第一篇：競爭街道統計員崗位演講辭

給我一個機會，還您一個滿意

——競爭街道統計員崗位演講辭

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

本人XXX，XXX年出生，大專學歷，中共黨員，XXXX年參加工作，XXX年調入XXXX。此刻，能夠再次接受大家考評，我首先要衷心地感謝多年來一直關心和支持我的各位領導和同事們，是你們的鼓勵和幫助，給了我繼續進取、奮斗的勇氣，讓一個更加真誠、理性和穩重的我重新站在這里，在此我表示衷心地感謝。

知人者智，知己者明。說句心里話，走上這個講臺，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的，我將以沉穩平實的心態、超越自我的勇氣以及前所未有的激情，迎接選擇的挑戰，接受大家的評判。經過慎重地考慮，我決定競爭街道統計員崗位。

我之所以競爭統計員崗位主要緣于以下三個理由：第一，具有從事統計工作的專業知識。統計員是一個專業性強、要求高的特殊性崗位。我具有會計統計專業學歷，參加工作以來尤其是到西關后，我曾多次參與各項統計工作，先后參加過人口普查、基本單位普查等，協助過其他部門處理各種報表業務，積累了不可多得的統計工作知識和實踐經驗，符合統計員崗位的基本要求。

第二、具有從事統計工作的計算機操作運用技能。計算機正在成為工作生活中必不可少的工具，傳統繁雜的手工統計作業正在向簡潔高效的計算機網絡操作過度，統計數據網上直報也已在全國試行，新時期的街道統計工作，要求統計數據更加準確，統計途徑更加便捷，統計體制更加系統，需要統計員掌握一定的現代信息技術。憑著對計算機的熱愛、熟練的操作運用技能，我一定會在統計工作中大顯身手。第三、具有從事統計工作的自身素質要求。統計是政府工作政績的總結和提煉，是黨委、政府制定大政方針的依據，統計數據的準確與否直接影響到決策，這就需要腳踏實地、求真務實的工作作風。六年多的黨政辦公室工作經歷，培養磨練了我嚴謹細致、一絲不茍的思想品質，這有助于我搜集填報各類復雜的統計表格；而腳踏實地、任勞任怨的工作習慣一定能夠使我耐得住統計工作的枯燥乏味。基于以上三點，對于干好統計工作，我充滿著信心。

如果我能夠得到大家的認可，我將會倍加珍惜此次難得的機會，竭盡全力把西關的統計工作提升到一個新的水平。

第一，加強學習，提升自我修養。學習是成功之基，本人將堅持把學習作為立身之本，持之以恒，堅持不輟。向書本學，向實踐學，向統計工作的諸位前輩學，努力提高業務水平。進一步開闊視野，堅持理論聯系實踐，把統計與現代信息技術相結合，以便更好的勝任統計員這個崗位。

第二，夯實基礎，提高統計數據質量。我將以經濟普查工作為切入點，以社區和駐地單位依托，在各位領導和同志們的支持、關心和幫助下，高質量地按期完成普查任務。并在此基礎上充實完善基本單位名錄庫等各種臺賬資料，以此帶動在地統計、統計代理制等各項日常統計工作的有力開展，并做到數出有據，報表有源，努力維護和提高統計數字的準確度，維護統計工作的信譽。

第三，加強溝通聯絡。加強各社區及轄區各有關單位統計人員的聯系交流，加深彼此之間的感情，互通信息，互相學習，互相促進，心往一處想，勁往一處使，推動XXX的統計工作再上新臺階。

同時，統計員作為黨政辦公室的一員，我會一如既往，常懷一顆感恩的心和神圣的責任感，勤勤懇懇、腳踏實地地繼續為各位領導和同事搞好服務，把平凡、具體、瑣碎的事情辦實辦好，讓領導放心，讓大家滿意。

