第一篇：健身俱樂部管理制度

健身俱樂部管理制度

為保障××健身俱樂部活動的正常開展，保障健身房的健身環境和正常秩序，特制訂管理規定如下：

1、***健身俱樂部的會員必須嚴格遵守俱樂部各項規章制度，熱愛健身運動，并服從工作人員的管理。

2、會員要遵守紀律，文明健身，禁止在健身房內喧嘩、吵鬧。

3、進入健身房必須愛護室內設施地板、壁鏡等，健身時著運動裝，穿運動鞋。

4、保護室內衛生，進入室內保證鞋衣潔凈，健身房內禁止吸煙喝酒，隨地吐痰、亂扔垃圾、吃口香糖等食物。

5、正確使用和愛護健身設施，用后整理歸回原處，不得違規操作或隨意玩弄器材。重型器械必須在教練指導或在他人保護下進行。

6、在使用器械時嚴禁亂扭亂扳。違反操作規程、隨意拆卸器材而造成器材損壞者要予以賠償。發現器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

7、進入健身房鍛煉請保管好自己的個人物品及相關財務，以免發生丟失，丟失物品后果自負。

8、活動前請做熱身運動，健身人員鍛煉時要循序漸進，量力而行，注意自我保護，確保人身安全。

9、健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動。

10、會員在參與活動過程中，一定要遵守紀律，聽從活動負責人指揮，凡因違反紀律或不聽從指揮而造成的人身傷害及財產損失，由其本人負責。

11、會員在活動中因違反紀律，不服從組織，造成不良后果，俱樂部有權根據情節嚴重程度，給予該會員適當處罰，情節特別嚴重者開除出會。同時視其造成不良后果和經濟損失程度，俱樂部有權上報，對其予以進一步處罰。

12、違反本制度者，違反上述條款的行為，相關負責人將承擔相應責任，并禁止使用健身房進行健身活動。

13、外單位或俱樂部內其他部門借用健身房進行訓練或其他事宜，須與俱樂部辦公室聯系，按相關規定辦理手續后方可使用。

14、打烊后關好門窗，切斷電源，做好安全防范工作。每周五下午隊員要自覺打掃健身房，并對健身器械進行檢查和維修。

15、開放時間：早上8：30----晚上10：30

*****健身俱樂部

2011年1月1日

第二篇：健身俱樂部管理制度

健身俱樂部管理制度

健身路徑是鐵路社區職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費向鐵路社區職工家屬開放，非鐵路社區的外單位人員不得強行占用運動器械。

二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。15周歲

以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

三、對場內的設施器材如發現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業管理工作人員報告，物業管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發現異常時應及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

四、路徑場內及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發現，清理出場，并由占用人支付衛生清潔費，每次50元。人為故意損壞設施、器械者，照價賠償。

五、遵守公共衛生，所有參加運動的人員有義務保持、清掃運動場衛生的責任，共同維護球場整潔，為社區體育活動盡一份責任。

第三篇：健身俱樂部會籍部管理制度

健身俱樂部會籍部管理制度

價格制度：

1.會籍顧問必須嚴格執行公司制定的價格體系，不得隨意降價（直接或間接），如：私自變動價格所導致的客戶投訴，差價部分將由該會籍顧問自行貼補；

2.任何送月或送月的額度由店長或銷售經理決定，會籍顧問需要對初次購買年卡和續卡的會員延長一個月或二個月的期限必須上報銷售經理或銷售主管批準。如：未經店長或銷售經理批準而私自行事，成交費用將不計算入其個人業績之中。

3.團購卡必須為相互熟識者（朋友或公司同事等），會籍顧問不得以直接或變相間接進行湊合，一經查實將給予第一次書面警告處分并在團購卡總業績中扣除10%的個人業績；

4.預付定金盡量接近會籍費（不得少于100元），且預付定金只在14天內生效，如會員未在14天內付清余款，定金無效歸公司所有；但特殊情況可由店長或銷售經理批準；

工作規定：

1.會籍顧問在接待客人時必須熱情，詳細的介紹本中心的情況，不得使用夸張、虛構等的言語進行銷售，以及盲目承諾客戶，店長或銷售經理有權監督和訓導。如因此導致的客戶投訴，會籍顧問負有主要責任；

