第一篇：人保所工作計劃

人保所2011年工作計劃

2011年，面對新農保工作的新形勢、新任務和新挑戰，我們將根據上級的要求，在上級的領導下，主要做好以下工作：

1、鞏固參保率，提高續保率。2011年緊緊抓住改善民生的時機，利用各種形式廣泛深入地宣傳新農保政策，積極引導廣大適齡農民正確認識新農保，積極支持新農保，踴躍參加新農保，進一步鞏固參保率。同時，繼續強勢推進2010-2011年度新農保續保工作，確保全鄉新繳費年度續保率達到95%以上。

2、進一步加強經辦機構建設，充各級人員力量，探索建立適應本鄉的經辦模式，提高公共服務水平。

2、創新工作機制、實現工作重點的轉變。

2010年，我們的工作重心從重視新農保參保率、覆蓋率轉移到重視續保率上來。

（1）完成自愿參保向自覺續保的過渡。雖然用行政推動取代行政命令是推進“新農?！惫ぷ髦械囊粋€亮點。但今年的續保工作中，我鄉各級農保經辦人員通過深入未及時續保農民家庭，發放印制的宣傳資料，開展新農保政策宣傳，分析未續保原因，并完善相關手續。同時，積極與郵政儲蓄銀行協商，設立專門繳費窗口，方便群眾繳費，保證了老年居民繳費安全等，一系列細致的宣傳和到位的服務使越來越多處于觀望的農民解除了顧慮，讓他們自覺續保。

（2）完善續保目標考核和激勵機制。將新農保續保目 1

標任務列入全鄉國民經濟和社會發展奮斗目標，提出了工作進度和具體目標任務，并通過鄉政府、人保所這兩個不同層次的渠道予以層層分解落實，做到村村有目標，人人有任務，年中有督促，年底有考核。對措施得力，完成新農保續保任務較好的村委會予以獎勵，并通報表彰，充分調動了各村委會的工作積極性和主動性。

（3）創新工作機制、組織開展爭先創優活動。針對當前新農保業務種類多、辦事人群量大的特點，進一步深挖服務潛力、強化服務職能，采取了多項便民利民舉措：一是專門設立咨詢電話，宣傳和解釋政策，為群眾答疑解惑，提高了群眾滿意度。二是拓展政務公開新渠道，以各種方式向參保人員發布最新的新農保政策，進行欠費提示和續保提醒，引導參保人員及時參保、及時繳費。三是進一步理順鄉、村職能分工。為參保人員提供更加高效便捷的服務。

第二篇：人保（推薦）

實習生招聘簡章

一、公司簡介

中國人民人壽保險股份有限公司（簡稱“中國人保壽險”）是經國務 院同意，中國保險監督管理委員會批準，由中國人民保險集團公司（簡 稱“中國人?！保橹靼l起設立的全國性壽險公司。公司注冊資本人民幣 50億元。

中國人保壽險充分發揮中國人保在品牌、網絡、客戶資源、行業經 驗等方面的突出優勢，通過集團綜合化經營平臺，借鑒國際先進經營管 理技術和經驗，促進企業核心競爭力的形成和不斷提升。

中國人保壽險秉承“人民保險，造福于民”的企業使命，以人為本、誠信服務、規范經營、科學發展，建立了集中型管理模式，形成了多元 化銷售渠道，開發了健全的產品體系，構筑了強大的后援服務支持平臺，為客戶提供個性化產品與服務。中國人民人壽保險股份有限公司勇于承 擔社會責任，積極投身公益事業，努力擴大保險在全社會的覆蓋面、滲 透度和影響力。

中國人保壽險堅持走規模效益化之路，推進超常規跨越式發展。立 足全國，放眼國際，著力建設成為法人治理結構完善，業務高速有效發 展，償付能力充足，風險管控有力，綜合競爭力強，有中國人保特色的 現代化一流保險企業。

（一）誠信服務 規范經營

公司主營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業務及上述業 務的再保險業務。

公司向社會做出八項服務承諾，主要包括嚴格遵守國家法律法規，自覺履行行業自律公約和服務承諾；嚴格按照監管部門要求設計制作標 準化保單。

（二）光輝歷程 永載史冊

作為中國人保壽險主要發起設立方，中國人民保險集團公司前身為

1949年10月20日中華人民共和國政務院批準成立的中國人民保險公司。擁有 60年的發展歷史，歷經數次重大變革的中國人保，為中國保險市場 培育、保險人才培養、保險技術升級做出了歷史性的貢獻，對經濟發展、社會穩定、國家強盛、人民幸福發揮了積極作用。

