第一篇：安全保衛部部門職責

公司職能部門和二級機構主要工作職責

（2013.8）

（一）辦公室

——對口上級部門：辦公廳、戰略發展部、信息中心、法律事業部、電力工程事業部

1.負責公司行政事務（文秘、會務、接待、行政用印、公務車輛等）管理工作；

2.負責公文、保密、信訪等管理工作；

3.負責辦公設施、辦公用品的調配及管理；

4.協助公司領導處理公共關系和進行部門協調；

5.督查、督辦公司決定事項；

6.負責為公司經營、決策等主要經濟活動和重大事項提供法律依據、咨詢和支持；協助公司法人授權管理；

7.牽頭處理公司訴訟、仲裁、勞動爭議、民事調解等事項；

8.負責企業發展戰略調查、研究，提供公司發展戰略建議；

9.研究、制定企業管理創新措施，負責管理成果的評審和申報工作；

10.歸口管理以公司名義簽署的戰略合作協議；

11.負責公司信息化建設、運行、管理和維護；

12.負責公司檔案管理及開發應用；、13.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（二）市場開發部

——對口上級部門：市場經營部、海外事業部外事局、電力工程事業部

1.負責制定國內國際市場開發戰略和目標，并制定具體計劃組織落實；

2.負責市場信息采集、分析和反饋，建立市場及客戶信息庫；對重要項目和主要客戶進行跟蹤服務并組織公關；牽頭開展跟蹤項目的風險評價，建立市場營銷高端網絡；

3.牽頭負責投標策略研究制定；負責組織編制投標文件，負責標書的匯總、裝訂及編排，組織內部投標分析會議和決策會議，參加業主招標會，組織投標工作的各項事務；

4.牽頭組織顧客滿意度調查：負責對已完工程項目開展服務回訪、投訴管理、顧客滿意度調查等工作；

5.負責開展新、老業主和潛在客戶的公關及維護工作；

6.負責公司資質管理工作；

7.歸口聯系與公司有關的綜合性協會、學會或其他機構的工作；

8.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（三）經營管理部

——對口上級部門：市場經營部、投資管理部、電力工程事業部

1.負責建立公司經營管理制度，并負責監督落實和持續改進；

2.負責公司產值計劃、經營規劃等主要經濟指標的編制實施，并牽頭組織過程管理、監督檢

查和考核評價；

3.負責擬定公司獨立核算二級機構經營目標，組織簽訂內部經營目標責任書，制定實施計劃；

負責負責獨立核算二級機構經營目標的過程管理、監督檢查和考核評價；

4.負責《建造合同準則》的推進實施；

5.負責項目預決算管理，牽頭制定和完善公司內部定額并組織實施；牽頭組織項目內、外結

算等工作；

6.負責組織公司經濟合同分析、談判及簽約；開展合同管理、爭議處理及索賠等工作；督促

指導二級機構定期進行經濟合同分析；

7.負責分包合同管理與合格供方資質管理；

8.負責物資采購管理與合格供方資質管理；

9.負責公司經濟信息的收集、管理及經濟指標統計、分析工作；

10.負責工程投標商務支持；

11.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（四）財務資金部

——對口上級部門：財務資產管理部、資金管理部、電力工程事業部

1.負責建立健全公司財務核算和財務管理制度，并組織實施和持續改進；

2.負責公司全面預算管理工作，健全相關管理制度并督促執行；編制財務與資金計劃并組織

落實；

3.負責資金籌措，編制公司資金計劃，優化資金配置，對二級機構資金運營開展過程管理和

監督考核；

4.負責公司財務管理與會計核算業務，編制、審核會計報表，提供企業經營決策所需的各類

會計信息；

5.負責分析研究公司債權債務情況，組織債權催收工作，配合獨立核算二級機構開展竣工結

算等工作；

6.負責項目財務的業務指導、隊伍建設及業務培訓；

7.負責財務戰略研究，投融資業務研究等，為公司投融資、資金運作等提供建議；

8.負責公司銀行授信及賬戶管理；

9.負責公司各項應稅事務，指導二級機構應稅工作，科學組織公司稅收籌劃；

10.負責財務帳務、憑證管理，報銷、薪酬發放等現金管理；

11.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（五）人力資源部

