第一篇：綠化管護工作情況匯報

綠化管護工作情況匯報

我們河口鎮地處如東西北，由景安、于港、河口三個鎮合并新組建的鎮，全鎮總人口為6.7萬，總耕地面積為9.1萬畝，共有13個行政村，08年至2010年春3年合計新造林面積6634畝，三年中每年都超額完成縣政府下達的綠化任務指標，其中08、09年完成縣交任務的110%，2010年完成縣交任務的125.2%。08年被評為縣綠化造林二等獎，09年一等獎，全鎮的綠化覆蓋率達22.4%，并被評為南通市綠化造林先進鄉鎮，主要做法是：

一、領導重視，注重宣傳

自從08年縣綠化工作會議召開以后，我鎮黨委政府吸取過去動手遲，成活率低的教訓，通過召開專題會、廣播會、宣傳欄宣傳《森林法》以及綠化的經濟效益、生態效益，通過宣傳，使廣大群眾對植樹綠化的認識有了很大的提高，老百姓植綠、護綠、愛綠的意識進一步增強，同時鎮黨委政府每年都根據市、縣政府的要求，對綠化工作專題開會研究，落實資金、搞好規劃，并對規劃進行審核，交給村組干部，確定到具體的地塊圖斑，為完成綠化任務打下了良好的基礎。

二、狠抓質量，注重提高苗木的規格標準

我鎮在綠化工作中不僅抓工作的落實，而且對每年綠化都進行公開的招投標，落實綠化施工隊伍，狠抓苗木的規格質量，以保證樹苗的成活率，改變了以前由于自己資金緊張、怕花錢、苗木規格小、成活率低的現象，近幾年來我們提高了苗木的規格，并對工程隊苗木質

量實行全過程監督驗收，派出專門的技術人員對工程隊的栽植質量進行檢查，未經驗收的苗木不得進行栽植，不合規格的進行返工，苗木規格不合要求，栽植質量不達標準的不予驗收，更不得付款，以此來提高苗木的成活率。

三、認真抓管護，注重保存率

苗木的規格質量和栽植質量是提高成活率的保障，對樹木的管護是提高保存率的關鍵，管護工作也是提高深林覆蓋率的保障，根據要求我鎮在抓好栽植的同時，注重抓好區域范圍的集體樹木的管護，加強宣傳，落實管護責任，對前期所栽樹木交由保潔公司進行統一管護配備專職人員，實行定任務、定要求、定報酬、定獎懲的四定責任制，實行年度考核驗收打分，確定年報酬3萬，達不到規定要求的扣除報酬，并對村組干部落實考核，考核結果與村組干部的年終報酬掛鉤，雙管齊下，以此來提高樹木的保存率，確保綠化效果。

我鎮的綠化工作是取得了一些成績，但也存在一些問題，一是部分村組干部以及農戶由于思想認識不足，管護不到位；二是少數造林小班栽植質量不高，成活率低，達不到規定要求；三是部分造林小班的扶正擁實及修剪等措施未能達到標準，以上這些存在問題我們將在近期改進，完善到位。

2010年9月16日

第二篇：綠化管護合同

綠化管護合同

甲方：濱江鎮仁壽村委會

乙方：

甲方為了村容、村貌的美化，栽插了相當數量的綠化樹苗。為使栽插的花木得到長期的管護，雙方經協商特訂立如下合同：

一、管護任務

1、朝陽河2300米，仁壽中溝2100米，長溝河2000米，綠色通道200畝，仁壽村委會門前公路510米，及其他生產溝旁綠化樹木。

二、管護要求

乙方所負責管護的任務地段內，必須做到包看管、包成活、包扶正、包整枝修剪、包水渠暢通、包施肥、包治蟲、包刷白、包補缺、包除草。所有以上“十包”的費用乙方負責自理，花木成活率達95%以上。做到樹形優美，草坪完好，林相整齊。根據不同季節，不同病蟲發生情況及時防病治蟲。冬天所有花木需要刷白的要統一按從根部1-1.2米刷白。

