安全保衛管理制度(15篇)

安全保衛管理制度1

第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條安全保衛工作由行政部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

第五條出入管理

一、員工出入廠區，應及時進行相應的登記記錄，保安人員有權拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行政部開具放行單放行。

攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物流部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應XXX，會見后由接待人員簽名方可出門。

六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。

有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由行政部負責臨時接待。

七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在行政部備案，在保安室留存。

九、攜帶易燃XXX及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（一）在廠區、工作區域或XXX宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、XXX現象等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第八條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第九條本制度由行政部負責解釋。第十條本制度自下發之日起執行。

安全保衛管理制度2

第一條為維護正常的社會秩序和生產秩序、工作秩序，確保人民生命和財產安全，所有機關、廠礦、企事業單位、團體、家庭和個人，都要非常重視防火、防盜和生產安全，特制定本制度。

第二條安全、防火、防盜、保衛工作，要認真落實責任制，總經理是企業的安全防火工作第一責任人，部門經理是本部門責任人，各部門應把安全、防火、防盜、保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業的安全、防火、防盜、保衛工作負全責。

第三條公司下屬及各部門成立安防工作領導小組，定期檢查安防工作，發現問題，及時采取措施解決。

第四條公司設保安消防部（保安干事），負責消防和安全保衛工作。

第五條公司、各部門根據實際需要設專職或兼職的消防和安全保衛人員，切實擔負起安防責任。

第六條經常對全體員工進行消防和安全教育，對新員工要認真執行“先培訓，后上崗”的規定，進行安防培訓。

第七條各企業所有的固定資產應按保險要求購買各種保險，確保固定資產安全。

第八條認真落實防火措施:

1．辦公室、工廠、倉庫和宿舍樓都應設置專用消防栓，并不得用作他用。各單位部門企業應定期檢查和保養消防栓，平時絕不疏漏，遇急用上有效。

2．辦公樓、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規范要求配備各種滅火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防鏟、消防繩、消防梯、消防水等各種消防器材，并按規定期限準時保養、維護、更換各種消防器械、藥物和材料，以備應急救火救災，萬無一失。

3．易然、易爆物品要按消防規范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放。

4．工廠、倉庫末訂立消防制度，未落實消防措施的，不得開工、使用。

5．在禁火場地，如果要進行明火作業(如電焊等)，應先報領導批準，取得動火證書，同時落實各項必要的防護措施，確保絕對安全，才允許動火。

安全保衛管理制度3

為進一步加強公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，確保公司各項工作的正常運轉，特制定公司安全保衛制度如下：

一、堅持門衛值班制度。辦公大樓門衛實行24小時值班制，做到堅守崗位、履行職責、熱情服務、確保安全。對來往的陌生人員要主動查詢，有效制止與工作無關的人員上樓。全體員工必須增強安全意識，提高警惕，發現可疑人員要主動盤問，發現可疑情況要及時向行政綜合科報告。

二、做好內部防范工作。各科室應在每天下班前整理好本辦公室內務，關好門窗、電燈、空調和辦公自動化設備，要妥善保管重要文件和印鑒，妥善保管好貴重物品。嚴格遵守現金管理制度，嚴禁現金留放在辦公室。非工作人員不準配制辦公室鑰匙，調離人員應及時將鑰匙交回科室負責人處。雙休日、節假日、工作日下班后，本公司工作人員和外來人員因公務需進入辦公大樓的，實行登記制度。其他人員無特殊情況謝絕入內。

三、嚴格公司大院的車輛管理。上班時間機動車輛、自行車等進入大院，應按規定有序停放，嚴格控制外單位車輛亂停亂放。

四、加強重點部位的安全管理。財務科、檔案室、服務大廳進一步明確重點部位的安全管理責任，各科室要監督內部安全工作制度的執行，對安全事務進行日常檢查，對安全漏洞落實整改，切實增強防火意識，注意安全用電、用氣。

五、全面落實安全責任。各科室負責人是本科室安全防范工作的主要責任人，每位員工對安全防范工作都負有直接責任。因防范不力而發生安全事故要追究直接人和責任人的安全責任，且直接影響本年度科室目標考評。經常對全體員工進行安全教育，對新員工要認真進行安全培訓，執行“先培訓，后上崗”的規定。

六、雙休日、節假日嚴格執行值班制度。帶班領導和值班人員做好記錄，落實日常安全措施和負責對意外事故的及時報告或處理。值班時間不準擅離職守，因玩忽職守，造成重大損失的，要嚴肅查處。對損失現金的，由責任人個人全額賠償。值班期間必須保證值班電話和手機通訊暢通。

七、加強內部安全的硬件設施建設。完善單位的圍墻、鐵門等外部設施；對重要辦公室、檔案資料室、貴重設備和電器存放室、材料庫房完善防盜門窗、報警器材的設置；完善收費柜臺的安全防護設施；完善現金、財務票據、機密絕密文件、卷宗資料的保險設施；配備消防滅火器；及時檢修、更換損壞或陳舊的用電線路、開關及照明燈具。

八、加強與街辦、綜治辦在治安安全工作上的協作，加強與公安派出所的工作聯系，及時通報有關情況，嚴格執行案件和治安災害事故的報告制度，協助公安機關查處與本公司有關的案件和治安災害事故。

九、本規定由公司行政綜合科負責解釋。

十、本規定自發文之日起實行，以前制定的有關規章制度與本規定有抵觸的以本規定為準。

安全保衛管理制度4

1、安全保衛工作要認真落實責任制，各部門、科室領導是安全保衛工作責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本部門和科室的安全保衛工作負全責；

2、醫院成立安全保衛管理委員會，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決；

3、醫院設安全保衛科，負責安全保衛工作。部門、科室根據實際需要設專職或兼職的安全保衛責任人，切實負起安全保衛責任；

4、定期對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執行“先培訓，后上崗”的規定，進行安全培訓；

5、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。因對工作不負責任或違章造成事故的，一律追究責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

1、醫院與各部門、科室簽訂《安全保衛目標責任書》確定各部門、科室領導為該部門安全工作第一責任人，部門各級員工各自承擔其職責范圍內的相應安全責任；

2、所有員工必須熟知本部門、本崗位的安全工作狀況，并認真貫徹執行“誰主管誰負責，誰在崗誰負責，誰操作誰負責”的安全工作崗位責任制；

3、各級員工必須嚴格遵守醫院制訂的各項安全操作規程，正確使用各種防護用品和防護工具；

4、任何重要和具有危險性的設備操作人員，上崗前必須經過專業培訓，持有專業培訓合格證，上崗證，否則，嚴禁上崗，違反此規定所發生的責任由當事人承擔；

5、違反操作規程和安全制度的人員，由此發生的一切責任由其個人承擔。

6、每季度和法定節假日前醫院各部門和科室必須進行一次徹底的治安、消防安全大檢查，發現問題并及時解決；

7、不得將親友或無關人員帶入工作場所，不準在值班室留宿客人，發現有形跡可疑或不法行為的人和事應及時報告安全保衛科或公安機關。

8、不得將公家財物隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

9、重要部門的房間要設置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內時要關好門窗和各種電器設備；

安全保衛管理制度5

第一章總則

第一條目的

為了加強保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條適用范圍：

本公司所有安保人員。

第三條權責

行政管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督，保安人員按照相關內容嚴格執行。

第二章工作時間及主要工作內容

第一條工作時間

公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08:00-20:00;晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（門衛崗、巡邏崗各1名）。

第二條主要工作內容

執勤期間嚴格執行我司各項規章制度，對人員、車輛和物品的出入嚴格管理，對發生在當班期間、執勤區域內的不法侵害及時制止并采取控制措施，對發生的臺風暴雨等突發性自然災害事件，應及時上報行政部并協助處理。同時根據巡邏相關規定日夜不間斷對廠區內部各點進行巡邏，做好防火、防盜、防災等工作。認真做好交接班記錄。

第三章崗位職責

第一條崗位職責

（一）保安隊長的崗位職責：

負責保安隊伍的建設、協助行政部嚴格管理公司內安全、消防工作，負責監督執行各項規定，及時把每天發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責維護公司內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責。

2、處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速公司行政部聯系。

3、熟悉公司范圍內的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

4、密切保持與保安人員的通訊聯系，每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤內容：保安儀容儀表；值班日志、交接班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；

5、完善安全防范措施，檢查消防、安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能正常使用。

6、協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

7、做好對保安人員的管理、訓練與考核。掌握保安人員的思想動態，做好保安人員的值班安排，出勤統計，定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例處理的書面報告。

9、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員的門崗崗位職責

1、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關信息，并電詢受訪者得到確認后由受訪者將人員帶入廠區。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待，與庫管人員確認后引導進入倉庫待檢區待驗收。

2、負責檢查、登記進入廠區人員和車輛，凡發現有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的，一律嚴禁駛入廠區（有公司特殊批文除外），嚴格執行公司的安全、門禁等相關制度。

3、負責報刊、書信的簽收工作，并及時送至辦公室。

4、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防范，消除隱患，防患未然。

5、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

6、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責范圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

7、負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

8、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態投入工作。

（三）保安人員的巡邏崗崗位職責

1、不定時對廠區進行巡邏，多看、多聽、多問，發現疑點仔細追查并及時報告和記錄，發現警情應立即上報公司行政部或報警，并協助處理。

2、對廠區消火栓、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查，發現有缺失、損壞或不能正常使用等情況應及時上報并做好安全檢查工作記錄。

3、輔助廠區安全應急處置工作，對廠區用電用水、辦公安全進行不定時巡邏做好防火、防盜、防爆等安全檢查與防控工作。對廠區內外進行巡檢，對發現安全隱患應及時處理并上報行政部，杜絕治安及安全事故的發生。

