第一篇：安全保衛(wèi)部工作職責

安全保衛(wèi)部工作職責

安全保衛(wèi)部是公司安全、綜合治理、消防管理工作的職能機構，具體做好以下工作。

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全、綜合治理、消防工作的政策、法規(guī)和標準。負責制訂和落實公司相關規(guī)章制度，健全相關組織網絡，并定期主持召開專業(yè)性例會，部署落實相關工作，協(xié)調解決存在問題。

2、開展形式多樣的安全、綜合治理、消防思想教育活動，增強廣大員工的安全和遵紀守法意識。定期或不定期地開展安全、綜合治理、消防工作的大檢查，并對檢查中存在的問題及時落實整改措施。

3、公司發(fā)生行車、綜治、消防、非行車生產現場等事故，要按分級負責的有關規(guī)定，做好事故處理全過程的具體落實工作。

4、嚴格按照有關標準完善公司安全、綜治、消防管理軟件資料；指導和督促各下屬單位、處室做好安全、綜治、消防各類軟件資料的規(guī)范化管理工作。

5、指導、檢查、督促相關單位做好車輛行駛記錄儀數據采集和GPS監(jiān)控工作。

6、按照有關規(guī)定做好各類車輛保險的續(xù)保和事故處理理賠工作。

7、對違反相關規(guī)章制度的責任人，根據有關管理規(guī)定作出處理意見。

8、參與調解處理內部職工糾紛，及時排查、掌握和妥善處理各類內部矛盾，有效預防各類矛盾激化。

9、對消防器材、易燃易爆物品及治安安全重點部位實行專人管

理，嚴格制度，定期檢查。

10、負責保持與上級相關職能部門的密切聯(lián)系，及時完成公司交

辦的其他工作任務。

安保部

2010.10.12

第二篇：安全保衛(wèi)部工作職責

安全保衛(wèi)部工作職責

安全保衛(wèi)部是公司安全、保衛(wèi)、消防管理工作的職能機構，在公司主管副總的領導下開展工作，其主要職責是：

1．認真貫徹執(zhí)行上級有關安全、保衛(wèi)、消防工作的政策、法規(guī)和標準。

2．負責制訂公司有關安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度，健全相關組織網絡，并定期主持召開專業(yè)性例會，部署落實相關工作，協(xié)調解決存在問題。

3、負責組織開展安全、保衛(wèi)、消防思想教育活動，增強廣大員工的安全和遵紀守法意識，做好安全保衛(wèi)管理人員的業(yè)務培訓工作，提高安全保衛(wèi)人員的綜合素質。

4．定期或不定期地開展安全、保衛(wèi)、消防工作的大檢查，并對檢查中存在的問題及時提出整改措施。

5、負責處理安全、消防、施工及生產現場等事故，做好事故處理全過程的具體落實工作。

6、負責維護公司正常生活、生產秩序，建立安全保衛(wèi)工作檔案。指導和督促公司各單位做好日常安全保衛(wèi)工作。

7、負責公司特種作業(yè)人員的安全管理、資質取證等工作。

8、參與調解處理內部職工糾紛，及時排查、掌握和妥善處理各類內部矛盾，有效預防各類矛盾激化。

9、對公司治安及重點部位、消防器材、易燃易爆物品實行專人管理，嚴格制度，定期檢查。

10、完成領導臨時交辦的其他工作和任務。

第三篇：安全保衛(wèi)部職責

安全保衛(wèi)部職責

一、完善組織結構，明確職責分工

根據部門工作性質和工作任務，結合企業(yè)實際情況，科學設置部門崗位，明確崗位職責分工，優(yōu)化在崗人員配置，構建組織結構圖，貫徹落實定崗定編標準方針，完善組織結構建設。

二、建立健全部門管理制度

根據企業(yè)管理要求及部門任務，建立和完善與部門工作相關的各項管理制度，建立明確的工作程序和工作標準，并嚴格執(zhí)行。做到部門內部管理的有效性和科學性，具體措施如下：