2.會員入會后，各會籍顧問必須做好維護工作，經常與會員溝通聯系；如會員入會后且一個星期內未來鍛煉，會籍顧問有義務主動的關心會員，以電話聯系的方式詢問會員的個人情況（及時的督促會員來健身房繼續鍛煉，）未曾使用會所鍛煉的會員確認名單每周一由客服經理派發給會籍顧問，會籍顧問在聯系時必須做好跟進聯系的記錄（會員未曾前來鍛煉的原因等等）；如：會籍顧問有變動或流失情況時，需客服經理重新將客源合理分配給其他的會籍顧問繼續跟進和維護服務。因會籍顧問自身原因，未做好會員的維護和跟蹤工作而導致的會員不滿與投訴，則由該名會籍顧問負全部責任，視投訴情況而定行政處分（包括扣除總業績的30%）。

3.會籍顧問不當值時（休息），不得接待訪客，不得擾亂正常的銷售秩序影響他人正常工作； 4.銷售部所有會籍顧問，與其他部門之間要相互尊重，不得與其他部門員工發生爭執，如有此類問題，無論對錯將交由店長或銷售經理嚴肅處理；

5.會籍顧問如因客戶需要外出商談業務，無法準時打卡，則必須事先上報部門經理批準（特殊情況也需及時來電通知），否則以曠工論處；

6.當值會籍顧問按銷售排班表上班，不允許自行決定或任意更改上班順序；

7.會籍顧問在辦公區域內不許大聲喧嘩，以免影響他人；不許在當值時間看報或做任何與工作無關的事情，且辦公區域內必須至少留有1-2名會籍顧問，同時自覺保持銷售工作區域的環境干凈整潔；

11.會籍顧問未經前臺部門允許，不得擅自使用電腦查詢客戶資料；如需用電腦也必須告之前臺，經允許后方可使用；

12.會籍顧問必須按照公司規定著裝整潔（穿工作服、佩帶名牌），方可進行訪客接待工作，如未穿工作服的銷售人員將不能接待訪客（視自動放棄處理），但特殊情況須通知店長或銷售經理批準；

13.會籍顧問在處理會員資料變更、轉讓、延續時，必須由店長或銷售經理核實批準后方可辦理；

14.客戶資料、銷售手冊、收據、收據等銷售物品為公司重要機密，會籍顧問應日常進行整理，維護和保管，如疏忽造成的遺失、泄露應立即上報；

15.如新會員未在收據所規定的時間使用會員卡，需重新更改起始時間的，必須經店長或銷售經理簽字確認后方可生效；

16.會籍顧問辭職或因工作崗位變動，原有所屬客戶資料及生產工具必須交由店長或銷售經理。如會籍顧問在交接中有所隱瞞、藏匿個人的會員資料，一經查處將扣發所有提成和工資。店長或銷售經理對上繳之客戶資料委派專人負責，此后的會籍顧問應以最短的時間通知資料內客戶，如發生資料內客戶投訴又查無人處理，查核后將嚴厲追究會籍顧問責任。

以上規定如有違反將酌情處以警告（罰款10元）、書面警告（罰款30元）、小過（罰款50元）、大過（罰款100元）、辭退處分。

第四篇：社區體育健身俱樂部管理制度

xx社區體育健身俱樂部章程

第一章 總 則

第一條 本俱樂部名稱為“xx社區體育健身俱樂部”，是中原區體育局批準的社區體育健身俱樂部單位（以下簡稱本俱樂部），并經中原區民政局備案、申請成立的社會非營利性組織。

第二條 性質――本俱樂部主要是由xx社區轄區體育健身活動愛好者按自愿原則而建立的群眾性、非營利性的社團組織。

第三條 宗旨――本俱樂部宗旨是在中原區體育主管部門的領導下，充分利用中心醫院社區的體育健身設施和人才資源，積極貫徹實施全民健身計劃，有機地組織社區居民利用業余時間，培養他們對各有關體育項目的鍛煉興趣，增強體質，提高技能，豐富其文體生活，切實為促進中心醫院社區兩個文明建設服務。

