第一篇：續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)

續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續(xù)簽事宜，現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)；請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；

二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前交回本意向書(shū);過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

特此通知

簽發(fā)部門(mén)：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間：年月日————————————————————————————————————————

員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)）

不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年□ □

□簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

員工簽名：回交日期：

________________________________________________________________________________

續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)（接收憑證）

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續(xù)簽事宜，現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)，請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；

二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前交回本意向書(shū);過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

特此通知

簽發(fā)部門(mén)：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間：年月日————————————————————————————————————————

員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)）

不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年

簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ □□

員工簽名：回交日期：

聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書(shū)的內(nèi)容，并已簽收；

聲明人（簽名）：日期：年月日

第二篇：勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)-

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

小姐/先生：

您好！

公司與你 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期 年的勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）

A、同意續(xù)簽 B、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在 年 月 日前交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

人力資源部

年 月 日

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)——回執(zhí)單

本人已于 年 月 日收到公司發(fā)給我的《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。

本人簽名：

年 月 日

注：

1、若續(xù)簽合同，人事部在接到回執(zhí)單后于合同到期前通知本人進(jìn)行合同續(xù)訂手續(xù)；

2、若不續(xù)簽合同，員工應(yīng)在提交回執(zhí)單后領(lǐng)取《離職申請(qǐng)表》，按照公司離職流程辦理離職手續(xù)；

3、若員工不按時(shí)間規(guī)定提交回執(zhí)單，公司將視為不愿續(xù)簽合同，并進(jìn)行崗位人員儲(chǔ)備。

第三篇：勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)范本

續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續(xù)簽事宜，現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)；請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；

二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前交回本意向書(shū);過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

特此通知

簽發(fā)部門(mén)：人力資源部 簽發(fā)人： 發(fā)出時(shí)間： 年 月 日 ————————————————————————————————————————

員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)）

不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年 □ □

□簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________ 續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)（接收憑證）_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續(xù)簽事宜，現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)，請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；

二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前交回本意向書(shū);過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

特此通知

簽發(fā)部門(mén)：人力資源部 簽發(fā)人： 發(fā)出時(shí)間： 年 月 日 ————————————————————————————————————————

員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)）

不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年

簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ □□

員工簽名： 回交日期：

聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書(shū)的內(nèi)容，并已簽收； 聲明人（簽名）： 日期： 年 月 日篇二：續(xù)簽合同范本,續(xù)簽勞動(dòng)合同范本

續(xù)簽合同范本，續(xù)簽勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：1、2、3、原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲方用工部門(mén)與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽名）

乙方（簽名）

年 月 日篇三：勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

福記食品服務(wù)控股有限公司 fu ji food and catering services holdings co., ltd.勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

（編號(hào)：）/小姐，（身份證號(hào)：）

你好！

公司與你年月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期 年的勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）a、同意續(xù)簽 b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即 年 月 日前）交回公司 人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司 員工簽字：

年 月 日 年 月 日

注：本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

簽收單

（編號(hào)：）本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。

本人簽名：

（身份證號(hào)：）

年 月 日

單 15篇四：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止流程含全套表格

員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止流程

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

編號(hào): 甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）

單位名稱(chēng) 姓 名 性別 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 身份證號(hào) 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

地址

郵政編碼

甲方（蓋章）

年 月 日 戶(hù)籍所在地 省（市）區(qū)（縣）

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

（門(mén)牌號(hào)）郵政編碼 家庭實(shí)際住址 郵政編碼 乙方（簽字）年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及重慶市勞動(dòng)行政管理部門(mén)有關(guān)的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

3、以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 年 月 日完成之日止。

其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要及乙方的工作能力，乙方同意從事 崗位（工種）工作。

2、乙方工作內(nèi)容和要求是：。

3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化等因素，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲方同意調(diào)整后仍不愿意從事新崗位工作，或新崗位上崗前經(jīng)培訓(xùn)后乙方不能勝任新崗位工作的，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或自營(yíng)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或近似的工作，或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。如果乙方擅自從事上述活動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行 工時(shí)工作制。

2、甲方執(zhí)行法律規(guī)定休息休假辦法。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)按勞分配原則、國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，自主確定工資組成形式和工資水平。

2、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

4、甲方對(duì)公司工資水平或者薪資系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整時(shí)，可以根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力自主決定對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方按乙方日/小時(shí)基本工資作為計(jì)算基數(shù)支付加班工資。

6、乙方在法定休假日、婚喪假及國(guó)家規(guī)定休假期間，甲方依法支付工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害。乙方接受甲方的安全教育，雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中違反安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)依其過(guò)錯(cuò)和有關(guān)規(guī)章制度或文件的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)不利后果，并按公司的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

2、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)依法建立和完善公司勞動(dòng)紀(jì)律制度和其他規(guī)章制度。

2、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及甲方依法建立的規(guī)章制度(如員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、商業(yè)秘密保守、績(jī)效考核等規(guī)章制度)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和甲方建立的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，直至終止、解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、勞動(dòng)合同終止

1、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

①、勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失；

②、乙方達(dá)到法定或提前退休年齡，或以個(gè)人名義出國(guó)、脫產(chǎn)讀書(shū)、參軍；

③、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)；

④、甲方因資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，或連續(xù)兩年完不成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、連續(xù)兩年虧損等原因裁員，乙方被納入裁員范圍；

⑤、勞動(dòng)關(guān)系被依法解除或終止（含辭職、離職、辭退等）；

⑥、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

2、因前款第①、②、③項(xiàng)原因終止勞動(dòng)合同的，從相應(yīng)法律事實(shí)出現(xiàn)時(shí)自行終止。因前款第④、⑤、⑥項(xiàng)原因終止的，從相應(yīng)法律文書(shū)生效時(shí)終止。

