第一篇：勞動合同簽約意向書

勞動合同續約意向書

員工姓名：

您與公司簽訂的勞動合同即將于年月日履行期滿。根據國家有關法律、法規和公司《關于對人力資源的管理規定》，公司對勞動合同工應提前下達勞動合同續約意向書。您續約勞動合同的時間從年月日起至年月日止，續約期限為X年。請您于X日內，在勞動合同續約意見書上簽屬意見后上交公司。十分感謝您的配合！

簽屬意見欄：（簽屬意見說明：

1、同意續約并簽上姓名，2、不續約請說明原因后簽上姓名）

XXXXXXXX有限公司

年月日

勞動合同續約意向書

員工姓名：

您與公司簽訂的勞動合同即將于年月日履行期滿。根據國家有關法律、法規和公司《關于對人力資源的管理規定》，公司對勞動合同工應提前下達勞動合同續約意向書。您續約勞動合同的時間從年月日起至年月日止，續約期限為X年。請您于X日內，在勞動合同續約意見書上簽屬意見后上交公司。十分感謝您的配合！

簽屬意見欄：（簽屬意見說明：

1、同意續約并簽上姓名，2、不續約請說明原因后簽上姓名）

XXXXXXXX有限公司

年月日

第二篇：簽約意向書范本

合作意向書

簽約地點：

合作雙方：

甲方：

乙方：

為進一步繁榮社會主義市場經濟，保證乙方承擔開發建設的項目

順利實施，經雙方友好協商，就項目融資的相關事宜達成合作意向，具體如下。

一、項目概況：

1、項目名稱：

2、實施地點：

3、投資總額：

4、已投資數：

二、合作事宜：

乙方以資產（或項目）抵押形式，向甲方借款人民幣 萬元，使用期限為 年；上述款項到達乙方賬戶后叁個工作日內，乙方向

甲方的支付一次性貼息為借款總額的14%（百分之十四），即人民幣 萬元；雙方約定，乙方應每年向甲方支付紅利的標準為借款總額的 %（百分之），即人民幣

萬元，支付時間在正式合同中另行約定；到期后，甲方 收回本金。

雙方在完善了資產（或項目抵押）的相關法律手續后正式簽訂合同，甲方在正式簽約后三個工作日內，將第一筆人民幣 萬元存入乙

方賬戶，其余款項在其后的 個工作日內執行完畢。

三、甲方的權利及責任：

1、核查項目文件，對乙方及項目進行實地考察；

2、保證資金真實性，且屬于清潔的、可自主支配的；

3、在乙方及項目符合抵押要求時，保證上述數額的款項按時到達乙方賬戶；

4、資金到達乙方帳戶后，有權收取一次性貼息，按時收取紅利。

四、乙方的權利及責任：

1、保證項目真實性，承擔甲方考察人員的考察費用及出差補助；

2、辦理資產（或項目）抵押的相關手續，保證借款無法律障礙及其它風險；

3、在完善項目合法手續后，有權要求甲方資金如數如期到位；

4、資金到達后，如約支付一次性貼息及紅利。

五、其他條款：

雙方約定，本次合作的相關事宜，除政府相關部門及辦理相關手續的單位外，應向其他任何無關單位或個人保密，如雙方的合作形式及合作年限，甲方收取的貼息及紅利數額，乙方項目的實施步驟、知識產權及盈利前景等，均屬于保密范疇。