各位領導、各位同事，有志者事竟成。在此，我殷切地期盼在座的各位能夠投我一票，給我一次重新展示自己、實現夢想的機會。最后再次真誠地謝謝大家！謝謝各位！

XXXXX

二〇〇八年十月XXXX日

第二篇：競爭辦公室主任崗位演講辭（本站推薦）

競爭辦公室主任崗位演講辭

尊敬的各位領導、各位同仁：

金牛啟泰和,華夏照紫微。在這春暖花開的季節，我有幸參加這次競爭演講。首先感謝各位領導、各位同仁的信任和支持，給我這次機會參加競職演講。我叫xxx，現年45歲，中共黨員，大專文化。1983年８月參加工作，2001年11月任xxx鎮人民政府副鎮長，2007年元月xxx縣衛生監督所工作。我競爭的崗位是辦公室主任。之所以競爭這個職位，是因為我具有以下四個方面的優勢：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農民兒子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。參加工作以前，我挨過餓，受過凍，吃過苦；頂替父職參加工作以后，我喂過豬，做過飯，種過菜，在石門西北山區的深山老林，經歷了23年惡劣自然環境和艱苦生活條件的磨礪，培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，鉆一行，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的老師。我熱愛文秘工作，平時愛讀書看報，也

瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。在以往8年的辦公室生涯中，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識，初步具備了一個文秘人員所必需的業務知識和政策水平。還自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新生事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經任過xxx國家級自然保護區xxx管理局局長，在這個既要維護干部的權威，又要和農民打成一片的崗位上得到了靈驗，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同農民朋友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了農民們的愛戴，在我調動工作時，好多的農民兄弟因舍不得我調離而依依不舍。擔任副鎮長后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。20多年的行政生涯，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。至今，我仍然清晰的記得參加工作不久一位老領導語重心長對我講的話：小覃

啊，你不管到哪里工作，在什么崗位上，作為一個經過組織多年培養的共產黨員，做什么事不僅要上不愧黨，下不負民，更要對得起組織的關懷和自己的良心。

調到xxx所工作的兩年，我更加深深地感受到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競爭，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值。我深知辦公室工作十分重要，一是要為領導當好參謀，二是要為瑣事當好主管，三是要為同仁當好后勤。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如社會流傳所說的那樣：在辦公室工作的同志對單位管理要像看家狗，捕捉信息要像趕山狗，尊敬領導要像哈爬狗，堅持原則要像四眼狗；同時也要像臘燭一樣，燃燒自己，照亮別人，“衣帶漸寬終不悔”，日夜為人織嫁衣。如果競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我所實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當班子成員之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔

適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講細節。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位臵；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為xxx所領導的喉舌，溝通員工與班子成員關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播衛生文化的陣地，培養人才的搖籃，連結內外的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接xxx所輝煌燦爛的明天。在此，我還向各位鄭重承諾：凡是自己能做到的事情，我堅決打上句號而決不只打逗號；在管事，管物，管人上做到陽光透明，公正公平，決不給同志們一個

問號；需要按規定，按程序，按要求，按原則辦的事情，我一定按章辦事，不打省略號；需要我轉彎抹角，出面協調，平衡關系的事，我一定控制局面，讓其峰回路轉，打上轉折號；對領導交辦的事，同志們關心的事，辦公室份內的事，打上著重號；在我擔任辦公室主任期間，辦公室各項工作，我一定還同志們一個驚喜，打上一個大大的驚嘆號。敬請各位相信我，鼓勵我，支持我，在辦公室主任這個崗位上，也許我不是最優秀的，但我一定會是最努力的！成固可喜，雖敗猶榮，因為長期以來我就奉信奧林匹克的一句名言：重在參與，我相信我自己的能力，我更相信大家的眼力！

順祝各位領導，各位兄弟姐妹在牛年：牛氣沖天，牛勢不減，牛勁非凡，牛年抹去一切遺憾！

謝謝。

第三篇：競爭武裝部長演講辭

競爭武裝部長演講辭

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

今天能站在這里，對我來說意義重大，此時此刻我非常激動、在內心里深感壓力和恐懼。因為,競選武裝部長不僅是為了那身正統的軍裝，而且是為了和望豐的干部群眾心連心，一起去保護這片秀美的土地，為國家儲備和輸送更多的軍事人才，同時是為了在農村開創一片新天地。