二、我們的要求

招用電話回訪實習生及保險單錄入實習生。

電話服務人員職級劃分為：回訪實習生、話務代表、話務組長

以上客服人員根據不同職級享受不同待遇，實習人員在實習期結束 后，根據實習期表現及綜合考核后，符合客服代表標準，同時體檢和背 景調查合格的，公司予以擇優錄用。

實習生每月補貼:400 元/月（基本補貼）×績效系數 200元（全勤獎）

超產獎 排名獎=600→2000元（根據績效）

電話中心回訪實習生的基本要求： 1．年齡在 18-23周歲之間；

2．大專（中專）及以上學歷在讀生；

3．身體健康，品德優良，好學上進，服務意識好；

4．普通話標準，電腦打字錄入速度在每分鐘40字以上，表達流利、應變力佳，能承受一定的工作壓力；

5．無不良嗜好，無不良歷史記錄；

6．對于優秀人才可適當放寬上述條件。

有下列情況之一，公司將不予錄用：

（1）有違法犯罪嫌疑，尚未結案者；

（2）個人向公司提交的證件資料虛假或資歷背景信息與實際情況

嚴重不符者；

（3）出現客戶投訴等因個人行為影響公司形象者；

（4）體檢或背景調查存在問題；

（5）其它經本公司認定不宜錄用者。

三、參加我公司實習生招收需提供下列材料：

1．身份證、職稱證和其他證書（證明）以備查驗；

2．如實填寫《個人簡歷》 ；

3．學校出具同意實習的證明（原件）；

4．兩張一寸照片。

對我公司擬同意實習人員，人力資源部將進行背景調查。背景調查 一般包括審閱檔案、學校調查核實等方式。

四、招用流程：

1．初試：電話中心室負責人對參加應征學生負責初步面試、綜合能 力測試，并按招用條件簽署初試意見。

2．復試：復試由客服部負責人、人力資源部門進行。

3．審批：前兩項合格，由人力資源部報總經理室進行審批，審批

通過后進行崗前培訓。

五、聯系我們

公司名稱：中國人民人壽保險股份有限公司四川省分公司

公司地址：四川省成都市錦江區東大街 97號香檳廣場10樓

聯系電話：028-86650666-6103 郵箱地址：lvxing@picclife.cn

該信息出自應屆生求職網YingJieSheng.COM：http://www.tmdps.cn

中國人民保險集團公司是一家綜合性保險（金融）公司，注冊資本155億元。擁有59年的發展歷史，歷經數次重大變革的中國人保，為中國保險市場培育、保險人才培養、保險技術升級做出了歷史性的貢獻，對經濟發展、社會穩定、國家的強盛、人民幸福發揮了積極作用。經過“十五”時期的發展，中國人保已經從原來的一家公司發展成為擁有8家子公司的現代保險集團，目前擁有分支機構4500余個，8家子公司分別是：人保財險、人保資產、人保健康、人保壽險、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀。集團經營范圍已經從單一的非壽險發展到非壽險、壽險、健康險、資產管理、保險經紀等多個領域，基本建成保險金融集團。

中國人保在長期的發展過程中積累了豐富的資源，形成了多方面的優勢。中國人保擁有深厚的歷史底蘊和杰出的品牌優勢，是中國保險業在國際上品牌形象的杰出代表；中國人保構建了遍布全國城鄉、比較完善的銷售服務體系，人保機構網點遍布了全國31個省市自治區，共有營業機構網點4500余個；中國人保培養了一批熟悉國情、有較強管理能力的高級管理人員和一批對中國人保事業忠誠并為之盡責的優秀專業骨干。全系統現有正式員工8萬余人，人才結構合理，業務能力強，專業、高效的員工隊伍，在核保、理算、查勘、定損、理賠等各個環節中能夠給客戶帶來高質量和多樣化的保險服務；中國人保一直以“人民保險，造福于民”為使命，堅持以人為本，把關心員工、理解員工、尊重員工、愛護員工始終作為中國人保企業文化建設的基本出發點，倡導“ 求真務實、規范嚴謹、令行禁止、艱苦奮斗、開拓創新”工作作風，努力塑造具有中國人保特色的和諧奮進的企業文化。這些優勢為中國人保加快發展奠定了堅實的基礎。

“十一五”期間，中國人保將以鞏固和加快發展傳統主業為立業之本，以超常規發展人身保險業務為振興之策，以開拓資產管理、資本運作等領域為跨越之道，發奮圖強，開拓創新，力求實現中國人保新的創業和跨越式發展，把中國人保建設成為國際一流的大型現代金融保險集團。

PICC 中國人保壽險公司是經國務院同意，中國保險監督管理委員會正式批準，由中國人保控股公司為主發起設立的一家全國性合資壽險公司。公司總部設在北京，注冊資本為人民幣29億元。人保壽險的經營范圍包括人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業務及上述業務的再保險業務。人保壽險將充分依托中國人保在品牌、網絡和客戶資源等方面的突出優勢，借鑒國際領先的產品技術、信息技術和管理經驗，促進企業核心競爭力的形成和不斷提升

我公司擁有豐富的企業文化和歷史淵源的大集團公司.注冊資金29億人民幣.而且保險行業是一門,真正讓人能得到鍛煉,真正掙得到錢的行業.中國人保為這次抗震救災首捐1000萬，為抗震英雄武警官兵送去50億保額的意外保障。