六、不可抗力：

雙方約定，因人力不可抗拒的因素（如國家政策變化、戰爭、地震、臺風等），造成本意向書須延遲或終止執行時，雙方均不承擔違約責

任；但遭遇不可抗力因素影響的一方，應以書面形式向另一方說明事態情況，并及時提交具有法律根據的證明文件。

七、未盡事宜：

雙方決定，意向書中的未盡事宜雙方另行協商解決。

八、糾紛的解決：

雙方約定，在合作過程中如發生糾紛，雙方應本著友好的態度協商解決；協商不能解決時，可訴諸于意向書簽約地人民法院。

九、其它約定：

1、本意向書雙方簽字蓋章后生效；

2、本意向書一式兩份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：中國******集團投資中心

代表（簽字）：

地址： 郵編：

電話： 傳真：

網址： e-mail: 乙方（蓋章）：

代表（簽字）：

地址： 郵編：

電話： 傳真：

網址： e-mail: 簽訂時間： 年 月 日篇二：合作意向書范本

合作意向書范本

甲方：

乙方：

為滿足各自經濟利益，甲乙雙方本著互惠互利、平等合作的原則，達成合約：

一、乙方應具備如下基本前提條件：(1)乙方對該專案已經完成書面可行性建設方案與商業實施方案;(2)該項目已經中國政府同意并批準進行建設與經營;(3)乙方對該項目具備合法、獨立的建設權與經營權;(4)乙方能夠獨立落實并完成項目投資各項基本實施條件并提供辦理的相關手續;(5)乙方對于向甲方(投資人)就該項目所提供的相關書面檔的真實、合法與有效性能夠承擔法律責任，并有經濟實力與甲方共同完成投資合作過程中所發生的經濟成本;

二、在乙方提供相關項目資料后，甲方認為乙方有能力滿足上述第一條款的所有內容，則開始執行如下協議條款：

三、甲方與乙方就-----------項目合作，項目投資總額為--------億元人民幣，乙方需甲方對該項目投入前期資金------億元人民幣;

四、甲乙雙方約定項目合作期為-----年;

五、甲乙雙方合作，甲方認可對該項目投入現匯為合作條件，乙方認可以自有資產或項目資產(包括項目建設權與經營權、對該項目已投入資產、該項目預期所形成的固定資產及經營收益)作為合作條件及投資資本金償還抵押與向甲方利潤分配保障。乙方確認在合作期內自有項目的凈收益值為----億元人民幣(甲方認可乙方就該項目提供第三方擔保);

六、甲方向乙方項目現匯投入幣種為----幣，按投入當期匯率兌換人民幣，多余兌換金額由甲方即時收回;

七、甲乙雙方就專案合作，建成后專案總資產所有權明確歸屬于乙方所有;

八、甲乙雙方合作，乙方可依據眾多會計師事務所中可能實際出現的最低收費

價格和甲方每次有可能投入的實際合作資金(首次為----萬元整)為上限來確認每次最高評估價值，并辦理資產評估的相關手續和支付評估費用。乙方專案經營現狀需在簽約所在地并由具備國際專業水準機構進行評估與審計，經甲方確認后作為投資法律保障，在與乙方辦理合作抵押手續之后，即時投入合作資本(有關專業評估與審計機構由甲乙雙方共同認可);如果甲方根據中國境內專業律師機構出具的有關盡職調查報告認為乙方的情況比較特殊，雖然未做評估與審計，但已可根據乙方所提供的相關項目資料和甲方去乙方所在地所進行的前期實地考察，確認乙方具備投資條件，則在乙方能夠以現實自有資產或項目資產作為抵押并與甲方辦理合作抵押手續之后，甲方應將首批合作資金-----萬元在-----個工作日內以甲乙雙方認可的方式投入，余款按乙方根據項目專案建設進度向甲方提出相關書面申請并經甲方回函確認后分批投入(乙方可以負擔甲方去乙方項目所在地辦理合作抵押手續過程中所發生的差旅費，或為甲方報銷相關差旅費用);

九、甲方對乙方項目投資，在雙方約定合作期內，乙方按照甲乙雙方約定的每年----%的投資收益比例以及甲方實際投入資金數量，每年向甲方分配經營利潤，直至合作期滿;

十、甲乙雙方合作期內，乙方自由計劃償還甲方投入資本金，于合作期滿時，乙方需無條件全額償還甲方投入資本金;

十一、甲方責任：

1、甲方依據乙方提供的有關項目資料，經初步論證后，如認為乙方的項目有考察的必要，則應向乙方發出考察的通知，在得到乙方的回函確認后，由乙方支付費用，為甲方安排相關考察人員的差旅事宜，但不予提供現金給甲方自行使用。甲方對乙方的項目考察完畢當日，應向乙方出具內容同時包括考察完畢的結束語和----天之內最終確認甲方是否有必要對乙方項目繼續運作的回函。如到時間后，甲方仍不通知乙方，則乙方可認定甲方不會對該項目投資，同時該協議作廢。如果在約定時間之內，甲方回函通知乙方應找相關的專業機構對乙方的項目做盡職調查報

告，則甲乙雙方的合作進入本協議十一條款的第2條內容;