我，雷山人，1983 年9 月出生，和08年在四川汶川地震中的年輕人一樣，是當今社會轉變看法的80后，也是面對災難和困難都敢于去面對和擔當的80后。我是一名退伍軍人的孩子，我有勇氣也有條件來競選武裝部長這個職位。

首先，我本人熱愛武裝工作。孔子說過：“之者不如好之者，好之者不如樂之者”。父親是一名退伍軍人，深受他的言傳身教，家中長期訂閱的《中國國防報》、《西南民兵》等報紙雜志一直熏陶著我、教育著我。

其次，我經歷了多崗位鍛煉。我先后經過法院辦公室、刑事審判庭、民事審判庭、人事局工資福利股等崗位的鍛煉, 特別是擔任人事局工資福利股股長，綜合管理全縣工資工作以來，出色完成工資制度改革、公務員規范津貼補貼、義務教育學校實施績效工資等多項重大工作任務，受到領導和同事的一致好評。從而提高了分析問題、解決問題的能力以及組織協調能力。

第三，具有一定的調研和寫作能力，自己擬寫的調研文章和信息被《人民法院報》、《人大論壇》、《貴州日報》、《貴州法制生活報》等報刊雜志采用10余篇。我認為，作為一名基層的干部，要善于觀察和分析社會，了解人民的需要，不斷總結工作經驗，通過調研文章和信息反饋出來，為黨委、政府領導決策提供參考依據。

如果我競選成功，我將用“加強學習、管好自己、擺正位置、愛崗敬業”的思路和責任去開展工作。

一、加強學習。武裝部長要有較高的政治理論素質和業務水平。首先，要加強學習政治理論和黨中央、中央軍委對民兵預備役工作的一系列指示精神，三人行必有我師，從各方面吸收知識，從而精通武裝工作知識；其次，多學習一些農村管理及農村發展的知識，多深入農村調查研究，傾聽群眾的呼聲，了解百姓的需要。

二、管好自己。時刻通過“自重”、“自省”、“自警”、“自勵”、“奉獻”要求自已，身正不怕影子斜，牢牢樹立“一身正氣，兩袖清風”的思想；要說真話、辦實事、講實效，老老實實做人，實實在在辦事，有過硬的自身素質，每一件事經得起國家和人民的檢驗，對得起家先和父輩，對得起今天在坐的領導和評委,真正把自己當成一位人民公仆。

三、擺正位置。由于鄉鎮領導職數減少，武裝部長可能還要從事其他工作，因此，要主動向上級人武部和黨政主要領導匯報武裝工作的新情況、新問題，主動征求他們對武裝工作的要求和意見，扎實搞好武裝工作。同時主動配合搞好其他工作，妥善處理好武裝工作與其他工作的矛盾，堅決完成黨委、政府安排的各項工作任務。

四、愛崗敬業。無論是干一行愛一行，還是愛一行干一行，對當今的年輕人來說都很重要，因為這個社會需要復合型人才，從我自己來說，不管在哪個崗位，我認為，發揮個人長處，學習他人優點，認真干好身邊的每一件事，時刻想著大山的鄉親，做到“一心為民”，才是至關重要的。

尊敬的各位領導、各位評委、同事們，如果在這次競選中，我能過關斬將，能得到各位的充分信任，我會感謝，感謝你們對我的支持。有你們的重托，我將會拿出、也應該拿出年輕人的勇氣和干勁，以飽滿的熱情投身到工作中，兢兢業業、扎扎實實，認真履行職責，把民兵隊伍打造成為經濟建設的“排頭兵”，應急維穩的主力軍，關鍵時刻能拉得出，用得上。我一定不辜負大家的期望，要以實際行動回報您對我的選擇。謝謝大家。

第四篇：統計員崗位作業指導書

采購統計員作業指導書版本/修改狀態：A/0

第一章職位說明書

第一節崗位職責

職位名稱：采購部統計員

直接隸屬：采購部經理

直接下屬：無

協調部門：綜合計劃部、財務部、保管員

崗位描述：在采購部經理領導下，負責各類統計報表擬制、文件、資料整理歸檔工作；負責票據傳遞、往來明細帳對帳工作；負責按經理下達的定點采購物資訂貨通知單進行電話訂貨通知，經經理授權可代其處理日常工作。