中國人保在抗震救災中創造的多個第一

（一）中國人保是第一個啟動應急預案，成立專門組織機構抗震救災的金融保險企業。

（二）中國人保是第一個向全系統發出緊急通知，動員全系統行動起來，全力投入抗震救災的金融保險企業。

（三）中國人保是第一個就抗震救災工作向保監會做專題匯報的保險公司。

（四）中國人保黨委書記、總裁吳焰是第一個帶領工作組趕赴災區，指導當地分支機構抗震救災理賠工作的金融保險企業主要負責人。

（五）中國人保是第一個在災區設立現場指揮部指揮抗震救災的金融保險企業，抗震救災前線和保障支援后方通力協作，建立了及時順暢、運轉高效的工作機制。

（六）中國人保是被新聞媒體第一個報道抗震救災活動的金融保險企業。

（七）中國人保在所有保險公司中第一個開通了理賠綠色通道，同時接受其他保險公司客戶的報案。

（八）中國人保是第一個組織員工開展自救工作的金融保險企業，幫助員工迅速轉移到安全地點并提供帳篷遮風避雨。

（九）中國人保是第一個派出慈善大使，并舉行抗震救災慈善活動的金融保險企業。

（十）中國人保是第一個向災區派出醫療小分隊的金融保險企業，為受災群眾提供醫療和心理救助援助。

（十一）中國人保是第一個組織志愿者隊伍的金融保險企業。

（十二）中國人保四川省分公司于5月18日下午4點在綿陽安縣桑棗鎮建立了“中國人保救助站”是金融保險企業在災區建立的第一家救助站。

（十三）中國人保是災區第一個支付“5.12”地震農業保險賠款的保險公司。

公司簡介

中國人民人壽保險股份有限公司（簡稱中國人保壽險），是經國務院同意，中國保險監督管理委員會批準，由中國人民保險集團公司（簡稱中國人保）為主發起成立的全國性壽險公司。公司總部設在北京，注冊資本金151.33億元，公司總資產規模近2500億元。主要經營人壽險、健康險、意外險、人身再保險和投資業務。

中國人保是中國公眾對保險的第一聯想，是中國保險業在國際上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奧運會唯一國內保險合作伙伴、2010年上海世博會全球唯一保險合作伙伴和2010年廣州亞運會保險合作伙伴，2009，中國人保入選美國《財富》雜志“世界500強”企業，排名第371位。人保壽險董事長吳焰、總裁李良溫雙雙入選“2008中國保險十大人物”、2009“新中國60年保險業60大人物”，公司在第二屆、第三屆“金貝獎”金融理財產品評選中，當選2008“最佳設計與創新團隊”、2009“最佳風險控制團隊”。在2009年8月18日由中央電視臺等多家中央媒體組織的“新中國成立60周年——推動中國經濟、影響民眾生活的60個品牌”大型評選活動中，中國人保壽險被評為“新中國60周年60個杰出品牌”，成為保險行業中唯一當選企業。2010年，公司先后被中央權威媒體評為“2009年中國十大最值得信賴的保險公司”、“2009年最具成長性保險品牌”、“2009成長最快企業”、“ 2009年最具潛力的保險公司”、“浙商最信賴的保險公司”、“2010最具成長性壽險公司”、“2010網友最信賴的保險公司”、“2010保險業最佳成長品牌”、“2010保險營銷創新獎”等榮譽稱號。2010年1月，人保壽險金鼎富貴產品憑借強勁的市場競爭力、以客為尊的開發理念和富含價值的理財特色一舉奪得“2009中國十大最佳理財產品”桂冠。2010年3月，在北京舉行的第五屆 “中國大眾理財年會”頒獎典禮上，公司“人保壽險和諧人生終身壽險（萬能型）A款”榮獲“2009最具價值創新型保險”大獎。在2011年3月北京召開的第六屆“中國大眾理財年會”暨“2010中國大眾最信賴的保險產品”頒獎典禮上，“人保壽險福滿人間兩全保險（分紅型）”榮獲“2010年最具價值分紅型兩全保險”榮譽稱號。

目前，公司在34個省市自治區、275個地市、1642縣市區、近6萬家銀行網點都設有面向客戶的銷售和服務機構，可以滿足廣大客戶全方位的保險需求。公司通過個人保險、銀郵代理、團體保險、互動業務、電子商務、4008895518客戶專線、短信平臺、門戶網站、電子商務、客戶服務門店、保單服務人員等多渠道服務網絡體系，向廣大客戶提供全面、便捷、高效的服務。

2009年，公司保費收入531億元，繼續保持行業第6位，同比增長76%，增速在大中型保險公司中位居第一。2010年，公司保費收入845億元，同比增長60%，資產規模突破1860億元，是近年來市場上業務發展最快、成長性最好的壽險公司。

近年來，中國人保積極履行企業社會責任，開展了廣泛的慈善公益活動，取得了較大的社會關注度和影響力，先后贏得了“中華慈善獎”、“中國公益50強”、“中國民生行動先鋒”、“人民社會責任獎”、“金融行業卓越貢獻獎”、“2009第五屆中國優秀企業公民”、“志愿服務貢獻獎”、“金融社會責任獎”等榮譽稱號，在“2009中國慈善排行榜”中位列前茅。