2、甲方可自由決定乙方的項目專案現狀是否有必要辦理律師盡職調查、評估和審計。如果，甲乙雙方共同認可的相關律師事務所經過調查之后出具的盡職調查報告得出乙方的項目不具有真實、有效并合法的結論，那么本協議同時作廢(●涉及律師調查的相關費用由乙方承擔●)。反之，如果盡職調查報告得出乙方的項目具有真實、有效并合法的結論，那么，從相關律師事務所出具盡職調查報告之日起-----天之內甲方不予書面通知乙方是否繼續辦理評估和審計委托手續并陳述相關正當理由，或在相關專業機構對乙方的項目所做評估或審計未得出乙方項目出現重大問題結論之日起的----天內甲方未辦理合作抵押手續，或甲方在和乙方辦理合作抵押手續之日起的----甲乙雙方合作，甲方認可對該項目投入現匯為合作條件，乙方認可以自有資產或項目資產(包括項目建設權與經營權、對該項目已投入資產、該項目預期所形成的固定資產及經營收益)作為合作條件及投資資本金償還抵押與向甲方利潤分配保障。推薦閱讀：-天內甲方未投入資金，則甲方均將被視為違約，應以乙方與甲方簽署的頭一份合約(如備忘合約、合作意向書)后乙方所發生的所有相關費用數額為基數，----倍賠償乙方經濟損失;

3、甲乙雙方合作期內，甲方不得以任何理由要求乙方提前償還資本金;如乙方自愿提前償還甲方資本金及投資收益，雙方約定利潤分配比例不變;

4、約定合作期內，甲方不參與乙方日常經營管理，乙方需定期向甲方提供專案運營財務報告。

十二、乙方責任：

1、甲乙雙方合作期內，對于甲方投入資金，乙方需專款專用于合作項目上，不得以任何理由使用在其它項目上。如經甲方發現并證實，則甲方有權即時終止和約并向乙方追究違約責任;

2、甲乙雙方合作期內，甲方可以提出要求：就乙方向甲方所提供專案或資產相關合法所有權及其它書面檔，需經雙方認可的中國公證機構公證備存;

3、甲乙雙方合作期內，乙方作為甲方合作條件的專案或資產不得以任何形式用于其他抵押及擔保;

4、甲乙雙方合作期滿，如乙方未按雙方約定全額償還甲方投資資本金及分配項目經營利潤，則乙方認可將自有資產及專案資產無條件轉讓給甲方所有;

5、甲方為乙方投入的首批合作資金，由此發生的銀行手續費經乙方確認后，先由甲方承擔，而后，從首批合作資金到賬之日起的-----日之內，乙方對甲方做出相應的全額補償;

6、合作期內如評估結論證實乙方不具備亦不符合本意向書約定的合作條件，審計結論證實乙方嚴重違反財務制度，則甲方有權終止與乙方資金合作，有權要求乙方賠償甲方經濟損失;

十三、甲乙雙方合作需恪守誠信第一原則，合作期間應保持順暢溝通。若發生爭議應先協調，協調不成，依法于簽約地人民法院提起訴訟;

十四、本意向書中英文對照，一式兩份，甲乙雙方各執一份。當英文定義與釋意等發生沖突或差異的情況下，以中文解釋含義為準;

十五、本協議簽署當日，甲方應該向乙方提交相關公司背景資料(如營業執照復印件等);

十六、從本協議簽署之日算起，-----天以內如果甲乙雙方均未再提出疑義，則本協議正式生效。

甲 方：-------------------乙 方：-----------------------簽署時間： 年 月 日 簽署時間： 年 月 日篇三：項目意向書的格式及范本

項目意向書的格式及范本

（一）項目意向書的含義和作用

項目意向書是合作的雙方在正式簽約之前，表明對即將合作的項目的初步設想和基本態度的一種協商性文書。項目意向書不僅是合作雙方在正式簽約之前必須簽署的文書，而且也是項目申報必備的材料之

一。按照我國有關規定，合資、合作項目由中方填寫《合資合作項目意向書》，獨資項目由協作方填寫《獨資項目意向書》，經行業主管部門、環保、消防部們出具意見后，報計委(經委)、外經貿委審批。(二)項目意向書的結構和寫作

項目意向書一般由四個部分組成：標題、導語、正文和落款。1．標題

項目意向書的標題，可以是由合作雙方名稱、合作項目和文種三部分組成的完整標題；也可以是由合作項目、文種組成的簡明標題；還可以是只寫明“意向書”的省 略式標題。2．導語

