第一篇：優(yōu)秀班主任的9個好習(xí)慣

優(yōu)秀班主任的9個好習(xí)慣

班主任工作是最具創(chuàng)造性、刺激性和最富挑戰(zhàn)性的。根據(jù)班主任工作特點，筆者在總結(jié)自己和同行們多年的班主任工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，歸納出一個成功的班主任應(yīng)該具備以下九個習(xí)慣：

習(xí)慣１：走在事情發(fā)生的前頭

通常，不少班主任是在條件成熟或有利時，才開始實施新的工作計劃。也就是說，他們是根據(jù)班級的運行狀況來做事情的。筆者認為，一個具有前瞻性的班主任在動手做一件事之前，就應(yīng)該先把這件事能夠成功的原因盡可能都考慮到，然后再設(shè)計出有助于成功的方案。一個優(yōu)秀的班主任要善于在沒有競爭或競爭很少的時候，趕在別人之前發(fā)現(xiàn)機遇，同時對困難與挑戰(zhàn)也要充分考慮。

習(xí)慣2：在開始的時候就想到結(jié)束

班級文化是從班級發(fā)展之初就建立起來的。因此，一個優(yōu)秀的班主任從接班起，就要有明確的長遠目標(biāo)：首先應(yīng)該將主要任務(wù)列出清單，再為每項任務(wù)確定一至兩個長遠目標(biāo)。在運行過程中，凡是有利于這些任務(wù)的事情就要堅持做下去，遇到不利的事情就應(yīng)當(dāng)馬上停下來。

習(xí)慣3：最重要的事情放在第一位

一個優(yōu)秀的班主任要善于把最重要的事情放在第一位。工作中一旦出現(xiàn)比最初的計劃或目標(biāo)更為重要的事情，應(yīng)當(dāng)馬上進行調(diào)整，始終把握好什么是第一位的事。

習(xí)慣4：要有雙贏的思想

沒有學(xué)生的支持，是不可能建立一個成功班集體的。有的班主任以為，加強學(xué)生內(nèi)部競爭會提高效率，但事實上這樣只會引起人與人之間的沖突。雙贏協(xié)定不論是正式的，還是非正式的，都要與每個學(xué)生的需要、能力和經(jīng)歷相適應(yīng)。

習(xí)慣5：理解他人

許多班主任喜歡將各級別的決策權(quán)攬在自己手中，這樣做很容易扼殺學(xué)生的創(chuàng)造性。不少班主任抱怨學(xué)生不支持自己，其實問題在于他們沒有為學(xué)生創(chuàng)造條件。一個擅長調(diào)動學(xué)生積極性的班主任，在開始做一項新工作時，通常會征求班干部和學(xué)生代表的意見。學(xué)生們的建議會有助于班主任實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

習(xí)慣6：取長補短互相協(xié)調(diào)

尺有所短，寸有所長。好班主任最擅長于調(diào)動每個學(xué)生的長項，讓學(xué)生在取長補短、互相協(xié)調(diào)中將工作做到最好。一群相互依賴、互有渴求的學(xué)生組合在一起去完成具體目標(biāo)時，工作效率最高。

習(xí)慣7：保持良好的狀態(tài)

一個工作狀態(tài)良好的班主任必然保持著一些良好的習(xí)慣，如每周鍛煉身體五六個小時，經(jīng)常與學(xué)生、科任教師面對面談心，等等。這些有益的活動能使班主任始終保持一種良好的狀態(tài)。

習(xí)慣8：學(xué)會傾聽勤于觀察

“知彼知己，百戰(zhàn)不殆。”占有大量可靠的感性材料是做好學(xué)生思想政治工作的前提。為此，班主任要善于學(xué)會傾聽學(xué)生、家長、同事以及領(lǐng)導(dǎo)的意見，切實把握學(xué)生的思想脈搏；同時要善于觀察、記錄、整理相關(guān)信息，做到既能看清班級的主流，又能及時了解班級的蛛絲馬跡，以便采取斷然措施，防患于未然。

習(xí)慣9：角色換位平等溝通

師生之間存在隔閡的現(xiàn)象并不鮮見。產(chǎn)生這種狀況的重要原因是：師生之間沒有建立有效溝通的渠道。如果這種隔閡不加溝通，久而久之會變得越來越深。角色換位能解決教育主客體之間的溝通難題。角色換位的關(guān)鍵在于，教育者要丟掉高高在上、惟我獨尊的管理者心態(tài)，能夠多從被教育者的角度考慮問題，尊重、關(guān)心被教育者，傾聽被教育者的心聲，即以朋友的心態(tài)與被教育者一起學(xué)習(xí)、一起成長。

教師是人類文化的傳播者，對人類社會的延續(xù)和發(fā)展，起著橋梁作用，翻開中國數(shù)千年歷史，你會發(fā)現(xiàn)善良的人們，歷來把“教師”與“天地君親”供奉在一起，視為崇高而且神圣的。因為教育是“傳道、授業(yè)、解惑”的使者。幾千年后的今天，當(dāng)人們把教師當(dāng)作“人類靈魂的工程師”，稱它為“太陽底下最光輝的職業(yè)”時，它的內(nèi)涵就擴大了，它還能承擔(dān)塑造人的理想和品德，培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的能力，培養(yǎng)頑強的能力和健康的人格的重視。教師面臨的也不再是“個人尊嚴”下的綿羊，而是在蜜糖里泡大的被家庭寵壞的一代。他們單純、幼稚、熱情活躍、生氣勃勃。因此，他們不喜歡“讀死書，死讀書”的“老古板”。他們是幸運的一代，趕上科學(xué)技術(shù)突飛猛進，社會高速發(fā)展的改革時期，因此，他們不喜歡老母雞呵護小雞那樣小心有余。他們喜歡的是時刻想著學(xué)生，尊重學(xué)生，了解學(xué)生需要，注意與學(xué)生交流感情的老師。他們喜歡是對學(xué)生真誠、坦蕩，能得到學(xué)生真心與信賴的老師。他們喜歡的是能言善辯、談古論今，嚴肅而不失活潑。莊重而不缺幽默的教師。他們還喜歡與他們有共同興趣愛好的。作為工作三十多年一直擔(dān)任高年級班主任的我深深地知道：自己肩負的責(zé)任重大，因此工作不敢有絲毫的怠慢。我當(dāng)班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學(xué)生，滿足學(xué)生尊重的需要，承認的需要，情感的需要，努力克服固執(zhí)己見，偏激的思維方式，尊重學(xué)生個性發(fā)展，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間；二是善待每一個學(xué)生，用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優(yōu)等生，不掩飾他們的缺點，積極引導(dǎo)他們揚長改過，努力使其達到卓越。

