理，創新案件質量考評機制，南通市檢察院在我院召開了案件管理工作現場推進會。建立檢務督察委員會和督察隊，實行隊伍督察、業務督察、制度督察和效能督察“四位一體”的督察辦法，提高了檢察效能。完善外部監督機制，新聘人民監督員11名、檢風監督員35名，人民監督員評議案件7件，邀請對未成年人犯罪案件審查逮捕進行監督6次。創辦《***市檢察院要情快遞》，按要求及時向人大常委會報送備案的不起訴等七類案件56件。向人大代表、政協委員及社會各界發放作風建設等征求意見表千余份，征求意見和建議11條。市人大常委會和最高人民檢察院特約檢察員分別到我院進行隊伍建設和檢察工作調研，給予高度評價。

（四）完善檢務保障機制。認真落實省院《關于加快推進信息化應用的意見》，推進網上辦公辦案的普及應用，逐日公布網上辦公辦案使用情況，全年共進行網上辦公辦案1895件（次），提升了信息化應用水平。檔案工作實現數字化管理，通過省特一級評審驗收。引進車輛識別系統，規范車輛管理，保持安全行車無事故。加強檢察裝備建設和檢察公用經費的管理使用，為檢察工作的順利開展提供了有力保障。

四、真誠服務大局，努力提高社會認可度和人民滿意度

堅持以人民滿意作為檢驗檢察工作的唯一標準，把檢察工作與服務大局和經濟社會發展相結合，努力實現法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。我院被市依法治市領導小組評為“法治建設工作先進集體”，被市委市政府授予“創業奉獻最佳單位”和“***市創建工作標兵單位”。

（一）加強涉檢信訪工作。完善涉檢信訪制度，依法妥善解決群眾的合理訴求，促進社會和諧穩定。完善檢察長首訪負責、檢察長下訪巡回接待等接訪機制，暢通電話、傳真、網上舉報、qq群聊平臺等信訪渠道，共受理群眾首次來信來訪225件（次），檢察長下訪巡回接待17次。深化檢調對接工作，在19個鎮和社會矛盾調處中心設立檢調對接工作室，運用線索聯評、程序聯接、矛盾聯調等方法，成功辦理檢調對接案件36件，涉案金額330萬元，有效化解了一批疑難矛盾糾紛。我院連續三年被上級院評為“涉檢信訪問題赴省進京‘零上訪’先進單位”，再次被高檢院確認為“全國檢察機關文明接待示范窗口”。

（二）依法維護人民群眾合法權益。扎實開展預防青少年犯罪工作，安排15名干警擔任市管中學法制副校長，上法制課50余場次，對14名未成年社區矯正對象進行幫教，開展送法進社區、庭審進校園活動等，再次被確認為全國優秀青少年維權崗。努力維護弱勢群體的合法權益，辦理刑事附帶民事訴訟案件2件，支持起訴案件4件，督促起訴案件15件，較好地解決了弱勢老人的贍養費，妥善處理了有關承包田占用補償糾紛，幫助有關鎮村及時追回了外借款。

（三）積極參與社會治安綜合治理。選派3名中層干部到鎮掛職任分管法治工作的鎮長助理，結對幫扶的4個鎮綜治工作有了新起色。圍繞市委、市政府中心工作，出臺《服務市三項重點工作的實施意見》，院領導帶領干警到鎮村開展“第三輪全面達小康駐村入戶調研”活動，通過“發放宣傳資料、舉辦輔導講座、召開座談討論、入戶征求意見、廣播喇叭宣講、人人興辦實事”等形式，在宣傳小康目標、了解村情民意中推進全民創業，真心誠意為民辦實事8件，幫助216戶困難群眾排憂解難，向汶川等災區捐款10萬余元。

各位代表，檢察工作所取得的成績，是市委和上級院的正確領導，市人大、市政府、市政協的監督、支持和社會各界的關心、幫助的結果。在此，我代表市人民檢察院表示誠摯的感謝！

五、工作中的不足之處

一年來，我院的檢察工作雖然取得了一定的成績，但是按照科學發展觀的要求，仍存在著一些不足之處：

(一)是隊伍專業化程度還不能完全適應新形勢、新任務的要求，（二）是法律監督水平與人民群眾的要求還存在一定的差距，（三）是信息化建設還不能完全適應檢察工作的實際需要。我們要高度重視研究解決這些問題。

六、今后工作應加強的地方

2009年是建國六十周年大慶之年，是推進“十一五”規劃順利實施的關鍵之年，也是我市鞏固提升全面小康建設成果、開啟率先基本實現現代化新征程的起步之年。我院將以黨的十七大及十七屆三中全會精神和胡錦濤總書記等中央領導同志對檢察工作的重要批示精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持社會主義法治理念，緊緊圍繞全市“項目建設、民生建設、效能建設”三項重點，堅持“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，以提高法律監督能力為核心，以深化檢察體制和工作機制改革為動力，以建設高素質檢察隊伍為保證，全面加強和改進檢察工作，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定，為我市經濟平穩較快發展，全面開啟率先基本實現現代化新征程，建設幸福美好新通州提供強有力的司法保障。