乙方負責管護地段＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

三、管護報酬

甲方每年支付乙方管理費每米0.8元人民幣，綠色通道每畝每年管理費60.00元人民幣。年終甲方按照管護要求一次性支付乙方的管護報酬。

四、獎罰

乙方在合同期內按管護任務，要求達標者，甲方除按管護報酬支付報酬外，甲方另外每米獎勵乙方0.2元人民幣，每畝（綠色通道）獎勵20.00元。如達不到要求，按管護報酬的10%下浮結算乙方的管護報酬。

以上合同一式二份，雙方各執一份共同遵照執行。

甲方：濱江鎮仁壽村委會

訂立合同雙方：

乙方：

年月日

第三篇：村屯綠化管護實施辦法

村屯綠化管護實施辦法

1.人人樹立植綠、護綠、愛綠意識，主動為村屯綠化作貢獻。2.各家各戶要積極主動配合做好村屯綠化工作，自覺在庭院內和房前屋后種植樹木，綠化美化家園。

3.加強綠化樹木的管護，負責各自房前屋后新種樹木進行淋水、除草、陳藤。不得以任何方式破壞村屯的綠化樹木和公共綠化，不得擅自砍伐、采挖村中的綠化樹木，不得將牛拴在新種的樹木上。

4.發現人、畜危害或損壞村屯綠化樹木的應及時制止，對不聽勸阻的要及時向村委會報告。

5.對破壞村屯綠化樹木致死的人員，由村委會責令當事人自行補種相同規格的樹木，或者交納相應的罰款，并由村委組織人員代為補種。

本村規民約經村民會議討論通過，自

****年**月**日起實施。附件2：

XX 鎮(街道)“美麗南寧·生態鄉村” 村屯綠化管理制度

(參考稿，可根據實際情況修改補充完善)

第一條 為創建“美麗巨日合·生態鄉村”村屯綠化活動，加強綠化管理、改善生態環境、提升村民居住品質、構建生態文明的新農村，根據國家有關綠化相關法律、法規，結合本地實際情況，制訂本村屯綠化管理制度。

第二條 本制度適用于本地范圍內所有綠化規劃、建設與管理。綠化類別包括村屯小公園、公共道路、住宅庭院、古樹名木等的公共、私人場所綠化。

第三條 鎮村綠化采取統一規劃、分級負責、專業管理與群眾直管相結合的原則。

第四條 綠化工作實行屬地管理原則。各村屯對本區域范圍的綠化工作進行管理。

第五條 私人庭院應做好各自范圍內的綠化養護管理工作。第六條 公民應當按照國家有關規定履行植樹造林義務，培養良好的愛護植物、呵護環境的生活習慣，不破壞綠化、不損壞綠化設施，任何公民有權阻止損害綠化的行為。第七條 要進行綠化總體規劃編制，已編制綠化規劃的，應當嚴格按照規劃要求實施。

第八條 全鎮綠化推進工作，按照區分重點、分類推進的原則開展，主要交通干道和重要交通樞紐沿線內、荒山和退耕還林等是綠化工作的重點。加強樹木保護，提高群眾保護意識；加強村村自然風貌，在加強綠化工作的同時，注重突出鄉村自然山水、田園風光的特色。第九條 對全鎮綠化工作的總目標：

（一）村屯綠化工作成果達到各項村屯綠化指標并逐年增長。

（二）村屯綠化美化，要能體現本地特色。

（三）認真開展全民義務植樹活動，植樹成活率和保存率。

（四）發動社會力量積極參與村屯綠地認建、認養、認管等群眾性綠化活動。

第十條 鎮村綠化應當選擇適合本地種植的植物，構成科學合理鄉村生態植物群落，美化村容。

第十一條 鼓勵群眾植樹、栽花、種草，美化環境 第十二條 個人庭院綠化由村民個人負責；

第十三條 禁止向綠化用地傾倒廢棄物，禁止損壞綠化帶及其他綠化設施。

第十四條 村區范圍內的樹木不得隨意砍伐，確因更新或者建設需要，需要砍伐的要經過有關部門批準后方可實施。第十五條 樹木、花草等種植物應當加強管理，防治病蟲害。第十六條 禁止下列損害綠化植物的行為：