4、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的。治安防范，消除隱患，防患未然。

5、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

6、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責范圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

7、負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

8、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態投入工作。

第四章行為準則

第一條儀容儀表

1、統一工作服裝，且干凈、整潔，沒有異味；

2、頭發前不過眉、旁不觸耳、后不觸領，不留古怪發型、剃光頭或染彩色頭發；

3、口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物；

4、保持指甲干凈且不留長指甲、不配戴體現個人個性的裝飾品（戒指、手鏈、項鏈）；

5、上衣口袋不應裝東西，上衣領子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品，腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品；

6、不穿高領內衣，紐扣應扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖，服裝筆挺、不歪斜松垮；

7、精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑；

第二條禮節禮貌

1、站姿：挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收；兩臂自然下垂，兩手伸開，落于腿側褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開；微笑，目視前方，表情親切，有親和力；禁止：雙手卡腰；抱在胸前或將身體東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等；

2、坐姿：端正，雙腿自然平放；禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉；

3、敬禮：舉手禮。要領：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下，成立正姿勢。

4、規范用語：您好、請問、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

第三條工作態度

1、對工作所具有的責任心、熱情、敬業精神和職業道德；

2、對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心；

3、同事之間的協作力、包容、配合、團結；

4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀；

5、對待客戶或來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

第四條日常行為規范

1、愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；

2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔；

3、辦公桌上不放與工作無關的用品；

4、未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第五條工作紀律

根據《保安服務管理條例》【中華人民共和國國務院令第564號】等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2、扣押、沒收他人證件、財物；

3、阻礙依法執行公務；

4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5、刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；

6、侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業秘密。

7、儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。

9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

11、執勤時間內，電話、對講機私用，影響勤務。

12、非保安人員進入保安室。

13、未經許可擅自調班，暴行犯上，不服從指揮。

第五章人員及車輛出入門禁管理準則

參照車輛及人員出入管理規定嚴格執行。主要注意以下幾點：

第一條員工及攜帶物品出入公司

1、員工進入公司不得攜帶槍、刀具、毒品及一切危險品和違禁物品。

2、員工上班期間出入放行條未經主管核準，不得隨意進出。

3、所有員工出廠不得攜帶公司產品、文件資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財產。

第二條業務人員及貨物、車輛的管理規則

1、業務人員來訪洽談，應在門衛室辦妥登記手續并經受訪部門前來接洽才可進入。

2、來賓車輛進入公司須按規定停泊在公司指定的地方。

3、貨運車輛進入公司時，需出具送貨證明并辦理相關手續，保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

4、貨運車輛駛出公司時，應出具出門放行條，并有倉管員審核：保安人員查驗一切合于規定后，方可放行。

第三條訪客人員的管理規則

對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進入廠區。

1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3、推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第四條門禁管理注意事項

1、車輛及人員進出按公司相關規定嚴格執行。

2、外來人員進入廠區，受訪部門全權負責跟進，嚴禁擅入未經許可的禁止區域，若違反規定造成損失的受訪部門應負連帶責任。

3、離職人員按程序辦完手續后，相關部門開具放行條，物品搬至保安室查驗，無問題后方可離開。

第六章每日安全事項巡邏主要內容

第一條廠區巡邏

1、防盜紅外系統報警系統和報警聯絡裝置及巡更系統的使用。

2、速遞快件的簽收事宜。

3、人員、貨物和車輛出入管制稽核。

4、異常人員、事件的巡邏檢查。

第二條消防系統檢查

1、滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠。

2、消防栓是否供水。

3、明火管制稽核。

4、消防通道的通暢、疏散方向和防火標志。

第三條安全專案檢查

1、防爆燈和應急燈的檢查。

2、車輛出入檢查。

3、員工下班后的門窗和水電的檢查。

第四條秩序的維護

廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或行政部處理。

第七章交接班及保密管理

第一條交接班管理

1、交接班應在當班下班前，接班上班前10分鐘進行，接班人員提前到崗，提前交接。

2、交接班內容應盡可能詳細，包括上一班的待辦及注意的事項，人員車輛進出、巡邏、警械安保器材等情況，接班人員必須了解清楚，并在交接班表上簽字確認，方可完成交接。

3、接班人員未到達交接前，當班人員不能離崗。

4、交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發現問題及時反饋上級領導，值班人員做好記錄，并追究當事人責任。

5、交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

第二條保密管理

1、在工作期間，按照公司保密規定，不得泄露公司機密、客戶信息以及公司明確要求保密的事項等涉密信息。

2、對監控設備與系統形成的影像資料和報警記錄，不得向外擴散，不得隨意復制、傳播、查閱，不得供無關人員觀看，不得向媒體提供，更不能通過網絡等途徑對外擴散。

3、對于公司的安防系統、工作規律、崗位設置、防控措施、管理規程等涉及到安全管理及機密的事項須嚴守秘密，不得與任何無關人員談論。

4、在工作中要注意保守來訪人員登記的個人信息或單位信息，不能私自保留，不得隨意談論和泄露。

5、不得私自開拆信件、快遞。

第八章信件包裹的管理

第一條保安室值班人員只對行政部指定的：掛號信、發票、重要文件，在查看收件地址是否正確、外包裝是否有損壞，無誤后簽收。

第二條個人包裹及快遞，將由快遞公司自行聯系收件人，由收件人自行至保安室門衛處驗收并領取，若收件人不在園區無法領取的，可聯系同事代其驗收領取，或與保安員溝通確認后由保安室代收做暫時保管，但不對包裹做驗收簽收責任。

第三條保證信件包裹安全存放，嚴禁私自拆閱他人信件。部分特殊郵件門衛室通知收發管理員統一處理。

第四條信件包裹簽收后應及時在《快遞包裹收發記錄表》中做好記錄，公告于公告欄，并通知收發管理員和各部門相關負責人員進行簽收領取，及時發放。不得積壓，不得造成信件延誤或遺失。

第五條如信件包裹沒有收件人或收件人不祥的快件，保安室門衛處可拒絕簽收，由快遞公司自行按照相關投遞制度進行處理。

第九章保安室管理

第一條保安室紀律

1、保安室是保安工作場所，非保安人員無正當理由不得擅自入內。

2、禁止在保安室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、玩手機、看電影、聽歌等，違者均按相關規定進行處罰。

3、保持保安室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在保安室。

4、室內衛生由當班保安員負責清掃，時刻保持干凈整潔。

5、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。

6、無正當理由，保安室應24小時有保安員值守。

第二條保安器械的保管及交接

1、由當班保安員負責保安器械的管理和使用，嚴禁在未發生不法侵害時使用管制器械。

2、保安器械實行誰當班誰負責，如有人為毀損現象，當班人員照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

3、保安員交接班時，對保安器械應清點檢查清楚。有異常及時記錄并上報行政管理部門。

4、保安器械的使用，應嚴格按照使用說明書和使用方法進行操作。

5、保安器械歸公司所有，任何人員不能帶離公司。

6、依法使用器械，任何人員不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自動用私刑。

第四條門前三包

“門前三包”是指包衛生、包綠化、包秩序。

1、包衛生，做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵。

2、包綠化，即協助清潔員管理好門前花草樹木和綠化設施，及時清理門前花壇內的垃圾雜物，不得在樹干樹枝上釘釘子和亂掛雜物等

3、包秩序，即禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺、亂挖掘等行為進行監督、勸說和舉報的責任等。

第十章緊急或意外事故的處理

對緊急突發事件，參照應急預案相關規定安排及時響應處理。如：

第一條火警事故

1、發現火災應立即趕到失火現場查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和并做好相關工作。

2、若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅。若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

2.1火速打電話至119報警，并上報公司應急小組負責人，火速啟動應急事件處理程序。

2.2協助、引導員工及來賓向安全地區疏散。

2.3保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。

2.4派人至大門處等待消防車，引導消防車輛至火災現場。

2.5火勢熄滅后按相關領導部門安排，清查人員及物品情況，封鎖現場，保持完整現場，以供警方處理。

2.6注意警方處理時，亦不能破壞現場，以免影響保險公司的認定理賠。

2.7若于下班時間發生火警，馬上撲滅并上報，若無法撲滅。立即通知119與上級主管部門。

第二條自然災害

自然災害，如員工停止上班，則公司的安全維護除值班人員外，保安人員應完成以下事項：

1、關閉所有門窗及照明電源。

2、將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內或予以固定處置。

3、注意接聽員工電話，轉達公司規定的事項。

4、遇有災害或須支援時，立即報警求援并報告主管。

第三條打斗事件

1、公司員工或外來人員打架鬧事，保安應及時制止勸導，避免事態擴大。

2、打斗或對公司人員逞兇，應迅速予以制止，將當事人交由主管或警察處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止，或致電公安部門處理。

3、打斗現場若有其他人員圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。

4、事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

5、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

6、若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長及主管，有安全之慮時，即刻電請公安機關請求幫助。

第四條不良分子前來滋事處理

1、保安人員不得與不良分子對打。

2、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3、認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

4、將情況報告行政部主管人員并隨時保持聯絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡主管。

第五條打劫被盜事件

1、發現可疑人物，應立即聯系行政部主管人員，并一人監視。

2、發現公司物資被盜，立即報警并及時與行政部聯系。

3、保持被盜現場。

第六條意外事故

1、員工急病，即刻通知人力資源部或救護員，及時派人送醫院治療。

2、遇意外事件時，立即撥打120急救電話，組織語言簡要說明現場情況，請救護車隨帶醫生。

3、及時報備主管或行政部。

安全保衛管理制度6

一、管理人員職責：

1、由行政人事部后勤主管負責公司廠區及重要部位的安全保衛治安工作，保證公司各項工作正常運轉，建立切實有效的保障和管理體系。

2、負責制定安全保衛的各項管理制度。

3、對全廠安全保衛實行監督與檢查，對廠區安全保衛工作負責。

二、保安員工作職責：

1、負責公司安全保衛工作，保證廠房、設備、宿舍及重要部位的安全，對廠區治安負責。

2、負責公司門衛值班，實行24小時上崗，按時交接班，認真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發登記工作，不出差錯。