(一)要注重學習實踐科學發展觀。以“堅持科學發展，強化法律監督，維護公平正義，促進社會和諧”為實踐載體，通過學習實踐活動，達到檢察人員受教育、法律監督上水平、執法為民顯成效的目的。

(二)要全力以赴維護社會穩定。依法嚴懲嚴重刑事犯罪，切實貫徹寬嚴相濟的刑事政策，進一步加強涉檢信訪工作，著力維護國家安全和社會和諧穩定。

（三）要加大反腐倡廉建設力度。堅持懲防并舉，打防結合的工作方針，依法查辦和積極預防職務犯罪，重點查辦涉及民生、新農村建設、生態環境建設等領域的職務犯罪，著力保障經濟平穩較快發展。

（四）要真情傾聽民意關注民生。進一步增強民生意識，緊緊抓住影響群眾切身利益、群眾反映強烈的突出問題強化監督，最大限度地滿足群眾訴求，切實化解社會矛盾糾紛，著力促進農村改革發展，著力保障和改善民生。

（五）要加強法律監督能力建設。加大教育培訓力度，努力培養更多具有精深法律功底、豐富實踐經驗的專業人才，進一步提高法律監督水平。

（六）要增強服務大局的意識。始終堅持把檢察工作置于黨的絕對領導之下，放在黨委政府的工作全局中來謀劃、來推進，自覺將檢察工作置于人大和人民群眾的監督之下，牢固樹立在服務中發展自己的觀念，進一步增強為發展服務的自覺性和堅定性。

在當前環境下，面對新的形勢和任務，我們的責任重大而光榮。我們一定要繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法和法律至上，胸懷全局，扎實工作，團結拼搏，爭創一流，努力開創檢察工作新局面。

第五篇：院感檢查匯報與工作總結

院感檢查匯報與工作總結

（2014、6、21）

院感組根據醫院部署要求，于6月17日——6月20日就醫院感染管理工作進行了全面細致的檢查，現將檢查情況及迎評以來的工作總結 匯報如下：

一、迎評以來，院感主要工作有以下幾方面

1、組織管理及制度建設方面。院領導分工，專門有一位副院長負責醫院感染管理工作，領導掛帥，全院形成了醫院感染三級網：醫院感染管理委員會→醫院感染管理科→各科室由科主任，護士長及有一定工作經驗的醫師，護士組成的醫院感染管理小組。各科室主任、護士長對院感工作高度重視，選派院感質控專職人員參與科室質控管理，組織學習評審條款，發動全員參與院感管理，營造了濃厚的迎評氛圍，使院感管理工作運轉良好。

2、根據條款要求，各科室結合本科室的院感相關制度、職責、流程與應急預案，建立了質控小組記錄、學習記錄、會議記錄等文件盒。在院感文件及記錄管理中，ICU的相關記錄規范、全面、細致。

3、感染辦對涉及有關醫院感染的法律法規、部門規章、行業規范等外來文件進行梳理。共梳理外來文件55件。對涉及全體人員知曉的內容進行梳理，共梳理36項。修訂完成醫院感染管理制度41項、重點科室醫院感染管理制度20項、各級各類人員、各部門職責15項、感染管理質量考核標準24項、感染管理操作規程15項、預防控制措施8項、感染管理應急預案4項、感染管理流程12項、監測實施方案6個。

4、對條款涉及的需要醫院層面解決的問題、需要行政部門協調的問題、需要科室人員落實的問題進行了認真的梳理，上報，發現有關院感控制項 目中需改進的項目及時采取了改進措施，達到了預期的改進效果。如：對ICU、口腔科門診、門診手術室、產房等重點部門手衛生設施提出了改建意見，各科室配置符合要求的衛生洗手液及干手紙巾。共解決了院科層面的問題53項。

5、對部分科室室內布局進行改建。對小兒二科新生兒病室、產房、感染性疾病科門診、口腔科門診、胃鏡室、門診手術室、檢驗科、外科大樓臨床科室處置間的改建提出改建意見。使以上科室的布局、設施及工作流程符合醫院感染管理要求。

6、各科主任、護士長對院感控制重視，落實對多重耐藥菌的管理。

7、根據醫院感染監測要求，開展了全院性監測，并相繼在新生兒科、重癥醫學科、產一科、產二科、普外科開展了醫院感染目標性監測，在微生物室開展了細菌耐藥性監測，對醫院感染發生起到了有效控制作用。

8、規范了醫療廢物管理。進一步明確了醫療廢物分類，制定了醫療廢物處理流程，設立醫療廢物回收登記本，配置了符合要求的腳踏式醫療廢物桶，規范了醫療廢物的包裝、放置、封口、收取時間及記錄方法。

9、進行了院感應急預案的演練。感染辦牽頭對醫院感染暴發、醫療廢物泄露等應急預案進行了演練，消毒供應中心、透析室、檢驗科、重癥醫學科等重點科室，根據科室特點，制定了不同的院感演練腳本并進行演練。提高了職工的院感應急能力。

