第一篇：制度—機電工程學院2013級早晚自習學習相關規定(暫行)

機電工程學院2013級早晚自習學習相關規定（暫行）

為加強學院學風建設，營造良好的學習氛圍，尤其為了促進2013級學生英語四、六級通過率提升，按照學院的相關要求，根據《學生手冊》的相關規定，特制定本規定。

1、2013級全體學生第一學期必須參加早晚自習，早自習時間為周一~周五7:00—7:40，晚自習時間為周一~周四以及周日晚6:00—8:30,全體同學必須嚴格遵守自習紀律，不得遲到、早退，由學院學生會學科部負責考勤。遇特殊情況需請假必須到年級輔導員處開具書面假條，否則按曠課處理。補：晨讀：13級學生上午1、2節有課，要求到上課教室晨讀（在求北樓的不用去求北上晨讀，在自修室上）；若1、2節沒課，要求到各班指定的晚自修教室晨讀。

2、第二學期通過英語六級者，第三學期可以不參加早晚自習；通過英語四級未通過六級者，第三學期早自習可以不參加，但晚自習出勤率必須達到30次以上；未通過英語四級者，第三學期早晚自習必須全部參加；第四學期開始通過英語六級者可以不參加晚自習。

3、學生個人早晚自習考勤計入每學期《思想品德行為實踐》課程：未達到二級學院規定的早自習次數的，視情況分別扣1分、2分、3分，（一學期缺勤1-2次，扣1分，缺勤3~4次扣2分，缺勤5~10次扣3分，缺勤10次以上扣6分）；規定到專用教室晚自習的班級，查到無故缺勤的，扣1分/次，無故缺勤3次及以上者，給予學院通報批評處分，每次扣5分。

4、學生早晚自習出勤率直接關系到評獎評優以及入黨。晨讀、晚自修出勤率低于85%者，學院取消本學期優秀學生獎學金的評定資格。一學期累計無故缺勤5次以上者，不能參與該學期獎學金評比，其入黨積極分子、發展對象推優也受到限制，并且作為助學貸款、獎助學金等評選的參考依據之一。

5、學生一學期《思想品德行為實踐》課程小于75（不合格）者，必須在下一學期內通過志愿者服務進行補考，按1分/小時計算，當學期補考成績最高分為75分。

6、學科部每天組織干事進行晨讀以及晚自修檢查（包括人數檢查及紀律檢查），分團委學生會主席團不定時進行抽查。分團委學生會主席團抽查中，被查到兩次及以上未參加晨讀或晚自修者，學院將予以通報批評。晨讀以及晚自修檢查表一式兩份，學科委員一份，檢查人員一份。學科部每學期將組織兩次與各班學科委員核對其統計的出勤次數。學科部定期將晨讀以及晚自修情況反饋給各年級輔導員。

