第一篇：續訂勞動合同意向征集表

18、《續訂勞動合同征詢意向書》

續訂勞動合同征詢意向書

先生/女士：

您與公司于年月日訂立的勞動合同期限即將屆滿。如果公司保持原

勞動合同條件，您是否愿意續訂勞動合同？愿意續訂什么類型的勞動合同？請在下列備選意見中任選其一填寫在橫線上并簽字確認：

A、不同意續訂勞動合同；

B、同意續訂固定期限勞動合同；

C、同意續訂以完成一定工作認為為期限的勞動合同；

D、同意續訂無固定期限勞動合同。

勞動者的意見是勞動者簽字：

請您在收到本征詢意向書之日起3個工作日內將填寫完畢的征詢意向書返還給公司，逾期未返還的，視為您不同意續訂勞動合同。公司（公章）年月日

此處加蓋騎縫章

《續訂勞動合同征詢意向書》送達回執先生/女士：

您與公司于年月日訂立的勞動合同期限即將屆滿。如果公司維持原

勞動合同條件，您是否愿意續訂勞動合同？愿意續訂什么類型的勞動合同？請在下列備選意見中任選其一填寫在橫線上并簽字確認：

A、不同意續訂勞動合同；

B、同意續訂固定期限勞動合同；

C、同意續訂以完成一定工作認為為期限的勞動合同；

D、同意續訂無固定期限勞動合同。

勞動者的意見是勞動者簽字：

請您在收到本征詢意向書之日起3個工作日內將填寫完畢的征詢意向書返還給公司，逾期未返還的，視為您不同意續訂勞動合同。公司（公章）年月日

本人確認已于年月日收到公司送達的《續訂勞動合同征詢意向書》。

勞動者（簽字）：年月日

第二篇：勞動合同續訂意向調查表

勞動合同續訂意向調查表（員工工號：）：

根據《AA公司勞動合同管理實施細則》第3.2條的規定，AA公司公司擬與你續訂勞動合同，現就下列事項征求你的個人意向。此調查表將作為勞動合同續訂過程的文字依據之一，請你認真填寫，并于七日內返回到公司勞動人事部門，逾期不返回的視為不同意續訂勞動合同。

一、是否愿意與AA公司續訂勞動合同？期限如何？

二、對原勞動合同的條款有無變更意見？

員工本人簽字：

年月日

注：此表必須由員工本人填寫并簽字。

第三篇：續訂《勞動合同》意向通知書

續訂《勞動合同》意向通知書

編號（）姓名員工編號年月日簽訂的《勞動合同》將于年月日屆滿，擬續

訂《勞動合同》。

經辦人：

年月日

編號（）

續訂《勞動合同》意向通知書

先生/女士：

你與本公司簽訂的《勞動合同》將于年月日屆滿，鑒于你的工作表現，本公司擬與你續訂《勞動合同》。請將下面回執填好，于年月

日前，將你的意見返回。

如果同意的話，請于年月日前到人事部來續訂《勞動合同》。

經辦人：

年月日

編號（）

回執

于年月日收到《續訂〈勞動合同〉意向通知書》，同意/不

同意公司意見，本人意見：

姓名：

年月日

第四篇：勞動合同續訂意向調查表

企業HR總結出的八種應聘怪狀況

總結8種應聘「怪狀況」，我曾經負責過企業招聘。

很可能有些朋友看此文后，會覺得這都是很簡單的情況啊？但這卻真真正正的發生過好多次了，所以我說這叫怪狀況嘛！我實在是無奈了，別的我不敢說，至少這幾種情況，我如果去應聘，絕對不會發生。如果哪位打算去應聘的朋友看了我這文章，覺得有用，那我就欣慰了。

1、約面試的時候，被招聘者可以對招聘公司進行一些詢問，比如有無保險、公積金等，但如果在電話里問的太細了就無法回答了。比如薪金問題，有可能要高級領導最后決定的，這個只能說個大概。而有些應聘的朋友死活要問出個所以然，否則就傲慢的掛上了電話，對于這種牛脾氣的人，只能放棄了。

2、約好了面試不來的，這個都有一定的概率，就是百分之多少會答應了不來的。我們也會遇到很負責任的朋友會打來電話說自己找到了更好的職位，這我們一般會祝賀一下。不打電話也沒關系。但連續爽約的就不可理解了。比如說好了來，打個電話說明天吧，結果明天也沒有來。這算人品問題吧？

