第一篇：黨的十七大報告提出

黨的十七大報告提出，要促進以創業帶動就業，鼓勵更多勞動者成為創業者。歷史從來沒有給予我們今天這樣良好的創業環境，通過創業來展示自我能力，實現自我價值，新一代創業者正在茁壯成長。

自主創業，既充滿著艱辛與歡樂，也伴隨著求索與成就！

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指導手冊所羅列的事實和具體數據采自一些創業者的個案，僅供參考。

系列指導手冊由上海市開業指導服務中心組織編寫，讀者可通過登錄上海市開業指導服務網（http://kaiye.12333sh.gov.cn）查詢。開業指導服務網也可查詢本市有關鼓勵支持創業的政策信息。

我們十分感謝在百忙之中對本手冊編寫提供建議和意見的各位專家、老師和同仁。我們也期待讀者提出寶貴建議和案例，以幫助我們不斷的完善指導手冊。在此，呈上我們真誠的祝愿，祝您成功創業！

上海市開業指導服務中心

二○○九年六月

第二篇：黨的十七大報告提出

黨的十七大報告提出：“十個結合”是我們這樣一個十幾億人口的發展中大國擺脫貧困、加快實現現代化、鞏固和發展社會主義的寶貴經驗。

我國新時期改革開放的寶貴經驗，是圍繞我們這樣一個十幾億人口的發展中大國擺脫貧困、加快實現現代化、鞏固和發展社會主義來總結和概括的。我國改革開放歷史新時期，是以擺脫貧窮落后為出發點、以實現民富國強和共同富裕為歸宿，為十幾億中國人民創造幸福生活的歷史進程。鄧小平同志說過：“貧窮不是社會主義，社會主義要消滅貧窮。不發展生產力，不提高人民的生活水平，不能說是符合社會主義要求的”；

“貧窮不是社會主義，發展太慢也不是社會主義”。可見，解決十幾億人口的貧困問題、十幾億人口的發展問題，就是我國新時期改革開放所要解決的根本問題。經過29年來的不懈奮斗，一個十幾億人口的大國基本解決了貧困問題，這不僅是對中華民族的巨大貢獻，也是對當代人類社會發展的重大貢獻。

“十個結合”的寶貴經驗表明，我們黨既是一個善于理論思維的黨，又是一個善于總結實踐經驗的黨。遠的不說，黨的十四大以來，每次黨的全國代表大會都把提出對黨和人民事業發展具有重大理論和實踐意義的思想觀點和奮斗目標，同總結各自相對應的那一段實踐經驗結合起來。黨的十七大，在總結改革開放以來的實踐經驗和黨的十六大以來新鮮經驗的基礎上，總結了新時期29年來的十條寶貴經驗，并適應國內外形勢的新變化和人民對過上更好生活的新期待，在黨的十六大提出的全面建設小康社會奮斗目標的基礎上，對我國今后發展提出新的更高要求。

從十條寶貴經驗的基本內容和內在邏輯中可以看到，如何才能使一個十幾億人口的發展中大國擺脫貧困、加快實現現代化、鞏固和發展社會主義。這十條經驗，都是從理論和實踐結合上，回答在當代人類社會具有普遍意義的這些重大問題的：

第一個結合說的是，我國改革開放之所以能取得成功，關鍵在于我們既不丟老祖宗，又發展老祖宗；既不斷開創事業發展新局面，又不斷開拓馬克思主義中國化新境界。這樣的結合，推動了人們思想觀念的解放和社會生產力的解放。

第二個結合說的是，我國社會主義能在新時期顯示出蓬勃生機和活力，就在于它是實行改革開放的社會主義；我國改革開放之所以能健康發展，就在于它是有利于鞏固和發展社會主義的改革開放。這樣的結合，創造了真正活躍起來的社會主義，創造了進一步造福人民的社會主義。

第三個結合說的是，我們在改革開放中，既依靠黨和政府的堅強領導，又尊重基層和人民群眾特別是地方的改革首創精神。這樣的結合，使我國在改革開放導致利益多元化的情況下，能夠有效保持國家的統一和社會的整合。