3、勞動(dòng)合同終止后的手續(xù)辦理，執(zhí)行本合同第九條第7款的規(guī)定。

九、勞動(dòng)合同變更或解除

1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)如需續(xù)簽，乙方在期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)：

①、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

②、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽(續(xù))訂勞動(dòng)合同的；

③、嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同條件的；

④、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

⑤、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

⑥、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知乙方： ①、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

②、乙方不能勝任工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，或連續(xù)三個(gè)月月度考核不合格的；

③、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

④、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日(試用期內(nèi)的提前三日)以書(shū)面形式通知甲方：

①、甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間、數(shù)額嚴(yán)重違反法律法規(guī)規(guī)定；

②、甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反合同或國(guó)家法律、法規(guī)的； ③、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中，如甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

6、乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動(dòng)合同： ①、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

②、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

③、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

④、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、依本合同約定解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或根據(jù)甲方要求并附書(shū)面說(shuō)明完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在七日內(nèi)與甲方指定人員辦理工作和財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，包括但不限于：

①乙方負(fù)責(zé)保管、使用或控制的所有有關(guān)甲方及其經(jīng)營(yíng)、管理和產(chǎn)品的文件、檔案和此文檔的復(fù)印件；

②甲方的供應(yīng)商、客戶(hù)以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料； ③包含甲方資料和信息的軟件、磁盤(pán)、硬盤(pán)、光盤(pán)以及其他辦公用具。

如乙方不按上述規(guī)定辦理工作和財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)離職手續(xù)，全額扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金和一切福利待遇，并可進(jìn)一步追究乙方的其他法律責(zé)任。

十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、應(yīng)聘時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個(gè)人資料。合同履行期間乙方個(gè)人資料發(fā)生變化，乙方應(yīng)主動(dòng)以書(shū)面形式告知甲方。若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)或合同履行期間不向甲方告知乙方個(gè)人資料變化情況造成不利后果，除由乙方負(fù)責(zé)外，甲方可以解除或終止合同。

2、乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應(yīng)的保密職責(zé)。

3、甲方的保密制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密的機(jī)密性。

4、勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開(kāi)公司之日起兩年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相同或類(lèi)似項(xiàng)目、產(chǎn)品的行業(yè)工作。如甲方要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方應(yīng)在乙方競(jìng)業(yè)禁止期間（24個(gè)月）按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付競(jìng)業(yè)（含保密費(fèi)）補(bǔ)償金；乙方不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方除可要求乙方返還已支付補(bǔ)償金外，還按政府規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)追究乙方競(jìng)業(yè)禁止期間（24個(gè)月）的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權(quán)要求賠償損失。

5、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方仍對(duì)其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

6、乙方在任職期間，以及勞動(dòng)合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽(yù)的言行。

7、乙方與甲方有培訓(xùn)協(xié)議的，在培訓(xùn)協(xié)議的約定期限內(nèi)，乙方不得提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)向甲方賠償相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。具體內(nèi)容見(jiàn)員工培訓(xùn)管理制度或雙方簽訂的《送培協(xié)議》。

十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、若因不可抗力或國(guó)家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

2、甲乙雙方或任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

3、乙方在簽訂本合同時(shí)，隱瞞事實(shí)真相或未與原用人單位解除勞動(dòng)合同，對(duì)本人或第三人或原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、因本合同引起或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、以下“□”中劃“√”是文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： □崗位說(shuō)明書(shū)(或崗位職責(zé))□任命書(shū) □培訓(xùn)協(xié)議書(shū) □保密協(xié)議 □競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 □ □ □

十四、本合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。篇五：勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

（編號(hào)：）

先生/小姐（身份證號(hào)：）

你好！

公司與你月月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期 年的勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）a、同意續(xù)簽 b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即 年 月 日前）交回公司 人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司 員工簽字：

年 月 日 年 月 日

注：本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

簽收單

（編號(hào)：）

本人已于年月日收到公司發(fā)給我的《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。

第四篇：勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

（編號(hào)：）

先生/女士：

（身份證號(hào)：）

你好！

公司與你 2015 年 8 月 3 日簽訂的勞動(dòng)合同將于 2016 年 8 月 2 日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期

壹 年的勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）

A、同意續(xù)簽

B、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即 2016 年 7 月 21 日前）交回公司行政部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司：

員工簽字：

2016年 7 月 18 日

****年**月**日

第 一 聯(lián)

個(gè)人 存 根

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

（編號(hào)：）

先生/女士：

（身份證號(hào)：）

你好！

公司與你 2015 年 8 月 3 日簽訂的勞動(dòng)合同將于 2016 年 8 月 2 日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期

壹 年的勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）

A、同意續(xù)簽

B、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即 2016 年 7 月 21 日前）交回公司行政部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司：

員工簽字：

2016年 7 月 18 日

****年**月**日

第 一 聯(lián)

單位 存 根

簽收單

（編號(hào)：）

本人已于

2016 年 7 月 18 日收到公司發(fā)給我的《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。

本人簽名：

（身份證號(hào)：）

2016 年 7 月 18日

第五篇：勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)先生/小姐：

（身份證號(hào)：）你好！

本公司與你本人于年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇： □ 同意續(xù)簽□不同意續(xù)簽

如果您同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您根據(jù)個(gè)人意愿在下列選項(xiàng)中選擇期望續(xù)簽期限：

□ 三年以下□ 五年□ 無(wú)固定期限 請(qǐng)您于仔細(xì)閱讀并填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后的三個(gè)工作日內(nèi)（即年月日前）交回公司人力資源部。逾期未交，公司將視為員工不同意續(xù)簽。

員工簽字：

年月日

總經(jīng)理簽批：