1.提出部門內崗位配置意見，對部門工作進行合理分工，對人員進行合理配置。

2.對部門員工進行業(yè)務培訓和指導，提升專業(yè)技能和素養(yǎng)。3.實施日常監(jiān)督管理，落實公司的有關規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務質量。

4.檢查、考核員工的工作績效，構建有效的激勵和約束機制。

5、負責組織協(xié)助相關部門制定、修訂公司安全保衛(wèi)管理制度、事故應急預案、法律法規(guī)等管理制度。

6、負責《消防安全目標責任書》、《治安綜合治理目標責任書》修訂，每年定期與相關部門進行簽訂。

三、做好消防安全管理工作

1、嚴格執(zhí)行落實國家相關的消防法律、法規(guī)，加強公司消防安全管理工作。

2、負責起草消防安全的工作計劃，并組織落實實施。

3、做好公司各部位消防器材的合理配置、滅火器的維修與更換工作。

4、協(xié)助公司人力資源部開展消防安全、法制宣傳等相關知識的教育、培訓工作。

四、督促、監(jiān)督各部門開展安全生產和治安保衛(wèi)工作

1、認真貫徹落實公安機關和公司有關治安保衛(wèi)的安排和指示，引導職工積極參與安全保衛(wèi)治安管理活動，保障企業(yè)生產經營正常運行。

2、加大日常督導檢查力度，隨時做好重點部位的監(jiān)控，發(fā)現問題及時處理并上報。

五、負責公司暫住人員戶籍事項的處理

1、加強與當地公安機關溝通，為公司符合落戶條件的員工辦理落戶事宜，并負責辦理各項戶籍手續(xù)變動工作。

2、與公司各部門聯(lián)系進行暫住人員信息采集并報當地公安部門存檔。

六、做好日常及節(jié)假日治安保衛(wèi)工作

1、認真開展安全隱患排查治理工作，堅決杜絕火災事故、治安事件的發(fā)生，并隨時做好自然災害的防治工作。

2、加強對門衛(wèi)的管理和領導，建立健全24小時值班巡邏制度，堅持人員、車輛進出登記制度，做好來訪人員及來電登記工作。

3、重點對廠區(qū)外來施工人員做好監(jiān)控，并與相關部門及時聯(lián)系。

4、做好節(jié)假日及重大政治活動期間治安保衛(wèi)、安全生產應急預案計劃、安排和實施工作。

5、負責公司信件、刊物的收發(fā)工作。

七、協(xié)助食品安全部完成相關事宜

1、負責向公安部門申請辦理公司食品安全部使用的《易制毒化學品》的準購手續(xù)。

2、按照《食品安全法》的相關規(guī)定，嚴格對進出生產區(qū)的人員及其他許可人員消毒情況進行嚴格管理。

3、按照《食品安全法》的相關規(guī)定，做好員工通道、更衣室的管理及衛(wèi)生保潔工作。

八、其他工作

1、嚴格執(zhí)行上級命令、指示和臨時交辦事項。

2、負責協(xié)助公司調查違章、違紀事件。

3、負責廠區(qū)的綠化帶的維護工作。

4、負責來賓到參觀期間的安全保衛(wèi)工作及參觀通道的衛(wèi)生保潔工作。

九、員工隊伍建設

1、培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的主人翁精神，提高員工職業(yè)道德素養(yǎng)。

2、在科學管理的基礎上，堅持以人為本，為員工發(fā)揮才能提供平臺，為員工實現個人職業(yè)理想與人生價值創(chuàng)造條件。

3、有計劃地吸引、培訓、培養(yǎng)和儲備人才，實施人才強企戰(zhàn)略。

4、設計人性化的激勵方法和手段，構造有效的激勵機制。

5、實施對員工工作績效考核的方案。

第四篇：安全保衛(wèi)部職責

安全保衛(wèi)部職責

一、履行三標一體化管理體系分配的管理職責。

二、對本項目施工現場的危險源及環(huán)境因素進行辨識，編制危險源、重大危險源、環(huán)境因素、重要環(huán)境因素的清單，并落實運行控制措施及控制人員。