第三篇：2020年人保局工會工作計劃

2020年人保局工會工作計劃

XX年，我們將以黨的群眾路線教育為統領，以科學發展、解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，按照“擴大覆蓋、增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步樹立和落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，突出重點，履行職責，團結引導全局職工在推動“三個轉變”建設“三個文明”，在全面建設小康社會和實現偉大“中國夢”的實踐中開拓創新，求真務實，艱苦奮斗，從分發揮工人階級主力軍作用。

二、加強領導，切實把工會工作擺在重要位置

我局將進一步落實上級機關及總工會關于工會工作的相關要求，把機關工會納入局工作重要議事日程，切實履行好職責，抓好本單位工會工作部署和組織實施工作，認真做好機關工會工作。

三、高度重視，努力培養高素質干部職工隊伍

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛開展“創建學習型機關、爭黨知識型職工”活動為載體，積極倡導建設學習型職工，不斷激發全局干部職工自我學習、自我教育的積極性，提高干部職工的學習能力、創造力、競爭力。大力推進職工知識化進程，大力弘揚勞模時代精神，大力宣傳新時期勞動模范的精神風采和先進事跡，形成勞動模范的精神和崇高品格引領干部職工學習先進，爭創一流。

四、充分發揮人社和社保工作職能，認真履行機關工會職責，切實維護廣大干部職工的合法權益

(一)以宣傳貫徹《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等，切實加大勞動監察執法力度積極開展農民工工資支付情況檢查，嚴厲打擊惡意拖欠和克扣勞動者特別是農民工工資行為;

規范勞動合同管理，認真抓好勞動合同簽訂鑒定工資，切實維護雙方的合法權益。

(二)切實做好就業在就業工作，努力解決下崗失業人員就業再就業問題，以落實各項再就業優惠政策為主線，促進下崗失業人員在就業增長，以強化就業服務手段，幫助困難群體進款實現就業。

(三)認真貫徹女職工保護條例，做好女職工的生育保險，切實維護女職工特殊權益和合法權益。

(四)積極為本劇干部職工排憂解難，切實搞好團結協作，充分發揮局機關工會組織的職能作用。

五、積極開展豐富的工會活動，豐富職工的精神文化生活

(一)繼續開展送溫暖活動。

(二)積極參與開展小型多樣的文體活動，豐富干部職工文化生活。

(三)組織全體干部職工到瀘定橋、紀念碑緬懷先烈，讓全體干部職工重新接受愛國主義教育。

第四篇：中班個人保教工作計劃

中班個人保教工作計劃

日子如同白駒過隙，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候寫一份詳細的計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編幫大家整理的中班個人保教工作計劃，希望能夠幫助到大家。

中班個人保教工作計劃1

一、班級基本情況分析

經過中班一年來幼兒園的集體生活和學習，幼兒的生活自理能力有了很大的提高，會自己穿脫 衣服、整理床鋪、自己動手吃飯、喝水等，并養成了良好的生活衛生習慣。幼兒的學習能力也有了提高，比如愛問愛說愛動手、勤動腦，還能大膽的在集體面前表演。禮貌方面能主動大聲的用普通話向人問好，不打架。但是有個別幼兒不能保持手臉干凈，飯后常忘記使用毛巾檫嘴，有個別幼兒上課還不能養成很好的習慣，喜歡出座位和玩東西；進餐時有個別幼兒愛講話，有挑食的現象。