導語部分主要寫明簽訂意向書的雙方單位名稱和法人代表名稱、項目實施目的、主要內容、合作意向的形成過程和遵循原則、最終達成的目標等概括性內容。然后用 “現達成以下意向”或“經友好協商，簽訂本意向書”等過渡性文字，轉到正文部分。3．正文

正文是意向書的主體部分，這部分一般以分條列項的方式寫作，通常原則性地列舉出雙方對項目的基本觀點和態度，確定雙方的權利、義務。意向書的正文在寫作時要注意其措辭和用語的準確性，既要充分表達雙方的合作意愿，又要注意分寸，不能出現一些行政命令式或者過于肯定的文字。正式條文寫完后，意向書一般有專門的結尾，結尾部分應寫明意向書的份數，各方或有關單位(個人)存執情況，有效期限及其他必要的說明。4．落款

由雙方代表簽字，并注明簽訂時間。

【例文】 項目意向書 新加坡×××企業有限公司×××省×××國家公園管理局

臺作開發×××國家公園意向書

新加坡x×企業有限公司(以下簡稱甲方)和×××省××國家公園管理局(以下簡稱乙方)，為發展×××省××國家公園旅游事業．雙方經過多次協商，愿意攜 手合作，并表示下列共同意向：

甲方愿意以經商旅游業的經驗和財力，協助乙方進一步開發×××風景區，以促進該地區旅游業的發展。乙方亦愿意真誠合作，從各方面協助甲方開展工作。雙方達成正式協議，并經簽字后，合作即可展開。

本意向書一式3份，雙方簽署后，各執一份為據，一份由乙方呈報中國有關主管部門。新加坡××××企業有限公司

代表人：×××(簽章)××省××國家公園管理局 代表人：×××(簽章)2001年×月×日篇四：試用簽約意向書

試用簽約意向書

職位：_________________ 根據您對上述工作的申請，我們很榮幸地按照以下條件為您提供本項工作；

一、您的試用期工作開始于________年________月_________日至________年________月_______日根據您在學校的綜合表現及雙方需求可延長或縮您的試用期限。自工作之日起，申請辭職須提前10天，工作未滿一個月者，工資不發放。

