第一篇：關(guān)于發(fā)布《XXXX續(xù)期服務(wù)保全人員崗位資格培訓(xùn)規(guī)定)》的通知

XXXX保險股份有限公司工作通知書

工作通知??號簽發(fā)人：

關(guān)于發(fā)布《XXXX續(xù)期服務(wù)/保全人員崗位資格培訓(xùn)

規(guī)定)》的通知

各分公司：

根據(jù)公司續(xù)期發(fā)展和管理的需要，為建立完善的續(xù)期收費(fèi)服務(wù)體系和確立符合現(xiàn)階段隊(duì)伍發(fā)展需要的培訓(xùn)模式，明晰各項(xiàng)培訓(xùn)工作流程，建立“服務(wù)、專業(yè)、高效、價值”的收費(fèi)服務(wù)理念，打造一支有執(zhí)行力、凝聚力、自信力及戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，總公司特制定《XXXX續(xù)期服務(wù)/保全人員崗位資格培訓(xùn)規(guī)定》。請遵照執(zhí)行。特此通知

總公司保費(fèi)部

2013年12月10日

經(jīng)辦：聯(lián)系電話：

XXXX續(xù)期服務(wù)/保全人員崗位資格培訓(xùn)規(guī)定

第一章崗位資格培訓(xùn)的定義與分類

第一條崗位資格培訓(xùn)是指針對不同崗位性質(zhì)，為即將從事相關(guān)崗位工作的續(xù)期服務(wù)/保全人員開設(shè)對應(yīng)的培訓(xùn)科目。各崗位續(xù)期服務(wù)/保全人員以完成對應(yīng)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)為獲得相應(yīng)上崗資格的必要條件。

第二條崗位資格培訓(xùn)的分類

續(xù)期服務(wù)/保全人員的崗位資格培訓(xùn)分為入職崗前資格培訓(xùn)、見習(xí)人員崗位資格培訓(xùn)、正式人員崗位資格培訓(xùn)以及主管崗位資格培訓(xùn)；

（一）入職崗前資格培訓(xùn)是針對還未正式上崗，處于儲備期的續(xù)期服務(wù)/保全人員，為使其具備續(xù)期收費(fèi)的基本技能，能夠獨(dú)立實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的收費(fèi)操作而開展的培訓(xùn)工作；

（二）見習(xí)人員崗位資格培訓(xùn)是針對新入職且在見習(xí)期內(nèi)的續(xù)期服務(wù)/保全人員，為使其掌握較為全面的續(xù)收專業(yè)知識，能處理收費(fèi)過程中較為復(fù)雜的問題；

（三）正式人員崗位資格培訓(xùn)是針對已轉(zhuǎn)正的續(xù)期服務(wù)/保全人員，為使其明確督導(dǎo)工作職責(zé)，了解營銷運(yùn)作流程與相關(guān)制度，具備續(xù)期督導(dǎo)相應(yīng)工作技能而開展的培訓(xùn)工作；

（四）主管崗位資格培訓(xùn)是針對即將從事主管崗位工作的續(xù)期服務(wù)/保全人員，為使其對于總公司現(xiàn)行各項(xiàng)制度有明確的了

解，具備一定管理、分析、邏輯思維能力而開展的培訓(xùn)工作。

第二章崗位資格培訓(xùn)的課程設(shè)置與開發(fā)

第三條崗位資格培訓(xùn)的課程設(shè)置

按照崗位資格培訓(xùn)的分類，各級資格培訓(xùn)的課程規(guī)劃如下：

第四條 崗位資格培訓(xùn)的課程開發(fā)

（一）崗位資格培訓(xùn)所需課程由總公司保費(fèi)部負(fù)責(zé)組織開發(fā)；

（二）總公司保費(fèi)部結(jié)合公司經(jīng)營策略等變化，按照每年一次的頻率，對培訓(xùn)教材進(jìn)行修訂。

第三章崗位資格培訓(xùn)的實(shí)施

第五條崗位資格培訓(xùn)的課程完成情況需記錄在《續(xù)期服務(wù)/保全人員成長旅程培訓(xùn)記錄手冊》上。《續(xù)期服務(wù)/保全人員成長旅程培訓(xùn)記錄手冊》由總公司保費(fèi)部統(tǒng)一制作并下發(fā)。第六條崗位資格培訓(xùn)的課程學(xué)習(xí)實(shí)行指導(dǎo)責(zé)任人制，由分公司保費(fèi)部指定一名指導(dǎo)責(zé)任人對續(xù)期服務(wù)/保全人員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。