3、熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認真登記。對出入車輛要認真檢查。

4、負責公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發現可疑情況，立即采取必要的措施，并及時向領導匯報。

5、協助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設施進行檢查，做到思想上高度重視，及早發現并消除一切隱患。

6、服從領導，聽從指揮，完成領導交辦的其他工作。對所負責的以上工作承擔直接責任。

三、保安員日常行為規范：

1、對工作盡職盡責，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產安全和正常的工作秩序。

2、互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀守法。

3、上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的精神狀態。

4、不準留長發、小胡子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機、吃東西，嚴禁抽煙，不準聚在一起談笑。

5、所有保安人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經同意不得自行調班。做到不遲到、不早退、不曠工。

6、保安人員要有高度的警惕性和責任感，忠于職守。認真學習有關法規和各項政策，增強法制觀念和政策紀律觀念。

四、保安員執勤要求：

1、注意觀察判斷各種往來人員的動向，機動靈活，細心觀察，發現意外情況及時解決。

2、有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進出公司的物品，若發現可疑人等，要注意監視并作出處理，必要時報告主管領導。物品出入公司，憑相關部門領導簽發的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。

3、維護公司周圍通道秩序，不準機動車、自行車亂停放，外單位車輛未經允許不得進入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準社會閑散人員進入公司內。

4、夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀律行為。

5、值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。

6、發現情況，抓住疑犯，應立即報警，并封鎖公司所有進出口；拘捕疑犯后，應交公安機關處理，嚴禁及毆打捕獲的疑犯。

7、詳細記錄有關政府部門的電話，以便需要時尋求協助。

8、做好交接工作，認真填寫工作日記，值班時所發生的事情和各種案件，應做好詳細的書面記錄，將未盡事宜記錄并交待接班人員。

9、注意防火、防毒，發現事故苗頭或聞到異味，須及時查找并報告主管領導，切實消除隱患。

10、每個保安人員必須熟悉火警電話，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法，一旦發生火警，應立即報告主管領導及消防部門，并立即處理。

11、在緊急情況下，所有保安人員，均應服從公司主管領導的指揮，通力合作，發揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產和員工生命的安全，保證公司正常運轉。

安全保衛管理制度7

為加強社會治安綜合治理和學校安全保衛工作，明確管理責任，特制定如下管理制度。

一、學校安委會領導學校治安保衛和消防安全工作，學校保衛科具體負責和管理學校治安保衛和消防。

二、學校實行校、科室、年級組和各重點部位三級管理責任故落實各項安全措施，對全校師生員工經常進行防火、防盜、防毒、防事故的“四防”教育。

三、加強門衛管理，嚴格履行門衛制度，把好人員出入關。

四、校保衛科設消防安全員，負責全校消防安全檢查和消防設備檢查，隨時保證消防設備完好無損；負責用火防火責任書的簽訂和落實。

五、學校成立義務消防隊，由保衛科消防安全員任隊長，定期組織消防隊員訓練，做到召之即來，來之能干，并負責教會教職員工“五知二會”。

六、校綜治會和保衛科人員，負責定期對全校治安和消防安全進行檢查，發現隱患，及時給有關部門下達整改通知，限期整改。節假日放假前均應進行安全檢查，并做好安全檢查記錄。

七、安排校領導和科室干部行政值日，檢查當日校規校紀，維護教育教學秩序；由校保衛科安排安全保衛值日，負責檢查當日安全保衛工作，共同維護教育教學秩序，處理偶發事件。

八、節假日由保衛科安排人員值班，作好值班記錄，及時做好上傳下達工作，維護學校治安。

九、每年召開一次安全保衛工作總結會，對學校安全保衛和消防安全工作有突出貢獻者，由學校給予表彰獎勵。

安全保衛管理制度8

1目的

為了做好安全保衛工作，確保公司員工和財產安全，保證有一個正常的經營、生產秩序為公司發展創造良好的生產、生活環境，制定本制度。

2適用范圍

適用于物流公司及各下屬單位。

3職責

3.1物流公司主要負責人是治安防范工作的第一責任人，對本單位的治安防范工作全面負責。安全工作分管負責人負具體領導責任。

3.2各部門負責人必須把安全保衛作為一項重要的工作內容來抓，督促本部門人員認真執行公司制定各項安全制度。經常檢查本部門安全工作落實情況，確保機關辦公室的安全。并由公司安全管理部門定期檢查考核。

4工作要求

4.1物流公司應對安全防范工作進行經常性的安全檢查，發現隱患及時落實整改措施，杜絕發生因人為因素或疏于防范而引發的各類安全責任事故和治安案件。

4.2確定物流公司及下屬各部門的安全保衛重點部位為分揀車間、倉庫、物流中轉站、電腦機房、財務室、檔案室等。重點部位所屬單位負責人為該部位安全保衛的第一責任人。

4.3重點部門人員必須嚴格按安全規范操作。如物流中轉站要打開報警監控系統，財務人員下班時要關好防盜門，正常情況下非網管不得進入電腦機房等。

4.4不斷完善技防、物防設施并確保發揮防范功能的實效。辦公樓各通道口、電梯、大樓門廳等應安裝使用高清攝像監控系統，監控實時攝像信息保存期為180天以上。

4.5重點部位要安裝必要的安全設施如防盜門、消防設備、報警設備、安全裝置、消防器材必須定期定人檢查和維護保養。

4.6嚴禁在辦公室使用電爐、電熱杯、煤油爐、禁止亂扔煙蒂或存放易燃的易爆品。

4.7每天下班，必須及時關閉門窗，鎖好抽屜、文件柜，切斷電腦、空調電源，排除一切不安全的隱患。

4.8辦公室不能存放私人現與貴重物品，公款存放要嚴格執行財務管理制度。

4.9遵守保密制度，保管好印鑒、文件、資料和檔案，及時做好文件的收、存、轉工作。

4.10重要的票據、證照、印鑒及收錄機、報話機、對講機等必須定人、定責，專柜存放保管。

4.11每日行政值班員、門崗、物流中轉站值班人員要對重點部門進行巡查，發現問題及時采取措施等向領導匯報。

4.12經常開展安全大檢查，部門人員每月要自查一次，每季度綜合辦會同其他有關部門集中檢查一次，節假日要安排人員值班，發現隱患漏洞要限期整改。

4.13當班保安負責辦公樓巡查主要內容：各樓層及樓梯通道，開水間，衛生間，各科室的大門、窗是否關閉牢固，電源開關是否切斷，報警裝置系統是否開啟等。

4.14發現的安全隱患，應及時排除，一時難以排除的安全隱患，應配合保安人員共同采取有效防范措施。查實存在安全隱患的部門，次日值班人員應將隱患情況反饋所屬部門負責人，并按要求填寫《值班日記》。

4.15安全保衛異常情況信息及時上報，安全事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

4.16積極參與當地社會治安綜合治理工作，努力建設平安單位。

4.17組織全體員工進行經常性的各類法制宣傳教育活動，使全體員工自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保全體員工違法犯罪率為零。

安全保衛管理制度9

為進一步做好學校安全保衛工作，確保正常的教育教學秩序，確保學校無事故，確保師生人身安全，確保集體、個人財產不受損失，特訂本制度：

一、學校要經常性加強學習、教育、宣傳，提高師生的安全意識：“學校安全責任重于泰山。”

二、加強領導，實行領導責任追究制。

1、學校成立領導小組，組長由校長負責，組員由中層干部、班主任組成。

2、教師實行輪值制度，列表上墻，明確責任。

三、學校要經常性組織人員對房屋、門窗、宿舍、廁所、圍墻、球架、旗桿、水電、樓梯等進行檢查和維修，消除事故隱患。

四、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全教育落實到實處。針對防交通事故、防電、防水、防火發生、防中毒，要經常性利用會議、廣播進行教育、宣傳、訓話，并要做好記錄。

五、校內活動：學生集體集隊、上操、上課、搞清潔活動、外出參觀等教師必須到場，維護秩序和安全；落實責任，如教師應到場而未到場，發生事故直接追究責任人責任（包括經濟責任和行政責任）。

