第一篇：關于調整2011社保年度我市社保費繳費基數上下限的通告

關于調整2011社保年度我市社保費繳費基數上

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根據廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省地方稅務局《關于公布2011社會保險年度執行的廣東省在崗職工平均工資標準的通知》（粵人社函〔2011〕2198號）、廣州市人力資源和和社會保障局《關于做好社會保險費征繳基數調整工作的函》（穗人社函〔2011〕927號）及廣州市勞動和社會保障局、廣州市財政局《印發廣州市社會養老、失業和工傷保險市級統籌的實施意見的通知》（穗勞社養〔2009〕5號）等文件規定，2010年全省在崗職工月平均工資3363元，2010年廣州市城鎮單位職工月平均工資4541元/月?，F將2011社保年度（2011年7月1日-2012年6月30日）各險種繳費基數的上下限調整事項通告如下：

一、繳費單位

（一）城鎮職工基本養老保險繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即10089元；下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即2018元。

（二）城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費基數上限為上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資的300%，即13623元。廣州市屬繳費單位的城鎮職工基本醫療保險的繳費基數下限為上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資的60%，即2725元；增城市區屬繳費單位的城鎮職工基本醫療保險的繳費基數下限為上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資的55%，即2498元。生育保險的繳費基數下限為上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資的60%，即2725元。工傷保險、失業保險繳費基數下限為廣州市企業職工月最低工資標準，即1300元。

二、個體工商戶雇主、自由職業者等靈活就業人員

（一）養老保險繳費基數按上年度全省在崗職工月平均工資3363元確定，繳費金額為672.60元。

（二）住院保險的繳費基數按上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資4541元確定，繳費金額為181.64元。

（三）重大疾病醫療補助的繳費基數按上年度廣州市城鎮單位職工月平均工資4541元確定，繳費金額為11.81元。

三、申報事項

（一）繳費單位（包括個體工商戶）

于7月15日前通過網絡、磁盤（U盤）或上門進行申報，地稅局7月份將不產生批量申報數據。

（二）靈活就業人員

若對已參加的險種進行調整，請于7月15日前，持戶口本、身份證到征收大廳進行變更。若無調整，根據參保情況，于7月15日前，在扣款帳戶上備足應繳費額以實現及時足額扣款，保證正常待遇享受。如需了解社保費的相關政策和繳費指引，可登陸增城市地稅局網站（http://w/fjzl/zc）,或致電市地稅局納稅服務熱線12366-2咨詢。

特此通告。

增城市地方稅務局

二○一一年六月三十日

第二篇：社保繳費基數調整

佛山：社保繳費基數2013.7月1日調整

本報訊（記者鄧柱峰 通訊員鄒花妍）由于最新的城鎮在崗職工月平均工資（簡稱社平工資）已經公布，城鎮職工十分關心的社保參保有何變化？昨天，佛山市社會保險基金管理局適時向媒體公布了2009社會保險繳費工資調整的消息，7月1日起佛山城鎮職工每月養老、失業、工傷保險繳費基數從2454元提高到2759.17元，醫療保險繳費基數由原來的2361元提高到2587.25元。

由于繳費工資提高，從7月1日起以此為基數的社保繳費額也將適當增加，這意味著職工養老保險個人賬戶更加殷實。

日前，佛山市統計局正式回復佛山社保局《關于提供2008我省、市在崗職工月平均工資的復函》，統計部門在文件中提到，2008年廣東省城鎮在崗職工月平均工資為2759.17元，佛山市城鎮在崗職工月平均工資為2587.25元。

繳費基數提高 費率不變

據了解，此次佛山社平工資提高，意味著佛山城鎮職工在參保過程中由于繳費基數提高而相應增加繳費金額。具體變化如下：養老、失業和工傷保險繳費基數按2008省在崗職工月平均工資的60％至300％核定，即上限為8277元，下限為1656元；醫療、生育保險繳費基數按2008市在崗職工月平均工資的80％核定，即2070元。社保機構表示，此次只是調整繳費工資基數，各險種繳費費率維持不變。

算條數

一般職工每月多繳29.56元

繳費工資增加，參保職工要多繳多少錢？就此，記者請社保機構的有關人員算了一個賬。養老、工傷、失業繳費基數按省社平工資的100%，醫療繳費基數按市社平工資的80%，工傷繳費按一類算，一名企業職工的單位、個人繳費總費率為27.95%，目前其月總繳費額為637.87元，其中單位繳納部分391.50元，個人繳納部分246.37元。

7月1日調高繳費基數后，其繳費總額為：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多繳交74.74元。其中單位繳納部分436.68元，個人繳納部分275.93元，分別比上年多繳45.18元和29.56元。

來源：大洋網-廣州日報

第三篇：關于2011調整社保和公積金繳費基數通知

關于2011調整社保和公積金繳費基數通知

根據《社會保險法》及《關于公布2010年全市在崗職工平均工資等有關問題的通知》（大人社發〔2011〕90號），大房金發[2011]23號等相關規定做如下說明：

一、2011社保繳費基數

（一）2010年全市在崗職工平均工資為44617元，月平均工資3718元。

（二）在職職工繳費基數：2011社保全市養老（含醫療、工傷、生育、失業保險，下同）保險最低繳費基數為2231元/月，最高繳費基數為11154元/月。采暖費繳費基數為3718元/月，農民工工傷、醫療保險繳費基數暫按2231元/月執行。

（三）執行時間：2011年7月1日起。

二、關于基本養老保險單位繳費比例調整問題

根據《關于貫徹落實城鎮企業職工基本養老保險省級統籌制度的實施意見》（遼人社發[2010]21號）規定，2011年7月1日起，基本養老保險單位繳費比例調整為20%。