第四章實(shí)施細(xì)則及作業(yè)指導(dǎo)

第七條培訓(xùn)流程及要求：

（一）《續(xù)期服務(wù)/保全人員成長旅程培訓(xùn)記錄手冊》作為課程完成情況的記錄憑證，每完成一門崗位資格培訓(xùn)的課程，指導(dǎo)責(zé)任人及保費(fèi)部經(jīng)理（中支保費(fèi)負(fù)責(zé)人）進(jìn)行簽字確認(rèn)。其中“營銷新人入職崗前培訓(xùn)班”由“營銷新人入職崗前培訓(xùn)班”班主任以及保費(fèi)部經(jīng)理（中支保費(fèi)負(fù)責(zé)人）簽字確認(rèn)；

（二）分公司人員管理崗進(jìn)行相關(guān)人員崗位系統(tǒng)操作時，被

操作人的《續(xù)期服務(wù)/保全人員成長旅程培訓(xùn)記錄手冊》需有相應(yīng)崗位培訓(xùn)資格的記錄。入職需完成“入職崗前資格培訓(xùn)”；轉(zhuǎn)正需完成“見習(xí)人員崗位資格培訓(xùn)”；晉升主管需完成“正式人員崗位資格培訓(xùn)”；晉升部經(jīng)理需完成“主管崗位資格培訓(xùn)”；

（三）《續(xù)期服務(wù)/保全人員成長旅程培訓(xùn)記錄手冊》由分公司保費(fèi)部在續(xù)期服務(wù)/保全人員入司時發(fā)放，由續(xù)期服務(wù)/保全人員自行保管；

第五章附則

第八條本規(guī)定由總公司保費(fèi)部負(fù)責(zé)解釋。第九條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

第二篇：崗位任職資格條件規(guī)定

吉林石化工程設(shè)計有限公司 崗位任職資格條件暫行規(guī)定 目的

為規(guī)范各技術(shù)、管理及特殊崗位作業(yè)人員的任職條件，確保人力資源的可靠性，特制定本規(guī)定。2 范圍

適用于院技術(shù)和管理及特殊崗位作業(yè)人員的任職資格的評定。技術(shù)崗位任職條件

3.1 設(shè)計項(xiàng)目設(shè)計人、工程咨詢項(xiàng)目編制人（或翻譯人）

3.1.1 具有本專業(yè)大學(xué)本科以上文化程度（實(shí)習(xí)員僅可作為設(shè)計人/編制人/翻譯人之一，凡實(shí)習(xí)員參加的項(xiàng)目必須由具有工程師或以上職稱的人員審核把關(guān)），或具有本專業(yè)大專以上文化程度且受聘擔(dān)任技術(shù)員以上技術(shù)職稱。壓力容器和壓力管道設(shè)計人員應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。3.1.2 熟悉本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

3.1.3 能夠熟練使用計算機(jī)進(jìn)行工作，掌握CAD技術(shù)和本專業(yè)常用軟件。3.2 工程咨詢、設(shè)計項(xiàng)目校對人

3.2.1 從事本專業(yè)設(shè)計工作2年及以上，受聘擔(dān)任助理工程師（或助理經(jīng)濟(jì)師）及以上技術(shù)職稱。壓力容器和壓力管道設(shè)計校對人員的任職條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。3.2.2 熟悉本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，能夠獨(dú)立處理工作中的一般技術(shù)問題。3.2.3 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。3.3 工程咨詢、設(shè)計項(xiàng)目審核人

3.3.1 從事本專業(yè)工作5年及以上，受聘擔(dān)任工程師（或經(jīng)濟(jì)師）及以上技術(shù)職稱。壓力容器和壓力管道設(shè)計審核人員的任職條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。

3.3.2 系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，熟悉相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，能夠獨(dú)立處理設(shè)計中的關(guān)鍵性技術(shù)問題。

3.3.3 工作責(zé)任心強(qiáng)，完成的工程項(xiàng)目經(jīng)建成投產(chǎn)檢驗(yàn)無重大設(shè)計質(zhì)量問題。3.4 工程咨詢、設(shè)計項(xiàng)目審定人