崗位職責：

1、負責每天原料肉、輔料、包裝物、低耗品的出入庫的統計； 負責對大宗原料，包裝物，輔料庫存制作日報、周報、月報表工作，及時（日報表每日9點前，周報表每周一9點前）上報有關部門（日、周報表報采購部經理、儲運部經理、綜合計劃部經理；月報表報采購部經理、分公司總經理、財務部成本會計）。

2、負責每月原料肉、輔料、包裝物及低耗品的盤點工作，月末盤點表 5日前上報。

3、收到外購物資發票后，按公司要求履行各項簽字手續并及時送交財務。

4、負責與有購貨合同的供應商發訂貨訂單的工作，按時完成綜合計劃部及公司內部所需各種報表工作。

5、負責與財務部成本會計核對供應商往來帳。

6、負責檢查保管員物資帳、物是否一致。

7、對公司下發的各種文件、供應商的各種資質證明（如：原料肉的檢疫證明、防五證明、清真證明、供應商各種經營證照等）、物資標準等，及時整

理歸檔。

8、對供應商建立詳盡的供方檔案，有新增客戶及時索要各項有關資料并記錄歸檔，保證資訊準確，同時把各種訂貨合同整理歸檔。

9、按臺帳格式填報各種物資采購、付款、掛帳等記錄，月末將各種數據匯總后報采購部經理。

10、協助采購經理做好外購物資采購及日常事務性工作。11、12、代經理接聽電話時，有理有度地回答供應商提出的問題，保持良好的客戶關系，并記錄電話內容，上報部門經理。

第二節主要權利

1、有權要求保管員提供所需的各種物資庫存、用量等相關數據。

2、有權檢查保管員的帳物管理情況。

3、特殊情況由經理授權，有權處理采購部日常事務。

第二章常規工作內容

第一節填報各類報表

一、日報表

每日9：00時前報出《分公司內包裝、原輔料購入、消耗、庫存日報表》與《包裝物購入、消耗、庫存日報表》，交采購部經理、儲運部統計、分公司總經理各一份。

二、周報表

每周一9：00時前報出《庫存原料肉周報表》、《分公司內包裝、原輔料購入、消耗、庫存日報表》與《包裝物購入、消耗、庫存日報表》，交采購部經理、分公司總經理、綜合計劃部各一份。

三、月報表

每月5日前報出《庫存積壓輔料、內包裝、包裝袋報表》、《分公司內包裝、原輔料購入、消耗、庫存月報表》與《包裝物購入、消耗、庫存月報表》，交采購部經理、分公司總經理、綜合計劃部各一份。

四、其它報表

1、對于相關部門及主管領導索取的各類數據，編制報表后上報。

2、年末，對各類物資的購入與消耗情況進行匯總，上報采購部經理、分公司總經理、綜合計劃部。

第二節辦理物資入庫手續

1、采購部統計員對各類外購物資的購貨發票、入庫單的名稱、數量、單價、金額進行逐一核對。

2、核對無誤后持購貨發票、入庫單，交采購部保管員、采購部經理、分公司總經理在購貨發票上簽字，方可辦理入庫手續。

3、如是外購的原輔料、包裝物、竹簽等物資，需品控部進行驗收的，在交采購部保管員、采購部經理、分公司總經理簽字的同時，還應請品控部經理在購貨發票上簽字確認，方可辦理入庫。

