第一篇：面試題(事業(yè)心、責任感)

1.有個叫華閱的作家寫了一本名叫《有些事其實有所謂》的書，你看過嗎？你覺得對你來說，哪些事兒是必須有所謂的。

請你說說責任感和事業(yè)心的關(guān)系？ 責任與責任心（感）有何不同？

2.你知道美國西點軍校嗎？“職責、榮譽、國家”，這三個詞一直是西點軍校對學生百年不變的要求，第一位的就是“職責”。另據(jù)統(tǒng)計在世界500強企業(yè)中，近30年來，從美國西點軍校畢業(yè)出來的董事長有1000多名，副董事長也有2000多名，總經(jīng)理一級的人才更是高達5000多名。這一數(shù)字令我們驚訝，驚訝之余，我們不得不思考，為什么西點軍校比世界上任何一家商學院培養(yǎng)出來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都要多呢？

而西點軍校也正是通過準時、守紀、嚴格、正直、剛毅的紀律要求，把每個學員鍛造成為勇于承擔責任的人。而這種責任感，也是優(yōu)秀企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人的最基本要求，是最值得挖掘和培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

相比之下，大部分商學院往往把精力放在教授學員商業(yè)知識和技巧上，缺乏一種對人的最基本素質(zhì)的培養(yǎng)，特別是責任意識的培養(yǎng)。也正是人才培養(yǎng)的側(cè)重點的本質(zhì)差別，使得西點軍校遠比商學院培養(yǎng)出更多的領(lǐng)袖，成為不是商學院的“商學院”。

不僅從商如此，縱觀歷史，那些優(yōu)秀的成功者并非都具有淵博的知識、無與倫比的才華、或者天才般的大腦，在他們身上最基本的共同點是：他們對自己具有無與倫比的強烈的責任意識。

我們大家每一天都在向往成功，想象事業(yè)成功時的輝煌情景，但令人遺憾的是，卻很少有人能在最基本的工作中，做到百分百對工作負責，百分百對自己負責。沒有這種責任感，何談完成任務(wù)，何談實現(xiàn)理想呢？

責任是不分大小的，一丁點兒的不負責，就可以使一個百萬富翁很快傾家蕩產(chǎn)；而多一分責任心，卻可以為一個公司挽回數(shù)以萬計的損失。一個人能否被委以重任的很大原因，除了他的能力以外，很重要的一點，就是遇到問題的時候，他能否承擔責任。

第二篇：事業(yè)心責任感

強化事業(yè)心責任感 讓干事創(chuàng)業(yè)成為自覺

事業(yè)心責任感是一個人實現(xiàn)個人理想、成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，是黨員干部為黨和軍隊事業(yè)奮斗所必備的覺悟和素質(zhì)。尤其對于基層主官來講，保持強烈的事業(yè)心責任感，就是要確立事業(yè)高于一切、責任重于泰山的意識，始終保持履職盡責的高度自覺性，以一絲不茍的負責精神，勇挑重擔的工作干勁，求真務(wù)實的工作作風，干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展。

把事業(yè)心責任感作為立身做人之本是軍人職業(yè)道德的基本要求，是軍人世界觀、人生觀和價值觀的具體體現(xiàn)，也是基層干部干好工作必須具備的思想政治素質(zhì)。古人云：“在學言學，在商言商”。說的就是職業(yè)道德的事。是農(nóng)民就要熱愛種地，是工人就要熱愛做工，是教師就要熱愛教書，是軍人就要愛軍習武，事業(yè)心責任感就是職業(yè)道德的最高規(guī)范。它強調(diào)無論干什么工作，做人做事應(yīng)該愛崗敬業(yè)、認真負責。一個不敬事業(yè)的人，很難得到他人的敬重，一個不能認真負責的人，也很難得到他人的信任。正因為如此，事業(yè)心責任感就成為人們立身之需，成為立身之本。散漫、馬虎、不負責任，最后必是蹉跎一生；愛崗敬業(yè)、認真負責，必將終身受益。有事業(yè)心責任感的人，才會敬重自己的工作，才會把工作當事業(yè)干，產(chǎn)生熱愛之心、履行認真之責、做事一絲不茍、做人踏踏實實。古語說“為官德為先”。我們每個干部，只有先樹立事業(yè)高于一切、責任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事業(yè)。