第四條 管理――本俱樂部自覺遵守市體育局、通州區體育局和民政社團登記管理機關的業務指導及監督管理。

第五條 住所――本俱樂部住所設在xx社區居委會。

第二章 工作范圍

第六條 xx社區體育健身俱樂部業務范圍

1.宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國體育法》、《全民健身綱要》。努力發動和組織社區范圍內居民及中、小學廣大青少年參加各有關項目的體育健身活動，開創中心醫院社區體育活動新格局、新局面。2.利用社區現有場地及器材開展各種體育健身項目作為俱樂部的活動項目，健身場地、設施由社區居委會提供給俱樂部安排使用。俱樂部教練員由俱樂部聘請社區晨晚練指導員、社區體育健身積極分子擔任。有組織、有目的、有計劃地利用居民業余時間，特別是利用節、假日開展培訓、競賽活動。擴大培訓面、增強培訓效果，俱樂部的教練員還可以進入社區居民日常活動中開展輔導工作。

3.組織和舉辦俱樂部的體育競賽，廣泛宣傳、擴大影響面，檢查培訓、輔導效果，促進運動技術水平提高。

4.制定全年工作計劃，做好培訓、競賽、交流等活動和資料積存工作，不斷總結經驗，改進工作。努力學習通州區同類俱樂部的先進經驗。有目的地組織經驗交流。定期開展表彰先進活動。

5.積極主動聯絡社區及周邊社區、企事業單位相關組織，相互支持、配合，共同促進俱樂部體育工作向更高層次發展。調動社會有關方面積極因素，擴大社會影響和社會效益。

6.定期向上級主管部門請示、匯報工作，使工作更符合國家法律、法規、政策要求，更符合上級要求。

第三章 會 員

第七條 本俱樂部會員種類：xx社區會員、社會會員。

第八條 申請加入本俱樂部的會員，必須具備下列條件：

1.本俱樂部采取自愿入會原則。2.會員必須擁護、遵守本俱樂部的章程，執行本俱樂部的決議，積極響應落實本俱樂部安排的各項計劃和工作任務。

3.社會會員需居住在良鄉地區及周邊，由個人提出加入申請，經俱樂部理事會審議通過后，方可接納為本俱樂部會員。

4.xx社區會員：思想品德端正，承認本章程，本人申請報名，經俱樂部理事會審議后可接納為本俱樂部會員。

5.按時繳納會費。

第九條 會員入會程序

1.提交入會申請、填寫入會登記表。2.經俱樂部理事會討論、審批、通過。3.繳納會費。

4.由俱樂部理事會發給會員證。

第十條 會員享有的權利

1.有參加本俱樂部組織的各項目的教學培訓、競賽、交流活動的權利，有選項和轉項的權利；

2.對本組織有提出批評和建議的權利； 3.有獲得本俱樂部各項服務優先的權利；

4.有入會自愿、退會自由的權利。

第十一條 會員必須履行的義務 1.遵守俱樂部章程和決議； 2.維護本俱樂部的合法權益；

3.完成本俱樂部交辦的工作任務和培訓計劃； 4.按規定按時交納會費；

5.向本俱樂部提供真實的有關資料；

6.愛惜訓練器材、設施，注意訓練安全，服從教練。第十二條 退會

1.會員退會應書面通知本俱樂部并交回會員證；

2.會員如不按時繳納會費達三個月以上者則視為自動退會。

第十三條 對會員處罰的規定

凡會員如有嚴重違反本章程的行為，經俱樂部理事會商討通過按其情節輕重分別給予警告、停止活動及以予除名的處罰。

第四章 組織機構負責人產生和罷免

第十四條 本俱樂部的最高權力機構是會員代表大會，其職權為：

1.定時修改章程； 2.選舉和罷免理事；

3.審議理事會的工作報告和財務報告； 4.決定終止事宜

5.決定其它重大事宜。

第十五條 會員代表須有三分二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表的半數以上通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆為三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，必須由理事會表決通過，報上級業務主管部門審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本俱樂部開展日常工作，對會員代表大會負責。第十八條 理事會的職權 1.執行會員代表大會的決議；