該規定由機電工程學院黨總支負責解釋。

機電工程學院黨總支

2013年9月22日

第二篇：大學生早晚自習制度

大學生早晚自習制度

一、早自習制度

為了班上能有一個良好的的學習環境，促進同學間的交流學習方法，共同提高，共同進步養成良好的學習習慣，創建優良的學風，特制定《早晚自習管理制度》具體事項如下：

一、早自習參與對象

12級電科全體同學

二、早自習時間

周一至周五7：00——7:4

5三、早自習地點

理C50

3四、紀律要求

1：班上同學不能遲到、早退、不能再 教室大聲喧嘩。

2：早自習時間不能在教室吃東西、玩手機、睡覺、接電話，不得妨礙他人的學習與進行與學習無關的活動。

3：早自習時間不能隨意走動，不能隨意上廁所，上廁所到學習委員處請假。

4：早自習時間同學須大聲朗讀，閱讀對自己有益的書籍。

四、管理方法

1：任何同學必須遵守早自習紀律，不得無故缺勤，遲到或早退，對無故缺勤、遲到或早退者，依照班級管理中有關規定處理，在班務日志中登記。

2：同學請假須事先寫請假條，并由本人到輔導員處請假。

3：學習委員認真搞好考勤，考勤結果作為同學綜合測評一部分，與評獎有關。

5：對于遲到3次以上或不遵守早自習制度的同學將給與嚴重警告處分并取消學年評獎評優的資格。

五、檢查方法

班委會相互監督

晚自習制度

為加強同學們的晚自習管理，讓同學們充分利用晚自習的時間學習，使班上同學走向規范化，制度以下晚自習制度。

一、晚自習參與對象

12級電科班全體同學

二、晚自習時間

周日至周四晚7:00——9：00

三、晚自習地點

理C60

2四、紀律要求

1：班上同學在晚自習時間不能遲到、早退，不能無故缺席。

2：不準在晚自習時間大聲喧嘩，保持教室安靜，自覺維護晚自習紀律。

3：晚自習時間不準玩手機、睡覺，不準交頭接耳，不準打鬧，不準吃零食，抽煙，不能影響其他人學習。

六、管理制度

1：晚自習由于生病或其他原因不能上者，須本人到輔導員處請假。

2：班委會要起帶頭作用，維護晚自習紀律。

3：學習委員做好相關考勤，登記相關情況，如有違反紀律者扣0.5/次，超過3次，1分/次，此分為班級評比。

4：扣分者取消評獎評優資格，全班通告。

第三篇：財務制度——報銷制度及OA系統管理規定實施細則~暫行版

財務報銷制度及OA系統管理規定實施細

則~暫行版

前言：2017年1月1日公司OA系統正式并行上線，經梳理后特制定本細則。擬定于2017年2月1日起正式實施。

（一）支出審批單

為了嚴格公司管理制度，合理控制公司經營費用，根據公司經營活動的特點，特制訂制度。第一條：費用報銷的控制原則：事前管理、分級負責、層層把關。由各部門經理（總監）負責本部門人員費用報銷的實質性、合理性的一級審查；

由財務部對報銷票據的合法性、附件的完整性進行二級審查。

第二條：費用的控制實行事前管理，由需要支付費用的申請人在費用支出前在OA中填寫《文件審批單~采購類》，《文件審批單~非采購類》，經審批后方可執行。具體適用于事前審批的費用項目，已在2017年預算模板中列示，請各部門依據執行。

第三條：費用支出時，在OA中填寫《支出審批單》，經審批后財務部負責安排付款。第四條：費用發生過程中，當事人應充分取得費用的相關單據，如：有效合同或付款協議、合法的票據等，如因未能取得合法（被稅務機關認可）的票據，財務部有權拒絕付款。

第五條：費用發生完畢后，當事人應及時將收集到的費用單據加以整理歸類，并規范粘貼票據，粘貼過程中應區別費用性質（如：交通費、住宿費、餐飲費、招待費、辦公費、等）分類粘貼，便于歸類計算和整理。

另外，申請人在OA中填寫《支出審批單》時，如果有紙質單據需要提交例如發票等無法電子化的單據，除提交紙質單據外還需提交紙質《支出審批單附件清單》，文件已經在公司P盤：公司表單下更新，請自行打印。

對于可以電子化的單據（例如：交際應酬費明細、交通費明細、出差審批表，文件審批單等等），需要直接在OA的《支出審批單》上，添加電子附件文檔。

第六條：申請人在填寫《支出審批單》時，應遵照“實事求是、準確無誤”的原則，將費用支出的摘要、發生金額、發生時間、文件審批單編號、預算編號、等要素填寫齊全.第七條：交際應酬費類的費用支出，申請人在提交OA《支出審批單》的同時，需提交電子版《交際應酬費明細》，并填寫規范、真實。金額較大的，需要事前審批。第八條：交通通訊費類的費用支出，凡是享受公司福利報銷額度的員工（具體額度以人事部發布準），一律不得再以交通費、通訊費名義報銷。具體規定請見2017年1月25日下發的針對《人力資源管理福利津貼管理辦法》中交通通訊費的財務補充說明

其他不享受公司福利報銷額度的員工，工作日內外出原則上，均應使用公司車輛外出，填寫派車單，如遇特殊情況，經行政部確認確實無法派車的，經部門負責人、同意，并在本部門預算內可以報銷交通費，同時填寫《交通費明細》、《外出申請單》以及行政部《派車單》上傳或關聯OA電子附件。

第九條：福利費類的餐費及交通費支出 公司原則上不鼓勵加班，但因特殊原因確實需要加班的，除工資內已支付外，確實發生的。根據本部門的實際預算，經審批后予以報銷。填寫《支出審批表》時，需在OA中上傳《加班審批表》《外出申請表》。具體標準請參考人事部制度。

第十條：差旅費類費用支出，需在OA中上傳《出差審批表》、《交際應酬費明細》、《交通費明細》，另外出差人員個人的餐費，已經在工資中以補助形式發放。故不能再報銷個人餐費。住宿費標準請參考人事部制度。