——對口上級部門：企業領導人員管理部、人力資源部、電力工程事業部

1.負責建立健全公司人力資源管理制度，組織實施并持續改進；

2.負責公司干部管理工作；

3.負責公司組織機構的設置、機構調整工作；牽頭開展定崗、定員、定責和定級管理等工作；

4.負責人力資源的計劃、招錄、調配及勞動合同、考核管理等工作；

5.負責建立企業人才儲備庫；組織公司各類人才選拔、推薦、培養、考核等工作；

6.負責公司勞動、薪酬、社會保險、公積金等管理工作；健全公司薪酬體系并貫徹落實；

7.負責教育培訓計劃編制及組織實施，歸口管理員工培訓及個人持證管理；

8.負責健全完善公司績效考核體系并持續改進，牽頭組織公司績效管理工作；

9.牽頭負責公司勞務用工管理；

10.負責公司外派人員管理；

11.負責公司人事檔案管理；

12.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（六）資產管理部

——對口上級部門：投資管理部、財務資產管理部、房地產事業部、電力工程事業部

1.負責建立公司固定資產管理制度，組織實施并持續改進；盤活公司固定資產，實現國有資

產的保值增值。

2.負責公司固定資產添置、技術改造、大修計劃、租賃、費用核算、評估、拍賣、出讓、報

廢等工作，協調中小型設備的調配，健全固定資產臺賬；

3.負責公司固定資產合格供方管理；

4.收集、整理、跟蹤、分析投資市場信息，為公司投資提供建議方案；

5.負責公司投資項目投資后的過程管理、風險控制與投資收益等工作；

6.負責公司土地管理及開發、房屋管理等相關對外協調、辦證等工作；

7.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（七）工程管理部

——對口上級部門：安全質量環保部、科技部、電力工程事業部

1.負責公司工程施工信息管理和進度協調；

2.負責大型施工機械調配協調及維修計劃監督；

3.負責公司技術管理、技術支持與施工工藝研究，并開展“四新”的應用和推廣；

4.負責公司科技項目和科技成果管理；

5.負責公司工程質量管理和強條、QC管理；

6.負責招投標、合同談判、工程分包等技術支持；

7.歸口管理公司質量、環境、職業健康安全和測量管理體系的有關工作；

8.負責環境保護、文明施工管理；

9.牽頭策劃、組織公司標準化體系的建立，管理公司適用的國際、國家、行業、地方技術標

準，組織企業標準的編制、審核、發布、修訂；

10.負責公司測量設備管理；

11.負責公司節能降耗管理；

12.負責公司工程獎項申報、管理工作；

13.聯系公司項目經理團隊；

14.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（八）安全保衛部

——對口上級部門：安全質量環保部、電力工程事業部

1.負責公司安全管理體系的健全完善、持續改進和組織實施；推進公司安全標準化建設；

2.建立公司安全檢查管理制度，組織開展定期安全檢查、專項安全檢查及迎檢等工作；

3.負責人身、機械、消防、防汛、交通等安全管理，督促指導二級機構日常工作；

4.牽頭負責公司應急管理；

5.負責公司職業健康管理；

6.負責環境保護、文明施工監督管理；

7.負責公司治安保衛、綜合治理、職工體檢、工傷管理等工作；

8.負責集體戶籍的日常管理；

9.負責公司車輛保險管理；

10.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（九）黨群工作部（與工會辦公室合署辦公）

——對口上級部門：集團公司黨群工作部、工會、團委、電力工程事業部；省國資委黨委、團委；貴州電力工會

1.負責公司黨建思想政治工作；

2.負責公司團青工作；

3.負責公司新聞宣傳工作；

4.負責企業文化及精神文明建設管理工作；

5.負責黨委中心組學習；

6.牽頭負責企業維穩工作；

7.負責史志鑒工作；

8.負責公司工會工作和職代會籌備及閉會期間的日常工作等；

9.負責企務公開工作；

10.負責班組建設工作；

11.負責勞動保護監督工作；

12.負責勞動競賽、職工文體活動和勞模管理工作；

13.負責機要文件管理和外調信函處理；

14.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