對于后進生，不歧視他們，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善。我班的曹建國同學(xué)學(xué)習(xí)很差，上課不注意聽講，作業(yè)經(jīng)常不交，課上、課下紀(jì)律不能保證，是典型的后進生。對于這個的孩子如果只是批評、指責(zé)，他的自信心肯定會越來越少，甚至還會自暴自棄。我發(fā)現(xiàn)他的繪畫畫的不錯，于是就鼓勵他，如果你在學(xué)習(xí)上能象繪畫那么專注，你的學(xué)習(xí)成績一定會取得很大進步。對于他身上的每一點進步，我都及時發(fā)現(xiàn)，并且及時予以鼓勵，培養(yǎng)他的自信心。對于后進生，我還動員學(xué)習(xí)好的同學(xué)幫助他們，帶動他們把學(xué)習(xí)成績提高上去，組成一幫一學(xué)習(xí)互助小組。經(jīng)過大家的共同努力，曹建國有了很大的進步。

現(xiàn)在的孩子普遍自私，在小事上斤斤計較，不能寬厚待人。這表現(xiàn)在處理同學(xué)關(guān)系上，同學(xué)之間有了矛盾，出言不遜，動輒大打出手，拳腳相加。針對這一現(xiàn)象，我教育學(xué)生怎樣正確處理同學(xué)關(guān)系，并以此開展主題班會，對學(xué)生進行教育。在處理鬧矛盾的學(xué)生時，我讓學(xué)生多做自我批評，在自己身上找不足，以比來培養(yǎng)學(xué)生寬厚待人的精神，學(xué)會以寬容和大度之心對待周圍的人。?

我覺得當(dāng)班主任應(yīng)該做到以下兩點：

1、把微笑送給學(xué)生。

很多人提到教師時，總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實，“微笑”的力量才是無窮的。每天給學(xué)生燦爛的微笑，會讓學(xué)生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為，我擁有一種特殊的教育手段—微笑。我們班有個學(xué)生，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢？訓(xùn)一通吧，不行！我試著尋找他的優(yōu)點，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他這個人還真有不少優(yōu)點：比如，愛勞動，每天幫別的組掃地。另外他非常懂禮貌，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會課上表揚他，然后在課后再悄悄地微笑著問他：作業(yè)完成了嗎？要抓緊一點喲！他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了。”我還是笑著對他說：“等一下我可是要來查的。”他從我的目光里讀到了鼓勵，久而久之，找到了自身的價值，后來還變得在課上敢于發(fā)言，在考試中取得了好成績。在學(xué)生取得成功時，我會用微笑送去欣賞；在學(xué)生感到失落時，我會用微笑送時鼓勵；在學(xué)生犯錯時，我會用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏得了學(xué)生的尊重和愛戴。我想說：微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，幫助學(xué)生們茁壯成長。

2、把真情送給學(xué)生。

真誠關(guān)心和愛護學(xué)生，不僅在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上等給予關(guān)心，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上，平等對待每一位學(xué)生，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視同仁，不搞特殊化，不偏見，要尊重學(xué)生人格，公平、公正、平等的對待班上每一位同學(xué)，融洽師生關(guān)系，增強師生情感交流渠道，讓學(xué)生學(xué)習(xí)有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學(xué)習(xí)，才會有學(xué)習(xí)的動力。比如，學(xué)生病了，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家；學(xué)生病假回校，我會主動為他補課；并且時時注意天氣情況，提醒學(xué)生添減衣服。這些雖然是小事，但在學(xué)生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報。每每讀到學(xué)生們發(fā)自真心的感激之語時，我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

優(yōu)秀班主任班級管理發(fā)言稿經(jīng)驗材料

作者：佚名 來源：不詳 發(fā)布時間：2006-12-6 7:41:43 發(fā)布人：yujklj68kfg 優(yōu)秀班主任班級管理發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位老師： 大家好。首先感謝鄉(xiāng)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)給我一次與大家交流的機會，做一個關(guān)于班級管理方面的發(fā)言，我苦思冥想總覺得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，無經(jīng)驗可談，如果說是經(jīng)驗交流倒不如說是班門弄斧。我欣慰的是：上學(xué)期我校五年級在尖子生少的情況下學(xué)生的整體成績有較大的進步。一學(xué)期來沒有一個學(xué)生受到學(xué)校處分，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)有較大的轉(zhuǎn)變。這一切與鄉(xiāng)中心小學(xué)的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開。與數(shù)學(xué)科任教師丁鹽生校長及其它科任老師的共同努力互相配合、密切合作、細心教育分不開。在這里我做為五年級的班主任要對鄉(xiāng)中心 小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)及我班的所有科任教師說一聲：謝謝！

下面我就把我們平時所做的工作談幾點體會：

一、健全班級的規(guī)章制度，依章“治”班

這個班原有學(xué)生43人，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，紀(jì)律松懈，生活散漫，尤其是班里的幾位思想、學(xué)習(xí)后進生，無視校紀(jì)校規(guī)，一切以“我”為中心，給班風(fēng)帶來了不良的影響，如果任其發(fā)展，這些學(xué)生就會形成一種無視紀(jì)律約束的自由意識，而且還會對其它同學(xué)造成負面影響。為此，丁鹽生校長與我決定從整頓班風(fēng)入手，進行從嚴管理，從下面兩個方面開展工作： A.俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。一個班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、紀(jì)律衛(wèi)生檢查制度、公物保管制度等。這些制度教師協(xié)同班干部制定，然后交全體同學(xué)討論、修改、補充。最后由班主任發(fā)布實施。制度建立之后，關(guān)鍵看執(zhí)行。這時教師一定要率先垂范，起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

B.培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力，實行“班務(wù)”自治。這樣才能滿足學(xué)生的參與意識，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以適用未來社會競爭的需要。在教師的統(tǒng)一安排下，由學(xué)生自己組織一些活動。來鍛煉他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和積極參與能力，最大限度地發(fā)揮出他們的主觀能動性和潛在的創(chuàng)造性。