事業(yè)心責任感指導(dǎo)著人生崗位的實踐。作為立身做人的道德準則，作為人生觀的現(xiàn)實體現(xiàn)，事業(yè)心責任感在實際工作中必然牽引著人們的實踐?；鶎又鞴僮鳛榛鶎庸ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實踐者，只有樹立了強烈的事業(yè)心責任感，才會愛基層、愛本職，把基層崗位作為建功立業(yè)的舞臺；才會以黨的事業(yè)和部隊建設(shè)的大局為重，把精力和心思放在履職盡責、干好本職工作上，經(jīng)受住艱苦環(huán)境、名利地位、榮譽得失升遷走留、利益調(diào)整等各種現(xiàn)實考驗，才能在基層工作的崗位上寫好人生史，走好為官路。

建功立業(yè)的根在基層，建功立業(yè)的動力就是事業(yè)心和責任感，因為，這是建功立業(yè)的內(nèi)在動力之源，表現(xiàn)為一種自覺、積極、向上的進取心。當干事創(chuàng)業(yè)真正成為了一種自覺、一種習慣、一種道德追求，那定當“事無不竟，業(yè)無不成”，這種自覺首先表現(xiàn)為道德自覺，這種道德自覺與共產(chǎn)黨人的黨性覺悟是一致的，實際上變成為了對事業(yè)的信仰。在道德自覺的引領(lǐng)下轉(zhuǎn)化為行為的自覺，試想，一個自覺干事創(chuàng)業(yè)，把事業(yè)當做自己孜孜追求的人與那些“不作為”、“亂作為”的干部相比，豈非天壤之別。

事業(yè)心責任感增強了，干事創(chuàng)業(yè)真正成為自覺了，基層主官才能攢足發(fā)展后勁，積累發(fā)展的資本，在本職崗位上建功立業(yè)。

第三篇：淺談增強干部事業(yè)心責任感

淺談增強干部事業(yè)心責任感

文章標題：淺談增強干部事業(yè)心責任感

增強干部事業(yè)心責任感筑牢國稅事業(yè)發(fā)展基石

事業(yè)心、責任感，是每一個共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。從目前國稅事業(yè)發(fā)展看，對干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強事業(yè)心責任感教育具有很強的現(xiàn)實意義。本文就增強干部事業(yè)心責任感問題談幾點看法。

一、充分認識增強事業(yè)心和責任感的極端重要性

中國共產(chǎn)黨十六屆四中全會做出了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。執(zhí)政能力如何提高？從根本上講，有賴于各級黨員干部事業(yè)心責任感的增強。國稅干部肩負著為國聚財?shù)闹負芊癯錾赝瓿牲h所賦予的重任，事業(yè)心和責任感是決定性因素。

（一）事業(yè)心責任感是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責任感是密切相關(guān)的。有事業(yè)心的干部就會以飽滿的政治熱情、堅韌的毅力、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，對所從事的事業(yè)高度負責；一個事業(yè)心和責任感極強的黨員干部可以在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對任何變化、化解任何矛盾，可以學會和掌握更多更新的知識、技術(shù)、經(jīng)驗。反之，就會一籌莫展，無所事事，終究會被歷史所淘汰。

（二）事業(yè)心責任感是黨員干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。具有強烈的事業(yè)心和責任感，不僅是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。《公民道德建設(shè)實施綱要》明確提出了職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本職業(yè)要求，即愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。職業(yè)道德對黨員干部的形象是十分重要的，所涵蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責任感在從業(yè)過程中的具體表現(xiàn)。只有有強烈的事業(yè)心和責任感的黨員干部才會十分珍愛自己的工作崗位，才會全身心地把自己的一切奉獻給所從事的事業(yè)。才會在履行職責過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會的進步與發(fā)展為重。

（三）事業(yè)心責任感是加強和改進作風建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。黨風問題是關(guān)系我黨生死存亡的大問題。黨員干部要增強事業(yè)心和責任心是當前加強和改進黨的作風建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。一個在事業(yè)上無所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛崗敬業(yè)、奉獻社會，很難想象能夠甘當公仆、服務(wù)人民。因此，加強和改進黨的作風建設(shè)，黨員干部必須要增強事業(yè)心和責任感。