第四個結合說的是，社會主義市場經濟新體制，作為前無古人的創舉，是同社會主義基本制度結合在一起的。社會主義這四個字是畫龍點睛而非畫蛇添足；是以看得見的手彌補看不見的手，這兩手都是不可偏廢的。這樣的結合，使社會主義市場經濟成為一種既符合市場經濟一般要求，又符合社會主義本質和方向的制度模式。

第五個結合說的是，我們黨既重視經濟體制改革，又重視包括政治體制改革在內的上層建筑的變革。而在推進政治體制改革中，又把擴大民主同健全法制結合起來。這樣的結合，創造了兼具民主和集中兩種長處的政治制度模式。

第六個結合說的是，我國在改革開放和現代化建設中，既重視“物”的發展，即社會生產力的發展，又重視“人”的發展，即全民族文明素質的提高。這樣的結合，把人的全面發展同社會全面進步統一于現代化建設的實踐之中。

第七個結合說的是，黨在領導改革開放和現代化建設中，適時地把促進發展、提高效率同注重社會公平、促進社會和諧結合起來。這樣的結合，使我國社會既持續地充滿創造活力，又有助于避免兩極分化而達到共同富裕。

第八個結合說的是，中國這樣一個十幾億人口的發展中大國要發展起來，既離不開經濟全球化，更離不開獨立自主。這樣的結合，使我們能同時用好國內國際兩個市場、兩種資源，在趨利避害的平等競爭中達到平等、普惠、共贏。

第九個結合說的是，我們在改革開放中，注意協調改革力度、發展速度同社會可承受程度的關系，把改善人民生活作為處理改革發展穩定關系的結合點。這樣的結合，既避免了不少轉型國家出現過的經濟嚴重衰退和政治劇烈震蕩，又使改革發展成果真正惠及全體人民。

第十個結合說的是，在整個改革開放和現代化建設中，我們黨把對客觀世界的改造同主觀世界的改造結合起來，為改革開放和現代化建設提供強有力的政治和組織保證。這樣的結合，既推動了中國特色社會主義偉大事業，又推動了黨的建設新的偉大工程，從而不斷提高了黨的領導水平、執政水平和拒腐防變能力。

第三篇：黨的十七大報告提出

黨的十七大報告提出：“堅持科技強軍，按照建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標，加快機械化和信息化復合發展，積極開展信息化條件下軍事訓練，全面建設現代后勤，加緊培養大批高素質新型軍事人才，切實轉變戰斗力生成模式。”這一重要論述表明：信息化人才的培養，是加快軍隊戰斗力生成模式轉變，打贏未來信息化戰爭的關鍵。

一、我軍信息化人才培養的歷史發展

在黨領導中國革命的總戰略和策略中，人才培養始終是一個重要的組成部分。歷屆黨中央領導集體從我國國情和軍情出發，成功地解決了在不同歷史時期的軍事人才培養問題，形成了一脈相承又逐級躍進的戰略思想，并且獨創性地提出了適應我軍建設和發展全過程的軍事人才培養理論，使之成為我軍人才發展戰略不斷成熟和發展的強大思想武器。

以毛澤東為核心的第一代領導集體在硝煙彌漫戰火之中創建了我軍人才培養理論。自創建軍隊起，毛澤東就開始探索一條快速、有效地培養實用型軍事人才的新路。指出：我們所迫切需要的，就是要有大批現代化的軍事人才，為人民軍隊培養德才兼備的能夠統兵打仗、善于治黨治國治軍的各級軍事人才、政治領導干部和指揮、技術人才，完成建設強大的現代化國防軍這一艱巨而光榮的任務。

鄧小平同志勵精圖治，作為改革開放的總設計師，在領導黨和人民開辟中國特色社會主義道路的過程中，對在和平與發展成為時代主題、國家實行改革開放的歷史條件下，就如何走中國特色精兵之路、探索有中國特色的軍事人才培養之路以及建設一支強大的現代化正規化革命軍隊的問題，進行了深入的理論思考，提出了許多既繼承前人又突破陳規的新思想、新觀點和新論斷。他要求：必須以實現我軍現代化為戰略目標，按照“革命化、年輕化、知識化和專業化”的方針和德才兼備的標準，培養現代化軍事人才，建設一支能夠推進我軍現代化建設和適應信息化戰爭的過硬的軍事人才隊伍。