二、關(guān)愛關(guān)心學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生自覺意識，使班級具有一定感染力

教師的贊美是陽光、空氣和水，是學(xué)生成長不可缺少的養(yǎng)料。作為一名教師，首先應(yīng)該是愛孩子。對全班學(xué)生，無論是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭疼的后進生，均應(yīng)一視同仁，愛得公正，才能讓學(xué)生信服。“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”，也就是對學(xué)生有一種愛心，多一份耐心，給學(xué)生一點信心，把學(xué)生當(dāng)作自己的小孩，班級就象一個大家庭，教師就是家長，要對自己的子女充滿愛，這就要求我們得扮演多重角色，既是教師任的角色，又扮演家長的角色，當(dāng)學(xué)生有困難時，我們總是盡心盡力地關(guān)心，讓學(xué)生在校讀書有一種在家里的感覺，時時對學(xué)生有一種牽掛。我們從來沒跟學(xué)生發(fā)過火，更沒有體罰過學(xué)生……

三、堅持班主任與各科任教師相結(jié)合，科學(xué)完美地管理班級

我班之所以能取得好成績，與全體科任教師的合作是密不可分的，特別是數(shù)學(xué)科任教師丁鹽生校長，充分發(fā)揮出了主導(dǎo)作用。上學(xué)期他所教的數(shù)學(xué)科目在期末統(tǒng)考時取得了優(yōu)異的成績，成績的取得是他辛勤耕耘、科學(xué)教學(xué)、合理管理換來的。丁校長身為校長，公務(wù)繁忙，但他仍不忘班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的管理，采取了如“值月班長制度”“師生互相監(jiān)督制度”等措施，通過以上眾多措施，培養(yǎng)了學(xué)生的自我管理能力，增強班級的凝聚力，使學(xué)生真正做到自力、自治、自強。

四、培優(yōu)輔差，發(fā)揮學(xué)生合力優(yōu)勢，使學(xué)生學(xué)業(yè)共同提高

培優(yōu)轉(zhuǎn)差是我們教學(xué)工作的一項重要內(nèi)容。我們看任何一個學(xué)生都是用一分為二的觀點看中差生，用發(fā)展的眼光看學(xué)生，因勢利導(dǎo)，給消極因素為積極因素，學(xué)生的“優(yōu)”與“差”并不重要，關(guān)鍵在于如何去“培”與“轉(zhuǎn)”。作為教師重要的是及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，用思考什么方法去鼓勵學(xué)生，讓學(xué)生有信心有動力去學(xué)。我班語數(shù)雙科成績都很差的學(xué)生共有八九人，對于這部分后進生，我們決定一方面做他們的思想工作，經(jīng)常鼓勵他們，讓他們樹立信心，另一方面利用課余時間發(fā)揮優(yōu)等生的作用為他們解答疑難問題。當(dāng)他們有絲毫進步時給予重重的鼓勵，與他們共享進步的快樂，并激勵他們再奮發(fā)圖強，爭取更大的進步。比如我班的湯萬松、康麗華等同學(xué)，在上學(xué)期開學(xué)初的摸底考試時，語數(shù)雙科考試總分都在50分以下，后來在老師的指導(dǎo)與優(yōu)等生的幫助下，通過他們自己的努力，在期末統(tǒng)考時都取得了較好的成績。

總之，班級管理工作是一項復(fù)雜的工作，我們只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導(dǎo)，做到愛生如子，這樣我們就成功了一半。

最后再一次感謝鄉(xiāng)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持與肯定，感謝曾經(jīng)教過我們班的科任教師，同時祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師工作順利、身心健康。

謝謝大家！.

第二篇：優(yōu)秀班主任的九個好習(xí)慣（定稿）

優(yōu)秀班主任的九個好習(xí)慣

秦淑芳

班主任工作是最具創(chuàng)造性、刺激性和最富挑戰(zhàn)性的。一個成功的班主任應(yīng)該具備以下九個習(xí)慣：

習(xí)慣1: 走在事情發(fā)生的前頭

通常，不少班主任是在條件成熟或有利時，才開始實施新的工作計劃。也就是說，他們是根據(jù)班級的運行狀況來做事情的。

習(xí)慣2: 在開始的時候就想到結(jié)束

班級文化是從班級發(fā)展之初就建立起來的。因此，一個優(yōu)秀的班主任從接班起，就要有明確的長遠目標(biāo)：首先應(yīng)該將主要任務(wù)列出清單，再為每項任務(wù)確定一至兩個長遠目標(biāo)。

習(xí)慣3: 最重要的事情放在第一位

一個優(yōu)秀的班主任要善于把最重要的事情放在第一位。工作中一旦出現(xiàn)比最初的計劃與目標(biāo)更為重要的事情，應(yīng)當(dāng)馬上進行調(diào)整，始終把握好什么是第一位的事。

習(xí)慣4: 要有雙贏的思想

沒有學(xué)生的支持，是不可能建立一個成功班集體的。有的班主任以為，加強學(xué)生內(nèi)部競爭會提高效率，但事實上這樣只會引起人與人之間的沖突。

習(xí)慣5: 理解他人

許多班主任喜歡將各級別的決策權(quán)攬在自己手中，這樣做很容易扼殺學(xué)生的創(chuàng)造性。

習(xí)慣6: 取長補短，互相協(xié)調(diào)

尺有所短，寸有所長。好班主任最長于用每個學(xué)生的長項，讓學(xué)生在取長補短、互相協(xié)調(diào)中將工作做到最好。

習(xí)慣7: 保持良好的狀態(tài)

一個工作狀態(tài)良好的班主任必然保持著一些良好的習(xí)慣，如每周鍛煉身體五六個小時，經(jīng)常與學(xué)生、科任教師面對面談心，等等。

習(xí)慣8: 學(xué)會傾聽，勤于觀察

“知彼知己，百戰(zhàn)不殆。”占有大量可靠的感性材料是做好學(xué)生思想政治工作的前提。

習(xí)慣9: 角色換位，平等溝通

角色換位能解決教育主客體之間的溝通難題。

第三篇：優(yōu)秀班主任的10個好習(xí)慣-優(yōu)秀班主任

優(yōu)秀班主任的10個好習(xí)慣

一、魏書生：瞅準(zhǔn)了目標(biāo)，堅定不移超前走

書摘：老師們，當(dāng)您能把這些極小的事情干得有滋有味兒，有聲有色，從從容容，快快樂樂，如詩如畫，如舞如歌的時候，您自然就在盡到生存責(zé)任的同時，更多地享受到了生存的快樂和幸福。