六、班主任要經常性教育學生不搞危險的涉及安全的活動；不玩危害個人和他人的玩具和危險品（發現的要及時收繳），不到危害安全場所。

七、對教師食堂、學校商店要進行監督，嚴防食物中毒。

八、對學校各處室門窗關鎖、保衛責任到人，財產損失經濟責任追究到人。

九、未經學校批準，校外人員不得隨意進入校園開展活動，校內職工如隨意牽引外人對學校師生人身安全、物產造成損失，追究其責任。

十、不允許不明身份人員帶領學生離開校園。

十一、對發生危害師生人身安全、財產損失事故，師生都有責任維護，視情節輕重，對見義勇為者實行表揚獎勵。對懈怠、旁觀者進行懲處。

十二、因故、因事請假或值日值班，嚴格做好交接班手續，交清責任。

十三、對外學區學生的交通車輛進行管理和教育并與駕乘人員和學生家長簽訂責任書，增強安全意識，明確安全責任。

以上制度，希遵照執行！

安全保衛管理制度10

1、嚴禁私自動用各種電器設備及亂拉、亂接電線，電源插座；

3、不準在辦公室、病房、集體宿舍和非生產場所使用電爐；

4、配電房、空調機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入；

5、下班前要認真檢查各種設備，如發現事故苗頭或嗅到有異味必須立即查找原因，并通知相關部門處理。

1、醫院員工必須參加院辦組織的消防培訓，熟練掌握消防設備、滅火器材的使用方法；

2、住院部、門診部、等部位要按消防規范要求配備滅火器和消火栓，并按規定期限更換滅火藥物；未落實消防措施的建筑，不得投入使用；

3、易燃、易爆物品要按消防規范要求妥善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；

5、隨時保持防火意識，發現事故苗頭或聞到異常氣味，必須立即查找并報告科室負責人和安全保衛科。

6、所有員工必須熟記火警電話、訊號、標識，熟悉醫院各場所的消防通道及出口位置，在救火過程中聽從指揮；

7、消防通道必須保持暢通，嚴禁存放任何物品堵塞消防通道；

安全保衛管理制度11

1、遵守國家頒布的放射性同位素與射線裝置的有關規定和條例，按照標準安裝、使用操作與維護。

2、在射線源周圍工作時，長期工作地點必須距離1米以外。

3、檢測、調試、維護放射性裝置時，工作人員必須穿戴放射防護勞動保護用品。

4、更換放射性裝置時，必須關閉射線源，更換工作完畢方可打開射線源的封閉塊。

5、在放射源周圍工作一般不要超過2小時。

安全保衛管理制度12

第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條安全保衛工作由事務部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區域內的安保工作。

第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條出入管理

一、員工出入廠區，應佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑事務部開具放行單放行。

攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應xxx，會見后由接待人員簽名方可出門。

六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。

有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由事務部負責臨時接待。

七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在事務部備案，在保安室留存。

九、攜帶易燃xxx及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的.人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對公司監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于xxx小時。

四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（一）在廠區、工作區域或xxx宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、xxx、吸毒、聚眾觀看或傳播黃

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環境衛生的行為。

（六）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的。

（七）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條門衛檢查時應注意：

一、不可觸及人身。

二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

三、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

四、嚴禁公報私仇，故意刁難。

第九條保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

六、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

八、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

九、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第十條委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。

第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第十二條本制度由事務部負責解釋。第十三條本制度自下發之日起執行。

安全保衛管理制度13

第一條加強院長負責的分級安全責任制。

（一）院長要全面負責本院的安全保衛工作。行政副院長為安全保衛負責人，具體負責本院的安全保衛工作。分管醫療、醫技、門診工作的業務副院長負責分管范圍內的安全保衛工作。各科、室、班組的主任、護士長、班組長為所屬范圍內的安全保衛工作負責人。安全保衛科負責組織實施安全保衛工作。各崗位、各工種，如：司爐工、電工、設備維修工、木工等對所在崗位工作的安全保衛負責。

（二）各級領導都要切實履行擔負的安全保衛職責，把安全保衛工作列入各自的領導議事日程，與醫療業務管理同計劃、同布置、同檢查、同總結，使安全保衛落實到實處，做到任務明確，盡職盡責，層層有人抓。

（三）院辦公室應在年初將本院安全保衛負責名單呈報上級備案。

第二條健全醫院安全保衛管理委員會

（一）醫院安全保衛管理委員會由行政副院長任主任，保衛科長、后勤科長，委員成員為：醫務科長、后勤科長、基建辦公室主任。日常安全保衛工作由保衛科全權負責。

（二）安全保衛管理委員會學習貫徹宣傳上級勞動安全和社會治安保衛方針、政策、法規；制度并實施安全保衛工作計劃；定期進行全院安全大檢查，及時采取措施消除不安全隱患，領導義務消防隊工作，總結評比，獎懲兌現，事故的調查處理報告。

（三）安全保衛管理委員會分工：主任負責全部安全保衛領導工作；醫務科主任負責醫療安全保衛工作；預防保健科長負責職工勞動保護安全工作；后勤科長、設備給點組長、基建辦公室主任負責消防安全工作；保衛科長負責全院治安保衛工作，并負責日常安全檢查督促工作，根據檢查發現問題提出整改意見。

第三條提高義務消防隊員的素質，增設適當的消防器材。

（一）醫院義務消防隊，從各大科室抽調部分人組成義務消防隊（院部1人，保衛科1人，后勤3人，門診部2人，內科2人，外科2人，婦產科2人，檢驗科2人，放射科1人，手術室2人）。副院長任組長，后勤科長、保衛科長任副組長，委托縣城北派出所定期培訓，每個隊員都要增強防火觀念，必須做到能宣傳、能檢查、能及時發現和整改火險，能熟練使用消防器材，能有效撲救初期火災，維護保養消防器材。

（二）對重要防火部位，應配備一定數量的消防器材，由安全保衛科進行統計申報，經院領導審核同意后購買。

（三）義務消防隊要同重點部位工作人員經常配合作好預防工作，及時清除不安全隱患。醫院重點消防部位有：中西藥房、住院部、手術室、放射科、檢驗科、供應室、后勤庫房、洗漿房、電工房、鍋爐房、廚房、木工房、放療室、計算機中心。

（四）重點部位要建立防火崗位責任制，消防規章制度要上墻，熟記制度內容，嚴格執行防火安全措施，完善和充實消防設備。

第四條及時發現隱患及時整改。

（一）推行二級安全檢查制度。各科室班組每月進行一次安全檢查；院安全保衛管理委員會每月及重大節日前進行一次安全檢查。

（二）安全檢查重點內容：

1、檢查用火、用電和易燃易爆物品，重要物質儲存過程中的防火安全情況。

2、建筑結構，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。

3、火險隱患的整改情況。

4、各種安全制度的執行情況。

5、各種安全設備是否完好備用。

6、領導同職工的安全思想狀況。

（三）檢查中發現的安全隱患，要逐級逐件上報到安全保衛管理委員會，由安全管理委員會逐件查核登記，認真研究提出整改意見。凡是難于整改的重大問題，呈報院辦研究解決。

第五條加強職工安全知識的普及，重點工種的訓練。

（一）新調入院的職工要進行上崗前的安全教育。

（二）實習進修人員來院時，由醫務科負責進行安全知識教育。

（三）全院職工進行安全知識普及教育，使全體職工一般能達到三懂三會。即懂得本崗位過程中的火災危險性；懂得預防火災的措施：懂得撲救火災的方法，會報警；會使用消防器材；會撲救初期火災。

第六條建立防火檔案。

院保衛科有健全的防火檔案，內容完整，字跡清晰，隨時記載，管好用活。

第七條健全崗位防火責任制。

（一）全院職工必須對本單位安全負責，盡到本職工作崗位的安全責任。具體工作由科室配合落實到人頭。

（二）每個崗位職工都要嚴格履行崗位安全責任，自覺遵守安全規章制度和安全操作規程，切實做到處處有人管。

第八條搞好安全保衛工作。

（一）把安全保衛工作納入醫院目標管理的內容，年終檢查考核評比。

（二）獎懲兌現，對于在安全保衛工作中遵守制度做出成績的科室和個人給予表彰或物質獎勵，對于違反操作規程，不遵守安全制度，造成事故火災的，根據情節酌情給予行政的，經濟的以至法律的處理。

安全保衛管理制度14

1、保護醫院患者和全體員工的生命財產安全是每位員工的職責，如遇險情必須立即報告并積極協助保衛部門和相關人員排除險情；

2、當緊急意外情況發生時，全體員工必須服從現場最高職務領導指揮，通力合作，發揚見義勇為，奮勇獻身的精神，全力保護醫院財產及人員的生命安全，保證醫院的正常經營。

1、醫院根據國家有關保密工作法及自身實際，制訂并實施本保密制度，全體員工必須嚴格遵守；

2、醫院的保密資料：人事資料，新的服務開發計劃、財務資料，合同書，接待計劃等各種秘密載體，包括以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載醫院秘密信息的紙介質，磁介質，光盤等各類物品；

3、因工作需要掌握的保密資料，未經批準，任何人員無權向他人提供，員工離職時，必須交回手中全部與醫院業務有關的各種記錄、圖紙和文件；

4、員工要做到不該打聽的不打聽，不該看的不看，不要求傳達的不傳達，不該外借的不外借；

5、各部門、科室對于沒有長期保留價值的圖文資料應報院領導審核后統一銷毀，不可擅自處理或散落在外；

6、無論通過任何途徑泄露醫院機密的行為，均屬嚴重違紀、違法行為，必將受到醫院制度和國家法律的制裁。

安全保衛管理制度15

安全保衛工作科在政教處領導之下開展工作。在分管校長領導下，政教處主任、副主任有權決定工作人員的聘任和解聘，有權決定工作人員的校內職級評定、優劣等級評價，工作人員應無條件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。

一、安全保衛工作科主要職責

1、安全保衛工作科科長全面負責本科工作的安排、協調、督促、檢查和落實，做好工作人員的思想教育工作，培養自身及工作人員的職業素養和道德情操，指導工作人員的工作方法，創造性地開展工作。

2、認真學習國家法律法規和學校保衛制度，并堅決貫徹執行。

3、負責檢查記錄學生出入校門情況。進校門必須佩帶校徽或《自律手冊》，出校門必須持規范的請假條，對于遲到者應查驗身份并做好記錄，凡無任何證明者一律不予放行，有特殊情況者應通過電話向班主任詢問并做記錄后方可放行。

4、負責管理檢查記錄校園紀律。凡課間 、上學、放學期間，門口留1人值班，另2人到校園巡邏，發現違紀情況（如：追逐打鬧、玩球、騎車、破壞公物等）應立即予以糾正并作好記錄，嚴重者叫到保衛科處理并與班主任或級部主任取得聯系。發現的問題應于當天報政教處公布。