10、開展首次現患率調查。為提高全院醫務人員的醫院感染控制意識，比較準確地了解我院感染的發生狀況，了解抗菌藥物使用的狀況及重要病原體的檢出、分布情況，5月13日進行了現患率調查，調查結果顯示與我院日常監測相似。

二、本次檢查的內容

1、院感評審涉及的條款。醫院感染管理涉及包括手衛生、重點環節、重點人群和高危因素監測、多重耐藥菌控制、消毒隔離及醫療廢物和污水處置等共計25個條款，其中3個核心條款，首次申報A 款 3個，B款11個，C款11個。

2、院感評審涉及的重點部門。對評審中涉及到的口腔科、手術室、產房、重癥醫學科、微生物實驗室、消毒供應中心、新生兒病房、透析室，內鏡室、醫療廢物暫存、污水處置、門診預檢分診和傳染科病房、設備科等14個重點科室和重點項目院感組進行了詳查，對全院各臨床科室進行了現場指點。

3、院感評審涉及的有關院感的法律法規、部門規章、行業規范，涉及的全體人員知曉的內容。對17人進行了提問，對22人進行了六步洗手法操作考核。對微生物室多重耐藥菌報告及科室多重耐藥菌的控制、一次性防護用品的進貨途徑及口腔科器械的集中滅菌等內容進行了個案追蹤。

本次檢查結束，感染辦進行自評，申報的A款和B款需要繼續完善，C款可以一次性達標。這也充分體現了我院領導對醫院感染管理工作的高度重視和大力支持。

三、工作中的亮點

1、全院各科室重視醫院感染的預防與控制工作的貫徹落實，體現持續改進。

2、院領導重視建筑衛生學監管，在重點科室布局設計與流程改造中，要求院感部門對建筑流程提出感控方面的意見和建議，并進行監督。

3、重點科室主任護士長高度重視，對條款進行了充分解讀及準備。小兒二科的主任護士長，為加強對新生兒病室的建設與管理，先后到濟寧第一人民醫院、魚臺縣醫院等醫院參觀，結合外院經驗及我院實際，對新生兒病室的建設與管理提出合理化建議，建立了獨立的新生兒監護室。重癥醫學科主任護士長，挖掘資源，自己想辦法添置了移動洗手設施。口腔科主任，在對條款理解的滲透的基礎上，不斷完善內部管理，自行聯系到濟寧附院學習參觀，借鑒外地的先進管理經驗并與實際相結合，加強院感質控、職業防護工作的落實。

消毒供應中心護士長在條件有限人員緊張的情況下，對全院重復使用的醫療器械和腔鏡全部實行集中清洗滅菌，配置了統一的器械周轉箱規范了器械的收取，并加強了對外來器械的管理，為杜絕醫院感染提供了有利保障。微生物實驗室的工作人員，嚴格執行《病原微生物實驗室生物安全管理條例》，對多重耐藥菌的危急值管理到位，報告反饋準確及時。對全院環境衛生物學實施有效監測。

總務科根據評審條款，積極查找醫院感染管理隱患，對污水處理設施及時進行更換，同時加強了對排放污水的監測，使各項指標都控制在標準范圍。

4、醫務人員醫院感染控制意識逐步提高

檢查中發現，醫務人員的消毒隔離與無菌技術操作意識逐漸增強，職業防護制度得到落實，職業暴露報告和處置程序知曉率較高，特別是對乙肝和艾滋病的職業暴露的處置措施基本人人掌握，并都能夠在暴露的第一時間預防用藥。洗手液、快速手消毒劑及干手紙巾已廣泛應用于臨床。而非醫院重點部門，醫務人員逐漸認識到手衛生的重要意義，洗手和手消毒頻率增加。

四、工作中的不足

1、個別科室領導對醫院感染控制重視程度不夠、隱患依存，管理知識缺乏，對醫院感染控制工作的基本內容了解甚少，也缺少責任心，使得醫院感染控制管理滯后、不能體現持續改進；

2、部門醫務人員醫院感染意識仍有待加強，相關知識仍有所欠缺，手衛生執行力度需進一步提升，部分醫務人員消毒隔離措施方面有些細節仍需加強，無菌技術操作存在污染環節。

3、部分科室消毒硬件配備不全，如消毒供應中心清洗機不能滿足臨床所需，胃鏡室無清洗槽，用后胃鏡在盆內清洗，Ⅱ類環境中新生兒篩查、接種、采血室無消毒設施等。

4、硬件建設不符合要求，如病房化驗室室內布局、流程欠合理，器械庫一次性醫療用品存放與手術器械存放同一個區域，不符合要求。

5、醫療廢物分類放置不清，院內地面隨處可見扔下的棉簽、口罩和薄膜手套，生活垃圾桶內仍混放有醫療垃圾。

通過此次檢查，發現我院醫院感染控制工作管理成績與隱患并存，做好醫院感染控制，順利通過“二甲復審”需要具備管理質量與管理水平的專業隊伍。因此，院感專職人員亟需專業理論與基本技能方面的培訓，同時也要加大對科室質控人員的培訓與考核力度，以達到醫院感染控制隊伍的整體水平的提高，確保醫療質量與醫療安全。

院感科 二〇一四年六月二十一日