第十一條： 對于涉及外幣付款，請先填寫《外匯付款明細》，請到公司P盤，自行下載。第十二條：發票抬頭，發票內容、發票金額，要求真實、正確，符合法律規定。發票不得污損，字跡模糊。

第十三條：申請人應主動，有意識的為公司取得正規合法的增值稅專用發票。

第十四條：對于暫時無法取得發票的支出，請在支出審批單勾選借款項，同時注意還款時請將原先借款的支出審批單作為附件上傳。

第十五條：針對銷售部目前情況,所有支出審批單紙質附件，請申請人在OA中提交后，交由銷售內勤，銷售內勤簽字確認后統一上交下個審批節點。

（二）文件審批單----非采購類

第一條：相關附件(例如:合同、維修報告、會議通知、費用結算單、活動策劃方案等等可以電子化的文件，請用上傳附件形式提交，如確有無法電子化的紙質附件 請注明。

第二條：含有金額或需審批相關標準的審批單，請明細列示各個款項。如不涉及付款，請填寫（無）。

第三條：標題行，請簡述內審單審批事項

第四條：內容項，請盡量把內容描寫清楚、條理清晰，已方便領導審核

第五條：預算不允許追加，如遇預算外支出請再內容里注明，同時勾選預算外選項，單獨進行審批。

第六條：純事項（項目）審批，要求條理分明，邏輯清晰。

（三）文件審批單----采購類

第一條：申請人需填寫準確物料編號、物料名稱。如果不能確定請與相關庫管處確認后再填寫，務必與ERP物料編號、物料名稱一致。

第二條：如果有相關附件請盡量用上附件形式提交。如確有無法電子化的紙質附件請注明。

第三條：請大家注意類別與是否新簽合同選項，會影響相應的審批流程。務必準確選擇。

第四篇：撫寧縣醫院外出進修學習暫行管理規定

撫寧縣人民醫院

關于外出進修學習人員管理暫行規定

為進一步加強我院醫務人員外出進修學習管理工作，提高臨床醫技醫師的業務素質和醫院整體醫療服務水平，完善人才梯隊建設，促進醫院良性發展，特制定本規定。

一、申請外出進修學習的必備條件

（一）熱愛醫院和本專業，思想進步，業務素質較高，能安心本專業的學習和工作，遵守醫院的各項規章制度，積極配合科室及醫院的工作，且具備一定的培養潛質。

（二）必須取得執業醫師資質或相應的資格證書。

（三）具有相關專業中級或中級以上職稱。

（四）未晉升中級職稱的醫務人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術必須進修學習的人員，經科室討論同意，科主任書面材料推薦，醫院批準可提前安排進修學習。

（五）因科室或醫院業務發展需要，經院長辦公會批準的進修學習不受以上條件限制。

二、辦理外出進修程序

（一）符合進修條件要求下一長期（一般為6個月至1年）外出進修學習人員，必須在本填寫《撫寧縣人民醫院外出進修學習人員申請表》，經科室討論同意科主任簽字后報醫務科，年底由醫務科統一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準后。按進修醫院要求時間可提前一周辦理外出進修學習相關手續。

（二）短期（一般為1至3個月）進修學習先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經醫務科審核簽字，分管院長批準后可外出學習；擔 1

任行政職務的人員外出須經院長同意。

（三）專題進修（通過有計劃、有目標的短期學習掌握專業技術，有利于新技術、新項目的開展）進修時間為1-3個月，進修人員在遞交進修申請書時要寫清擬開展的新技術項目和重點學習內容以及技術項目可行性分析報告。

三、相關規定

（一）要求進修人員擬進修醫院應為國內有一定知名度的三級醫院及?？漆t院，或者是所進修學科水平在國內處于領先水平。

（二）原則上不允許跨專業、跨學科進修，確因醫院或科室工作需要等原因，須經院長辦公會議研究決定。

（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班。不得隨意更改進修專業、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫院或科室有特殊情況需要更改專業或提前終止、延期進修者，須經科室主任、醫務科、院領導逐級批準。

（四）經醫院批準的長短期進修學習人員外出前，須到醫務科簽定協議，并到人力資源部備案。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫院人力資源部、財務科相關規定執行。