二、您在此級別的試用期基本工資是_________

三、您的職位僅僅表明了您需要履行的責任，學校有權在任何時候要求您從事行政、管理、監督或其它的業務或工作。

您在學校工作，就必須保證學校的技術、資料及其它任何可能與您有關的信息進行保密。

1、遵守學校的各項規章，維護學校尊嚴，冷靜處理各項事務。

2、保管好交給您的或可能歸屬您所有圖書，記錄、文件及其它證件。并在需要時返還原件。

四、您的職位任職取決于您的健康狀況(體力和腦力）；如果學校認為有必要的話，有權要求您進行體檢。

五、您的職務與您呈交的有關您所受教育程度/證書有關；

六、請將回執簽字后的意向書交學校，以表示您同意雇用的條款和條件。_________________學校

年 月 日篇五：租賃意向書范本

租賃意向書

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

甲乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商，現就場地經營事項達成以下意向，雙方共同遵守。

商鋪建筑面積約為 ㎡。（正式合同的面積經雙方測量為準）

二、乙方接受以下租賃條件：

1、租金人民幣 元年.2、付款方式：以現金方式支付 當意向金。

3、租賃用途：乙方租賃商鋪的用途為經營。

4、商鋪內的用水、用電、垃圾費、電話安裝、稅金、工商管理費均由乙方自行承擔。

6、意向書簽訂之日乙方向甲方繳納人民幣元的租賃意向金，在簽訂租賃合同時，自動轉為合同保證金，雙方簽訂本意向書起至簽訂租賃合同止為預訂期。

7、租期：年

8、甲方充許乙方請相關單位來實地檢查核實該場所是否能用于經營游戲動漫城，如不能，則全額返還意向金。

三、在相關單位檢查核實期間，甲方如諾將場所租于第三方，必須賠償十倍的違約意向金。

四、本意向書一式兩份，甲乙雙方各執一份，憑此意向書和意向金收款憑據簽訂租賃合同，屆時本意向書自動作廢。

第三篇：簽約意向書

簽約意向書

簽約意向書1

委托方（簡稱甲方）：

受托方（簡稱乙方）：

一、展示會現場簽約可獲下列優惠：

1、預算按漲價前標準執行

2、設計費/施工打對折（50%）

3、管理費/施工打對折（50%）

4、保潔和地板護理一次，VCD光盤（隱蔽工程）

二、質量承諾：

1：實行施工隊長自檢、項目經理復檢、質量員再檢、公司巡檢四級檢查制度； 2：施工嚴格按照3。15標準實施。

三、甲、乙雙方咨詢洽談相互了解，本著平等、自愿的原則，現就甲方住房的裝飾事宜達成如下協議：

1、甲方當場簽約并付 元，將享受乙方展會優惠活動（詳情見上） 2：乙方完成初步設計方案后，若甲方滿意，可與乙方簽定設計意向委托合同，則甲方先期支付的'誠意金自動轉入設計費內；

3、簽約后，乙方的初步設計方案甲方若不滿意，意向金可無條件全額退還；

4、雙方在未簽定設計委托合同并支付全額設計費前，全套設計圖紙資料由乙方保存，甲方不得隨意將設計圖紙帶出公司。

四：本協議可作為收據使用，一式二份，甲、乙雙方各一份，未盡事宜，雙方協商解決。

甲方地址：

甲方電話：

甲方（簽名）：

年 月 日

乙方電話：

乙方授權委托人（簽名）

年 月 日

簽約意向書2

甲方：

乙方：

試用期職位：根據乙方工作申請，按照以下條件為乙方提供本項工作。

一.試用期工作開始于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至 ＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日根據在甲方的綜合表現及雙方需求可延長或縮短簽約的試用期限。自工作之日起，申請辭職須提前10天，工作未滿一個月者，工資不發放。

二.乙方試用期基本工資是＿＿＿＿元（人民幣）

三.乙方職位僅僅表明了需要履行的責任，甲方有權對乙方進行崗位調整。乙方有義務對甲方的信息進行保密。

（1）.遵守甲方的.各項規章，維護甲方企業形象。

（2）.乙方須保管好甲方交給歸屬的圖書、記錄、文件及其他證件。并在需要返還原件。如住址、聯系方式變更，應及時告知甲方。

四.甲方有權要求乙方提供健康體檢。

五.乙方向甲方提供有關所受教育程度、證書等。

六.乙方同意甲方試用期雇傭的條款和條件。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

年 月 日

簽約意向書3

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利的原則，在平等一致的基礎上達成如下協議：

1、乙方經過實地考察后，特誠意預定甲方經營管理的坐落于長清大學城商業街三期的商鋪，商鋪使用面積預計為_______平方米。

2、租金標準在簽訂正式合同前根據本區域的租金情況另行約定。

3、已方在簽訂意向書后，在同等條件下有優先與甲方簽訂租賃合同的權利。

4、乙方在甲方通知的正式簽約期限內，應持本意向書及其合法有效證件與甲方簽訂正式商鋪租賃合同和經營管理合同。若逾期未與甲方簽訂租賃合同的，則視為已方自動放棄該單位的承租權，甲方有權另行處理。

5、已方在簽訂意向書后，同意甲方在宣傳中使用 品牌及標志。

7、甲乙雙方簽訂正式的租賃合同，實際的'商鋪區域、位置、面積及租賃單價以正式合同為準。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9、甲方的聯系地址為：________________________ 乙方的聯系地址為：________________________; 甲乙雙方地址變更應及時通知對方。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

簽約意向書4

甲方：

乙 方：

通過雙方的接觸與了解，乙方對甲方擁有的“MARIA VITTORIA”服裝品牌產生了濃厚的興趣，本著平等互利、合作共贏的原則，經雙方平等協商，達成如下合作條款，并簽署本協議以資共同遵守。

第一條：乙方須在____年____月____日之前，在 開設經營 家“MARIA VITTORIA”品牌的標準專賣店/專柜，其實際營業面積不少于_____平方米。

第二條：乙方須向甲方繳納意向保證金人民幣_______元整，意向保證金在簽訂本意向書之日起7日內匯到甲方指定的賬號。此保證金在乙方完成第一條后2日內轉為品牌保證金。如未在雙方確定的時間內達成第一條規定，甲方有權保留追究乙方的違約責任。