（四）事業(yè)心責任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當前，我們國稅事業(yè)既面臨著發(fā)展的大好機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問題、新矛盾。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風險同在的激烈競爭的新形勢下，怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風險、促進發(fā)展，是歷史對我們國稅干部的嚴峻考驗。這就要求每一名國稅干部站在歷史的高度，以強烈的事業(yè)心和責任感迎難而上，適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新矛盾；以強烈的事業(yè)心和責任感去開拓、去創(chuàng)新。這既是稅收事業(yè)興旺發(fā)展的客觀要求，也是國稅干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。

二、當前事業(yè)心責任感淡化的主要表現(xiàn)

（一）作風飄浮。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是有的同志追逐功名?？紤]自己進退、上下太多?？紤]工作就少一些。二是有的同志私心太重?？紤]個人經(jīng)濟、收入太多，沒有興趣想正事、想工作。三是有的同志沉湎玩樂，不可能有精力去干好工作。四是有的同志愛吃愛喝，清醒的時候少，糊涂的時候多，哪有功夫和精力去想工作。五是有的同志閑事太多。三親六戚、戰(zhàn)友、同學、老鄉(xiāng)太多，人找不斷、電話不斷、閑事不斷、應(yīng)酬不斷，根本無法安靜下來，也就不可能有心思去考慮工作。

（二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級怎么說，他就怎么做；上級不說，他就不動。工作沒有思路，沒有特色，忙忙碌碌，就是不見成效，沒有建樹。二是懶于調(diào)查。個別領(lǐng)導(dǎo)不愿下去，不愿調(diào)查，對基層情況不明，問題不清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于干事。他的門也好進，臉也不難看，也沒有架子，但是他屬于瞎應(yīng)酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

（三）怕?lián)熑?。一份職?wù)就是一份責任。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。其實不然。職務(wù)的變化其實是責任的變化。但在實際當中，我們也發(fā)現(xiàn)有些同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔責任或不敢承擔責任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。之所以出現(xiàn)這些問題，我認為主要原因有兩點。一是本不屬于自己職責范圍的事，出了事讓他承擔責任，本人當然不愿意。這一點可以理解。二是有的同志沒有搞清權(quán)力和責任的關(guān)系。往往只想要權(quán)力，不愿擔責任，有了成績功勞是自己的，有了問題責任是別人的；有了好事拼命擠，有了責任溜得急。

三、切實增強事業(yè)心責任感，不斷提高干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

事業(yè)心和責任感的衡量，沒有固定的模式和標準。但我認為，至少要做到以下三點：

（一）要把主要的12全文查看

第四篇：增強事業(yè)心責任感

增強事業(yè)心責任感”主題教育自我剖析材料

近段時間，在我區(qū)掀起了“增強事業(yè)心責任感”主題教育的大熱潮，我作為一名普通的黨員干部，在這次主題學習活動中，我有如沐春風亦如赤足泡泉之感，從而結(jié)合自己的工作實際，獲益良多?，F(xiàn)將我學習和工作的情況簡單剖析如下：

一、學習情況

在實際工作中，我不斷加強思想學習和業(yè)務(wù)學習，尤其注重個人思想品質(zhì)、為人修養(yǎng)的提高，工作中要求真，生活上做真人。

1、對區(qū)委、區(qū)政府的政治文件資料，我必精讀細品，深入領(lǐng)會其精神，并能堅持對其中精彩部分做好筆記，以此來指導(dǎo)自己的工作。

2、利用閑暇時間勤看報刊雜志并堅持做筆記，對政治和工作方面的進行分類整理。

3、對招商引資、項目建設(shè)方面的書籍我收集甚多并能認真仔細閱讀。

4、我在部門中是負責協(xié)調(diào)土地證的辦理工作，對《土地法》、土地證辦理流程、土地糾紛等方面能做到了然于胸。對土地政策的不斷發(fā)展與更新能盡快地適應(yīng)并能靈活應(yīng)用于實際工作中，從而很好地去服務(wù)項目業(yè)主。

5、我能堅持收集整理有關(guān)土地方面的書籍、資料、圖片，建立了一個比較全面的“理論資料庫”，為本部門今后的工作帶來了極大的便利。

二、工作情況

在部門中，我雖然年過半百，原來在區(qū)土地局工作了很多年，我一貫對分內(nèi)工作精心干，分外的工作搶著干，我們項目辦自成立之日起，對落戶我區(qū)的幾個大項目，我不分酷暑嚴寒，任勞任怨地為企業(yè)辦理復(fù)雜的土地手續(xù)。