3.4.1具有10年及以上工程咨詢、工程勘察、設(shè)計經(jīng)歷，受聘擔(dān)任高級工程師或高級經(jīng)濟(jì)師及以上的技術(shù)職稱，或主管工程咨詢、工程設(shè)計工作的副總工程師，經(jīng)考核合格可擔(dān)任審定人。對具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的人員，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)的審定人。壓力容器和壓力管道設(shè)計審定人的任職條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。

3.4.2 全面掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，熟悉相關(guān)專業(yè)，熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)規(guī)定、定額，對技術(shù)方案中的關(guān)鍵性技術(shù)問題能夠提出獨(dú)立的見解。

3.4.3 主持或參加完成的工程項(xiàng)目經(jīng)建成投產(chǎn)檢驗(yàn)無重大質(zhì)量問題。3.5 工程咨詢、設(shè)計項(xiàng)目核準(zhǔn)人

3.5.1 具有10年及以上工程咨詢、工程勘察、設(shè)計經(jīng)歷，受聘擔(dān)任高級工程師及以上的技術(shù)職稱，主管工程咨詢、工程設(shè)計業(yè)務(wù)的副總工程師、總工程師、副總經(jīng)理和總經(jīng)理。壓力容器和壓力管道設(shè)計技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。3.5.2 全面掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，熟悉相關(guān)專業(yè)，熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)規(guī)定、定額，對技術(shù)方案中的關(guān)鍵性技術(shù)問題能夠提出獨(dú)立的見解。

3.5.3 主持或參加完成的工程項(xiàng)目經(jīng)建成投產(chǎn)檢驗(yàn)無重大質(zhì)量問題。3.6 概預(yù)算編制、校對人

3.6.1 受聘擔(dān)任技術(shù)員及以上職稱。3.6.2 掌握概預(yù)算定額及編制規(guī)定。3.6.3 獲得概預(yù)算上崗證書。3.7 概預(yù)算審核人

3.7.1 受聘擔(dān)任工程師（或經(jīng)濟(jì)師）以上職稱，從事概預(yù)算工作5年及以上。3.7.2 熟練掌握概算定額及編制規(guī)定。3.7.5 獲得概預(yù)算二級及以上上崗證書。4 管理崗位任職條件 4.1 總承包項(xiàng)目經(jīng)理

4.1.1 從事工程咨詢、工程設(shè)計、工程項(xiàng)目管理（包括設(shè)計管理、采購管理、施工管理、試運(yùn)行管理或其他工程項(xiàng)目管理主要崗位）、或從事多項(xiàng)工程服務(wù)工作累計5年以上，受聘擔(dān)任工程師及以上技術(shù)職稱。

4.1.2 在境內(nèi)外工程項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計經(jīng)理、采購經(jīng)理、施工經(jīng)理或試運(yùn)行（開車）管理經(jīng)理等職務(wù)，或一直在工程項(xiàng)目管理主要崗位上工作達(dá)2年以上。

4.1.3 掌握工程項(xiàng)目總承包工作程序和方法，具有系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，有比較豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過兩個以上設(shè)計項(xiàng)目的施工代表，能解決采購、施工和試車中的技術(shù)疑難問題。4.1.4 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方之間的關(guān)系。4.1.5 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，匯報工作清楚、有條理，能夠撰寫具有較高質(zhì)量和水平的項(xiàng)目工作總結(jié)。

4.1.6 已經(jīng)取得建設(shè)部人事教育管理部門頒發(fā)的《全國工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理崗位培訓(xùn)證書》、中國勘察設(shè)計協(xié)會頒發(fā)的《工程項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證書》，以及國家或行業(yè)認(rèn)可的項(xiàng)目經(jīng)理資格證書，或取得與協(xié)會互認(rèn)關(guān)系的國內(nèi)、國外項(xiàng)目管理組織頒發(fā)的《項(xiàng)目經(jīng)理證書》。4.2 工程咨詢、設(shè)計項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）

4.2.1 從事工程咨詢、設(shè)計工作5年及以上，受聘擔(dān)任工程師（或經(jīng)濟(jì)師）及以上技術(shù)職稱，至少擔(dān)任過兩個項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人。