4、憑簽字后的單據在《采購部應付賬款往來賬》、《流水賬》上進行登記，月末采購部統計就應付賬款余額與財務部成本會計進行核對。

5、將簽字后的購貨發票與入庫單送達財務部成本會計處，將購貨發票的抵扣聯交財務部納稅會計。

第三節物資訂購

采購部統計員負責協助本部門經理對輔料及包裝物進行訂購。

一、外購物資

1、填寫《訂貨通知單》，交采購部經理、分公司總經理簽字后，向供應商發送傳真。

2、傳真發送后，隨時詢問發貨情況及是否開具增值稅發票。

二、市內物資的采購

1、對于本市內原輔料的采購，有固定供應商的，由采購部經理根據原輔料的庫存情況，通知統計員進行電話訂購。

2、電話訂購向供應商講明，品名、數量、送貨時間及增值稅發票的開具情況。

第四節電話接聽與傳真收發

一、電話接聽

1、接聽如是采購部統計業務范圍之內的，可向對方做出答復。

2、如采購部經理不在，對于統計員無法做出答復或解決的事宜，則由統計員將接聽電話的內容，在本人待辦單上詳細記錄，待采購部經理回來后，及時匯報。

二、傳真的收發

1、接收傳真

（1）本部門接收的傳真內容主要有：發貨包裹票、供應商提供的輔 料質量標準、對經供應商確認的購貨合同、與供應商的對賬單等。

（2）接收到的傳真應交采購部經理審閱后，進行妥善保管，存檔備查。如接收的是對賬單，則應立即送至財務部成本會計處。

（3）如接到的傳真收件人為其它部門人員，在接收后立即送達該部門。

2、發送傳真

（1）本部門發送傳真的主要內容有：購貨合同、貨物接收回執單、為供應商提供電匯底聯、為新供應商提供發票名目及發貨接收地址、上報給綜合計劃部的各種報表。

（2）購貨合同傳真至供應商處后，應隨時打電話進行督辦，購貨合同回傳后，復印兩份，交財務部一份，采購部自留一份存檔備查。

第五節工作總結．待辦單

一、日工作待辦單

1、待辦單要放在辦公桌上的明顯位置，便于提醒自己。

2、隨時記錄待辦事項，經常查看待辦事項，排列好各事項工作順序，一個工作日的工作完成后，要認真進行總結，并制定次日工作計劃，填寫待辦單。上一個工作日的待辦事項未完成，應謄寫到次日待辦單上。

3、將當日工作項目記錄，做出總結。

二、月末工作總結

1、每月30日16：00時前將月工作總結報人事行政部經理處。

2、月工作總結應按公司規定的格式填寫，內容真實全面．不漏項。

第六節部務管理

一、會議記錄

1、每周一參加由采購部經理召集采購部全體人員參加的部務會議，并做會議記錄。

2、對一周內的工作向采購部經理做出匯報。

3、做好會議記錄，存檔備查。

二、考勤管理

1、對采購部全體員工的出勤情況進行記錄，員工病事假應履行公司規定的手續。

2、每月月末，采購部統計員將考勤表交本部門經理簽字后，交人事行政部經理、分公司總經理簽字后，送財務部成本會計處。

三、文件的歸檔與管理

1、公司文件

（1）對集團、分公司下發的文件按下發的先后順序逐月歸檔。

（2）文件的借閱應請示本部門經理后，履行借閱手續。

2、供應商檔案

（1）供應商檔案的主要內容應包括：營業執照、稅務登記證、衛生許可證、質量、衛生監督檢驗報告等。

（2）供應商檔案編號后存檔。

（3）供應商檔案應嚴格保密，確需借閱應請示采購部經理后，履行公司借閱手續。

3、購貨合同

（1）與供應商簽訂的購貨合同，應按合同接收時間的先后順序，編號后歸檔。

（2）購貨合同應嚴格保密，確需借閱應請示采購部經理后，履行公司借閱手續。

4、其它資料

（1）對于采購部有關業務的請示單及報表等相關資料，要按時間發生的先后順序進行存檔。

（2）資料的保管應遵循公司的保密原則。

第五篇：統計員崗位工作標準

統計員崗位工作標準

1、在供應部長的領導下，完成各項工作。

2、自覺遵守公司廉潔自律相關規定及員工守則。

3、積累物資統計資料，分類整理、裝訂、存檔，為編制計劃、制定定額，加強和改進管理，提供可靠的依據，為煤化工籌建工作的健康穩定發展提供堅實可靠的后盾。

4、及時準確地抄寫月度材料臺帳，加強同計劃、倉庫等業務口的協調，以便及時掌握各項物資的供需情況和消耗規律。

5、認真學習業務范圍內各種設備、材料的名稱、性能規格、型號和用途，做到統計數字準確及時、數據充分。

6、在工作中不斷積累實踐經驗，提高分析能力。

7、積極完成領導交辦的各項臨時任務。