3、約好了面試，我們也已說清了公司的具體地址。結果找不到我公司的具體位置。我公司位置明顯，就在路口一棟大廈里，牌子幾百米外就能看到。但不排除有些對北京路況不熟悉的朋友找不到，所以可以再次打電話詢問。但已經在公司附近卻反復打電話實在找不到的朋友，我們很無奈。這如果是招聘專職司機，則這個職位恐怕已經證明你無法勝任了。多說一句：不會問路嗎？

4、面試約好了，來了之后，當需要出示各種證書原件的時候，有些應聘的朋友居然說：“啊？沒帶，你們也沒說讓我帶啊？”首先說我公司負責通知的女同事很忙，個別時候確實有忘記囑咐一句帶上證件原件的問題，她也受到了批評，但我覺得她的責任只有三成，作為應聘者應該有最起碼的意識，如何證明你？難道就是你寫的一個應聘表嗎？事實證明，沒帶原件的人里很多都是沒有誠意的。

5、如果面試結果雙方都比較滿意，一定會說一周之內請您等消息。但就會有個別朋友，轉過天來就打電話問啊問啊，只能跟他說領導還沒有決定，由于應聘者較多，大部分公司不會一一通知沒能通過面試者，一周或者兩周之后還沒動靜，基本上不會有希望了。但也有朋友，都過了一個多月了，公司都幾乎忘了他是誰了，他打來電話問他面試通過了嗎？……

6、來面試時候，居然很明顯的看到手臂上有紋身，恐怕這個不太合適吧？紋身是你的自由，但像黑社會了，容易給公司的形象帶來隱患，小聲說：別紋身在太明顯的地方哦。還有一次，我看到一位男士臉上有點臟，本來想提醒一下，結果仔細一看是兩道很深的刀疤，唉……這個只能很抱歉了，希望這位男士求職順利。

7、女士面試的時候，在婚姻狀況一覽里什么都不填。我知道這是個人隱私，但是您不填可能會造成更大的誤解。這是在中國，我不知道在外國怎樣，但我想告訴大家，其實公司并不關心你老公怎么樣，問婚姻的主要是想知道你有孩子沒有？如果沒有，會不會馬上要生孩子？我公司內部規定：入職一年內不能生孩子，否則請不要加入我公司。我覺得這個不算過分，畢竟大家各司其職，你剛來就生孩子休假了，等于這人就白招了，大家說呢？其實跟大家說吧，如果有一歲以上孩子的已婚女性，公司非常歡迎呢，就是這要生不生猶豫的最可怕。

8、面試結束后，一般要是雙方都滿意，會留下一些資料的復印件，我公司會留下身份證、畢業證等的復印件，個別朋友接受不了，我們能夠理解，不會強求，尤其是對我公司不滿意的朋友更不會留，這個我們尊重個人自由。我在我公司多年，據我所知，未錄用的朋友的資料最后都是碎紙機銷毀的，實話說一般正規公司不會拿應聘者的復印件出去招搖撞騙的，這是給自己找事兒呢？但我還真碰到一個經典的，有個哥們很郁悶的找到我們公司，要我們歸還他的身份證復印件，他是上午面試的，本來我就想還給他，但領導不在，給鎖在柜子里了。我只能向他保證不會隨意丟棄他的證件復印件，同時他的資料留下就代表很可能就要入職我公司了。結果人家當頭給我一棒：（通過今天面試）我覺得我沒戲！靠！我說你明天來取吧！結果最后他也沒來。

第五篇：續訂勞動合同意向通知書樣本

續訂勞動合同意向通知書

XXX員工：

你與本單位簽訂的編號為的勞動合同將于

****年**月**日屆滿，現單位擬與你續訂勞動合同。勞動合同約定條件保持不變/適當提高，請于

****年**月**日前反饋意見。逾期不反饋的，視作不愿意續訂勞動合同。本單位將依法與你終止勞動合同。

經辦人：

單位蓋章 職工簽收：

****年**月**日

（本通知書一式二份。單位與員工各一份）

申請書

Xxx

本人與單位簽訂的編號為的勞動合同將于

****年**月**日屆滿，現單位擬與我續訂勞動合同，并于

****年**月**日發出《續訂勞動合同意向通知書》。現本人申請，要求續簽二年期限的固定期勞動合同。

申請人：

****年**月**日