跑馬拉松的那個日本選手曾用分段法分解了那39公里的跑道，那么，我們是否也可以將人生分解到每一天，每一個小時，每一分鐘呢？在這一天，這一個小時，這一分鐘內(nèi)，用自己百分百的堅定，向著既定目標(biāo)前進，當(dāng)然，在有目標(biāo)的前提下。

二、張萬祥：永葆教育青春的激情

就在幾天前，我錯過了與年已七十的青春老人會晤廬山的好時機，后悔不已。歸根結(jié)底，我把自己想老了，對“玩”尚且沒那份青春的激情，對更為枯燥乏味的教育的激情，自然可想而知。正如張老所說，追去是人生最大的習(xí)慣，也正因為有了追求的力量，才有了他迎難而上的勇氣和決心，名師的路也并非一帆風(fēng)順的，學(xué)會堅守，也學(xué)會積累，從而，完成教育激情的傳遞與感染。

三、丁榕：從積極的角度看學(xué)生

產(chǎn)生“現(xiàn)在的學(xué)生不值得愛”的想法，已經(jīng)不是一天兩天了，但讀完丁老師的苦中作樂的愛，豁然開朗，是啊，將愛當(dāng)做一種本能的愛，一種不計回報的愛，又怎會去計較值得與否呢？教師期望效應(yīng)告訴我們，愛，真的可以創(chuàng)造奇跡。

四、李鎮(zhèn)西：每天堅持“五個一”工程

每天堅持，不停落實，成功，其實真的不難。難就難在，堅持的能力。

五、萬瑋：凡事都喜歡在事前預(yù)演

凡事預(yù)則立，既然人生是一場不可預(yù)演的戲，那就在開口前，在行動前，先在心里默演一遍，減少遺憾。

書摘：以教材為例，有的同學(xué)，經(jīng)常找不到教材和作業(yè)本，這是自然境界；有的同學(xué)學(xué)過的教材也很新，里面的內(nèi)容再學(xué)一遍仍然有些陌生，這是功利境界；有的同學(xué)教材學(xué)的很舊（加方教材除外），書上的練習(xí)全部做過，還記了很多筆記，重要的地方都劃上了線，這是道德境界。那么，天地境界是什么？如果你們把教科書當(dāng)成是你們驗證自己猜想的工具，這就是天地境界。

在老師的教導(dǎo)下，仍然不好好讀書，這是自然境界；老師在的時候讀書，老師不在，就開小差，這是功利境界；依靠老師的幫助，取得很大的進步，這是道德境界。那么，天地境界呢？沒有老師，依然學(xué)的很好，并且在很多方面，可以超越老師，能夠在某些方面提出自己獨到的讓老師贊嘆的觀點。

不知道自己有問題，是自然境界；知道自己有問題，不想改正或改正的意愿不強烈，這是功利境界；意識到自己的問題并努力改正，這是道德境界。那么，天地境界呢？他總是在尋找自己的弱點，并且在第一時間補強它。

時常追問一下自己與學(xué)生，我到底在哪個境界，我又能走到哪個境界？

六、鄭立平：規(guī)劃自己的教育人生

面向有規(guī)劃的人生，走的每一步，都是充實而陽光的。

七、王立華：在專業(yè)研究中成長

常思不懈，水到渠成。所謂的專業(yè)研究，不過多讀多思多寫而已。

八、李迪：忠于自己的內(nèi)心追求

做一株極少有人注意的青青兮蘭草，方知曉，草木有本心的真正含義。

九、丁如許：做一個有魅力的班主任

學(xué)校總是在評選，魅力班主任，殊不知，腹有書香氣自華，真正的魅力班主任無需評價，學(xué)生和家長都看在眼里，記在心上。

十、鄭學(xué)志：最大的優(yōu)點是努力

我也不比別人聰明，我也想讓努力成為自己最大的優(yōu)點，用一輩子去做好一件事。

總結(jié)：總而言之，找準(zhǔn)方向，堅持二字，無論是李鎮(zhèn)西的五個一還是魏書生的五個一分鐘，都是努力的積累，不積跬步，無以成江河。

第四篇：六個好習(xí)慣成就優(yōu)秀班主任

六個好習(xí)慣成就優(yōu)秀班主任

細節(jié)決定成敗，習(xí)慣決定命運。幾乎每一個教師有當(dāng)班主任的經(jīng)歷，但真正能當(dāng)好班主任的教師卻鳳毛麟角，不優(yōu)秀一定有理由，優(yōu)秀必然有原因。筆者認為一個普通的班主任要走向優(yōu)秀一定要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，讓良好的習(xí)慣成為自己的教育事業(yè)指南針。

一、微笑的習(xí)慣

微笑是世界上最美的表情，微笑背后隱藏著巨大的能量，微笑能創(chuàng)造你意想不到的奇跡。

班主任工作是心靈的藝術(shù)，以心靈才能贏得心靈。微笑向?qū)W生傳遞著這樣的信息：“你好”，“我喜歡你”，“你使我感到愉快”，“我非常高興見到你”，微笑意味著欣賞、寬容、接納和理解，它可以縮短師生間的距離，讓師生心心相通。

四川石佛職業(yè)中學(xué)的鐘杰老師就是一個把“微笑”發(fā)揮到極致的班主任，她主張班上每一個孩子都注冊一個微笑商標(biāo)，她自己的招牌表情就是微笑，班上的籃球隊?wèi)?zhàn)勝對手時，她在叢中笑，微笑表達的是贊許和欣賞，她的孩子海林反復(fù)錯誤時，她也從不發(fā)火，總是微笑著講事實擺道理，微笑傳遞的是理解與尊重。孩子們都特別喜歡她，“親其師，信其道。”不到半年的時間，鐘老師就讓一個大家都不愿接手的差班變成了全年級最優(yōu)秀的班級，不能不說是微笑創(chuàng)造了奇跡。