（十）監察審計部（紀委辦公室）

——對口上級部門：監察部、審計與風險管理部、電力工程事業部

1.負責建立健全公司內部審計、黨風廉政建設等相關制度并貫徹實施；

2.負責對公司內控制度的有效性與合法性進行審查、評價，并提出改進意見；

3.負責公司紀檢工作；

4.負責公司監察工作；

5.負責公司審計工作；

6.負責公司風險管理研究及全面風險防范、管理；

7.查辦違法違紀問題；

8.履行公司管理體系、程序文件、規章制度中規定的相應工作職責。

二、二級機構主要職能/業務描述

（一）業務管理分公司

1.送變電分公司：核心業務為電網工程建設。

2.檢修公司：核心業務為發電廠等運行、維護、檢修等。

3.調試檢測公司：核心業務為工程項目檢測和調試。

4.金屬結構工程公司：核心業務為金屬構件（含管道）的制作安裝。

（二）專業化公司

1.熱機工程公司：核心業務為項目熱力機械設備及系統工程施工。

2.電自工程公司：核心業務為項目電氣、儀控工程施工。

3.建筑工程公司：核心業務為公司周轉材料日常管理及項目建筑工程施工（含拌合站）。

4.機械工程公司：核心業務為大型機械租賃、調配、安拆、運維、檢修及項目起重設施等施工。

（三）輔助性機構

1.技能培訓中心：核心業務為技術/技能人員培訓、鑒定等。

2.綜合服務中心：負責公司總部后勤、物業管理等工作；負責公司離退休人員管理與服務。

（四）公司組建的工程項目部

公司組建的工程項目管理機構，按公司授權權限行使管理職責，履行完整合同義務；負責對項目生產經營實施全過程管控，實現公司下達的各項考核指標。

第二篇：安全保衛部職責

安全保衛部職責

一、完善組織結構，明確職責分工

根據部門工作性質和工作任務，結合企業實際情況，科學設置部門崗位，明確崗位職責分工，優化在崗人員配置，構建組織結構圖，貫徹落實定崗定編標準方針，完善組織結構建設。

二、建立健全部門管理制度

根據企業管理要求及部門任務，建立和完善與部門工作相關的各項管理制度，建立明確的工作程序和工作標準，并嚴格執行。做到部門內部管理的有效性和科學性，具體措施如下：

1.提出部門內崗位配置意見，對部門工作進行合理分工，對人員進行合理配置。

2.對部門員工進行業務培訓和指導，提升專業技能和素養。3.實施日常監督管理，落實公司的有關規定和制度，不斷提高部門的服務質量。

4.檢查、考核員工的工作績效，構建有效的激勵和約束機制。

5、負責組織協助相關部門制定、修訂公司安全保衛管理制度、事故應急預案、法律法規等管理制度。

6、負責《消防安全目標責任書》、《治安綜合治理目標責任書》修訂，每年定期與相關部門進行簽訂。

三、做好消防安全管理工作

1、嚴格執行落實國家相關的消防法律、法規，加強公司消防安全管理工作。

2、負責起草消防安全的工作計劃，并組織落實實施。

3、做好公司各部位消防器材的合理配置、滅火器的維修與更換工作。

4、協助公司人力資源部開展消防安全、法制宣傳等相關知識的教育、培訓工作。

四、督促、監督各部門開展安全生產和治安保衛工作

1、認真貫徹落實公安機關和公司有關治安保衛的安排和指示，引導職工積極參與安全保衛治安管理活動，保障企業生產經營正常運行。

2、加大日常督導檢查力度，隨時做好重點部位的監控，發現問題及時處理并上報。

五、負責公司暫住人員戶籍事項的處理

1、加強與當地公安機關溝通，為公司符合落戶條件的員工辦理落戶事宜，并負責辦理各項戶籍手續變動工作。

2、與公司各部門聯系進行暫住人員信息采集并報當地公安部門存檔。

六、做好日常及節假日治安保衛工作

1、認真開展安全隱患排查治理工作，堅決杜絕火災事故、治安事件的發生，并隨時做好自然災害的防治工作。

2、加強對門衛的管理和領導，建立健全24小時值班巡邏制度，堅持人員、車輛進出登記制度，做好來訪人員及來電登記工作。

3、重點對廠區外來施工人員做好監控，并與相關部門及時聯系。

4、做好節假日及重大政治活動期間治安保衛、安全生產應急預案計劃、安排和實施工作。

5、負責公司信件、刊物的收發工作。

七、協助食品安全部完成相關事宜

1、負責向公安部門申請辦理公司食品安全部使用的《易制毒化學品》的準購手續。

2、按照《食品安全法》的相關規定，嚴格對進出生產區的人員及其他許可人員消毒情況進行嚴格管理。

3、按照《食品安全法》的相關規定，做好員工通道、更衣室的管理及衛生保潔工作。