二、具體目標

（一）健康領域目標

1、情緒穩定、愉快，感受到幼兒園生活的快樂；

2、形成較好的飲食、睡眠、盥洗、排泄等個人生活衛生習慣，能保持園內和班級的環境衛生；

3、學習按順序穿脫 衣服和鞋襪、較有秩序地整理和擺放物品等；

4、不玩危險物品和危險游戲，在活動中會保護自己不受傷害，并注意不傷及他人，遇到危險時，知道躲避和呼救；

5、不挑食、常喝水、氣溫變化時知道增減衣服；不將手或其他異物放進嘴、鼻、耳里；不用手或臟毛巾擦揉眼睛；

6、能主動、愉快地參加戶外游戲活動和體育鍛煉，走、跑、跳、鉆、爬、攀等動作比較到位、靈敏、協調。

（二）社會領域目標

1、快樂、主動地參與幼兒園的各項活動，逐步增強自信心。

2、樂于與人交往與合作，有初步的合作、互助、分享、謙讓意識，逐步體驗與人交往與合作的樂趣；

3、學習使用問好、道別、謙讓、道謝—————等文明禮貌用語；

4、能遵守幼兒園、班級的規則，知道和遵守一些簡單的社會規則。知道明顯的對與錯，樂意學習好榜樣，知錯能改；

5、有初步的任務意識和責任意識，主動為自己、他人、集體做一些力所能及的事，遇到困難和挫折時，能在成人的指導和幫助下，嘗試自己解決。

6、尊重長輩、老師，和同伴友好相處，初步體驗和感激他人對自己的愛。

（三）語言領域目標

1、喜歡用普通話并自然和自己的親人、老師和同伴交談，并樂于當眾講話。

2、注意傾聽別人的講話，比較準確地理解別人講話的意思和回答問題；

3、初步嘗試說明、描述簡單的事物或過程，能大膽地在集體面前表達自己的意愿，說話較完整。

4、喜歡聽故事、朗誦詩歌、看圖書，初步理解文學作品內容、感受文學作品的美，初步能夠一頁一頁的翻看圖書，并理解畫面內容；

5、喜歡學說普通話，逐步發準翹舌音等。

（四）科學領域目標

1、樂于發現周圍環境中有趣的事物和現象，并與他人共同分享發現的快樂；

2、學習有目的、有順序、連續地運用視、聽、聞、觸等各種感官觀察和探究常見事物和現象，并嘗試學習解決問題；

3、關注生活中的常見的科學現象，喜歡參加觀察、操作、實驗，初步學習做觀察記錄；

4、樂于發現生活中的數學，喜歡數學操作活動，初步感知事物數、量、形、時間、空間的有趣關系，并初步知道一些基本的數學概念；

5、喜歡關注周圍自然環境，樂意參加一些種植活動，初步了解自然與自己生活的關系，有初步的環保意識。

（五）藝術領域發展目標

1、能從周圍環境、生活中發現美好事物，逐步對藝術產生興趣；

2、喜歡參加藝術活動，樂于用自己喜歡的藝術形式表現自己的情感和體驗；

3、學會一些基本動作和模仿動作、學習使用一些簡單的節奏樂器，學習進行簡單的歌詞仿編，區別掌握二拍子和三拍子的節奏；

4、自主地使用一些簡單的美術工具和材料，表現、塑造簡單的物體形象，嘗試根據身邊的物品、廢舊材料進行想象和制作一些簡單的玩具、工藝品；

5、愿意和同伴一起娛樂、在集體面前表演，并能相互交流、相互欣賞。

（六）家長工作目標

1、結合每月開展的主題教育，通過協助孩子收集有關材料`談話，引導家長關注活動進展，并能主動參與到有關活動中，加深家長對幼兒園教育工作的了解，促進家長和幼兒園的良好關系，讓家長和幼兒共同成長。

2、通過家訪、電話聯系、談話等方式對幼兒家庭情況進行了解，并根據園內工作安排，結合本班情況，開展“家長開放日活動”、“親子活動”、“運動會”、“家長會”等活動，并同時通過家訪、電話聯系、每天來園、離園的'交談，與家長溝通，使家長能更好地了解自己所擔任的角色，幫助家長明確自己所應承擔的義務，并能積極配合老師建立對幼兒統一的教育思想和教育方法。

3、每月更換一次“家長園地”，定期向家長介紹家教信息，指導家長做好教育工作，爭取家園同步一起教育孩子。

中班個人保教工作計劃2

一、班級情況分析：

本學期我班共有幼兒xx名，其中有x名是新進的插班生。通過小班一年的學習生活和鍛煉，幼兒各方面都有了一定程度的進步。如：孩子喜歡上幼兒園，有了初步的自理能力，能夠自己穿脫外衣，疊好后放進衣柜里，大部分幼兒能夠使用筷子獨立進餐，幼兒基本上有良好的衛生習慣，知道飯前便后洗手、進餐時保持桌子干凈、玩具分類收放好等，初步形成了一定的規則意識。但由于孩子年齡較小，自控能力較差，甚至有些幼兒由于逆反心理驅使，不愿主動遵守規則，再加上大多數的幼兒是獨生子，倍受家長的寵愛，比較任性，嬌氣、霸道，依賴性強。因此幼兒在常規習慣、自理能力、社會交往、適應性等方面仍需加強培養。

二、工作目標：

1、抓養成教育，將幼兒的習慣培養落到實處。

2、結合中班目標化的區域活動，抓好幼兒能力培養。

3、結合本園開展的早期閱讀實驗班，抓好幼兒傾聽習慣，促語言能力的發展。

三、重點工作：

1、把幼兒的養成習慣作為重點工作來抓好，讓幼兒養成好的習慣，如：喝水習慣、飯后漱口習慣、睡眠習慣、剪紙習慣、說話輕輕、拿放椅子輕輕、飯前便后要洗手的習慣、以及幼兒禮貌習慣、看書、玩玩具等習慣認真抓好。

2、以快樂與發展教材為依據，結合本班實際情況，開展有效的區域活動，指導幼兒學習制定活動計劃，培養幼兒學會思考，發現問題，解決問題的能力，并學會做一些力所能及的事。

3、在工作中加強個別幼兒的指導，將主題探究活動與區域活動有機結合起來，讓幼兒得到全方位的發展。

4、結合本園剪紙特色，繼續開展好剪紙工作，與多領域進行整合，做好幼兒的剪紙成長檔案。

5、以學前科語言領域中的故事教學為依托，結合本園開展的早期閱讀實驗班，培養幼兒能夠集中注意力，耐心地傾聽別人說話。能主動參與聽說活動，會用較為清楚連貫的語言大膽地表達自己的愿望和要求。