為適應世界軍事革命的發展，江澤民在黨的十五屆五中全會特別強調要質量建軍，科技強軍，面向新世紀勾畫軍事人才培養的宏偉藍圖。并反復強調，未來的仗能不能打贏，軍隊會不會變質，關鍵是人。沒有高素質的人才，一切都是空話。沒有一大批高素質的人才就無法掌握新的武器裝備，無法創造和運用新的戰法，也就不可能贏得未來戰爭的勝利。

圍繞新世紀新階段軍隊肩負的歷史使命，胡錦濤同志深刻把握本世紀頭20年在中華民族偉大復興進程中的階段性特征和世界軍事領域的變革特征，面對世界軍事發展新趨勢要求我軍，有效履行黨和人民賦予的新世紀新階段歷史使命，全面協調推進軍隊革命化、現代化、正規化建設，并且一再強調要“加緊培養大批高素質新型軍事人才。”從而為新的歷史條件下加快戰斗力生成模式轉變提供了強大的智力支持，為我軍信息化人才培養進一步指明了方向。

二、我軍信息化人才建設初見成效

不同的時代，對人才的培養、選擇的標準是不同的。我軍從半機械化、機械化向信息化的轉變是一種跨越，人才培養也一定要跟隨這種跨越。在新世紀新階段我軍高素質信息化軍事人才培養已初見成效。

首先，增強了廣大官兵的信息化意識。我軍信息化建設是一項長期的艱巨任務，也是關系到軍隊生存與發展的緊迫任務。信息化建設速度的快慢與質量的優劣，直接關系到我軍履行職責的強弱和戰斗力水平的高低。因此，必須將“信息”意識深入到每一個官兵的內心，加速我軍的信息化建設步伐。近年來，軍事院校重在培養學員們的信息化意識，增進他們作為社會信息主體的“主人翁”精神，使他們時刻保持對信息的高度敏感和持久關注，隨時捕捉和感受信息環境的細微變化，深刻體會信息技術已成為軍隊戰斗力構成的關鍵要素；同時，鼓勵他們積極主動地去探求外部的未知世界，將所學到的抽象信息理論付諸實踐，更好地激發自覺接受信息素質培養的興趣。

其次，加大了院校信息化人才培養力度。軍事院校是培養各級各類軍事人才的基地，是培養軍隊信息化人才的院校培養人才的搖籃。在素質教育深入展開的基礎上，信息素質教育作為一種新觀念和新模式，逐步得到軍隊院校積極的響應，信息化的大潮迅速席卷軍隊院校。從1994年起，全軍建成了各院校校園網和覆蓋全軍軍事訓練信息網，實現了全軍院校的互聯互通；全軍院校圖書館統一了資源建設平臺，提出了“全軍院校一個館”的口號，并配發了現代化設備，實施了數字圖書館建設工程，集成信息資源總量相當于五千萬冊圖書；隨著教育信息化的推進和軍隊院校訓練網的聯通，全軍院校的特色資源、公共資源迅速增長，“十五”期間已實現全軍院校網絡鏈接無盲點、電子信息資源覆蓋到軍事及各專業領域。據統計，近年來，全軍院校建設多媒體教室千余個，各院校開始逐步增加信息技術課程，使得官兵們能夠熟練操作計算機，精通軟件編程、病毒防御、網絡防護、網絡監測、網絡修復等基本技能，掌握以信息技術為主體的現代科技知識，以信息作戰理論為基礎的先進軍事理論。與此同時，院校集中開發了虛擬實驗室系統，隨著仿真作戰實驗室、作戰指揮和軍種戰役學等學科專業實驗室的建成，學員有了全新的網上“礪劍”平臺。從2003年起，我軍在職稱考試中，增加了計算機考試的若干模塊。總部在全軍院校啟動了現代化教學工程，全面完善了校園網建設，基本完成了新的人才培養方案和課程標準的制定，實施了精品網絡課程建設，現代化教育技術快速發展、應用廣泛，初步形成了信息化的教學環境。