5、負責違紀事件的調查并有初步處理意見，形成書面材料后報政教處審批。

6、負責校園安全保障。夜間保證有3人值班，每兩小時巡邏一次，發現不關燈、不關門窗及其他違紀事件，應立即采取補救措施并作好記錄，第二天予以公布或通知班主任；嚴重情況應立即報政教處或分管校長處理。對于校內貨物出門，需查驗貨物品類、驗明出門證明并做好記錄。

7、負責外來人員的盤查登記工作。無特殊情況一律不允許外來人員進入校園，凡有公事、參觀或找人的，應首先通過電話詢問接待部門或接待人，征得同意后，先辦理登記手續，并讓外來人員持出入憑條進入，出門時應收回由責任部門或責任人簽字后的出入憑條。

8、負責來訪家長的接待工作。除學校放假領導同意外，一律不允許家長進入校園，凡家長給學生送東西者，應一律安排在家長接待室等候或將物品放在接待室但一定作好登記，學生領物品時應讓學生簽字；屬于來找班主任座談的家長，應電話通知班主任到接待室接待。

9、負責外來車輛的盤查登記工作。無特殊情況一律不允許外來車輛進入校園，允許進入校園的車輛出校門時應予以檢查或由接待部門同意后放行。下列情況應區別對待：①上級領導來校視察工作，應在第一時間電話通知辦公室或接待部門；②緊急用車應有用車部門事先通知方可放行；③校內食堂、門市部進貨車輛應辦理出入證，證上應貼照片、寫清車型、車號、有效期、接受單位等，并要求一律熄火后進入；④外單位車輛一律不允許進入校園。

10、負責自行車管理工作。自行車區域劃分，車牌發放，每天三次檢查有無違規擺放的自行車，對未上鎖和違規擺放的自行車進行扣留或扣分。

11、嚴格執行門前“三包”規定，保持校門內外整潔、暢通，嚴禁在校門兩側設攤，及時清理校門內外的違規停車。

12、負責學校的消防工作，及時檢查和維護消防設備，積極開展消防知識的宣傳教育工作，經常性地開展消防演練；確實做到防火、防盜、防爆，經常和上級有關部門聯系，防止一切安全事故的發生。

13、負責教學樓、辦公樓的開門、關門，鎖門前要細致檢查各樓層各教室，保證門關、窗關、電關、人空，發現問題要及時處理并做好登記和匯報工作。

14、安排專人負責學校教職工及家屬、子女的戶籍工作。

15、健全工作臺帳，記錄工作情況，定時向政教處匯報。

16、做好政教處安排的其他工作。

二、安全保衛工作科工作紀律

1、全體人員要遵守“合作、公正、友善、誠信”的工作信條，樹立“以人為本”的教育理念、“求實務實”的工作精神和“奉獻敬業”的工作態度。

2、全體人員要以服務為宗旨，尊重服務對象，既要堅持原則、秉公辦事，又要熱情和藹、耐心周到，做到不徇私、不發火、不違規操作，樹立良好的值班形象。

3、當班期間，嚴守崗位，著裝整齊（著制服），站姿坐姿端正，語言文明，服務規范到位，嚴格執行保衛管理制度，嚴格履行崗位職責，認真填寫值班記錄，發現異常情況及時報告。

4、全體人員要樹立大局意識，尊重領導，遵守校規，服從安排，勤懇工作。

5、全體人員要嚴格遵守勞動紀律，按時上班，嚴格履行上下班交接手續。

6、有病有事要做到請假并填寫請假單，半天之內要經科長批準，一天之內要經主任批準，三天之內要經分管校長批準，三天以上要經校長批準。

7、實行24小時輪班制，科長按學校規定的時間正常上班，其他人員分三組輪班，每組設一名組長，因病因事需換班者必須經科長批準。

8、值班期間嚴禁出現空崗、睡崗現象，凡出現空崗、睡崗及其他管理責任事故的，應追究值班人員責任并按有關規定給予相應處罰。

9、值班期間嚴禁值班人員或其他人員在保衛科酗酒、打牌、打麻將等，否則將追究值班人員責任并按有關規定給予相應處罰。

三、安全保衛工作科考核辦法

1、堅持過程考核與終結考核相結合、部門考核與服務對象考核相結合的原則。

2、考核內容：

（1）個人修養：（10分）包括政治思想、精神境界、品德素質等。

（2）工作態度：（30分）包括敬業精神、服務與服從意識等。

（3）工作水平：（30分）包括方式方法、有無工作事故等。

（4）考勤：（30分）遲到、早退一次扣2分，曠工一個值班日（24小時）扣10分（不足12小時扣5分，超過12小時扣10分）；曠會及缺席學校或部門組織的其他集體活動一次扣5分；請事假一天扣5分；請病假者需出示醫院或衛生室證明，否則按事假對待每天扣5分；30分扣完為止。

3、考核形式：

（1）考評小組由政教處主任、副主任、主任助理、保衛科負責人、級部代表和學生代表組成。

（2）考核成績：主要考核個人修養、工作態度、工作水平三項，滿分70分，占總成績的70%。

（2）出勤考核：由科室負責人記錄考勤，每月向主任匯報一次，滿分30分。

（3）政教處每周至少應對保衛科全方位不定期抽查一次，抽查結果作為獎懲和考核依據。

（5）考核成績=考評小組考核成績+考勤成績

（6）工作考核每月進行一次，安排在下一個月的1—3號進行。

4、職級工資發放辦法：

（1）每月考核成績和工作責任事故為發放工資的主要依據。

①月考核成績在95分以上，并且無責任失誤，職級工資全額發放，可由處室負責人向學校建議增加一級浮動職級；

②月考核成績在90分以上（含90分）的，工資全額發放；

③月考核成績在90分以下的，每缺10分（不足10分的按10分計）扣機動工資10元；

④出現工作責任事故從結構工資中另行扣除。

（4）出現下列工作責任事故，從結構工資中直接扣除：

出勤：遲到、早退： 扣5元

遲到、早退半小時以上：按曠工論處，扣20元

會議：遲到、早退： 扣5元

曠會： 扣10元

工作失職：

①遲到學生未登記入校： 1元/每人/每值班人員

②上學期間學生離校不查假條、不登記：1元/每人/每值班人員

③經允許入校的外來人員未登記： 1元/每人/每值班人員

④未經允許入校的外來人員： 5元/每人/每值班人員

⑤儀容不整、語言不文明： 5元/每人次

⑥門前“三包”落實不到位的： 扣10元/每人次

⑦值班室雜亂不潔、校門內外地面不潔 扣10元/每人次

⑧社會車輛、推銷商、小商販、收購雜物者，未經主管部門批準進入校園的，發現一次扣值班人員10元，

⑨外來人員造成不良影響或發生事故的，視情況分別扣值班人員和科長50—100元

⑩空崗、睡崗、酗酒、打牌、打麻將等違規事件的，每次扣科長工資20元，扣值班人員40元

11、對職責范圍內的校園違紀現象視而不見（如校內騎車、亂放自行車、學校內外周邊打架斗毆等）或管理失當者，每次扣值班人員10元

12、凡屬學校財產未經主管部門開具出門證明而私自放行的，每次扣值班人員10元，造成學校損失的視情況分別扣值班人員和科長50—100元

13、工作記錄、臺帳不健全的，扣科長工資20元

14、不能按時開關樓門、自行車棚者，扣值班人員10元/每人

15、不能按標準檢查自行車排放、及時上報者，扣值班人員5元/次

16、校內發現亂放車輛，扣1元/車/每人

17、在車棚丟失自行車，扣值班人員20元/人

18、出現其他工作失誤，將視情節扣款；對學校造成嚴重影響者，加重處罰

左權縣農村信用合作聯社安全保衛管理制度

第一章 總 則

第一條 為切實加強安全保衛工作，確保職工生命、資金和財產安全，杜絕各類安全事故發生，促進轄區農村信用合作事業健康發展，根據國家有關法律、法規及《山西省農村信用社安全保衛工作暫行規定》，結合轄區農村信用社實際，制定本管理制度。

第二條 安全保衛工作是農村信用社工作和社會治安綜合治理工作的重要組成部分，是農村信用社業務工作的基礎和保證，各信用社（部）必須把安全保衛工作列入本單位的重要議事日程，并納入信用社（部）總體規劃和經營管理目標之中，信用社（部）主任是安全保衛工作的第一責任人，在單位、個人評選綜合性榮譽稱號、獎勵、晉職、晉級中，實行一票否決制。

第三條 安全保衛工作必須貫徹“預防為主，防查并舉，標本兼治、保障安全”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，在聯社統一領導下，實行分級授權管理，按級負責的崗位責任制。采取逐級按崗簽訂安全保衛責任書的辦法，建立全員、全程、全方位的群防群治防范體系。

第四條 各信用社（部）、分社、儲蓄所的全體人員必須認真執行安全保衛工作制度規定，在區聯社的領導下各盡其職，各負其責，協助工作，形成合力。

第二章 安全保衛工作組織機構及職責

第五條

各信用社（部）必須建立、健全社會治安綜合領導

組、三防一保領導組、消防領導組、聯防領導組，設庫配槍單位也成立了相應槍支管理領導組，組長由信用社（部）主任擔任，成員由在職職工，經公安部門培訓合格持槍人員擔任。營業網點服務突發事件應急處理領導組，組長由信用社（部）主任擔任，成員由各社（部）業務骨干組成。

第六條 聯社設立安全保衛部門，負責轄區安全保衛工作的檢查、督促、指導并嚴格履行以下職責。

（一）認真貫徹執行國家金融安全保衛工作政策和公安部門安全保衛工作規定以及省聯社安全保衛工作制度。對本單位及所轄網點安全保衛工作進行檢查，對存在隱患提出改進意見和建議；對安全檢查結果有權向聯社領導、上級部門反映，向全區所轄網點通報；