（五）未履行相關審批程序，任何人不得擅自外出。

（六）進修學習期間，因違反進修醫院的規章制度或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔，3年內不得提出各種形式的進修、參加學術會議等申請。

四、進修學習后管理

（一）長短期進修學習結束返院后，應及時到醫務科、人力資源部報到，辦理銷假相關手續，并將學習情況以書面形式報醫務科，必要時醫務科可安排院內學術專題講座。在臨床工作中應該積極開展并推行新技術、新業務。

（二）進修返院后將結業證書、鑒定表復印件及匯報材料交醫務科存檔。

（三）進修費用報銷：進修費、住宿費等相關費用按財務科有關規定執行。回院一年后個人寫出總結，科主任寫出評價，由醫務科進行考核。

（四）為控制人才外流，進修后八年內不得調離醫院，否則繳回所有進修學習費用，并交納違約金5萬元（調離前從工資中逐月扣除）。

五、本規定自下發之日起執行，原規定自行廢止。

2012

3撫寧縣人民醫院 年10月16日

第五篇：某某縣醫院外出進修學習暫行管理規定

某某縣人民醫院

關于外出進修學習人員管理暫行規定

為進一步加強我院醫務人員外出進修學習管理工作，提高臨床醫技醫師的業務素質和醫院整體醫療服務水平，完善人才梯隊建設，促進醫院良性發展，特制定本規定。

一、申請外出進修學習的必備條件

（一）熱愛醫院和本專業，思想進步，業務素質較高，能安心本專業的學習和工作，遵守醫院的各項規章制度，積極配合科室及醫院的工作，且具備一定的培養潛質。

（二）必須取得執業醫師資質或相應的資格證書。

（三）具有相關專業中級或中級以上職稱。

（四）未晉升中級職稱的醫務人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術必須進修學習的人員，經科室討論同意，科主任書面材料推薦，醫院批準可提前安排進修學習。

（五）因科室或醫院業務發展需要，經院長辦公會批準的進修學習不受以上條件限制。

二、辦理外出進修程序

（一）符合進修條件要求下一長期（一般為6個月至1年）外出進修學習人員，必須在本填寫《撫寧縣人民醫院外出進修學習人員申請表》，經科室討論同意科主任簽字后報醫務科，年底由醫務科統一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準后。按進修醫院要求時間可提前一周辦理外出進修學習相關手續。

（二）短期（一般為1至3個月）進修學習先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經醫務科審核簽字，分管院長批準后可外出學習；擔 任行政職務的人員外出須經院長同意。

（三）專題進修（通過有計劃、有目標的短期學習掌握專業技術，有利于新技術、新項目的開展）進修時間為1-3個月，進修人員在遞交進修申請書時要寫清擬開展的新技術項目和重點學習內容以及技術項目可行性分析報告。

三、相關規定

（一）要求進修人員擬進修醫院應為國內有一定知名度的三級醫院及?？漆t院，或者是所進修學科水平在國內處于領先水平。

（二）原則上不允許跨專業、跨學科進修，確因醫院或科室工作需要等原因，須經院長辦公會議研究決定。

（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班。不得隨意更改進修專業、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫院或科室有特殊情況需要更改專業或提前終止、延期進修者，須經科室主任、醫務科、院領導逐級批準。

（四）經醫院批準的長短期進修學習人員外出前，須到醫務科簽定協議，并到人力資源部備案。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫院人力資源部、財務科相關規定執行。

（五）未履行相關審批程序，任何人不得擅自外出。

（六）進修學習期間，因違反進修醫院的規章制度或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔，3年內不得提出各種形式的進修、參加學術會議等申請。

四、進修學習后管理

（一）長短期進修學習結束返院后，應及時到醫務科、人力資源部報到，辦理銷假相關手續，并將學習情況以書面形式報醫務科，必要時醫務科可安排院內學術專題講座。在臨床工作中應該積極開展并推行新技術、新業務。

（二）進修返院后將結業證書、鑒定表復印件及匯報材料交醫務科存檔。

（三）進修費用報銷：進修費、住宿費等相關費用按財務科有關規定執行?；卦阂荒旰髠€人寫出總結，科主任寫出評價，由醫務科進行考核。

（四）為控制人才外流，進修后八年內不得調離醫院，否則繳回所有進修學習費用，并交納違約金5萬元（調離前從工資中逐月扣除）。

五、本規定自下發之日起執行，原規定自行廢止。2016

某某縣人民醫院年10月16日