再次，進一步優化了信息化人才資源。積極引進人才是我軍信息化建設實現“跨越式”發展的必要條件。目前，全軍采取軍地“接力培養”模式，如堅持國防生、定向生、代培生以及征召入伍等制度，加速初級人才培養。同時，采取依托地方信息資源“借池養魚”模式，如采取選派部分干部到地方院校、科研院所、集團公司等教研機構攻讀碩士、博士學位或進博士后流動站進行深造，或定期到地方高校、科研院所、大型企業考察等方式，加速中高級人才培養，以了解掌握前沿信息技術，提高信息指揮控制水平。另外，軍隊還采取“引水澆地”模式，實行非現役文職人員制度，大大拓寬了我軍人才引進渠道；為加大區域內軍地院校間的師資交流，各院校還積極聘請地方人才做兼職教授、院外導師，在育才的同時育教育研，不斷提高軍隊院校的育才水平。

人才培養是戰爭準備的基礎工程，明天打什么樣的仗今天就應該培養什么樣的人才。現代戰爭不斷呈現出諸多新變化，要適應這些變化，需要有非凡的勇氣，以變求實，在創新中求發展。因此，我們在今后的軍隊信息化人才培養過程中，要注重對官兵們創新能力和創新精神的培養，使創新人才勇于突破，敢于超越，走前人沒走過的路，想前人不敢想的事，不迷信權威，不照搬本本，與時俱進，不斷進行理論創新、裝備創新、戰法創新、管理創新，更好地為軍隊信息化建設服務。

新時期，信息化是一個知識轉化增值過程，人才是決定信息化建設成功的重要一環，因此，信息化人才培養成為了軍隊信息化建設中的重大課題。面對新的形勢和任務，人民解放軍三軍將士應該著眼于有效履行新世紀新階段我軍歷史使命，堅持把科學發展觀作為國防和軍隊建設的重要指導方針，銳意進取，開拓創新，全面把握新時期軍事人才的基本內涵、改革和創新教育訓練，培養和造就一大批信息化軍事人才，實現軍隊跨越式發展，譜寫國防和軍隊建設的新篇章。

第四篇：黨的十七大提出

黨的十七大提出，加快推進以改善民生為重點的社會建設。“深

化收入分配制度改革，增加城鄉居民收入。逐步提高居民收入在國

民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，逐步扭

轉收入分配差距擴大趨勢。”

胡錦濤總書記在2010年全國勞模大會上強調，要切實實施積

極的就業政策，創造更多就業崗位，促進充分就業，改善就業環境，提高就業質量，不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。要切

實發展和諧勞動關系，建立健全勞動關系協調機制，完善勞動保護

機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。

溫家寶總理2011年在《政府工作報告》主要任務中，對“加

強社會建設和保障改善民生”作出部署，強調“經濟越發展，越要

重視加強社會建設和保障改善民生”，合理調整分配關系既是一項

長期任務，也是當前的的緊迫工作。

王兆國同志2011年在慶祝“五一”國際勞動節大會上講話指

出，“要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制

度，促進形成合理有序的收入分配格局，提高居民收入在國民收入

分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，逐步提高最低

工資標準，保障職工工資正常增長和支付，努力扭轉收入差距擴大

趨勢。”

2010年7月召開的全總十五屆四次執委會議上，王兆國同志

在代表黨中央發表的重要講話中強調指出，要依法推動企業普遍建

立工會組織，依法推動企業普遍開展工資集體協商，即“兩個普遍”。

認真貫徹省政府辦公廳《關于進一步推進工資集體協商工作的意見》，推動《甘肅省集體協商條例》實施，建立工資集體合同簽訂履約監督檢查制度。

深入貫徹學習科學發展觀，努力建設中國特色社會主義工會。廣普查、深組建、全覆蓋，大力開展集中建會統一行動。

開展要約行動，創建勞動關系和諧企業。

圍繞中心，服務大局，大力維護職工權益，全面推動科學發展，促進勞動關系和諧。

發揮橋梁紐帶作用，傳遞黨和政府溫暖。

堅定信心，團結帶領廣大職工為推動經濟發展作貢獻。

全面落實科學發展觀，加快建設小康社會。

同舟共濟保增長，建功立業促振興。

當好主力軍，推動新跨越，和諧奔小康。

充分發揮工會大學校作用，提高職工隊伍整體素質。

奮發有為，不斷開創新形勢下工會工作新局面。

尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。

勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創造偉大。

組織起來，切實維權，增強工會組織凝聚力和戰斗力。

發揮職代會作用，提高民主決策水平。

全心全意為職工服務，真心實意為職工負責。

《工會法》第六條規定：“工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。”