1、上班時間從未遲到早退，坐班時間也從來沒有做與工作無關(guān)的事情。

2、有團隊協(xié)作精神，對項目服務(wù)中涉及到的立項、環(huán)評、規(guī)劃、三通一平、各類費用的上繳與返還等工作，也能積極主動地去配合做好。

3、金洋特鋼、湖北汽車彈簧公司項目、華威輸送機械公司項目、東大洋混凝土公司、湖北凱富紡織公司項目、新冶鋼幾個搬遷項目的土地手續(xù)都是我負責辦理的，并都比預(yù)期的時間辦理得快，由此贏得了企業(yè)業(yè)主的一致好評，但我從未受過這些企業(yè)半點好處，維護了政府的良好形象。

4、能及時為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供地價、土地補償、招拍掛、各項費用及預(yù)算等專業(yè)的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)及時作出決策提供了依據(jù)。

5、對企業(yè)項目在建設(shè)過程中產(chǎn)生的一些土地問題和糾紛能積極主動地去協(xié)調(diào)解決。如：新冶鋼搬遷企業(yè)——鑫強工貿(mào)公司，該公司落戶白塔巖開山塘口，在辦理規(guī)劃時，錯把市紡織公司的一塊地劃給了鑫強，雙方幾乎處于了焦灼狀態(tài)，我通過多方協(xié)調(diào)多方努力，最終圓滿解決了雙方的糾紛，市紡織品公司的土地手續(xù)在這次調(diào)處中也得到了合法手續(xù)，為這家企業(yè)辦理了新的土地證、宗地圖。現(xiàn)在鑫強公司的土地手續(xù)有望近期辦理完畢，為該企業(yè)成功地解決了一個大難題。

6、跟蹤服務(wù)招商引資，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排對招商引資項目全程跟蹤管理，從市建委各部門的協(xié)調(diào)到施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮了個人的技術(shù)特長，項目建設(shè)中也少走了很多彎路。

7、認真搞好部門的團結(jié)，全力支持一把手的工作，配合做好自己份內(nèi)事務(wù)：堅持做到不該問的不問，能不參與的盡量不參與，但工作積極主動，現(xiàn)在項目辦的情況是人心齊、辦事力、無矛盾、整個團隊和氣、和諧、和平共處。

三、不足之處

由于我們項目辦面對的是市各職能局，各項手續(xù)錯綜復(fù)雜，故而工作中有了一些遺漏和不成熟的地方。

1、由于工作忙，學習上存在不連貫性，不能精益求精，尤其在業(yè)務(wù)知識這一塊更應(yīng)該不斷提高。對新的土地政策還缺乏敏銳度。

2、土地手續(xù)應(yīng)該說是比較煩瑣的一項手續(xù)：地籍測量、地質(zhì)勘探、土地評估、市局利用科、地籍科、規(guī)劃科等部門的專業(yè)辦理手續(xù)十分煩瑣，有時對這些部門跑的次數(shù)多了，就產(chǎn)生了一些焦躁情緒。

3、項目服務(wù)的意識還有待加強，要克服工作中的自我滿足情緒。

4、本人今年55歲了，有時年紀大了在外面跑來跑去跟自己的年齡不相稱，有種船到碼頭車到站的感覺，諾大年紀在外向人說好話，求人辦事心里總有一種不平衡感。

總而言之，我作為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中的一分子，就應(yīng)該多一份事業(yè)心、多一點責任心，只要認認真真做人，只要踏踏實實工作，我堅信道路是寬廣的，前途是光明的，未來肯定是美好的。

第五篇：培養(yǎng)事業(yè)心責任感

部隊“認真學習貫徹胡主席重要指示，增強干部事業(yè)心責任感”專題教育心得體會

二00六年十月十六日

我院按照兩級軍區(qū)、旅指示要求，以“認真學習貫徹胡主席重要指示，增強干部事業(yè)心責任感”為主題的專題教育，是貫徹胡主席關(guān)于從嚴治軍，從嚴治官重要指示，加強干部隊伍建設(shè)的有力舉措，也是針對當前我旅干部隊伍形象、發(fā)揮干部表率作用的實際行動。通過為期5天的學習，我深刻認識到，只有懷著強烈的事業(yè)心責任感，求真務(wù)實地工作，祖國才會繁榮昌盛，軍隊才能強大，個人的價值才得以實現(xiàn)，才能忠實履行新世紀新階段我軍歷史使命。