四、具體措施：

(一)自身成長方面

1、努力提高教師自身素質和專業水平，認真學習新的指導綱要，掌握中班幼兒的年齡特點，樹立正確的教育觀，并轉化成教育行為。

2、針對本班的實際情況合理安排教學內容，抓住幼兒興趣點開展主題教育，并做好小結。

3、善于觀察幼兒、及時寫好教育隨筆，做反思型教師。

(二)常規工作

1、班中兩位教師認真對照《中班幼兒一日生活活動流程》自查，找出本班常規教育的薄弱環節，制定相應的教育策略，并在實踐中不斷反思與調整。

2、加強幼兒的常規培養，通過平時隨機地向幼兒講清常規的要求，并采用多種形式進行訓練，嚴格檢查常規的執行情況，每天讓幼兒輪流當好值日生，做好小主人。

3、讓故事引導幼兒學習常規：把一些常規問題變成小故事，引導幼兒從故事中理解常規內容，按故事情景來做。

4、運用標志，比賽等方式約束幼兒遵守常規。讓幼兒在較短的時間里理解和執行。如區域活動、喝水、入廁等。

5、用音樂和律動串聯常規，尤其是午睡起床、區域活動結束等讓幼兒減少等待和無所事事的現象，使得各環節銜接自然。

6、將德育滲透于日常生活。學說文明禮貌用語，如“早上好”“您好”“謝謝”“對不起”“沒關系”“請”“再見”等;遇到客人會主動打招呼;與同伴友好相處，不打人，不罵人，不講臟話等;在老師提醒下遵守活動常規;別人講話時會傾聽，不打斷別人說話等。

7、組織孩子一起評價游戲，如今天玩了什么游戲?有什么高興的事和不高興的事?遇到了什么困難?大家一起討論，讓孩子知道怎樣把游戲玩得更好!從而學制定活動規則，知道自己是中班小朋友，應該遵守自己制定的規則。

(三)教育教學工作

1、依據《幼兒園教育指導綱要》，以本園計劃為目標，結合本班幼兒的年齡特點及發展狀況，制定出適宜本班的教育目標，班務計劃、主題活動計劃。并保證在日常工作中逐步落實。

2、根據中班幼兒活潑好動，穩定性差的年齡特點，合理安排一日活動時間，動靜交替，室內外活動平衡，使有組織有指導的活動與自主性活動合理進行。重點對幼兒動手能力進行培養和指導。

3、優化班級教育環境，定期及時地為各個活動區提供充足的、幼兒感興趣的半成品或非成品的材料，以激發幼兒的探索欲 望，提高幼兒的動手能力。

4、根據主題活動，定期更換主題及活動區材料，結合本園特色，在教室設立剪紙作品欄，保證每個幼兒都有展示作品及欣賞作品的機會，培養幼兒的自我表現能力。

5、重視幼兒身體素質的鍛煉根據周計劃活動的安排，每周都有側重點地帶領幼兒進行體能鍛煉，并給予幼兒在戶外自由活動，探索和交流的機會。

6、開展形式多樣，內容豐富的幼兒活動，豐富幼兒的學習生活，促進幼兒多方面的發展。

7、對班內個別幼兒，及時客觀地作好幼兒活動過程記錄和評價工作，建立他們的自信心，提高教師對幼兒的觀察能力和教學反思能力。

(四)安全工作

1、秋季即將來臨，我們要繼續做好各項消毒、防范工作，杜絕傳染疾病的發生。

2、教師要細心觀察孩子，發現身體不適要及時讓保健醫查看、診治。照顧好生病的孩子，定時給帶藥幼兒喂藥，盡量保證班級幼兒的出勤率。

3、定期檢查孩子的指甲，防止病從口入。

4、用晨間談話、飯后談話對幼兒進行安全教育。

5、做好接送工作，來園和離園時工作，確保幼兒的安全。

6、做好安全自查工作，上課做到眼到、心到、手到。兩位老師統一思想，對幼兒進行安全教育，保證幼兒在園安全。

(五)家長工作

1、以“尊重家長”為原則，提高教師的“服務意識”，做好家園聯系欄的定期更換工作，通過“家長園地”、“成長手冊”等多種途徑，促使家園教育協調一致。

2、加強與家長的交流與溝通，以約訪、電話、接送時的交談等形式，了解每位孩子的興趣和愛好，以及家長的需求和和對我們工作的建議等。

3、充分發揮幼兒成長檔案的作用，讓家長了解本班教學內容，并不斷向家長提供新的幼教信息。

4、鼓勵家長積極參與助教，發揮家長橋梁的作用，在家每天利用10分鐘陪幼兒剪紙，并邀請家長參與各類大型活動，讓家長以點看面，對孩子及老師的工作進行了解和理解。

5、給家長發一些溫馨提示小通知，宣傳交通安全、校園安全、飲食安全等知識，配合好幼兒園做好安全防范工作，配合好班級做好安全教育活動。

中班個人保教工作計劃3

一、做好班內衛生消毒工作，護理好班中幼兒。

隨著季節交替，也是幼兒傳染病高發季節。作為保育員要嚴格遵守保健醫制定的衛生消毒制度，對幼兒接觸的物品及時消毒。保證通風次數及時間，加強戶外陽光消毒。加大對工作的責任心，特別是如有幼兒帶藥，要認真檢查帶藥記錄，在喂藥前要反復看清說明再喂。