微笑能營造良好的教育氛圍，一個簡單的微笑可以使陷入僵局的事情豁然開朗，師生之間一笑泯恩仇。

讓我們謹記艾勒-哈巴德的忠告：每當(dāng)你出門的時候，應(yīng)該縮起下巴，把頭抬得高高的，讓肺部充滿空氣；沐浴在陽光中，用微笑來招呼孩子們。

二、感恩的習(xí)慣

我們時常教育學(xué)生要有一顆感恩之心，要感恩社會，感恩學(xué)校，感恩父母，感恩教師。

作為班主任的我們，何嘗不需要常懷一顆感恩之心？感恩每一個在生命中相遇的孩子，感恩每一顆年輕的生命。是他們讓我們常與青春作伴，是他們讓我們常與笑臉相守。當(dāng)我們抱怨孩子們難管難教的時候，我們不妨冷靜地想一想：是誰為我們提供了教師這個崗位？如果沒有這些孩子，縱然你有十八般武藝，你去教誰去？

我們要感恩優(yōu)秀生，使他們?yōu)槲覀兊念^頂罩上了炫目的光環(huán)，也要感恩那些讓時常我們頭疼不已的后進生，與他們的一次次較量中，我們的教育智慧迸發(fā)。

擁有了感恩，你就遠離了抱怨，你就選擇了快樂。對工作懷有一顆感恩之心的人，及時遇上再大的困難，也能熬過去。懂得感恩的班主任即使遇上禍，也能變成福，而那些常常抱怨的班主任，即使遇上了福，福也可能變成禍。比如：同樣是遇上一個學(xué)生犯了錯，有的班主任就會不停地該抱怨，自己的運氣怎么這么差，自己班上的孩子怎么這么愛惹是生非，而別的班級的學(xué)生怎么那么老實乖巧，讓自己陷入一個抱怨的怪圈當(dāng)中。而擁有感恩之心的班主任的想法就不一樣了：同樣是學(xué)生犯錯了，他為什么犯這樣的錯誤，背后的原因到底是什么呢？這不正是研究的好材料嗎？這不正是自己大展身手的好機會嗎？于是，前者平庸了，而后者卓越了。

當(dāng)學(xué)生從你手上接過沉甸甸的練習(xí)冊，你別忘了說聲“謝謝”；當(dāng)學(xué)生在路上和你打招呼時，你別忘了熱情地回應(yīng)“你好”，讓我們攜帶上感恩這個秘密武器，在班主任這個絢麗的舞臺上盡情地舞蹈吧！

三、贊美的習(xí)慣

著名的心理學(xué)家史京勒曾通過動物實驗證明：由于表現(xiàn)好而受到獎賞的動物，它們在被訓(xùn)練時進步最快，耐力也更持久；由于表現(xiàn)不好而受懲罰的動物，它們的速度和持久力都比較差。研究結(jié)果表明，這個原則同樣適用于人。

我們常常試圖用批評的方式改變我們的學(xué)生，結(jié)果往往會適得其反。既然批評的方式不行改變他人，就讓我們拿起贊美這根神奇的魔法棒吧！

前蘇聯(lián)學(xué)者索洛維契克曾講過這樣一個令人深省的故事。有一位心理學(xué)家從一個班級的大學(xué)生中間挑出一個最愚笨、最不招人喜愛的姑娘。心理學(xué)家要求她的同學(xué)改變以往對她的看法，同學(xué)們同意了。后來，在一個風(fēng)和日麗的日子里，大家爭先恐后地照顧她，贊美她，大家都以假作真地認定她是位聰慧的姑娘。大家都做得非常自然自如，以至她都有些陶醉了。

結(jié)果奇跡出現(xiàn)了。不到一年，這位姑娘出落得嫵媚婀娜，姿容動人，而且變得非常聰明了，連舉止同以前相比也判若兩人。贊美讓她從一只丑小鴨蛻變成了白天鵝。

贊美就像澆在玫瑰的水。贊美學(xué)生并不費力，只要幾秒鐘，便能滿足學(xué)生內(nèi)心的強烈需求，激發(fā)他們的潛能，挖掘他們的創(chuàng)造力。看看我們遇到的每一個青春活潑的孩子，誰身上沒有一些閃光點呢？我們班主任要做的，就是及時發(fā)現(xiàn)他們值得贊美的地方，然后大聲地說出來，把贊美學(xué)生變成一種習(xí)慣吧！

民間不也流行一句話：說你行，你就行，不行也行。其實是非常有道理的。當(dāng)你把贊美變成一種習(xí)慣，你就會驚奇地發(fā)現(xiàn)：說你的學(xué)生行，你的學(xué)生就會真的很行！

后進生，不管是德困生，還是學(xué)困生，之所以后進，其根本原因還是缺乏自信，德困生認為自己就是只破罐子，破罐子破摔得了，學(xué)困生認為自己就是那扶不起來的阿斗，放棄得了。而班主任真誠的贊美卻擁有神奇的魔力，可以讓他們重新?lián)P起自信的風(fēng)帆，在學(xué)海里快樂地遨游。

當(dāng)然，贊美要把握好一定的尺度，贊美不是遍地開花，贊美學(xué)生時，態(tài)度一定要真誠，要抓住具體的贊美點，不能一味和盲目地對學(xué)生說：“你真行！你真棒！”這樣就有給人戴高帽之嫌，贊美的效果就會大打折扣，甚至?xí)m得其反，招致學(xué)生的反感。

四、傾聽的習(xí)慣

《窗邊的小豆豆》中的小林宗作校長大家一定不陌生吧！小豆豆，一個讀小學(xué)一年級就被學(xué)校開除的孩子，一個讓媽媽也直嘆氣的孩子，當(dāng)她被媽媽送到小林校長的學(xué)校時，第一次見面，小林校長就聽小豆豆講了足足四個多小時，也許不是到了午飯時間，小林校長還會一直傾聽下去。小林校長讓小豆豆感受到：我的講話很有趣，我是一個很了不起的孩子。小豆豆得以在新學(xué)校健康快樂的成長，為她輝煌燦爛的一生奠定了基礎(chǔ)。