《勞動法》第三十三條規定：“集體合同由工會代表職工與企業簽訂”。

《勞動合同法》第六條規定，工會應當“與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益”。

第五篇：黨的十七大提出

黨的十七大提出，要以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制。近年來，眉縣縣委認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，組織城鄉基層黨組織深入開展“結對幫扶、城鄉共建”活動，通過“城幫鄉、鄉促城”構建以城帶鄉、城鄉共建、共同發展的黨建工作新格局，在建立健全黨的基層組織互幫互助機制方面做出了積極探索。

一、創新活動載體，搭建基層組織互幫互助新平臺

建立健全黨的基層組織互幫互助機制，黨的十七大提出的新課題。從目前現狀看，農村黨建比較薄弱，城鄉之間在黨建資源、手段、制度，以及發揮黨組織和黨員作用方面還存在聯而不緊的問題。統籌城鄉發展，構建和諧社會，黨的建設必須及時跟進，使黨的工作更加符合科學發展觀要求。基于此認識，縣委在廣泛調研的基礎上，精心設計活動載體，安排縣級機關事業單位黨組織和農村黨組織積極開展“結對幫扶、城鄉共建”活動，探索建立城鄉基層組織互幫互助機制的新途徑。

在活動設計上，按照“黨群部門聯軟村、政法部門聯亂村、經濟部門聯窮村、涉農部門聯專業村”的思路，在組織、團委、婦聯、政法、紀檢、民政、財政、城建、交通、農業、科技、水利、公安等31個縣級部門中篩選出123個黨支部，與全縣10個鄉鎮的123個農村黨支部結成“一對一”幫扶共建對子，并一結三年不變。

在工作理念上，突出“城幫鄉、鄉促城、城鄉共建”這一主題，大力統籌城鄉黨建資源，充分發揮縣鄉機關和事業單位的人才優勢、技術優勢和工作優勢，推動優勢資源向農村流動。深入挖掘農村基層特色資源，積極向機關事業單位推介，做到基層組織共建、黨員隊伍共管、困難群眾共幫、干部人才共育、黨建資源共享、科學發展共贏，實現優勢互補、以城帶鄉、共同發展。

在工作推進上，將“結對幫扶、城鄉共建”活動作為基層黨建重點工程來抓，每年年初指導123個機關事業單位與123個村逐一制定《結對共建計劃》，簽訂《結對共建協議書》，由鄉鎮黨委、部門黨委審核把關，并報縣委組織部備案。加強督促檢查，把結對共建活動納入黨建目標責任制考核，堅持每季度召開一次工作推進會，每半年召開一次流動現場會，年終對照結對共建計劃和協議進行考核，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考核。考核結果作為評價班子、評優樹模的重要依據，對活動成效突出的黨組織和黨員進行表彰獎勵。加大宣傳力度，挖掘和總結活動中涌現出來的先進事跡、典型經驗，在眉縣黨建網設立“城鄉共建”專欄，在縣電視臺開辦“城鄉結對手拉手、互幫互助促和諧”電視專欄，集中宣傳報道結對共建工作的先進典型，營造良好氛圍，強力推動“結對幫扶、城鄉共建”活動深入扎實開展。

二、推行“四五六”工作法，構建城鄉共建新機制

開展“結對幫扶、城鄉共建”活動，紐帶在“結對”，落腳在“共建”，其核心在于城鄉基層黨組織互幫互助、共建共贏。為推動活動扎實有效開展，我們結合實際，進一步創新工作理念，豐富活動形式，積極推行“四五六”工作法，即實行“四個相互”，開展“五項幫扶”，落實“六個一”工作任務。

堅持“四個相互”。一是組織互助，每個縣鄉機關事業單位黨組織與一個農村黨組織結成互助幫扶對子，一結三年不變。二是黨員互幫，縣鄉機關事業單位黨員與農村困難黨員結成幫扶對子。三是活動互聯，以創“四好”班子、“五個好”黨支部為目標，引導城鄉黨組織共同開展黨內創爭先優活動。四是優勢互補，發揮機關事業單位工作優勢，挖掘農村黨建資源，整合力量，實現優勢互補。