一、深刻理解事業(yè)心責任感的精神內(nèi)涵，切實搞清增強的重要性

（一）事業(yè)心責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求

黨的十四屆六中全會《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)的決議》中指出：“社會主義職業(yè)道德的基本要求是：愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會。”這五句話中，愛崗敬業(yè)是前提，而強烈的事業(yè)心責任感也正是愛崗敬業(yè)要求的題中之意。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，強烈的事業(yè)心責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。

（二）事業(yè)心責任感是干好本職工作，建功軍營的前提條件

一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題。高爾基說過：“天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質(zhì)而論---只不過是對事業(yè)，對工作過程的熱愛而已?！笨梢韵胂螅粋€人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業(yè)心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標準，創(chuàng)造性的開展工作。只有把工作當成事業(yè)干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，干好每一項工作?？梢哉f，強烈的事業(yè)心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)個人價值的決定性因素。

（三）事業(yè)心責任感是攻關(guān)克難、永攀高峰的內(nèi)在動力

工作沒有一帆風順的，總有困難，總有挫折，尤其是軍人，從穿上軍裝的那一天開始，就注定了要不斷面對新的挑戰(zhàn)。有些同志一遇到就叫苦，就埋怨。其實，最重要的并不是工作難做，也不是自己沒有能力做，而是缺少對本職工作的熱愛，缺乏吃苦耐勞、認真鉆研、銳意進取的精神。那些懷著強烈的責任感干事業(yè)的人，不論遇到什么樣的困難，總能想出辦法，摸出路子，攻克難關(guān)。在一定意義上來說，天才與庸才的差別不是能力決定的，而是態(tài)

度決定的。只要有強烈的事業(yè)心責任感，就沒有解決不了的問題，就一定能戰(zhàn)勝一個又一個困難，登上事業(yè)的頂峰。

（四）事業(yè)心責任感是新軍事變革對職業(yè)軍人的迫切要求

毛澤東曾說過：“真正的英雄是人民群眾?！辈筷牻ㄔO(shè)也一樣，推動部隊前進的不是某一個人，而是廣大官兵。當前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進中國特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊建設(shè)提出了新的更高要求。安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于過得去，不求過得硬，必然貽誤發(fā)展機遇。在這場軍事變革中，每一名軍人必須充分認清自己肩負的歷史重任，以時不我待的緊迫感、勇于擔當重任的氣魄、開拓進取中干好自己的本職，努力創(chuàng)造無愧于時代的輝煌業(yè)績。

（五）事業(yè)心責任感源自于對工作的熱愛、源自于對工作價值的主體認同

愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。有人抱怨，和平時期，軍人不象戰(zhàn)爭時期那樣面臨槍林彈雨出生入死，社會地位降低了，不如以前光榮了，對軍人的職業(yè)地位和工作價值缺少認同感，導(dǎo)致責任意識淡化，失去了干勁。只有正確認識軍人的價值，熱愛自己的事業(yè)，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。

二、結(jié)合實際，解決問題，確保教育觸動思想，觸動靈魂，在本職崗位上有所作為

（一）堅定理想信念，奠定思想基礎(chǔ)。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強干部事業(yè)心責任感的思想基礎(chǔ)。自己要牢固樹立愛黨為國、永葆忠誠衛(wèi)士本色的堅定信念，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)不動搖，堅持忠實履行新世紀新階段我軍歷史使命，堅持“戰(zhàn)時忘死、平時忘我”的昂揚斗志。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能滿腔熱情地為部隊全面建設(shè)而奮斗。

（二）改進工作作風，樹立良好形象。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期黨員、干部應(yīng)具備的素質(zhì)。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風，一切以“三個代表”重要思想為指針，一切以落實中央和上級黨委決策為中心，一切以法律法規(guī)和黨紀政紀、軍紀為準繩，以條例 條令和部隊的各項規(guī)章制度來約束自己，經(jīng)常進行自我反省，勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。積極認真的態(tài)度參加民主生活會，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與戰(zhàn)友之間的交流和溝通，做好思想工作，尊重人、理解人、關(guān)心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。落實黨員、干部廉潔自律的基本要求，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，拒腐防變，保持廉潔自律的形象,做好干部地表率。