二、鞏固幼兒的一日生活常規，做好新生的常規培養。

通過上學期的培養，班中大部分幼兒的一日生活常規較好，個別年齡較小，能力較弱的需要教師提醒，在今后的工作中，要不斷鞏固幼兒的生活常規，使幼兒養成良好的習慣。本學期班中新添幼兒，由于幼兒還沒適應幼兒園的集體生活，作為保育員要在減少新幼兒入園焦慮情緒的同時，耐心細致的培養新幼兒的一日生活常規，使他們盡快地融入幼兒園的集體生活。

三、加強戶外活動護理，確保幼兒安全在戶外活動過程中：

一要細心的護理好幼兒，做到出汗及時擦；

二要杜絕意外事故發生，在戶外活動前認真仔細檢查場地，幼兒的衣著，杜絕一切安全隱患。

四、配合班中教師搞好各項活動

在平時工作中，我除了完成好衛生工作外，在教育工作中，盡可能的參與，讓教育活動更加深入，把教育活動延伸到保育環節中，全面貫徹落實保育結合，統一的教育原則。本學期園內開展主題活動。在班內教師準備活動過程中，我一定要盡力地看護好班中幼兒，使教師能夠放心的全力以赴地開展好各項活動。

五、平時的工作中

我要認真對待每一項工作，嚴格遵守保健醫制定的園衛生消毒制度，杜絕衛生死角，保證班中環境衛生。在本學期的工作中，我要不斷地超越自我，向著更高的目標前進。以一顆積極、進取、求知的心在工作的道路上展示自我。

中班個人保教工作計劃4

一、班況分析：

本學期我們班共有幼兒xx名，其中男生xx名，女生xx名，新學期又增加了插班新生xx名。大部分幼兒活潑好動，樂意上幼兒園，能和小朋友友好相處，但也有些小朋友比較調皮、倔強，個別新生入園時有哭鬧現象。因此，開學初我們的工作重點是穩定幼兒情緒，培養幼兒一日生活常規。

二、保教工作目標：

1、保教并重，加強對幼兒生活及教育常規的培養。

2、開展豐富多彩的活動，促進幼兒各方面能力的發展。

3、重視安全教育工作，加強幼兒自我保護意識，確保無安全事故發生。

4、結合每月主題活動開展形式多樣的區域活動。

5、重視家長工作，增強服務意識，促進家園聯系。

6、認真細致的了解每一位幼兒并制定計劃。

三、工作措施：

(一)保教并重，加強對幼兒生活及教育常規的培養。

1、幼兒學習穿衣服、扣扣子。結合主題活動開展“我會自己穿衣服”，教給幼兒正確的穿衣服方法，并在日常生活中不斷練習鞏固。區域活動中開辟一個“扣扣子”操作區，使幼兒在游戲活動中掌握扣扣子的方法。

2、加強禮貌教育，教育幼兒早上來園時要向老師、小朋友問好，離園時互說再見。學會使用“謝謝”、“請”等禮貌用語。學會正確的收放玩具，并按要求放到固定地點。

(二)開展豐富多彩的區域活動，促進幼兒各方面能力的發展。

健康領域：

1、適應幼兒園的集體生活，情緒基本穩定。

2、學會獨立進餐和入廁，學習洗臉、刷牙、練習穿脫簡單的衣褲、鞋，學習坐、站、行的正確姿勢。

3、樂意參加體育活動，發展走、跑、鉆等方面能力。

語言領域：

1、學習安靜的聽他人講話。學習按語言調節自身行為。

2、樂意與人交流。能用簡單的語言回答別人的問題，表達自己的意愿和需要。

3、喜歡念兒歌、聽故事，看表演等，初步了解內容，并樂意表達自己的感受。

社會領域：

1、能從性別、外形等外在特征方面比較自己與別人的不同。

2、遵守常規，養成良好的行為習慣。

3、觀察周圍生活環境及其變化。喜歡參加各種節日活動，體驗節日的快樂。

科學領域：

1、在成人引導下能發現周圍環境中有趣的事物。

2、喜歡操作擺弄。嘗試提問和表達自己的所見所聞。

3、親近大自然，喜歡并愛護周圍的動植物。知道季節的明顯特征。

藝術領域：

1、喜歡聽音樂和欣賞美術作品。

2、嘗試用自己喜歡的顏色、材料和工具進行美術活動。

3、學習用正確的姿勢和聲音唱歌。

(三)重視安全教育工作，加強幼兒自我保護意識。

(四)家長工作：

1、定期召開家長會，讓家長了解幼兒園各方面情況，以及幫助幼兒消除入園焦慮的有效方法，并增強家園協作，共同開發教育資源的意識。

2、向家長推薦有價值的家教經驗，并讓家長及時了解幼兒在園的活動內容、月份教育目標等。

3、向家長開放半日活動，為家長提供了充分參與、互動的機會，增進教師與家長之間的交流。

第五篇：2016人保局民生工程工作計劃

2016人保局民生工程工作計劃

2016年，我局將在縣委、縣政府以及上級主管部門的關心指導下，認真貫徹落實省、市、縣的決策部署，緊緊圍繞“病有所醫、老有所養、失有所助”的目標，按照“投入只能加大不能減少，保障水平只能提高不能降低，覆蓋面只能擴大不能縮小”的要求，認真組織實施民生工程，確保完成市、縣布置的任務數順利完成。