開展“五項幫扶”。一是政策幫扶。縣級機關、事業單位定期深入村組開展政策講座、宣傳、咨詢等活動，把黨的基本理論和黨在農村的路線方針政策送到黨員群眾中去。同時，認真履行各自職能，落實好黨的富民、惠民政策。二是科技幫扶。發揮機關、事業單位人才聚集優勢，積極開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動，服務群眾；抽調專業技術人員駐村指導，開展農業技術培訓、就業技能培訓。三是信息幫扶。多渠道向農村黨員群眾提供產業信息、致富信息、農產品供求信息及勞務輸出方面的就業信息。四是項目幫扶。積極主動幫助村黨組織搜集、篩選“民生八大工程”項目信息，幫助爭取國家專項資金和建設項目，并與村黨組織共同抓好項目實施。五是資金幫扶。積極為村級活動場所建設、產業結構調整和村級公益事業發展協調資金，為農村貧困黨員、生活困難群眾的困難開展扶貧捐助獻愛心活動。

落實“六個一”工作任務。每個縣級機關黨組織每年要高標準完成六項規定動作：一是深入幫扶村為黨員群眾講一次黨課、開展一次法制宣傳或政策咨詢服務。二是縣鄉機關事業單位黨員與幫扶村黨員群眾開展一次聯誼活動。三是開展一次扶貧捐助或公益支農活動，走訪慰問一次生活困難黨員、老黨員和貧困戶。四是為幫扶村黨組織送一批圖書或文化娛樂健身器材等。五是組織科技人員或聘請農技專家為幫扶村黨員群眾舉辦一次科技培訓。六是協助幫扶村爭取一個基礎設施建設項目。

三、緊扣“城鄉共建”主題，開創基層組織互幫互助新局面

“結對幫扶、城鄉共建”活動的開展，為機關、事業單位黨組織充分發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用提供了新的空間與舞臺，為縣鄉機關事業單位黨組織與農村黨組織加強聯系與溝通架起了橋梁和紐帶，為統籌城鄉發展、助推新農村建設增添新的措施。

搭建了城鄉黨組織和黨員聯系的橋梁。通過“城幫鄉”，有效整合了城鄉黨建工作資源，為城鄉黨組織開展活動提供了平臺，123個機關事業單位深入農村開展調查研究304次，組織開展農技培訓、創業培訓151場35680人次，送醫送藥下鄉義務診345人次，送文化教育圖書和健身器材3739件價值130256元，協調各村爭取項目39個680萬元，整修村間道路16公里。通過“鄉促城”，架起了城鄉組織和黨員互動的連心橋，在結對村建立機關事業單位業務工作示范點23個，調研實訓基地35個，培養鍛煉機關干部300多名，機關干部作風明顯轉變，“門難進、臉難看、事難辦”的現象基本消失，縣、鄉、村三級聯系更加緊密，黨建工作更加協調。

建立了城鄉黨內互幫互助的組織體系。通過“組織互助”，以支部為單位，使全縣123個機關事業單位與123個村結成“一幫一”共建對子，實現組織互助全覆蓋。通過“黨員互幫”，建立“三聯三幫”工作機制，采取“1+3”方式，即1名農村困難黨員由1名科級黨員領導干部、1名黨員科技致富示范戶、1個農村黨組織進行包抓，幫助解決生活困難、幫助發展產業、幫助實現就業，共為困難黨員提供致富信息663條，幫助就業126人，送去慰問金22800元，辦好事實事400余件，實現了黨內幫扶全覆蓋。

提升了城鄉黨建工作水平。通過“聯創共建”，整體推進了城鄉基層黨組織升級晉檔，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，全縣涌現出先進基層黨組織28個、優秀共產黨員50名，有1個鄉鎮黨委、1個縣級涉農部門、7個村級黨組織分別被市委命名表彰為“五個好”鄉鎮黨委、“群眾滿意的涉農部門”和“五個好”村黨組織，有94個村實現了升級晉檔目標，占總村數76.42%。眉縣縣委被評為市級升級晉檔活動先進縣委，金渠鎮、齊鎮黨委分別被評為省、市升級晉檔活動先進鄉鎮黨委，紅星村等2個村被評為全省升級晉檔活動一類示范村黨組織。