八、其他工作

1、嚴格執行上級命令、指示和臨時交辦事項。

2、負責協助公司調查違章、違紀事件。

3、負責廠區的綠化帶的維護工作。

4、負責來賓到參觀期間的安全保衛工作及參觀通道的衛生保潔工作。

九、員工隊伍建設

1、培養員工愛崗敬業的主人翁精神，提高員工職業道德素養。

2、在科學管理的基礎上，堅持以人為本，為員工發揮才能提供平臺，為員工實現個人職業理想與人生價值創造條件。

3、有計劃地吸引、培訓、培養和儲備人才，實施人才強企戰略。

4、設計人性化的激勵方法和手段，構造有效的激勵機制。

5、實施對員工工作績效考核的方案。

第三篇：安全保衛部職責

安全保衛部職責

一、履行三標一體化管理體系分配的管理職責。

二、對本項目施工現場的危險源及環境因素進行辨識，編制危險源、重大危險源、環境因素、重要環境因素的清單，并落實運行控制措施及控制人員。

三、編制和實施本項目環境及職業健康安全管理方案，組織開展現場人員的職業健康安全教育。

四、貫徹執行國家、南京市及十七冶有關環境、職業健康安全、保衛和消防的法律法規及各項規章制度，編制并實施本項目的環境、職業健康、保衛和消防工作計劃。

五、參與工程設備、工程分包和勞務分包等招標采購工作。

六、監視現場作業層的安全環境，及時制止違章操作行為和消除危險因素。負責特殊人員安全操作證件登記造冊并存證件的復印件和控制。

七、具體負責與業主、監理、安全監督部門的業務溝通。

八、負責本項目現場環境、職業健康安全、消防安全等措施的實施和監督。負責按JGJ59-2011標準對施工現場的安全實行過程控制，九、經批準，啟動并具體實施應對危險源突發事件的應急預案，并對實施結果進行評價，提出改進建議。主持施工現場安全事故和交通事故處理。

十、編制安全統計報表，安全事故報告，按時限要求上報。

項目部

第四篇：安全保衛部職責

安全保衛部工作職責、任務及管理規定

保衛部長職責

1、負責本部門全部工作。并主持制定、實施本部門的工作計劃；

2、負責公司的安全生產管理及治安保衛工作，代表公司全面履行安全生產監督管理職能、保衛管理、監察、綜合治理等工作；

3、負責組織公司安全生產及治安保衛工作等規章制度的制定；

4、負責組織、教育、培訓、宣傳等活動；

5、負責組織公司內部安全生產檢查工作和治安等方面的檢查、監察工作；

6、負責組織對公司所屬各單位安全生產情況進行考核；

7、負責公司各類事故處理，對事故相關負責人提出處理意見報告；

8、負責主持召開公司安全保衛工作會議；

9、負責貫徹上級安全生產管理部門和公安機關的方針政策，組織和培訓安全保衛人員學習國家政策法規及業務知識；

10、分析安全生產及治安形勢及時反饋信息；

安全保衛部安全主管職責

1、參與編制公司的安全規章制度、操作規程、應急預案；

2、負責安全標準化工作，建立安全生產管理工作各項臺賬；

3、參加各類事故的調查、處理工作，督促制定安全防范措施，杜絕發生重復性事故，并監督安全生產措施的落實情況；

4、深入生產現場進行安全生產檢查，發現重大險情，隱患時有權做出停止生產指令，并立即將情況報告公司領導；

5、負責對公司員工安全教育與培訓工作，宣傳普及安全生產知識，并對有關培訓進行考核、歸檔管理；

6、負責公司安全管理人員，特種作業人員培訓事宜辦理及上崗操作證的辦理工作；

7、負責公司消防安全工作，做好消防器材的配備、維檢和登記工作；

8、負責公司員工勞動保護用品發放工作，并建立發放臺帳；

9、完成領導交辦的其他事項；

警員工作職責

1、保衛人員要著裝上崗，保持良好的警容警紀。工作中嚴肅認真，文明執勤；

2、遵守作息時間，提前15分鐘做好交接班準備。填寫交接班記錄，交班前必須清掃分擔區及室內衛生；

3、外來人員不許在門衛逗留，發現一次罰當班人員20-50元；

4、做好物資出入公司管理工作，嚴格執行九大流程。出入公司物資車輛要認真填寫入廠證，標明車號、物品名稱、種類、產地、出入時間等相關信息；

5、出廠其它物資必須有安保部長簽字后，經門衛查驗物品數量、種類及出公司相關手續相符后方可放行，出門證與實物不符的不得放行；

6、組織好出入公司車輛的排隊、登記發號工作，保持良好的秩序。出廠水泥執行門檢，出現問題追究責任，情節嚴重視為盜竊。服從安排，聽從指揮，嚴于職守，盡職盡責。廉潔奉公，不徇私舞弊；