三、2011公積金繳費基數

（一）2011-2012，大連市住房公積金月繳存基數調整為職工2010年月平均工資額。

（二）2011-2012，職工住房公積金月繳存基數上限為18590元；下限執行2010年最低月工資標準：市內四區（即中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區，下同）為900元；但2011年4月1日（含）后新參加工作職工和單位新調入職工的繳存基數下限需執行《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2011〕34號）：市內四區為1,100元。

（三）自2011年6月1日起，用于計算我市單位和職工個人繳存的住房公積金個人所得稅稅前扣除基數限額為11154元，免稅封頂比例為24%。敬請各委托機構根據各公司的實際情況確定員工2011社保及公積金的繳存基數，于2011年7月6日將2011在職員工的社保和公積金繳存基數提交至我司各客服人員。如2011在職員工的社保和公積金繳存基數不予調整，也請另行通知客服人員。

特此通知。

附件一

大人社發〔2011〕90號

關于公布2010年全市在崗職工

平均工資等有關問題的通知

各區、市、縣、先導區人力資源和社會保障（勞動人事）局，各有關單位：

根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于公布2010年全省在崗職工平均工資等有關問題的通知》（遼人社〔2011〕158號）和大連市統計局提供的2010年勞動統計年報資料，現就2010年全市在崗職工平均工資等有關問題通知如下：

一、2010年全市在崗職工平均工資為44617元，月平均工資為3718元。

二、2010年全市職工平均工資為43966元，月平均工資為3664元。

三、2011年社保企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率為2.31%。即2001年6月30日前參保職工基本養老保險個人賬戶累計儲存額，在2011年7月1日至2012年6月30日期間按2.31%計算年息。

二〇一一年六月十三日 附件二

關于做好2011年住房公積金繳存基數調整工作的通知

大房金發[2011]23號

各區、市、縣人民政府，各先導區管委會，市政府各委辦局、各直屬機構，各有關單位：

根據《住房公積金管理條例》、《大連市住房公積金管理若干規定》、《大連市人民政府辦公廳關于調整住房公積金繳存政策的通知》等有關規定，現將2011-2012（2011年7月1日至2012年6月30日）住房公積金繳存基數調整有關事宜通知如下：

一、2011-2012，大連市住房公積金月繳存基數調整為職工2010年月平均工資額。

關于工資額的計算口徑執行國家統計局《關于工資總額組成的規定》。

二、2011-2012，職工住房公積金月繳存基數上限為18590元；下限執行2010年最低月工資標準：中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、金州區、旅順口區、長?？h和各先導區為900元，瓦房店市、普蘭店市、莊河市為800元；但2011年4月1日（含）后新參加工作職工和單位新調入職工的繳存基數下限需執行《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2011〕34號）：中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長?？h和各先導區為1,100元，瓦房店市、普蘭店市、莊河市為1,000元。

三、各單位在辦理住房公積金繳存基數調整時，要認真核對單位和職工信息，如發生變更或登記有誤，請及時辦理變更登記。

請各單位按照本通知及有關規定認真做好相關工作，切實保障好職工權益。

第四篇：2013北京市養老險繳費基數下限2089元

2013北京市養老險繳費基數下限2089元，醫療下限為31342013年醫療、工傷、生育下限均為3134元（2012年為2803元，在原有基礎上，上張了214元）。養老、失業下限均為：2083元（2012年為1869，在原有基礎上，上漲了214元）。個人需繳納養老等四險約為167元；醫療約為：66元。

繼2012本市職工月平均工資標準公布后，市人力社保局6月17日發布了2013五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。

市統計局近期公布，2012全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。

目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

通知還明確，本市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為本市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。

第五篇：2014深圳社保繳費基數

2014深圳社保繳費基數

深圳戶籍人員：

養老保險繳納基數：1808<=個人工資<=4918*3

醫療保險（基本一檔）繳納基數：4918*60%<=個人工資<=4918*3

失業保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共48元

工傷保險：1808<=個人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低1808元，最高4918*5元非深圳戶籍人員：

養老保險繳納基數：1808<=個人工資<=4918*3

醫療保險（基本二檔）繳納基數： 住院醫療：4918元； 合作醫療：無；

失業保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共48元

工傷保險：1808<=個人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低1808元，最高4918*5元。（區間：1808--22975 元

2014深圳社保繳費比例

深圳戶籍人員：

養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。

最低繳費：單位 1808*14%=253.12元，個人1808*8%=144.64 元

醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(基本一檔)，共計：8.7%。

最低繳費：單位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，個人 2950.8*2%=59.02元失業保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共54.24元

工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

非深圳戶籍人員：

養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%

最低繳費：單位 1808*13%=235.04元，個人 1808*8%=144.64元

醫療保險繳納比例：

A、基本醫療保險一檔(原綜合醫療保險)：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9%。同深戶

基本繳費：單位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，個人 4918*2%=98.36元最高繳費：單位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，個人

4918*300%*2%=295.08元

最低繳費：單位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，個人

4918*60%*2%=59.016元

B、基本醫療保險二檔(原住院醫療保險)：單位繳納比例0.6%+0.2%(住院醫療+生育保險)，個人繳納0.2%(住院醫療)，共計：1%。

單位：4918*0.8%=39.344元，個人 4918*0.2%=9.836元

C、基本醫療保險三檔（農民工醫療）保險：單位繳納8元，個人繳納4元。失業保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共54.24元

工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。