2.選舉和罷免俱樂部主任、副主任、秘書長； 3.籌備召開會員代表大會；

4.向會員代表報告工作和財務狀況； 5.決定會員吸收和除名；

6.決定副秘書長和各機構主要負責人的聘任； 7.領導本俱樂部各機構開展工作； 8.制定內部管理條例、制度；

9.決定其它內部管理事項。

第十九條 理事會定期召開會議，原則上每季度召開一次。如情況特殊可隨時召開。

第二十條 理事會必須有三分二以上的理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分二以上表決通過方能生效。

第二十一條 本俱樂部的主任、副主任、秘書長必須具備的條件：

1.能堅持黨的四項基本原則，政治素質好，政策理解力強；

2.在本社區有較大影響力和地位； 3.有較強的領導組織能力，年富力強；

4.具有一定的文體素養。

第二十二條 本俱樂部主任、副主任、秘書長任期為三年，最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的須經會員代表大會三分二以上會員代表表決通過，報上級征管部門并經社團管理機關批準同意后，方可擔任。

第二十三條 本俱樂部主任為本俱樂部法定代表人。如因特殊情況需由副主任或秘書長為法定代表人，應報上級主管部門審查并經社團管理機關批準同意后，方可擔任。

第二十四條 本俱樂部主任行使下列職權： 1.負責組織執行本章程，定期召開理事會；

2.檢查會員代表大會，理事會決議的執行落實情況； 3.代表俱樂部簽署有關重要文件；

4.掌握本俱樂部經費使用批報；

第二十五條 本俱樂部秘書長行使下列職權： 1.主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

2.協調各機構、各基層單位的關系，有機開展工作； 3.提名副秘書長和各辦事機構主要負責人，交理事會決定；

四、決定各辦事機構工作人員的聘用；

五、掌握安排會員的發展規模、開設項目和場館開放時間，教練員的安排，以及競賽培訓、交流等活動。

第五章 資產管理、使用原則

第二十六條 本俱樂部經費來源 1.社區居委會資金支持； 2.會員會費； 3.個人及單位捐贈；

4.開展活動或服務的收入；

5.其它合法收入。

第二十七條 本俱樂部建立嚴格的財務管理制度，獨立運作，并保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十八條 本俱樂部配備專業資格的會計人員分別擔任會計和出納。會計人員必須進行會計核算、并嚴格實行會計監督。會計人員調離工作或離職，必須與接替人員辦清交接手續。

第二十九條 本俱樂部的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬國家撥款性質或社會捐贈、資助的，接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十條 本俱樂部的資產，任何單位和個人不得侵占和挪用。

第三十一條 本俱樂部工作人員、教練員的報酬參照上級有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十二條 本俱樂部章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第三十三條 本俱樂部修改的章程，須在會員代表通過后15天內，經業務主管部門審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第三十四條 本俱樂部因形勢變化或特殊原因需解散或注銷，由理事會提出終止動議。

第三十五條 本俱樂部終止動議須經會員代表表決通過，并報業務主管部門同意。

第三十六條 本俱樂部終止前，須在業務主管部門及有關機關指導下，成立清算組織，清理債權、債務，處理膳后事宜。

第三十七條 本俱樂部經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第三十八條 本俱樂部終止后剩余財產在業務主管部門和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與俱樂部宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第三十九條 本章程于2015年3月1日經俱樂部理事會表決通過。