三、編制和實施本項目環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方案，組織開展現場人員的職業(yè)健康安全教育。

四、貫徹執(zhí)行國家、南京市及十七冶有關環(huán)境、職業(yè)健康安全、保衛(wèi)和消防的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，編制并實施本項目的環(huán)境、職業(yè)健康、保衛(wèi)和消防工作計劃。

五、參與工程設備、工程分包和勞務分包等招標采購工作。

六、監(jiān)視現場作業(yè)層的安全環(huán)境，及時制止違章操作行為和消除危險因素。負責特殊人員安全操作證件登記造冊并存證件的復印件和控制。

七、具體負責與業(yè)主、監(jiān)理、安全監(jiān)督部門的業(yè)務溝通。

八、負責本項目現場環(huán)境、職業(yè)健康安全、消防安全等措施的實施和監(jiān)督。負責按JGJ59-2011標準對施工現場的安全實行過程控制，九、經批準，啟動并具體實施應對危險源突發(fā)事件的應急預案，并對實施結果進行評價，提出改進建議。主持施工現場安全事故和交通事故處理。

十、編制安全統(tǒng)計報表，安全事故報告，按時限要求上報。

項目部

第五篇：安全保衛(wèi)部職責

安全保衛(wèi)部工作職責、任務及管理規(guī)定

保衛(wèi)部長職責

1、負責本部門全部工作。并主持制定、實施本部門的工作計劃；

2、負責公司的安全生產管理及治安保衛(wèi)工作，代表公司全面履行安全生產監(jiān)督管理職能、保衛(wèi)管理、監(jiān)察、綜合治理等工作；

3、負責組織公司安全生產及治安保衛(wèi)工作等規(guī)章制度的制定；

4、負責組織、教育、培訓、宣傳等活動；

5、負責組織公司內部安全生產檢查工作和治安等方面的檢查、監(jiān)察工作；

6、負責組織對公司所屬各單位安全生產情況進行考核；

7、負責公司各類事故處理，對事故相關負責人提出處理意見報告；

8、負責主持召開公司安全保衛(wèi)工作會議；

9、負責貫徹上級安全生產管理部門和公安機關的方針政策，組織和培訓安全保衛(wèi)人員學習國家政策法規(guī)及業(yè)務知識；

10、分析安全生產及治安形勢及時反饋信息；

安全保衛(wèi)部安全主管職責

1、參與編制公司的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案；

2、負責安全標準化工作，建立安全生產管理工作各項臺賬；

3、參加各類事故的調查、處理工作，督促制定安全防范措施，杜絕發(fā)生重復性事故，并監(jiān)督安全生產措施的落實情況；

4、深入生產現場進行安全生產檢查，發(fā)現重大險情，隱患時有權做出停止生產指令，并立即將情況報告公司領導；

5、負責對公司員工安全教育與培訓工作，宣傳普及安全生產知識，并對有關培訓進行考核、歸檔管理；

6、負責公司安全管理人員，特種作業(yè)人員培訓事宜辦理及上崗操作證的辦理工作；

7、負責公司消防安全工作，做好消防器材的配備、維檢和登記工作；

8、負責公司員工勞動保護用品發(fā)放工作，并建立發(fā)放臺帳；

9、完成領導交辦的其他事項；

警員工作職責

1、保衛(wèi)人員要著裝上崗，保持良好的警容警紀。工作中嚴肅認真，文明執(zhí)勤；

2、遵守作息時間，提前15分鐘做好交接班準備。填寫交接班記錄，交班前必須清掃分擔區(qū)及室內衛(wèi)生；

3、外來人員不許在門衛(wèi)逗留，發(fā)現一次罰當班人員20-50元；

4、做好物資出入公司管理工作，嚴格執(zhí)行九大流程。出入公司物資車輛要認真填寫入廠證，標明車號、物品名稱、種類、產地、出入時間等相關信息；

5、出廠其它物資必須有安保部長簽字后，經門衛(wèi)查驗物品數量、種類及出公司相關手續(xù)相符后方可放行，出門證與實物不符的不得放行；

6、組織好出入公司車輛的排隊、登記發(fā)號工作，保持良好的秩序。出廠水泥執(zhí)行門檢，出現問題追究責任，情節(jié)嚴重視為盜竊。服從安排，聽從指揮，嚴于職守，盡職盡責。廉潔奉公，不徇私舞弊；