（二）及時掌握國家金融治安形勢，結合轄內安全保衛工作情況，適時制定防范措施和建議，保障內部正常工作以及信用社員工人身安全與資金安全；

（三）負責專（兼）職守押人員培訓，指導督促抓好金庫守衛和押運的隨車出納，加強槍支、彈藥管理，保證安全運營；

（四）及時傳達上級有關案例通報，加強全員安全防范教育，指導開展應急消防預案演練；

（五）依據有關規定，對違反安全規章制度的單位和個人進行經濟處罰及提出紀律處分建議；

（六）協同人事部門定期對要害崗位人員進行審查，對不稱職人員及時向領導提出調整建議；

（七）對在安全保衛工作中做出特殊貢獻的單位、個人要積極向領導提出表彰、獎勵建議；

（八）完成單位領導和上級安全保衛部門交辦的其它工作任務。

第三章 案件和事故的防范和查處

第七條 加大案件防范工作力度，層層簽訂安全綜合目標責任書，建立上下級環環緊扣、相互制約、共同防范的機制，把案件防范的責任落到實處，提高案件堵截的成功率，嚴格防范各類案件和事故的發生。

第八條

嚴格執行案件報告制度，凡發生詐騙、搶劫、盜竊、涉槍案件、破壞、災害事故、計算機犯罪的營業網點，案發單位應在一個小時內上報聯社保衛部門及領導。報告的內容要簡明扼要，情況（何時、何地、何人、何事、何因）和數據，準確可靠。

第九條

保衛部門接到案發單位報案，請示領導后，積極深入案發單位調查核實，經查證不屬于安全保衛部門管轄的，要及時移交有關部門。

第十條 對一般刑事案件和災害事故進行調查，協助公安部門調查、偵破本單位重大案件和災害事故。需追究責任的要向有關部門提出處理建議。

第十一條 按規定要求及時向當地公安機關、本單位領導和上級管理部門報案和匯報案情。

第十二條 對案件不報和報案遲緩，延誤辦案時機的網點負責人員，要按照有關規定處理。

第十三條

建立安全保衛檔案。做好登記、統計、上報工作，積累案件資料，為公安部門分析案件特點、作案手段、發案原因提供破案依據。

第四章 安全防范設施建設

第十四條 各信用社（部）及所轄網點的安全防范設施是保證農村信用社（部）資金、財產和職工人身不受侵害的物質基礎條件。主要包括：

（一）金庫、守庫室、營業室、圍墻等建筑防范設施；

（二）閉路電視監控系統、公安110聯網報警器、紅外線報警器、電話通訊設施和防衛防護器材等；

（三）專用槍支彈藥；

（四）具有自衛防范功能的其他器械；

（五）案件處理所需要的現場勘查器材。

第十五條 按照公安部門有關銀行業營業場所風險等級和防護級別的規定，合理制定安全設施達標和實施計劃，并精心組織落實。安全防范設施建設應遵循以下要求：

（一）根據上級和公安部門要求，結合本單位的實際，本著因地制宜，講究實效的原則，安裝和配臵并不斷完善防范設施。

（二）堅持人工防范和安全設施防范相結合，多種防范措施緊密結合使用的原則，充分發揮人的主觀能動性，嚴格執行各項規章制度，加強檢查監督，注意防止發生依賴防范設施，有章不循，違規操作的現象。

（三）防范設施、安裝要求、安防設施、技防設施、必須符合營業場所設施建設許可辦法，公安機關{2006}44號文件執行，技防設施必須有公安部門的產品合格證和檢測報告。

（四）嚴格保密制度，對安裝部門要做好隱蔽和保護工作，不得將有關設施的性能、安裝方法等告知無關人員，使用人員要限制在最小范圍內。

（五）建立防范設施管理制度，指定專人負責管理和保養，使之經常保持良好的運行狀態。

（六）新建改建辦公樓、營業場所及金庫時，要統籌規劃安全防范設施建設，按照公安機關晉中公治字{2006}44號文件,關于《金融機構營業場所、金庫安全防范設施建設許可實施辦法》執行施工和檢查驗收，經有關部門檢查驗收合格，方可交付使用。

第十六條 安全設施管理的主要內容：

（一）聯社安全保衛部門負責安全設施工程的指導和竣工驗收，嚴禁部門上下之間互不通氣，前建后拆，重復施工。新建、改造網點安全設施必須一次達標。

（二）安全保衛部門要經常對安全防范設施進行檢查，對不達標準或違反使用規定的，責令限期整改。

（三）督促專（兼）職保衛人員要正確使用安全防范器材，了解器材性能，學會使用、保養和簡單維修。

第五章 槍支彈藥管理和使用

第十七條 槍支彈藥是保衛信用社職工人身安全和財產不受侵害的武器裝備，必須堅持“工作需要，從嚴控制”的原則，嚴格按照《中華人民共和國槍支管理法》有關規定要求，從嚴管理。

（一）槍支彈藥的保管必須符合使用方便和安全的要求，做到防潮、防銹、防火、防盜竊；

（二）槍支彈藥保管應使用專用槍柜，做到槍彈分離，指定專人分別管理，嚴禁交叉或形成單人管槍的事實；

（三）業務用槍槍柜可存放于守庫室。守庫室要堅固，并配備報警器及通訊工具，全天有人看守；

（四）槍支彈藥的領用歸還，使用統一格式的《槍支彈藥領用、交接登記簿》，要逐次辦理領用、交接登記手續，同時檢查槍支完好狀況及子彈數量。登記簿使用完后，應保存三年以上，以備查考；

（五）建立槍支檔案，實行“一槍一檔”的管理辦法；

（六）執行任務（實彈演練）所消耗的彈藥數量要及時準確登記，并及時向單位領導和上級公安保衛部門報告。耗用子彈數量由保衛部門負責辦理補充；

（七）槍支非使用時，戴上槍口帽，嚴禁用布或紙堵塞槍口，附件工具、槍證隨槍保管。裝有實彈的彈夾（匣）不得系在槍口上；

（八）槍支彈藥只有在執行守庫、押運和其它金融保衛任務及訓練時才能使用，其他人一律不準佩帶和使用；

（九）使用槍支彈藥人員必須嚴格按照“動槍必驗槍，驗槍先驗彈”的規定，嚴格驗槍程序；

（十）持槍外出執行任務，必須攜帶公用持槍證、個人持槍證，做到槍不離身，不得擅自單獨行動，不準玩弄槍支，不準將槍支彈藥轉交他人，不準隨意鳴槍或槍口對人，不準持槍飲酒，完成任務后，應馬上將槍支彈藥清點交接入庫（柜）保管，嚴防槍支走火和槍支彈藥丟失、損壞；

（十一）嚴禁非執行任務期間攜帶槍支，嚴禁槍支外借。第十八條 槍支的保養要嚴格按照有關規定進行。槍支的擦拭保養，使用統一規格的《槍支、彈藥保養登記簿》。日常保養、定時保養都要及時登記，登記簿的保存期為最后一次保養日至兩年以上，以備查考。

（一）日擦拭。由持槍人進行，擦拭槍的外表；

（二）周擦拭。由持槍人進行，擦拭槍膛、彈膛、活動機件、導氣筒、溝、槽、孔、縫、附件工具及外表；

（三）擦拭干凈，涂油均勻；

（四）押運槍支要做到隨用隨擦。

第十九條 按照有關規定，定期對槍支彈藥進行檢查。檢查的內容：

（一）對持槍人的檢查：持槍人是否進行過審查，手續是否完備，持槍人是否熟悉有關政策規定，應變能力如何，是否達到合格的持槍用槍技術水平；

（二）槍支、彈藥保管條件是否符合標準；

（三）制度是否健全及執行情況。包括槍支登記、領用、交接、保管、保養等各項制度的落實情況；

（四）檢查情況要詳細記錄。要在《安全檢查登記簿》上對檢查中發現的問題提出書面整改意見，并限期整改。

第二十條 對槍支、彈藥檢查的時間要求：

（一）配備槍支的單位，主任自查每周不少于一次，并及時登記自查情況及時間，要有本人簽名；

（二）聯社檢查每月不少于一次，檢查面100%，并有記錄。第二十一條

持槍、管槍人員必須是農村信用社正式職工（包括合同工）。專（兼）職押運、專（兼）職守庫員及領導批準的兼職持槍人員，必須經過嚴格培訓、審查合格、有持槍證、才能上崗持槍、管槍。對持槍、管槍人員審查，每年不少于一次。

持槍、管槍人員審查程序：

（一）用槍單位填寫持槍、管槍人員審查登記表，并簽署意見；

（二）聯社人事部門、安全保衛部門負責審查；

（三）聯社理事長審查批準。

第二十二條

持槍、管槍人員必須具備的條件：

（一）持槍人員必須作風正派，遵紀守法，經政治審查合格；

（二）無賭博、嫖娼、吸毒等不良行為；

（三）持槍人員必須經過專門培訓，熟悉槍支性能和有關槍支彈藥管理、使用規范，做到會使用、會檢查、會保養、會排除一般故障，經公安部門考核合格，取得持槍資格，才能持用槍支；