第四十條 本章程的解釋權、修改權屬中心醫院社區體育健身俱樂部。

第四十一條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

xx社區體育健身俱樂部

2015年2月5日

第五篇：健身俱樂部會籍部管理制度

健身俱樂部會籍部管理制度

（一）會籍經理

1、工作概要：對本部門的員工進行管理和培訓，完成健身俱樂部店長下達的部門銷售任務。

2、工作職責：

（1）負責帶領銷售團隊進行市場拓展、提高銷售業績。（2）協助店長嚴格執行價格制度及制定年、月度銷售計劃，并根據實際情況制訂每個會籍顧問的銷售指標。

（3）監督每個會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況；跟進每個會籍顧問的有關技能方面的培訓，并監控其是否準確無誤地按照公司規定執行。

（4）負責安排會籍部每個會籍顧問的工作時間和休息時間。（5）負責會籍部總結會，記錄會籍顧問工作中遇到的情況，了解部門員工的心里素養，調節其心態并強調團隊合作精神，激勵工作熱情。

（6）協助店長對會籍顧問進行評定，并對其表現提出表揚、離職等建議。

（7）參加會籍顧問的面試，招聘，并向人事部提供面試后的意見。

（8）負責抓好市場調查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋；負責處理好售前、售后服務工作，及時處理客戶投訴，提高企業信譽度。

（9）執行店長分配的其它工作。

（二）會籍顧問

1、工作概要：完成會員卡的銷售任務，并為會員提高優質的服務。

2、工作職責：

（1）外部市場拓展。包括直接拜訪顧客；拓展過程中保持良好的形象和禮儀，能向顧客傳播健康理念，能推廣和維護公司品牌形象。

（2）邀約顧客和內場維護。能主動收集整理顧客資料并聯系約訪，接待來訪顧客時能禮貌熟練的介紹俱樂部的情況；會籍顧問在接待客人時必須熱情，詳細的介紹本俱樂部的情況，不得使用夸張、虛構等的言語進行銷售，以及盲目承諾客戶，店長或銷售經理有權監督和訓導；如因此導致的客戶投訴，會籍顧問負有主要責任。

（3）跟進顧客。邀約成功后能繼續跟進，向顧客傳輸健身意識、公司品牌、優勢等信息，為會員和潛在會員提供優質服務。

（4）簽單。熟悉公司制度的各種卡價和銷售制度，熟悉合同的填寫規范。

（5）顧客維護。會員入會后，各會籍顧問必須做好維護工作，經常與會員溝通聯系；如會員入會后且一個星期內未能來3次鍛煉，會籍顧問有義務主動的關心會員，以電話聯系的方式詢問會員的個人情況（及時的督促會員來繼續鍛煉，）未曾使用會所鍛煉的會員確認名單每周一由會籍部經理派發給會籍顧問，會籍顧問在聯系時必須做好跟進聯系的記錄（會員未曾前來鍛煉的原因等等）；如：會籍顧問有變動或流失情況時，需會籍部經理重新將客源合理分配給其他的會籍顧問繼續跟進和維護服務。因會籍顧問自身原因，未做好會員的維護和跟蹤工作而導致的會員不滿與投訴，則由該名會籍顧問負全部責任，視投訴情況而定行政處分（包括扣除總業績的10%）。

（6）認真填寫每一項工作記錄和有關銷售報表，遵守公司有關規章制度，服從管理，努力完成每月和每年的業績目標。

（7）主動服務并保持辦公室干凈整潔，愛護公司的電腦、電話機其它設備。會籍顧問未經前臺部門允許，不得擅自使用電腦查詢客戶資料；如需用電腦也必須告之前臺，經允許后方可使用。

（8）銷售部所有會籍顧問，與其他部門之間要相互尊重，不得與其他部門員工發生爭執，如有此類問題，無論對錯將交由店長或銷售經理嚴肅處理。

（9）完成上級布置的其它臨時性工作。

2、價格制度：

（1）會籍顧問必須嚴格執行公司制定的價格體系，不得隨意降價（直接或間接），如：私自變動價格所導致的客戶投訴，差價部分將由該會籍顧問自行貼補。

（2）任何送月或送月的額度由店長或會籍部經理決定，會籍顧問需要對初次購買年卡和續卡的會員延長一個月或二個月的期限必須上報會籍部經理批準。如：未經店長或會籍部經理批準而私自行事，成交費用將不計算入其個人業績之中。（3）團購卡必須為相互熟識者（朋友或公司同事等），會籍顧問不得以直接或變相間接進行湊合，一經查實將給予第一次書面警告處分并在團購卡總業績中扣除5%的個人業績。