其實每一個孩子都渴望被別人傾聽自己內(nèi)心的聲音，多給孩子說話的機會，也許事情并不像你想象得那樣糟糕。

想起蘇霍姆林斯基處理小孩子摘玫瑰花的故事。

校園的花房里開出了一朵碩大的玫瑰花，全校師生每天都來看。這天早晨，蘇霍姆林斯基在校園里散步，看到一個四歲的女孩在花房里摘下了那朵玫瑰花，抓在手里，從容的往外走。

蘇霍姆林斯基很想知道這個小孩為什么摘花，他彎下腰，親切的問：“孩子，你摘這朵花是給誰的？能告訴我嗎？”小女孩害羞的說：“奶奶病得很重，我告訴她學(xué)校里有這樣一朵大玫瑰花，奶奶有點不相信，我現(xiàn)在摘下來送給她看，看過后，我就把花送回來。”

聽了孩子天真的回答，蘇霍姆林斯基的心顫動了，他攙著小女孩，在花房里又摘下了兩朵大玫瑰花，對孩子說：“這一朵是獎給你的，你是一個懂得愛的孩子；這一朵是送給媽媽的，感謝她養(yǎng)育了你這樣的好孩子。”

有時候，眼見未必屬實，事實背后一定隱藏著真相，傾聽就是撥開迷霧尋找真相的途徑，試想要是蘇霍姆林斯基沒有先聽一聽孩子的回答，也許就會錯怪這個可愛的孩子。班主任傾聽學(xué)生的心聲多了，對學(xué)生的各種情況、疑慮、困惑、苦惱也就了解很多，自然會想方設(shè)法去解決問題，結(jié)果班主任工作越做越順手，想不優(yōu)秀都難呀！

五、閱讀的習(xí)慣

教育的智慧從哪里來？書籍可以點亮我們的智慧，可以裝潢我們的思想。

美國女詩人狄金森說：“沒有一艘船能像一本書，也沒有一匹駿馬能像跳躍的詩行那樣——把人帶往遠方，這條路最窮的人也能走，不必為通行稅傷神，這是何等節(jié)儉的車——承載著人的靈魂。”

班主任工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，一個人的想法畢竟有限，我們可以巧向書籍借力，足不出戶，就可以領(lǐng)略百家思想，吸取多方精華，加快班主任專業(yè)成長，讓自己在這條路上走得更遠。

縱觀國內(nèi)著名的班主任哪一位不是嗜書如命？山東省優(yōu)秀班主任王立華每年花一萬余元用于買書；被尊稱為“女生問題專家”的李迪老師，每天堅持讀一萬字，寫一千字；成都武侯中學(xué)的校長李鎮(zhèn)西老師身兼數(shù)職，依然每天堅持閱讀。

在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達的今天，閱讀不僅僅停留在紙質(zhì)媒體上，我們還可以加入論壇學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)和廣大一線班主任交流，并形成學(xué)習(xí)共同體，加快專業(yè)成長。多看一些名班主任的BLOG，學(xué)習(xí)他們先進的理念和一些優(yōu)秀的做法。楊絳老人曾把讀書比作串門兒——隱身的串門兒。在網(wǎng)絡(luò)E時代，要參見欽佩的老師或拜謁有名的學(xué)者，不必事前打招呼求見，也不怕攪擾主人，登入BLOG就可以了，可以經(jīng)常去，時刻去，如果不得要領(lǐng)，還可以不辭而別，或者另找高明，和他對質(zhì)。年輕的班主任們，要脫離平庸，你一定要學(xué)會閱讀，享受閱讀，把閱讀當(dāng)成一種習(xí)慣。

六、反思的習(xí)慣

班主任工作不是一項單純的技術(shù)，而是一門科學(xué)的藝術(shù)。技術(shù)可以在反復(fù)的操練中越來越嫻熟，而藝術(shù)則需要我們不斷地修煉。

看過武俠小說的人都知道，那些武林高手每隔一段時間都要閉關(guān)修煉，閉關(guān)期間不見任何人，除了練武功，就是冥想。而這里的冥想也就是我們今天所說的反思。練武之人要想鉆研精深的武林秘籍，少不了反思。而今天，我們新時代的班主任，要想擁有高深“武功”，又怎能離得開反思？我們面臨的教育現(xiàn)象千奇百怪，而教育的規(guī)律卻是有限的，反思則可以幫助我們透過現(xiàn)象抓住隱藏在背后的本質(zhì)。

著名的班主任萬瑋，上班第一年就被學(xué)校任命為班主任，一年后，他又被學(xué)校無情地撤去了班主任的職務(wù)。被學(xué)校強行“下課”的萬老師，痛定思痛，不斷反思，又重新走上了班主任舞臺，他把軍事思想運用于班主任工作當(dāng)中，終于走出了一條新路，迄今，他已經(jīng)出版了三本班主任專著。

路是人走出來的。在路上跌了跤，如果只是一味地“嗷嗷”叫，而不去想是什么讓自己的摔倒的，是路面上的小石子，還是路面上的土坑，還是光線太暗的緣故呢？不然，下一次也許會跌得更慘。萬老師正是擁有了反思的好習(xí)慣，才踏上了一條光明的大道。

反思能讓我們明辨班主任工作的得失，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，讓我們在班主任這條路上越走越通暢。

新教育提倡每一位教師過一種幸福而完整的教育生活，如果我們把微笑、感恩、贊美、傾聽、閱讀和反思等習(xí)慣裝在咱們的行囊中，我們廣大班主任一定能過上一種幸福而完整的教育生活，成為優(yōu)秀甚至卓越的班主任工作專家。

第五篇：六個好習(xí)慣成就優(yōu)秀班主任

六個好習(xí)慣成就優(yōu)秀班主任

細節(jié)決定成敗，習(xí)慣決定命運。幾乎每一個教師有當(dāng)班主任的經(jīng)歷，但真正能當(dāng)好班主任的教師卻鳳毛麟角，不優(yōu)秀一定有理由，優(yōu)秀必然有原因。筆者認為一個普通的班主任要走向優(yōu)秀一定要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，讓良好的習(xí)慣成為自己的教育事業(yè)指南針。

一、微笑的習(xí)慣

微笑是世界上最美的表情，微笑背后隱藏著巨大的能量，微笑能創(chuàng)造你意想不到的奇跡。

班主任工作是心靈的藝術(shù)，以心靈才能贏得心靈。微笑向?qū)W生傳遞著這樣的信息：“你好”，“我喜歡你”，“你使我感到愉快”，“我非常高興見到你”，微笑意味著欣賞、寬容、接納和理解，它可以縮短師生間的距離，讓師生心心相通。