7、發(fā)現問題立即匯報，不得擅自處理，否則出現問題由當事人負責；

安全保衛(wèi)部工作任務

治安管理、安全管理、綜合治理、紀律監(jiān)察、市場打假 安全保衛(wèi)部工作職責： 監(jiān)督、檢查、指導、查處 安全保衛(wèi)部工作方針： 建章立制、對事不對人 安全保衛(wèi)部工作目標：

讓每一位員工進入公司后有安全感讓進入公司的每一個配件不發(fā)生丟失現象確定企業(yè)平穩(wěn)安全 安全保衛(wèi)部管理模式

軍隊式的管理：嚴細的管理，鐵的紀律； 學校式的管理：不斷的學習，提高素質；

家庭式的管理：家是溫馨的港灣，能增加隊伍的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力； 門衛(wèi)管理制度

為好本單位各門門衛(wèi)安全管理工作特制定以下制度：

1、嚴格執(zhí)行物流車輛進出公司規(guī)程及其它車輛進出公司管理規(guī)定操作。檢查車輛及有關證卡按，流程規(guī)定簽發(fā)進門證。

2、安全保衛(wèi)部門要對物流車輛、提貨車輛等分別制定進出公司行駛路線，按規(guī)定區(qū)域行駛、存放。

3、門衛(wèi)人員要堅守崗位，文明執(zhí)勤，敢于負責認真做好門衛(wèi)值班工作。

4、按“九大流程”規(guī)定把好物質進出的重要關卡。對提水泥的袋裝及散裝車量要?？z查，對進出物料車輛實行規(guī)范管理，對其它物品出入要按相關規(guī)定進行操作。

5、門衛(wèi)人員若有違規(guī)違紀私放物品，一經發(fā)現立即清除保衛(wèi)隊伍。

6、外來人員需進入廠區(qū)的，門衛(wèi)必須檢查攜帶物品。車輛不允許進入公司，特殊進入要進行登記，簽發(fā)進門證。出公司需要持有接待人員答案的進門證并全面檢查車輛。

7、公司門衛(wèi)里外5米內嚴禁停放車輛，或擺攤設點。門衛(wèi)人員應保持門衛(wèi)的衛(wèi)生清潔。

8、未經領導批準同意外來機動車輛、摩托車、自行車、出租車、農用車，一律不許進入廠區(qū)。

安全保衛(wèi)部管理制度

依據集團《勞動紀律暫行規(guī)定》及《山水集團治安保衛(wèi)管理實施細則》，結合安全保衛(wèi)部工作實際，制定公司安全保衛(wèi)部內部管理制度。

1、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質和政治素質，做好公司的安全保衛(wèi)工作。

2、在檢查、巡檢、監(jiān)察等日常安保工作中，要嚴格履行職責，認真負責，按章辦事，對事不對人。

3、工作中要加強責任心和責任感，提高警惕性和預知能力，嚴格落實“預防為主、打防結合、綜合治理”的安保工作方針，及時發(fā)現和制止違法狡黠及安全生產違規(guī)行為，消除隱患，力爭做到“大事不出，小事也不出”的良好安保工作態(tài)勢，使單位財產和職工生命安全免受損失，維護企業(yè)合法利益。

4、要杜絕發(fā)生偷竊財務、監(jiān)守自盜、破壞生產、打架斗毆、吸毒等違法犯罪行為，一經發(fā)現，按章辦事，從重查處。

5、因責任心不強，工作失職給單位及他人造成損失和傷害的，按章辦事，從重查處。

6、工作崗位不勝任而又不積極工作的，給予調離安保崗位。

7、因場所公司有關規(guī)定給本部門造成重大影響的，調離安保崗位。

8、無條件完成公司領導交辦的各項工作任務。