（三）勤奮學習，更新知識結(jié)構(gòu)。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。認真學習掌握“三個代表”重要思想，重點學好黨章，學好胡錦濤主席的重要講話，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與本單位的中心工作結(jié)合起來，提高工作能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學習法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)、管理等方面的知識，向書本學，向?qū)嵺`學，向戰(zhàn)友學，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎(chǔ)。

（四）增強業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。按照科學發(fā)展觀的要求審視自己，用胡主席關(guān)于增強干部責任感事業(yè)心的要求對照自己，自強不息、永不自滿，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認真 研究面臨的新情況、新問題，善于運用新的觀念、改革的辦法、創(chuàng)新的思維來推動各項工作。真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，為部隊發(fā)展提供有價值的參考。強化責任意識，把綜合協(xié)調(diào)的工作重心放在抓落實、求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析在貫徹落實執(zhí)行上級指示中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對性的建議。強化創(chuàng)新意識，提高工作中的前瞻性、創(chuàng)新性、全局性。

業(yè)務(wù)能力上也要不斷提高。業(yè)務(wù)能力就是履行職責所需要的素養(yǎng)和本事。新的歷史時期，共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力強、水平高，也來源于共產(chǎn)黨員的素質(zhì)過硬。我們每個黨員干部必須努力掌握科學文化知識，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。否則，既不能履行新世紀新階段我軍歷史使命，也適應(yīng)不了時代發(fā)展的客觀需要。我們的知識面越豐富，業(yè)務(wù)素質(zhì)和本領(lǐng)越強，對部隊的貢獻就越大，為廣大基層官兵身心健康服務(wù)的貢獻也就越大。增長知識，提高業(yè)務(wù)能力，要靠學習、實踐和總結(jié)。

①是要增強學習業(yè)務(wù)的緊迫感。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，不管是社會還是部隊，都是“人才的競爭”、“素質(zhì)的較量”。我們黨員干部置身于這樣的時代，若沒有真本事，是很難在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟的，又怎么能說得上做到“四個提供，一個發(fā)揮”呢？我們黨員干部必須認清形勢，正視困難，站在履行“歷史使命”要求的高度，增強學習的緊迫感和自覺性。②業(yè)務(wù)上樹立精益求精的精神。業(yè)務(wù)精，是履行本職職責、完成好各項任務(wù)的必備條件。常言道，熟能生巧，業(yè)務(wù)不精哪能做好本職工作？我們要嚴格按照黨中央、中央軍委的要求、創(chuàng)一流工作、出一流業(yè)績，就要具有強烈的事業(yè)心、責任感，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，勇于犧牲奉獻。牢記“服務(wù)是天職，基層在心中”，在醫(yī)療崗位上堅持以病人為本，以廣大官兵的健康為本，關(guān)心病人，熱忱服務(wù)，語言親切，態(tài)度和藹。③是專業(yè)技術(shù)確立創(chuàng)新意識。當今時代，科學技術(shù)飛速發(fā)展，信息千變?nèi)f化，社會發(fā)展日新月異，人們的思想觀念和知識結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化。我們黨員干部不能安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)。必須解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使部隊建設(shè)上臺階、上水平。

（五）強化大局觀念，增強服從意識。牢固樹立同舟共濟的思想，摒棄那種“有沒有我地球照樣轉(zhuǎn)”的想法和與單位建設(shè)與己無關(guān)思想，構(gòu)建單位發(fā)展、繁榮與個人的利益共同體。真正做到“今天我以部隊為榮，明天部隊以我為榮”。做一顆鐵軌上的螺絲釘?shù)乃枷耄弘m然一顆螺絲不能起到多大的作用，但成千上萬顆螺絲就能牢牢的把鐵軌固定好，確保列車的高速、安全的運行。我認為我們在一個單位每個人都重要，你不能只考慮自己，要每個人都為整個單位著想，單位才得以安全，得以進步；但同時也說明，一個人離開集體就像鐵軌上單獨的一顆螺絲是發(fā)揮不了其作用的。以此昭示其個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的積極性，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，使人才堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做部隊建設(shè)的“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，聽從指揮，切實盡心、盡力地干好各項工作，為部隊做出最大地貢獻。