7、發現問題立即匯報，不得擅自處理，否則出現問題由當事人負責；

安全保衛部工作任務

治安管理、安全管理、綜合治理、紀律監察、市場打假 安全保衛部工作職責： 監督、檢查、指導、查處 安全保衛部工作方針： 建章立制、對事不對人 安全保衛部工作目標：

讓每一位員工進入公司后有安全感讓進入公司的每一個配件不發生丟失現象確定企業平穩安全 安全保衛部管理模式

軍隊式的管理：嚴細的管理，鐵的紀律； 學校式的管理：不斷的學習，提高素質；

家庭式的管理：家是溫馨的港灣，能增加隊伍的凝聚力，提高隊伍的戰斗力； 門衛管理制度

為好本單位各門門衛安全管理工作特制定以下制度：

1、嚴格執行物流車輛進出公司規程及其它車輛進出公司管理規定操作。檢查車輛及有關證卡按，流程規定簽發進門證。

2、安全保衛部門要對物流車輛、提貨車輛等分別制定進出公司行駛路線，按規定區域行駛、存放。

3、門衛人員要堅守崗位，文明執勤，敢于負責認真做好門衛值班工作。

4、按“九大流程”規定把好物質進出的重要關卡。對提水泥的袋裝及散裝車量要校卡檢查，對進出物料車輛實行規范管理，對其它物品出入要按相關規定進行操作。

5、門衛人員若有違規違紀私放物品，一經發現立即清除保衛隊伍。

6、外來人員需進入廠區的，門衛必須檢查攜帶物品。車輛不允許進入公司，特殊進入要進行登記，簽發進門證。出公司需要持有接待人員答案的進門證并全面檢查車輛。

7、公司門衛里外5米內嚴禁停放車輛，或擺攤設點。門衛人員應保持門衛的衛生清潔。

8、未經領導批準同意外來機動車輛、摩托車、自行車、出租車、農用車，一律不許進入廠區。

安全保衛部管理制度

依據集團《勞動紀律暫行規定》及《山水集團治安保衛管理實施細則》，結合安全保衛部工作實際，制定公司安全保衛部內部管理制度。

1、加強業務學習，不斷提高業務素質和政治素質，做好公司的安全保衛工作。

2、在檢查、巡檢、監察等日常安保工作中，要嚴格履行職責，認真負責，按章辦事，對事不對人。

3、工作中要加強責任心和責任感，提高警惕性和預知能力，嚴格落實“預防為主、打防結合、綜合治理”的安保工作方針，及時發現和制止違法狡黠及安全生產違規行為，消除隱患，力爭做到“大事不出，小事也不出”的良好安保工作態勢，使單位財產和職工生命安全免受損失，維護企業合法利益。

4、要杜絕發生偷竊財務、監守自盜、破壞生產、打架斗毆、吸毒等違法犯罪行為，一經發現，按章辦事，從重查處。

5、因責任心不強，工作失職給單位及他人造成損失和傷害的，按章辦事，從重查處。

6、工作崗位不勝任而又不積極工作的，給予調離安保崗位。

7、因場所公司有關規定給本部門造成重大影響的，調離安保崗位。

8、無條件完成公司領導交辦的各項工作任務。

第五篇：防火(保衛)部門安全職責

防火（保衛）部門安全職責

1.負責企業內的劇毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保衛和要害崗位、廠內交通、消防的管理工作。

2.經常進行防火宣傳教育，負責專業和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。

3.編制或修訂企業的防火制度，并監督貫徹、執行。

4.負責明火采暖（動火）等工作的審批；參加建筑設計防火的審核驗收工作。

5.負責消防器材計劃、配備和維護管理工作。

6.組織火災的撲救；負責火災事故、破壞事故和廠內交通事故的調查、處理和統計上報工作。