4.2.2 具有系統(tǒng)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握相關(guān)配套專業(yè)基礎(chǔ)知識，有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠提出技術(shù)、經(jīng)濟(jì)上均可行的合理方案，善于協(xié)調(diào)各專業(yè)的關(guān)系。工程設(shè)計項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)參加過現(xiàn)場配合施工，能解決本工程設(shè)計和配合施工的技術(shù)疑難問題。4.2.3 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組各人員的工作。

4.2.4 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，匯報工作清楚、有條理，能夠撰寫具有較高質(zhì)量和水平的項(xiàng)目工作總結(jié)。4.3 采購經(jīng)理

4.3.1 從事工程技術(shù)工作5年及以上，受聘擔(dān)任工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.3.2 掌握工程總承包項(xiàng)目采購工作的程序和方法，具有系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)知識，能協(xié)調(diào)解決工程采購中的商務(wù)問題。

4.3.3 具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)供貨、設(shè)計、施工等各方之間的關(guān)系。4.3.4 接受過相關(guān)培訓(xùn)或取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。4.4 施工、試運(yùn)行經(jīng)理

4.4.1 從事工程技術(shù)工作5年及以上，受聘擔(dān)任工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.4.2 掌握工程總承包項(xiàng)目施工和試運(yùn)行工作的程序和方法，具有系統(tǒng)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，有作為設(shè)計代表配合施工的經(jīng)歷，能協(xié)調(diào)解決工程施工和試運(yùn)行中的技術(shù)問題。4.4.3 具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)設(shè)計專業(yè)、客戶、施工方等各方之間的關(guān)系。4.4.4 接受過相關(guān)培訓(xùn)或取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。4.5 質(zhì)量和HSE經(jīng)理

4.5.1 從事工程技術(shù)工作5年及以上，受聘擔(dān)任工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.5.2 具有QHSE方面的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識及管理工作技能。能解決和處理施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的與QHSE有關(guān)的問題。

4.5.3 熟悉和掌握QHSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，并能按QHSE管理體系的相關(guān)規(guī)定，對施工現(xiàn)場實(shí)施監(jiān)督管理。

4.5.4 經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并具有相應(yīng)資格。4.6 工程咨詢、設(shè)計項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人

4.6.1 從事工程咨詢、設(shè)計工作3年及以上，受聘擔(dān)任助理工程師（或助理經(jīng)濟(jì)師）及以上技術(shù)職稱，至少擔(dān)任過4個項(xiàng)目的主要設(shè)計人、校對人或?qū)徍巳恕?/p>

4.6.2 具有系統(tǒng)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，能解決本專業(yè)勘察、設(shè)計、施工中的技術(shù)疑難問題。

4.6.3 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。4.6.4 具有較強(qiáng)的表達(dá)能力。4.7 QHSE管理人員

4.7.1 從事工程技術(shù)工作3年及以上，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.7.2 熟悉和掌握QHSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，并能按QHSE管理體系的相關(guān)規(guī)定，對本部門與QHSE有關(guān)的工作進(jìn)行管理。

4.7.3 有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，善于解決和處理QHSE管理體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。4.7.4 經(jīng)過QHSE管理體系培訓(xùn)。4.8 QHSE內(nèi)審員

4.8.1 從事工程技術(shù)工作3年及以上，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.8.2 熟悉和掌握QHSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基本理論知識，具有對標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能力、審核過程的能力以及對審核重點(diǎn)和難點(diǎn)的理解能力，并能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)部審核。

4.8.3 具有表達(dá)能力，應(yīng)變能力、判斷能力和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，并具備客觀、公正、誠信、誠實(shí)和謹(jǐn)慎的職業(yè)素養(yǎng)。

4.8.4 須經(jīng)過QHSE管理體系培訓(xùn)，并具有內(nèi)審員資格。5 特殊崗位作業(yè)人員的任職條件 5.1 電工、焊工、鉆探工等任職條件 5.1.1 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

5.1.2 相當(dāng)于高中及以上文化程度。

5.1.2 參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核成績合格，且取得經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或委托的地、市級安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認(rèn)可頒發(fā)的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》證書。

5.1.3 具有本崗位兩年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立上崗作業(yè)。5.1.4 正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，熟悉觸電急救措施。5.2 專職駕駛員

5.2.1 年齡在21-50周歲。

5.2.2 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。5.2.3 相當(dāng)于高中及以上文化程度。