四川石佛職業(yè)中學(xué)的鐘杰老師就是一個把“微笑”發(fā)揮到極致的班主任，她主張班上每一個孩子都注冊一個微笑商標(biāo)，她自己的招牌表情就是微笑，班上的籃球隊?wèi)?zhàn)勝對手時，她在叢中笑，微笑表達的是贊許和欣賞，她的孩子海林反復(fù)錯誤時，她也從不發(fā)火，總是微笑著講事實擺道理，微笑傳遞的是理解與尊重。孩子們都特別喜歡她，“親其師，信其道。”不到半年的時間，鐘老師就讓一個大家都不愿接手的差班變成了全年級最優(yōu)秀的班級，不能不說是微笑創(chuàng)造了奇跡。

微笑能營造良好的教育氛圍，一個簡單的微笑可以使陷入僵局的事情豁然開朗，師生之間一笑泯恩仇。

讓我們謹記艾勒-哈巴德的忠告：每當(dāng)你出門的時候，應(yīng)該縮起下巴，把頭抬得高高的，讓肺部充滿空氣；沐浴在陽光中，用微笑來招呼孩子們。

二、感恩的習(xí)慣

我們時常教育學(xué)生要有一顆感恩之心，要感恩社會，感恩學(xué)校，感恩父母，感恩教師。

作為班主任的我們，何嘗不需要常懷一顆感恩之心？感恩每一個在生命中相遇的孩子，感恩每一顆年輕的生命。是他們讓我們常與青春作伴，是他們讓我們常與笑臉相守。當(dāng)我們抱怨孩子們難管難教的時候，我們不妨冷靜地想一想：是誰為我們提供了教師這個崗位？如果沒有這些孩子，縱然你有十八般武藝，你去教誰去？

我們要感恩優(yōu)秀生，使他們?yōu)槲覀兊念^頂罩上了炫目的光環(huán)，也要感恩那些讓時常我們頭疼不已的后進生，與他們的一次次較量中，我們的教育智慧迸發(fā)。擁有了感恩，你就遠離了抱怨，你就選擇了快樂。對工作懷有一顆感恩之心的人，及時遇上再大的困難，也能熬過去。懂得感恩的班主任即使遇上禍，也能變成福，而那些常常抱怨的班主任，即使遇上了福，福也可能變成禍。比如：同樣是遇上一個學(xué)生犯了錯，有的班主任就會不停地該抱怨，自己的運氣怎么這么差，自己班上的孩子怎么這么愛惹是生非，而別的班級的學(xué)生怎么那么老實乖巧，讓自己陷入一個抱怨的怪圈當(dāng)中。而擁有感恩之心的班主任的想法就不一樣了：同樣是學(xué)生犯錯了，他為什么犯這樣的錯誤，背后的原因到底是什么呢？這不正是研究的好材料嗎？這不正是自己大展身手的好機會嗎？于是，前者平庸了，而后者卓越了。

當(dāng)學(xué)生從你手上接過沉甸甸的練習(xí)冊，你別忘了說聲“謝謝”；當(dāng)學(xué)生在路上和你打招呼時，你別忘了熱情地回應(yīng)“你好”，讓我們攜帶上感恩這個秘密武器，在班主任這個絢麗的舞臺上盡情地舞蹈吧！

三、贊美的習(xí)慣

著名的心理學(xué)家史京勒曾通過動物實驗證明：由于表現(xiàn)好而受到獎賞的動物，它們在被訓(xùn)練時進步最快，耐力也更持久；由于表現(xiàn)不好而受懲罰的動物，它們的速度和持久力都比較差。研究結(jié)果表明，這個原則同樣適用于人。我們常常試圖用批評的方式改變我們的學(xué)生，結(jié)果往往會適得其反。既然批評的方式不行改變他人，就讓我們拿起贊美這根神奇的魔法棒吧！

前蘇聯(lián)學(xué)者索洛維契克曾講過這樣一個令人深省的故事。有一位心理學(xué)家從一個班級的大學(xué)生中間挑出一個最愚笨、最不招人喜愛的姑娘。心理學(xué)家要求她的同學(xué)改變以往對她的看法，同學(xué)們同意了。后來，在一個風(fēng)和日麗的日子里，大家爭先恐后地照顧她，贊美她，大家都以假作真地認定她是位聰慧的姑娘。大家都做得非常自然自如，以至她都有些陶醉了。

結(jié)果奇跡出現(xiàn)了。不到一年，這位姑娘出落得嫵媚婀娜，姿容動人，而且變得非常聰明了，連舉止同以前相比也判若兩人。贊美讓她從一只丑小鴨蛻變成了白天鵝。

贊美就像澆在玫瑰的水。贊美學(xué)生并不費力，只要幾秒鐘，便能滿足學(xué)生內(nèi)心的強烈需求，激發(fā)他們的潛能，挖掘他們的創(chuàng)造力。看看我們遇到的每一個青春活潑的孩子，誰身上沒有一些閃光點呢？我們班主任要做的，就是及時發(fā)現(xiàn)他們值得贊美的地方，然后大聲地說出來，把贊美學(xué)生變成一種習(xí)慣吧！民間不也流行一句話：說你行，你就行，不行也行。其實是非常有道理的。當(dāng)你把贊美變成一種習(xí)慣，你就會驚奇地發(fā)現(xiàn)：說你的學(xué)生行，你的學(xué)生就會真的很行！

后進生，不管是德困生，還是學(xué)困生，之所以后進，其根本原因還是缺乏自信，德困生認為自己就是只破罐子，破罐子破摔得了，學(xué)困生認為自己就是那扶不起來的阿斗，放棄得了。而班主任真誠的贊美卻擁有神奇的魔力，可以讓他們重新?lián)P起自信的風(fēng)帆，在學(xué)海里快樂地遨游。

當(dāng)然，贊美要把握好一定的尺度，贊美不是遍地開花，贊美學(xué)生時，態(tài)度一定要真誠，要抓住具體的贊美點，不能一味和盲目地對學(xué)生說：“你真行！你真棒！”這樣就有給人戴高帽之嫌，贊美的效果就會大打折扣，甚至?xí)m得其反，招致學(xué)生的反感。