一、目標任務

（一）100個民生工程重點項目目標任務

在完成新建縣就業和社會保障服務中心，新建鎮、鄉就業和社會保障服務站各一棟的基礎上再改建4個鄉鎮的就業和社會保障服務站。

（二）實施好三項保障工程，確保民生指標全面達標。

1、實施好養老保障工程。一是強化基金征繳。2016年力爭使全縣基本養老保險的參保人數達到36998人（含離退休人員），全年基本養老保險基金征繳總量達到9850萬元。二是繼續穩步推進企業退休人員納入社區管理工作。2016年企業退休人員社區管理服務率達到88%以上，社區管理人數達到7300人。三是積極推進城鄉居民社會養老保險工作的步伐，使2016年的任務目標增長率達到10%。參保人數達到298681人，其中繳費人數159812人，發放基礎養老金人數60058人。

2、實施好就業保障工程。一是繼續開展零就業家庭的安置工作。使2016年我縣的零就業家庭就業安置率繼續保持在100%。二是做好“4050”困難群體就業幫扶工作。力爭2016年安置4050人員420人。三是強化崗位對接，實現城鄉統籌就業。四是做好失業保險基金擴面征繳工作,2016年力爭使全縣失業保險參保人數突破16700人，失業保險基金征繳達到230萬元。

3、實施好醫療保障工程。一是積極支持企業改制工作，主動上門搞好調查摸底，分類指導，制訂切合實際的參保方案，妥善解決改制企業職工的醫療保障問題。二是在努力將全縣各類企業納入工傷保險范圍的同時，將一些認識高、條件成熟的機關事業單位納入工傷保險范圍。三是積極開展“學生雙投雙?！保瑺幦⑷h的在校學生全部納入居民醫療保險范圍。四是加強醫?！皟啥ā眴挝坏谋O督管理，探索新的醫療費用結算辦法，遏制“單列”人員醫療費用的過快增長。力爭在2016年使全縣的醫療保險參保99500人（職工34650人、居民65000人）、基金征繳3800萬元；工傷保險參保15000人，基金收入100萬元；生育保險參保10500人、基金收入72萬元。

二、工作重點

2016年，我局將把新建縣就業和社會保障服務中心，新建鎮、鄉就業和社會保障服務站各一棟以及改建4個鄉鎮的就業和社會保障服務站作為工作重點，積極爭取上級資金，確保以上項目在2016年年底前投入使用。

三、工作措施

1．重視程度到位，不斷完善工作機制。將實施民生工程列入主要目標內容，作為考核的重要指標。在日常工作中，強化協調調度，每季度召開一次專題會議，研究民生工程項目安排、政策要求、資金籌措等工作，協調解決民生工程工作中存在的困難和問題。實行按分工負責、按月調度。

2．建立長效機制，夯實基礎工作。我局負責的“民生工程”項目，無論是社保、醫保、還是就業，都是一項長期的系統工作，因此，建立長效機制，夯實基礎工作成為做好工作的關鍵。近年來，我們不斷完善業務規程，規范參保登記、繳費申報、待遇審核、費用結算等程序，積極推進“金保工程”建設，積極開展社會化管理服務，進一步強化社區平臺建設，強化鄉鎮勞動保障事務所功能建設，使“病有所醫、老有所養、失有所助”的目標進一步實現，特別是今年開始實行的城鄉居民社會養老保險工作，更是使我縣的養老和醫療保障朝全覆蓋邁了一大步。

四、工作建議

涉及我局的“民生工程”面廣、任務重、要求高，實施過程中難免存在一些困難和問題： 一是職工擴面難度大。全縣機關事業單位都已參保，社保、就業、醫保擴面的對象都主要是企業，多數企業參保積極性不高，認為為員工參保增加了企業的負擔。建議以《中華人民共和國社會保險法》頒布為契機，進一步擴大養老保險覆蓋面，盡快將縣內私營、外資企業的從業人員、個體工商戶和靈活就業人員、民辦非企業單位職工納入社會養老保險；同時，全面貫徹落實《社會保險費征繳暫行條例》，嚴格執行滯納金收取政策，加大勞動監察的執法力度，全力抓好基金收繳，做到應收盡收。

二是部分鄉鎮對居民醫保參保工作還不夠重視，尚有部分居民未參保，建議將居民醫保參保任務列入各鄉鎮民生工程目標考核。