第三條：乙方如期向甲方繳納意向保證金，甲方將確保乙方在_______區域的加盟經營“MARIA VITTORIA”專賣優先權；否則甲方將不能保證乙方的上述利益。

第四條：乙方在當地開設“MARIA VITTORIA”專賣店的店鋪地址須在當地主要的`商業街，且形象達到公司要求的基本標準。

第五條：本協議書僅作為甲乙雙方合作前的意向保證，并不構成乙方已向甲方取得了“MARIA VITTORIA”品牌的經營許可權。若要取得經營許可權，須在完成第一條規定后簽署特許加盟協議書，由甲方出具授權書，乙方方可確認具有在該區域經營“MARIA VITTORIA”品牌的許可權。

第六條：乙方不得利用此協議書代表甲方向第三方做出任何承諾，否則，甲方將依法追究乙方的違約責任。

第七條：本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲乙雙方簽章（簽字）確認后生效。

甲方：

乙方：

日期： 年 月 日

簽約意向書5

委托方(簡稱甲方)： 受托方(簡稱乙方)：

一、展示會現場簽約可獲下列優惠：

2：預算按漲價前標準執行

3：設計費/施工打對折(50%)

4：管理費/施工打對折(50%)

5：保潔和地板護理一次，VCD光盤(隱蔽工程)

二、質量承諾：

1：實行施工隊長自檢、項目經理復檢、質量員再檢、公司巡檢四級檢查制度;

2：施工嚴格按照3.15標準實施。

三、甲、乙雙方咨詢洽談相互了解，本著平等、自愿的`原則，現就甲方住房的裝飾事宜達成如下協議：

1：甲方當場簽約并付 元，將享受乙方展會優惠活動(詳情見上)

2：乙方完成初步設計方案后，若甲方滿意，可與乙方簽定設計意向委托合同，則甲方先期支付的誠意金自動轉入設計費內;

3：簽約后，乙方的初步設計方案甲方若不滿意，意向金可無條件全額退還;

4：雙方在未簽定設計委托合同并支付全額設計費前，全套設計圖紙資料由乙方保存，甲方不得隨意將設計圖紙帶出公司。

四：本協議可作為收據使用，一式二份，甲、乙雙方各一份，未盡事宜，雙方協商解決。

甲方地址：

甲方電話：

甲方(簽名)：

年 月 日 ： ： 年 月 日

乙方電話：

乙方授權委托人(簽名)

第四篇：勞動合同意向書

簽訂勞動合同意向書

綜勞簽字（2011）

＿＿＿＿＿＿＿＿同志：

經公開招聘和面試，你符合公司用人要求，根據工作需要，公司

擬與你簽訂＿＿＿＿年期限的勞動合同，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿日起至

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，其中試用期＿＿＿月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

請你于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日前，認真填寫下款《員工意見》后反饋至管理部并辦理簽訂勞動合同手續。（每人準備身份證復印件1張。）

管理部

＿＿年＿＿月＿＿日

員工意見：

1.簽訂勞動合同：＿＿＿＿＿＿（同意不同意）；

2.合同期限:＿＿＿＿＿＿＿(同意不同意);

3.其他意見：

員工簽字：＿＿＿

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

第五篇：意向書勞動合同

意向書勞動合同

意向書勞動合同1

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將于______年_____月_____日期滿。關于續簽事宜，

現發意向書征求你個人的意見；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動合同。 特此通知

簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動合同

簽有固定期限勞動合同并希望續簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動合同 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續簽勞動合同意向書（接收憑證） _____________員工：

一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將于______年_____月_____日期滿。關于續簽事宜，

現發意向書征求你個人的意見，請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動合同。 特此通知

簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的`方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動合同

簽有固定期限勞動合同并希望續簽________年簽訂無固定期限勞動合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續簽意向書的內容，并已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

意向書勞動合同2

（編號： ） /小姐，

（身份證號： ） 你好！

公司與你年月公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽為期年的'

勞動合同。現公司書面向你征詢續簽意向，請在下列選項中進行選擇（ ） a、同意續簽

b、不同意續簽

請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內（即 年 月 日前）交回公司 人事部。逾期未交的，視為不同意續簽。 公司 員工簽字： 年 月 日 年 月 日 注：本意向書一式兩份，員工執一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。 簽收單

（編號： ） 本人已于勞動合同續簽意向書》。 本人簽名：

（身份證號：） 年 月 日 單 15篇四：員工勞動合同簽訂、續簽、終止流程含全套表格 員工勞動合同簽訂、續簽、終止流程 勞 動 合 同 書 編號:

意向書勞動合同3

公司員工續訂勞動合同意向書提要：本人決定繼續與公司續訂勞動合同，并將遵照公司要求的時間到xx部辦理續訂勞動合同手續本人決定不與公司續訂勞動合同，并將于合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續

--先生/女士：

公司和你于20xx年XX月簽訂的《勞動合同》的`期限將于20xx年XX月XX日屆滿，公司決定繼續與你續訂勞動合同合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不論你本人是否同意續訂勞動合同，都請于20xx年XX月XX日以前以書面形式答復公司。

二0XX年XX月XX日

------------------------------（沿此虛線剪切）

續訂勞動合同意向書回復

本人決定繼續與公司續訂勞動合同，并將遵照公司要求的時間到xx部辦理續訂勞動合同手續。

簽名：XX日期：

本人決定不與公司續訂勞動合同，并將于合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續。

不續訂的原因是：

簽名：XX日期：

--------------------------（沿此虛線剪切）

簽收回執

本人已經收到公司于20xx年XX月XX日發出的《續訂勞動合同意向書》。

本人簽名：XX日期：XX

意向書勞動合同4

（編號：）

/小姐，

（身份證號： ）

你好！

公司與你年月公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽為期年的'勞動合同。現公司書面向你征詢續簽意向，請在下列選項中進行選擇

A、同意續簽

B、不同意續簽

請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內（即 年月 日前）交回公司 人事部。逾期未交的，視為不同意續簽。

公司 員工簽字：

年 月 日年 月 日

注：本意向書一式兩份，員工執一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

簽收單

（編號：） 本人已于勞動合同續簽意向書》。

本人簽名：

（身份證號：）

年 月 日

意向書勞動合同5

_____________先生/小姐，(身份證號：_________________)

你好!

公司與你年月日簽訂的勞動合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽為期年的勞動合同。現公司書面向你征詢續簽意向，請在下列選項中進行選擇

a、同意續簽

b、不同意續簽

請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的`，視為不同意續簽。

公司：_____________

員工簽字：______________

_____年___月___日______年____月____日注

本意向書一式兩份，員工執一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

簽收單

(編號：_________________)

本人已于______年____月___日收到公司發給我的《勞動合同續簽意向書》。

本人簽名：_________________

身份證號：_________________

意向書勞動合同6

您與集團簽訂的勞動合同將于年月日屆滿，集團將擬與你按以下[□“中劃[√”意見辦理勞動續簽手續。

□簽訂無固定期限勞動合同。

□簽訂有固定期限勞動合同，期限為 年。

請您于 年 月日之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不愿與集團續訂勞動合同意愿。

大連海創投資集團有限公司人力資源部 年 月 日

回執

本人于年月日收到大連海創投資集團有限公司<續簽勞動合同意向通知書>，其意見已在下[□“中劃[√”。

□本人同意公司續訂無固定期限勞動合同的.意向安排。

□本人愿意與公司續訂有固定期限勞動合同，期限為年。

□本人不愿意與公司續訂無固定期限勞動合同/有固定期限勞動合同。

□本人要求終止勞動關系。

員工簽名：__

日期：__年__月__日

意向書勞動合同7

甲方(用人單位)名稱：_______

法定代表人(主要負責人)：_______

聯系電話：_______

注冊地址：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

聯系電話：_______

身份證號碼：_______

家庭住址：_______

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二條乙方的工作區域或工作地點為______。

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執行______工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。

實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的`工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標準;

(二)按甲方規章制度規定的計算基數;

(三)按集體合同確定的基數。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整

五、保險福利待遇

風險提示：

可納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_______。

2、_______。

3、_______。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規定執行。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規定的規定執行。

第二十三條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及本市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第二十四條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十五條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

七、勞動紀律和規章制度

第二十六條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十九條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

風險提示：

卡議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;

2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同將變更相關內容。

第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出拒不改正的;

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，或根據經營情況進行優化調整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十八條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內提前三日通知用人單位;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，甲乙雙方協商在合同期限屆滿后15天內辦理續訂或解除相關手續;乙方在甲方連續工作十年以上符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內容屆時甲乙雙方另行協商確定。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

九、經濟補償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據勞動合同法的相關規定支付乙方的經濟補償。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償。

第四十五條乙方違反規定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：

1、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

2、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內，因工作失職給甲方造成經濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。