（四）熱愛信合事業，愿意從事守衛押運隨車出納工作，有良好的組織紀律性和責任感。

第二十三條 槍支攜帶與使用, 遇下列情況，才能攜帶槍支：

（一）執行現金（含金銀、有價證券等）押運任務；

（二）執行金庫守護任務；

（三）委托守押業務中，按合同應由山西省農村信用社承擔的守押任務：

（四）專職保衛人員的射擊培訓。第二十四條 攜帶槍支應遵守下列要求：

（一）確認槍支與《中華人民共和國公務用槍槍證》副卡一致；

（二）槍支必須隨身槍支攜帶，并攜帶《中華人民共和國公務用槍持槍證》以備查驗；

（三）采取必要的措施防范槍支丟失、被盜、被搶、走火等事故；

（四）執行任務或長途押運中發生不得攜帶槍支的情況時，可憑持槍證明委托當地公安機關保管。

第二十五條 攜帶槍支執行任務時，必須做到人不離崗，槍不離身，并根據持有槍支類型，嚴格按照崗位操作規程攜帶和使用槍支。

第二十六條 攜帶的槍支發生走火、丟失、被盜、被搶時，應立即報告當地公安機關和所在農村信用社，并逐級上報至省聯社安全保衛部門。第二十七條 執行守護押運任務時，能夠以其他手段保護守護目標、押運物品安全的，不得使用槍支，卻有必要使用槍支的，應當以保護守護目標、押運物品不被侵害為目的，并盡量避免或者減少人員傷亡、財產損失。

第二十八條 執行守護押運任務時，持槍人員遇有下列緊急情況之一，不使用槍支不足以制止暴力犯罪行為的，可以使用槍支：

（一）守護目標、押運物品受到暴力襲擊或者有受到暴力襲擊的緊迫危險的

（二）守護、押運人員受到暴力襲擊危及生命安全或者所攜帶的槍支彈藥受到搶奪、搶劫的。第二十九條 使用槍支時應當注意下列事項：

（一）使用槍支前，應當判明情況。除緊急情況外，應事先警告，警告無效非開槍不能制止時，應當盡量射擊其要害部位。當有關行為人停止實施暴力犯罪行為或繼續實施暴力犯罪行為能力的，應立即停止使用槍支；

（二）在使用槍支有可能誤傷群眾或引起災害事故后果時，不能射擊，可使用其他手段制服犯罪分子；

（三）使用槍支后，應當保護現場，并立即如實向本級農村信用社安全保衛部門和案發地公安機關報告。

第三十條 事發農村信用社安全保衛部門接到槍支使用的情況報告后，應當立即派人抵達現場，協助公安機關調查，時后應將槍支使用情況書面報告所在地公安機關和逐級上報省聯社安全保衛部門。

第六章 金庫（中心庫）管理

第三十一條 中心庫由聯社清算中心負責管理，清算中心主任為金庫管理第一責任人。

第三十二條 金庫嚴格執行雙人武裝，晝夜監控的守衛制度。守衛人員對金庫安全情況的監控，主要通過閉路電視、報警系統實施，嚴禁一人守衛，嚴禁一切無關人員進入監控室。

第三十三條 隨車出納員、守庫員、管庫員任職條件：必須由政治可靠、品質優良、思想進步、熱愛本職工作、熟悉業務、認真負責的正式職工（合同工）擔任，任職人員由聯社人事、保衛、審計部門共同審核，報聯社要害人員審查領導組批準。

第三十四條 金庫實行雙人管庫，金庫鑰匙由兩名管庫員分別保管，不得交叉保管，實行同進、同出、同上鎖。

第三十五條 中心庫要建立交接款箱雙方簽字制度，款箱出入庫由中心庫管庫員與隨車出納員辦理交接簽字手續，做到職責分明。

第三十六條 金庫重地嚴禁管庫以外的任何人進入，如遇上級部門、公安部門進行安全檢查時，必須由聯社領導和保衛部門人員陪同，除出示“三證一信”外，查庫須另出示查庫手續，檢查結束后，要認真做好檢查記錄。

第三十七條 管庫員應在規定的時間內提前到崗，做好款箱出入庫的準備工作，下午待轄內各營業網點全部款箱入庫后，在確保金庫安全工作的前提下，方可離崗。

第三十八條 金庫內和監控室必須配備滅火器和防暴燈、應急照明燈，嚴禁存放易燃、易爆物品和個人物品。

第三十九條 款箱出入庫期間，中心庫的管庫員要現場協助隨車出納員、押運員共同做好出入庫的安全防范工作。

金庫（中心庫）管理除嚴格執行上級有關規定外，嚴格執行落實中心庫管理實施細則。

第七章 守庫管理

第四十條 守庫和押運是農村信用社安全保衛工作的重點環節，是保衛工作的重要任務，各社（部）必須精心組織。守庫押運人員要自覺執行守衛、押運工作要求和使用武器的規定，嚴格執行操作規程，主動和其他部門協調工作，互相支持，互相配合，互相監督，互相制約，確保信用社人員、財產安全。

轄區信用社現金押運統一由晉中市護衛中心負責，同時護衛中心也是押運管理第一責任人。

第四十一條 守庫期間必須遵循以下要求：

（一）嚴格執行雙人守庫制度，一切無關人員不得進入和接近金庫；

（二）守庫員要按時或提前到達守庫崗位，不得私自與其他人員調換班次，要堅守工作崗位，不允許出現任何情況下的空崗現象；

（三）守庫員不得接觸庫房、運鈔車尾箱庫（柜）鑰匙。必

須熟知守衛目標的情況、守庫制度、報警電話和各種應急突發事件預案；

（四）交接班和上崗時要檢查保衛區域內環境有無異常情況，是否關好門窗、拉好窗簾，電視監控、報警器、通訊及消防器材的技術狀況是否良好，運行正常。

（五）守庫員守庫時必須將槍支（防衛武器）按規定要求放臵，嚴格按照有關規定程序，接受上級和公安機關的安全保衛檢查；

（六）值班期間不得進行與值班無關的其他活動，嚴禁隨意開啟守庫門（外圍門）；

（七）按照守庫值班登記簿的內容要求、程序認真填寫值班情況記錄，接班人員未到位時，當班人員不得離開值班崗位；

（八）守庫員守庫期間，不準飲酒，不準從事娛樂活動，任何情況下都不得向無關人員泄露金庫有關秘密；

（九）如發現可疑情況或遇突發事件時，守庫人員要密切配合，沉著機智地按照三個應急預案應對各種情況。

第四十二條 執行守庫任務時，嚴格遵守持槍要求：

（一）在規定時間內進入工作崗位；

（二）按規定辦理槍支領用交接手續，槍出庫，槍證同時出庫，按驗槍要領驗槍；

（三）將子彈壓入彈倉，子彈不得上膛，關上保險；

（四）人不離崗，槍不離身；

（五）守庫值班期間發生異常情況，應立即進入臨戰狀態，判明確系發生守衛、自身安全等緊急情況時，要迅速報警。嚴格按照槍支管理辦法以及公安部《關于銀行守庫、押運人員在執行任務中使用武器的規定》正確處臵，事后及時報告；

（六）執行任務結束后，須立即將槍彈入柜保管。槍彈入柜前，持槍人員應按程序退出槍內子彈，按驗槍要領驗槍，進行擦拭，辦理槍支彈藥交接手續后，方可離崗。

第四十三條 守庫人員在執行任務中為保衛國家財產安全，如遇下列情形之一，可使用武器：

（一）守庫人員的保衛目標受到暴力侵襲或者有受到暴力侵襲的緊迫危險時，非開槍不能制止時；

（二）守庫人員佩帶的武器，遇到暴力搶奪，非開槍不能制止時；

（三）守庫人員人身遭到暴力侵襲，非開槍不能自衛時。

第八章 營業、守庫期間預案

第四十四條 營業期間應急處臵預案

（一）發現持假票、假折、假鈔和冒領存款者時，應沉著、冷靜，不打草驚蛇，以某些理由穩住對方，然后及時告知領導和公安機關捉拿可疑分子，必要時可按動聯防警鈴，請求聯防單位援助。

（二）當犯罪分子持兇器作案時，全體營業人員要團結一致，利用各種武器進行反擊，并按響報警開關尋求外援，合力制服罪犯。

（三）當犯罪分子持槍作案時，營業人員必須保持冷靜，須按“先周旋、后藏身、再報警”的程序處臵。靈活機智地與歹徒周旋，分散罪犯的注意力，在有利位臵的人員要及時按動“110”報警開關及應急報警器。并密切注意歹徒的動向，此時取出自衛武器，作好防范準備。

（四）當犯罪分子闖進營業柜臺內時，應與其周旋，以尋求報警反擊的最佳時機。如無周旋可能，有關人員應迅速按動應急聯網報警開關并大聲呼喊，其他人員注意保護出納員鎖好現金，并機智勇敢的應對各種情況，尋找機會反擊犯罪分子。反擊時要出其不意，快、準、狠，力求一擊見效。

（五）營業人員在上述幾種案情時，要著重注意觀察犯罪分子的相貌、口音、衣著、持何種兇器等特征。如罪犯中途逃跑，營業人員不要外出追擊。

第四十五條 守庫期間應急處臵預案

（一）當遇到外人前來借口找人、打電話、尋找物品等情況時，守庫員必須堅守崗位，不得開門接待或外出，如有可疑情況應立即報告上級領導或鄰近聯防單位。

（二）當有人自稱是上級或公安部門前來進行安全檢查時，要提高警惕，一人做好警戒，一人選擇有利位臵與對方問答，不得開門，通過觀察口或閉路電視觀察對方的人數、衣著、面目特征、口音、舉止動作等，如無本單位領導陪同或發現領導被脅迫等可疑情況時，一律不準開門受檢，并立即向公安機關及有關部門報告。