（4）預付定金盡量接近會籍費（不得少于100元），且預付定金只在30天內生效，如會員未在30天內付清余款，定金無效歸公司所有；但特殊情況可由店長或銷售經理批準。

（三）工作規定

1、上班時間須穿工作服和佩戴工牌，外展的會籍顧問可以是天氣狀

況外加衣服。

2、每天輪排人員為1—2人，周一至周五大家輪流，輪排在店內負責接待來店咨詢的顧客和老會員，并負責辦公室衛生，如果輪排人員遲到或空崗則取消當天輪排資格，不當值時（休息），不得接待訪客，不得擾亂正常的銷售秩序影響他人正常工作。

3、會籍顧問在處理會員資料變更、轉讓、延續時，必須由店長或銷售經理核實批準后方可辦理；客戶資料、銷售手冊、收據、收據等銷售物品為公司重要機密，會籍顧問應日常進行整理，維護和保管，如疏忽造成的遺失、泄露應立即上報。

4、會籍顧問對于公司所有登記表沒有部門經理或店長的允許情況下不得涂改，如涂改造成的后果由涂改人承擔相應后果，情節嚴重者 直接開除。

5、會籍顧問不得非法竊取公司或其他會籍顧問資料和業績，要做好公司客戶保密工作，不可將公司的客戶機密傳達給市場同行公司。

6、會籍顧問之間如果發生撞單事件時應主動報告會籍經理，雙方須提供有效證據說明事情原委，如果提供證據不屬實或有意隱瞞事實真相者罰款500元。

7、會籍顧問外展時不得有空崗，會籍顧問在辦公區域內不許大聲喧嘩，以免影響他人；不許在當值時間看報或做任何與工作無關的事情，不得將宣傳單頁隨地亂扔，一經發現罰款50元。

8、會籍顧問統一在公司餐廳就餐，就餐時間不超過20分鐘，不可 隨意外出用餐，如有特殊情況報經理同意后方可外出，如有私自外出行為出現，按照曠工處理。

9、會籍部每周總結會（每周日15：00）不得遲到或無故不參加（特殊情況報告會籍經理）如有違反罰款50元。

10、會籍顧問每天外出須簽外出登記表，如有不簽到者罰款50元。

11、會籍顧問除了簽單外其余時間不得在前臺閑談，違反者每次罰款50元。

12、上班期間不得用公司電話打私人電話，如有違反罰款50元并停止其使用公司電話權利一周。

13、會籍顧問填寫合同需經部門經理和客服人員簽字，部門經理不在可直接由客服簽字出卡，如有特批條件必須有部門經理簽字。

14、關于會籍顧問私自承諾問題，合同里沒有體現或私自增加條款的，公司一概不予承認，所有后果由該會籍顧問個人承擔，并且直接開除，當月剩余工資及提成全部扣除。造成重大損失的，公司保留追究其法律責任的權利。

15、會籍顧問上班期間不可以鍛煉。上班時間由公司根據部門情況規定。如有違反者罰款50元。

16、會籍顧問填寫合同不得有任何涂改，會員信息要填寫清晰、完整，會員簽字處需由會員本人親自簽字不可代替，如發現有會籍顧問代簽字者罰款100元（特殊情況需會籍部經理審批）。

17、會籍顧問辭職或因工作崗位變動，原有所屬客戶資料及生產工具必須交由店長或銷售經理。如會籍顧問在交接中有所隱瞞、藏匿個人的會員資料，一經查處將扣發所有提成和工資。店長或銷售經理對上繳之客戶資料委派專人負責，此后的會籍顧問應以最短的時間通知資料內客戶，如發生資料內客戶投訴又查無人處理，查核后將嚴厲追究會籍顧問責任。

會籍部：Damon

2015年3月3日