第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。

第四十八條其他違約責任

1、_______。

2、_______。

3、_______。

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

1、_______。

2、_______。

3、_______。

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

十三、其它

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法規和有關規定相悖的，按新的國家法規及有關規定執行。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋章)：_______

_______年_____月_____日

乙方(簽名)：_______

_______年_____月_____日

意向書勞動合同8

甲方： 乙方： 經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續簽

合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。 甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項： 1、2、3、原勞動合同書未變更部分的`內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具

有同等法律效力。 本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽名） 乙方（簽名） 年 月 日

意向書勞動合同9

您與集團簽訂的勞動合同將于_________________屆滿，集團將擬與你按以下[□“中劃[√”

意見辦理勞動續簽手續。

□ 簽訂無固定期限勞動合同。

□ 簽訂有固定期限勞動合同，期限為____年。

請您于______年____月____之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不愿

與集團續訂勞動合同意愿。

大連海創投資集團有限公司人力資源部_________________

回 執

本人于______年____月____日收到大連海創投資集團有限公司<續簽勞動合同意向通知書>，其意

見已在下[□“中劃[√”。

□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動合同的.意向安排。

□ 本人愿意與公司續訂有固定期限勞動合同，期限為__________年。

□ 本人不愿意與公司續訂無固定期限勞動合同/有固定期限勞動合同。

□ 本人要求終止勞動關系。

員工簽名:

日期:_________________

意向書勞動合同10

一、勞動合同續簽意向書怎么寫?

勞動合同續簽意向書

________先生/小姐，(身份證號：)

你好!

公司與你年月日簽訂的勞動合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽為期年的勞動合同。現公司書面向你征詢續簽意向，請在下列選項中進行選擇

a、同意續簽

b、不同意續簽

請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續簽。

公司

員工簽字

年月日年月日注

本意向書一式兩份，員工執一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

二、勞動合同續簽有哪些注意事項?

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。案例之一：張某家住北京海淀區四季青橋附近，她到離家很近的一個連鎖超市應聘就職。過了一段時間，公司將她調到遠郊大興的連鎖店工作，因而產生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動爭議案的焦點是合同約定的工作具體地點不詳，導致敗訴。案例之二：趙某應聘某汽車廠擔任總裝調試工，這是技術活兒，工資較高;后來，企業將他調到一個非技術的低薪崗位，他不愿干，與企業發生勞動爭議后，合同上寫的是擔任“操作工”，這是一個范疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質，導致爭議敗訴。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產生糾紛。最后，因老板口說無憑，小李沒有得到他希望的報酬。

4、關于試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。

6、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業要求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的，現在越來越多的.工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環境有毒有害，尤其是化學性的制革、制鞋行業企業，還有機械加工行業可能給工人帶來的機械性傷害的工作環境，都要在合同中對環境危害可能造成的傷害明確表達出來。

7、社會保險約定。有的企業以“不辦社保可以多領工資”的說法，來誤導勞動者主動選擇放棄社保。律師提醒勞動者：對于社保問題要有長遠的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養老的問題;一旦發生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。

8、不要簽空白合同。空白合同是指企業為應付檢查，拿出空白合同，先讓勞動者簽名、按手印，走一個過場，勞動者也不拿合同當回事，有的合同甚至沒有蓋章。一旦發生勞動爭議，這類合同是無效的，同時，勞動者的維權成本高昂。

9、有些合同約定了不合法的內容，如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動者可以拒簽。

10、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時，因勞動者手頭沒有勞動合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數。有的企業在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發生爭議時，勞動者手里沒有合同，單位可以不承認有此人。

首先需要明確的是勞動合同續簽的意向書簽收單是用人單位和勞動者之間簽訂的，在內容當中，主要是用人單位告知勞動者的勞動合同什么時候到期，然后表明一個愿意和勞動者在什么樣的條件下繼續簽定的情況。

意向書勞動合同11

甲方（用人單位）：_________________

乙方（員工）：_________________

根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下聘用意向：_________________

一、工作內容：_________________甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：_________________從_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日

三、工資待遇：_________________公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工________________________________________，績效工資最低按照每月凈業績的40%進行計提。

四、關于培訓期間的規定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關于培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關于培訓押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納________元（人民幣）押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回；對能夠按時參加崗前培訓（無論是否達到合格要求），培訓期結束后，均返還押金；對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的'員工，押金不予返還。

六、關于簽訂正式用工合同的規定

對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方：_________________

時間：_________________

乙方：_________________

時間：_________________