（三）收到報警信號或發現異常情況時，守庫員應立即持起武器，對外聯絡，不要開燈，在安全范圍內通過觀望孔、電視監控設備觀察情況，作出判斷，嚴禁開啟守庫室門出外檢查。

（四）如發現犯罪分子正在撬門或破窗時，守庫員要作好防范準備，同時按動110（防搶）報警開關，電話通知有關部門給予援助，及時制止罪犯的作案活動。

（五）發現犯罪分子已經破門或破窗進入守衛區域時，立即反擊，同時按響聯網報警開關，求取外援，妥善處臵。

（六）如發現照明、電話線、報警器線路遭破壞，情況可疑時，守庫員要堅守崗位嚴禁外出，立即采用其它通訊器材進行報警。

（七）上述情況，如罪犯中止犯罪逃跑時，守庫員不要外出追擊，應立即報告有關領導和公安部門，提供詳細發案情況。

（八）守庫員遇到突發事件時不能驚慌失措，先判明情況，要沉著冷靜，充分利用各種防范設施和自衛武器，根據不同情況采取不同的應對方法，確保人身和財產安全。

第九章 電視監控（110）管理

第四十六條 嚴格遵守電視監控器、110聯網報警器的有關安全管理規定，預防各類隱患的發生。

（一）嚴禁非專業人員拆裝，調換機器設備，隨意更換配臵參數，嚴禁用電視監控器玩游戲和使用來歷不明的軟盤，要定期查殺病毒；

（二）各社（部）要加強數字電視監控器、110聯防報警器的管理以及內存資料的保存，必須制定專人負責的管理制度；

（三）嚴格按照操作指引進行操作和維護，使其處于正常的運行狀態，如出現故障要及時上報聯社保衛部門；

（四）各社（部）必須做好每早、每晚110聯網報警器的布防、撤防工作，發揮110報警設備的作用；

（五）未經聯社理事長、保衛部門的允許，嚴禁刪除內存錄像資料；

（六）每天上班、下班前各社（部）監控器管理員必須回放錄像一次，檢查錄像資料是否完整，錄像天數是否達到30天以上。

第四十七條 電視監控器嚴禁上網，不準連接與內部計算機網絡相聯的計算機上互聯網，嚴格執行上級有關規定及聯社計算機管理規定。

第十章 消防工作管理

第四十八條 機關、各信用社（部）干部職工都是義務消防員。社（部）主任為第一負責人，必須把消防工作作為自己義不容辭的重要職責。

（一）消防工作要嚴格按照《中華人民共和國消防法》和省、市、區消防管理的有關規定，貫徹預防為主，防消結合的方針，認真落實消防措施，實行防火安全責任制。

（二）建立消防安全組織制度，提高對消防安全工作的認識；樹立正確觀念，增強防火意識，明確消防安全責任人的職責。

（三）依法做好消防安全重點部位、崗位的管理，加大防火檢查及隱患整改力度，加強宣教工作，創建一個良好的消防安全環境。

（四）全體干部職工都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務，人人都有組織滅火工作的義務和責任。

（五）定期和不定期地對營業辦公場所、守庫室、金庫、憑證庫、會議室、客房等重要部位的易燃、易爆物品及電源、消防設備進行檢查，發現隱患要及時排除整改，并建立檢查記錄。

（六）堅決貫徹落實誰主管、誰負責的消防安全工作領導責任制，一級抓一級、一級對一級負責，層層簽訂消防責任書，嚴格考核，獎懲兌現，做到有人管理，有人落實；建立安全自查、隱患自除、責任自負、責任追究的有效管理機制。

（七）各社（部）要不定期地開展消防安全知識的學習，認真落實每年二次的現場模擬操作演練，把消防法律、法規和消防安全常識，做到人人皆知、深入人心，防患于未然。

第十一章 安全檢查

第四十九條 聯社安全保衛部門要定期不定期對各營業網點的安全保衛工作情況進行檢查。檢查的依據是：

（一）國家有關法律、法規和制度；

（二）公安部門有關金融方面的規定、辦法和制度；

（三）人民銀行和銀監部門的有關規定、辦法和制度；

（四）農村信用社系統的有關規定、辦法和制度。第五十條 安全保衛工作檢查的主要內容是：(一)檢查安全保衛組織機構的健全情況；

（二）檢查員工防范教育和防范技能的培訓情況；

（三）檢查安全保衛制度的建立和落實、以及員工崗位操作、現場詢問應知應會等情況；

（四）檢查營業場所安全設施建設、風險等級和防護級別達標情況，電視監控設備、自衛武器、技術狀況和管理情況；

（五）檢查庫房鑰匙管理、交接及守庫值班制度的執行情況；

（六）檢查武器裝備、通訊器材、押運交接、登記制度的執行情況；

（七）檢查槍支彈藥的使用、保管、交接登記情況；

（八）檢查崗位工作人員的防范意識和執行規章制度、安全一日規范操作程序情況；

（九）檢查計算機機房、電視監控室工作人員出入、鑰匙管

理、安全用電、滅火器材的配備情況；

（十）其它需要檢查的項目。

第五十一條 安全檢查的方法和步驟：

（一）安全保衛檢查以普查與抽查、自查與互查、白天查與晚上查、實地查與電話查、定期查與不定期查相結合，采取聽（匯報）、看（現狀）、問（情況）、查（實況）、評（反饋意見）的檢查方法。

（二）對專項重大檢查要制定計劃和具體實施方案，包括人員組織、檢查范圍、內容及重點、方法和要求、對象與時間等。

（三）對檢查中發現的隱患必須當場糾正或下發限期整改通知書，檢查人員（負責人）和被查單位負責人，責任人均應在安全檢查登記簿上（隱患限期整改通知書）簽字，以示認可，明確責任。

（四）建立定期檢查制度。安全保衛檢查要經常化、制度化，聯社理事長、主任、監事長對所屬網點全年組織檢查，每人不少于一次，分管安全保衛工作的領導對轄區所屬網點每年組織檢查不少于二次，安全保衛部門組織檢查每年不少于四次，信用社主任必須堅持每月一次的常規檢查。國家規定的重大節假日前后，各信用社（部）營業網點必須組織一次安全自查，要有記錄，自查報告要上報聯社保衛部門。

（五）安全保衛檢查實行驗證登記制度。凡需對農村信用社的營業網點進行安全檢查的部門，必須持有上級單位簽發的介紹信，由聯社保衛人員陪同，出示身份證、工作證，檢查證（三證一信）經被查單位驗證確認后，方可開門進入營業場所。需要檢查金庫安全的，還必須有被查單位領導（人員）在場。夜間檢查只查崗，不查庫。

（六）檢查結束后，要形成書面報告及時向上級保衛部門報告，并向全轄通報檢查結果。對安全防范工作成績突出的單位和個人要予以表揚，對工作不到位的單位和個人要給予批評。對存在的問題和隱患及時指出并進行記載，能立即整改的應當場整改，不能立即整改的，要下發整改通知書，提出限期整改要求，并要求按時反饋整改落實情況；對違反規章制度的，要進行處罰。對嚴重違紀的，要建議有關部門給予紀律處分；對構成犯罪的，要移交司法機關追究刑事責任，并按有關規定追究有關領導和負責人的責任。

第五十二條 安全保衛檢查人員具有以下權限：

（一）有權要求被查社（部）的網點提供與本次檢查有關的資料、文件等，協助配合對安全防范設施完好程度的測試檢查，被查單位不得拒絕、拖延、瞞報、謊報；

（二）有權根據檢查內容和領導交辦的檢查事項，進行隨時隨地全面檢查；

（三）對檢查結果有權向上級報告，向下級通報，對特殊情況，有越級報告的權力。在檢查過程中，有權建議對成績突出的社（部）和個人進行表揚和獎勵。對檢查中發現的問題必須及時提出整改意見和建議，有權對違規違章情況現場作出經濟處罰和提出行政處分建議；

（四）協同人事部門定期對要害崗位工作人員進行審查，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議。

第十二章 獎 懲

第五十三條 經過嚴格考核，安全保衛工作成績顯著，符合

下列條件之一的單位、部門和個人，由聯社予以表彰和獎勵：

（一）領導重視安全保衛工作。安全保衛機構、人員、責任落實到位，制度嚴密，措施得力，全年無責任性刑事案件、治安災害事故和涉槍案件的；

（二）及時制止或糾正違反本規定行為的，為保衛農村信用社財產和職工生命安全做出貢獻的個人；

（三）制止違法犯罪行為或防止災害事故發生，使農村信用社財產免受重大損失的個人；

（四）勇于同犯罪分子作斗爭或協助偵破案件有功的個人；

（五）嚴格履行職責，在保障金融安全工作中事跡突出的個人；

（六）其他應當予以表彰和獎勵的。

第五十四條 對違反規定，有下列情形之一的單位、部門和個人，由上級主管單位，有關部門或本單位根據有關規定給予紀律處分和經濟處罰，并追究有關領導和個人的責任。

（一）管理混亂，紀律松懈，安全保衛責任制未落實到位，干部職工防范意識差，對隱患、漏洞未按時整改，致使責任性案件、事故發生的；

（二）因領導失職、瀆職、嚴重官僚主義，導致發生責任性案件和事故的；

（三）對發生案件及重大事故不及時報告，或隱瞞不報、以及對有關責任人員進行包庇、袒護、減輕責任的；

（四）對不安定因素或內部矛盾，不及時化解，處理不力，以致發生個別上訪、聚眾鬧事、以及涉槍案件等，造成嚴重后果和惡劣影響的；

（五）存在重大安全隱患，上級主管單位、有關部門已經提

出限期整改意見，逾期未達到整改要求，導致案件或事故發生的；

（六）未與下屬機構、單位職工簽訂各類責任書、聯防協議書的；

（七）其他應當給予處罰或追究責任的。

第五十五條級規定執行。

第十三章 附 則

本制度執行期間如與上級規定相抵觸的，按上21