5.2.4 參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格，且取得經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市交通管理部門頒發(fā)的《中華人民共和國機(jī)動車駕駛證》證書。

5.2.5 具有本崗位3年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立上崗作業(yè)，行車?yán)锍?萬公里以上。5.2.6 無重大交通違章或交通事故記錄。

5.2.7 熟悉車輛構(gòu)造和維護(hù)保養(yǎng)常識，能處理車輛一般水、電、氣、油路及機(jī)械故障。

第三篇：崗位從業(yè)資格培訓(xùn)管理協(xié)議

范本使用說明：

1、文中藍(lán)色楷體字為解釋性內(nèi)容，正式使用時應(yīng)刪除！

2、文中劃“×”、“……”、“”之處請根據(jù)實(shí)際情況自行填寫。

沈陽希爾斯崗位從業(yè)資格培訓(xùn)管理協(xié)議

甲方：沈陽希爾斯物業(yè)管理有限公司乙方：地址：身份證號碼：

一、甲方職員（即乙方），現(xiàn)在部門工作。現(xiàn)因工作須持證上崗需要，甲方擬派乙方參加。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就外派學(xué)習(xí)的有關(guān)事宜簽署協(xié)議如下：

1、本次學(xué)習(xí)費(fèi)用元，其它費(fèi)用元（含交通、住宿、補(bǔ)助等），培訓(xùn)發(fā)生費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方承擔(dān)乙方在甲方工作期間的“從業(yè)資格證書”定期審核費(fèi)用。

2、乙方在接受培訓(xùn)期間按照正常工作日計算。如脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間遇乙方休息，甲方不再安排串休、調(diào)休。

3、如乙方未能通過資格考試，不能獲取上崗資格證書，培訓(xùn)所需發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，乙方接受甲方在公司范圍內(nèi)對其進(jìn)行新工作崗位的調(diào)整、安排。

4、在接受培訓(xùn)后，乙方承諾在公司服務(wù)滿。

5、協(xié)議履行期間，乙方除不可抗力造成此協(xié)議約定服務(wù)期限無法繼續(xù)履行時，須向甲方支付余下協(xié)議期限對應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，之后甲方將證件返還乙方并給予離職手續(xù)辦理。

二、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

四、本協(xié)議甲、乙雙方簽字蓋章后生效。涂改或代簽無效。

甲方：沈陽希爾斯物業(yè)管理有限公司乙方簽字：

（印章）

代表人：

協(xié)議簽訂時間：年月日

第四篇：關(guān)于舉辦全省建筑消防設(shè)施施工人員崗位資格培訓(xùn)的通知

關(guān)于舉辦全省建筑消防設(shè)施施工人員崗位資格培訓(xùn)的通知

來源：培訓(xùn)中心 作者： 發(fā)表時間2011-6-3 10:56:13 點(diǎn)擊次數(shù)

982

各市、州消防支隊(duì)，各建筑消防設(shè)施承包企業(yè)：

根據(jù)公安部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等國家九部委局《社會消防安全教育培訓(xùn)規(guī)定》（第109號令）、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省公安消防總隊(duì)《關(guān)于開展全省消防工程施工人員崗位資格培訓(xùn)的通知》（公廳消發(fā)〔2003〕72號）和《四川省公安消防總隊(duì)關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)社會消防安全教育培訓(xùn)工作的通知》（公廳消發(fā)〔2011〕62號）要求，經(jīng)研究決定：從文件下發(fā)之日起，全省建筑消防設(shè)施施工、檢測、維護(hù)、監(jiān)理等人員崗位資格培訓(xùn)工作，委托四川興蜀消防安全職業(yè)培訓(xùn)中心承擔(dān)。原四川省消防安全教育培訓(xùn)中心不再履行此類人員的培訓(xùn)職能（頒發(fā)的證件在有效期內(nèi)使用）。建筑消防設(shè)施工程技術(shù)人員培訓(xùn)的范圍、對象及有關(guān)要求，按照109號令和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為了保持工作的連續(xù)性和滿足社會需求，四川興蜀消防安全職業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)結(jié)合全省建筑消防設(shè)施行業(yè)實(shí)際，不定期舉辦全省建筑消防設(shè)施工程技術(shù)人員崗位資格培訓(xùn)班。