（一）就樹搭棚或以樹木作為支撐物；

（二）肆意挖掘苗木行為；

（三）折枝剝皮、在樹干上劃痕纏繞鐵絲；

（四）其他損害綠化植物的行為。第十七條 古樹名木由有關園林部門進行鑒定，建立檔案，設立標志，劃定保護范圍，落實管理人員，進行重點保護。第十八條 損壞草坪、花壇、綠籬、綠帶的，由有關部門責令停止侵害行為，限期恢復原狀，并可處罰款；造成損失，應當依法賠償。

第四篇：綠化建設和管護概況及主要成績

綠化建設和管護概況及主要成績：

江蘇精科智能電氣股份有限公司是1995年3月購買原國有宿遷高壓電器廠的資產組建而成。2007年搬遷蘇宿工業園區，分東西兩廠，現有員工417人。企業在不斷開拓新市場、研制和開發新產品、培養人才、提高職工收入的同時，努力營造良好的工作環境，美化、綠化公司，通過多年不懈努力取得了可喜的成績。

公司現有土地面積13.86萬平方米，綠化面積59310平方米，綠化面積占43%。以草坪、灌木、喬木為主體的立體綠化模式已形成，迎春、櫻花、桃花、月季、桂花、梅花四季開放，冬青、雪松四季常青，垂柳、女貞、白玉蘭、芭蕉點綴其間。公司還建有1000多平方米的花房，保證花草的安全過冬。

“以綠為主”，最大限度提高綠視率，體現自然生態。整個廠區采取有層次的種植，大面積色葉植物的栽植在豐富植物色彩的同時寓意精科的事業蒸蒸日上。公司內條條道路的兩邊綠地中配置高大喬木，不同道路植有不同樹種，以水杉、雪松、紫葉李、桂花、香樟、銀杏、櫻花等名貴樹木為主，常綠灌木有檜柏、冬青、下有綠草茵茵。辦公樓花園及景觀池和JK雕塑周圍則植有觀賞植物紅頭石楠、小龍柏、瓜子黃洋、棕櫚、火雞等和桂花，草坪間輔以蔥蘭點綴。而公司南綠地20畝地則有我們廣大員工義務種植的女貞、廣玉蘭、青桐、花桐等高大樹木數千棵。

“以人為本”，創造催人奮進的工作環境和舒適宜人的公共環境，體現人為生態。圍繞企業文化的內涵，公司辦公場所和公共場合花木盆景布局合理，并定期更換，營造品味高雅的文化環境，時時保持清新怡人的氛圍，公司每年對綠化管養進行招標，由承包人負責對東西兩廠辦公區及道路等花木擺放、澆水、養護、更換和花房內花木的繁殖以及室外樹木、草坪的補種。每年對花卉苗木進行繁殖，年出苗在5000棵以上。平時對廠區內所有樹木進行施肥、修剪、除蟲及補種，保證成活率，及時為各類綠地、樹穴、綠帶，結合松土及時清理各類雜草，保證整齊、美觀。旱季及新種植物及時進行灌溉，防止植物因脫水而枯死；抗澇期間做好加固、排澇搶險工作，防止植物受損。

目前，公司內四季常青，三季有花，春季櫻花浪漫，夏季月季旺盛、秋季丹桂飄香、冬季紅梅傲雪，整個廠區呈現出令人心曠神怡的環境。春秋兩季都有大規模花卉造型展示，特別重大節日的花壇擺放和重要會議的舞臺布置都能及時提供鮮花。

公司的未來美化、綠化向高標準方面發展，公司辦公區前面草坪將逐步被公有優質草坪所取代，職工食堂后面將逐步栽種桃、李、蘋果、梨、石榴等果樹，形成果樹林。公司東南原白楊林將逐步變為竹林，金絲柳、水杉風景樹林所代替。精科正在尋求人與植物的和諧共處，努力建造一個環保園林式現代新型工廠。