四、傾聽的習(xí)慣 《窗邊的小豆豆》中的小林宗作校長大家一定不陌生吧！小豆豆，一個讀小學(xué)一年級就被學(xué)校開除的孩子，一個讓媽媽也直嘆氣的孩子，當(dāng)她被媽媽送到小林校長的學(xué)校時，第一次見面，小林校長就聽小豆豆講了足足四個多小時，也許不是到了午飯時間，小林校長還會一直傾聽下去。小林校長讓小豆豆感受到：我的講話很有趣，我是一個很了不起的孩子。小豆豆得以在新學(xué)校健康快樂的成長，為她輝煌燦爛的一生奠定了基礎(chǔ)。

其實每一個孩子都渴望被別人傾聽自己內(nèi)心的聲音，多給孩子說話的機會，也許事情并不像你想象得那樣糟糕。

想起蘇霍姆林斯基處理小孩子摘玫瑰花的故事。

校園的花房里開出了一朵碩大的玫瑰花，全校師生每天都來看。這天早晨，蘇霍姆林斯基在校園里散步，看到一個四歲的女孩在花房里摘下了那朵玫瑰花，抓在手里，從容的往外走。

蘇霍姆林斯基很想知道這個小孩為什么摘花，他彎下腰，親切的問：“孩子，你摘這朵花是給誰的？能告訴我嗎？”小女孩害羞的說：“奶奶病得很重，我告訴她學(xué)校里有這樣一朵大玫瑰花，奶奶有點不相信，我現(xiàn)在摘下來送給她看，看過后，我就把花送回來。”

聽了孩子天真的回答，蘇霍姆林斯基的心顫動了，他攙著小女孩，在花房里又摘下了兩朵大玫瑰花，對孩子說：“這一朵是獎給你的，你是一個懂得愛的孩子；這一朵是送給媽媽的，感謝她養(yǎng)育了你這樣的好孩子。”

有時候，眼見未必屬實，事實背后一定隱藏著真相，傾聽就是撥開迷霧尋找真相的途徑，試想要是蘇霍姆林斯基沒有先聽一聽孩子的回答，也許就會錯怪這個可愛的孩子。班主任傾聽學(xué)生的心聲多了，對學(xué)生的各種情況、疑慮、困惑、苦惱也就了解很多，自然會想方設(shè)法去解決問題，結(jié)果班主任工作越做越順手，想不優(yōu)秀都難呀！

五、閱讀的習(xí)慣

教育的智慧從哪里來？書籍可以點亮我們的智慧，可以裝潢我們的思想。

美國女詩人狄金森說：“沒有一艘船能像一本書，也沒有一匹駿馬能像跳躍的詩行那樣——把人帶往遠方，這條路最窮的人也能走，不必為通行稅傷神，這是何等節(jié)儉的車——承載著人的靈魂。”

班主任工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，一個人的想法畢竟有限，我們可以巧向書籍借力，足不出戶，就可以領(lǐng)略百家思想，吸取多方精華，加快班主任專業(yè)成長，讓自己在這條路上走得更遠。

縱觀國內(nèi)著名的班主任哪一位不是嗜書如命？山東省優(yōu)秀班主任王立華每年花一萬余元用于買書；被尊稱為“女生問題專家”的李迪老師，每天堅持讀一萬字，寫一千字；成都武侯中學(xué)的校長李鎮(zhèn)西老師身兼數(shù)職，依然每天堅持閱讀。在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達的今天，閱讀不僅僅停留在紙質(zhì)媒體上，我們還可以加入論壇學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)和廣大一線班主任交流，并形成學(xué)習(xí)共同體，加快專業(yè)成長。多看一些名班主任的BLOG，學(xué)習(xí)他們先進的理念和一些優(yōu)秀的做法。楊絳老人曾把讀書比作串門兒——隱身的串門兒。在網(wǎng)絡(luò)E時代，要參見欽佩的老師或拜謁有名的學(xué)者，不必事前打招呼求見，也不怕攪擾主人，登入BLOG就可以了，可以經(jīng)常去，時刻去，如果不得要領(lǐng)，還可以不辭而別，或者另找高明，和他對質(zhì)。年輕的班主任們，要脫離平庸，你一定要學(xué)會閱讀，享受閱讀，把閱讀當(dāng)成一種習(xí)慣。

六、反思的習(xí)慣

班主任工作不是一項單純的技術(shù)，而是一門科學(xué)的藝術(shù)。技術(shù)可以在反復(fù)的操練中越來越嫻熟，而藝術(shù)則需要我們不斷地修煉。

看過武俠小說的人都知道，那些武林高手每隔一段時間都要閉關(guān)修煉，閉關(guān)期間不見任何人，除了練武功，就是冥想。而這里的冥想也就是我們今天所說的反思。練武之人要想鉆研精深的武林秘籍，少不了反思。而今天，我們新時代的班主任，要想擁有高深“武功”，又怎能離得開反思？我們面臨的教育現(xiàn)象千奇百怪，而教育的規(guī)律卻是有限的，反思則可以幫助我們透過現(xiàn)象抓住隱藏在背后的本質(zhì)。

著名的班主任萬瑋，上班第一年就被學(xué)校任命為班主任，一年后，他又被學(xué)校無情地撤去了班主任的職務(wù)。被學(xué)校強行“下課”的萬老師，痛定思痛，不斷反思，又重新走上了班主任舞臺，他把軍事思想運用于班主任工作當(dāng)中，終于走出了一條新路，迄今，他已經(jīng)出版了三本班主任專著。

路是人走出來的。在路上跌了跤，如果只是一味地“嗷嗷”叫，而不去想是什么讓自己的摔倒的，是路面上的小石子，還是路面上的土坑，還是光線太暗的緣故呢？不然，下一次也許會跌得更慘。萬老師正是擁有了反思的好習(xí)慣，才踏上了一條光明的大道。

反思能讓我們明辨班主任工作的得失，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，讓我們在班主任這條路上越走越通暢。

新教育提倡每一位教師過一種幸福而完整的教育生活，如果我們把微笑、感恩、贊美、傾聽、閱讀和反思等習(xí)慣裝在咱們的行囊中，我們廣大班主任一定能過上一種幸福而完整的教育生活，成為優(yōu)秀甚至卓越的班主任工作專家。