四川興蜀消防安全職業(yè)培訓(xùn)中心將于7月舉辦一期建筑消防設(shè)施施工人員崗位資格培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對象

1.建筑消防設(shè)施施工承包企業(yè)中尚未取得施工員崗位資格的人員；

2.已取得施工員崗位資格證書，因過期需重新參加培訓(xùn)取證的人員；

3.有意從事建筑消防設(shè)施工程施工的其它人員。

二、報名和培訓(xùn)時間

1.報名時間。通知下發(fā)之日起至7月15日止，未報名的不安排此次培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)時間和考試取證。2011年7月20日至27日，7月20日18時前為報到時間。經(jīng)考試合格后由四川興蜀消防安全職業(yè)培訓(xùn)中心頒發(fā)建筑消防設(shè)施專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)合格證和上崗證。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）消防燃燒學(xué)基礎(chǔ)知識，施工現(xiàn)場初起火撲救及火場逃生自救知識，消防法律法規(guī)及其配套規(guī)章相關(guān)內(nèi)容。

（二）火災(zāi)自動報警與聯(lián)動控制系統(tǒng)施工及驗(yàn)收規(guī)范。

（三）固定滅火系統(tǒng)施工及驗(yàn)收規(guī)范。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)

四川興蜀消防安全職業(yè)培訓(xùn)中心（省公安消防總隊(duì)培訓(xùn)基地內(nèi)）。乘車路線，從成都金沙車站乘坐22路公交車在芙蓉古城招呼站下車西行100米。咨詢電話：028-82696716 82696719。聯(lián)系人：王見平、徐冰。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

按省發(fā)改委核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)、教材、證件、食宿費(fèi)等共計1350元/人。

六、其他事宜

所有參訓(xùn)人員需填好報名申請表（表格附后）并加蓋公司印章報名，7月20日當(dāng)天為報到時間。另，培訓(xùn)期間不安排休息、不準(zhǔn)請假，請各公司應(yīng)提前安排交接好參訓(xùn)人員手上的工作。報名電話：028-82696716（上班時間），傳真028-82696719，報到時交兩張一寸近期免冠彩色照片并在背面注明姓名。

此通知

第五篇：各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

1、目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有崗位人員，3.職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)。總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評定結(jié)果報告。

4.內(nèi)容

4.1總經(jīng)理

4.1.1 大專以上文化程度，在化工企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉三標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經(jīng)管理知識考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。

4.2管理者代表

4.2.1 大專以上文化程度，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.2.2本企業(yè)工作年以上，部門經(jīng)理以上，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作的可以降低文化程度的要求。

4.3生產(chǎn)部經(jīng)理

4.3.1大學(xué)本科以上文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

4.3.2大專文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

4.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.4辦公室主任

4.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.4.2中專或高中文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.5銷售部經(jīng)理

4.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關(guān)知識，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.6質(zhì)檢部經(jīng)理

4.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作2年以上；

4.6.2中專或高中文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作3年以上；

4.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.7 財務(wù)主管

4.7.1 大專以上文化程度，具備會計／財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，有3年以上企業(yè)主管會計／財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。分析能力前，善于把握細(xì)節(jié)；能熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件，良好的書寫及溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。

4.8出納

4.8.1中專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書，2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)金、銀行管理制度和其它財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能保守公司相關(guān)財務(wù)秘密。

4.9車間主任、班組長

4.9.1高中以上文化程度，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長以上干部2年以上，經(jīng)過試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責(zé)的能力。

4.9.2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.10檢驗(yàn)員

4.10.1相關(guān)專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗(yàn)員上崗證，經(jīng)公司崗位實(shí)習(xí)三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗(yàn)知識和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；

4.10.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗(yàn)知識和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。

4.11特殊過程崗位操作工

4.11.1高中以上文化程度，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實(shí)際操作和《工藝操規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，在本崗位實(shí)習(xí)操作滿一個月并以能力鑒定合格。

4.11.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。

4..12其他崗位員工

4.12.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

4.12.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度，并經(jīng)實(shí)際操作和相關(guān)操作知識培訓(xùn)合格。

4.12.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實(shí)具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。

5．說明

5.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。

5.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

5.1.3本規(guī)定自2013年7月25日起開始實(shí)施，于每年年初進(jìn)行任職資格的評定，經(jīng)評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓(xùn)記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報告

編制：審核：審批：