2012年7月

第五篇：建設局綠化管護工人先進事跡

建設局綠化管護工人先進事跡

##同志是**縣建設局市政管理中心的一名綠化管護工人,54歲的他看上去已顯得有些蒼老,自從1997年原紙廠下崗后便參加綠化管護工作,至今已足足10年,他一直兢兢業業,任勞任怨,為縣城綠化工作的發展默默工作,發揮著自己的光和熱。**同志是一名有著多年工作經驗的老工人,1971年參加工作就到更戛供銷社,1984年工作調動至翁堵供銷社,1994年至1997年又到原縣紙廠工作,后因紙廠改制下崗,他參加縣城綠化管護工作后,深知每一份工作都得來不易,所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作,他注重加強自身的學習,提高自己的政治素質和業務水平。在政治上,他嚴格要求自己,認真學習黨的各項方針政策,認真的學習黨的基本理論和重要著作,使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中,他注重學習各種綠化和植物養護知識,并學以致用,潛心研究各種綠化植物的生長規律,并做好筆記,為以后的工作提供可以借鑒的經驗。

“雖然只是做著平凡的工作,但也是在為美化建設家園添磚加瓦”,他常常這樣想。是的,綠化管護工作看似簡單,實則不易,一年四季,種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣,而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節,有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉,要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢,難度很大,他主動放棄自己的休息時間,和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草,如何種好它們,并保證它們的成活率,在栽種的過程中都有一定的講究,必須在專業人員的指導下進行。如根須埋的深與淺,對它的生長都有很大影響,作為一名老工人,他能夠掌握專業技術,干好工作,并能夠為其他同志提供技術指導,確保所種各種植物的成活率;三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情,修枝、澆水、施肥、防治病蟲害,他就像照顧自己的孩子一樣,每件事都耐心、細致地按時完成。看著親手養護的花草一天天成長起來,成為一處景觀,他心里有一種成就感。

從事綠化工作,他覺得苦中有樂。他被單位安排在縣城中心地段街心花園管護綠化,他覺得那是領導對他的信任,是同事對他的信任,把縣城最主要地段綠化的管護工作交給他。為此,他時時處處嚴格要求自己,模范遵守各項規章制度和工作紀律,工作中遇到了困難他先上,不怕苦、不怕累、不攀比。同時,他關心、愛護其他同事,誰家里有事或者是生病了,他就主動承擔起他們的工作,讓他們安心照顧家庭或者是養病。

XX年,縣城綠化管護實行了個人承包責任制,他負責的仍然是街心花園的花草樹木。這里車流量大、人流量多、垃圾數量多,花草樹木又是新栽不久,還都十分幼小,是一個比較難收拾的地方。夏天是花草樹木的養護季節,雨水多,雜草生長快,他每天都冒著酷暑,忍著蚊蟲的叮咬,一遍又一遍的撥草,撥掉的雜草都能堆成一座小山,由于樹木比較幼小,需要增施有機肥,于是他從自家背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中,他從來沒有對單位要求過什么。就這樣日復一日的勞動,苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔凈的環境,是街心花園整齊、優美的綠地,他的心里是滿足的。在完成自己工作的同時,他還積極幫助其他的同志共同完成撥草、修剪等任務。

XX年,他的女婿因車禍住院將兩個多月,孫女也因病住進了醫院,他既要上班又要照顧女婿和孫女還要承擔家務,但他從來沒有因為此事請過假,也沒有耽誤自己的管護工作,天天都按時到他那一畝三分“責任田”里辛勤“耕種”,親戚朋友問他“你一個月只領300多塊錢的工資,卻那樣子苦法累法,家人都趕不上照顧,值嗎?”,“值”他說“能為縣城的綠化美化工作出一份力,是我作為一名綠化工作者的心愿,單位給了我一份工資,就應該盡心盡職把工作努力地干好”。

工作是辛苦的,也是平凡的,但他覺得工作是快樂的,生活是充實的,一株株樹木在他的精心養護之下茁壯成長,一片片草坪在他的細心呵護之下郁郁蔥蔥,一朵多鮮花在他的認真撫育之下相競開放,用無數的汗水換來花園綠地的干干凈凈、整整潔潔和郁郁蔥蔥,時刻都帶給人們春天的景象與氣息。他就是這樣一個人,沒有豪言壯語,沒有豐厚的待遇,卻靠自己勤勞和樸實的雙手,譜寫著一曲愛崗敬業、無私奉獻的新篇章。